亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

勞動保障的規(guī)章制度3篇(勞動保障規(guī)章制度范本免費(fèi))

時間:2024-01-20 12:44:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的勞動保障的規(guī)章制度3篇(勞動保障規(guī)章制度范本免費(fèi)),以供參考。

勞動保障的規(guī)章制度3篇(勞動保障規(guī)章制度范本免費(fèi))

勞動保障的規(guī)章制度1

  第一條勞動競賽作為調(diào)動勞動者積極性,實現(xiàn)人的生產(chǎn)能力最大化和提高勞動生產(chǎn)率,充分動員廣大職工為公司拼搏奉獻(xiàn),建功立業(yè),把勞動競賽活動落實到實處,制定本制度。

  第二條結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況對本年度勞動競賽進(jìn)行定位。

  (一)要做到三個“有利于”。是否有利于調(diào)動職工的勞動熱情;是否有利于提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益;是否有利于企業(yè)在市場中的競爭。

  (二)勞動競賽應(yīng)定位在隊伍素質(zhì)的提高上。讓職工體現(xiàn)自身價值,提高自身素質(zhì),尋求自身發(fā)展,一方面增強(qiáng)“靠本事上崗,憑貢獻(xiàn)取酬”的競爭意識;另一方面要廣泛發(fā)動職工開展科技攻關(guān)、技術(shù)招標(biāo)等競賽活動,讓職工在生產(chǎn)實踐中實現(xiàn)自身價值,從而增強(qiáng)企業(yè)的后勁和競爭力。

  (三)勞動競賽應(yīng)定位在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程服務(wù)上。要把競賽滲透到提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)、市場開拓、新品開發(fā)、實現(xiàn)效益等多個領(lǐng)域和環(huán)節(jié),讓競賽真正發(fā)揮作用。

  第三條根據(jù)勞動競賽定位,制定勞動競賽計劃書,并上報上級工會和同級黨委進(jìn)行審批。

  (一)勞動競賽計劃書要須跟進(jìn)市場,瞄準(zhǔn)市場變化來開展,為市場競爭服務(wù)。

  (二)必須從戰(zhàn)略的高度,把競賽的重點(diǎn)放在提高服務(wù)質(zhì)量,提升品牌上。

  (三)必須使勞動競賽活動成為企業(yè)文化的一個重要組成部分。

  (四)使勞動競賽向高層次發(fā)展,做到長賽不斷線,短賽攻關(guān)鍵,年年有新招。

  第四條勞動競賽的實施管理。

  (一)成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,做好組織協(xié)調(diào)工作。

  (二)宣傳勞動競賽的`內(nèi)容、目的、意義,將職工吸引到競賽活動中來。

  (三)調(diào)查、分析、推動競賽活動。及時與公司有關(guān)方面取得聯(lián)系,積極爭取支持和幫助,推動競賽活動順利開展。

  第五條對勞動競賽活動進(jìn)行深層次的拓展。使競賽更具有效益性。

  (一)由單純完成產(chǎn)值競賽向提高經(jīng)濟(jì)效益和實現(xiàn)綜合目標(biāo)轉(zhuǎn)變,采取以產(chǎn)值、安全、效益、服務(wù)等綜合目標(biāo)進(jìn)行評價。

  (二)競賽向科技創(chuàng)新、提高勞動者素質(zhì)轉(zhuǎn)變。廣泛開展合理化建議,技術(shù)革新活動,由苦干變巧干,讓先進(jìn)的管理手段變?yōu)橄冗M(jìn)的生產(chǎn)力。

  (三)由精神獎勵為主物質(zhì)獎勵為輔向精神物質(zhì)獎勵并重轉(zhuǎn)變。充分體現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在規(guī)律和社會主義“多勞多得”的分配原則。

  第六條組織開展勞動競賽總結(jié)、評比、獎勵工作。做好先進(jìn)經(jīng)驗推廣的工作。

  第七條要做好競賽的宣傳報道和推薦工作,及時總結(jié)宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,確保競賽活動取得顯著成效。

勞動保障的規(guī)章制度2

  1、在街道勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)下,開展宣傳人力資源和社會保障政策、法規(guī)和咨詢服務(wù)工作。

  2、負(fù)責(zé)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記,掌握就業(yè)、失業(yè)人員就業(yè)狀況,并及時更新信息,建立基礎(chǔ)臺賬,實行動態(tài)管理。

  3、收集、發(fā)布就業(yè)信息,開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù);了解、掌握培訓(xùn)需求,收集、發(fā)布培訓(xùn)信息,掌握有培訓(xùn)意向人員的信息并及時上報,組織推薦轄區(qū)就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)。

  4、做好就業(yè)援助對象的日常動態(tài)管理工作,受理就業(yè)援助申請,建立管理臺賬和及時更新信息庫,做好靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的申報工作,為就業(yè)援助對象提供各種再就業(yè)援助服務(wù)。

  5、配合市、區(qū)勞動監(jiān)察部門對轄區(qū)內(nèi)的'用人單位遵守國家法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),及時采集和維護(hù)用人單位在用工管理、工資支付、勞動標(biāo)準(zhǔn)、社會保險等方面的基本信息。

  6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本轄區(qū)用人單位與勞動者訂立勞動合同和勞動合同簽訂旅行情況報告?zhèn)浒腹ぷ?,協(xié)助做好勞動爭議的調(diào)解工作。

  7、協(xié)助社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展社會保險擴(kuò)面工作,督促本轄區(qū)應(yīng)參保企業(yè)和個人辦理社會保險登記;辦理本轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險等參保、續(xù)保手續(xù);為轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象查詢社會保險參保情況,做好靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的申報工作。

  8、做好本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。了解本轄區(qū)內(nèi)退休人員基本情況,并建立基本信息庫,發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡,指導(dǎo)建立退休人員自管組織,開展日常文體娛樂、定期走訪慰問、醫(yī)療保健等方面活動;對享受社會保險待遇的各類人員進(jìn)行資格認(rèn)證和體檢預(yù)約。

  9、完成街道勞動保障所交辦的其他事項。

勞動保障的規(guī)章制度3

  為了加強(qiáng)企業(yè)的勞動管理,實現(xiàn)本廠的`長短期發(fā)展目標(biāo);本著“誠信敬業(yè),優(yōu)質(zhì)高效”的原則,制定本制度。

  1、遵守工作時間,按時上下班。做到不遲到,不早退,不私離崗位。

  2、嚴(yán)格請銷假制度。有事要提前請假,返回后要立即銷假。

  3、遵守工作紀(jì)律,自覺養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

  4、服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配。有意見和建議要及時反映,不得滿腹牢騷,消極怠工。

  5、團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助。同事間要以誠相待,對客人要文明禮貌。不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙,打架斗毆和酒后鬧事。

  6、愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作。努力鉆研生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)知識,愛好工廠的一草一木。積極向廠領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

  7、講究生產(chǎn)工作秩序。要始終保持廠區(qū),場地,車間及辦公場所的整潔衛(wèi)生。按規(guī)定存放自行車,摩托車及其他物品。

  8、講文明,講禮貌,講衛(wèi)生,講紀(jì)律,講秩序。不準(zhǔn)在食堂,走廊,車間等場所打鬧,不得有其他野蠻行為。

  9、對違反上述規(guī)定的職工視情節(jié)輕重處以50——100元罰款。

勞動保障的規(guī)章制度3篇(勞動保障規(guī)章制度范本免費(fèi))相關(guān)文章:

社區(qū)勞動保障工作計劃5篇 基層勞動保障工作計劃

內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度3篇(勞動保障監(jiān)察規(guī)章制度)

勞動保障規(guī)章制度5篇

社區(qū)勞動保障工作計劃5篇(社區(qū)勞動保障工作實施方案)

社區(qū)勞動保障工作計劃7篇 社區(qū)勞動保障年度計劃

勞動保障個人工作總結(jié)4篇(勞動保障工作人員個人年度總結(jié))

2023勞動保障工作總結(jié)(錦集5篇)

社區(qū)勞動保障工作總結(jié)3篇(社區(qū)勞動保障工作匯報材料范文)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作計劃6篇

社區(qū)勞動保障工作計劃4篇(社區(qū)勞動保障工作總結(jié))