下面是范文網(wǎng)小編分享的幼兒園教職工崗位職責(zé)考核制共3篇(幼兒園教師年度考核崗位職責(zé))，以供借鑒。

幼兒園教職工崗位職責(zé)考核制共1

　　龍新供電所

　　崗 位 責(zé) 任 制龍新供電所崗位責(zé)任制

　　為更好地規(guī)范基層供電所的管理工作，需進(jìn)一步明確供電所設(shè)立的崗位人員責(zé)任，特制定供電所有關(guān)人員崗位的職責(zé)：

一、供電所所長崗位職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)全所人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和電力法律、法規(guī)，努力完成上級(jí)下達(dá)的務(wù)項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和安全，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、建立健全本所規(guī)章制度，工作責(zé)任制，負(fù)責(zé)制定本所年季月度工作計(jì)劃，按時(shí)布置，定期檢查和總結(jié)。

3、制定本所考核細(xì)則，完善激勵(lì)機(jī)制，并認(rèn)真做好兌現(xiàn)工作，做到事事有人抓，事事有人管，事事有人做，責(zé)任到人，指標(biāo)到人。

4、定期召開全所人員例會(huì)，組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真搞好安全、經(jīng)濟(jì)分析工作。

5、負(fù)責(zé)本所各類用戶的用電營業(yè)管理工作。

6、抓好基礎(chǔ)資料管理工作，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，使管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化。

7、熟悉有關(guān)規(guī)程及供電設(shè)備狀況，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、協(xié)調(diào)供電所與政府部門及客戶之間的關(guān)系。

9、完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。

二、供電組組長的崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)全組人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和電力工作有關(guān)法律法規(guī)，完成公司及所長下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和安全、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、掌握轄區(qū)電力設(shè)施運(yùn)行情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及供電所的規(guī)章制度。

3、抓好行風(fēng)建設(shè)及職業(yè)道德教育，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，搞好文明生產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)制定本組年、季、月度工作計(jì)劃，按時(shí)布置、定期檢查和總結(jié)。

5、定期召開全組人員例會(huì)，組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)本組各類用戶的用電營銷管理工作，辦理的各項(xiàng)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝業(yè)務(wù)都必須向所長匯報(bào)，按規(guī)定組織好施工并完善相關(guān)手續(xù)。

7、組織好抄表、收費(fèi)工作，電費(fèi)的收繳管理要做到月清月結(jié)及時(shí)上繳。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的設(shè)備安裝、運(yùn)行、維護(hù)工作，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)組織安全檢查，制定和落實(shí)事故預(yù)防措施。

9、抓好基礎(chǔ)資料管理工作，不斷完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料。

10、完成所長及上級(jí)布置的其他任務(wù)。

三、安全員崗位職責(zé)

1、協(xié)助所長制定本所安全管理工作計(jì)劃、措施，并組織實(shí)施，做好安全維護(hù)工作和工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)主持安全學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)安全工作的要求，并做好活動(dòng)記錄，負(fù)責(zé)管理安全臺(tái)帳，上報(bào)安全報(bào)表。

3、協(xié)助所長制定季節(jié)性安全檢查的重點(diǎn)內(nèi)容和計(jì)劃，并組織實(shí)施安全大檢查后，負(fù)責(zé)做好工作記錄，不斷完善各項(xiàng)安全技術(shù)措施。

4、負(fù)責(zé)對(duì)本所人員的安全監(jiān)督，對(duì)違章作業(yè)的行為和不安全現(xiàn)象及時(shí)制止和糾正。

5、協(xié)助處理和分析電力事故，遵照“三不放過”的原則，找出事故原因，分析事故責(zé)任，提出處理意見和制定預(yù)防措施，并及時(shí)上報(bào)。

6、負(fù)責(zé)車輛安全管理，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)及年檢。

7、負(fù)責(zé)檢查安全工器具的配套和使用情況，組織安全工器具的定期測試，確保合格。

8、參加上級(jí)組織的事故分析會(huì)和安全技術(shù)培訓(xùn)。

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

四、抄表員崗位職責(zé)

1、抄表員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和電價(jià)政策，本著對(duì)公司、對(duì)用戶、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度和責(zé)任感、事業(yè)心開展好工作。

2、積極主動(dòng)地向用戶宣傳公司供、用電方面的政策、要求、規(guī)定，幫助用戶解決用電過程中遇到的疑難問題。

3、不錯(cuò)抄、漏抄、估抄和遙控抄表。

4、抄表時(shí)發(fā)現(xiàn)電能表損壞或計(jì)量不正常，應(yīng)立即查明原因及時(shí)上報(bào)，并制定解決方案及時(shí)處理。

5、配合安全員做好轄區(qū)變臺(tái)、高、低壓線路的安全檢查工作。

6、做好交費(fèi)用戶的催繳工作。

7、完成所長交辦的其他工作。

五、收費(fèi)員崗位職責(zé)

1、收費(fèi)員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和電價(jià)政策。

2、遵守職業(yè)道德、廉潔自律、用戶至上、熱情服務(wù)、禮貌待人、虛心聽取用戶意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

3、積極主動(dòng)的向用戶宣傳公司供、用電方面的方針政策和規(guī)定。

4、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度，用戶電費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確的收取、上交。

5、電費(fèi)需及時(shí)存入公司指定的銀行專戶，嚴(yán)禁私存、延期上交、借用、挪為他用。

6、每月與稽核人員進(jìn)行發(fā)票和帳款的整理、清算、核實(shí)，如有不符要及時(shí)查明原因，不核對(duì)清楚不予結(jié)帳。

7、及時(shí)清理出拖欠電費(fèi)用戶的名單上報(bào)，協(xié)助做好催費(fèi)工作。

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

六、業(yè)擴(kuò)勘估員崗位職責(zé)

1、熟悉掌握《電業(yè)安全操作規(guī)程》、《電力設(shè)備、線路安裝技術(shù)規(guī)范》，強(qiáng)調(diào)監(jiān)督監(jiān)護(hù)，確保安全作業(yè)。

2、抓好設(shè)備及線路的生產(chǎn)管理工作，按規(guī)定完成責(zé)任范圍的維護(hù)、維修工作。

3、做好用戶用電報(bào)裝的勘測設(shè)計(jì)工作，并做好所需材料計(jì)劃及時(shí)上報(bào)。

4、開展本所轄區(qū)內(nèi)高、低壓線路的定期和不定期巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

5、協(xié)助安全員做好工程施工監(jiān)督，確保工程質(zhì)量。

6、完成業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工程的流程步驟。

7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平，積極參與公司組織的培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)。

8、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

七、線損管理員崗位職責(zé)

1、明確線損考核的目的，熟悉轄區(qū)、線損考核臺(tái)帳。

2、制定本所線損的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，用于電網(wǎng)的建設(shè)、改造與管理。

3、掌握轄區(qū)供電網(wǎng)絡(luò)的第一手準(zhǔn)確資料。

4、準(zhǔn)確分析供電網(wǎng)絡(luò)的負(fù)荷均值，為網(wǎng)絡(luò)供電負(fù)荷均分提供合理化建設(shè)和意見。

5、做好轄區(qū)線路及臺(tái)變的線損統(tǒng)計(jì)，客觀公正的做出整改建議。

6、制定線損考核細(xì)則，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)格考核和兌現(xiàn)。

7、完成上極交辦的其他工作。

八、維護(hù)員崗位職責(zé)

1、在所長帶領(lǐng)下，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)程的要求，負(fù)責(zé)保障線路的安全、可靠、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

2、協(xié)助抓好設(shè)備及線路的生產(chǎn)管理工作，按規(guī)定完成責(zé)任范圍內(nèi)的維護(hù)工作。

3、開展本所轄區(qū)內(nèi)高、低線路的定期和不定期巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

4、熟悉掌握《電工安全操作規(guī)程》、《電力設(shè)備、線路安裝技術(shù)規(guī)范》，確保安全優(yōu)質(zhì)作業(yè)。

5、完成業(yè)擴(kuò)工程的安裝及報(bào)修事項(xiàng)的服務(wù)工作，服從值班員的工作安排。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平，積極參與公司組織的培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)。

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

九、檔案管理員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和電價(jià)政策，本著對(duì)公司、對(duì)用戶、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度和責(zé)任感、事業(yè)心做好本職工作。

2、負(fù)責(zé)業(yè)擴(kuò)用戶檔案歸檔工作。

3、熟悉電價(jià)文件，對(duì)用戶用電性質(zhì)、行業(yè)分類、電價(jià)執(zhí)行等做到準(zhǔn)確無誤。

4、負(fù)責(zé)供電所各類檔案管理分類、貯存保管工作。

5、負(fù)責(zé)用電合同簽訂工作。

6、配合收費(fèi)窗口做好電費(fèi)催繳工作。

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

十、值班員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和電價(jià)政策，本著對(duì)公司、對(duì)用戶、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度和責(zé)任感、事業(yè)心開展好工作。

2、做好供電營業(yè)窗口的服務(wù)工作，體現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。

3、執(zhí)行首問責(zé)任制，熱情接待用戶咨詢，耐心解答。

4、受理客戶新裝、增客及變更用電和日常營業(yè)申請(qǐng)等服務(wù)。

5、做好“八小時(shí)”外的值班工作，對(duì)用戶報(bào)修業(yè)務(wù)進(jìn)行直接調(diào)度處理。

6、監(jiān)督業(yè)擴(kuò)流程各項(xiàng)工作的辦理。

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

幼兒園教職工崗位職責(zé)考核制共2

　　教職工崗位職責(zé)

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　　教職工崗位職責(zé)

一、年級(jí)組長崗位職責(zé)

1、組織本年級(jí)組教師的政治學(xué)習(xí)。

2、定期召開本年級(jí)組教師會(huì)，圍繞學(xué)校中心工作，研究加強(qiáng)學(xué)生德育工作的有力措施，以保證本年級(jí)學(xué)生保持良好的精神風(fēng)貌。

3、根據(jù)需要，組織召開年級(jí)家長會(huì)或年級(jí)學(xué)生會(huì)。 4、組織開展本年級(jí)教師和學(xué)生的活動(dòng)。

5、幫助解決班主任工作中遇到的困難和問題，把年級(jí)組建成團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極、向上的育人集體。

6、做好年級(jí)活動(dòng)記錄，期末作出年級(jí)組工作書面總結(jié)。

二、教研組長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定教研活動(dòng)計(jì)劃。

2、組織開展教研活動(dòng)（學(xué)習(xí)大綱、研究教材、教法、進(jìn)行專題討論，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)文章等）

3、組織開展集體備課，聽課、評(píng)課活動(dòng)，組織年級(jí)教研課。 4、對(duì)本組教師的教學(xué)工作情況經(jīng)常了解檢查。協(xié)助教導(dǎo)處做好本學(xué)科教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量的檢查工作。

5、熱情幫助青年教師和有困難的教師提高教學(xué)水平，把教研

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　　組建設(shè)成團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極向上的育人集體。

6、組織好期末考試的集體閱卷工作，如實(shí)填寫考試情況簡表，做好質(zhì)量分析。

7、做好教研活動(dòng)記錄。期末作出教研組工作書面總結(jié)。 8、向分管行政匯報(bào)本教研組工作。

三、班主任崗位職責(zé)

　　1．認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)德育工作的決定》，堅(jiān)持中小學(xué)德育綱要，引導(dǎo)學(xué)生自覺執(zhí)行《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，積極組織各種有意義的教育活動(dòng)，培養(yǎng)優(yōu)良品德和行為習(xí)慣。

　　2．根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況，不斷為班級(jí)樹立正確的前進(jìn)目標(biāo)，向全班學(xué)生提出各種具體要求，培養(yǎng)班級(jí)健康的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)，打造班級(jí)特色，為創(chuàng)立優(yōu)秀班集體而努力。

　　3．加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的性教育，培養(yǎng)學(xué)生的濃厚的學(xué)習(xí)興趣和刻苦學(xué)習(xí)，克服困難的意志，指導(dǎo)學(xué)習(xí)掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，充分發(fā)揮學(xué)生的愛好和特長，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)和個(gè)性和諧統(tǒng)一地發(fā)展。

　　4．關(guān)心全班學(xué)生的生活，有目的地加強(qiáng)勞動(dòng)教育，引導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，努力培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)觀點(diǎn)，勞動(dòng)習(xí)慣和自理能力。 5、安全教育常抓不懈，對(duì)學(xué)生在校內(nèi)外的學(xué)習(xí)、活動(dòng)有明確的安全要求。堅(jiān)持帶領(lǐng)集體放學(xué)，一、二年級(jí)的班主任做到與家長當(dāng)

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　　面交接。如需留學(xué)生，需與家長取得聯(lián)系。

　　6．指導(dǎo)學(xué)生開展“兩操兩課”，加強(qiáng)體育鍛煉，重視衛(wèi)生保健，搞好環(huán)境衛(wèi)生個(gè)人衛(wèi)生，預(yù)防疾病，增強(qiáng)體質(zhì)。

　　7．指導(dǎo)課外活動(dòng)、積極做好各任課教師和各種教育力量的統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)學(xué)生家庭教育。

　　8．搞好班主任的計(jì)劃和總結(jié)，做好日常教育工作的記錄，完成學(xué)生的操行評(píng)定工作。

四、任課教師崗位職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)貫徹國家教育方針，深入鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，確定本學(xué)科本年度(或?qū)W期)的教學(xué)目的要求和任務(wù)，指定好教學(xué)計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施。

2、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，教材及學(xué)生認(rèn)知水平的實(shí)際，制定課時(shí)計(jì)劃，以新課程理念確定與改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。 3、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)和課外輔導(dǎo)，做到對(duì)所教的每個(gè)學(xué)生全面負(fù)責(zé)。

4、有效的利用每課時(shí)，把基礎(chǔ)知識(shí)講準(zhǔn)、講清，把基礎(chǔ)訓(xùn)練搞扎實(shí)，并注意揭示規(guī)律，教給方法，培養(yǎng)能力，做到有效利用40分鐘課堂教學(xué)。課前應(yīng)做好好教學(xué)設(shè)備、器材、資料等選擇，設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備工作。

5、積極參加教研活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力鉆研教育理論，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高文化知識(shí)水平和教學(xué)業(yè)務(wù)水

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　　平。

6、主動(dòng)與班主任配合，共同做好學(xué)生的思想品德教育工作，使她們不斷端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，較大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，做到管教管導(dǎo)。

7、注意教學(xué)衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)和學(xué)習(xí)習(xí)慣。 8、認(rèn)真開展第二課堂活動(dòng)，做到有組織、有內(nèi)容、定時(shí)間、定地點(diǎn)，確有成效。

9、按照學(xué)校的要求，實(shí)事求是地做好日常以及期中、期末學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量考核測試工作。每次測試后，要認(rèn)真進(jìn)行分析、總結(jié)，制定改進(jìn)措施。每學(xué)期至少應(yīng)將自己的教學(xué)情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次。

10、每學(xué)期要全面地、辯證地做教學(xué)工作總結(jié)，肯定成績，探求規(guī)律，查找差距，正確地評(píng)估與分析自己的教學(xué)工作，提出進(jìn)一步改進(jìn)的意見和措施，以不斷提高自己的教學(xué)工作水平和教育教學(xué)理論水平。

五、值周教師崗位職責(zé)

1、每周設(shè)值周教師7名，其中包括值周行政一名。

2、值周教師7：50上崗，佩戴標(biāo)志。值周領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校門口檢查指導(dǎo)，其它老師分別檢查樓外和樓內(nèi)安全、秩序以及衛(wèi)生情況。

3、值周行政利用每周五全校教師會(huì)后的時(shí)間，召集值周教師開

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　　會(huì)，布置下一周的值周工作。

4、課間要在操場及樓道巡視。檢查課間活動(dòng)及操場衛(wèi)生情況，如發(fā)現(xiàn)班級(jí)出現(xiàn)紀(jì)律、衛(wèi)生不好的狀況，要及時(shí)給予教育幫助，幫助不改的要按要求扣分。

5、對(duì)各班間操及集隊(duì)、眼保健操情況及時(shí)進(jìn)行檢查。

6、值周教師每天要指導(dǎo)值周生做好值周工作。 7、學(xué)生放學(xué)后，值周教師要進(jìn)行清校檢查。

8、值周教師在檢查中要嚴(yán)格、認(rèn)真、公正，并認(rèn)真做好檢查記錄。并將本周的值周情況統(tǒng)計(jì)表交大隊(duì)部進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比。

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幼兒園教職工崗位職責(zé)考核制共3

　　教職工崗位職責(zé)考核辦法

　　金祥中學(xué)

　　教職工崗位職責(zé)考核辦法

一、考核權(quán)限及分工

　　1． 校長由區(qū)教育局黨委考核，副校長考核，教職 工監(jiān)督。

　　2． 校委員會(huì)在主管校長的參與下負(fù)責(zé)考核所有 中層領(lǐng)導(dǎo)干部及各級(jí)權(quán)限范圍內(nèi)的教職工作。

二、考核內(nèi)容與辦法

　　1． 考核內(nèi)容：按德、能、勤、績四方面考核，具 體內(nèi)容由學(xué)校根據(jù)崗位職責(zé)要求和各學(xué)期，各學(xué)年的工作重點(diǎn)制定考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格的考核。

　　2． 考核方法：定量與定性考核相結(jié)合，以定量考 核為主，做到日記載、日積累、學(xué)期末匯總、年末總評(píng)、平時(shí)加大記實(shí)力度，搞好登記統(tǒng)計(jì)，做到評(píng)價(jià)準(zhǔn)確。

三、考核要求

　　1． 考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期或?qū)W期初明確，使被考 核者認(rèn)同，達(dá)到公開、公平、公正。

　　2． 支持重實(shí)際和客觀全面的原則，把定量與定性 考核統(tǒng)計(jì)情況及時(shí)公布。

　　3． 做好思想政治工作，使考核變成強(qiáng)化管理的有

　　效措施，把硬性要求、規(guī)章制度的落實(shí)變成教職工的自學(xué)行動(dòng)。

　　4． 考核結(jié)果，每學(xué)年末要確定出每個(gè)人的量化得 分，確定出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級(jí)，為評(píng)職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)選模及獎(jiǎng)勵(lì)等提供可靠依據(jù)。

　　行政管理人員，教學(xué)輔助人員等各類人員按各自的崗位職責(zé)確定工作量，一并折算成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量，對(duì)工作量不足的，可一人兼兩職或多職，也可根據(jù)該人教學(xué)能力或?qū)I(yè)特長適當(dāng)增加工作量，凡受聘人員，必須承擔(dān)滿工作量，以便考核、管理。

　　實(shí)行“四制”，即校長負(fù)責(zé)制，教職工聘任制，職務(wù)等級(jí)工資制。

1.改革領(lǐng)導(dǎo)管理體制，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。

　　首先要明確校長的地位，權(quán)力與職責(zé)，校長是學(xué)校的法人代表，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)全面負(fù)責(zé)教育教學(xué)和行政工作，處于中心地位，校長在校內(nèi)具有人事聘任權(quán)，財(cái)務(wù)使用分配權(quán)和教育教學(xué)的決策權(quán)、指揮權(quán)、管理權(quán)以及上級(jí)部門賦予的其他權(quán)力。校長對(duì)區(qū)教育局負(fù)責(zé)，積極完成任期內(nèi)的崗位工作責(zé)任目標(biāo)。

　　建立對(duì)校長工作的約束機(jī)制：

⑴充分發(fā)揮學(xué)校組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和保證監(jiān)督作用。

⑵建立健全教職工代表大會(huì)制度，對(duì)校長實(shí)行民主監(jiān)督。

⑶建立校務(wù)委員會(huì)幫助校長進(jìn)行科學(xué)的決策，并且通過組織監(jiān)督與民主監(jiān)督，保證校長正確地行使權(quán) 力。

2.改革管理體制，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制。

　　在核定編制的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)和管理工 作的需要科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)與考核辦法，對(duì)受聘教職工日記載、月匯總、學(xué)期末總評(píng)，并將考核結(jié)果作為教職工的聘任、晉職、工資晉升、津貼和獎(jiǎng)金的分配依據(jù)，使每個(gè)教職工都明確崗位職責(zé)考核辦法見附件二。

3.改革人事制度，實(shí)行教職工聘任制。

　　在定崗定責(zé)的基礎(chǔ)上，實(shí)行教職工聘任制，聘任權(quán) 限采取逐級(jí)提名，領(lǐng)導(dǎo)班子審定，校長聘任等辦法，在考核中，有工作不負(fù)責(zé)任、工作態(tài)度不端正、不服從領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)能力低下、不勝任所聘崗位工作的人員，可隨時(shí)解聘后按落聘人員對(duì)待，具體辦法見附件三。

4.改革分配制度，實(shí)行職務(wù)（技術(shù)）等級(jí)工資制。 等級(jí)工資由三部分組成：⑴職務(wù)工資即工資中的固 定部分占70%。⑵崗位津貼即工資中構(gòu)成中的活的部分占30%。⑶獎(jiǎng)金，是學(xué)校在經(jīng)費(fèi)包結(jié)余情況下拿出

　　部分獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)充津貼部分，津貼的發(fā)放要體強(qiáng)化津貼分配的激勵(lì)作用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大教職 工的積極性，具體辦法見附件四。

四、實(shí)施步驟

　　第一步：提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想階段。

　　第二步：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定“內(nèi)改方案”。 組長：郭佰淳

　　副組長：宋永志

　　成員：崔殿宇 鄭秀香

　　第三步：動(dòng)員討論階段。

　　召開教職工大會(huì)，公示學(xué)?！皟?nèi)改”實(shí)施方案及若干辦法，經(jīng)反復(fù)認(rèn)真討論，認(rèn)真聽取廣大教職工意見，修改后，在教職工大會(huì)上通過。

　　第四步：上報(bào)教育局審批。

　　第五步：資格審查階段，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)編制所確定的崗位對(duì)申請(qǐng)上崗人員進(jìn)行資格審查，進(jìn)一步完善崗位職責(zé)，考核細(xì)則。

　　第六步：聘任階段，按聘任程序?qū)Ω鲘徫蝗藛T進(jìn)行聘任，校長與受聘人員簽訂聘任合同與聘任證書。

　　金祥中學(xué) 現(xiàn)按勞分配的原則，多勞多得、少勞少得、不勞不得，

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