護士培訓計劃900字 篇1
做為一位新教師,需要一個成長的過程,即努力成為一名讓領(lǐng)導放心,讓家長承認,讓學生喜歡的好老師。這極力要求教師本人實現(xiàn)個人的專業(yè)成長。成長是一個過程,成長是快樂的,樹立終身學習意識,樹立新課程理念,在自學中求提高,在輔導中求升華已成當前主要任務。結(jié)合學校本學年的校本培訓計劃,本年度我決心認真研修以求自我發(fā)展,制定學習計劃如下:
一、個人專業(yè)素質(zhì)成長
1、苦練基本功:一口標準的普通話,一手漂亮的字,準確的表達能力和敏捷的反映能力是一個好教師所必備的自身素質(zhì)
2、至少精讀一本教育教學專著,泛讀一本英語專著,鞏固個人專業(yè)知識,書籍自己選定。
3、積極參與同安區(qū)新教師培訓活動,加強自身的師德修養(yǎng),爭做具有強烈的事業(yè)心,崇高的使命感,樂于奉獻,勇于吃苦,勤潔廉正的教師;提高教育教學科研意識和能力,努力爭做反思型、研究型和學者型教師,為學生做好榜樣。
4、堅持寫好教育教學隨筆,閱讀筆記,并努力做到書寫讀書心得,可在個人博客中進行發(fā)表分享。
5、充分利用自身信息技術(shù)知識的網(wǎng)絡資源優(yōu)勢,在網(wǎng)上查找所需學習資料,并認真學習新科技,多實踐,也爭取多多鉆研相關(guān)軟件,掌握一定制作課件的方法,提高能力,每學期都出優(yōu)秀課件。
二、觀摩和分析優(yōu)秀教師的教學活動
1、積極參與市或者區(qū)舉行的各項教學研討活動,如課堂創(chuàng)新大賽,青年教師課堂教學比賽,通過現(xiàn)場觀摩和學習,更加深入認識調(diào)動小學英語課堂學生積極性等方面的教育機智和教學能力。
2、積極參與學校開展的校內(nèi)教研活動,學習骨干教師等的課堂控制把握能力,認真聽取其他教師對個人公開課所提出的寶貴意見,并及時有效地進行教學調(diào)整,努力做得更好。
3、將培訓學習所得或者是觀摩學習所得,在具體的教學實踐中嘗試,使自己的教學水平逐步提高,尋找出一條適合本地,適合自己的發(fā)展之路,爭取逐步形成自己的教學特色。
三、精心設(shè)計教學
1、認真寫好英語每課時的教案,在教學設(shè)計上追求多樣化,個性化,以求更好的教學效果。
2、正如波斯納提出了一個教師成長公式:經(jīng)驗+反思=成長。因此個人將爭取努力做到深化反思型教研活動,范圍包括課堂教學反思、課題研究反思、個人成長反思??傊?,時時處處樹立自我反思,在“做中學”的實踐觀念。
3、認真開好每次學校公開課,每節(jié)公開課后,并與領(lǐng)導和聽課老師交流溝通,爭取自己的教學水平有所提高。把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來,享受成功,彌補不足。同時收集好各項檢查材料。經(jīng)常反思自己的教育觀念、教學行為,主動進行教學方式的改革。在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。
四、自學研修
1、認真研究人教版英語新教材,努力做到學習教材、理解教材、探索教法。對課堂教學過程中出現(xiàn)的新問題,做到及時研究解決。不斷積累課改工作經(jīng)驗。
2、以典型課例和專題課教學教研為媒介進行“研”“訓”,以提高自己的教育教學水平。
3、學習教師法及其教師相關(guān)的法律法規(guī),做個懂法,知法,用法的新教師。
五、個人博客
1、個人博客是開展網(wǎng)絡研修的主要平臺,我們應繼續(xù)做好個人博客,及時地對自己的教學想法進行總結(jié)記錄。
2、充分利用好網(wǎng)絡在線研討,管理好個人博客。
六、研究論文
1、論文主題:針對個人在崗研修的情況及收獲或問題、困惑,談自己的體會、思考。
2、掌握現(xiàn)代教育技術(shù),培養(yǎng)現(xiàn)代化教育意識與教育教學能力。
3、積極應對新課程,努力嘗試,讓自己的課堂成為孩子們的樂園。
七、持之以恒落實好個人校本培訓計劃
很喜歡這么一句話:“立志,有恒。”不做語言的巨人,行動的矮子。在對自己的專業(yè)水平有一個清醒的認識后,我決心不斷學習,不斷更新,豐富自己的文化積淀,充盈自己的底氣,增強自己的理論底蘊,提高教育教學能力,結(jié)合民族地區(qū)教學實際,把個人的校本培訓計劃落實到位。
護士培訓計劃900字 篇2
一、基礎(chǔ)培訓與目標要求
培訓目標:通過對在職從事供應室工作的護士的基礎(chǔ)培訓,不斷提高各級人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、操作技能。通過一定時間的臨床實踐和培訓,達到供應室護士的水平。
培訓的重點要求:
級護士(工作一年以內(nèi)或未取得護士執(zhí)業(yè)證的護士)培訓重點:愛崗敬業(yè)、團隊協(xié)作的職業(yè)道德培養(yǎng),掌握基礎(chǔ)的??评碚摵突炯寄懿僮?。
、N2級護士(N1級護士:工作2--3年;N2級護士:工作4--5年的護士)培訓重點:專科理論的提高和新技術(shù)、新業(yè)務的掌握,參與供應室管理和教學。
級護士(工作6--8年的護士)、N4級護士(工作9年或以上的
護士)培訓重點:開展供應室的新技術(shù)、新業(yè)務,并能從事和參與供應室管理工作、科研工作、教學工作。
二、加強人員培訓,重視基礎(chǔ)教育
為提高供應室人員的專業(yè)知識水平,適應現(xiàn)代護理發(fā)展和消毒供應專業(yè)的發(fā)展,結(jié)合我科護理人員的文化知識水平、專業(yè)水平采取多樣化的培訓方式:集中培訓、個別培訓、院外培訓、繼續(xù)教育等多種形式學習和階段考核等方式進行培訓。
1.人員素質(zhì)的培訓:由于消毒供應室工作的特殊性,對專業(yè)人員的要求較高。既要具備高尚的職業(yè)道德,又要有強烈的社會責任感;既要求具有較全面的護理理論知識,又要有熟練的操作技能。因此,我們首先對科室護理人員加強了職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風和護士素質(zhì)的培養(yǎng)。通過培訓使全體護理人員能自覺遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德規(guī)范,樹立愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作和慎獨精神,從而轉(zhuǎn)變服務理念,變被動服務為主動服務,并為臨床提供高質(zhì)量的無菌物品。通過培訓,不斷提高了護理人員的整體素質(zhì)。
2.交流溝通技巧的培訓:組織科室人員進行禮儀、舉止、語言、交流溝通技巧的培訓,不斷提高全科人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。通過培訓使護士轉(zhuǎn)變了服務理念,樹立了服務意識,主動與臨床醫(yī)技部門建立相互信任、相互協(xié)調(diào)的人際關(guān)系。在不斷改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量和服務水平的基礎(chǔ)上始終把“以病人為中心,全心全意為臨床服務”放在第一位。
3.基礎(chǔ)理論知識的培訓:組織科內(nèi)人員參加院內(nèi)外舉辦的業(yè)務學習、學術(shù)講座。組織本??苹A(chǔ)理論的學習,加深和拓寬學過的專業(yè)知識和技能。通過培訓,使護理人員掌握本崗位職責,了解消毒供應室當前在醫(yī)療服務活動中所面臨的形勢、地位和工作的重要性;了解和提高護理人員的質(zhì)量意識、風險意識、法律意識和自我保護意識。
4.基本操作技能的培訓:供應室工作質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到醫(yī)院醫(yī)療護理工作能否順利進行。因此,熟練掌握本崗位各種設(shè)備的操作技能、嚴格的無菌技術(shù)操作是保證供應室消毒滅菌質(zhì)量和預防醫(yī)院感染的關(guān)鍵。針對本專業(yè)的工作特殊性,強化理論和操作考核內(nèi)容的實用性和可操作性。操作項目如:無菌技術(shù)操作、脈動真空消毒滅菌技術(shù)操作、洗滌物品、消毒液配制、空氣、物表、消毒液監(jiān)測等。
護士培訓計劃900字 篇3
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1、具有全面的??评碚撝R,能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作,處理較復雜的專業(yè)技術(shù)問題。
2、掌握本專業(yè)臨床新進展、新業(yè)務并能在臨床實踐中應用。
3、具有較強護理管理能力及帶教臨床實習生的工作能力。
4、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研能力,具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員工作和學習的能力。
5、學習一門外語,了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
6、具備邊緣學科知識,如經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法律學、心理學等。
7、具備一定的現(xiàn)代化護理管理能力。
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1、每年參加護士長崗位培訓。
2、參與臨床護理管理、護理教學、護理科研課題的設(shè)計與研究工作。
3、選送部分護士長到省級以上醫(yī)院進修學習。
4、每年參加一次以上國家級或市級繼續(xù)教育培訓活動。
5、護理部舉辦一期《護士長管理培訓班》。
6、加強見習護士長管理知識和??浦R培訓,安排資深護士長進行一對一臨床帶教。
7、晉升主管護師的護士長進行ICU輪轉(zhuǎn)學習。
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1、完成基礎(chǔ)護理理論考試每年≥1次,操作考試≥1次,成績達標。
2、承擔院內(nèi)、科室內(nèi)教學工作,至少每年3學時臨床教學工作如講課、查房、示教等。
4、指導及參加危重患者的搶救和復雜的技術(shù)操作。
5、能主持護理查房和護理會診、開展新業(yè)務、新技術(shù)及護理科研。
6、每年完成1~2篇護理論文,參與科研課題工作。
7、能勝任護理管理、護理教學工作或?qū)?谱o理工作。
護士培訓計劃900字 篇4
為規(guī)范進修人員管制,切實提升進修人員的護理業(yè)務水平,努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,特制定以下培訓計劃:
1、護理部接收進修護理人員后,首先組織其學習有關(guān)政策、法律、法規(guī),醫(yī)院規(guī)章制度,《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進修、實習、見習的暫行管制規(guī)定》,介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關(guān)政策。
2、進修人員到病房后,臨床科室根據(jù)其具體學習要求及專業(yè),安排專業(yè)組長帶教,從專科理論知識、專科操作技能等各方面入手,對其進行培訓。
操作培訓方法:確定2-3項??谱o理操作技術(shù)為培訓考核重點,由護士長負責安排、組織實施,帶教教師負責進修護士的培訓。
理論知識培訓:病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業(yè)務學習等方法組織進修人員學習專科知識,并組織1-2次護理查房。
進修人員結(jié)合自身的情況,參加護理部組織的繼續(xù)教育講座。
3、進修人員考核:操作考核方法:由科護士長、病房護士長、帶教教師組成培訓考核小組負責進修護士的??萍寄芸己?。理論知識考核:病房護士長針對進修的專科內(nèi)醫(yī)學,教育網(wǎng)收集整理容,以試卷形式對進修護士進行考試。考核成績?nèi)搿哆M修護士考核表》,進修結(jié)束后返回原單位。
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