下面是范文網(wǎng)小編收集的崗位職責怎么做共3篇(你的崗位職責是什么如何去做)，以供借鑒。

崗位職責怎么做共1

　　--- 心書。另外，將崗位職責與工作標準混雜在一起也不可取。

　　為什么多數(shù)人寫不好自己的崗位職責？因為他不了解自己的職責是什么。為什么許多人寫出來的崗位職責讓人理解不了？因為太多教科書給出的范文不規(guī)范。為什么其他企業(yè)的崗位職責不可參考？因為不同的企業(yè)對同名崗位的職責要求不一樣。

　　崗位職責很好寫，它的用語普通的不能再普通，它不能使用修飾詞，不能用形容詞，不能用比喻，不能用夸張，它必須客觀理性、平白直說，所謂“有一說一，有二說二”用在崗位職責寫作上最為貼切。

　　崗位職責要寫好也很難，多一字不行，少一語有誤，多一項不行，少一項更不行。多一字工作變性，少一項工作落空。寫崗位職責不需要生花妙筆，寫崗位職責需要樸實文風，不能嬌柔做作，必須字斟句酌。

　　古人講寫詩功夫在詩外，看來，寫

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　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

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崗位職責怎么做共2

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　　崗位職責怎么寫

　　一個崗位的崗位職責都是由企業(yè)來制定，如何給每個職位都制定出符合實際的崗位職責內(nèi)容，詳細的崗位職責怎么寫呢？以下為您提供相關(guān)的資料參考。

　　所謂崗位職責，是組織為完成某項任務而確立的。由工種、職務、職稱和等級內(nèi)容組成。而職責是職務與責任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。以下為某公司管理員為例，為大家提供一則崗位職責范文，僅供大家參考。

　　1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

　　4．負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

　　5．負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

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　　6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；

　　7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

　　8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；

　　9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；

　　10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

　　11．嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

　　13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

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　　14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

　　15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系；

　　16．認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

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崗位職責怎么做共3

　　財務崗位有哪些職責怎么做好財務財務崗位職責

　　財務崗位有哪些職責怎么做好財務財務崗位職責 第一節(jié)財務培訓

　　一、財務部各工作崗位職責 （1）財務經(jīng)理崗位職責

　　1、主持部門例會,傳達上級領(lǐng)導工作精神,總結(jié)本周的工作不足,提高工作效率.

　　2、負責組織俱樂部的經(jīng)濟核算,組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表,向董事會匯報,并按董事會規(guī)定時限,及時組織編制財務預算和決算.3、審查各項開支,密切與各部門聯(lián)系、研究并合理掌握成本和費用情況,并報董事會.

　　4、做好各項資金計劃平衡,管理和掌握各項資金的運用,調(diào)理各業(yè)務部門所需資金,保證業(yè)務活動之順利開展.

　　5、督促有關(guān)人員抓緊應收款的催收工作,加速資金回籠.

　　6、檢查、督促財務人員認真執(zhí)行各項財務規(guī)章制度,組織財務人員培訓業(yè)務知識,學習和執(zhí)行“會計法”.

　　7、負責與財政、稅務、工商、金融等相關(guān)部門的聯(lián)系,及時做好財政、稅務工作.

　　8、聯(lián)系各營業(yè)部門,了解經(jīng)營情況和市場信息,及時向上級提出合理化建議.

　　9、保存俱樂部關(guān)于財務工作方面的文件,資料、合同和協(xié)議,督促本部門員工完整保管企業(yè)合作期內(nèi)的一切帳冊,報表、憑證和原始單據(jù).10、開展部門員工業(yè)務培訓,使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務知識,規(guī)范、程序做法、環(huán)節(jié)、能獨立工作,并基本了解本部門其它崗位的業(yè)務環(huán)節(jié).

　　（2）財務部會計崗位職責 1、負責成本分析,盈利分析.

　　2、負責系統(tǒng)的培訓,讓每位收銀員熟練掌握業(yè)務技能,以確保順利進行.

　　3、規(guī)范財務各類票單,文件、帳冊等管理工作.4、搞好各檔案工作.5、核算營業(yè)收入與支出.

　　6、負責公司物業(yè)管理,收銀管理和員工薪資核審.7、協(xié)調(diào)營業(yè)部門關(guān)系,使營業(yè)與買單正常運轉(zhuǎn).8、每日核算營業(yè)報表經(jīng)經(jīng)理審核后上報執(zhí)行董事等.9、定期上報損益表、資產(chǎn)負債表、盤點表等.10、追蹤應收帳和應付帳款等工作.

　　11、協(xié)助經(jīng)理搞好財務預算、決算和各期培訓計劃.

　　12、協(xié)助經(jīng)理搞好金融部門,稅收等部門關(guān)系,及時掌握國家稅收政策.

　?。?）財務部出納員崗位職責

　　1、做好現(xiàn)金收入與支出,認真依照會計制度處理各項應收、應付款項.

　　2、與財務、稅務、工商、金融等部門搞好關(guān)系,隨時了解貨幣兌換率和稅收相關(guān)政策.

　　3、按規(guī)定保管好現(xiàn)金.4、負責員工薪金（銀行存卡辦理）和發(fā)放.5、負責每天收銀找零工作.

　　6、負責培訓收銀員對刷卡知識的了解及對真假幣的辨認.7、做好各類票證、文件資料的保管工作.8、對上級領(lǐng)導交給的任務認真及時完成.（4）財務部審核員崗位職責

　　1、審查記帳的完整和合法依據(jù),包含科目對應關(guān)系,借貸是否平衡,數(shù)字金額等項目；同時審核記帳憑證與原始單據(jù)是否齊全和合符規(guī)定,審批手續(xù)是否完備,原始單據(jù)是否與記帳憑證內(nèi)容一致.

　　2、嚴格執(zhí)行財務制度和開支標準,對一切不符合規(guī)定的開支和違反收支原則的結(jié)算,均要拒絕辦理,并及時向會計主管或財務經(jīng)理報告.

　　3、編制年度、季度、月度會計報表,并做出編表說明.

　　4、協(xié)助會計主管編寫每月的財務分析報告,對經(jīng)營收入影響較大的項目,要單獨做出分析.

　　5、月終做出匯總平衡表,并與各明細分類帳核對.6、裝訂記帳憑證、會計報帳表、各種帳冊,并分類編制.

　　7、對消費帳單嚴格審查,發(fā)現(xiàn)問題及時與各部門聯(lián)系,或上報總經(jīng)理.來源豫青網(wǎng))

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