職場經(jīng)典勵志短文6篇

時間：2023-11-09 08:23:58 綜合范文

職場經(jīng)典勵志短文篇1

　　曾去過很多場招聘會，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。

　　之所以這么講，是因為我的第一份工作，就是在擁擠的招聘會上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官，給了我面試的機會，從而求職成功。

　　那是一個周六，在人才招聘會上，人頭攢動，每個招聘臺前都擠滿了應聘者。我踮著腳努力地穿過人頭看每個展臺的招聘信息，看到合適的，也擠上前投簡歷，希望能與招聘官一談。但應聘的人太多了，主考官當然沒時間也沒精力與我談，甚至不看我一眼，只講：“放下簡歷吧，隨后我們會與你聯(lián)系。”

　　這時我在一家展臺前停了下來，那家公司在招聘行政助理。我沒有工作經(jīng)驗，沒有任何優(yōu)勢，有的只是對自己的了解與信任，相信自己能勝任這份文職工作。于是，我決定投出這份簡歷。

　　這家展臺也一樣擠滿了應聘者，我定了定神，通過那些應聘者的頭，將一份簡歷從空中遞上去，朗聲說道：“您好，這是我的簡歷，請您過目。”不知是因為我響亮的聲音還是因為那橫空而出的簡歷吸引了主考官，總之，主考官抬起了頭，并朝我的方向看來。由于距離甚遠，無法與主考官交談，我只是自信地回望了他一眼，轉身離開了展臺，在轉身的那一剎，我感覺到了主考官贊許的眼神。

　　在回家的路上，我想，這家公司肯定會通知我面試的。我對自己很有信心。我當時的表現(xiàn)，主考官已經(jīng)留意我了，他會從上百份簡歷中注意看我的簡歷。

　　接下來，果然，我接到了面試通知，也如愿以償進入了這家公司。

　　后來，在一次閑聊中，我們的.頭，也就是當時的主考官，跟我講：“當時，看你很有信心，在那些擁擠的人中，顯得有些鶴立雞群……”

　　我笑著說：“那是因為我個子太高了吧?”

　　雖然嘴上這么說，但我心里很清楚，我得到了這份工作，是因為我在招聘會上的那分自信，那分因自信而來的氣質，給主考官留下非常深的第一印象。

職場經(jīng)典勵志短文篇2

　　1、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。

　　2、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。

　　3、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

　　4、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　5、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。

　　6、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

　　7、“不可能”只存在於蠢人的字典里。

　　8、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

　　9、不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的腳步，心中堅定的信念，腳下沉穩(wěn)的步伐，你用行動訴說著一個不變的真理，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，希望在終點向你招手，努力吧用你堅韌不拔的毅志，去迎接終點的鮮花與掌聲，相信成功屬于你。

　　10、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。

　　11、對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險。

　　12、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

　　13、含淚播種的人一定能含笑收獲。

　　14、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。

　　15、機會不會主動找到你，必須亮出你自己。

　　16、駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。

　　17、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。

　　18、漫漫長路，你愿一人獨撐，忍受著孤獨與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇。好樣的，縱然得不了桂冠，可堅持的你，定會贏得最后的掌聲。

　　19、忙于采集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。

　　20、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。

　　21、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

　　22、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。

　　23、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!

　　24、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗爭的經(jīng)驗。

　　25、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　26、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

　　27、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。

　　28、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己!

　　29、生活不會否定任何人，就怕自己否定生活。

　　30、生活一直都是美好的，雖然有辛苦的奔波，有人情的淡漠，也有偶爾的碰壁和受挫，有許許多多的痛和不幸，然而，這些都不能掩飾了生活的美好，生活中總有許多值得我們追求和向往的東西。

職場經(jīng)典勵志短文篇3

　　1、一次次的讓自己不要在想你。這次，應該會成功吧。

　　2、記得不要亂花錢在那些沒有意義的事情上，讓自己的儲蓄灌后備充足是你成功的基石，好好工作，很塌實地，愛你的工作，做你喜歡的工作，就和你經(jīng)營你的生命一樣，你一定會很精彩。

　　3、失敗是成功之母那樣的老話，失敗來得越早越好，要是三十歲，四十歲之后再經(jīng)歷失敗，有些事，很可能就來不及了。

　　4、家常事，悲喜乃人之常情。誰的人生也不會一帆風順，如能以淡然的心態(tài)去面對暫時的失敗，成功也只是個時間問題。

　　5、既要給孩子創(chuàng)造成功的機會，也要及時給予鼓勵性的評價，使孩子信心越來越足，行為越來越自覺。

　　6、成功常會成為下一個失敗的原因，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。

　　7、你會很棒很棒很棒很棒的！考成功！

　　8、就這樣，隨著一條條垃圾短信的成功發(fā)送，我們的個人信息也就成為了他們牟利的工具。

　　9、只有矢志不渝，才有成功喜悅。

　　10、生活是這樣的：沒有播種，何來收獲；沒有辛苦，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。做該做的事，愛該愛的人，能應對驚濤拍岸的雄壯，也能安于細水長流的溫情。

　　11、沒有誰從剛來到這世界上走的路就是平平坦坦的，只要堅持不懈，就會成功。人生的磕磕絆絆，沒有過不去的坎，相信自己就是那最棒的。

　　12、希望我是第一個向你道"生日快活"的朋友，愿這一年中快活、成功！

　　13、創(chuàng)新者大部分成為先烈，少部分成為先進。但是正是因為有成功者的這種可能性，激勵著后來人不斷去攀登，不斷去創(chuàng)新，希望成為那個極少數(shù)的成功者。

　　14、我們要給自己制訂一個目標，每天向著這個目標努力前進。讓時間成為你走向成功的階梯，躍過重重障礙和阻力，到達成功的彼岸。做一個讓自己感到自豪的人。

　　15、我沒有固執(zhí)，只是執(zhí)迷，執(zhí)迷于自己的事業(yè)，執(zhí)迷于自己的精彩。我只想要契機眷顧我的努力，妄想給我一世成功與快樂。是自己太膚淺吧，和凡塵那些追名逐利的人一般。

　　16、天順其然，地順其性，人隨其變。凡事順其自然，就象春華之后，瓜熟蒂落，就象功到之后，水到渠成。且不可操之過急，何況這人生太多的事與物，非強求所能成功。

　　17、膚淺的人只會看到別人的成功，他卻不懂得別人的努力和付出。

　　18、每一發(fā)奮努力的背后，必然會得到成功。

　　19、努力了不一定會成功，但是要想成功就必須努力。

　　20、高傲自大只能讓你止步不前，但是正直與謙虛可以引領你走向成功。

　　21、成功人士不愛你，至少不肯用他的全部去愛你時，那他成功與你又有什么關系？看一個男人不愛一個女人，就看他肯不肯和她結婚，肯不肯把自己的一生同她拴在一起。

　　22、成功的人會看機會，失敗的人會看困難。

　　23、行動是成功的一開始，等待是失敗的源頭。

　　24、成功掌握在自己手中，失敗也掌握在自己手中。

　　25、失敗是一種心態(tài)，而不是事實。失敗是一種感到，成功則是一種幻想。

　　26、失敗是生活的基礎，失敗是人生的絆腳石，失敗是通向成功的唯一道路。

　　27、成功的男人當面有一個女人，一個成功的女人背地有一群男人。

　　28、人與人之間有同情，有仁義，有愛。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。

　　29、職場中，要想牢牢地坐穩(wěn)現(xiàn)在的位子，人際關系非常重要?？煽床黄鸨茸约杭墑e低的職員，只有用真心去感動他們，才能增強小環(huán)境的凝聚力，形成良好的工作氛圍，在關鍵時刻，還能起到保護自己的作用。

　　30、你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。世界很公平，你想要最好，就一定會給你最痛，能闖過去，你就是贏家，闖不過去，那就乖乖退回去做個普通人吧。謂成功，并不是看你有多聰明，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著渡過難關。

　　31、一件是自己的事，一件是別人的事，一件是老天爺?shù)氖?，人的煩惱就是來自于：忘了自己的事，愛管別人的事，擔心老天爺?shù)氖?。我們要輕松自在很簡單：打理好自己的事，不去管別人的事，別操心老天爺?shù)氖隆?/p>

　　32、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都占盡了優(yōu)勢。

　　33、當別人感到為難的時候，多給一些顏面，少給一些難看。別人心理不平的時候，多一些勸導，少燒些底火。別人對自己有意見的時候，多交流思想，少一些誤會。別人對自己贊賞的時候，多一些謙虛，少一些驕傲。別人對自己進行批評的時候，多一些反思，少一些怨恨。

　　34、如果能在實習期間遇到一個嚴苛的老板，意味著在你職場生涯的初期，就已經(jīng)站在了一個很高的平臺上。天的苛刻能讓未來的你跑得更快。今社會，大家都很忙，不會有人沒事干天天罵你，特別在職場，能力不行被辭退的比比皆是，對你苛刻的領導才是真的對你好。

　　35、職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧，所以簡歷中適當加點花點與調料，使自己簡歷有吸引力，自己能力、經(jīng)驗可以適當請放大器與擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難找求發(fā)展空間。是，如果只注重簡歷大加注水胡編亂造，把真實經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。

　　36、在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司與集體的利益。于同事利益，根本無需考慮。

　　37、在職場里，時間不是金錢，所以常常都得加班；打麻將，時間是金錢，所以人們常常會熬通宵。

　　38、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。有苦中苦，哪來甜中甜？只有吃得下現(xiàn)在職場中的壓力，才能給你一個輝煌的明天。

　　39、調查發(fā)現(xiàn)，許多變重的人那是因為他們在高壓下工作，并且長期坐在辦公桌邊。究人員還舉了現(xiàn)成的垃圾食品的例子，是這樣的飲食習慣造成了他們的腰圍不斷擴大。

　　40、因此，作為職場中人，時刻要謹記不要在背后說人壞話，與周圍的人發(fā)生分歧乃至矛盾時，要學會寬容與克制，不能只考慮自己，而是要盡可能地幫助別人。記住，"得道多助，失道寡助"，如果不懂得這些道理，那就難免會在不知不覺中樹敵，給自己埋下人際關系的"地雷"，陷自己于萬劫不復之地。

　　41、大神葉秋，橫掃職業(yè)聯(lián)盟，但也以最簡單平凡地方式感受著榮耀。

　　42、你十分需要在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應該是這種人，你們一起工作，但在分工職責上沒有沖突。

　　43、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職與加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關系，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。

　　44、作為企業(yè)的管理者，要充滿自信，要有魄力，還要有擔當責任的勇氣。要做一個優(yōu)秀的管理者，要有前瞻性的眼光，對公司發(fā)展做出最適合的計劃。管理者不能好高騖遠，做一些不切實際的計劃。當機會來臨時，管理者要當機立斷，不可拖延。

　　45、如今的社會分工越來越細，越來越注重團隊的分工協(xié)作。以前的個人英雄主義已經(jīng)成為過去時了，在這個以追求團隊績效為主的世界，團隊合作越來越被世人看重。"單人不成陣，獨木難成林"，比起單純的個人英雄主義，擁有團隊意識、善于團隊協(xié)作的人無疑在工作中更被大家認可。

　　46、在職場中，騙我一次，是你狠；騙我兩次，是我蠢。每個人都會經(jīng)歷被騙或者失敗，我們應當將這樣的經(jīng)驗當作一次教訓，去避免再犯同樣的錯誤。

　　47、作為企業(yè)中的團隊，相互理解是這個團隊能夠走向成功的關鍵因素。如果團隊成員互相之間缺乏信任，領導與成員也缺乏對彼此的理解，那就意味著這個團隊不會有什么作為。

　　48、被動應付指標是突圍，主動儲備明天是突破。

　　49、在職場中注意和同事領導多溝通交流，真誠以待，用仁慈和愛來化解羨慕嫉妒恨。互相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。

　　50、確定目標公司，了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況，對企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應依企業(yè)規(guī)模而異：大型企業(yè)選文化，中型企業(yè)選行業(yè)，小型企業(yè)選老板。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的指路燈，它預示了企業(yè)及個人的發(fā)展方向，也體現(xiàn)了管理者的領導思路。

　　51、不同的選擇，不同的人生，有一句名言是許多人的人生信條：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。懂得選擇放在了第一位，看來選擇在我們的人生中占有很重要的地位。

　　52、豆腐掉到灰堆里頭，吹不得，打不得。

　　53、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求，一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走。往往員工不會因為公司而辭職，而是因為他們的老板而辭職。因此，聰明的領導者不應該犯這樣的錯誤……

　　54、一項心理學的調查顯示，一個人是外向還是內向，嚴厲還是隨與，開放還是保守，以及情緒是否穩(wěn)定，都跟一個人做出的業(yè)績無關。唯一與業(yè)績有關的個性特征是，一個人是否有責任心。

　　55、人生越早改變，就越容易改變！

　　56、廢物點心，找死吧你就！還不快跪下認錯?！度毟呤帧?/p>

職場經(jīng)典勵志短文篇4

　　不是沒有用，而是沒去用。

　　命不能爭，運可以造，弱者認命，強者抗命，能者求命，智者造命。

　　善用內在潛能，你就是走運的人。

　　想法產(chǎn)生看法，看法產(chǎn)生做法。

　　觀念決定思路，思路決定出路。

　　看我的，跟我來，一起干。

　　借力，吃力，不費力。

　　做人低三分，做事高三分。

　　有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。

　　合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。

　　言行一致是成功的開始。

　　成功者決不放棄，放棄者決不成功。

　　人生要成沉淀，要有定力，一個人定力不夠會浮躁。

　　人生要策劃，要洗滌心靈，灑掃心靈。

　　時間讓我們沉淀，空間讓我們成長。

　　學習是制度，培訓是責任。

　　忘記昨天，直面今天，迎接明天。

　　發(fā)展*配合，配合*參與。

　　老板無胸懷，企業(yè)無團隊。...

職場經(jīng)典勵志短文篇5

　　當初，在廣告公司上班，同時經(jīng)營著一家小店，晚上的時間還用來寫作。

　　一段時間下來，由于實在太累，我決定請假回家休養(yǎng)一下。

　　母親知道我一向喜歡水仙，所以那天下班回家專門為我買了兩盆水仙。

　　母親說，水仙需三分養(yǎng)七分刻，只有精心雕刻，留下腋芽，除去鱗莖，才會開得更美麗。

　　我一聽，便來了興趣，決定親手試一下。

　　手握刻刀，小心翼翼地除掉鱗莖外層的硬皮，面對潔白新鮮的莖片，我猶豫了。因為所有的莖片都很好，令我一時間難以取舍。

　　遲疑了半晌，我用刻刀輕描淡寫地刻了幾下，對母親說：“我怕傷到水仙的筋骨，還是您來吧。”

　　母親說：“刻水仙要果斷，否則它長不好。”說完，她操起刻刀，干脆利索地從隆起的腋芽部位兩側入手，削、勾、旋，手法嫻熟，一層層地剝掉鱗莖，為腋芽的生長創(chuàng)造了更好的條件。

　　果然，擺脫鱗莖的包裹與束縛后，腋芽生長得很快。不久，水仙開花了，亭亭玉立、香氣襲人，十分惹人喜愛。

　　在家休息一段時間后，身心得到放松，我決定回去上班。

　　母親提醒我，說：“如果你還像以前那樣拼命，什么事情都想做，還會累倒的。你忘了當初進廣告公司的時候，曾經(jīng)豪情滿懷地說‘要做一個出色的廣告人’嗎?”

　　媽媽的話令我心頭一震，是啊，我什么時候把這句話給忘了呢?

　　母親拍拍我肩頭，語重心長地說：“孩子，人生的目標不需要太多。做廣告策劃，你是難得的人才。至于寫作和開店，你要怎么取舍，自己看著辦吧。”

　　望著窗前的兩盆水仙，我默默地思考，母親說得對。職場打拼，宛若雕刻水仙——一定要除去不必要的鱗莖，留下腋芽，水仙才會從容綻放。

　　我對母親說：“您放心，我知道該怎么做了。”此后，我放下寫作的事，把小店轉讓出去，安心去公司上班，將所有的時間和精力都用在工作上。

　　3年后，因為工作出色，我升職為策劃部總監(jiān)。

　　事業(yè)的成功讓我常常想起母親的話和當初那兩盆水仙。身在職場，要想獲得成功，就應像水仙那樣，除掉多余鱗莖，以求從容綻放。

職場經(jīng)典勵志短文篇6

　　生理上的疾病很容易引起重視，情緒“生病”了，卻常常被人忽視。在充滿壓力的工作中，不滿、憤怒等負面情緒很容易被引發(fā)。當壞情緒沒有及時紓解，找不到出口，逐漸積壓到一定程度后，有時就會釀成令人唏噓、不可挽回的悲劇。

　　來看20xx年8月底發(fā)生的兩樁由壞情緒引發(fā)的悲劇。

　　【火鍋店服務員用滾燙高湯澆女顧客】

　　20xx年8月24日晚，浙江溫州一家火鍋店，一名女顧客在吃火鍋時，要求一名男服務員添湯被拒，事后雙方發(fā)生口角。女顧客隨后發(fā)微博點評火鍋店態(tài)度惡劣，突然，男服務員端來一盆滾燙湯水，澆在了女顧客身上，導致其全身42%面積燒傷。

　　【美國直播記者被槍擊身亡】

　　20xx年8月26號清晨，美國哥倫比亞廣播公司(CBS)在弗吉尼亞州的分支機構WDBJ7電視臺，對新聞女主播帕克(Alison Parker)和攝像師沃德(Adam Ward)來說，這本來應該很是平常的一天。但當兩人正在布里奇沃特廣場(Bridgewater Plaza)采訪和直播新聞時，采訪突然被槍聲打斷，帕克和沃德倒地身亡。他們遇襲了!兇手竟然是一位前同事。

　　這兩樁事件中的當事人，有深仇大恨嗎?沒有。僅僅是一些不滿情緒，釀成了“仇恨”，造成了不可挽回的悲劇。如果肇事者在當時能冷靜、再冷靜，悲劇或可避免?；仡櫸覀兊穆殘錾睿袝r與同事、客戶打交道時也難免會發(fā)生爭執(zhí)，那么該如何避免矛盾的激化和沖突的發(fā)生?

　　掌握最佳時機進行溝通

　　很多人以為保持平和穩(wěn)定的情緒能夠有效化解沖突，不一定哦!僅僅保持平心靜氣還不足以解決矛盾，而沖突能否成功解決主要靠溝通，同時取決于對時機的把握。在冷靜之余，雙方仔細思考問題的關鍵，并抓準機會去解決，才能真正化解沖突。

　　1、大發(fā)雷霆是禁忌

　　解決沖突時，力求簡化問題，干脆利落，不能演變成一場沒完沒了的紛爭。比如你的一個助理犯了個愚蠢的錯誤，雖然你很想大發(fā)脾氣，但這無濟于事，因為錯誤無法挽回，只會激化雙方的關系。保哥建議，控制情緒，用坦誠、平和的語氣和其好好交流。想要生氣時，對自己默念三遍：沖動是魔鬼!

　　2、不要遷怒他人、他事

　　因某件事生氣時，切不可遷怒于另外一件毫不相干的事情，更不可遷怒于他人。若實在無法平息情緒，可選擇獨處，也可與好友吐槽轉移注意力，淡化對這件事的關注。待冷靜下來后，重新審視這件事，或許就有完全不同的視角和看法哦!

　　3、不要帶著情緒去溝通

　　情緒化的語言，極具破壞性和傷害性。矛盾沖突雙方，在溝通過程中難免會說出一些過激的語言。

　　【情緒管理的一點提醒】：盡量避免情緒化的語言，以防加重雙方的矛盾。若能心平氣和地溝通問題，則會收到意想不到的效果。與同事溝通的最佳時機，是在他志得意滿時，此時的警示和提醒，不會激起對方的負面情緒。

職場經(jīng)典勵志短文6篇相關文章：

★ 經(jīng)典勵志早安語錄6篇(精辟勵志早安)