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辦公室清理自查報告4篇 清理整頓辦公室

時間:2023-06-10 10:19:00 綜合范文

  下面是范文網小編收集的辦公室清理自查報告4篇 清理整頓辦公室,供大家參考。

辦公室清理自查報告4篇 清理整頓辦公室

辦公室清理自查報告1

  為加大巡視整改力度,促進政治生態(tài)優(yōu)化,省委決定自2月起至6月底,在全省開展“一問責八清理”專項行動,著力解決巡視中發(fā)現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響我省改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題,進一步推動全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭,努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

  “一問責”,是對黨的領導弱化、主體責任缺失,管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問題的,抓住典型,嚴肅問責,公開處理,嚴肅問責和通報曝光一批落實 “兩個責任”不力的典型,倒逼“兩個責任”落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監(jiān)督責任缺位四個方面問題。

  “八清理”,是對超職數配備干部、違規(guī)進人問題,違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題,亂收費、亂攤派問題,領導干部經商辦企業(yè)及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題,滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題,省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題,招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調整容積率等問題,懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題,進行清理

  對超職數配備干部、違規(guī)進人問題進行清理,加大清糾力度,完善規(guī)章制度,全面促進和增強干部選拔任用和機關事業(yè)單位進人工作的規(guī)范化和紀律性。重點解決超職數配備干部問題、違規(guī)進人兩個方面問題。

  對違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題進行清理,嚴格執(zhí)行外事工作紀律,堅決清理和查處20xx年以來在因公臨時出國(境)活動中的違規(guī)違紀行為,進一步完善有關規(guī)章制度,確保我省因公臨時出國(境)工作健康有序開展。重點解決虛報出國(境)任務、審核把關不嚴,違規(guī)使用出國(境)經費,借機公款旅游三個方面問題。

  對亂收費、亂攤派問題進行清理,建立于法有據、科學規(guī)范、公開透明的監(jiān)管機制,堅決防止問題反彈,切實保障企業(yè)和群眾利益,優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境。重點解決行政事業(yè)性亂收費、行政許可中介服務違規(guī)收費、亂攤派三個方面問題。

  對領導干部經商辦企業(yè)及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題進行清理,摸清情況、發(fā)現問題、嚴肅糾正、嚴格追責,探索建立長效監(jiān)督制度,促進領導干部廉政建設。重點解決領導干部參與或變相參與經商辦企業(yè);領導干部親屬在其管轄的地方和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商辦企業(yè)、社會中介服務等活動;領導干部利用職權和職務上的影響為親屬經商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件;領導干部之間利用職權互相為對方親屬經商辦企業(yè)提供便利條件;國有企業(yè)負責人親屬做關聯(lián)生意,涉嫌利益輸送等五個方面問題。

  對滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題進行清理,健全機制,完善制度,提高財政專項資金管理水平和使用效益。重點解決利用資金、項目管理權,貪污、受賄,謀取私利;基層干部冒領、私分農民補貼資金和補償款;項目申報中弄虛作假,套取和騙取財政資金;截留、挪用財政專項資金;滯留、延壓項目資金;未經批準擅自變更項目實施內容、地點六個方面問題。

  對省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題進行清理,切實扭轉在配車、用車上的不正之風,推動省屬企業(yè)黨風廉政建設進一步加強。重點解決違規(guī)配備公務用車、使用公務用車、處置公務用車和費用、發(fā)放公務交通補貼四個方面問題。

  對招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調整容積率等問題進行清理,完善機制,強化監(jiān)管,營造良好的經濟秩序和發(fā)展環(huán)境。重點解決招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調整容積率三個方面問題。

  對懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題進行清理,促進全省各級干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。重點解決懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)三個方面問題。

  按照此次活動的安排,專項行動共分為制定方案、動員部署,集中清理、解決問題,完善制度、總結提高三個階段。省委要求各級黨委、政府和有關責任單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究,確保各項要求不折不扣落實,確保專項行動取得實實在在的效果。

辦公室清理自查報告2

  (一)財政劃撥工會經費不到位

  目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

  (二)稅務代收的覆蓋面不夠廣

  稅務代收工會經費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。

  (三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大

  有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區(qū)、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規(guī)定,財務管理基礎薄弱。

  (四)財務審批報銷制度不夠規(guī)范

  有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現問題,為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執(zhí)行現金管理規(guī)定,支出時超限額使用現金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。

  (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務工作薄弱

  我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務進行有效的管理和監(jiān)督。

  (六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱

  有些區(qū)、縣工會財務人員不具備相應專業(yè)知識,業(yè)務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監(jiān)督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象??h級文化宮的財務人員很少參加業(yè)務培訓,無法適應財務管理工作發(fā)展的需要。

  二、原因及分析

  (一)財政劃撥工會經費的問題

  地稅代收后,各單位的經費收入主要分為三大塊,即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。

  (二)工會經費收繳率不高的問題

  區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經費已經比原來多了,夠花就行,認為稅務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴,工會經費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

  (三)財務管理基礎薄弱的問題

  一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠,沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財務工作不能適應形勢發(fā)展的要求。

  (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務管理問題

  我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經費開支由行政領導審批,工會經費無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補助等,管理起來困難很大。

  三、對策及建議

  (一)采取有效措施,提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率

  各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題,采取與稅務局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的'方式,督促基層單位足額繳納工會經費,逐步減少收繳經費的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經費工作力度,在調查研究,摸清底數的基礎上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進行協(xié)調,切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經費納入財政預算,力爭全面實現行政事業(yè)單位計撥工會經費由財政統(tǒng)一劃撥。

  (二)加強領導,為財務人員履行職責創(chuàng)造條件

  各單位領導要切實加強對財務工作的領導,認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創(chuàng)造性,為財務人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。

  (三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度

  制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內部控制制度,建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。

辦公室清理自查報告3

  根據安定區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(安辦發(fā)【20xx】62號)和定西市安定區(qū)效能風暴協(xié)調推進領導小組《關于開展黨政機關辦公用房專項清理的通知》(定安紀發(fā)【20xx】52號)文件精神,定西市安定區(qū)柏林學校高度重視,結合實際,認真清理自查,現將有關情況報告如下:

  一、基本情況

  一是人員情況;

  柏林學校編制人數51人,實有人數60人。

  二是辦公用房情況。

  學校辦公用房14間,建筑面積294平方米,人均5.76平方米。

  二、主要做法

  1. 為做好清理辦公用房有關工作,學校成立了清理辦公用房整頓工作領導小組,嚴格落實責任制,進行全面清理。

  2. 此次清查對于本校教師辦公用房進行了嚴格的審查,清理了部分不合格的用房,并將相關情況做了明確要求,做到了公平化、透明化。清理辦公用房自查報告3. 目前,學校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米,符合標準、簡單、整潔的要求,給全體教師帶來了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關要求,無超標使用行為和現象。

  三、存在問題

  校長室超標1平方米。(校長室3人,建筑面積21平方米,使用面積19平方米)

  四、整改措施

  1. 不擅自裝修和興建辦公用房,維持辦公用房普通、簡單現狀。

  2.嚴格依據辦公用房標準,本著節(jié)約從簡原則,進一步規(guī)范好正常辦公行為。

  五、健全長效機制情況

  建立長效機制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。

辦公室清理自查報告4

  自1988年以來,我國首個樓堂館所“限建令”(《樓堂館所建設管理暫行條例》)頒布實施,然而各單位在執(zhí)行過程中卻走上了歧路。今年,以為中心的新一屆中央領導班子四個月內三次提到“不得以任何形式和理由新建樓堂館所”,并且表示在本屆政府內,政府性樓堂館所一律不得新建。

  如今,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(以下簡稱《通知》),這是國家計委在1999年發(fā)布的辦公用房標準?!锻ㄖ繁硎荆诮衲?月30日之前,各地區(qū)須向中央辦公廳、國務院辦公廳上報辦公用房騰退清理情況。

 ?。▽懽髦笇В呵耙欢位蛘咔皟啥慰梢詫戧P于樓堂館所限建令的一些相關情況,如兩個《通知》,以及新的領導班子在什么時候或什么會議上提到了這個要求,將要求簡化地寫下來,作為我們自查報告的背景來源。)

  而作為xx省xx市的(職位),本人積極響應中央號召與《通知》的精神,嚴格按照《通知》的要求對自己的辦公用房面積和裝修程度等進行了自查,現將相關情況匯報如下:

 ?。▽懽髦笇В哼@一段是過渡的,主要是介紹自己是什么職位,因為不同的職位所配備的辦公面積是不同的。在職位介紹之后,可以寫自己的態(tài)度,表示會積極配合黨中央的一切決定,響應號召,進行有關情況的自查與回報)

  第一,在辦公用房面積上:

  作為,按照《通知》的規(guī)定,本人的辦公用房面積應為㎡。在本單位進行辦公用房騰退清理的過程中,我也對自己的辦公用房進行了調整?,F今本人的辦公用房面積為㎡,沒有超過《通知》的數據。

 ?。▽懽髦笇В郝毼?辦公室面積,一定要清楚寫出來)

  第二,在辦公室數量上:

  我在擔任一職的同時,也擔任、xx部門的職位。為了節(jié)省國家資源,為更多的辦公人員騰出辦公地方,同時也為了讓自己更專心地工作,讓其他同事不致于東奔西跑,本人如今的辦公地點只在xx部門樓層。

 ?。▽懽髦笇В好貢鴤儯銈儠懈玫卮朕o的,是吧?這一段主要是針對《通知》中身兼數職辦公室不可多設這點來進行自查。)

  第三,在辦公室裝修上:

  作為一名黨員,作為人民的公仆,我的職責更多地是為人民群眾服務。因此,在辦公室的裝修上力求向樸素靠攏,堅決杜絕豪華辦公室的出現,堅決不在黨內刮奢靡主義、享受主義之風!

  本人辦公室在短短的兩天內即裝修完畢,使用的材料均是綠色無污染,且費用不超過x元。我不僅能夠盡快投入到工作當中,而且辦公室的新氣息提高了我的工作效率,讓我更好地處理工作,為民辦實事!

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