下面是范文網(wǎng)小編分享的企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé)大全.蘭格鋼鐵網(wǎng)共3篇(鋼鐵企業(yè)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū))，以供參考。

企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé)大全.蘭格鋼鐵網(wǎng)共1

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)； 二、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定；

　　三、主持公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；

　　四、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門(mén)編制，制定公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案； 五、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系； 六、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；

　　七、對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核；

　　八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)；

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　工程技術(shù)科職責(zé)

　　一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。 二、協(xié)助總經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。 三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件。

　　四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

　　五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。 六、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。

　　七、對(duì)各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。

　　八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。

　　辦公室崗位職責(zé)

　　一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

　　二、綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理； 三、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計(jì)劃，推動(dòng)精神文明建設(shè)；

　　四、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記； 五、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對(duì)外接待工作；

　　六、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤等項(xiàng)工作；抓好公司的有關(guān)會(huì)議籌備，會(huì)議所需的材料、用品等項(xiàng)工作。

　　七、做好公司的有關(guān)會(huì)議及會(huì)議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。 八、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 九、負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

　　安全科崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃安排、督促本公司建筑安全大檢查及評(píng)比工作。

　　2、有計(jì)劃地組織干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)、加強(qiáng)對(duì)職工的安全生產(chǎn)、教育、培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律。

　　4、加強(qiáng)經(jīng)常性安全檢查、對(duì)查出或各項(xiàng)目部、班組提出的重大問(wèn)題和事故隱患，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，研究解決方案，并組織實(shí)施。 5、認(rèn)真開(kāi)展“三查”、“三無(wú)”、“三不傷害”、“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”及全國(guó)“六月安全月”、“百日安全生產(chǎn)”等多種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)。

　　6、對(duì)發(fā)生的事故及時(shí)組織調(diào)查，按“四不放過(guò)”的原則，積極參與搶救和分析處理，并制定預(yù)防措施。

　　生產(chǎn)科崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。

　　二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見(jiàn)。

　　三、參加圖紙會(huì)審，向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見(jiàn)，提供設(shè)計(jì)單位研究解決。

　　四、參加編制重要工程的施工組織設(shè)計(jì)，對(duì)新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時(shí)，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標(biāo)，并督導(dǎo)其有效運(yùn)行。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)》。

　　六、具體負(fù)責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟(jì)方面的各方案，計(jì)劃。

　　七、審批并辦理工程進(jìn)度款，審定各建設(shè)項(xiàng)目的工程預(yù)、結(jié)算。

　　八、做好各專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟(jì)支出關(guān)，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　九、對(duì)有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護(hù)措施降低污染源。

　　質(zhì)檢科崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外業(yè)檢查指導(dǎo)及分部分項(xiàng)工程質(zhì)量控制工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目部階段性檢查驗(yàn)收及報(bào)驗(yàn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵部位質(zhì)量的檢查控制工作，及督促、檢查分部、分項(xiàng)工程施工前做樣板。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量通病的預(yù)防、監(jiān)督與檢查工作，組織公司測(cè)量?jī)x器的檢定工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織工程竣工后回訪信息收集的工作，并處理工程質(zhì)量保修問(wèn)題。

　　6、負(fù)責(zé)檢查已完分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收標(biāo)識(shí)工作。

　　7、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故調(diào)查處理、整改落實(shí)工作。

　　8、熟悉、掌握國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)質(zhì)量方面的文件和規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)公司工程的質(zhì)量全面監(jiān)督和檢查工作。

　　檔案室管理職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)檔案部門(mén)關(guān)于檔案工作的指示和規(guī)定；

　　2.根據(jù)檔案工作管理辦法，負(fù)責(zé)組織完成檔案的收集、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計(jì)和使用工作；

　　3.開(kāi)展檔案的借閱工作，及時(shí)登記，做好安全保密工作；

　　4.負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的接收、排列、編號(hào)、存放、及檔案室日常管理工作； 5.按時(shí)完成檔案的收集、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計(jì)和利用工作； 6.按時(shí)準(zhǔn)確記錄檔案借閱時(shí)間；

　　7.接受主管領(lǐng)導(dǎo), 協(xié)助本部門(mén)其他人員完成本部門(mén)工作任務(wù)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù)；

　　9.負(fù)責(zé)科檔、文檔資料的收集、立卷和歸檔。 10.負(fù)責(zé)檔案室設(shè)施的管理與維護(hù)。

　　11.嚴(yán)格履行檔案借閱制度，做好借閱登記。

　　材料科崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)材料供應(yīng)協(xié)調(diào)工作：根據(jù)項(xiàng)目部提出的材料需用計(jì)劃，督促供應(yīng)商及時(shí)供應(yīng)，協(xié)調(diào)供應(yīng)中出現(xiàn)問(wèn)題。

　　2、每月召開(kāi)一次由各項(xiàng)目部材料負(fù)責(zé)人參加的材料工作例會(huì)，協(xié)調(diào)解決材料供應(yīng)中的有關(guān)問(wèn)題。

　　3、每月深入現(xiàn)場(chǎng)至少一次，了解各施工單位材料供應(yīng)管理情況，以便做好采供協(xié)調(diào)工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作：除以上兩大項(xiàng)工作外，還應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)材料業(yè)務(wù)的工作。

　　5、負(fù)責(zé)考察市場(chǎng)，了解、掌握市場(chǎng)上與基本建設(shè)有關(guān)的設(shè)備、材料、零配件的質(zhì)量、價(jià)格信息以及新型材料的型號(hào)、規(guī)格、特征、優(yōu)缺點(diǎn)等，為建設(shè)選材提供參考依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)建材的采購(gòu)工作。根據(jù)施工科提供的需求計(jì)劃及時(shí)組織采購(gòu)。

　　7、負(fù)責(zé)建材合同的簽訂及建材供應(yīng)工作。保證合同文本規(guī)范、嚴(yán)密。合同簽訂后，及時(shí)將合同復(fù)印件送發(fā)分給領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)處等有關(guān)部門(mén)，以便于合同執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)供材的質(zhì)量監(jiān)控工作，對(duì)不合格材料或違約合同提出處理意見(jiàn)。材料科長(zhǎng)和材料員應(yīng)及時(shí)巡視工地、監(jiān)察、了解材料進(jìn)場(chǎng)使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　9、負(fù)責(zé)材料付款工作。嚴(yán)格執(zhí)行審簽程序，對(duì)沒(méi)有工地代表簽字的材料單應(yīng)拒簽。

企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé)大全.蘭格鋼鐵網(wǎng)共2

　　出納作業(yè)處理準(zhǔn)則

　　第一條本處理程序包括現(xiàn)金及銀行存款收入與支出等作業(yè)。

　　第二條為便于零星支付起見(jiàn)，可設(shè)零用金，采用定額制，其額度由總經(jīng)理核定，其零用金由出納經(jīng)管。

　　第三條零用款項(xiàng)的支付零用金保管員憑支付證明單付款，此項(xiàng)支付證明單是否符合規(guī)定，零用金保管員應(yīng)負(fù)責(zé)審核。

　　第四條零用金的撥補(bǔ)應(yīng)由零用金保管員填\"零用金補(bǔ)充申請(qǐng)單\"二份，一份自存，一份檢同所有支出憑證并呈會(huì)計(jì)部門(mén)請(qǐng)款。

　　第五條除零用金外，本公司一切支付，由會(huì)計(jì)部門(mén)根據(jù)原始憑證編制支出傳票，辦理審核后呈主管及總經(jīng)理核定后支付。

　　第六條本公司出納根據(jù)會(huì)計(jì)部門(mén)編制經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)的支出傳票，辦理現(xiàn)金、票據(jù)的支付，登記及移轉(zhuǎn)。

　　第七條除零用金外，所有支出憑證應(yīng)由會(huì)計(jì)部門(mén)嚴(yán)格審核其內(nèi)容與金額是否與實(shí)際相符，領(lǐng)款人的印鑒是否相符，如有疑問(wèn)應(yīng)先查詢(xún)后始能支付。 第八條凡一次支付未超過(guò)1，000元者徑由零用金支付外，其余一律開(kāi)抬頭劃線支票支付。

　　第九條出納人員對(duì)各項(xiàng)貨款及費(fèi)用的支付，應(yīng)將本支票或現(xiàn)金交付受款人或廠商，本公司人員不得代領(lǐng)，如因特殊原因必需由本公司人員代領(lǐng)者，需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　第十條本公司一切支付，應(yīng)以處理妥善的傳票或憑證為依據(jù)，任何要求先行支付后補(bǔ)手續(xù)者均應(yīng)予拒絕。 第十一條支付款項(xiàng)應(yīng)在傳票上加蓋領(lǐng)款人印鑒，付訖后加蓋付訖日期及經(jīng)手人戳記。

　　第十二條本公司支付款項(xiàng)的付款程序，悉依照下列步驟辦理。

　　(一)原始憑證的審核：

　　1.內(nèi)購(gòu)、工程發(fā)包款：應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一發(fā)票、普通憑證，以及收到貨物、器材的驗(yàn)收單并附請(qǐng)購(gòu)單經(jīng)有關(guān)單位簽章證明及核準(zhǔn)，始得送交會(huì)計(jì)部門(mén)開(kāi)具傳票。

　　2.預(yù)付、暫付款項(xiàng)：應(yīng)根據(jù)合同或核準(zhǔn)文件，由總辦單位填具請(qǐng)款單，注明合同文件字號(hào)，呈報(bào)核準(zhǔn)后送交會(huì)計(jì)部門(mén)開(kāi)具傳票。

　　3.一般費(fèi)用：應(yīng)根據(jù)發(fā)票、收據(jù)或內(nèi)部憑證，經(jīng)有關(guān)主管簽章證明及核準(zhǔn)，始得送交會(huì)計(jì)部門(mén)開(kāi)具傳票。

　　(二)會(huì)計(jì)憑證的核準(zhǔn)：

　　1.會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)根據(jù)原始憑證開(kāi)具傳票。

　　2.會(huì)計(jì)部門(mén)開(kāi)具傳票時(shí)，應(yīng)先審核原始憑證是否符合稅務(wù)法令及公司規(guī)定的手續(xù)。

　　3.傳票經(jīng)主管，及總經(jīng)理核準(zhǔn)后，送交會(huì)計(jì)部門(mén)轉(zhuǎn)出納辦理支付工作。 第十三條有關(guān)船務(wù)運(yùn)費(fèi)及外匯結(jié)匯款、棧租，及各項(xiàng)費(fèi)用等支出款，應(yīng)填具\(yùn)"請(qǐng)款單\"，檢附輸入許可證影本，送交會(huì)計(jì)部門(mén)以\"預(yù)付\"或\"暫付\"方式制票轉(zhuǎn)出納辦理支付。前款項(xiàng)可由經(jīng)辦人員直接向出納簽收，惟必須于支付后7日內(nèi)向會(huì)計(jì)部門(mén)辦理沖轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第十四條本公司各項(xiàng)支出的付款日期如下： (一)國(guó)內(nèi)采購(gòu)貨品的付款，每月25日付款一次(星期日及例假日順延)，但以原始憑證經(jīng)核準(zhǔn)后于付款日前5日送達(dá)會(huì)計(jì)部門(mén)者為限。

　　(二)一般費(fèi)用的付款：經(jīng)常發(fā)生的費(fèi)用，仍以前項(xiàng)期限辦理，內(nèi)部員工費(fèi)用，每天支付的，以原始憑證齊全并經(jīng)核準(zhǔn)者為限。

　　(三)薪工資的付款：

　　1.職員每月10日。

　　2.作業(yè)員：分10日、25日兩次。

　　因特殊情況需提前支付者，得由經(jīng)辦部門(mén)另行簽呈主管轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，再予支付。

　　第十五條會(huì)計(jì)部門(mén)支付款項(xiàng)倘有扣繳情事時(shí)，應(yīng)將代扣款項(xiàng)于次月10日前填具政府規(guī)定的報(bào)繳書(shū)向公庫(kù)繳納，并以影本一份并附于傳票后，凡有扣繳稅款及免扣繳應(yīng)申報(bào)情事者，會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)于次年元月底前填具政府規(guī)定的憑單向稽征機(jī)關(guān)申報(bào)，并將正、副本交各納稅義務(wù)人。

　　第十六條;薪工資的支付，應(yīng)由總務(wù)人事單位根據(jù)考勤表編制\"薪工表\"，于付款期限前一日送交會(huì)計(jì)部門(mén)。

　　第十七條業(yè)務(wù)部門(mén)于收到貨款后，應(yīng)將其中所收貨款解繳出納，出納應(yīng)將解繳憑證送交會(huì)計(jì)部門(mén)，并據(jù)以編制傳票。

　　第十八條為便于辦理薪資扣繳申報(bào)起見(jiàn)，本公司職工應(yīng)于每年度開(kāi)始一個(gè)月內(nèi)，及新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)，填報(bào)\"薪資所得受領(lǐng)人扶養(yǎng)親屬申報(bào)表\"，由會(huì)計(jì)部門(mén)收?qǐng)?zhí)，作為所得稅扣繳申報(bào)的依據(jù)，會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)就每一職工給付薪工資及扣繳情況填載于\"各類(lèi)收入扣繳資料登記表\"上，作為日后扣繳申報(bào)之用。 第十九條凡依法應(yīng)扣繳的所得稅款及依法應(yīng)貼用印花稅票，若因主辦人員的疏忽發(fā)生漏扣、漏報(bào)、漏貼或短扣、短報(bào)、短貼等情事以致遭受處罰者，以及勞工保險(xiǎn)費(fèi)的滯繳情事，其滯納金及罰金應(yīng)由主辦人員及其直屬主管負(fù)責(zé)賠償。

　　企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé)

　　軋鋼廠各部門(mén)崗位職責(zé)

　　鋼鐵企業(yè)普工崗位職責(zé)

　　建筑業(yè)企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé)

　　生產(chǎn)企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé)

企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé)大全.蘭格鋼鐵網(wǎng)共3

　　某大型鋼鐵企業(yè)各部門(mén)職責(zé)分工

　　一、總經(jīng)辦部門(mén)職責(zé)：

　　?負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、傳真、來(lái)函登記，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)辦理；

　　?負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的處理，做好收文的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書(shū)檔案的管理工作。

　　?建立健全檔案管理制度，及時(shí)銷(xiāo)毀到期檔案，完善借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行；

　　?協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，了解、掌握公司各部門(mén)運(yùn)營(yíng)狀況，收集員工意見(jiàn)和部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，掌握公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記；

　　?協(xié)助總經(jīng)理組織召集公司決策性、管理性工作會(huì)議，做好會(huì)議記錄，編制會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；

　　?負(fù)責(zé)各部門(mén)月工作計(jì)劃的匯總、執(zhí)行跟蹤；草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫(xiě)總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿的審核工作；

　　?負(fù)責(zé)公司的文印管理和信件收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作； ?負(fù)責(zé)組織公司員工大會(huì)工作；

　　?負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)與倉(cāng)庫(kù)定期盤(pán)點(diǎn)的執(zhí)行進(jìn)行督查，公司對(duì)內(nèi)、外法律咨詢(xún)和聯(lián)系工作，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；

　　?負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證的年檢及資質(zhì)審核工作，協(xié)助辦理相關(guān)外部事務(wù)；

　　?負(fù)責(zé)做好節(jié)假日的禮尚往來(lái)工作，并提醒總經(jīng)理重要客戶(hù)； ?負(fù)責(zé)企業(yè)來(lái)賓接待、外聯(lián)及對(duì)外宣傳報(bào)道等工作； ?負(fù)責(zé)ISO9001:2000系統(tǒng)認(rèn)證的審核工作；

　　?負(fù)責(zé)公司新入職員工的體檢工作及工傷員工的應(yīng)急救援工作； ?完成總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的具體工作，并做好保密工作與其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　二、人力資源部部門(mén)職責(zé)

　　?負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，并予以實(shí)施；

　　?負(fù)責(zé)優(yōu)化公司人力資源管理的相關(guān)制度、流程；

　　?負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷優(yōu)化、調(diào)整公司各部門(mén)組織架構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置，編制各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)并隨時(shí)更新；

　　?負(fù)責(zé)根據(jù)用工需求對(duì)員工進(jìn)行招聘與甄選，并對(duì)員工的晉升、降職、崗位異動(dòng)出具意見(jiàn)；

　　?負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的建立和完善，保證薪酬福利水平的內(nèi)外公平性；

　　?負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展管理工作，協(xié)助員工所在部門(mén)制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　?負(fù)責(zé)建立、健全公司各項(xiàng)管理制度和流程，保證公司運(yùn)行的科學(xué)規(guī)范；并對(duì)制度和流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

　　?負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)體系建立和完善，定期對(duì)主管級(jí)以上干部的績(jī)效和業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)；

　　?負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同簽訂、鑒定、續(xù)簽管理工作，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁及調(diào)解工作；

　　?負(fù)責(zé)員工合理化建議收集、匯總、落實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)工作；

　　?負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)費(fèi)用繳納、工傷保險(xiǎn)賠付、傷殘等級(jí)鑒定工作，協(xié)助工傷、工亡的治療及善后處理工作；

　　?參與公司的項(xiàng)目招標(biāo)的監(jiān)督和管理工作；

　　?負(fù)責(zé)制定和完善員工獎(jiǎng)罰辦法，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，對(duì)違紀(jì)員工有權(quán)作出處理意見(jiàn)；

　　?負(fù)責(zé)組織員工參加職稱(chēng)申報(bào)及考試工作；

　　?完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

　　三、財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)

　　?嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定依法記賬、核算公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作職責(zé)；

　　?組織編制公司日、月度成本、資金使用計(jì)劃、財(cái)務(wù)指標(biāo)。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；

　　?負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等有關(guān)制度，督促各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；

　　?負(fù)責(zé)定期編制年度、季度、月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；

　　?負(fù)責(zé)編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。會(huì)同公司有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議；

　　?積極參加公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策； ?負(fù)責(zé)公司資金的使用和調(diào)撥，嚴(yán)格按照公司《資金審批制度》辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管好有關(guān)財(cái)務(wù)印章、空白收據(jù)、空白支票等；

　　?負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的價(jià)值管理。會(huì)同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人力資源部、行政等實(shí)物資產(chǎn)管理部門(mén)，審計(jì)監(jiān)督固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等業(yè)務(wù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到帳、卡、物相符； ?負(fù)責(zé)公司存貨的管理，會(huì)同經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等部門(mén)，定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到帳、物相符；

　　?負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同行政部做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；

　　?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算考核工作。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的規(guī)范成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化。監(jiān)督成本變動(dòng)幅度，及時(shí)向主管副總經(jīng)理匯報(bào)，便于生產(chǎn)參考；

　　?加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司證照、印鑒管理；做好財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；

　　負(fù)責(zé)入廠物資、出廠產(chǎn)品銷(xiāo)售的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)計(jì)量器具精度復(fù)核工作；

　　?認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 四、行政部部門(mén)職責(zé)

　　?負(fù)責(zé)進(jìn)出公司車(chē)輛、人員的登記管理工作，廠區(qū)夜間的巡邏工作，門(mén)衛(wèi)站崗，維護(hù)公司內(nèi)部的治安秩序等工作；

　　?負(fù)責(zé)公司各單位外出用車(chē)、班車(chē)的派發(fā)工作，車(chē)輛維護(hù)及保養(yǎng)，車(chē)輛年審以及保險(xiǎn)的辦理、車(chē)輛事故處理等工作；

　　?負(fù)責(zé)做好辦公用品使用辦法的制定、完善，福利及后勤物資、辦公費(fèi)用的計(jì)劃、管理和發(fā)放工作；

　　?負(fù)責(zé)低值易耗品的調(diào)度、報(bào)廢，辦公設(shè)備、公司內(nèi)部電話的維護(hù)工作，電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的維護(hù)及修理，負(fù)責(zé)電話費(fèi)用的繳納，公司員工手機(jī)卡入網(wǎng)工作；

　　?建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，對(duì)固定資產(chǎn)的去向及使用不良狀況進(jìn)行編號(hào)、使用登記、責(zé)任到人；

　　?負(fù)責(zé)做好公司水、電的管理工作，認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，負(fù)責(zé)公司水電費(fèi)的繳納，停水、停電通知及故障處理，保養(yǎng)及維修工作；

　　?負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所、公共區(qū)域的衛(wèi)生管理、維護(hù)、維修及消防工作；

　　?負(fù)責(zé)做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作，建立生活用房屋固定資產(chǎn)賬冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)賬冊(cè)；

　　?負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作，協(xié)同人力資源部做好各項(xiàng)工作；

　　?負(fù)責(zé)公司員工聚餐等活動(dòng)安排，負(fù)責(zé)大、小型晚會(huì)的組織策劃工作；

　　?負(fù)責(zé)公司浴池的管理、維護(hù)及清潔、消毒工作； ?負(fù)責(zé)公司通訊錄的制作、分發(fā)，并及時(shí)更新； ?負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等管理工作；

　　?負(fù)責(zé)辦理員工特殊崗位特種作業(yè)證、安全上崗證等證件； ?負(fù)責(zé)其它對(duì)外包的各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施進(jìn)行管理； ?負(fù)責(zé)公司食堂經(jīng)營(yíng)的日常管理工作；

　　?完成公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的具體工作與其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。 五、經(jīng)營(yíng)部部門(mén)職責(zé)

　　?負(fù)責(zé)研究、分析各類(lèi)采購(gòu)物資，產(chǎn)成品的市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)，判斷市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng)趨勢(shì)，提交分析報(bào)告，為公司決策提供支持；

　　?根據(jù)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)策略，負(fù)責(zé)制定公司采購(gòu)計(jì)劃，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及辦公用品各類(lèi)物資的采購(gòu)任務(wù)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求及辦公的正常；

　　?負(fù)責(zé)深入市場(chǎng)，收集信息，及時(shí)掌握主原料的價(jià)格變化，為采購(gòu)提供建議，并根據(jù)公司要求，及時(shí)安排招標(biāo)，合理甄選供應(yīng)商，并按采購(gòu)計(jì)劃要求負(fù)責(zé)貨物催繳，保證到貨速度； ?負(fù)責(zé)規(guī)范采購(gòu)流程,在實(shí)現(xiàn)成本降低的同時(shí)確保采購(gòu)活動(dòng)的公開(kāi)公平公正性，建立、健全、執(zhí)行供應(yīng)商管理制度, 建立結(jié)構(gòu)合理的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò), 定期對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估并做出調(diào)整；

　　?負(fù)責(zé)來(lái)貨驗(yàn)收，配合相關(guān)部門(mén)及時(shí)處理貨物的質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)質(zhì)量信息反饋，為財(cái)務(wù)提供結(jié)算依據(jù)；

　　?負(fù)責(zé)規(guī)范銷(xiāo)售流程,在實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售任務(wù)的同時(shí)確保公司資金回款率，建立、健全、執(zhí)行客戶(hù)管理制度, 建立結(jié)構(gòu)合理的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò), 定期對(duì)客戶(hù)資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估并做出調(diào)整；

　　?負(fù)責(zé)制定公司銷(xiāo)售計(jì)劃, 完成公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù), 確保公司市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；

　　?及時(shí)掌握原料的庫(kù)存信息，合理安排采購(gòu)，保證生產(chǎn)運(yùn)行； ?監(jiān)督采購(gòu)結(jié)算票據(jù)的審核、結(jié)算、收繳、傳遞各種相關(guān)手續(xù)的報(bào)批工作；

　　?負(fù)責(zé)根據(jù)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)行情及生產(chǎn)現(xiàn)狀，制定月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；接收和處理客戶(hù)的日常訂單，跟蹤訂單發(fā)貨情況及貨款回收情況；

　　?負(fù)責(zé)建立和維護(hù)正確的客戶(hù)檔案，定期拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)需求并溝通公司信息；接受好處理產(chǎn)品質(zhì)量異議；定期進(jìn)行客戶(hù)評(píng)估，淘汰不合格供應(yīng)商；

　　?定期收集、整理、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，提交競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析報(bào)告；

　　?完成公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的具體工作與其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。 六、生產(chǎn)部部門(mén)職責(zé)

　　?負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，擬訂年度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并依作業(yè)計(jì)劃及核定訂單交貨期，下達(dá)生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)交貨； ?負(fù)責(zé)組織、制定本部門(mén)內(nèi)部的各類(lèi)規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、操作說(shuō)明書(shū)等；

　　?負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的控制、調(diào)度協(xié)調(diào)、修訂產(chǎn)品工序標(biāo)準(zhǔn)； ?制定本部門(mén)的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)；

　　?負(fù)責(zé)組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、生產(chǎn)分析會(huì)，及時(shí)改善、解決生產(chǎn)、管理中出現(xiàn)的問(wèn)題；

　　?對(duì)生產(chǎn)完成情況定期編制生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、旬報(bào)、月報(bào)，提出生產(chǎn)情況分析，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)報(bào)人力資源部；

　　?負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善； ?負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善；

　　?負(fù)責(zé)搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)助人力資源部推行“6S”管理； ?負(fù)責(zé)各生產(chǎn)單位水、電、氣等能源的綜合平衡利用； ?協(xié)助財(cái)務(wù)部制定產(chǎn)品生產(chǎn)成本費(fèi)用運(yùn)算的編制； ?負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。 ?完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 七、安環(huán)部部門(mén)職責(zé)

　　?負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)安全、環(huán)保生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，建立健全各項(xiàng)制度、規(guī)程，并組織監(jiān)督、檢查與落實(shí)；

　　?負(fù)責(zé)組織、起草公司制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，做到責(zé)任分明，逐級(jí)負(fù)責(zé)；

　　?負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并督促?gòu)S區(qū)保證實(shí)施； ?負(fù)責(zé)定期組織各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)參加公司安全生產(chǎn)分析會(huì)議和防范重大安全事故的工作會(huì)議；

　　?負(fù)責(zé)督促、檢查廠區(qū)的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患； ?負(fù)責(zé)公司勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定與監(jiān)督工作； ?負(fù)責(zé)與安檢、環(huán)保部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

　　?負(fù)責(zé)各種安全環(huán)保許可及證件的申報(bào)辦理和安全環(huán)保軟件歸檔管理；

　　?負(fù)責(zé)不定時(shí)進(jìn)入廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)區(qū)域調(diào)查了解安全生產(chǎn)情況，會(huì)同生產(chǎn)部及時(shí)提出整改措施，同時(shí)對(duì)相關(guān)安全檢查人員工作做不到位的，依據(jù)《員工手冊(cè)》進(jìn)行考核懲處；

　　?根據(jù)有關(guān)規(guī)定，有權(quán)制止廠區(qū)內(nèi)的違章作業(yè)、違章指揮、違反施工和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律行為，出具專(zhuān)業(yè)考核提報(bào)人力資源部；

　　?負(fù)責(zé)調(diào)查處理安全生產(chǎn)事故，完成事故統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)等工作。要求保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，向廠區(qū)任何人員調(diào)查了解事故有關(guān)情況和提取事故原始資料，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照、錄音、錄像等；

　　?對(duì)事故調(diào)查分析結(jié)論和處理意見(jiàn)有不同意見(jiàn)時(shí)，有權(quán)提出質(zhì)詢(xún)或向公司主管領(lǐng)導(dǎo)反映違反規(guī)定、隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為，有權(quán)糾正或越級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)反映；

　　?參加新建、改建、擴(kuò)建工程和重大安全措施工程的設(shè)計(jì)、計(jì)劃審查及竣工驗(yàn)收工作。

　　?協(xié)助工傷事故的應(yīng)急處理及重大安全、生產(chǎn)事故的上報(bào)工作； ?負(fù)責(zé)公司環(huán)境體系ISO認(rèn)證審核工作；

企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé)大全.蘭格鋼鐵網(wǎng)共3篇(鋼鐵企業(yè)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū))相關(guān)文章：