下面是范文網(wǎng)小編整理的媒體經(jīng)理崗位職責(zé)共6篇 新媒體產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)，供大家閱讀。

媒體經(jīng)理崗位職責(zé)共1

　　姓名：劉冬雪 職位：媒體總監(jiān) 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體,上報領(lǐng)導(dǎo)審批，投放產(chǎn)品廣告；

2.對投放的媒體廣告項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，并進(jìn)行效果評估工作，將評估數(shù)據(jù)分析報告上報領(lǐng)導(dǎo); 3.收集相關(guān)媒體資源進(jìn)行分析，及時把握媒體動向，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供建設(shè)性的建議；

4.負(fù)責(zé)媒體的日常溝通與維護(hù)，建立和維護(hù)與媒體的良好長期的合作關(guān)系；

5.開拓洽談新媒體資源，不斷優(yōu)化公司的媒體信息庫； 6.同時針對領(lǐng)導(dǎo)的投放訴求，有針對性地設(shè)計媒體推薦方案； 7.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的決策做好排期表及合同制作和付款事項，以確保廣告的順利投放；

8.對于要投放的產(chǎn)品廣告片要做到對廣告內(nèi)容、畫面質(zhì)量、廣告電話等相關(guān)內(nèi)容的仔細(xì)檢查，確保信息的準(zhǔn)確無誤； 9.完成公司各項產(chǎn)品廣告形式的投放。

媒體經(jīng)理崗位職責(zé)共2

　　新媒體運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

　　新媒體運營經(jīng)理需要定期收集整理運營數(shù)據(jù)反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)。以下是的新媒體運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)。

　　篇1

1.負(fù)責(zé)移動端的資源整合宣傳推廣，包括利用線上、線下活動、社會化媒體傳播、事件營銷、熱點話題營銷的推廣策劃及推進(jìn);

2.圍繞運營平臺的定位，策劃線上及線下的的品牌推廣活動，提升品牌知名度，激發(fā)群眾參與度，提升活動及平臺的影響力;

3.懂策劃，不少于2年的新媒體平臺線上+線下活動策劃經(jīng)驗，熱愛創(chuàng)意，執(zhí)迷創(chuàng)新;

4.文化底蘊(yùn)深厚，對于文化熱點敏感，善于分析，組織能力強(qiáng)，能夠協(xié)調(diào)各方關(guān)系;

5.要求新聞、中文、廣告、傳播學(xué)等相關(guān)對口專業(yè)，文字功底扎實，溝通能力強(qiáng);

6.有文化行業(yè)相關(guān)平臺成功運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　篇2

　　職責(zé)：

1、策劃小程序線上活動，探索小程序推廣模式與渠道，提升相關(guān)數(shù)據(jù);

2、負(fù)責(zé)小程序線上活動運營，包括數(shù)據(jù)分析整理、產(chǎn)品需求輸出及推動落地，通過運營手段優(yōu)化線上活動，進(jìn)行效果評估等;

3、提高粉絲活躍度，與粉絲做好互動，對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)。

4、通過微信數(shù)據(jù)挖掘和分析用戶行為及需求，提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換率。

5、緊跟微博、微信等社交媒體發(fā)展趁勢，深入了解微信特點及資源，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，探索完善微信運營模式。

6、對社群-拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化有深入了解，至少有一個方面達(dá)到專家水平;

7、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動。

　　任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有策劃并運營過微商城、公眾號、小程序成功案例活動經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

2、具備成熟的微博、微信工作運營經(jīng)驗，能夠完成專題策劃、活動執(zhí)行等;具備基礎(chǔ)的內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗，包括文字及頁面美化。

3、優(yōu)秀的信息采編整合能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，能夠發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)傳播新渠道。

4、性格外向活潑，大學(xué)專科以上學(xué)歷，男女不限。

　　篇3

　　職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新媒體(微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號)等相關(guān)平臺推廣方案的策劃、新媒體平臺的運營推廣;

2、內(nèi)容發(fā)布管理及訪客粉絲運營轉(zhuǎn)化：通過有效的運營手段增加粉絲數(shù)量，增加粉絲粘度，快速漲粉;

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，對熱點事件、新聞敏感，能借勢，造勢;熟悉口碑營銷，PR炒作，論壇SNS營銷;

　　任職要求：

1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號，3年以上新媒體運營相關(guān)的工作經(jīng)驗;

2、具有較強(qiáng)的文字功底，有很好的創(chuàng)作能力;

3、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對工作富有激情;

4、有運營新媒體項目的成功經(jīng)驗

　　篇4

　　職責(zé)：

1、建立微信﹑微博﹑論壇等社交媒體的智能硬件產(chǎn)品營銷推廣渠道;

2、負(fù)責(zé)自媒體平臺的布局，內(nèi)容生產(chǎn)矩陣的規(guī)劃，針對目標(biāo)用戶，持續(xù)發(fā)展官方社交媒體賬戶粉絲并做好客戶服務(wù)工作;

3、社交媒體營銷活動策劃、執(zhí)行及評估;

4、負(fù)責(zé)自媒體平臺相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向;

5、分析把握用戶、客戶的需求，根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè);

6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具，分析粉絲自媒體運營指標(biāo)，提高運營效率與效果;

7、根據(jù)產(chǎn)品屬性和企業(yè)文化，結(jié)合社會熱點事件，策劃組織線上線下推廣活動;

8、主導(dǎo)自媒體內(nèi)容的生產(chǎn)工作。

　　任職資格

1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限，新聞、廣告、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，三年以上新媒體運營管理經(jīng)驗;對人工智能AI及潮流數(shù)碼有獨特愛好、領(lǐng)悟優(yōu)先;

2.個人或帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)營過百萬粉絲公眾號或十萬以上閱讀爆文者優(yōu)先;

3.悉微信公眾平臺及其他新媒體推廣等運營方式，有一定文化底蘊(yùn)，準(zhǔn)確把握公司形象和對外宣傳基調(diào);

4.熱愛互聯(lián)網(wǎng)思維活躍，具有良好的理解能力和團(tuán)隊精神，工作細(xì)心、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)且富有想象力和激情;

5.統(tǒng)籌和管理能力強(qiáng)，能獨立思考，熱愛新媒體運營工作，對未來自身發(fā)展有較高的定位。

　　篇5

　　職責(zé)：

1、熟悉了解會計工作，并對會計培訓(xùn)課程深入探究，明確課程方案，

2、開發(fā)新客戶、對現(xiàn)有客戶做深度開發(fā)，根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，完成上級制定的銷售任務(wù)。

3、市場信息的收集和分析，收集潛在客戶資料及需求更新，制定營銷方案;

4、協(xié)調(diào)培訓(xùn)部門，妥善處理協(xié)調(diào)學(xué)員日常安排以及培訓(xùn)時間。

5、多途徑，多方式，推廣公司產(chǎn)品及服務(wù)，樹立公司服務(wù)形象，以更經(jīng)濟(jì)更快速的方式打開市場，開拓業(yè)務(wù)。

　　任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，銷售經(jīng)驗及會計經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、樂觀、開朗，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于面對挫折;

3、具有優(yōu)秀的的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)!

4、強(qiáng)烈的工作意愿，愿為工作奮斗進(jìn)取者! 新媒體運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

媒體經(jīng)理崗位職責(zé)共3

　　經(jīng)理崗位職責(zé) （一） 總經(jīng)理職責(zé) 職位名稱：總經(jīng)理 主管上級：執(zhí)行董事 崗位職責(zé)：

1.擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃。審批公司每筆業(yè)務(wù)，對公司的每筆業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；

2.按照公司章程的規(guī)定組織建立健全公司管理體系；

3.建立和完善公司管理制度并組織實施，制定公司高級管理人員職責(zé)和部門職能；

4.負(fù)責(zé)綜合管理部的行政管理工作，貫徹公司工作方針和目標(biāo)，落實本部門的工作目標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)組織起草本公司年度工作計劃、總結(jié)等重要材料；

6.負(fù)責(zé)組織籌備工作會議、股東會等會務(wù)工作；

7.負(fù)責(zé)工作計劃和會議決議執(zhí)行情況的檢查落實；

8.擬定完善薪酬管理制度并組織實施、監(jiān)督、考核；

9.組織建立健全公司考核激勵體系，并組織實施；

10.負(fù)責(zé)對公司所有正式發(fā)文的審核，以提高公文質(zhì)量；

11.完成股東會交辦的其他工作。 （二） 副總經(jīng)理職責(zé) 職位名稱：副總經(jīng)理 主管上級：總經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1.積極協(xié)助總經(jīng)理開拓市場并參與審查每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)。

2.根據(jù)采集的風(fēng)險信息或排查出的特殊情況，進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警；

3.對列入風(fēng)險監(jiān)察名單的客戶風(fēng)險狀況和逐步退出計劃的落實情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控、檢查和匯總分析；

4.收集整理并上報在擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控過程中或通過其他途徑采集的風(fēng)險信息；

5.向業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、仝代會提示所擬?；蛟诒？蛻羲幮袠I(yè)和市場變化、法律法規(guī)變化、國家政策調(diào)整和客戶經(jīng)營箠理等變化形成的風(fēng)險信息。

媒體經(jīng)理崗位職責(zé)共4

　　媒體部崗位職責(zé)

　　金融講師： 崗位職責(zé)：

1.按照部門主管的要求進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理； 2.配合其他部門有關(guān)工作；

3.遵守公司的各項管理制度，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4 .通過公司網(wǎng)絡(luò)直播室的形式、并給出即時操作指導(dǎo)建議；負(fù)責(zé)對交易品種的行情做出及時而準(zhǔn)確的分析、總結(jié)和預(yù)測。

5.完成研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，把握市場變動趨勢，撰寫市場分析報告，完成相關(guān)研究課題，對業(yè)務(wù)提供策略支持。

　　媒體部總監(jiān)：

1.負(fù)責(zé)新媒體營銷部的日常運營，制定年度運營目標(biāo)及規(guī)劃，根據(jù)產(chǎn)品運營目標(biāo)，組織制定推廣計劃并監(jiān)督執(zhí)行，推動并監(jiān)督執(zhí)行，確保運營指標(biāo)的順利完成；

2、研究微博、微信、移動終端等新興社會化網(wǎng)絡(luò)營銷應(yīng)用平臺及手段，負(fù)責(zé)社會化營銷方案的執(zhí)行及控制；

3、具有前瞻的新媒體內(nèi)容創(chuàng)意策劃及研發(fā)能力，根據(jù)不同品牌定位，開發(fā)并策劃具有商業(yè)價值和平臺特色的新媒體推廣方案；

4、能夠獨立策劃并包裝具有傳播力的新媒體推廣計劃，項目推廣跟蹤把控，能夠全程跟蹤新媒體方案運營計劃執(zhí)行落地；

5、負(fù)責(zé)針對客戶、產(chǎn)品特點和市場狀況制定戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行市場推廣和渠道建設(shè)等方案的策劃和實施；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)事業(yè)部的業(yè)內(nèi)合作關(guān)系，深入了解合作伙伴，推動和深化與合作伙伴的合作關(guān)系；

7、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

媒體經(jīng)理崗位職責(zé)共5

　　隨著新媒體時代的到來與逐步的發(fā)展，新媒體運營無疑是推動經(jīng)濟(jì)的重要一環(huán)，而各企業(yè) 招聘單位對新媒體運營人才的需求也逐步擴(kuò)大，想要從事此行業(yè)的朋友們就跟著小編先一起預(yù)習(xí)一下新媒體運營的崗位職責(zé)吧。

　　新媒體運營就是指利用微信微博等自媒體平臺進(jìn)行品牌推廣，產(chǎn)品營銷；策劃品牌相關(guān)的、優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容和線上活動。新媒體運營的崗位職責(zé)有以下七條：

1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（微信、微博、手機(jī)終端為主）的日常運營及推廣工作； 2、負(fù)責(zé)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容； 4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；

5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；

6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運營模式； 7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

　　那么，如何才能成為一名優(yōu)秀的新媒體運營專員呢，讓我們一起看看新媒體運營專員必須具備的三大條件。

第一、新媒體運營必須是要具備“網(wǎng)感”。這就要求，能夠抓熱點，熟悉數(shù)據(jù)分析，信息搜集等等能力。無論是純媒體，還是企業(yè)的新媒體，對趨勢的把握都是關(guān)鍵，更關(guān)鍵的是，要在眾多趨勢中，堅持自己的取向，而不是所有趨勢都追逐，有些趨勢會破壞你的價值觀。

第二、整合。新媒體運營，整合素材、資源的能力要強(qiáng)。整合素材，很簡單，資料那么多，哪些是真是假。有時候你得到的就是幾句話而已，就是別人給你的一個小爆料，你要發(fā)展成一篇文章，就要有從素材中發(fā)覺關(guān)聯(lián)的能力，跟偵探差不多，多篇報道的意思串聯(lián)起來之后，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的價值。

第三、文采。所有的事情都可以找到發(fā)生的結(jié)構(gòu)和場景，他的存在是有邏輯的，他的發(fā)生是有走向的，文采是為這些內(nèi)在的邏輯服務(wù)的，不能只看文章的文字特別。

媒體經(jīng)理崗位職責(zé)共6

　　經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

　　主要職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；

7、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；

8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作

11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)

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