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試驗班崗位職責(zé)范本共5篇 電廠化學(xué)試驗班的崗位職責(zé)

時間:2022-06-22 09:36:32 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的試驗班崗位職責(zé)范本共5篇 電廠化學(xué)試驗班的崗位職責(zé),以供借鑒。

試驗班崗位職責(zé)范本共5篇 電廠化學(xué)試驗班的崗位職責(zé)

試驗班崗位職責(zé)范本共1

  2017年試驗班工作總結(jié)

  一年以來,XX班在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,以“創(chuàng)建安全環(huán)保免檢班組暨標(biāo)準(zhǔn)化驗收”工作為契機,始終堅持以人為本,突出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,不斷深化安全試驗管理措施,全體員工在思想上加強認(rèn)識,一切以全局利益出發(fā),克服人員少、工作任務(wù)重等困難,扎扎實實做好各項工作,在全班人員的共同努力下圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下:

  一、班組全年工作量統(tǒng)計

  (一)、材料驗收試驗:跌落熔斷器0支(新到并發(fā)放到各工區(qū)數(shù)量1040),10kV、35kV避雷器共計135支(新到并發(fā)放到各工區(qū)數(shù)量216),10kV隔離開關(guān)180只,10kV、35kV絕緣子共計1357只,柱上斷路器5臺。

  (二)、高壓設(shè)備預(yù)防性試驗:

   變壓器試驗89臺(10kV線路配變預(yù)試、XX新到變壓器驗收試驗、XX工區(qū)各人工島及XX配電室預(yù)試的總和)。

  10kV開關(guān)23臺,10kV電纜54條。

  10kV及35kV避雷器共計81支(配電室預(yù)試及線路舊避雷器試驗總和)。

  PT試驗8組,CT試驗1組。

  高壓核相4次,電容器試驗1組(XX變581電容器組),NP2-

  3發(fā)電4#、5#機組繞組絕緣、直阻試驗,柳贊變電站35kVⅠ段母線耐壓1次,高壓計量絕緣試驗2臺,蓄電池活化試驗3組;

  (三)、安全用具試驗(截止到目前送檢的安全用具的總和,包括外單位送檢數(shù)量):絕緣手套714副,絕緣靴子743雙,絕緣拉桿56副,高壓驗電器135支,除冰器18支,接地線26套。

  (四)、全年配合完成計量驗收5次;配合變電站、井場計量抄表10余次;配合技術(shù)科測試鋁絞線電阻1次。

  (五)、全年試驗設(shè)備維修2次,質(zhì)量技術(shù)檢測1次:維修設(shè)備包括35kV交流試驗儀器、直流電阻測試儀、接觸電阻快速測試儀、繼電保護測試儀。目前試驗設(shè)備通過質(zhì)量技術(shù)檢測14臺,有16臺儀表需送往XX檢測,原統(tǒng)計是15臺,加1臺漏電保護測試儀;有15臺設(shè)備送省院檢測)。

  (六)、公司辦公樓防雷測試1次,辦公樓電路故障排查2次(422辦公室火線接地、一樓配電室通信機房空開缺相)。配合安全監(jiān)督中心測試井場接地電阻50余點。

  (七)、參加公司火災(zāi)逃生應(yīng)急演練2次。

  (八)、共計開展“三交一問”錄音93次,發(fā)出派工單58份(截止到12月10號)。

  (九)、截止目前,全年發(fā)現(xiàn)并錄入隱患共計60個。

  二、全員積極參加安規(guī)培訓(xùn)、特種作業(yè)證復(fù)審、技能鑒定、技術(shù)

  比武、操作員工能力考評等活動

  2017年班組員工積極參與春、秋檢前的安規(guī)考核,保證了人人都能懂規(guī)程、講規(guī)程、守規(guī)程,在春、秋檢過程中嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)計劃書的相關(guān)要求,履行相應(yīng)的安全措施,嚴(yán)格執(zhí)行“三交一問”班前講話,全年做到了零違章、零隱患。

  今年以來,班組員工積極參加年度技術(shù)比武活動,其中兩人取得“單項賽供電公司級優(yōu)勝獎”。

  全員積極參與年度能力考評,掀起了學(xué)習(xí)操作技能的熱潮,由技術(shù)員、班組長對相應(yīng)的人員進行了考前技能培訓(xùn),提高每名員工的崗位技能操作水平。試驗班操作崗位員工在能力評估考核中全體達標(biāo)。

  當(dāng)前培訓(xùn)方面需要做的工作是結(jié)合能力評估結(jié)果,制定出班組2017年員工培訓(xùn)矩陣,并結(jié)合工區(qū)培訓(xùn)計劃,按要求制定班組年度培訓(xùn)計劃并實施。

  三、以創(chuàng)建“免檢及標(biāo)準(zhǔn)化班組”為標(biāo)準(zhǔn),提高班組管理水平。 主要工作:自創(chuàng)建免檢班組以來,試驗班按照“安全環(huán)保免檢單位達標(biāo)驗收標(biāo)準(zhǔn)”進行了初步創(chuàng)建。根據(jù)班組屬地劃分,制定了班組、個人工作月歷;補充完善了風(fēng)險辨識清單的相關(guān)內(nèi)容,并進了培訓(xùn);梳理了班組涉及的相關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查記錄、各項管理制度;完善了設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程;試驗設(shè)備臺賬進行了更新,制定了設(shè)備設(shè)施檢查保養(yǎng)記錄;制定了“夏、冬兩季八防細(xì)化運行措施”;完善應(yīng)急處置

  卡的相關(guān)內(nèi)容;與此同時,班組持續(xù)開展HSE管理的各項活動,且做好相關(guān)記錄,包括班組員工簽字、屬地檢查記錄等內(nèi)容。年初完成了“崗位工作手冊和現(xiàn)場管理指南”的初稿,之后進行了兩次修訂。10份計量檢定中心通過了公司審核,免檢暨標(biāo)準(zhǔn)化驗收達標(biāo)。

  接下來的主要工作是:對照近期“免檢班組創(chuàng)建”審核中發(fā)現(xiàn)的問題,梳理、制定出班組下一步免檢創(chuàng)建計劃,按照計劃完成“崗位工作手冊和現(xiàn)場管理指南”的修訂以及其他的相關(guān)工作,并嚴(yán)格落實班組各項HSE管理活動的相關(guān)要求,力爭2018年通過油田公司驗收。

  四、在持續(xù)改進中形成班組自己的管理特色

  (一)、“工作月歷”管理新模式

  今后,我們班將嚴(yán)格執(zhí)行“兩冊一指南”的相關(guān)要求,尤其是個人月歷這個點必須持續(xù)推廣下去,現(xiàn)在班組所轄內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、車間環(huán)境衛(wèi)生、辦公室區(qū)域都有屬地責(zé)任人。做到了人人有責(zé)任,人人必須管安全。堅持下去,大家嚴(yán)格執(zhí)行個人月歷,有問題及時上報并整改,做到有問題必有整改,有整改必有驗收,有驗收必有反饋,才能真正做到閉環(huán)管理。各個有分工,班組的各項管理工作才能更有序、高效的落實。

  (二)、“一冊一指南”、“三交一問”保安全

   嚴(yán)格執(zhí)行“一冊一指南、三交一問”相關(guān)要求,強化班組工作的落實,做到事事有據(jù)可循,操作有標(biāo)準(zhǔn)可依,考核處處有依據(jù)。

  班組管理手冊主要編制一崗雙責(zé)、權(quán)利和責(zé)任清單、崗位風(fēng)險控制、操作規(guī)程及工作流程、應(yīng)急操作、崗位巡回檢查、培訓(xùn)和能力評估、員工考核等內(nèi)容;現(xiàn)場管理指南主要涵蓋了規(guī)章制度、檢查標(biāo)準(zhǔn)、遵守執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)清單和班組HSE管理活動的各項內(nèi)容??梢哉f一冊一指南涵蓋了工作的全部內(nèi)容。

  (三)、豐富周例會活動內(nèi)容,提供溝通平臺

  執(zhí)行經(jīng)驗分享活動,做好分享計劃,人人必須做分享;開展事故案例分析會,人人必須有分析發(fā)言;人人必須做屬地檢查情況的匯報,提出試驗檢修工作中產(chǎn)生的個人觀點和建議;對工作的安排、分配提出自己的想法。只有大家把自己的想法表達出來,溝通才會更順暢。

  五、班組存在的問題及今后的工作方向。

  (一)、隨著公司發(fā)展,業(yè)務(wù)不斷增多,工作量不斷加大,試驗任務(wù)必將越來越重,希望試驗班隊伍逐漸發(fā)展壯大。

  (二)、希望班組員工提高責(zé)任心,落實屬地責(zé)任,大家團結(jié)一心,才能把班組各項工作做得更好。

  班組長在工作中起到兵頭將尾的銜接作用,針對以上問題,班組長必將以身作則,帶好隊伍。全體員工也要提高思想認(rèn)識,不分層次、不分年齡,都要樹立石油人的敬業(yè)精神、奉獻精神,為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。大家多加強溝通,齊心協(xié)力,勁兒往一處使,班組必將呈現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,各項工作必將邁上新的臺階。

   計量檢定中心XX班

   2017年12月10日

試驗班崗位職責(zé)范本共2

  2011年上半年,我試驗班在公司及工區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,貫徹落實“安全第一預(yù)防為主,綜合治理”的主導(dǎo)思想。緊緊圍繞上級工作的部署和年初制訂的工作思路,各項工作取得了一定的進展?,F(xiàn)將上半年的工作做如下總結(jié) :

  一、履行職責(zé)保障供電,積極學(xué)習(xí)追求進步

  7月初至9月初,工區(qū)連續(xù)進行了110kVXX變以及110kVXX變得全站定檢工作,在此期間,班組還承擔(dān)大量用戶試驗工作,在班組人員緊缺、工作量大的情況下,我班不斷克服困難,在全班人員的集體努力下,圓滿的完成了此期間任務(wù),在每一次工作當(dāng)中,每個班員做到:試驗項目齊全,無缺試漏試,現(xiàn)場工作嚴(yán)格依照公司標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)場工作標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》進行,在確保完成工作的同時,班員們熱愛學(xué)習(xí)、積極奮進,又不懂得問題,積極向師傅請教,以彌補自身的不足,在110kVXX變主變有載分接開關(guān)吊芯過程中,全班人員認(rèn)真分析,抓住機會,向廠家人員請教了很多有關(guān)有載分接開關(guān)的知識,這不僅是對自身的提高,也對試驗班整體水平的提升起到了積極促進的作用。

  二、安全生產(chǎn)管理有緊無松

  加強安全生產(chǎn)是公司的首要任務(wù),,是搞好企業(yè)各項工作的基礎(chǔ)。公司始終堅持“安全第

  一、預(yù)防為主”的方針,強化安全管理,加大監(jiān)管力度,把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益結(jié)合起來,實現(xiàn)年-年未發(fā)生人身傷亡事故和重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)及交通事故。把安全教育,加強安全生產(chǎn),確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行作為公司理念。我試驗班緊跟公司步伐,開展《安規(guī)》等內(nèi)容的考試,通過考試進一步增強安全生產(chǎn)防范意識。我班在1年里加大安全生產(chǎn)的現(xiàn)場監(jiān)督和處理力度,杜絕違章發(fā)生。加強了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理,完善基礎(chǔ)資料及設(shè)備臺賬。為確保工作安全有序進行,堅持“三不傷害”,開展安全活動。在安全生產(chǎn)方面的活動內(nèi)容有:

  1、分別與班員簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》《三不傷害保證書》等。

  2、進行變電站承包制度。分別由一名負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)一名工作班成員,承包110kV變電站四座,35kV變電站四座。所承包人要對自己所負(fù)責(zé)的變電站進行設(shè)備統(tǒng)計、安全監(jiān)督、記錄規(guī)整等任務(wù),這很大程度的提高了工作效率及積極性,使得工作更加有序的進行。

  3、每次出工前認(rèn)真開展班前會,對所要進行的試驗進行全面的安全分析,確保試驗安全進行。并在第二天進行上次試驗班后會,對上次試驗中進行的風(fēng)險進行管控,對試驗中存在的問題進行分析處理。以便于今后出現(xiàn)此類問題的時候能有效解決。

  4、六月組織安全生產(chǎn)月宣傳活動。學(xué)習(xí)了各種安全文件,對班員思想上進行了安全教育,監(jiān)督班員思想時刻處于警戒狀態(tài),保證班員時刻把安全放在首要位置。

  5、班組積極參加工區(qū)組織職工安全生產(chǎn)教育片觀看活動。對各試驗項目所使用的儀器儀表、安全用具等進行了培訓(xùn);

  6、儀器儀表維護管理:電氣設(shè)備的完好率直接影響整個電網(wǎng)的穩(wěn)定運行,是全力做好電力供應(yīng)的可靠保障。試驗班是保障電氣設(shè)備安全穩(wěn)定運行的“醫(yī)生”,確保試驗儀器儀表的正常,是重中之重:對變壓器類、開關(guān)類、儀表類等的儀器儀表進行了承包管理,分別由個人進行儀器儀表的日常管理維護工作,還要對儀器儀表進行定期的自檢工作,以保障了其有效使用。

  三、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),全面提高班員綜合素質(zhì)

  認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、方針政策和公司的工作精神,通過學(xué)習(xí)《安規(guī)》、業(yè)務(wù)知識,不斷提高全班人員安全思想、政治水平、業(yè)務(wù)素質(zhì),能正確發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,不斷提高班員整體水平。強化人員的技能培訓(xùn)工作。積極班員參加各類培訓(xùn)班。開展不定期抽考,以促進人員的學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)。重點放在工作現(xiàn)場,采取集中學(xué)習(xí)、知識競賽、技能演練和現(xiàn)場抽考等形式,培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)的自覺性。從加強人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能上對臨時工開展各方面綜合素質(zhì)的培訓(xùn)工作。

  四、存在的問題和困難

  1、安全管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。安全監(jiān)督和保證體系的作用發(fā)揮不夠,個別員工安全技能、意識需提高,安全規(guī)程制度的落實、現(xiàn)場安全管理等仍需加強。

  2、職工隊伍素質(zhì)有待提高。隨著電力體制改革發(fā)展步伐的不斷加快,一些員工的素質(zhì)、能力和作風(fēng)還不能完全適應(yīng)新形勢的需要,需要不斷努力,以趕上時代的步伐;

  3、激勵機制不夠健全,從某種程度上影響了員工工作積極性。

  五、2012年工作計劃:

  在2011年公司要求職工在工作中要切實加強自身建設(shè),把學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神與開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來,通過加強學(xué)習(xí)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步改進作風(fēng),振奮精神,奮發(fā)有為,真抓實干,推動各項工作的落實,班組需做好以下幾點工作:

  1、加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理培訓(xùn)力度,提高各級安全生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。

  2、加強班組生產(chǎn)計劃管理,確保生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

  3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),樹立職工只有學(xué)習(xí)才能不斷提高提升獲取有用信息的能力、吸納現(xiàn)有知識的能力、創(chuàng)新思維方式的能力。樹立“學(xué)習(xí)也是崗位職責(zé)”的意識,只有不斷的學(xué)習(xí),充實自己,提高自己,才能在工作中做到事半功倍。

  2012年,試驗班將緊緊圍繞總公司制定的工作思路,充分發(fā)揚“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神,堅持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),團結(jié)一心,積極奮進,落實全年總體目標(biāo),圓滿完成總各項工作任務(wù),為促進公司發(fā)展,獻出自己的力量。

試驗班崗位職責(zé)范本共3

  試驗班工作總結(jié)

  這兩周,我正式進入到了試驗班開始學(xué)習(xí)和工作中,這是我畢業(yè)后開始的

  330kV >48h,110kV 及以下>24h

  4)進行耐壓試驗時,應(yīng)盡量將連在一起的各種設(shè)備分離開來單獨試驗(制造廠裝配的成套設(shè)備不在此限),但同一試驗電壓的設(shè)備可以連在一起進行試驗。已有單獨試驗記錄的若干不同試驗電壓的電力設(shè)備,在單獨試驗有困難時,也可以連在一起進行試驗,此時,試驗電壓應(yīng)采用所連接設(shè)備中的最低試驗電壓。

  5)當(dāng)電力設(shè)備的額定電壓與實際使用的額定工作電壓不同時,應(yīng)根據(jù)下列原則確定試驗電壓:

  a)當(dāng)采用額定電壓較高的設(shè)備以加強絕緣時,應(yīng)按照設(shè)備的額定電壓確定其試驗電壓;

  b)當(dāng)采用額定電壓較高的設(shè)備作為代用設(shè)備時,應(yīng)按照實際使用的額定工作電壓確定其試驗電壓;

  c)為滿足高海拔地區(qū)的要求而采用較高電壓等級的設(shè)備時,應(yīng)在安裝地點按實際使用的額定工作電壓確定其試驗電壓。

  6) 在進行與溫度和濕度有關(guān)的各種試驗(如測量直流電阻、絕緣電阻、tgδ、泄漏電流等)時,應(yīng)同時測量被試品的溫度和周圍空氣的溫度和濕度。進行絕緣試驗時,被試品溫度不應(yīng)低于+5℃,戶外試驗應(yīng)在良好的天氣進行,且空氣相對濕度一般不高于80%。

  7)在進行直流高壓試驗時,應(yīng)采用負(fù)極性接線。

  8)如產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有變動,執(zhí)行本規(guī)程時應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。 9)如經(jīng)實用考核證明利用帶電測量和在線監(jiān)測技術(shù)能達到停電試驗的效果,經(jīng)批準(zhǔn)可以不做停電試驗或適當(dāng)延長周期。

  由于時間有限,我著手從金湖站開始入手,我了解到金湖泵站的主要試驗工作內(nèi)容有:

  線路側(cè)設(shè)備試驗及隔離開關(guān)檢查:避雷器(Y10W2-108/268),其試驗內(nèi)容有絕緣電阻測定、直流耐壓試驗、放電記錄器動作檢查;電流互感器(LVQB-110W2),其試驗內(nèi)容為絕緣電阻測試;電壓互感器(JDQX-110W2),試驗內(nèi)容絕緣電阻測試、介質(zhì)損耗角tgδ測定;高壓斷路器(3AP1FG),其試驗內(nèi)容有分合閘絕緣電阻測定、接觸電阻測定;主變壓器(SZ9-/110),其試驗內(nèi)容有

  一、二次線圈直流電阻測試、絕緣電阻測試、介質(zhì)損耗角tgδ測定;1#

  

  主變低壓側(cè)10kV電纜,其試驗內(nèi)容為絕緣電阻測定;隔離開關(guān)主要以檢查為主,其檢查項目有刀閘接觸情況、地刀接觸情況、刀閘與地刀閉鎖情況;最后還有地網(wǎng)及避雷針接地電阻測試;以上試驗均為3年做一次。

  開關(guān),包括主變低壓側(cè)開關(guān)、母聯(lián)開關(guān)、母線側(cè)開關(guān)、電纜側(cè)開關(guān)、生活變高開關(guān)、站變高開關(guān)、機組開關(guān)等,其型號為VD4M 1212-31,其試驗內(nèi)容有:分合閘絕緣電阻測定、接觸電阻測定,另外機組開關(guān)還需進行工頻交流耐壓試驗。試驗周期為3年

  3.公用設(shè)備裝置保護試驗:主變根據(jù)保護種類不同試驗內(nèi)容也不同,7UM6215做縱差保護試驗,7SJ6315做過電流、過負(fù)荷、零序電壓、零序電流保護試驗;10KV出線保護(7SJ6315)試驗包括時限電流速斷、過電流、單相接地保護試驗;10kV母聯(lián)保護(7SJ6315)試驗內(nèi)容為電流速斷保護試驗;10kV段母線保護(7SJ6315)有:電流速斷、低電壓、單相接地保護試驗;站變和生活變保護(7SJ6315)有速斷、過電流、過負(fù)荷保護試驗;隔離變保護試驗內(nèi)容有:電流速斷、過電流試驗;主變保護試驗每三年一次,其余保護均6年一次。

  4.機組保護裝置采用微機保護,型號為7UM6215,同步機組的試驗內(nèi)容包括縱差、過負(fù)荷Ⅰ段Ⅱ段、零序電流、低電壓、失磁保護。異步機不用做失磁保護。試驗周期為6年。

  5.室內(nèi)變壓器,包括站變、生活變、隔離變、勵磁變等試驗內(nèi)容有

  一、二次線圈直流電阻測試、絕緣電阻測試,周期為6年。

  高壓柜避雷器(MWD14)試驗內(nèi)容有:絕緣電阻測定、直流泄漏試驗。試驗周期為6年。

  母線PT(URED10),其試驗內(nèi)容有:

  一、二次線圈直流電阻測試、絕緣電阻測試,試驗周期為6年。

  8.公用設(shè)備多功能電度表(HC6010)試驗包括電流、電壓、功率校驗,每五年校驗一次。

  9.蓄電池試驗,包1#UPS電池(GNB S12V370)、2#UPS電池(HOPPECKE SB100)、1#、2#直流系統(tǒng)電池(霍克

  2TE225)等,其試驗方法為先對其進行放電,再檢查電池容量。前6年每2年試驗一次,后每1年試驗一次。

  10.機組電機(YLKS5000-24/2800)試驗主要是為了配合大修,包括直流電

  

  阻測定、絕緣電阻測定、直流泄漏測定、電機大修后還要做交流耐壓測定。

  在試驗班工作的兩周,時間雖然不常,但是他對我今后的工作起了一個指引的作用,我也在其中學(xué)到了很多東西,包括輕松工作的心態(tài)、良好的工作習(xí)慣、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。在這兩個星期中,我看到試驗班的師傅們每天都在一起討論著今天的工作內(nèi)容,偶爾他們還會爭得面紅耳赤。工作時,他們總是那么的小心,那么一絲不茍,絕不放過每個細(xì)節(jié)。

  我相信在以后的時間里我一定會通過自己的努力慢慢的成長起來,成為公司的技術(shù)骨干,做一個優(yōu)秀的工作負(fù)責(zé)人。

  

試驗班崗位職責(zé)范本共4

  兒童思維升級興趣班

  推廣方式預(yù)算

  一、名稱:“邏輯狗”兒童思維升級班

  二、開班形態(tài):

  類:混齡班(3~5歲)

  ? 設(shè)計時間:每周2-3次,每次20-40分鐘。

  ? 收費標(biāo)準(zhǔn):每月80元,每學(xué)期320元,每學(xué)年640元。 ? 30人/班×320=9600×2學(xué)期=元;

  ? 若按一年時間計算,每個孩子平均可使用產(chǎn)品10套×32=320個游戲;

  ? 按50%與幼兒園分利;

  ? 我方支付成本:a、30人×10套×15元=4500元

  b、人員培訓(xùn)、裝飾、配套手冊:2000元 c、模板:30×30=900 合計:7400元

  ? 每班收入雙方各得:÷2=9600元

  B類:混齡班(5~7歲)

  ? 訓(xùn)練時間:每周2-3次,每次40-50分鐘。

  ? 收費標(biāo)準(zhǔn):每月120元,每學(xué)期480元,每年960元 。 ? 30人×480=元×2學(xué)期=元;

  ? 若按一年時間計算,每個孩子可使用15套產(chǎn)品×32=480個游戲; ? 按50%與幼兒園分利;

  ? 我方支付成本: a、30×15×15=6750元

  b、:人員培訓(xùn)、裝飾、配套手冊:2000元; c、模板:30×30×2=1800 合計成本:元

  ? 每班收入雙方各得:÷2=元

  兩項營業(yè)收入雙方各得:9600+=元

  2.A類:小班:3~4歲

  ? 設(shè)計時間:20-30分鐘,每周2-3次;

  ? 收費標(biāo)準(zhǔn):每月80元,4個月320元,8個月640元; ? 以20人計算:20×640=元。 B類:中班:4~5歲

  ? 設(shè)計時間:30-40分鐘,每周2-3次;

  ? 收費標(biāo)準(zhǔn):每月100元,4個月400元,8個月800元; ? 以20計算:20×800=元。 C類:大班:5~7歲

  ? 設(shè)計時間:40-50分鐘、每周2-3次

  ? 收費標(biāo)準(zhǔn);每月120元,4個月480元,8個月960元 ? 以20計算:20×960=元 三項合計:÷2 =元

  ? 我方投入圖書:60人×12套(平均)×15=元 ? 人員培訓(xùn)、裝飾、配套手冊:4000元 ? 模板:60×40=2400元 成本合計:元

  三項營業(yè)收入雙方各得:元

  三、社區(qū)中心的升級訓(xùn)練班:

  擬與各高檔社區(qū)會所或社區(qū)中心合作,按與幼兒園合作模式執(zhí)行,凡15人以上即可開班;

  四、不能單獨開班的幼兒園:

  針對開班條件尚不成熟的幼兒園,可以在附近社區(qū)組織面授,集中于一家學(xué)習(xí),此方案作補充。

  五:課題的實驗:

  由本課題專家組按照總課題組擬定的方安排實施。

試驗班崗位職責(zé)范本共5

  變電檢修試驗班相關(guān)崗位設(shè)置及職責(zé)

  變電檢修試驗班設(shè)班長1人(全民:武志效)兼變電檢修試驗工程師及二次系統(tǒng)檢修工程師;檢修試驗專責(zé)工1人:(全民:范文彬);檢修試驗工5人:(全民:李卿、孟慶瑞;金橋:高俊芳、顧志文、孟獻忠);本班組共7人。

  相關(guān)專業(yè)職責(zé)

  變電檢修試驗班職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所轄變電站的檢修、試驗、技改、搶修、消缺等工作。

  2、正確貫徹執(zhí)行職能部門有關(guān)指示和電力安規(guī)及現(xiàn)場規(guī)程、制度,確保轄區(qū)內(nèi)變電設(shè)備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)運行。

  3、熟悉系統(tǒng)運行方式和運行參數(shù)及設(shè)備技術(shù)規(guī)范,經(jīng)常檢查、掌握設(shè)備的運行情況,參加電網(wǎng)技術(shù)分析。

  4、負(fù)責(zé)貫徹相關(guān)專業(yè)的規(guī)程制度,政策指令,經(jīng)常深入了解設(shè)備運行情況及檢修工藝的執(zhí)行,解決相關(guān)技術(shù)問題。

  5、掌握變電設(shè)備缺陷,負(fù)責(zé)消缺,執(zhí)行好變電施工項目和相關(guān)技術(shù)措施。

  6、上報班組工作計劃,落實公司下達的年、月生產(chǎn)計劃,反措計劃,參加專業(yè)性、季節(jié)性反事故演習(xí),負(fù)責(zé)班組專業(yè)性總結(jié)。

  7、負(fù)責(zé)班組統(tǒng)計表上報,各種文件、記錄要齊全,編制好專業(yè)技術(shù)報告,執(zhí)行好防事故措施。

  8、執(zhí)行好相關(guān)專業(yè)先進技術(shù),加強班組建設(shè)及制度落實,開展好技術(shù)培訓(xùn)工作,提高人員的專業(yè)素質(zhì)。

  班長職責(zé):

  1、

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