下面是范文網(wǎng)小編收集的項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)分析共3篇(公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé))，供大家參閱。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)分析共1

　　在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對工程項(xiàng)目分管的安全生產(chǎn)負(fù)有下列職責(zé)：

　　1、正確處理好生產(chǎn)與安全的關(guān)系，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和文明生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全落實(shí)工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　2、制定和組織實(shí)施工程項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素，對工程項(xiàng)目不能解決的問題要及時(shí)采取應(yīng)急安全措施，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，妥善處置。

　　3、組織項(xiàng)目部各類人員開展安全教育活動(dòng)，組織新入職員工進(jìn)行

　　二、三級安全教育。保證上崗獨(dú)立操作人員經(jīng)過安全培訓(xùn)并考試合格，取得安全操作證，方能準(zhǔn)許其獨(dú)立操作。

　　4、協(xié)助經(jīng)理制定工程項(xiàng)目各工種的安全操作規(guī)程，按照《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》有關(guān)使用、儲存要求健全管理制度。設(shè)置維護(hù)好通風(fēng)、調(diào)溫、防火防爆、防毒、防泄漏、防靜電、防溢堤等安全設(shè)施，保證符合安全運(yùn)行要求。嚴(yán)格水源和飲食服務(wù)管理，要求相關(guān)管理人員要做好防投毒、防污染的工作，確保飲水、飲食安全。

　　5、檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證工藝文件、技術(shù)資料和設(shè)施等符合安全要求；監(jiān)督和消除習(xí)慣性違章和制度性安排中不符合安全生產(chǎn)要求的情況；制定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任中的內(nèi)容要利于安全生產(chǎn)管理和加強(qiáng)各級人員的安全職責(zé)；對已投入的安全應(yīng)急設(shè)施要保證完好、隨時(shí)可用，并落實(shí)責(zé)任，做好管理、檢查和維護(hù)工作，確保在崗人員正確使用。

　　6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部技術(shù)管理人員對工藝規(guī)程、操作規(guī)程、檢修規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程，根據(jù)施工、設(shè)備、工藝等變化情況進(jìn)行日常性的修訂，并以變更卡的形式進(jìn)行日常性修訂的審批，并報(bào)相關(guān)部門備案。

　　7、對重大工藝技術(shù)修訂前以及涉及跨行業(yè)的工藝技術(shù)規(guī)程修訂前，應(yīng)報(bào)相關(guān)職能部門審核，經(jīng)公司分管生產(chǎn)安全的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

　　8、組織各級管理人員不斷完善各施工隊(duì)關(guān)聯(lián)作業(yè)之間合理的分工協(xié)作，確保網(wǎng)絡(luò)化、多層次的監(jiān)護(hù)作業(yè)。

　　9、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目施工情況及崗位的工作性質(zhì)和工作量，安排好保證安全生產(chǎn)的最低在崗的安全作業(yè)人數(shù)。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部安全工程師及相關(guān)人員、崗位（組）長和班組安全員的安全管理工作，組織開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)員工。

　　11、組織并參加項(xiàng)目部各類險(xiǎn)情和事故調(diào)查、分析和處理。對險(xiǎn)情和事故要查明原因，接受教訓(xùn)，采取改進(jìn)措施。發(fā)生傷亡事故時(shí)，要緊急組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，立即上報(bào)業(yè)主和有關(guān)部門。立即停工并采取應(yīng)急防范措施，避免事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生。

　　12、按照《消防安全責(zé)任制》健全消防安全組織，落實(shí)消防安全責(zé)任制。

　　13、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他有關(guān)工作。

　　來自: 安全管理網(wǎng)（） 詳細(xì)出處： 協(xié)助市場部制定改進(jìn)措施。

　　12）協(xié)助市場部了解市場需求，處理客戶投訴；評審訂貨合同和供應(yīng)商。

　　2、工作內(nèi)容

　　1）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受上級有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　2）嚴(yán)格執(zhí)行化學(xué)品項(xiàng)目管理合同，完成規(guī)定的目標(biāo)和指標(biāo)。

　　3）做好化學(xué)品項(xiàng)目的質(zhì)量、安全檢查督導(dǎo)和落實(shí)。

　　4）編制專項(xiàng)質(zhì)量控制措施、安全技術(shù)措施，以及設(shè)計(jì)各種技術(shù)方案或報(bào)告，并組織實(shí)施。

　　5）嚴(yán)格監(jiān)督和考核技術(shù)主管與現(xiàn)場主管的工作質(zhì)量，并作及時(shí)的安排、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；

　　6）主持和協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，協(xié)調(diào)制定糾正和預(yù)防措施，并及時(shí)監(jiān)督執(zhí)行和評估。

　　7）遵守客戶規(guī)章制度，積極參加客戶現(xiàn)場的晨會(huì)、清潔會(huì)議、以及其他會(huì)議；

　　8）及時(shí)監(jiān)督和審核針對客戶的《日報(bào)告》、《周報(bào)告》、《月報(bào)告》，以臨時(shí)性報(bào)告資料；

　　9）嚴(yán)格監(jiān)督停線保養(yǎng)工作質(zhì)量和進(jìn)度；

　　10）及時(shí)審核化學(xué)品項(xiàng)目現(xiàn)場主管和客戶服務(wù)人員的報(bào)告資料；

　　11）按規(guī)定跟蹤和檢查客戶服務(wù)資料的整理和歸檔，包括《名辰現(xiàn)場工作調(diào)試監(jiān)控表》和《客戶服務(wù)資料統(tǒng)計(jì)表》的數(shù)據(jù)積累，以及每周、每月提供的客戶服務(wù)資料；

　　12）積極跟蹤和指導(dǎo)客戶服務(wù)質(zhì)量，了解和搜集客戶現(xiàn)場資料，完善資料庫；

　　13）積極聽取下屬提供的各項(xiàng)建議，并落實(shí)；

　　14）積極做好對下屬在生活和工作中的關(guān)心和幫助；

　　15）公平、公正的做好化學(xué)品項(xiàng)目主管和現(xiàn)場服務(wù)人員的月績效考評；

　　16）及時(shí)修改和完善項(xiàng)目管理制度和規(guī)范的不足之處，完善管理手冊；

　　17）積極做好現(xiàn)場服務(wù)成本控制，制定管理方法；

　　18）做好員工的培訓(xùn)工作，并作考核；

　　19）做好客戶現(xiàn)場服務(wù)人員的安排工作

　　3、工作結(jié)果

　　1）危急管理：

　　a、對現(xiàn)場管理工作過程中的風(fēng)險(xiǎn)和隱患有預(yù)測及應(yīng)對措施的設(shè)計(jì)；

　　b、危急發(fā)生后處理的及時(shí)、妥當(dāng)和經(jīng)濟(jì)，使負(fù)面影響最小化。

　　2）協(xié)助技術(shù)工程師完成項(xiàng)目執(zhí)行工作。

　　3）客戶服務(wù)滿意度達(dá)到100%；

　　4）客戶現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)投訴率為0；

　　5）人員培訓(xùn)和現(xiàn)場服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化水平得到持續(xù)提高；

　　6）產(chǎn)品使用技術(shù)資料的編寫不斷完善；

　　7）工作手冊的不斷完善；

　　8）客戶產(chǎn)品及市場信息收集，編寫相關(guān)可行性報(bào)告；

　　9）降低成本，節(jié)約原料。

　　4、工作關(guān)系

　　1）監(jiān)督現(xiàn)場工作人員；

　　2）受部門經(jīng)理直接監(jiān)督，橫向聯(lián)系公司各業(yè)務(wù)部門，以協(xié)作聯(lián)系的紐帶；

　　3）與部門同事協(xié)作，進(jìn)行客戶攻關(guān)，相互學(xué)習(xí)；

　　4）根據(jù)銷售需求和客戶要求，解決相關(guān)的現(xiàn)場技術(shù)問題；

　　1．在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

　　2．制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

　　3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

　　4．認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　5．根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

　　6．設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

　　7．制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。

　　8．在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

　　9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

　　10．聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報(bào)，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

　　11．定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。

　　12．準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項(xiàng)目的人員配制。

　　13．加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

　　14．虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。

　　15．參加部門、公司要求參加的各種會(huì)議，并向下屬傳達(dá)會(huì)議精神，組織召開本項(xiàng)目的各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄并存檔。

　　16．加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

　　17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財(cái)物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。

　　18．定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護(hù)意識，確保在工作崗位上的人身安全。

　　19．做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算，并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。

　　20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時(shí)到達(dá)。

　　21．教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。

　　項(xiàng)目分析師崗位職責(zé)

　　項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)分析項(xiàng)目有哪些

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)分析共2

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下工作，對該項(xiàng)目的一情事情負(fù)責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各種規(guī)度

　　確保工程順利的完成。

　　2、根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜，制定各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

　　3、制訂計(jì)劃并組織實(shí)施，督導(dǎo)各部門的工作，把工作落實(shí)到各崗位，并隨時(shí)檢查，確保準(zhǔn)確無誤。

　　4、設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

　　5、制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢查計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法。

　　6、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)報(bào)銷票據(jù)，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

　　7、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰，對部門主管每月做績效考核。

　　8、聽取主管部門的工作匯報(bào)，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

　　9、定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持理由。

　　10、準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員以保證項(xiàng)目的人員配制。

　　11、加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通，主動(dòng)了解他們的工作意見，并妥善處理。

　　12、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

　　13、定期對員工進(jìn)行工程質(zhì)量、安全教育，培養(yǎng)員工的工程質(zhì)量、安全意識確保工程順利進(jìn)行。

　　14、做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算，并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。

　　15、團(tuán)結(jié)一致，齊心搞好本項(xiàng)目的各種工作。

　　南欽鐵路道路改移工程項(xiàng)目部

　　2009-8-6

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)分析共3

　　**評估有限公司項(xiàng)目經(jīng)理

　　某科技評估有限公司項(xiàng)目經(jīng)理

　　第一部分崗位規(guī)格說明

　　一、基本資料

　　崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理崗位評價(jià)：較好

　　崗位編碼：定員標(biāo)準(zhǔn)：1人

　　直接上級：項(xiàng)目總監(jiān)分析日期：2012年10月23日

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）、概述

　　項(xiàng)目經(jīng)理是為項(xiàng)目的成功策劃和執(zhí)行負(fù)總責(zé)的人；在項(xiàng)目總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對該公司所有項(xiàng)目實(shí)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理；項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成全部項(xiàng)目，并使客戶滿意。

　　（二）、工作職責(zé)

　　1.在項(xiàng)目總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管的整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施管理工作，一切行為對項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、控制工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司對項(xiàng)目管理的規(guī)范工作。

　　3.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目客戶之間、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　4.制定工作計(jì)劃，項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等，同時(shí)報(bào)上級主管審批。

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目申請材料整理等工作的完成，并協(xié)助其他部門做好項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作。

　　6.協(xié)調(diào)與相關(guān)企業(yè)、高校、地方政府等部門的關(guān)系，進(jìn)行長期項(xiàng)目合作。

　　7．負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的搜集與匯總等準(zhǔn)備工作。

　　8.配合公司有關(guān)部門對項(xiàng)目進(jìn)行評估和編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。

　　9.配合項(xiàng)目總監(jiān)或分管總裁助理，組織項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本的考核等工作。

　　10.定期向項(xiàng)目總監(jiān)或分管總裁助理報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度。

　　11.項(xiàng)目立項(xiàng)后，進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作，整理各種相關(guān)文件、資料放入檔案庫，并通知相關(guān)單位付清款。

　　三、其他職責(zé)

　　完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　四．監(jiān)督及崗位關(guān)系

　　（一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督

　　1．所受監(jiān)督：項(xiàng)目部經(jīng)理直接受項(xiàng)目總監(jiān)的監(jiān)督指導(dǎo)。

　　2．所施監(jiān)督：對下屬項(xiàng)目主管、項(xiàng)目成員、項(xiàng)目助理等進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　（二）與其他崗位關(guān)系

　　1．內(nèi)部聯(lián)系：本崗位與研發(fā)部、市場部有業(yè)務(wù)上的協(xié)調(diào)和配合關(guān)系；與財(cái)務(wù)部有經(jīng)費(fèi)上的索要與被監(jiān)督關(guān)系。

　　2．外部聯(lián)系：本崗位與政府、學(xué)校、高企及其他中小企業(yè)等機(jī)構(gòu)有業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系。

　　（三）本崗位職務(wù)晉升圖

　　（四）本崗位橫向平移情況 本崗位可向其他部門經(jīng)理崗位平移。

　　五、工作內(nèi)容及工作要求

　　（一）工作內(nèi)容

　　1.項(xiàng)目經(jīng)理公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理體制，制定本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。 2.全權(quán)負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。

　　3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)與各地方政府、國企和伙伴公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的搜集，監(jiān)督項(xiàng)目合同的履行，經(jīng)費(fèi)的結(jié)算。 5.簽訂項(xiàng)目，拓展客戶溝通渠道。

　　6．制定本部門的工作計(jì)劃、項(xiàng)目學(xué)習(xí)計(jì)劃及考核辦法，定期對項(xiàng)目成員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　7.定期向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)本部門工作業(yè)務(wù)開展情況，以及項(xiàng)目成員的思想狀況，充當(dāng)上下級之間的橋梁和紐帶。

　　（二）工作要求

　　1.規(guī)章制度的制定應(yīng)根據(jù)本部門的工作實(shí)際，切實(shí)可行，確保有效實(shí)施，監(jiān)督有力。 2.確保項(xiàng)目高效優(yōu)質(zhì)完成，確?？蛻魸M意度達(dá)100%。 3.確保與有關(guān)部門的關(guān)系暢通，項(xiàng)目合作關(guān)系長久。 4.信息準(zhǔn)確，服務(wù)到位，節(jié)省成本，經(jīng)費(fèi)核實(shí)。 5.積極爭取項(xiàng)目，并且做到客戶滿意。

　　6.計(jì)劃應(yīng)包括年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃；項(xiàng)目學(xué)習(xí)應(yīng)每月不少于2次；對員工考核有據(jù)，紀(jì)律嚴(yán)明，獎(jiǎng)懲并舉，確保公平、公正。

　　7.每月向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)本部門工作2—3次，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。

　　六、崗位權(quán)限

　　1.對項(xiàng)目經(jīng)營決策權(quán)和生產(chǎn)指揮權(quán)，對生產(chǎn)要素的統(tǒng)一調(diào)配使用權(quán)。 2．有權(quán)對項(xiàng)目部成員進(jìn)行考核，決定獎(jiǎng)懲，提請辭退。 3.有權(quán)對施工人員獎(jiǎng)勵(lì)和辭退。

　　4.審批材料的采購，提出項(xiàng)目部人員的分配決策。 5.有權(quán)主持處理項(xiàng)目過程中所遇到的困難。

　　七、勞動(dòng)條件和環(huán)境

　　本崗位屬于室內(nèi)工作，腦力勞動(dòng)；工作環(huán)境舒適，溫、濕度適中、無噪音，照明條件好，配有交通和通訊設(shè)施。

　　八、工作時(shí)間

　　每周工作35小時(shí)，每周實(shí)行雙休，國定假日放假；基本工資每月3000元，職務(wù)津貼每月500元，每年完成全年項(xiàng)目額獎(jiǎng)金5000元，超額完成部分再以千分之一提取獎(jiǎng)金；本崗位是企業(yè)中層崗位，可晉升為項(xiàng)目總監(jiān)或項(xiàng)目總工程師；每年有累計(jì)20天的帶薪休假和一次公費(fèi)旅游。

　　第二部分員工規(guī)格要求

　　九、資歷

　　1.工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上軟科學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉與科研項(xiàng)目研究相關(guān)的各種知識及技術(shù)的應(yīng)用。

　　2.學(xué)歷要求：具有本科學(xué)歷。

　　十、身體條件

　　本崗位要求五官端正，身體健康，精力充沛，能勝任辦公室工作，有時(shí)需要走動(dòng)和站立;平時(shí)以說、聽、看、寫為主，具有一定協(xié)調(diào)力、靈活性、細(xì)心和耐力。

　　十一、心理品質(zhì)及能力要求

　　1.智力：自信、熱情，充滿激情、充滿活力；具有較強(qiáng)的理解和創(chuàng)新能力。 2.語言能力：口頭和書面語言表達(dá)流利。

　　3.具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、號召能力、計(jì)劃能力及實(shí)施運(yùn)作能力。 4.嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)作出推斷加以解決。

　　5.具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，優(yōu)秀的品性和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

　　十二、所需知識和專業(yè)技能

　　（一）、擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能 1.掌握軟科學(xué)研究的相關(guān)專業(yè)知識。

　　2.具有一定的外語水平，能夠運(yùn)用英語進(jìn)行簡單的聽、說、讀、寫。 3.具有較高的計(jì)算機(jī)水平，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。 4.具有公關(guān)意識，善于搜集信息和吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（二）、招聘本崗位員工應(yīng)考核的內(nèi)容 1.政治思想素質(zhì)和對科研項(xiàng)目的熱愛程度。 2.軟科學(xué)、企業(yè)管理等專業(yè)知識。 3.計(jì)算機(jī)操作知識。 4.英語水平。

　　（三）、上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容

　　1.了解項(xiàng)目部的主要職能和責(zé)任，熟悉公司規(guī)章制度。 2.掌握項(xiàng)目部人員分工情況，了解下屬部門業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。 3.創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識、規(guī)劃意識等。

　　（四）、上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容 1.管理創(chuàng)新，知識深化，技術(shù)進(jìn)步。 2.公關(guān)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)。

　　十三、績效管理

　　法學(xué)院行政管理（2）班 姓名：郎沖學(xué)號：

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