下面是范文網(wǎng)小編收集的黃欣泉先進事跡共3篇，供大家賞析。

黃欣泉先進事跡共1

　　個人先進事跡

　　我是16西餐2班薛可欣，從2016年9月入學(xué)以來，在老師的教育和父母的關(guān)心下，我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)專心，勤學(xué)善思，不懂就問，常主動與老師同學(xué)交流學(xué)習(xí)心得，從中獲得了很多的進步。在老師的鼓勵和熏陶下，對源遠流長的中華文化十分熱愛。經(jīng)過辛勤的努力。學(xué)習(xí)態(tài)度嚴肅認真，不逃課，不遲到早退，認真做好課前預(yù)習(xí)和課后筆記整理工作，學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦、銳意進取，對實訓(xùn)課程充滿了濃厚的興趣，并且善于總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷改進學(xué)習(xí)方法、理論聯(lián)系實際，通過不懈努力，取得了優(yōu)異的成績。能夠充分合理的利用時間，提高學(xué)習(xí)效率，每個學(xué)期，都能制定出科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)計劃，周密地安排時間。我擔(dān)任副班長，能真誠的對待每一位同學(xué)，對學(xué)習(xí)和生活上遇到困難的同學(xué)，我總是能及時地伸出援助之手，盡自己所能地幫助他們。我以一顆真誠的赤子之心，換來了同學(xué)們的信任和支持。我也一直在行動中不斷實踐著自己的理想，得到了老師和同學(xué)的好評，2016-2017年度被評為福清市“三好學(xué)生”。我發(fā)自內(nèi)心地尊重與敬愛老師，是他們給予了我知識，幫助我成長，沒有老師的辛勤付出，就沒有我的健康成長和進步。

黃欣泉先進事跡共2

　　。。市優(yōu)秀少先隊員先進事跡

　　。。。同學(xué)是小學(xué)四年級（2）班的學(xué)習(xí)委員，他是一個聰穎活潑、開朗大方的孩子。他愛好廣泛，品學(xué)兼優(yōu)，刻苦鉆研，成績一直名列前茅，有很強的上進心和集體榮譽感，是一位德、智、體、美全面發(fā)展的好學(xué)生。

　　他在各方面嚴格的要求自己，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，團結(jié)同學(xué)，尊敬師長，講文明，有禮貌，熱愛集體，助人為樂，熱愛勞動，積極參加少先隊開展的各項有益的活動。

　　在課外，他不滿足于課堂上所學(xué)到的知識，大量的閱讀一些有益書報，以開闊自己的視野，增長知識，碰到難題就向父母請教或自己查閱資料解決，并在課余的時間參加書法、美術(shù)興趣小組，不斷積累自己的課外知識，培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好，以充實自己。

　　善良懂事的他，經(jīng)常主動幫助最需要幫助的人，在家里，他是媽媽的好助手。經(jīng)常幫助父母做一些力所能及的家務(wù)活。在學(xué)校，他也是有什么臟活累活都搶著干。幾年來，他勤勤懇懇地為班級、為同學(xué)服務(wù)，成了老師的小助手，協(xié)助輔導(dǎo)員老師研究做好少先隊的工作，積極參加校值日活動，檢查監(jiān)督衛(wèi)生安全，配合班主任做好班級工作。他處處以身作則，為同學(xué)們樹立了良好的榜樣。幾年來，他上學(xué)從不遲到或早退，上課專心聽講，獨立思考，認真完成各科作業(yè)。學(xué)校開展“與不文明行為告別”活動中，他帶頭不買零食，不亂扔紙屑果皮，不隨地吐痰。見到有的同學(xué)違反了學(xué)校規(guī)定，他勇于上前指正。有時遇上個別同學(xué)為一些雞毛蒜皮的小事吵鬧起來，他總是像個小老師一樣主動上前勸阻?？傊S浩源同學(xué)是一位德、智、體、美、勞各方面都比較優(yōu)秀的少先隊員，

黃欣泉先進事跡共3

　　黃文華同志先進先進事跡

　　2004年5月，黃文華同志調(diào)任黎川縣國稅任局長，主管縣局全面工作。兩年來，他帶領(lǐng)縣局全體干部職工緊緊圍繞“創(chuàng)四個一流”的工作目標(biāo)，團結(jié)拼搏，真抓實干，開拓創(chuàng)新，勇爭一流，使組織收入、稅收征管、信息化建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政、文明創(chuàng)建等工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為地方經(jīng)濟的繁榮做出了積極貢獻。

　　一、強素質(zhì)，為做好工作夯實基礎(chǔ) 堅持嚴格要求，身體力行系統(tǒng)表率。

　　火車跑得快，全靠車頭帶。兩年來黃文華同志在思想上、在作風(fēng)上、在學(xué)習(xí)上、在廉政上、在工作上始終高標(biāo)準嚴格要求自己，突出做到了五個“堅持”，成為全局干部學(xué)習(xí)的表率。在思想上，突出堅持加強理論武裝，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀統(tǒng)領(lǐng)思想，武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。在作風(fēng)上，突出堅持弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，堅持做到真正沉下身子密切與基層干部群眾、納稅人的聯(lián)系，兩年來深入基層、企業(yè)開展調(diào)研走訪40余次。在學(xué)習(xí)上，突出堅持“執(zhí)政能力、綜合素質(zhì)”雙提高。結(jié)合黎川國稅工作實際，認真思考，積極探索，撰寫并刊發(fā)了多余篇調(diào)研文章，分別在中國稅務(wù)和省局、市局主要刊物上發(fā)表，和稱號。在廉政上，突出堅持廉潔奉公，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。在縣局局長崗位，始終能以“為政要廉、辦事要公、用人要當(dāng)、作風(fēng)要實”的標(biāo)準要求自己，嚴格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》，做到光明磊落，廉潔自律，并自覺接受班子和群眾的監(jiān)督。在工作上，突出堅持把思想用在事業(yè)上，把精力用在發(fā)展上，把才華用在解決前進中的矛盾和問題上。堅持做到時時刻刻想工作，扎扎實實干工作，兢兢業(yè)業(yè)做工作，一心一意謀發(fā)展，從言傳身教中影響和帶動全局干部職工，起到了標(biāo)桿的作用。

　　二、大膽創(chuàng)新，銳意進取出主意，為分局工作未雨綢繆

　　到任之初，黃文華同志根據(jù)上級有關(guān)要求和縣局實際，明確提出了縣局“創(chuàng)新機制、深化改革、規(guī)范管理、提高素質(zhì)”的總體工作思路和“嚴格執(zhí)法、強化征管、文明服務(wù)、提高效率”的工作方向；提出全局上下要牢固樹立終身學(xué)習(xí)、規(guī)范管理、稅收法制、服務(wù)于發(fā)展、爭先進位和勤儉節(jié)約等“六種意識”，全面開創(chuàng)縣局各項稅收工作的新局面。兩年來他結(jié)合縣局實際，創(chuàng)造性推出了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層鍛煉周制度、農(nóng)村稅收巡回管理制度、建材行業(yè)實行“以證控稅”等制度，農(nóng)村稅收巡回管理制度也因此榮獲市國稅系統(tǒng)征管創(chuàng)新獎。

　　三、堅持發(fā)展要務(wù)，全力支持黎川經(jīng)濟做大做強。

　　兩年來，黃文華同志始終帶領(lǐng)黎川國稅人，緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，講政治，顧大局，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，主動策應(yīng)黎川發(fā)展的各項決策，自覺將國稅工作融入當(dāng)?shù)匕l(fā)展大局去思考和把握，借助黎川經(jīng)濟社會快速發(fā)展的最好歷史機遇，充分發(fā)揮稅收職能，先后主持制定了《促進黎川外向型經(jīng)濟發(fā)展11條措施》、《支持全局創(chuàng)業(yè)21措施》、《服務(wù)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展10意見》，大力組織稅收收入，全面落實稅收優(yōu)惠政策，不斷優(yōu)化稅收服務(wù)，加快出口退稅進度，有效實現(xiàn)了開放型經(jīng)濟發(fā)展和稅收增收的良性互動，為支持黎川做大做強實現(xiàn)黎川閩贛邊區(qū)快速崛起提供了重要的財力保障。2004年全縣國稅稅收收入首次突破2千萬元大關(guān)；2005年累計組織稅收收入2504萬元，為實現(xiàn)黎川經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展作出了積極貢獻。黎川國稅工作先后多次得到縣委委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

　　四、謀大事，圍繞中心、統(tǒng)籌兼顧抓工作

　　兩年來，他帶領(lǐng)全局廣大干部職工緊緊圍繞組織稅收收入這個中心，抓住稅收工作的“牛鼻子”，同時統(tǒng)籌兼顧，保證了各項稅收工作得以順利開展并取得初步成效。

　　（一）加強稅源監(jiān)控，稅收收入質(zhì)量明顯提高。兩年來黎川國稅稅收收入持續(xù)平衡增長，達到均衡入庫，而且收入質(zhì)量明顯提高，兩年來未發(fā)生新欠。

　　（二）夯實管理基礎(chǔ)，稅收征管質(zhì)量明顯提高。兩年來，堅持科學(xué)管理，著力夯實稅收管理基礎(chǔ)。全面貫徹落實全省、全市稅收征管工作會議精神，黃文華同志主持制定了縣局《全面深化稅收征管工作實施意見》，提出了堅持依法行政、提高征管能力、強化征管手段、維護法公正的新時期稅收征管工作指導(dǎo)原則，并堅持科學(xué)化、精細化管理理念，全面推進和加強稅源管理，主持制定了《黎川縣國家稅務(wù)局全面落實稅收管理員制度的實施方案》及一系列規(guī)范管理員工作制度、《進一步規(guī)范辦稅服務(wù)廳管理服務(wù)的意見》等，全面完成了省局《納稅評估管理信息系統(tǒng)》、推廣應(yīng)用的各項工作，改進和加強稅收征管工作，不斷提高稅收征管質(zhì)量和效率。

　　（三）堅持以人為本，全面提升隊伍綜合素質(zhì)。如何堅持以人為本，充分發(fā)揮人這個生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素，保障黎川國稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是黃文華同志思考得最多的問題。為此，他提出了“以人為本，打造‘素質(zhì)國稅’”的工作思路，以全面提高干部隊伍綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)黎川國稅事業(yè)和干部個人事業(yè)的全面發(fā)展。為此，兩年來，全局從抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、正行風(fēng)、樹形象入手，大力加強思想政治工作、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)和精神文明建設(shè)。特別是狠抓學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，有效激發(fā)了干部潛在的活力。在全國轟轟烈烈開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，黃文華同志與縣局黨組其他成員一道，以身作則，率先垂范，積極推動了全局的先進性教育活動，被市委評為全市先進性教育活動單位優(yōu)秀單位。隊伍的素質(zhì)的全面提升有效激發(fā)了全系統(tǒng)精神文明建設(shè)和文明創(chuàng)建工作：僅2004年，市局和系統(tǒng)各單位先后獲得省委、省政府授予的第九屆省級文明單位、市級“文明單位”、市總工會授予的“全市五一勞動獎狀”先進單位、團市委授予的市級“青年文明號”多項榮譽；32位同志先后獲得江西省“五一勞動獎?wù)隆薄⒛喜小笆蠼艹銮嗄辍钡榷囗棙s譽稱號，11位同志在國家、省、市各類競賽活動中治稅先治隊。

　　（四）堅持優(yōu)化形象，積極投身政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。黃文華同志多次強調(diào)，發(fā)展是永恒的主題，環(huán)境是最大的品牌，政風(fēng)行風(fēng)評議工作只有起點，沒有終點。為此，他提出了積極投身“政評、雙評”活動，堅持做到“四方滿意”的工作目標(biāo)：即實現(xiàn)“納稅人滿意、上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會各界滿意、自己滿意”“四方滿意”。在他的要求和親自帶動下，全局以機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為抓手，進一步采取措施優(yōu)化黎川經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，塑造黎川國稅的新形象，全方位營造出內(nèi)和外順的良好稅收工作環(huán)境，“百人千戶稅企互動”稅源調(diào)查活動、機關(guān)作風(fēng)年和效能年活動、“為納稅人服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公”、“情系再就業(yè)、用足用好稅收優(yōu)惠政策”市民熱線接聽等活動均得到社會各界廣泛好評，實現(xiàn)了國稅部門“服務(wù)提優(yōu)、效率提速、素質(zhì)提高”的目標(biāo)，市國稅局也連續(xù)第二年榮獲全市“投資環(huán)境、文明行風(fēng)評議評價”十佳單位”。完成今年的各項國稅工作注入了活力。分局通過開展思想作風(fēng)紀律整頓，認真解決思想上、作風(fēng)上、紀律上存在的問題，及時制定整改措施，明確奮斗目標(biāo)，不斷提高隊伍的政治素質(zhì)。三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，強化隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。分局制定了創(chuàng)建活動的遠景計劃和近期目標(biāo)，并先后組織開展了稅收征管法及其實施細則、流轉(zhuǎn)稅、所得稅、公文處理、計算機應(yīng)用、宣傳信息寫作等6項專題培訓(xùn)，實現(xiàn)“每月一考”。在今年市局組織的計算機應(yīng)用技能比賽和辦公自動化知識測試中都取得了優(yōu)異成績。

　　（四）加強內(nèi)部管理，規(guī)范化水平明顯提高。首先健全完善了《黎川縣國稅局工作規(guī)則》、《黎川縣國稅局公務(wù)接待管理辦法》、《黎川縣國稅局督查督辦制度》等10余項工作制度；其次完善了崗位目標(biāo)責(zé)任制度，并對崗位職責(zé)、考核監(jiān)督、獎懲紀律、組織領(lǐng)導(dǎo)等八個方面作了明確規(guī)定，寓目標(biāo)、責(zé)任、獎懲于一體，上下左右銜接，環(huán)環(huán)相扣，把各項工作納入有序、可控的運行軌道。第三是強化監(jiān)督考核措施。在制訂建立工作規(guī)程和崗位責(zé)任制考核辦法以后，為使各項考核制度真正落到實處，分局進一步完善了《黎川縣國稅局目標(biāo)管理辦法》及配套監(jiān)督措施，并狠抓了考核落實工作。

　　（五）加強科技管理，稅收信息化水平明顯提高。縣局堅持“科技加管理”的方針，充分運用高科技手段加強稅收管理，進一步夯實征管基礎(chǔ)，努力提高征管質(zhì)量。

　　四、用干部，努力發(fā)揮人力資源的最佳效應(yīng)

　　兩年來，他著力在用人上做文章，采取各種措施，努力提高廣大稅干工作的積極性、主動性和創(chuàng)新性，努力發(fā)揮人力資源的最佳效應(yīng)。一是靠學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)人，夯實思想基礎(chǔ)。通過開展理論學(xué)習(xí)、參觀考察等形式，努力增強干部職工的政治意識和大局意識，為干好工作打下思想基礎(chǔ)；二是靠建章立制規(guī)范人，用制度規(guī)范、約束人；三是靠改革創(chuàng)新激勵人，優(yōu)化隊伍組合，對人力資源進行了整合，對工作進行了科學(xué)分工，調(diào)動了人員的積極性，促進了工作的開展。四是靠嚴格獎懲提高人，打破大鍋飯，營造比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。五是靠關(guān)系疾苦幫助人，不斷改善稅干工作生活條件，幫助解決其后顧之憂。

　　五、抓廉政，修身養(yǎng)道、以身作則

　　“正人先正己”。黃文華同志注意加強黨性和品行操守的雙重修養(yǎng)。經(jīng)常告誡自己和下屬：一定要耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑。與納稅人接觸時，不拉私交，不接受納稅人的宴請；對納稅人的禮金禮品一律拒收。在廉政方面自身硬的他，理直氣壯抓管理，開展了“狠剎利益上的攀比風(fēng)，生活交往上的不廉風(fēng)，工作上的懶散風(fēng)”和大力倡導(dǎo)“責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識、管理意識、形象意識”教育活動。另外他還采取誡勉談話、個別提醒、專門談心的方式整肅局風(fēng)。目前，單位上班遲到、串崗、溜號現(xiàn)象基本清除，干部的精神狀態(tài)發(fā)生深刻變化。為遏制不合理的經(jīng)費開支，分局對招待費、會議費、電話費、汽車維修費、汽油等按月或季公開。各項費用較以前年度大幅度下降。

　　一份耕耘，一份收獲，縣局先后榮獲“全省青年文明號標(biāo)兵單位”、“人民滿意的基層國稅分局”優(yōu)秀單位、全市文明創(chuàng)建示范窗口、“市級文明單位標(biāo)兵”、省第六屆“文明單位”、“全國稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)先進單位”等榮譽稱號。2004年黃文華同志本人被評為第二屆“撫州市十大杰出青年崗位能手。

　　張欣先進事跡

　　馬俊欣先進事跡

　　張云泉先進事跡

　　黃瓊先進事跡

　　黃群先進事跡

黃欣泉先進事跡共3篇相關(guān)文章：