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有關(guān)技術(shù)方案范文3篇 技術(shù)方案范例

時(shí)間:2023-09-24 10:15:00 綜合范文

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有關(guān)技術(shù)方案范文3篇 技術(shù)方案范例

有關(guān)技術(shù)方案范文1

  一、指導(dǎo)思想

  為了落實(shí)教育主管部門和我校本年度工作要點(diǎn),加強(qiáng)我校信息技術(shù)為教學(xué)服務(wù),努力提高我校教學(xué)質(zhì)量,挖掘教師的個(gè)性潛能,,磨練教學(xué)內(nèi)功,夯實(shí)業(yè)務(wù)基本功,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,讓更多的青年教師脫穎而出,進(jìn)而推進(jìn)我校課程改革的深入開(kāi)展,教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。學(xué)校決定舉辦青年教師基本功比賽,為青年教師搭建一個(gè)鍛煉自己、展示風(fēng)采的平臺(tái)。特制定本方案:

  二、比賽領(lǐng)導(dǎo)小組

  領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):z

  副組長(zhǎng):zz

  組員:zz

  執(zhí)行小組組長(zhǎng):z

  副組長(zhǎng):z

  組員:z

  三、參賽對(duì)象

  全體青年教師,分兩組。

  1、比賽組:40歲以下的年輕教師。

  2、示范組:40歲以上的教師(參賽教師年齡以身份證為準(zhǔn),名單附后)

  王繼承、沈小華、歐陽(yáng)黎等3人為技術(shù)指導(dǎo),不參賽。

  四、競(jìng)賽內(nèi)容及方式

  內(nèi)容:(1)基礎(chǔ)知識(shí);

  (2)微型計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的組成;

  (3)操作系統(tǒng)的功能和分類;

  (4)文字表格處理軟件的功能和使用;

  (5)中文ExceI的功能和使用;

  (6)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)。

  方式:全部上機(jī)操作完成。

  (1)基礎(chǔ)理論選擇題(考核時(shí)間20分鐘,共20分)

  (2)文字錄入速度,準(zhǔn)確率;(考核時(shí)間10分鐘,共10分)

  (3)WINDOWS操作系統(tǒng)應(yīng)用與維護(hù);(考核時(shí)間10分鐘,共10分)

  (4)WORD圖文排版基本操作;(考核時(shí)間25分鐘,共25分)

  (5)EXCEL電子表格基本操作;(考核時(shí)間15分鐘,共15分)

  (6)POWERPOINT幻燈片基本操作;(考核時(shí)間10分鐘,共10分)

  (7)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基本操作;(考核時(shí)間10分鐘,共10分)

  評(píng)判標(biāo)準(zhǔn):以正確率和所用時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分;

  2.比賽時(shí)間:20xx年3月26日(星期六)。

  六、獎(jiǎng)勵(lì)

  1、學(xué)校設(shè)“教師教學(xué)基本功比賽”一、二、三等獎(jiǎng)若干

  2、學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)。

有關(guān)技術(shù)方案范文2

  一、核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán):需要1個(gè)近三年的發(fā)明專利,或者6個(gè)實(shí)用新型專利或者6個(gè)軟件著作權(quán)。

  二、科技成果轉(zhuǎn)化:企業(yè)以技術(shù)成果形成產(chǎn)品,服務(wù),樣品,樣機(jī)等(這是一個(gè)重要的條件)

  三、企業(yè)的管理水平:

1.制定了研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)項(xiàng)報(bào)告;

  2.建立研發(fā)投入核算體系;

  3.開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動(dòng);

  4.設(shè)有研發(fā)機(jī)械并具有相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備;

  5.建立研發(fā)人員的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度

  四、總資產(chǎn)和銷售額成長(zhǎng)性指標(biāo):這是對(duì)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的總資產(chǎn)和銷售增長(zhǎng)率的評(píng)價(jià)

  1. (必須注冊(cè)一年以上的企業(yè))中國(guó)境內(nèi)(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)。

  2.(近三年自主研發(fā)或受讓的知識(shí)產(chǎn)權(quán))近三年內(nèi)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式,或通過(guò)5年以上的獨(dú)占許可方式,對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);(包括專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)、植物新品種等核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán))

  3.(產(chǎn)品必須屬于國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域的范圍內(nèi))產(chǎn)品(服務(wù))屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;

  4.(公司科技人員和研發(fā)人員需要達(dá)到高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的指標(biāo))具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上

  5.(近三年的研發(fā)費(fèi)用必須達(dá)到高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的指標(biāo))且近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求:

  (1) 最近一年銷售收入小于5,000萬(wàn)元的企業(yè),比例不低于6%;

 ?。?)最近一年銷售收入在5,000萬(wàn)元至20,000萬(wàn)元的企業(yè),比例不低于4%;

 ?。?)最近一年銷售收入在20,000萬(wàn)元以上的企業(yè),比例不低于3%。

  6.(研發(fā)費(fèi)用需要達(dá)到高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定指標(biāo))其中企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。

 ?。?)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上;

 ?。?)同時(shí)要求企業(yè)具有一定的研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長(zhǎng)性等指標(biāo)符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》

有關(guān)技術(shù)方案范文3

  一、師德(10分)

  結(jié)合《鎮(zhèn)沅縣直屬小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作細(xì)則》,不合格的實(shí)行一票否決制,不再參與考核;合格以上的,按教研組考評(píng)占40%,學(xué)??荚u(píng)組占60%的量化結(jié)果,以最高分為滿分依次計(jì)算個(gè)人該項(xiàng)得分。

  二、履職考核(40分)

  按照履職考核分的最高者為滿分計(jì)算出每分分值,依次計(jì)算出各人此項(xiàng)得分,再求出近三年的平均分。

  三、教齡(參考30分)

  以待聘人員中教齡最長(zhǎng)的為滿分計(jì)算出每年分值,再依次計(jì)算出各人此項(xiàng)得分。

  四、學(xué)歷(參考10分)

  本科10分,專科9分,中師及同等學(xué)歷8分。

  五、校齡(參考10分)

  以待聘人員中校齡最長(zhǎng)的為滿分計(jì)算出每年分值,再依次計(jì)算出各人此項(xiàng)得分。

  六 、其它加分

  1、待聘加分。被評(píng)定為小學(xué)高級(jí)教師的從待聘之日起(已聘之前的待聘年限不計(jì)算),每年加1分。

  2、先進(jìn)加分待聘期內(nèi),被評(píng)為先進(jìn)教師、先進(jìn)教育工作者等同等榮譽(yù)的,縣級(jí)每次加0.5分,市級(jí)每次加1分,省級(jí)每次加1.5分,國(guó)家級(jí)每次加2分。

  3、教育科研成果加分

  (1)、課題類。待聘期內(nèi),承擔(dān)教育科研部門組織的課題研究并經(jīng)相關(guān)部門專家評(píng)審、鑒定結(jié)題的,課題負(fù)責(zé)人縣級(jí)每次加1分,市級(jí)每次加1.5分,省級(jí)每次加2分,國(guó)家級(jí)每次加2.5分。課題參與者縣級(jí)每次加0.5分,市級(jí)每次加1分,省級(jí)每次加1.5分,國(guó)家級(jí)每次加2分。

  (2)學(xué)術(shù)論文類。待聘期內(nèi),凡參加教育科研部門(不含學(xué)會(huì)、社會(huì)團(tuán)體組織或編輯部等)組織的學(xué)術(shù)論文評(píng)比獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)每篇加1.5分,二等獎(jiǎng)每篇加1.2分,三等獎(jiǎng)每篇加1分;獲省級(jí)一等獎(jiǎng)每篇加1.2分,二等獎(jiǎng)每篇加1分,三等獎(jiǎng)每篇加0.8分;獲市級(jí)一等獎(jiǎng)每篇加1分,二等獎(jiǎng)每篇加0.8分,三等獎(jiǎng)每篇加0.6分;獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)每篇加0.8分,二等獎(jiǎng)每篇加0.6分,三等獎(jiǎng)每篇加0.5分;

  凡在重要教育刊物(不含增刊、成果集、論文集之類的刊物)發(fā)表的,國(guó)家級(jí)刊物每篇加2分,省級(jí)刊物每篇加1.5分,市級(jí)刊物每篇加1分,縣級(jí)刊物每篇加0.5分,

  聘用時(shí)按以上方案計(jì)算出個(gè)人得分,然后按從高到底根據(jù)指標(biāo)依次聘用。

  此方案于20xx年12月17日教職工代表大會(huì)審議通過(guò),即日起開(kāi)始執(zhí)行。

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