第1篇：各部門崗位職責(zé)

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

受公司經(jīng)理委托，代表公司全面履行與業(yè)主簽訂的合同，通過認(rèn)真組織，精心施工，實現(xiàn)業(yè)主規(guī)定的質(zhì)量、工期、安全等各項合同目標(biāo)。

（一） 認(rèn)真履行《項目承包經(jīng)營合同》中規(guī)定的各項職責(zé)，在標(biāo)后預(yù)算的成本范圍內(nèi)，嚴(yán)格管理，增收節(jié)支，保證實現(xiàn)公司、項目管理層的利潤目標(biāo)；

（二） 履約過程中，遵守國家的法律法規(guī)；在認(rèn)真執(zhí)行上級規(guī)章制度的同時，結(jié)合項目實際制定補充規(guī)定；推進技術(shù)創(chuàng)新和管理現(xiàn)代化；

（三） 加強對職工的職業(yè)道德和政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對各類人才的有計劃培養(yǎng)、考核和選拔工作。關(guān)心職工生活，努力改善職工的物質(zhì)、文化生活條件；

（四） 接受黨組織和職工的監(jiān)督，定期向黨組織和職工大會報告工作；支持工會、共青團等群眾組織開展工作。

項目生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)

在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管工程承包合同中規(guī)定的工期目標(biāo)和安全目標(biāo)的全面實施和實現(xiàn)。

（一） 對項目工程的施工組織安排和安全生產(chǎn)做出總體策劃并貫徹實施，對實施情況予以適時監(jiān)控，保證工期目標(biāo)和安全目標(biāo)的實現(xiàn)；

（二） 貫徹現(xiàn)場文明施工、安全生產(chǎn)、操作層管理等方面的規(guī)章制度，并對實施結(jié)果進行監(jiān)督、檢查和控制；

（三） 負(fù)責(zé)特大型項目工程施工計劃的制定和實施、大型和中小型項目的計劃的實施工作；

（四） 認(rèn)真對待業(yè)主的階段進度和現(xiàn)場文明施工目標(biāo)，保證目標(biāo)的實現(xiàn)，不但使業(yè)主對結(jié)果滿意，還要使業(yè)主對過程控制感到滿意；

（五） 根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，主持生產(chǎn)調(diào)度會和生產(chǎn)碰頭會，組織研究解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

（六） 負(fù)責(zé)征地拆遷協(xié)調(diào)工作。

項目總工程師崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和部頒的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及承包合同要求，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2、組織技術(shù)人員熟悉合同文件，領(lǐng)會設(shè)計意圖和掌握具體技術(shù)細(xì)節(jié)，參加設(shè)計技術(shù)交底，主持圖紙會審簽認(rèn)，對現(xiàn)場情況進行調(diào)查核對，如有出入應(yīng)按規(guī)定及時上報監(jiān)理；

3、組織編制施工技術(shù)工藝組織措施，并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員、工班進行全面技術(shù)交底；

4、領(lǐng)導(dǎo)試驗檢測和測量放樣及計量工作，負(fù)責(zé)對試驗、測量在施工過程中發(fā)生重大技術(shù)問題時的決策或報告；

5、分管項目質(zhì)量工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定，并組織實施，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查與處理及審核簽發(fā)變更設(shè)計報告；

6、制定本項目有關(guān)的科研課題和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術(shù)交流、職工培訓(xùn)、年度培訓(xùn)計劃和支持有關(guān)部門開展QC小組攻關(guān)活動；

7、主持交竣工技術(shù)文件資料的分類、匯總及編制，參加竣工驗收，組織做好施工技術(shù)總結(jié)，督促技術(shù)人員撰寫專題論文和施工工法，并負(fù)責(zé)審核、修改、簽認(rèn)后向上級推薦、申報；

8、

9、主持對項目技術(shù)人員工作的檢查、指導(dǎo)、考核； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

團支部職責(zé)

1、組織團員和青年學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。

2、宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)、帶領(lǐng)青年努力完成黨交給的任務(wù)。 3、教育團員和青年向老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚共產(chǎn)主義精神，樹立新的風(fēng)尚。 4、教育和帶領(lǐng)青年堅持走社會主義道路，同一切危害國家和集體利益的不良傾向以及國內(nèi)外的破壞活動進行堅決的斗爭。

5、了解和反映團員與青年思想、要求，維護他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活和休息，開展文化，娛樂，體育活動。 6、接收團員，收繳團費，表彰先進，辦理超齡團員的離團手續(xù)，執(zhí)行團的紀(jì)律，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。

7、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務(wù)，保障團員的權(quán)利不受侵犯。

工會女教職工委員職責(zé)

1、關(guān)心女教職工的思想、工作、生活，依法維護女教職工的特殊利益。

2、策劃和實施富有女性特點的教育活動。

3、協(xié)助做好計劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育、婦幼保健宣傳及“婚育新風(fēng)進萬家”活動的宣傳工作

4、關(guān)心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員“牽線搭橋“。

5、開展“巾幗建功”先進集體和個人“三八紅旗手”，“文明新風(fēng)家庭”等評比表彰工作。

6、協(xié)同工會主席組織召開好職代會。

工會青工委員職責(zé)

1、協(xié)同項目黨支部和工會主席，切實做好項目部工會工作的實施及考核工作。

2、開展形式多樣的活動，加強對青年會員的思想政治工作。

3、組織青年會員開展具有思想性、趣味性的活動，寓教于樂活動。

4、配合業(yè)務(wù)委員在青年會員中開展業(yè)務(wù)練兵、創(chuàng)新教學(xué)能手、基本功競賽等活動。

5、關(guān)心青年會員的思想、工作、生活，維護他們的合法權(quán)益。 6協(xié)同工會主席組織、落實好職代會有關(guān)工作。

工會生活委員職責(zé)

1、關(guān)心會員生活，經(jīng)常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。

2、參加有關(guān)住房改革、補助、資金發(fā)放等關(guān)系會員切身利益問題的研究討論。

3、協(xié)助組織委員進行參觀學(xué)習(xí)，職工體檢、療休養(yǎng)等活動。

4、為困難教職工排憂解難，建立完善特困教職工檔案。

5、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督項目工會經(jīng)濟實體收支情況，書面材料報告給工會主席。

6、協(xié)助工會主席召開好工會大會。

7、協(xié)同工會主席完善企務(wù)公開制度建設(shè)。

總經(jīng)濟師崗位職責(zé)

1、貫徹國家經(jīng)濟政策與經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定本項目的管理模式，并負(fù)責(zé)實施；

2、

3、負(fù)責(zé)制定本項目的管理規(guī)章制度的編寫；

制定年度計劃，細(xì)分月計劃并制定形象進度計劃，對計劃的有效性負(fù)責(zé)，對分包單位要制定每月的形象進度計劃；

4、

5、做好施工預(yù)算，制定對外發(fā)包工程的合同與單價的確定； 組織各部門參與分包單位的評審工作，對確定的分包單位建立跟蹤制度；

6、每個月底組織各部門對分包單位進行結(jié)算，結(jié)算內(nèi)容涉及到工程部、財務(wù)部、機械部等部門；

7、負(fù)責(zé)施工材料的采購控制工作，并提出合理的采購措施，以降低施工成本；

8、每個月的26日組織各部門進行項目的核算工作，對自行完成的部分要做到單獨核算，使核算工作在施工中起到指導(dǎo)作用；

9、組織經(jīng)營部人員加大變更、索賠的力度，使變更、索賠作為項目利潤的增長點。

工程部管理制度

1、嚴(yán)格遵守國家、地方法律法規(guī)和項目經(jīng)理部的各規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格尊遵守工程行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格按工程行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行工程管理。

3、工程部各人員必須明確自已的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行自已的責(zé)任。

4、工作認(rèn)真、扎實，不拈輕怕重，推脫責(zé)任。

5、工程部人員在給施工隊提供服務(wù)時，必須使用文明語言，表態(tài)有理有據(jù)，處理事務(wù)必須符合規(guī)范，杜絕隨意性和情緒性。

6、工程部人員要本著“嚴(yán)格工程管理，熱情為施工隊服務(wù)”的宗旨進行工程管理，要正確處理與施工隊的關(guān)系，不得故意刁難，不得無故拖延各類驗收、檢測申請。

7、工程部人員必須保持清正、廉潔作風(fēng)，不得索要和接受施工隊的錢物，不得要求和接受與工程無關(guān)的宴請、娛樂活動，不得向施工隊提出任何個人要求，不得為謀取私利而允當(dāng)中介人。

8、工程部人員要團結(jié)友愛，工作上要互相幫助，業(yè)務(wù)上要互相學(xué)習(xí)，進行工程管理時要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

9、上班時間禁止一切娛樂活動，不得擅離崗位，杜絕串崗。

10、工程部人員每天必須詳細(xì)填寫施工日志、旁站記錄，不得突擊補寫，不得估、湊數(shù)據(jù)。

工程部崗位職責(zé)

在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、工程開工等工作：

1、

2、執(zhí)行上級對技術(shù)管理、質(zhì)量管理等方面的規(guī)章制度；

檢查、監(jiān)督質(zhì)保體系運行情況，對潛在問題及時采取糾正預(yù)防措施，保證質(zhì)保體系運行的持續(xù)性和有效性；

3、學(xué)習(xí)、熟悉承包合同文件和其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，會同有關(guān)人員審核施工圖紙和技術(shù)資料，繪制細(xì)部大樣圖，組織向現(xiàn)場工長、班組操作人員進行技術(shù)、工藝方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全措施和操作要點等內(nèi)容全面的交底；

4、負(fù)責(zé)制定實施性施工組織設(shè)計、分部分項劃分、施工方案、技術(shù)交底、變更設(shè)計方案、施工圖審核等工作，對需要上報監(jiān)理、業(yè)主、公司及局審批的方案，需督促、跟蹤直至完成；

5、按照合同文件要求，完成項目及各級分項工程的開工報告，并督促、跟蹤監(jiān)理完成其審批工作；

6、積極配合上級各方組織的工程質(zhì)量檢查工作，并組織好定期內(nèi)部自檢工作。

7、負(fù)責(zé)施工原始記錄（包括：測量、試驗）的收集、檢查、整理及存檔工作，并做好竣工資料的前期準(zhǔn)備和后期存檔及各級評定工作。

8、及時落實項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

文件、資料管理制度

1、

2、要嚴(yán)格按文件、資料的類別進行標(biāo)識。

工程質(zhì)檢資料要嚴(yán)格按工程單位、分部、分項工程的劃分進行標(biāo)識整理。

3、

4、作。

5、

6、施工圖紙復(fù)印、下發(fā)必須經(jīng)過同意并要登記。 非本部人員借閱圖紙必須填寫借閱單，以防圖紙遺失。 施工圖紙要自覺愛護，保證圖紙的完好性。

要嚴(yán)格控制文件和資料的查閱，作好受控文件和資料的保密工

工程部部長崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝操作規(guī)程。

2、組織工程部人員審核施工圖和有關(guān)技術(shù)資料，并將施工圖會審結(jié)果綜合編制上報。

3、負(fù)責(zé)總體施工組織設(shè)計的編制，并就總體施工組織的可行性向項目匯報審核批準(zhǔn)后上報監(jiān)理組及總監(jiān)辦通過。

4、負(fù)責(zé)本合同所有分項工程開工報告的編制工作。

5、負(fù)責(zé)本合同質(zhì)量保證措施的制定及落實情況。

6、負(fù)責(zé)工程中測量、試驗的管理工作。

7、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查和驗收的組織工作，并負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查評定記錄的落實工作。

8、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析，編制糾正和預(yù)防技術(shù)措施方案。

9、分包合同的評審工作，負(fù)責(zé)分包工程的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

測量組崗位職責(zé)

1、工程承包合同簽定后，在開工前，測量組長應(yīng)組織全組人員熟悉合同文件和設(shè)計資料，明確任務(wù)。并對原導(dǎo)線、路中線、轉(zhuǎn)角點、沿線水準(zhǔn)點、橋位和重要構(gòu)造物的主要控制點等進行復(fù)測。復(fù)測應(yīng)依據(jù)有關(guān)技術(shù)規(guī)范進行，其結(jié)果應(yīng)報監(jiān)理簽認(rèn)后，方能作為施工依據(jù)。

2、根據(jù)工程進度目標(biāo)，測量組長應(yīng)擬定施工測量總體實施方案，按分項、分部及單位工程編制實施計劃圖表，并按計劃分步落實完成。

3、組織人員按設(shè)計圖表進行施工放樣。對大型橋梁或復(fù)雜項目的放樣，如沉井、圍堰、套箱梁件拼裝等，應(yīng)進行跟蹤測量及拼裝測量、并應(yīng)作好現(xiàn)場記錄和復(fù)核人員簽認(rèn)。

4、熟悉各種控制點位置，并負(fù)責(zé)加固保護。測量工作應(yīng)嚴(yán)格按測量復(fù)核制的規(guī)定執(zhí)行，確認(rèn)無誤后經(jīng)項目總工或質(zhì)檢人員審核報監(jiān)理簽認(rèn)后，方可施工。

5、參加交竣工測量和中間驗收，整理提供相關(guān)的交竣工資料。

測量組長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本合同測量工作的協(xié)調(diào)、管理工作。

2、負(fù)責(zé)分包商的測量工作的審核、檢查。

3、負(fù)責(zé)本合同工程的平面位置控制工作。

4、負(fù)責(zé)本合同導(dǎo)線復(fù)測、導(dǎo)線點高程閉合工作，并定期進行復(fù)測。

5、負(fù)責(zé)本合同所有控制點及加密點的控制保護工作。

6、認(rèn)真熟悉圖紙，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)測量標(biāo)準(zhǔn)。

7、負(fù)責(zé)各分項工程的測量資料的計算，并將計算結(jié)果上報工程部審核。

8、負(fù)責(zé)測量資料的收集整理工作。

9、對各分項工程的測量情況要及時與工程部質(zhì)檢人員和工地施工人員進行交接。

10、負(fù)責(zé)甲方監(jiān)理測量工程師的測量抽檢工作。

11、堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)營部崗位職責(zé)

1． 計量工作要準(zhǔn)確及時，每月20日前必須上報監(jiān)理組，嚴(yán)禁計量滯后現(xiàn)象的發(fā)生； 2． 變更、索賠要及時，上報未批復(fù)的原始資料做好存檔，勤下工地，多研究圖紙，及時發(fā)現(xiàn)工程施工的變更點，使變更成為項目利潤的增長點； 3． 負(fù)責(zé)制定工程施工生產(chǎn)計劃及材料計劃，并提供給項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、工程部、財務(wù)部、材料部； 4． 經(jīng)營部的內(nèi)外合同未經(jīng)項目領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁對外傳閱；對合同管理要做到保密性。 5． 每月參與分包單位的結(jié)算工作，嚴(yán)審分包工程的工程量，使結(jié)算工作量做到精確。 6． 做好文件的發(fā)收工作，文件應(yīng)依據(jù)不同部門分類歸檔，收發(fā)文都要有簽字記錄。 7． 8． 9． 會同工程部等部門做好工程的竣工資料的編寫。 堅持學(xué)習(xí)，不但提高業(yè)務(wù)水平。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

10． 執(zhí)行質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件。

材料部長崗位職責(zé)

在項目總經(jīng)濟師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)材料采購、運輸、保管和發(fā)放等工作：

（一） 按照材料管理制度的要求，根據(jù)材料需求和材料進場計劃，負(fù)責(zé)組織項目用于永久工程的大宗材料的采購和進場工作，并接受操作層對材料價格和質(zhì)量的監(jiān)督，確保進場材料質(zhì)優(yōu)價廉；

（二） 做好進庫、出庫和庫存材料的帳務(wù)統(tǒng)計及各種報表的及時上報工作；

（三） 做好材料質(zhì)量、數(shù)量的驗收及合格材料的入庫工作，并保證材料按標(biāo)準(zhǔn)存放；

（四） 負(fù)責(zé)材料按規(guī)定發(fā)放，對超過標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量以外發(fā)放的材料及時查明原因并做出反饋，以便及時指導(dǎo)并幫助操作層作好材料成本的控制工作；

（五） 在受項目操作層委托的情況下，可代租項目所需設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料。

材料部崗位職責(zé)

材料是企業(yè)生產(chǎn)有序的物資保證，為確保生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行，制訂如下職責(zé)：

1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，依據(jù)相關(guān)部門提供的材料需用量，編制材料用量計劃。

2、

3、根據(jù)生產(chǎn)用料計劃，分批、分期的進行材料采購工作。 根據(jù)生產(chǎn)部門的物資需用量計劃和規(guī)定的收料憑證（限額領(lǐng)料單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單等）負(fù)責(zé)對所用材料的計量收放工作。

4、

5、

6、

7、負(fù)責(zé)對項目物資的保管工作。

負(fù)責(zé)業(yè)主所供材料的計量核算工作，包括調(diào)撥給分包單位的。 負(fù)責(zé)本項目廢舊物資回收及修舊和廢物的管理工作。 負(fù)責(zé)本項目物資材料帳務(wù)、統(tǒng)計、登記等管理工作。

8、每月按公司規(guī)定計劃月報表上報項目經(jīng)理和公司物資部。

財務(wù)主管崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行《會計法》及國家有關(guān)財經(jīng)方面的政策、法規(guī)和總公司、公司有關(guān)各種管理制度，負(fù)責(zé)本項目財務(wù)會計工作。

二、按照國家統(tǒng)一的會計法規(guī)、制度，結(jié)合本項目的具體情況主持制定本單位會計制度和實施辦法，科學(xué)地組織會計工作，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)促會計人員貫徹執(zhí)行。

三、參與項目部經(jīng)營決策，組織開展成本預(yù)測，提出降低成本計劃，正確計算工程的實際成本，配合有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，加強成本管理，提高經(jīng)濟效益。

四、參與項目經(jīng)理部各種經(jīng)濟合同的簽訂、管理并嚴(yán)格執(zhí)行。

五、按會計制度科學(xué)設(shè)置會計工作程序，正確運用會計科目督促、檢查登賬、清賬工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面整潔，賬賬相符，賬實一致。

六、認(rèn)真執(zhí)行國家稅收制度，對應(yīng)交稅金和款項，按國家規(guī)定足額上交，不拖欠不截留。

七、及時準(zhǔn)確編制財務(wù)收支計劃、會計報表，并按時上報。

八、每月向項目經(jīng)理、公司財務(wù)部、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)工作情況，重大問題及時反映。

九、組織本項目會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高會計人員素質(zhì)。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事財務(wù)部職責(zé)范圍

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策、法制、法規(guī)和上級規(guī)定的各項財務(wù)制度、人事管理制度，結(jié)合本項目具體情況，制定各項財務(wù)管理辦法和人事管理辦法。

二、根據(jù)項目制定的施工生產(chǎn)計劃，組織編制年度財務(wù)收支計劃、成本、利潤計劃和工資計劃、用工計劃。

三、提高資金使用效率、保證施工生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，根據(jù)國家和上級的有關(guān)規(guī)定對單位全部活動資金進行管理。

四、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的財務(wù)會計制度，正確設(shè)置會計科目，建立各種帳簿、憑證，及時反映資金運用情況，計算盈虧，開展成本分析，協(xié)助有關(guān)部門搞好經(jīng)濟活動分析。

五、認(rèn)真核算與外單位（尤其是分包隊伍）的結(jié)算業(yè)務(wù)，及時向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報付款情況及結(jié)算情況，以防超支現(xiàn)象，及時清理債權(quán)債務(wù)。

六、參與擬定各類經(jīng)濟合同、用工合同并作好合同的執(zhí)行和管理工作。

七、加強資金管理工作，及時掌握資金信息，準(zhǔn)確無誤地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供信息。

八、正確、及時地編制并上報各種財務(wù)報表和人事報表。

九、嚴(yán)格按照總公司、公司工資規(guī)定計算和發(fā)放工資，控制工資發(fā)放總額，作好職工養(yǎng)老金、住房金、失業(yè)保險金的代扣、代交工作。

十、做好會計檔案和人事檔案的保管和歸檔工作并做好移交工作。

出納員工作崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策和制度，嚴(yán)格遵守《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真貫徹總公司、公司有關(guān)文件規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍。

二、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金制度和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)，在有現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的情況下，庫存現(xiàn)金不得超過銀行及有關(guān)財務(wù)規(guī)定的限額，不得坐支現(xiàn)金，不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得挪用現(xiàn)金，必須對資金安全負(fù)責(zé)。

三、認(rèn)真審核貨幣資金的收付原始憑證，不得簽發(fā)空白支票和遠(yuǎn)期支票，支票的簽發(fā)必須有出納和財務(wù)主管兩人簽名。對逾期未用轉(zhuǎn)賬支票及時收回注銷，票證遺失時應(yīng)立即向銀行辦理手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬的登記工作，做到日清月結(jié)，財務(wù)主管要不定期進行賬實核對。

五、嚴(yán)禁將銀行賬號轉(zhuǎn)借、出租給任何單位或個人辦理結(jié)算。銀行日記賬余額要與銀行對賬單按月進行核對，查定未達賬項，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”做到賬款相符。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞資人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行總公司、公司有關(guān)人事、工資制度的規(guī)定，控制工資、獎金發(fā)放。

二、根據(jù)項目施工計劃，編制工資計劃和用工計劃。

三、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好考勤登記工作。

四、負(fù)責(zé)合同工和臨時工合同的簽訂、考勤、工資發(fā)放及合同的管理工作。

五、負(fù)責(zé)職工管理，辦理職工調(diào)動手續(xù)及做好住房金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險金的代扣工作。

六、按時上報工資、獎金、人員變動等各項報表。

七、按總公司、公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞保用品并做好登記工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

食堂管理規(guī)定

1、食堂對一日三餐主付食的品種花樣、數(shù)量、質(zhì)量制訂計劃，并根據(jù)季節(jié)時令制定不同的主付食食譜。

2、炊事班長或操作人員、采購人員對購回的主付食原料要檢查驗收，核實后當(dāng)日在單據(jù)發(fā)票上簽字。各種憑證、手續(xù)要符合要求，大小寫字體工整。

3、食堂收支原則為平衡盈虧，一般保持在2%左右；每月結(jié)算一次，月初公布伙食帳；成立伙委會，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、

5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，主動熱情，盡可能滿足大家的就餐要求。

食堂衛(wèi)生區(qū)域分片包干到人，不售變質(zhì)食物，崗前和便后要洗手，常剪指甲，連續(xù)使用的代金券定期消毒。

6、 食堂每月召開1-2次工作會議，研究食堂工作，交流烹飪技術(shù)。

用餐招待的有關(guān)規(guī)定

1、

2、招待要講廉潔、適度，把招待費用在其該用之處。

招待范圍：業(yè)主、監(jiān)理及項目經(jīng)理部有工作聯(lián)系的外單位人員，特殊情況根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示。

3、

4、招待一般在食堂用工作餐，盡量控制在外招待。

在食堂招待工作餐，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，在外招待要經(jīng)項目領(lǐng)導(dǎo)同意。

5、

6、員。

7、招待同辦公室管理，到辦公室領(lǐng)取通知單，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或項招待標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行，超過標(biāo)準(zhǔn)要經(jīng)項目領(lǐng)導(dǎo)同意。 實行公務(wù)活動對口接待，無論是在內(nèi)在外招待，盡量減少陪餐人目主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交食堂。

8、通知單最好提前一個小時交食堂，食堂接通知單后，按要求準(zhǔn)備飯菜，服務(wù)要熱情，飯菜要可口。

9、食堂管理人員每月把工作餐的招待費列表與辦公室核對，報項目領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，到財務(wù)報帳。

綜合辦公室崗位職責(zé)

在項目經(jīng)理和項目書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)文書處理、檔案管理、生活后勤、治安保衛(wèi)和黨支部、工會、團支部的日常工作：

（一） 按照“三區(qū)分離”的標(biāo)準(zhǔn)對項目進行構(gòu)建，并對項目經(jīng)理部實施公寓化管理；負(fù)責(zé)辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作；加強經(jīng)理部的安全、保衛(wèi)工作，防火防盜。加強安全宣傳教育，及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患，確保施工安全；

（二） 負(fù)責(zé)項目檔案管理系統(tǒng)的建立及檔案資料的及時完整歸檔；

（三） 負(fù)責(zé)來往信函的處理和打印工作；

（四） 負(fù)責(zé)辦公室的日常接待等事務(wù)性工作；

（五） 搞好后勤供應(yīng)，關(guān)心職工生活，盡力改善職工工作、生活條件。

（六） 負(fù)責(zé)職工大會的組織、傳達、記錄和編制紀(jì)要等工作。做好報刊、雜志等的訂閱、收發(fā)工作。

（七） 負(fù)責(zé)辦理行政事務(wù)，辦好各種行政用品、用具及衛(wèi)生用具的計劃、采購、保管及發(fā)放工作。

（八） 負(fù)責(zé)食堂所需生活物資的采購工作；

（九） 負(fù)責(zé)管理層職能部門、測量隊、實驗室及生活后勤用交通車輛的安排調(diào)度工作。

安保部崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)、交通安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度，組織推動本單位的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2、組織制定項目安全管理制度、安全責(zé)任制、安全檢查表等；編制重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案，報項目總工程師和監(jiān)理單位審批；定期制定安全工作計劃和方針目標(biāo)，并負(fù)責(zé)貫徹實施。

3、組織實施對新入場、轉(zhuǎn)崗復(fù)工等人員的三級安全教育和項目各類人員的安全教育、培訓(xùn)工作。運用報告會、板報、廣播、標(biāo)語、標(biāo)示牌的等形式做好項目的安全宣傳工作，會同有關(guān)部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作，并對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。

4、組織月度、季度、不定期的安全生產(chǎn)檢查，為項目經(jīng)理提供安全檢查表，提供各崗位安全職責(zé)是否落實的獎懲依據(jù)，經(jīng)常進行安全生產(chǎn)巡視檢查，并做好記錄，制止違法違章指揮、作業(yè)，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)過程中的危及職工生命、健康和單位財產(chǎn)的重大隱患時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工撤離現(xiàn)場并報告領(lǐng)導(dǎo)。

5、參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的安全措施設(shè)計、開工審查、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作，督促安全生產(chǎn)和勞動保護設(shè)施及環(huán)境保護設(shè)施按“三同時”原則予以落實。

6、負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查處理，進行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告、預(yù)防工作。提出預(yù)防事故措施，督促有關(guān)部門和單位貫徹落實。

7、督促有關(guān)部門和單位，按照規(guī)定及時發(fā)放個人防護用品和防暑降溫用品，并對防護用品的質(zhì)量和職工使用情況進行監(jiān)督、檢查。

試驗室主任職責(zé)

1.對項目經(jīng)理和項目總工負(fù)責(zé)，完成并定期匯報本試驗室的工作，對本試驗室的試驗、檢測及行政工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2.負(fù)責(zé)完成項目經(jīng)理下達的各項試驗檢測任務(wù)。為工程的正常施工提供準(zhǔn)確的試驗檢驗數(shù)據(jù)。

3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)的有關(guān)技術(shù)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范和試驗規(guī)程。

4.領(lǐng)導(dǎo)和組織試驗室的各項試驗檢測工作，在開工前提出試驗檢測計劃，經(jīng)項目總工審批后貫徹實施。

5.負(fù)責(zé)試驗記錄、報告、臺帳的建立，做好試驗資料的整理歸檔工作。上級要求上報的資料及時上報并做好試驗室年終工作總結(jié)。 6.領(lǐng)導(dǎo)建立試驗儀器設(shè)備臺帳，組織做好試驗設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護，并按規(guī)定周期及時送檢。

7.組織收集各類試驗科技信息，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新試驗規(guī)程和新測試方法，做好新技術(shù)、新材料的試驗和推廣應(yīng)用工作。 8.負(fù)責(zé)本試驗室試驗人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和思想教育工作。

9.完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

試驗儀器設(shè)備管理制度

1.試驗儀器設(shè)備均應(yīng)有使用說明書、操作規(guī)程和檢驗校準(zhǔn)時間、記錄人及保管人，建立儀器設(shè)備臺帳和檔案。

2.新購的儀器設(shè)備必須進行全面檢查和檢定，合格后方可使用。正常使用的儀器應(yīng)定期檢查，均應(yīng)建立檢查記錄和設(shè)備臺帳。 3.屬計量器具的設(shè)備，均應(yīng)有有效的計量檢定合格證，嚴(yán)格執(zhí)行彩標(biāo)管理。

4.壓力機、萬能試驗機等操作復(fù)雜的儀器設(shè)備，將使用操作規(guī)程貼掛在儀器旁邊，以便正確使用儀器。

5.試驗人員必須自覺愛護儀器設(shè)備，經(jīng)常保持儀器設(shè)備整潔、潤滑、安全正確使用。

6.試驗人員要按操作規(guī)程使用試驗設(shè)備，會保養(yǎng)、會使用、會檢查、會排除一般性故障。 7.非試驗人員不得擅自操作使用試驗儀器，特殊情況下，經(jīng)試驗室主任同意后方可使用。

8.不合格無法使用的設(shè)備，申請報廢要履行報廢審批程序。 9.試驗設(shè)備購置要先上報計劃，履行審批購買程序。

試驗室的管理制度

1.遵守試驗室各項管理制度，以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度進行試驗工作。 2.試驗工作按照國家標(biāo)準(zhǔn)及交通部頒布的標(biāo)準(zhǔn)進行 3.試驗人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得上崗證方能單獨上崗。 4.試驗人員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，并服從試驗室主任的統(tǒng)一安排。 5.愛護儀器設(shè)備，保持器具的完好精確。定時對儀器設(shè)備進行保養(yǎng)、檢查。

6.保持試驗場的整潔，每次試驗結(jié)束，必須清理場地。

7.化學(xué)試劑、有毒物品、易燃品試驗儀器應(yīng)存放在安全地方，由專人負(fù)責(zé)保管。

8.未經(jīng)過計量部門認(rèn)可的及超期的儀器設(shè)備不得使用。

9.在試驗操作過程中，應(yīng)集中注意力，禁止無關(guān)人員靠近，以免發(fā)生意外。 10.個人對分管區(qū)域內(nèi)所有儀器、設(shè)備的位置、性能、狀態(tài)應(yīng)了如指掌。 11.每天下班前，應(yīng)關(guān)好門窗及水電、煤氣開關(guān)。對需要晝夜運行的儀器，應(yīng)檢查其運行狀態(tài)及保險裝置，特殊情況應(yīng)當(dāng)有專人值班。 12.由于操作不當(dāng)造成事故的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人做出書面檢查，寫明事故原因，并引以為戒。 13.試驗人員應(yīng)清正廉潔，實事求是，嚴(yán)禁仿造試驗數(shù)據(jù)。

第2篇：各部門崗位職責(zé)

各 部 門 崗 位 職 責(zé) 匯 編

淄川基礎(chǔ)設(shè)施項目

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目錄

項目經(jīng)理崗位職責(zé) ....................................................................................................................3 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé) ....................................................................................................................5 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) ....................................................................................................................6 質(zhì)量部職責(zé) ................................................................................................................................7 資料員崗位職責(zé) ........................................................................................................................9 綜合辦崗位職責(zé) ......................................................................................................................10 浴室管理制度 ..........................................................................................................................12 實驗員崗位職責(zé) ......................................................................................................................13 安全部職責(zé) ..............................................................................................................................14 合約部職責(zé) ..............................................................................................................................15 機電部職責(zé) ..............................................................................................................................16 機電經(jīng)理崗位職責(zé) ..................................................................................................................17 技術(shù)部崗位職責(zé) ......................................................................................................................18 食堂衛(wèi)生“五四制” ..............................................................................................................19 物資部職責(zé) ..............................................................................................................................20 工程部崗位職責(zé) ......................................................................................................................21 采購部職責(zé) ..............................................................................................................................23 保安職責(zé) ..................................................................................................................................24 生活區(qū)管理細(xì)則及獎懲條例 ..................................................................................................25 門衛(wèi)管理制度 ..........................................................................................................................26 員工宿舍消防安全管理制度 ..................................................................................................27 項目黨支部書記崗位職責(zé) ......................................................................................................29 工地保健急救措施 ..................................................................................................................30 食堂衛(wèi)生管理制度 ..................................................................................................................34

2

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

一、受公司聘任，接受公司的管理和監(jiān)督，代表公司履行與業(yè)務(wù)簽訂的工程承包合同，執(zhí)行承包合同中由項目部福澤實施的各項條款。

二、貫徹執(zhí)行國家及地方的法律法規(guī)和公司頒布的各項管理制度，政策要求，維護公司合法權(quán)益。

三、代表項目與公司簽定《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》。并負(fù)責(zé)落實《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》中各項指示任務(wù)的完成。

四、經(jīng)授權(quán)組建項目部，提出項目班子成員人選建議，對項目管理人員進行聘任、考核、評價和獎懲。

五、組織編制《項目管理策劃書》，并負(fù)責(zé)落實《項目管理策劃書》中各項工作任務(wù)的完成。

六、組織建立項目部技術(shù)、生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、環(huán)境等各項工作的管理體系，執(zhí)行相關(guān)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，確保項目質(zhì)量、效益、工期和安全文明生產(chǎn)。

七、負(fù)責(zé)擬定項目部各項工作計劃，對項目運轉(zhuǎn)進行有效控制，主持召開日常生產(chǎn)例會、節(jié)點成本分析會等。

八、根據(jù)公司授權(quán)，協(xié)調(diào)和處理與項目有關(guān)的內(nèi)外事項，預(yù)防和處理突發(fā)事件。

九、根據(jù)公司授權(quán)，按照規(guī)定程序開展專業(yè)分包、勞務(wù)分包、

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物資采購等工作。

十、負(fù)責(zé)審批項目部各類生產(chǎn)、商務(wù)、財務(wù)報表，確保各類報表的內(nèi)容真實和報送及時。

十一、負(fù)責(zé)辦理工程結(jié)算，編制項目工作總結(jié)，接受公司各項審計，協(xié)助公司對項目進行的工作檢查、成果鑒定和獎項申報，處理項目部善后工作。 4

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、參與編著項目管理策劃書，負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)管理日常工作，組織編制項目周、旬、月生產(chǎn)計劃及資源需用計劃。

二、負(fù)責(zé)項目施工進度管理，保證項目各項工期目標(biāo)完成。

三、負(fù)責(zé)安全文明施工和施工環(huán)境的管理與控制。

四、參與分供方的招標(biāo)、選擇、簽約和評審工作，負(fù)責(zé)分供方的管理、協(xié)調(diào)與控制。

五、負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量過程管理工作。

六、負(fù)責(zé)組織項目生產(chǎn)例會、施工協(xié)調(diào)會和綜合考評。

七、參與成本控制，參與技術(shù)方案、技術(shù)措施、施工工法的編制。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

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技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)項目技術(shù)工作，參與編制項目管理策劃書，主持編制項目施工組織設(shè)計、施工方案、并督促施工組織設(shè)計及施工方案多的實施。

二、負(fù)責(zé)編制項目質(zhì)量工作計劃，對工程質(zhì)量進行控制、管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的前期策劃與后期申報。

三、組織參與工程設(shè)計交底及圖紙會審，并對施工員進行圖紙及變更交底。

四、負(fù)責(zé)解決施工過程中遇到的質(zhì)量、技術(shù)問題，審批項目施工員、技術(shù)員和技術(shù)交底。

五、負(fù)責(zé)工程測量、實驗、計量及技術(shù)復(fù)核工作。

六、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料管理工作。

七、負(fù)責(zé)項目新科技成果的推廣應(yīng)用，組織項目技術(shù)攻關(guān)和施工技術(shù)總結(jié)。

八、負(fù)責(zé)項目月、旬施工進度計劃及資源需用計劃的審核。

九、負(fù)責(zé)完善工程洽商（技術(shù)核定）、技術(shù)變更單等資料的簽字蓋章手續(xù)，及時向商務(wù)合約部提供項目經(jīng)濟簽證的技術(shù)資料。

十、完成上級和項目交辦的其他工作。

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質(zhì)量部職責(zé)

一、貫徹國家地方有關(guān)工程施工規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)和公司的質(zhì)量管理制度，按照工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)對施工質(zhì)量進行檢查監(jiān)督。

二、實施項目過程中工程質(zhì)量的質(zhì)檢工作，并與政府質(zhì)量監(jiān)督對口工作。

三、負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃及質(zhì)量目標(biāo)的分解落實，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施、過程控制和日常管理。

四、負(fù)責(zé)分部分項工程工序質(zhì)量復(fù)檢、抽檢和質(zhì)量評定工作。

五、參與相關(guān)分包商和供應(yīng)商的選擇和日常管理工作；負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)和評獎策劃、組織、資料準(zhǔn)備和日常管理工作。

六、負(fù)責(zé)組織工程階段和竣工驗收工作，并進行交驗技術(shù)資料和質(zhì)量記錄的整理、歸檔。

七、定期檢查產(chǎn)品質(zhì)量，及時掌握工程質(zhì)量動態(tài)，收集信息，為制定預(yù)防措施提供依據(jù)。

八、參與一般不合格品評審和對其處置結(jié)果進行跟蹤檢查。

九、負(fù)責(zé)對分項工程質(zhì)量進行登記核定。組織項目質(zhì)量三檢，并保證原始記錄的準(zhǔn)確性、完整性和可追溯性。

十、組織項目質(zhì)量檢查，對工程質(zhì)量問題督促限期整改，并對整改情況進行核查。

十一、每月對班組施工的分項工程任務(wù)書的質(zhì)量進行核定。 十

二、每月對質(zhì)量記錄進行自查并記錄，運用統(tǒng)計技術(shù)對可

7

能產(chǎn)生的不合格原因進行分析，制定糾正或預(yù)防措施，并進行跟蹤檢查。

十三、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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資料員崗位職責(zé)

一、了解工程技術(shù)規(guī)范以及當(dāng)?shù)貙こ藤Y料的管理規(guī)定，并協(xié)助配合項目副經(jīng)理（技術(shù)）綜合制定項目的文件資料管理規(guī)定，制定詳細(xì)的資料分類存檔，編號等的方案。

二、負(fù)責(zé)接收業(yè)主，咨詢工程師的下發(fā)文件，并依據(jù)項目經(jīng)理的批示及時依據(jù)項目文件管理的下發(fā)方式進行下發(fā)并存檔。

三、負(fù)責(zé)對工程資料的收集、整理，并提醒、督促相關(guān)人員及時填報。

四、負(fù)責(zé)對項目工程資料編制的檢查。

五、負(fù)責(zé)工程資料的編目、建檔及保管工作。

六、負(fù)責(zé)接收責(zé)任工程師報審合格后的資料，并存檔。

七、負(fù)責(zé)完成并按照當(dāng)?shù)刭Y料管理規(guī)定的要求進行提交。

八、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定及時向事業(yè)部、業(yè)主和有關(guān)部門移交竣工資料。

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綜合辦崗位職責(zé)

一、協(xié)助搞好項目所在地各相關(guān)部門的關(guān)系，為項目部各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

二、負(fù)責(zé)項目部CI策劃、覆蓋及日常維護工作和大型活動的組織實施。

三、負(fù)責(zé)項目部人力資源引進、考核、薪酬計發(fā)、統(tǒng)計報表、社?？劾U，相關(guān)培訓(xùn)等工作的組織實施和相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。

四、負(fù)責(zé)項目部各種會務(wù)的組織、接待、實施、文字整理、上級領(lǐng)導(dǎo)和外來人員的接送、食宿、票務(wù)工作。

五、參與勞務(wù)分包隊伍的引進和管理，督促協(xié)助勞務(wù)隊辦理相關(guān)必備證件。

六、負(fù)責(zé)行政文的收發(fā)處理，音像資料收集和有關(guān)文字資料等歸檔立卷工作，負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、傳真、電話等管理工作。

七、負(fù)責(zé)項目部所有辦公用品生活用品的配置、發(fā)放、維護、回收和建檔工作。

八、參與項目部工會、共青團工作及對內(nèi)外宣傳工作。

九、參與自有人員，勞務(wù)隊住宿安排和食堂日常管理。

十、協(xié)助檢查督促辦公區(qū)、生活區(qū)和公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

十一、協(xié)助好現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)的保衛(wèi)、消防、加強用火的用電的管理和突發(fā)事件的善后處理工作。

十二、負(fù)責(zé)項目部的防暑、防寒、計劃生育的管理工作。

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十三、負(fù)責(zé)項目部所屬車輛的調(diào)度、日常維護、駕駛?cè)藛T的管理。

十四、及時完成項目領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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浴室管理制度

一、愛護公共財物，不損壞浴室內(nèi)設(shè)施。

二、講究衛(wèi)生，不隨意亂扔食物，不隨地大小便。

三、浴室每天至少打掃兩次，由專人負(fù)責(zé)保潔工作。

四、節(jié)約用水，人人有責(zé)。

五、每周由生活衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)人組織人員進行檢查。

六、貴重物品不準(zhǔn)放在浴室內(nèi)。

衛(wèi)生間保潔制度

一、廁所要合理設(shè)置，符合規(guī)定要求。

二、工地廁所設(shè)專人管理，并建立衛(wèi)生保潔責(zé)任制度。

三、廁所內(nèi)應(yīng)配有照明，沖洗水源設(shè)置沖洗水箱、洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。

四、作業(yè)區(qū)內(nèi)另設(shè)的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。

五、教育職工養(yǎng)成良好習(xí)慣，大小便時做到便溺入槽，保持廁所內(nèi)清潔。

六、杜絕廁所亂涂畫，保持墻面隔斷面整潔。

實驗員崗位職責(zé)

1、參與編制檢驗計劃

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2、負(fù)責(zé)工程所需原料、試塊的取件送檢，并確保取件送檢符合國家、地方政府主管部門及公司規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)將各種材料的檢驗報告、施工配合比及時提供給有關(guān)施工技術(shù)人員、材料人員并交資料員保存，建立檢驗試驗臺賬和辦理移交手續(xù)。

4、填寫試驗日志。

5、對混凝土、砂漿攪拌后臺的計量進行交底、檢查、監(jiān)督，并做好相應(yīng)記錄。

6、負(fù)責(zé)項目實驗儀器、器具的計劃、保管、維護、臺賬的管理。

7、負(fù)責(zé)實驗室標(biāo)養(yǎng)室的情況檢查及記錄。

8、負(fù)責(zé)天氣狀況及實際天氣狀況的記錄，做好晴雨表的填寫工作。

9、檢查督促有關(guān)人員正確使用計量器具和對計量器具進行妥善保管，建立計量器具臺賬，并標(biāo)明分布情況、儀器、狀態(tài)；負(fù)責(zé)計量器具的送檢和C類計量器具的比對，負(fù)責(zé)粘貼標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志和封存標(biāo)志，確保計量器具處于受控狀態(tài)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

安全部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護工作。

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2、參與編制項目安全防護、消防方案和安全施工專項方案，并督促實施；研究項目施工潛伏性危險和預(yù)防方法，預(yù)計所需安全措施費用。

3、參與編制項目職業(yè)安全管理計劃、環(huán)境管理計劃并監(jiān)督實施。

4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和文明施工的日常檢查、監(jiān)督、消除隱患等管理工作。

5、負(fù)責(zé)組織實施安全培訓(xùn)、安全教育工作，負(fù)責(zé)安全技術(shù)審核把關(guān)，參與施工隊班組的安全交底；負(fù)責(zé)定期召開安全工作生產(chǎn)會議。

6、負(fù)責(zé)安全目標(biāo)的分解落實和考核評比，并展開生產(chǎn)競賽和安全活動。

7、制定安全消防應(yīng)急計劃，負(fù)責(zé)項目安全消防救援工作，在危急情況下有權(quán)發(fā)出停工令，直到安全狀況得到改善為止。

8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日志和文明施工資料的收集整理工作。

9、負(fù)責(zé)門衛(wèi)治安、安全生產(chǎn)監(jiān)督的日常管理工作，并作出相應(yīng)的記錄，確保產(chǎn)品保護工作順利進行。

10、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

合約部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)項目預(yù)算成本的編制及成本控制工作，負(fù)責(zé)與業(yè)主

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和分包的結(jié)算工作，編制項目月過程進度報告、商務(wù)報表、分包付款等文件。

二、負(fù)責(zé)本項目分包招標(biāo)文件的編制及分包商選擇，參與分供商的選擇。

三、負(fù)責(zé)項目合同管理、造價確定以及二次經(jīng)營等日常工作。

四、負(fù)責(zé)工程量的復(fù)核，做好階段性的結(jié)算工作。

五、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備竣工結(jié)算報告，和其他與商務(wù)方面的工作。

六、負(fù)責(zé)項目部與業(yè)主、監(jiān)理單位、設(shè)計院之間的往來經(jīng)濟類公函、資料的管理工作。

七、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

機電部職責(zé)

一、成立以項目機電經(jīng)理為首的組織構(gòu)架。

二、自主組織和管理人、機、料、法、環(huán)各方面工作。自行建立規(guī)避風(fēng)險的組織體系和措施。

三、組織編寫安裝工程施工組織設(shè)計、專題施工方案和質(zhì)保計劃，自行落實技術(shù)管理工作，以及過程資料、竣工資料的

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管理歸檔。

四、定期召開安裝工程生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，解決材料、質(zhì)量、進度、安全、文明施工、勞務(wù)以及與外單位協(xié)調(diào)等各方面事宜。

五、依據(jù)土建進度計劃編制安裝進行計劃，嚴(yán)格實施，確保與土建計劃和總結(jié)化配套。

六、配合土建做好臨時施工，水電實施和維護。

七、配合土建做好質(zhì)量安全文明施工各類獎項申報取證和檢查工作。

八、嚴(yán)格執(zhí)行公司成本管理方法，加強合約管理，合理使用資金嚴(yán)格財務(wù)制度，有效控制成本。

九、以總包身份對分包單位的安裝工程質(zhì)量進度，安全文明施工進行協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，對安裝類質(zhì)量、安全事故負(fù)連帶責(zé)任。

十、服從項目部的各種配合性要求和指令，維護公司整體利益和形象。

機電經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與編制項目管理策劃書，負(fù)責(zé)項目機電工程的施工進度、質(zhì)量、安全、文明施工及資金、成本、結(jié)算管理工作等。

2、負(fù)責(zé)編制項目機電工程的目標(biāo)成本，并組織實施和控制，定期召開經(jīng)濟活動分析會。

3、負(fù)責(zé)機電工程的設(shè)計變更及工程洽商工作。

4、負(fù)責(zé)項目機電工程技術(shù)資料的管理，對項目機電工程施

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工技術(shù)資料和工程竣工資料的收集整理。歸檔及資料的真實，完整和及時性負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)本項目機電質(zhì)量事故的處理及四新技術(shù)的推廣應(yīng)用與技術(shù)總結(jié)工作。

6、在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)自營機電工程分包隊伍的選擇及合同洽談工作，并配合業(yè)主做好指定分包隊伍的選擇及合同洽談工作。

7、在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)項目機電設(shè)備和材料的采購、管理工作。

8、負(fù)責(zé)項目機電工程與土建、裝飾之間以及機電專業(yè)各分包商之間的施工協(xié)調(diào)，確保機電總體施工進度的實現(xiàn)。

9、負(fù)責(zé)組織機電專業(yè)的聯(lián)合調(diào)試及竣工驗收工作。

10、完成上級和項目交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目施工技術(shù)管理，施工組織設(shè)計。施工技術(shù)方案編制，圖紙會審和技術(shù)核定、結(jié)構(gòu)預(yù)控驗算、結(jié)構(gòu)變形監(jiān)測試驗，監(jiān)測及施工測量復(fù)核。

2、負(fù)責(zé)各類圖紙，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集的收發(fā)和登記造冊，并與公司貫徹標(biāo)準(zhǔn)管理內(nèi)容做好銜接工作。

3、協(xié)調(diào)設(shè)計工作，做好施工組設(shè)計的配合協(xié)助業(yè)主組織各

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分包單位的設(shè)計和技術(shù)交底會議，做好會議紀(jì)要和蓋章確認(rèn)工作。

4、做好過程中技術(shù)資料收集、整理和保管，負(fù)責(zé)資料移交。

5、負(fù)責(zé)審定分包商的施工方案，材料、設(shè)備的選型和審核、統(tǒng)籌分包工程的設(shè)計變更和技術(shù)核定，工作參與相關(guān)分包商和供應(yīng)商的選定。

6、與質(zhì)量部緊密配合，參與項目階段交驗和竣工交驗，共同負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)活動。

7、協(xié)助項目技術(shù)經(jīng)理，進行新技術(shù)、新材料、新工藝在本項目的推廣應(yīng)用，并進行技術(shù)總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)交底工作，對關(guān)鍵和特殊過程制定專門的作業(yè)指導(dǎo)書。

9、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

食堂衛(wèi)生“五四制”

1、采購員：不買腐爛變質(zhì)食品

保管驗收員：不受腐爛變質(zhì)食品

加工人員：不加工腐爛變質(zhì)食品

營業(yè)服務(wù)人員：不賣腐爛變質(zhì)食品

2、食物存放實行四隔離制度

生熟食隔離

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成品半成品隔離

食品與雜物、藥物隔離，貨款分開

食品與天然冰隔離

3、食品與用具實行四過關(guān)

去殘渣 堿水刷

凈水沖 消毒（包括飯票）

4、環(huán)境衛(wèi)生四定制度

定專人；定物；定時間；定質(zhì)量劃片分工包干負(fù)責(zé)。

4、個人衛(wèi)生做到四勤

勤洗手、剪指甲 勤理發(fā)、洗澡

勤洗衣服、被褥 勤洗換工作服

物資部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)物資設(shè)備的市場調(diào)查、招標(biāo)、合同談判等的具體工作

二、按物資設(shè)備合同福賊催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。

三、對進口物資負(fù)責(zé)報關(guān)、商檢。

四、辦理已供物資價差簽證。

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五、監(jiān)督物資設(shè)備采購合同執(zhí)行情況。

六、參加設(shè)備試運行。

七、負(fù)責(zé)收集、整理、保管好物資設(shè)備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術(shù)文件、運轉(zhuǎn)記錄等）。

八、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)加工物資設(shè)備的管理。

九、負(fù)責(zé)設(shè)備備件及專用工具的管理。

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工程部崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)計劃的編制和施工生產(chǎn)的開展。

二、負(fù)責(zé)項目一級總體施工計劃的編制，生產(chǎn)組織及總體進度計劃落實，組織施工過程的管理與控制，檢查，監(jiān)督項目文明施工，及時將檢查計劃上報。

三、負(fù)責(zé)具體組織和完成項目開工前期現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，包括各類臨建的搭設(shè)。

四、負(fù)責(zé)項目土建、鋼構(gòu)、機電、精裝修等各專業(yè)施工的總體協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)分部分項工程工序的質(zhì)量驗收。參與工程隱蔽、竣工驗收、并填寫驗收記錄。

五、負(fù)責(zé)使項目的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)活動符合施工策劃的要求。

六、負(fù)責(zé)項目所需計量器具、大型設(shè)備的計劃、租賃、安裝、維護保養(yǎng)、安全管理和調(diào)試使用工作。

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分包商及作業(yè)班組之間的進度矛盾及現(xiàn)場作業(yè)面沖突，使各分包的現(xiàn)場施工有序合理進行。

八、督促各分包單位應(yīng)嚴(yán)格按照各自施工合同要求，按質(zhì)、按量、按工期及安全目標(biāo)、圓滿完成合同要求。

九、負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)的現(xiàn)場指揮與協(xié)調(diào)，對工程施工的進度、質(zhì)量、安全、文明施工全面負(fù)責(zé)。

十、負(fù)責(zé)填寫施工日志。

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十一、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代辦的其他工作

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采購部職責(zé)

一、按質(zhì)量要求和施工方案，提供合格的機械設(shè)備與材料。

二、強化原材料，半成品的質(zhì)量管理，提高設(shè)備的完好率及使用率，杜絕設(shè)備帶病運行。

三、嚴(yán)格控制，無質(zhì)保文件和不符合技術(shù)規(guī)范指標(biāo)的材料投入施工，對不合格材料設(shè)備一律拒之門外。

四、對材料設(shè)備的堆放安置做出科學(xué)合理的安排，是操作現(xiàn)場的工作環(huán)境不影響工程施工質(zhì)量。

五、負(fù)責(zé)驗收、收集、保管所提供產(chǎn)品的質(zhì)保書，編制文件及相關(guān)技術(shù)資料。

六、負(fù)責(zé)項目材料管理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)項目物資設(shè)備的采購和大型施工機械的租賃工作。

七、負(fù)責(zé)與總部后方采購供應(yīng)支持的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。

八、負(fù)責(zé)審核物資采購計劃、進場計劃和統(tǒng)計計劃，合同財務(wù)編制資金計劃。

九、具體負(fù)責(zé)項目物資采購招標(biāo)文件的編制工作和供應(yīng)商的選擇工作。

十、負(fù)責(zé)提供呈報業(yè)主和監(jiān)理工程師的各類材料樣品。 十

一、負(fù)責(zé)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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保安職責(zé)

一、具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止罪犯活動及違法亂紀(jì)行為。

二、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。

三、努力鉆呀保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本質(zhì)工作，確保項目財產(chǎn)安全。

五、在項目范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

六、巡視項目員工，勞務(wù)隊的聚集地點。禁止賭博、打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。

七、經(jīng)常對重點部位、場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出。

八、定期檢查警報系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍的安全情況。

九、嚴(yán)格遵守項目各項規(guī)章制度特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準(zhǔn)睡覺，以確保項目財產(chǎn)的安全。

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生活區(qū)管理細(xì)則及獎懲條例

一、嚴(yán)格遵守項目部制定的宿舍管理制度、防火和衛(wèi)生管理制度。

二、宿舍內(nèi)要天天打掃。保持干凈。鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無異味。

三、清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內(nèi)，違者罰款20元/次，并負(fù)責(zé)把污染部位打掃干凈。

四、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電砂鍋、電爐等炊具，否則。除予以沒收外，處罰款50元/次。

五、在宿舍內(nèi)不得聚眾賭博，嫖宿，酒后鬧事和其他流氓活動以及傳播放映反對、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，否則處罰款100元/人次，情節(jié)嚴(yán)重的，交公安機關(guān)處理。

六、不經(jīng)保安負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得留宿外人，違者處罰款50元/人次；容留賣淫嫖娼人員，處罰款200元/人次，并交公安機關(guān)進一步處理。

七、宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，禁用超過60W燈泡照明，點長明燈，否則罰款50元/次。

八、私自挪用滅火器者罰款100元/人次。

九、開水房處水源不能洗衣服，違者罰款50元/人次。

十、生活區(qū)出現(xiàn)打架，斗毆聚眾滋事等情況，對責(zé)任人罰款200元，對責(zé)任單位罰款5000-1000元。

十一、在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)抽煙倒床煙，違者罰款10-50元/人次。

十二、嚴(yán)禁二層宿舍向樓下亂倒垃圾、生活污水，撒尿，違者罰款50元/人次。 十

三、生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁各種不文明行為，破壞宿舍財產(chǎn)照價賠償。

十四、進入食堂就餐，要排隊買菜買飯，不得插隊，如有違反。處罰款20元/次。

十五、剩飯剩菜不得到處亂扔，應(yīng)倒在指定的分類回收桶內(nèi)，否則罰款20元/次。

十六、無理取鬧影響保安人員正常開展工作的，處罰款20-50元/人次，情節(jié)惡劣的，并交公安機關(guān)處理。

十七、用水完畢，必須及時關(guān)閉水龍頭，處照價賠償流失的水費外，處罰款50元/次。

十八、有在公眾場所所有穿褲衩和穿褲衩在宿舍走廊、洗碗池等洗澡的不文明行為，處罰款50/人次。

十九、協(xié)助生活區(qū)保安一起維護生活區(qū)治安有功的人員，項目部將當(dāng)場給予100-300元不等的獎勵。

二

十、每月組織的衛(wèi)生，安全大檢查，評選“文明寢室”，對于評選為文明寢室的宿舍，項目部將給予100元的獎勵，衛(wèi)生最差的寢室，項目部也將給予100元的罰款。

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門衛(wèi)管理制度

為加強內(nèi)部安全防范工作，整頓內(nèi)部治安秩序。保衛(wèi)內(nèi)部安全，維護生產(chǎn)、工作和生活秩序，保障社會主義物質(zhì)文明建設(shè)的順利進展，特規(guī)定如下：

一、凡本單位職工進入大門，應(yīng)主動出示工作證，自行車進出大門一律下車推行。

二、凡外來單位來聯(lián)系工作者憑介紹信，辦理登記手續(xù)，方可入內(nèi)。

三、職工家屬，親友來訪者，須有被訪人填寫會客單或登記后才能入內(nèi)，一般不可留宿，外低來工地有特殊困難的需要住宿者，由職工申請，領(lǐng)導(dǎo)同意辦好住宿登記后方可住宿。

四、施工現(xiàn)場，非本工地人員，未經(jīng)有關(guān)部門陪同者，一律謝絕參觀和探親訪友。

五、凡攜帶物品外出者，請主動交出出門證，值勤糾察人員有權(quán)詢問和檢查核對后方可帶出。

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員工宿舍消防安全管理制度

一、遵循國家規(guī)定的消防法規(guī)、法律。

二、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的地理環(huán)境、出入口位置、消防通道等。

三、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報警，怎樣進行有效疏散。

四、對生活區(qū)的消防設(shè)施、消防器材必須定期進行檢查、維護、以保證其靈敏度和應(yīng)有功效。

五、民工生活區(qū)實行24小時值班巡查。

六、禁止宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現(xiàn)象。

七、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，物品擺放整齊有序，保持室內(nèi)暢通。

八、不準(zhǔn)在走道上堆放物品或?qū)⑾劳ǖ雷髌渌猛荆魏螘r間必須保證通暢。

九、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。

十、嚴(yán)禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹，對煤氣、乙炔、氧氣設(shè)備由專人負(fù)責(zé)管理，并定期檢查。

十一、非專業(yè)電工，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)擅自接駁電源、線路。 十

二、服從項目部的管理，愛護宿舍的消防設(shè)施及器材，保證各種消防設(shè)施和器材能正常使用。

十三、住宿人員離開宿舍時，要認(rèn)真檢查室內(nèi)是否留有火種，

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并關(guān)好門窗，切斷電源方可離開。

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項目黨支部書記崗位職責(zé)

一、執(zhí)行上級黨組織工作安排，負(fù)責(zé)項目黨支部日常工作。

二、負(fù)責(zé)項目黨員發(fā)展與教育管理工作，圍繞項目管理開展多種形式的黨群組織活動，營造項目良好的工作氛圍。

三、負(fù)責(zé)項目黨風(fēng)廉政建設(shè)及職工思想作風(fēng)建設(shè)，做好項目穩(wěn)定工作。

四、協(xié)助項目經(jīng)理開展各項工作，負(fù)責(zé)項目治安、保衛(wèi)、消防、計劃生育、CI創(chuàng)優(yōu)、人力資源、行政后勤等工作，處理好與項目周邊及相關(guān)部門的關(guān)系。

五、負(fù)責(zé)督促項目執(zhí)行公司頒布的各項管理制度和任務(wù)指標(biāo)。

六、參與項目分供方招標(biāo)選錄工作。

七、就本單位工作向上級機構(gòu)書記、總經(jīng)理匯報。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

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工地保健急救措施

一、觸電急救

1、脫離電源。電源作用與人體時間愈長，后果愈嚴(yán)重，應(yīng)使傷者立即離開電源。

方法：關(guān)閉電門；切斷電路；挑開電線；在有絕緣措施下拉開觸電者。

2、現(xiàn)場急救。當(dāng)觸電者脫離電源后，發(fā)現(xiàn)其呼吸不規(guī)則或已停止摸不到脈搏或聽不到心音，須爭分奪秒進行急救。 方法：口對口人工呼吸法，同時做心臟按壓。四次胸外心臟按壓，做一次人工呼吸，如此反復(fù)協(xié)調(diào)進行。

3、送醫(yī)院搶救。

（1）在不中斷人工呼吸、胸外心臟按壓情況下，按上人工呼吸器，對于傷者呼吸更為有利。

（2）興奮劑的應(yīng)用。當(dāng)人工呼吸、胸外按壓后，仍未聽到心音可注射10%腎上腺素，也可用異丙腎上腺素，根據(jù)情況重復(fù)使用。

二、中暑急救

中暑是在高溫和熱輻射的長時間作用下，特別是同時伴有溫度高，通風(fēng)不良及體力勞動的情況時，引起的中樞性體溫功能調(diào)節(jié)障礙。中暑分為熱輻射病、日射病和熱痙攣三種類型。

（一）預(yù)防要點

1、應(yīng)有良好降溫、通風(fēng)、溫度調(diào)節(jié)和隔熱源等設(shè)備。

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2、施工中，應(yīng)根據(jù)暑天的特點，合理安排好休息時間，適當(dāng)延長休息時間，烈日下應(yīng)戴草帽。

3、供應(yīng)合理的飲料，如含鹽清涼飲料，含鹽%-%10°c左右，必要時應(yīng)加白糖。

4、年老或體弱，精神系統(tǒng)疾病后，周身生痱子者均容易發(fā)生中暑，氣溫31°c以上應(yīng)加以預(yù)防。

（二）急救要點：

1、立即將患者移到陰涼地方，平臥，松開衣服。

2、頭部降溫應(yīng)為重點，將患者移至陰涼處，可用冰袋冰水浸濕的毛巾敷蓋。

3、可針刺人中，口服十滴水。

三、有機磷農(nóng)藥中毒急救處理

常用有機磷濃藥品種如下：對硫磷、內(nèi)吸磷、敵敵畏、敵百蟲、樂果、馬拉硫磷等。

中毒途徑以及原因：一般從事濃藥噴灑，吸入中毒，誤服中毒，城市居民誤服中毒發(fā)生較高。癥狀：瞳孔縮小，多汗。

（一）誤服中毒的急救處理

1.誤服這必須徹底洗胃，常用1/5000高錳酸鉀（對硫磷不用）一般不少于5000cc，至無藥味是為止。 2.藥物治療，解疏定靜脈注射。

3.在發(fā)病早期或癥狀明顯時，適量使用阿托品效果最佳，必要時刻沒15-30分鐘重復(fù)注射一次，瞳孔散大可作為停用阿

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托品的參考指標(biāo)。

（二）預(yù)防

1.采購副食品時應(yīng)該注意有否濃藥噴灑過。 2.加工蔬菜時必須在水中浸泡半小時以上。

四、骨折的急救

對施工現(xiàn)場骨折的患者第一步最主要的處理是急救固定。其目的有四：

1.防止休克，搶救生命。 2.止痛止血防感染。

3.防止骨折端刺傷鄰近神經(jīng)、血管和皮膚等

4.保護患者和固定傷肢，迅速送至醫(yī)院。因此在現(xiàn)場急救工作是不應(yīng)該費太多時間做不必要的詳細(xì)體格檢查，應(yīng)以及時完成搶救生命和固定傷肢為主。

如果傷者處在休克撞他，應(yīng)首先治療休克，一般的措施是止血、止痛、保溫、保呼吸暢通和固定傷肢。

對開放性骨折，應(yīng)以無菌敷料或當(dāng)時認(rèn)為最清潔的布料包扎，不可洗擦，正復(fù)骨折。傷口出血一般用壓迫包扎法即可止血，出大流血，不應(yīng)該輕易使用止血帶。

骨折的急救固定。應(yīng)本著就地取材，就地固定，先行急救固定，而后迅速送醫(yī)院的原則。如死之可用木棒固定。上肢還可以綁在胸部，下肢可利用鍵肢固定。

對脊椎骨折的急救處理。絕大多數(shù)脊椎骨折由間接暴力

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所致，如跌撞壓砸傷，脊椎骨折并打脊髓損傷，不一定因發(fā)生骨折的外傷所致，有時是由急救輸送處理不當(dāng)所造成。故急救時應(yīng)該絕對避免身體扭曲，屈曲和過程伸展。應(yīng)由2-3人將患者的身體保持橡木板的挺直，輕穩(wěn)的移至硬板擔(dān)架上。兩人報腿或使寫作的抬送法，都是極端錯誤和危險的。對胸椎患者，俯臥或仰臥均可。對頸椎骨折患者應(yīng)使平頭仰臥，并在頭顱兩側(cè)用沙袋或者衣服擋住，以免轉(zhuǎn)動。

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食堂衛(wèi)生管理制度

一、設(shè)專人負(fù)責(zé)，衛(wèi)生分工明確。用餐人員要講究衛(wèi)生，碗筷要消毒，用餐后應(yīng)及時將剩余的飯、菜、湯、骨頭等棄物倒入泔腳桶內(nèi)。

二、炊管人員的個人衛(wèi)生好，按時進行體檢，操作時要穿工作服，待工作帽，經(jīng)常剪指甲，便后操作前要洗手，賣飯時用夾子，做到貨款分開。

三、操作間、庫房要布局合理，整齊干凈，做到四壁無塵土、無落灰和蜘蛛網(wǎng)，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，達到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無害蟲。

四、采購主副食品要注意品質(zhì)，不得采購無證攤販或者個體戶加工的豆制品和熟食、飯后等食品，不得采購變質(zhì)腐敗食品。綠葉蔬菜要多浸、洗，以利殘留農(nóng)藥的清除，杜絕集體性食物中毒事故。

五、各種炊具。如刀勺彩板抽屜參合水池抹布冰箱冷藏等。要嚴(yán)格生熟分開，沖洗干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特備是成果生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗刷消毒。

六、嚴(yán)格實行食品驗收，注意食品采購、運輸、保管中的衛(wèi)生和容器的衛(wèi)生清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒，無疾病細(xì)菌，無生蟲，無腐爛霉變，清潔無雜質(zhì)，堅決做到不買、不賣、不吃腐敗變質(zhì)的食品。

七、吃剩食物隔夜應(yīng)放入冰箱儲存，再次出售時需要重新煮

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透。冰箱內(nèi)儲存的食品要生熟分開，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持內(nèi)部清潔。

八、剩的菜和購入的直接入口的生熟食品必須加熱后出售。

九、蔬菜必須先洗后切，做到菜內(nèi)無泥沙，無蟲。小賣部內(nèi)嚴(yán)禁出售非直接入口的食物。

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第3篇：各部門崗位職責(zé)

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實施；

2、主持公司的基本團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度；

4、審定公司具體規(guī)章、獎罰制度，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；

5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

任職條件：35-45周歲；無傳染性、遺傳性疾病；大專以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯(lián)分析能力；混凝土行業(yè)10年以上，5年以上高級管理人員工作經(jīng)驗，了解和熟悉當(dāng)?shù)卣摺⒎ㄒ?guī)。

副總經(jīng)理

總經(jīng)理助理

直接上級：總經(jīng)理直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題會議等公司會議紀(jì)要；

8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

任職條件：28-35周歲；無傳染性、遺傳性疾??；建筑類本科以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；混凝土行業(yè)5年以上，3年以上高級管理人員工作經(jīng)驗，熟悉國家法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

辦公室主任

直接上級：總經(jīng)理直接下級：行政助理、行政駕駛員、廚師、保潔員

崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求；

2、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃方案；主持部門內(nèi)部建設(shè)；

3、組織制定、修訂行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，進行日常行政工作的組織與管理；

4、組織制定績效考核方案，監(jiān)督與實施；

5、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作；

6、考核和指導(dǎo)本部門員工的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

7、組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)及對公司各部門培訓(xùn)效果進行評估；

8、管理公司重要資質(zhì)證件，印章，行政公文；起草及歸檔公司相關(guān)文件；

9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾病；工商管理類大專以上文化程度，具備解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致；有建筑行業(yè)經(jīng)驗尤佳，3年以上高級管理人員職位工作經(jīng)驗，熟悉國家法律、法規(guī)，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

經(jīng)營部部長

直接上級：總經(jīng)理直接下級：銷售員、銷售助理、銷售內(nèi)勤

崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略、決策、制度、并組織實施完整的銷售方案；

3、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，對部門人員進行具體指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核，輔助提升全體銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；

4、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解，主持銷售合同的談判與簽訂工作；

5、協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查；

6、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

8、定時檢討經(jīng)營部運作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建意；

9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾病；市場營銷類大專以上文化程度，熟悉國家法律、法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；從事混凝土銷售5年以上，3年以上同等職位工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

※辦公室

行政助理（文員）

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門工作，對辦公室主任負(fù)責(zé)；

2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度，確保行政后勤管理工作的順利進行；

3、負(fù)責(zé)公司安防、衛(wèi)生、后勤的具體工作；

4、負(fù)責(zé)公司行政公文起草，宣傳工作；

5、負(fù)責(zé)組織公司會議等內(nèi)外會晤工作；

6、負(fù)責(zé)公司文化活動的組織工作；

7、負(fù)責(zé)公司辦公、后勤物品等物資的統(tǒng)計、管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司車輛數(shù)據(jù)的相關(guān)統(tǒng)計管理工作；

9、負(fù)責(zé)公司各類辦公、后勤設(shè)施管理、維護，水、電、氣等能源后勤管理工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職條件：20-26周歲；無傳染性、遺傳性疾?。淮髮Ｒ陨衔幕潭?，會起草一般性行政公文，工作積極主動，1年以上工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

人事專員

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門工作，對辦公室主任負(fù)責(zé)；

2、塑造、發(fā)展、維護和傳播企業(yè)文化；

3、及時處理公司發(fā)展過程中的重大人力資源問題；

4、根據(jù)人力資源模塊，結(jié)合公司實際情況，提出意見和解決方案并實施；

5、起草公司各崗位的績效考核方案，提交審核后監(jiān)督考核；

6、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、福利發(fā)放、保險、離職等具體工作；

7、管理勞動合同，積極協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，營造良好的企業(yè)氛圍；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職條件：25-35周歲；無傳染性、遺傳性疾??；人力資源類大專以上文化程度，工作積極主動，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

材料員

直接上級：生產(chǎn)部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、注意生產(chǎn)用料等情況，及時匯報料倉庫容等信息；

3、收料、檢料等工作的開展，發(fā)現(xiàn)異常，及時匯報；

4、填寫相關(guān)數(shù)據(jù)表格，交內(nèi)勤便于統(tǒng)計；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

采購員

直接上級：生產(chǎn)部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)材料的采購，了解市場行情，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報；

3、對價格、質(zhì)量、供貨日期做比較，實現(xiàn)“貨比三家”，匯報情況后決定購買與否；

4、經(jīng)常與財務(wù)、經(jīng)營等相關(guān)部門溝通，保障公司產(chǎn)品成本控制的目標(biāo)達成；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

※財務(wù)部

會計

直接上級：財務(wù)部部長直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風(fēng)險意識；

2、根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司特點，擬定公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定并實施；

3、參與制定財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；

4、準(zhǔn)確、及時地做好財務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總賬，對款項和有價證券的收付、財務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及資產(chǎn)進行核算；

5、正確計算收入、費用、成本和處理財務(wù)數(shù)據(jù)，編制公司月度、年度會計報表，年度會計結(jié)算及附注說明和利潤分配核算工作；

6、負(fù)責(zé)公司稅金資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

7、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

8、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用的發(fā)生審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

9、及時做好會計憑證、賬冊、報表等會計資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進行財務(wù)資訊的分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

11、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)務(wù)工作；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納

直接上級：財務(wù)部部長直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風(fēng)險意識；

2、按照國家法律法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和管理現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)；

4、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證、賬款、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時更正；

5、認(rèn)證審查臨時借支用途，金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；

6、配合有關(guān)人員及時開展對應(yīng)收款的清算工作；

7、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全；

8、核實薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司員工的工資、獎金；

9、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理歸檔工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

預(yù)算員

直接上級：經(jīng)營部部長直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、各工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；

3、編制預(yù)算前必須獲取工程技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算；

4、正確及時做好施工圖紙預(yù)算，正確計算混凝土工程量，做好分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作；

5、施工前將計劃部位的預(yù)算量及時告知生產(chǎn)部門，以便在生產(chǎn)過程中對混凝土方量控制做出更好的管理；

6、施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減，作為工程決算的依據(jù)；

7、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實際成本；

8、經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種情況造成的混凝土消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時與工地辦理簽證；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售內(nèi)勤

直接上級：經(jīng)營部部長直接下級：無

崗位職責(zé)：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、按時制作銷售日報及銷售月報，每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報；

3、隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達；

4、銷售人員所需資料的整理，日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作；

5、日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料)的準(zhǔn)備；

6、定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄；

7、與其他部門相關(guān)人員保持密切溝通，以便經(jīng)營部門與其他部門的緊密合作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇：銀行各崗位職責(zé)

二、財務(wù)信息部崗位職責(zé)

（一）經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)聯(lián)社的財務(wù)會計工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟、金融法規(guī)，協(xié)助主任和分管副主任做好聯(lián)社的財務(wù)工作。

2、組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、負(fù)責(zé)擬定聯(lián)社的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂聯(lián)社的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查聯(lián)社各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)參考。

5、積極參與審查、擬訂聯(lián)社重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、大宗物品采購等計劃。審核聯(lián)社所有費用支出，并指定支出科目。

6、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅務(wù)機關(guān)的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，及時辦理納稅工作。

7、負(fù)責(zé)對所有下屬基層社的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表、業(yè)務(wù)報表，及時回答聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、入股社員、政1府部門的質(zhì)詢。

8、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供聯(lián)社理事會決策使用。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

10、完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理工作。

2、組織制定會計財務(wù)工作計劃，按規(guī)定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，督促信用社會計加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管。幫助解決會計核算中疑難問題。

3、加強經(jīng)營管理指導(dǎo)，定期進行經(jīng)營活動和財務(wù)收支分析，提出增收節(jié)支方案。正確組織會計決算，完整反映經(jīng)營成果。向領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)和信息。

4、組織對轄內(nèi)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，開展會計達標(biāo)升級活動。

5、加強聯(lián)社財產(chǎn)管理，搞好聯(lián)社會計資料積累和保管。

6、負(fù)責(zé)對中心機房的管理工作。

7、監(jiān)督全轄計算機操作人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)計算機安全管理辦法。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）綜合崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)聯(lián)社財務(wù)部綜合管理事務(wù)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，遵守財務(wù)制度，組織財務(wù)人員準(zhǔn)確、熟練地掌握財會工作各個環(huán)節(jié)的知識和枝能，全面提高服務(wù)質(zhì)量。

2、負(fù)責(zé)聯(lián)社對外經(jīng)營、對內(nèi)服務(wù)中的使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報銷，監(jiān)督聯(lián)社各部門正確貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)社經(jīng)費上劃、下劃及經(jīng)費的收、付工作。

4、定期對聯(lián)社各部門的收、支情況進行分析，及時向社領(lǐng)導(dǎo)匯報資金運轉(zhuǎn)及費用開支情況。

5、參與聯(lián)社各部門經(jīng)營管理預(yù)測和決策，參與各種業(yè)務(wù)經(jīng)營會議，參與審核、審查經(jīng)費開支、大宗物品采購等重要活動。

6、根據(jù)聯(lián)社財力和發(fā)展編制財務(wù)預(yù)、結(jié)算表。

7、做好安全工作，杜絕各類案件事故的發(fā)生。

（四）統(tǒng)計崗崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)聯(lián)社財務(wù)部統(tǒng)計工作。

1、認(rèn)真完成各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表的填報工作，做到年報、季報、月報按時上報，指標(biāo)不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，填報完整、關(guān)系平衡、表種齊全。

2、完成年度內(nèi)統(tǒng)計分析和年度主要數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估工作。

3、認(rèn)真做好農(nóng)村信用社統(tǒng)計專業(yè)臺帳建立健全和完善工作。

4、做好年度農(nóng)村信用社固定資產(chǎn)投資調(diào)查統(tǒng)計工作。

5、組織搞好統(tǒng)計上崗培訓(xùn)，組織全社職工搞好職稱考

試工作。

6、做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，完成臨時性工作任務(wù)。

（五）財務(wù)管理崗崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)起草聯(lián)社有關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度，報辦公室審核下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、協(xié)調(diào)聯(lián)社各有關(guān)部門，起草財務(wù)信息部內(nèi)部各項管理規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)財務(wù)信息部內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

4、按要求完成各種專項或定期財務(wù)分析報告。

5、負(fù)責(zé)全社財會人員崗位輪換的登記、備案等。

6、負(fù)責(zé)各基層社定期報送的財務(wù)報表的收集、分析工作，定期向部門領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)工作的有關(guān)情況，提出改進管理的意見與建議。

7、會同人事部門嚴(yán)格執(zhí)行工資管理制度，按照規(guī)定掌握工資、獎金及各種補貼的支付，分析工資基金的執(zhí)行情況。

8、根據(jù)人事部門通知，記錄職工人數(shù)和工資增減變化情況，按照有關(guān)規(guī)定審核職工的各項補貼，并匯總編入工資表。

9、計算工資總額，按規(guī)定計提工會經(jīng)費、職工福利費等。

10、解答工資及各項補貼以及個人所得稅扣繳情況的問題。

11、負(fù)責(zé)聯(lián)社其他流動資產(chǎn)的財務(wù)管理工作。

（六）會計管理崗崗位職責(zé)

1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。

2、對會計帳冊及憑證按期裝訂，妥善保管。

3、對全社的會計檔案要立冊，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

4、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律及農(nóng)村信用社制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報部門經(jīng)理。

5、組織好會計人員培訓(xùn)工作，及時指導(dǎo)基層社做好會計達標(biāo)工作。

（七）科技信息崗崗位職責(zé)

1、在財務(wù)信息部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村信用社科技信息工作。

2、負(fù)責(zé)全社業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)運行、計算機維護和保養(yǎng)，確保全社辦理業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。

3、按照上級規(guī)定，負(fù)責(zé)計算機信息的收集整理，及時升級計算機網(wǎng)絡(luò)版本和軟件更新。

4、嚴(yán)格計算機操作規(guī)程，及時指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)操作人員。

5、負(fù)責(zé)全社計算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)制定科技設(shè)備更新、采購、報廢計劃，報相關(guān)部門審批后實施。

7、加強計算機操作人員和門柜業(yè)務(wù)人員的安全教育，切實防止意外事故的發(fā)生。

8、完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位職責(zé)

（一）經(jīng)理崗

1、貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)章制度，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理信貸、存款、計劃工作。

2、加強調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟和金融形勢變化，搞好經(jīng)濟預(yù)測，掌握存款、貸款業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映匯報，提出業(yè)務(wù)發(fā)展合理化建議。

3、加強對現(xiàn)金管理、利率政策執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督。

4、做好審批權(quán)限內(nèi)的貸款項目評估、貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢查工作，對超權(quán)限的提出初審意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)徺J小組審批。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)社貸款的清收工作和風(fēng)險資產(chǎn)管理工作。

6、監(jiān)督基層信貸員貸款操作程序，促進貸款管理規(guī)范化，加強對貸款用途及其效益檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范貸款風(fēng)險。

7、指導(dǎo)信用社積極組織農(nóng)村企事業(yè)單位存款，優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本；加強現(xiàn)金管理，及時組織現(xiàn)金回籠；幫助疏通結(jié)算渠道，拓寬存款業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

8、全面、系統(tǒng)地搜集、整理全轄信用社信貸統(tǒng)計資料和有關(guān)經(jīng)濟資料，匯總?cè)犘刨J類報表。配合有關(guān)部門建立和維護統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)庫，幫助和輔導(dǎo)信用社做好信貸統(tǒng)計工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助經(jīng)理主持業(yè)務(wù)發(fā)展部工作。

1、負(fù)責(zé)組織本部人員對基層職工的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

2、負(fù)責(zé)對農(nóng)村信用社存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)和現(xiàn)金計劃工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。及時調(diào)查了解和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題。

3、審核現(xiàn)金投放，督促信貸業(yè)務(wù)按計劃實現(xiàn)，并組織開展信貸、現(xiàn)金檢查。

4、負(fù)責(zé)全轄資金的調(diào)度，做好信用社之間資金余缺的調(diào)劑和聯(lián)社業(yè)務(wù)資金的拆出、拆入工作。

5、負(fù)責(zé)對全轄信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營機構(gòu)，存、貸款利率及上下浮動執(zhí)行情況進行檢查。

6、積極參與人民銀行安排的存款、信貸和貨幣流通調(diào)查，及時向人民銀行有關(guān)部門反映業(yè)務(wù)運行和經(jīng)濟工作中的問題。

（三）綜合崗崗位職責(zé)

綜合崗在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展部綜合管理工作。

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

2、負(fù)責(zé)本部門綜合資料的整理和完善。

3、負(fù)責(zé)本部門對外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。

4、負(fù)責(zé)搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進業(yè)務(wù)發(fā)展的整體協(xié)調(diào)。

5、完成部門經(jīng)理交待的臨時性工作。

（四）資金組織崗崗位職責(zé)

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定年度資金組織計劃，做好資金需求預(yù)測。

2、負(fù)責(zé)資金組織市場產(chǎn)品開發(fā)，努力培育存款大戶和“黃金客戶”。

3、制定資金組織考核計劃和責(zé)任目標(biāo)并督促各部門、各基層社抓好落實。

4、完善資金組織材料收集、整理和歸檔，及時掌握客戶信息。

5、配合聯(lián)社相關(guān)部門做好資金組織宣傳工作。

6、完成部門經(jīng)理和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）業(yè)務(wù)開拓崗崗位職責(zé)

1、擬定聯(lián)社業(yè)務(wù)拓展計劃并組織實施。

2、合理分解拓展任務(wù)，確保拓展任務(wù)的完成。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)社業(yè)務(wù)拓展工作的協(xié)調(diào)、核察、監(jiān)管，完成各項拓展指標(biāo)。

4、對全社市場開發(fā)、信貸產(chǎn)品開發(fā)進行深入研究，負(fù)責(zé)開發(fā)成本、效益的預(yù)測和評估。

5、對所開發(fā)產(chǎn)品、組織產(chǎn)品開發(fā)活動進行策劃和報批，并指導(dǎo)實施。

6、負(fù)責(zé)重大產(chǎn)品開發(fā)活動的談判工作以及業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的其他重要談判工作，并具體簽訂合同。

7、總結(jié)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，開展例行培訓(xùn)以及日常管理。

8、上級交辦的其他事項。

（六）票據(jù)業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

在業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全社票據(jù)業(yè)務(wù)工作。

1、根據(jù)人民銀行、省聯(lián)社關(guān)于票據(jù)工作的有關(guān)要求，做好票據(jù)業(yè)務(wù)資料的整理和收集，完善票據(jù)業(yè)務(wù)手續(xù)，堅持合法、合規(guī)開展票據(jù)業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)收集各基層社央行票據(jù)置換不良資產(chǎn)清收和置換情況，及時調(diào)整不良資產(chǎn)占用形態(tài)。

3、制定票據(jù)業(yè)務(wù)考核辦法，報部門負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)同意后，組織實施，并監(jiān)督各社（網(wǎng)點）抓好落實。

（七）銀行卡業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

在業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全社銀行卡業(yè)務(wù)工作。

1、根據(jù)銀行卡各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、運作規(guī)范及管理辦法開展全縣農(nóng)村信用社的各項業(yè)務(wù)。

2、開展“銀聯(lián)”品牌在本地區(qū)的宣傳推廣和銀行卡及其應(yīng)用新產(chǎn)品的市場營銷工作，推廣普及“銀聯(lián)”標(biāo)準(zhǔn)“信合”卡。

3、組織對市場服務(wù)規(guī)范、終端機具維護、業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)工作。

4、收集、整理、反饋客戶意見，為成員機構(gòu)、聯(lián)網(wǎng)商戶和行業(yè)客戶提供技術(shù)支持和專業(yè)咨詢服務(wù)。

5、完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）貸款審批崗崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。

2、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村信用社上報的貸款資料的審查和把關(guān)。確保貸前調(diào)查資料的真實性和完整性。

3、參與聯(lián)社審貸委員會大額貸款的審查和審批，并做好審貸紀(jì)錄。

4、根據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測管理辦法，按月分旬做好信貸資產(chǎn)記載，準(zhǔn)確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。

5、做好各信用社（營業(yè)部）對貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風(fēng)險度測試工作，準(zhǔn)確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表，報送年（半年）度工作總結(jié)，專題調(diào)查。

6、建立完善信貸審批檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內(nèi)容按時、準(zhǔn)確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟檔案。

7、積極組織信貸人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、風(fēng)險管理部崗位職責(zé)

（一）經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權(quán)懸空的應(yīng)收帳款的清收計劃。

2、擬定保全風(fēng)險資產(chǎn)的措施及辦法，并監(jiān)督實施。

3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。

4、對造成風(fēng)險資產(chǎn)的原因進行準(zhǔn)確、全面、合理分析，并將分析結(jié)果及時上報部門負(fù)責(zé)人。

5、對資產(chǎn)的風(fēng)險情況進行預(yù)測。

6、定期向部門經(jīng)理匯報風(fēng)險資產(chǎn)管理情況。

7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，早日實現(xiàn)再次聘用。

（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助經(jīng)理工作。

1、負(fù)責(zé)有關(guān)風(fēng)險資產(chǎn)資料、信息的收集、整理及上報工作。

2、擬定風(fēng)險資產(chǎn)管理辦法和清收計劃。

3、負(fù)責(zé)呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳的清收工作。

4、對造成風(fēng)險資產(chǎn)的原因進行準(zhǔn)確、全面、合理分析，并擬定規(guī)避風(fēng)險的措施及辦法。

5、負(fù)責(zé)對資產(chǎn)的風(fēng)險情況進行預(yù)測。

（三）綜合崗崗位職責(zé)

1、綜合崗在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)風(fēng)險管理部綜合管理工作。

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的風(fēng)險管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部門綜合資料的整理和完善。

3、負(fù)責(zé)本部門對外協(xié)調(diào)和接待工作。

4、負(fù)責(zé)搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進風(fēng)險管理部的整體協(xié)調(diào)發(fā)展。

5、完成部門經(jīng)理交待的臨時性工作。

（四）合規(guī)性審查崗崗位職責(zé)

1、對貸款風(fēng)險分類的審查負(fù)直接責(zé)任。

2、嚴(yán)格按照銀監(jiān)部門和省聯(lián)社關(guān)于貸款風(fēng)險分類的有關(guān)要求，對各基層社上報的風(fēng)險分類報表進行審核和把關(guān)。

3、負(fù)責(zé)審核各社風(fēng)險分類認(rèn)定資料，有權(quán)責(zé)令各社對風(fēng)險分類工作中的違規(guī)違紀(jì)行為進行整改。

4、對有疑問的分類認(rèn)定，可知直接責(zé)令各社補充材料，重新認(rèn)定。

5、對本部門風(fēng)險認(rèn)定工作及時總結(jié)，并隨時向部門負(fù)責(zé)人匯報，提出改進方案和措施。

（五）風(fēng)險監(jiān)控崗崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對全縣農(nóng)村信用社貸款風(fēng)險進行實時監(jiān)測，及時消除風(fēng)險隱患。遇有重大信貸資金風(fēng)險，及時向部門經(jīng)理報告，必要時，可直接向聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

2、隨時掌握和了解各基層社、營業(yè)部信貸資金使用情況、貸款風(fēng)險分類情況，對全縣農(nóng)村信用社信貸資金使用情況進行監(jiān)測和事后監(jiān)督。

3、指導(dǎo)各基層社（網(wǎng)點）做好信貸資金的風(fēng)險防范工作。

4、建立信貸資金風(fēng)險監(jiān)測臺帳，完善信貸資金風(fēng)險預(yù)測程序。

5、完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）資產(chǎn)風(fēng)險分類崗崗位職責(zé)

1、按照貸款風(fēng)險分類權(quán)限，嚴(yán)格按照風(fēng)險分類標(biāo)準(zhǔn)對全社貸款的風(fēng)險進行分類。

2、督促各基層社（網(wǎng)點）做好貸款風(fēng)險分類工作。

3、制定貸款風(fēng)險分類動態(tài)管理辦法，督促各基層社（網(wǎng)點）對貸款風(fēng)險實行動態(tài)管理。

4、建立信貸資產(chǎn)風(fēng)險管理臺帳，適時調(diào)整貸款占用形態(tài)，及時規(guī)避新資產(chǎn)風(fēng)險。

5、負(fù)責(zé)對各基層社（網(wǎng)點）進行貸款風(fēng)險管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、稽核審計補崗位職責(zé)

六、監(jiān)察保衛(wèi)部崗位職責(zé)

七、人力資源部崗位職責(zé)

（一）經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)聯(lián)社人事管理工作，執(zhí)行理事長關(guān)于人事管理工作的指示。

2、制定和修改聯(lián)社人事管理規(guī)章報理事長批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實施。

3、制定聯(lián)社人員編制計劃報理事長批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實施。

4、負(fù)責(zé)聯(lián)社人員招聘及面試工作，在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)社內(nèi)部人員調(diào)配工作，在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定。

6、按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定。

7、指導(dǎo)和幫助下屬做好人事管理工作。

8、全面負(fù)責(zé)聯(lián)社勞動工資工作，執(zhí)行理事長關(guān)于勞動工資工作的指示。

9、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同。

10、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家勞動工資法津、法規(guī)，制定聯(lián)社勞動工資管理制度，制定聯(lián)社醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、住房公積金等制度。報理事長批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實施。

11、加強勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負(fù)責(zé)實施。

12、負(fù)責(zé)并落實工作安全、勞動保護、計劃生育等工作。

13、指導(dǎo)和幫助下屬做好勞資管理工作。

14、負(fù)責(zé)聯(lián)社員工培訓(xùn)工作

15、負(fù)責(zé)制定聯(lián)社員工培訓(xùn)計劃，提高聯(lián)社員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

16、幫助和指導(dǎo)下屬全面實施培訓(xùn)計劃。

17、對本部門員工的工作情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

18、完成聯(lián)社布置的其他工作。

（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助經(jīng)理工作。

1、負(fù)責(zé)擬定本部門各項工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，報聯(lián)社會議研究后，組織實施。

2、負(fù)責(zé)組織聯(lián)社員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調(diào)、停薪留職等工作。并審核相關(guān)資料，報經(jīng)理或聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)通知和文件。

3、根據(jù)聯(lián)社的用人需求組織擬定人才引進及培訓(xùn)計劃。編制聯(lián)社薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內(nèi)退人員的管理工作。

4、負(fù)責(zé)聯(lián)社內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制考核結(jié)果的計算及分配和聯(lián)社人力資源部日常事務(wù)。

5、協(xié)助經(jīng)理組織實施各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘考核工作。

6、指導(dǎo)各基層單位的用工管理及內(nèi)部分配再分配工作，協(xié)調(diào)同各職能部門的工作聯(lián)系。

（三）綜合崗崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)做好人力資源部工作計劃、總結(jié)的制定和起草工作。

2、協(xié)助副經(jīng)理做好人力資源部日常工作。

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定、修改和組織實施。

4、負(fù)責(zé)人力資源部本部日常接待工作。

5、完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）組織人事崗

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織員工招聘報名、體檢、考試、政審等工作，并形成書面意見，報經(jīng)理審查。

2、協(xié)助經(jīng)理完成對擬提拔、任用中層干部的考察、考核工作，完善考察、考核資料并按規(guī)定歸入個人檔案。

3、負(fù)責(zé)起草中層干部任職、員工調(diào)動文件，做好擬錄用人員、擬提拔、調(diào)動人員的思想工作和談話記錄。

4、嚴(yán)格組織人事制度，做好保密工作。

5、完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）工資及保險崗崗位職責(zé)

1、根據(jù)聯(lián)社批準(zhǔn)的報酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)定期或不定期的全聯(lián)社工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。

3、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。

4、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。

5、細(xì)化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。

6、建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。

7、核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品。

8、配合有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保健、結(jié)婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

（六）教育培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職工教育和業(yè)務(wù)技能開發(fā)培訓(xùn)的日常工作。

2、負(fù)責(zé)擬定教育培訓(xùn)研發(fā)計劃和實施細(xì)則。

3、進行現(xiàn)代金融職業(yè)培訓(xùn)理論與應(yīng)用研究，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全社利用現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)開展培訓(xùn)教育工作。

4、組織開展員工培訓(xùn)和考核工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部開展現(xiàn)代新業(yè)務(wù)技能推廣應(yīng)用工作。

5、建立和完善現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)機制，制定具體教學(xué)與培訓(xùn)計劃并組織實施。

6、負(fù)責(zé)擬訂各崗位職工教育技能培訓(xùn)計劃、編寫教學(xué)與培訓(xùn)大綱，編寫或選定培訓(xùn)教材。

7、積極參與上級組織的各項培訓(xùn)，努力提高自身的教育培訓(xùn)水平。

8、做好員工教育技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)的檔案建設(shè)和管理工作，負(fù)責(zé)員工教育技術(shù)各類信息及培訓(xùn)資源的發(fā)布工作。

（七）黨組織建設(shè)崗崗位職責(zé)

1、在聯(lián)社黨總支（機關(guān)黨支部）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村信用社黨的組織建設(shè)工作的指導(dǎo)和服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)全社入黨積極分子的考察、推薦，向職工坐在支部推薦。

3、做好黨員干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教育工作。

4、負(fù)責(zé)全社黨員的黨費收繳和管理等工作。

5、負(fù)責(zé)黨報黨刊的訂閱和分發(fā)工作。

6、完成聯(lián)社黨總支（機關(guān)支部）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、綜合部崗位職責(zé)

（一）經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持綜合部全面工作。

2、負(fù)責(zé)聯(lián)社各部門之間、信用社與外單位之間的日常協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)做好理事會、監(jiān)事會、主任辦公會、情況通報會、社務(wù)會等各類會議記錄。

4、組織并參與調(diào)研活動，收集會議議題，反映匯報議題收集情況，適時建議會議時間和內(nèi)容安排。

5、組織會議，做好會務(wù)的有關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)會議議定事項的分辦落實和檢查督導(dǎo)工作。

7、按指令協(xié)調(diào)機關(guān)工作，維護機關(guān)正常秩序，促進機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。

8、協(xié)調(diào)機關(guān)事務(wù)，促進機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。

9、負(fù)責(zé)公文擬辦和文稿審核把關(guān)工作，提交聯(lián)社理事長、主任簽發(fā)文件。

10、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作管理，促進辦公室工作協(xié)調(diào)開展，參與全社性思想政治工作的各項活動，做好員工的思想政治工作，隨時了解員工思想狀況和家庭情況，有針對性的做好工作，確保隊伍穩(wěn)定。

11、組織籌劃全社重要公文撰寫。

12、負(fù)責(zé)黨建工作。根據(jù)上級的安排，制定黨建工作計劃，并組織實施。

13、搞好本部內(nèi)部管理，做好本部人員的思想政治工作，加強自身建設(shè)。

14、負(fù)責(zé)聯(lián)社重大接待任務(wù)的安排和落實

15、完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理工作，主持聯(lián)社后勤工作。

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部機構(gòu)人員管理，根據(jù)縣聯(lián)社、信用社和各部門的職責(zé)范圍和工作任務(wù)，做好任務(wù)落實和督察工作。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)社公文的收發(fā)，文字資料打印校對工作。

4、負(fù)責(zé)聯(lián)社車輛使用管理和維護，以及日常辦公物品采購、報廢物品處理、聯(lián)社食堂管理等工作。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)社及各信用社（網(wǎng)點）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改造工作。

6、負(fù)責(zé)聯(lián)社宣傳工作的策劃、設(shè)計和落實。

7、負(fù)責(zé)共青團和工會工作。

8、做好其它文書檔案的收集整理和保管工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）文秘崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)聯(lián)社文字工作。

2、按照聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)各類文件的起草、打印、復(fù)印和收發(fā)。做好文件收發(fā)登記。

3、做好聯(lián)社日常接待工作。

4、文印由聯(lián)社綜合部統(tǒng)一管理，凡屬要打印的文稿， 由聯(lián)社綜合部統(tǒng)一安排對未經(jīng)安排的文稿拒絕打印。要填好“文印日志”。

5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，文稿集中時， 要根據(jù)主次需要區(qū)別對待。沒有文稿打印時，要做好打印機械的保養(yǎng)和維護。上班時間不得離開工作崗位。

6、保證打印質(zhì)量力求做到打印文件不出差錯。做到不漏句、不漏段。文稿打出后，由送稿部門校對兩次，已校對過的文稿不許再次出現(xiàn)差錯。

7、排版要美觀、整齊。裝訂不漏頁、不夾頁、不重頁。內(nèi)容上、技術(shù)上不出差錯。

8、厲行節(jié)約，反對浪費，正確計算份數(shù)，任何人不準(zhǔn)從文印索領(lǐng)白紙。

9、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身素質(zhì)和工作效率。

10、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，認(rèn)真做好有關(guān)機密文件和其他未經(jīng)同意發(fā)布的事項保密工作，打印機密文件時，非工作人員不得進入打字室。

11、加強政治學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求自己，加強思想作風(fēng)建設(shè)，為聯(lián)社機關(guān)各部門、各信用社工作提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

12、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）法規(guī)崗崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)縣聯(lián)社各項規(guī)定（暫行規(guī)定）、辦法（暫行辦法）和管理制度的起草、送審及修改工作。

2、努力加強做好以執(zhí)行現(xiàn)行

法律、法規(guī)和省聯(lián)社、縣聯(lián)社各項規(guī)章制度為核心的法制宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)收集農(nóng)村信用社管理方面的法律文書及相關(guān)資料，建立法規(guī)檔案，做好監(jiān)督、檢查和管理工作。

4、按照管理辦法嚴(yán)格把關(guān)，制定農(nóng)村信用員工行為規(guī)范及考核辦法并組織、協(xié)調(diào)執(zhí)法監(jiān)督工作。

5、積極參與聯(lián)社人事勞資、監(jiān)察保衛(wèi)、大宗物品采購等方面聯(lián)合執(zhí)法清理工作。

6、在聯(lián)社和本部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，不斷鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

（五）宣傳崗崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)縣聯(lián)社的宣傳工作，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村信用社宣傳工作規(guī)劃的擬訂和送審，并組織實施和檢查落實。

2、擔(dān)任聯(lián)社黨總支、理事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子秘書，協(xié)助綜合部經(jīng)理、副經(jīng)理組織好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)提出學(xué)習(xí)內(nèi)容的建議，進行會務(wù)安排和作考勤記錄。協(xié)助聯(lián)社相關(guān)部門開展對干部職工的學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)縣聯(lián)社廣告策劃和形象設(shè)計，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

4、分管全社社團文化活動，協(xié)助工會和共青團組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)社宣傳櫥窗、報欄的制作，以及財產(chǎn)與物資發(fā)放登記等。

6、兼任聯(lián)社信息、工作簡報編輯，按照銀監(jiān)部門、省聯(lián)社確定的信息工作計劃，組織編寫和報送工作。

7、負(fù)責(zé)宣傳經(jīng)費的計劃和預(yù)測，提出和擬定經(jīng)費開資、物資的使用原則與使用計劃。

8、負(fù)責(zé)與新聞媒體協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。

9、完成綜合部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（六）檔案管理崗崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家檔案工作的方針、政策和法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行單位檔案管理制度，完成上級管理部門和聯(lián)社布置的有關(guān)檔案工作任務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行聯(lián)社制定的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好檔案日常管理工作，確保檔案的完整、安全。

3、對聯(lián)社形成的各種資料進行收集、整理、立卷、歸檔工作。積極參加檔案工作的對外協(xié)作活動。

4、認(rèn)真做好每年的檔案歸檔、整理、立卷和裝訂工作。認(rèn)真編制檔案目錄。根據(jù)國家和省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定，會同聯(lián)社相關(guān)部門做好保管期滿后的檔案銷毀工作。

5、檔案應(yīng)做到科學(xué)分類，存放有序，妥善保管，查找方便。

6、做好檔案管理的日常清潔工作，保持檔案室空氣流通，做好防潮、防火、防蟲、防盜工作。

7、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)檔案查閱、調(diào)閱制度和手續(xù)，填寫檔案利用記錄。同時嚴(yán)格執(zhí)行國家和省聯(lián)社有關(guān)檔案安全和保密制度，嚴(yán)防檔案毀損、散失和泄密。

8、熱情服務(wù)，為查閱檔案的有關(guān)人員做好服務(wù)工作。

9、按照規(guī)定向縣檔案局移交有關(guān)檔案。

10、努力學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識，不斷提高檔案質(zhì)量。

11、編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，堅持做好借閱和利用效果登記。

（七）后勤管理崗崗位職責(zé)

1、通過綜合部領(lǐng)導(dǎo)上呈有關(guān)請示、匯報，下達上級指示、規(guī)定、通知。

2、協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理處理日常行政事務(wù)、安排各類會議，提出需要研究的問題，做好會議記錄。

3、提出年度后勤規(guī)劃，擬訂綜合部工作計劃，負(fù)責(zé)總結(jié)文稿的擬訂及印章管理。

4、負(fù)責(zé)收集、匯總干部職工對后勤服務(wù)的意見和建議。

5、編制后勤年度經(jīng)費預(yù)算計劃表，并負(fù)責(zé)下達預(yù)算內(nèi)各項后勤經(jīng)費的計劃，并負(fù)責(zé)使用、監(jiān)督和管理。

6、負(fù)責(zé)對全縣農(nóng)村信用社車輛的使用及維修維護、油料使用情況進行審核和監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)聯(lián)社機關(guān)日常辦公用品的采購、領(lǐng)用和登記。

8、負(fù)責(zé)聯(lián)社后勤服務(wù)的相關(guān)組織和協(xié)調(diào)工作。

9、負(fù)責(zé)聯(lián)社的日常開支（水電費、電視費、通訊費）的繳納。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第5篇：銀行各崗位職責(zé)

銀行客戶經(jīng)理分好幾類：

(一)零售客戶經(jīng)理：指在××銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作的人員。

在商貿(mào)市場附近的二級支行或代理網(wǎng)點配備1名專職零售客戶經(jīng)理。其他二級支行的零售客戶經(jīng)理原則上由網(wǎng)點人員兼職。零售客戶經(jīng)理隸屬二級支行或代理網(wǎng)點管理。

(二)對公客戶經(jīng)理：是指具備相應(yīng)任職資格和能力,從事××銀行對公客戶關(guān)系管理、營銷方案策劃與實施，為行政企事業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結(jié)算、代收代付等金融服務(wù)的營銷人員。 人員配備：每個開辦對公業(yè)務(wù)的網(wǎng)點至少配備1名對公客戶經(jīng)理。對公客戶經(jīng)理隸屬二級支行管理。

(三)信貸客戶經(jīng)理：指在××銀行從事信貸客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作的人員。 人員配備：可根據(jù)信貸業(yè)務(wù)開辦情況，每增設(shè)一個營業(yè)部至少增加3名信貸客戶經(jīng)理。信貸客戶經(jīng)理原則上配備在縣支行和開辦貸款業(yè)務(wù)的二級支行。

(四)理財經(jīng)理：是指具備相應(yīng)任職資格和能力,從事××銀行個人客戶關(guān)系管理、營銷方案策劃與實施，為個人客戶提供各種財務(wù)分析、規(guī)劃或投資建議、銷售理財計劃及投資性產(chǎn)品的營銷人員。主要從事代銷基金、國債、保險、本外幣理財產(chǎn)品、第三方存管等產(chǎn)品銷售工作。 人員配備：

按折算后的所屬網(wǎng)點大客戶數(shù)量配備專兼職理財經(jīng)理。

(五)大堂經(jīng)理：指在××銀行網(wǎng)點識別并引導(dǎo)客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)的營銷人員。

人員配備：營業(yè)面積在200㎡以上、地理位置優(yōu)越、交易量較大的網(wǎng)點可配備專職大堂經(jīng)理1人。其他網(wǎng)點原則上配備兼職大堂經(jīng)理。

(六)產(chǎn)品經(jīng)理：是指負(fù)責(zé)組織(或參與)銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設(shè)計、生產(chǎn)營銷、管理服務(wù)和應(yīng)用實施工作的營銷人員。主要負(fù)責(zé)從環(huán)境分析、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)到產(chǎn)品營銷、推廣、維護、改進和市場效果評價的全過程管理和服務(wù)支撐工作。

人員配備：產(chǎn)品經(jīng)理歸屬各業(yè)務(wù)部門管理。在省分行配備公司產(chǎn)品經(jīng)理2名、零售產(chǎn)品經(jīng)理2名、信貸產(chǎn)品經(jīng)理1名。市分行暫各設(shè)個人、對公、信貸產(chǎn)品經(jīng)理1人，由各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)管理崗兼職。

客戶經(jīng)理是負(fù)責(zé)貸款、理財產(chǎn)品，或者吸收存款等非柜面業(yè)務(wù)的專職服務(wù)人員;大堂經(jīng)理職責(zé)是負(fù)責(zé)維持營業(yè)室秩序、解答客戶咨詢、幫助客戶填單等

做柜員可以和客戶平和、公開交流，而且知道怎么通過窗口的形式和客戶來交流，熟練運用職業(yè)道德與規(guī)范;經(jīng)過一段時間的柜員崗位后你就可以做客戶經(jīng)理;這兩個崗位其實是可以由你選擇的。

第6篇：銀行各部門職責(zé)（推薦）

一、職能部門設(shè)置

（一）前臺市場營銷部門：

營業(yè)部、個私業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、電子銀行部。

（二）中臺風(fēng)險控制部門：

風(fēng)險管理部、審計稽核部、監(jiān)察保衛(wèi)部。

（三）后臺綜合管理部門：

綜合管理部、人力資源部、財務(wù)會計部。

二、部門主要職責(zé)

（一）營業(yè)部

1、負(fù)責(zé)辦理總行對外經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)辦理本行內(nèi)現(xiàn)金余缺調(diào)劑；

3、負(fù)責(zé)全國及全省特約電子匯兌業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)收發(fā)、資金結(jié)算、大額支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)及同城清算；

4、會同相關(guān)部門，開辦新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)試點，協(xié)助做好新產(chǎn)品推廣培訓(xùn)。

5、擬訂資金營運相關(guān)制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)全行資金營運管理，保持適度的備付金比例；

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部資金利率調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)辦理資金拆借、再貸款、貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)；

8、負(fù)責(zé)同業(yè)存放、存放同業(yè)管理；

9、負(fù)責(zé)債券市場分析，制定債券市場業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃，并組織實施；

10、負(fù)責(zé)建立和完善資金交易業(yè)務(wù)臺賬，定期與財務(wù)會計部做好債券余額對賬工作；

11、負(fù)責(zé)開發(fā)銀行、保險公司、證券公司、基金公司等同業(yè)間的資金融通業(yè)務(wù)。

（二）個私業(yè)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)全行個人類業(yè)務(wù)信息的收集、整理和分析，制定全行個人類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷策略；

2、負(fù)責(zé)組織開展個人客戶營銷，協(xié)調(diào)支行個人客戶聯(lián)合營銷；

3、負(fù)責(zé)個人類業(yè)務(wù)產(chǎn)品的整合和創(chuàng)新，產(chǎn)品品牌的策劃和宣傳；

4、負(fù)責(zé)個人征信系統(tǒng)的運用和管理；

5、會同有關(guān)部門，組織個人客戶經(jīng)理培訓(xùn)；

6、制定代客理財業(yè)務(wù)規(guī)劃，并組織實施；

7、負(fù)責(zé)代收代付和保險代理等中間業(yè)務(wù)；

8、擬訂個人類業(yè)務(wù)相關(guān)制度和操作規(guī)程，會同有關(guān)部門，對個人類業(yè)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行情況進行檢查。

（三）公司業(yè)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)全行公司類業(yè)務(wù)信息的收集、整理和分析，制定全行公司類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷策略；

2、負(fù)責(zé)組織開展公司客戶營銷，協(xié)調(diào)支行公司客戶聯(lián)合營銷；

3.負(fù)責(zé)公司類業(yè)務(wù)產(chǎn)品的整合和創(chuàng)新，產(chǎn)品品牌的策劃和宣傳；

4、會同有關(guān)部門，組織公司客戶經(jīng)理培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)制定公司類客戶代客理財和財務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，并組織實施；

6、開展公司類客戶信用等級評定，會同電子銀行部開發(fā)客戶關(guān)系管理信息系統(tǒng)，并據(jù)此建立公司類客戶評價體系和營銷服務(wù)體系；

7、擬訂公司類業(yè)務(wù)相關(guān)制度和操作規(guī)程，會同有關(guān)部門，對公司類業(yè)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行情況進行檢查。

（四）電子銀行部

1、擬訂全行信息管理系統(tǒng)、電子銀行和銀行卡業(yè)務(wù)開發(fā)、應(yīng)用、安全相關(guān)制度和操作規(guī)程，會同有關(guān)部門，對電子銀行相關(guān)制度執(zhí)行情況進行檢查；

2、負(fù)責(zé)電子化建設(shè)、應(yīng)用軟件系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)、培訓(xùn)和維護工作，做好自行開發(fā)軟件的產(chǎn)權(quán)管理；

3、負(fù)責(zé)全行計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃的實施和網(wǎng)絡(luò)的運行、維護和管理；

4、擬訂全行科技電子設(shè)備購置計劃，負(fù)責(zé)科技設(shè)備的安裝、維護和管理工作；

5、負(fù)責(zé)組織開展電子銀行和銀行卡等產(chǎn)品的發(fā)售、宣傳，協(xié)助分支機構(gòu)開展市場營銷；

6、負(fù)責(zé)電子銀行和銀行卡新產(chǎn)品的測試、投產(chǎn)和應(yīng)用推廣，制定網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；

7、負(fù)責(zé)銀行卡消費積分、商戶積分的統(tǒng)計等日常管理工作，聯(lián)系溝通特約商戶；

8、負(fù)責(zé)處理電子銀行和銀行卡的業(yè)務(wù)投訴及相關(guān)問題；

9、負(fù)責(zé)全行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的調(diào)查、匯總、分析、報告工作；

10、負(fù)責(zé)全行科技、電子銀行系統(tǒng)其他事務(wù)管理。

（五）風(fēng)險管理部

1、負(fù)責(zé)建立健全風(fēng)險管理體系，會同有關(guān)部門，對風(fēng)險管理業(yè)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行情況進行檢查；

2、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整本外幣信貸計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測考評；

3、負(fù)責(zé)全行客戶的統(tǒng)一授信管理、或有資產(chǎn)的管理；

4、負(fù)責(zé)全行信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測和貸款質(zhì)量五級分類管理，識別、分析、預(yù)警和控制各類風(fēng)險；

5、負(fù)責(zé)全行利率管理；

6、會同有關(guān)部門，組織有關(guān)風(fēng)險管理的培訓(xùn)；

7、負(fù)責(zé)風(fēng)險管理信息管理系統(tǒng)的研發(fā)、推廣應(yīng)用和監(jiān)控；

8、負(fù)責(zé)抵貸資產(chǎn)的接收、出讓、出租工作；

9、負(fù)責(zé)可疑、損失資產(chǎn)的清收保全工作；

10、負(fù)責(zé)辦理由貸審委審批的信貸業(yè)務(wù)批復(fù)；

11、負(fù)責(zé)銀行承兌匯票的簽發(fā)、管理；

12、負(fù)責(zé)全行反洗錢工作；

13、負(fù)責(zé)全行信貸審批責(zé)任認(rèn)定工作；

14、負(fù)責(zé)全行合同文本的管理審核，負(fù)責(zé)辦理全行經(jīng)濟訴訟案件相關(guān)事務(wù)，切實維護本行正當(dāng)權(quán)益；

15、負(fù)責(zé)對法院已判決的法律文書，在法律規(guī)定期限內(nèi)及時向法院申請執(zhí)行。

（六）審計稽核部

1、負(fù)責(zé)審計、稽核工作規(guī)章制度的制定、實施、檢查，指導(dǎo)和管理全行的審計、稽核工作，安排審計、稽核工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)制定內(nèi)部控制制度，牽頭組織各業(yè)務(wù)主管部門對全行的內(nèi)部控制情況開展檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時向高級管理層提出改進和處理意見，必要時及時報告董事會；

3、負(fù)責(zé)對全行經(jīng)營活動進行審計、稽核，實施審計處罰和審計復(fù)議；

4、組織實施支行行長任期責(zé)任和離任審計；

5、負(fù)責(zé)完成上級審計部門和高級管理層交辦的其他審計事項。

6、對全行經(jīng)營管理活動合法守規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，促進全行經(jīng)營管理工作合法守規(guī)；

7、就合規(guī)法律、規(guī)章和銀行業(yè)監(jiān)管要求向高級管理層提出建議，隨時向高級管理層報告該領(lǐng)域的發(fā)展情況；

8、會同有關(guān)部門，組織合法守規(guī)培訓(xùn)，整理合規(guī)手冊、內(nèi)部行為準(zhǔn)則和各項操作指引等其他文件，為員工提供書面指引和咨詢；

9、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行業(yè)監(jiān)督管理部門，提供相關(guān)數(shù)據(jù)、配合現(xiàn)場檢查，收集、整理、上報銀行業(yè)監(jiān)督管理部門行政許可各項審核資料。

（七）監(jiān)察保衛(wèi)部

1、負(fù)責(zé)全行紀(jì)檢監(jiān)察工作；

2、負(fù)責(zé)全行安全保衛(wèi)管理工作；

3、負(fù)責(zé)全行信訪工作；

4、負(fù)責(zé)全行員工違規(guī)違紀(jì)處罰工作；

5、負(fù)責(zé)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；

6、負(fù)責(zé)全行的案件專項治理和治理商業(yè)賄賂工作。

（八）綜合管理部

1、負(fù)責(zé)各類信息的收集和整理、綜合性材料的撰寫，負(fù)責(zé)研究國家經(jīng)濟金融政策，分析本地金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢，供高級管理層決策參考；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，負(fù)責(zé)本行部署工作、會議決定事項和其他事項的督辦工作；

3、負(fù)責(zé)處理公文審核以及印章、文書檔案管理；

4、負(fù)責(zé)本行各類會議的會務(wù)工作，負(fù)責(zé)接待、車輛、物業(yè)等后勤管理工作；

5、負(fù)責(zé)擬訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，報董事會批準(zhǔn)后組織實施；

6、分解本行發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查、督促、總結(jié)，根據(jù)董事會的授權(quán)，及時調(diào)整全行發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

7、負(fù)責(zé)本行企業(yè)文化建設(shè)；

8、負(fù)責(zé)全行宣傳工作和工青婦團工作；

9、負(fù)責(zé)本行公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理及全行法律事務(wù)工作。

（九）人力資源部

1、負(fù)責(zé)制定全行的人事管理制度，管理全行人員編制；

2、建立健全薪酬激勵機制，報薪酬委員會同意后組織實施，負(fù)責(zé)工資、社保金、公積金等管理工作；

3、負(fù)責(zé)全行高級管理層以外員工的招收、錄用、調(diào)動、退休、提前離崗、辭退等工作以及干部的考核、任免、調(diào)配、交流、獎懲；

4、負(fù)責(zé)制定全行員工培訓(xùn)的制度和辦法、長期規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；

5、負(fù)責(zé)崗位分類、崗位標(biāo)準(zhǔn)的制定和考核評價；

6、負(fù)責(zé)人事檔案的整理和管理，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任；

7、負(fù)責(zé)全行網(wǎng)點設(shè)置的發(fā)展規(guī)劃管理；

8、負(fù)責(zé)全行黨組織建設(shè)工作；

9、負(fù)責(zé)各類機構(gòu)的名稱、職能、級別及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等事項的管理。

（十）財務(wù)會計部

1、負(fù)責(zé)制定財務(wù)會計管理制度，會同有關(guān)部門，對財務(wù)會計相關(guān)制度執(zhí)行情況進行檢查；

2、負(fù)責(zé)全行結(jié)算管理；

3、負(fù)責(zé)全行現(xiàn)金、有價單證和重要會計空白憑證等管理工作；

4、負(fù)責(zé)全行財務(wù)、固定資產(chǎn)投資計劃的實施和管理；

5、負(fù)責(zé)全行的經(jīng)濟核算和成本管理；

6、負(fù)責(zé)呆賬、壞賬準(zhǔn)備金的管理 ；

7、負(fù)責(zé)管理全行基本建設(shè)和固定資產(chǎn)；

8、負(fù)責(zé)全行產(chǎn)權(quán)界定、價值評估和產(chǎn)權(quán)登記；

9、負(fù)責(zé)提出全行會計電算化業(yè)務(wù)需求，配合電子銀行部對會計軟件進行開發(fā)、推廣；

10、負(fù)責(zé)全行會計業(yè)務(wù)印章及結(jié)算、出納機具的管理；

11、負(fù)責(zé)本行的財務(wù)預(yù)算、管理，對支行財務(wù)指標(biāo)完成情況進行考核

第7篇：商業(yè)銀行各部門職責(zé)

商業(yè)銀行部門職責(zé)

一、辦公室

1、組織制定分行行政管理、人力資源管理、安全保衛(wèi)管理制度規(guī)范，并組織實施；

2、負(fù)責(zé)組織分行重要工作會議、分行行長辦公會議，建立分行內(nèi)部和對外信息傳播渠道和信息溝通機制，起草分行綜合性文件和其他文字材料。

3、負(fù)責(zé)分行層面的行政接待，分行領(lǐng)導(dǎo)的日常辦公及公務(wù)活動安排。協(xié)助分行領(lǐng)導(dǎo)做好綜合協(xié)調(diào)工作；

4、制定分行內(nèi)外部網(wǎng)站、公文處理、傳信系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等辦公系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理規(guī)范，并組織實施；

5、負(fù)責(zé)與政府、監(jiān)管部門、服務(wù)商、媒體等外部機構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，維護分行的形象和利益；

6、牽頭制定并落實分行安全保衛(wèi)年度工作計劃；負(fù)責(zé)落實分行營業(yè)網(wǎng)點安全防范設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，組織實施分行營業(yè)網(wǎng)點安全保衛(wèi)基礎(chǔ)性設(shè)施的規(guī)范化建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)管理、前臺支持等信息技術(shù)支持工作；

8、承擔(dān)分行辦公營業(yè)用房資產(chǎn)管理的職責(zé)；負(fù)責(zé)分行辦公場所的物業(yè)管理；承擔(dān)分行物資和固定資產(chǎn)管理的職責(zé)，負(fù)責(zé)建立并落實分行物資管理、固定資產(chǎn)購置管理體系、規(guī)范和程序。

9、編制分行的經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算，并跟蹤分析執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)分行相關(guān)統(tǒng)計報表編制與上報；

10、按照分行經(jīng)營績效管理政策和指標(biāo)體系，收集相關(guān)信息，進行分行及所轄機構(gòu)的績效評價管理工作；

11、對轄內(nèi)各項業(yè)務(wù)費率、利率和匯率的確定進行審核；進行轄內(nèi)大額資本性支出的管理及投資決策；

12、根據(jù)資金管理有關(guān)規(guī)定，開展人民幣業(yè)務(wù)；貫徹分行資產(chǎn)負(fù)債管理的政策，并監(jiān)控其執(zhí)行情況。

二、公司銀行業(yè)務(wù)管理部

1、根據(jù)分行公司銀行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃，結(jié)合分行當(dāng)?shù)靥攸c及整體經(jīng)營發(fā)展需要，制定分行公司銀行業(yè)務(wù)、公司銀行產(chǎn)品及貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的發(fā)展計劃與年度經(jīng)營計劃，并予以組織落實；

2、推進分行公司銀行業(yè)務(wù)條線整體運作及相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，并予以組織落實；

3、開展行業(yè)分析與市場研究，確定分行客戶營銷與風(fēng)險防控策略，推進分行營銷團隊各階段經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)和合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營；

4、開展市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，實施公司銀行產(chǎn)品屬地化創(chuàng)新與優(yōu)化；

5、牽頭營銷分行重點目標(biāo)客戶，提高目標(biāo)客戶的市場份額和效益貢獻，協(xié)調(diào)各營銷團隊市場營銷工作，建立分行內(nèi)部聯(lián)動營銷機制，推進對重要大客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力；

6、開展分行公司銀行產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)營與市場營銷，并實現(xiàn)品牌經(jīng)營、市場推廣；

7、實施分行公司銀行業(yè)務(wù)市場企劃職能，推動業(yè)務(wù)品牌形象建立、提升、維護與品牌管理，推進分行公司銀行產(chǎn)品部門、客戶部門各類市場推廣活動開展；

8、推進分行公司銀行條線客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè)；

9、制定分行公司銀行從業(yè)人員培訓(xùn)計劃，組織從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識、工作技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，開展各類崗位資格考試；

10、根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助其它業(yè)務(wù)部門開展產(chǎn)品交叉銷售；

11、開展分行公司銀行業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)，開展公司銀行產(chǎn)品規(guī)范運作及各類風(fēng)險檢查監(jiān)督，監(jiān)測和報告合規(guī)風(fēng)險，實施合規(guī)性內(nèi)控管理；

12、維護分行公司類客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，構(gòu)建公司業(yè)務(wù)信息管理平臺；

13、編制分行公司銀行部門各類業(yè)務(wù)計劃預(yù)算，統(tǒng)計各類業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析、報告業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況；

14、開展分行公司銀行部門的行政文秘、信息管理等綜合事務(wù)，發(fā)揮綜合管理、支撐服務(wù)和協(xié)調(diào)督辦等職責(zé)。

三、個人銀行發(fā)展管理部

1、按照分行個人銀行發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度發(fā)展計劃，制訂分行個人銀行業(yè)務(wù)、個人信貸業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算，并推進落實目標(biāo)；

2、貫徹落實監(jiān)管機構(gòu)、總分行個人信貸業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度，結(jié)合區(qū)域特點制定細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，對分行個人信貸業(yè)務(wù)進行日常管理；

3、綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源合理投入，分析和研究當(dāng)?shù)厥袌鲂枨?，進行個貸產(chǎn)品組合包裝、銷售推廣，推動分行個人銀行發(fā)展目標(biāo)和年度業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)；

4、根據(jù)分行個人銀行條線的要求，推進分行個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)流程改造、零售網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、提升服務(wù)質(zhì)量等方面的工作；

5、結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，對借款人、抵押物、業(yè)務(wù)合作機構(gòu)制定細(xì)化的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入程序，逐步建立評價、退出機制；

6、審查、審批授權(quán)額度內(nèi)的個人信貸業(yè)務(wù)，審查超授權(quán)額度的個人信貸業(yè)務(wù)；

7、組織實施個人信貸日常貸后管理，對分行的個人信貸資產(chǎn)狀況進行動態(tài)監(jiān)控；

8、實施個貸系統(tǒng)、征信系統(tǒng)的運行維護，針對個人信貸業(yè)務(wù)運行和產(chǎn)品開發(fā)，提交信息技術(shù)上的業(yè)務(wù)需求；

9、參與公金、個金聯(lián)動項目和重大個人信貸項目的策劃，組織實施個貸產(chǎn)品銷售計劃，并負(fù)責(zé)銷售跟蹤、信息反饋，配合制訂營銷獎勵方案，并開展對下轄機構(gòu)的考核工作；

10、牽頭分行個人銀行條線隊伍建設(shè)工作，推進個人銀行條線人力資源的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和隊伍建設(shè)，實施對分行個貸從業(yè)人員個貸從業(yè)資格的審核和管理、產(chǎn)品、政策培訓(xùn)、咨詢等工作，實施個銀條線各級管理人員和客戶經(jīng)理的績效考核工作；

11、牽頭實施個人銀行條線內(nèi)控管理工作，確保分行個人銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)健康運作；

12、根據(jù)分行個人銀行業(yè)務(wù)管理要求，制訂區(qū)域市場銀行卡、個人負(fù)債及支付結(jié)算產(chǎn)品的發(fā)展計劃和實施策略，并實施相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理；

13、根據(jù)分行個人銀行業(yè)務(wù)管理要求，制訂區(qū)域市場個人銀行財富管理業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，實施財富管理各項產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的管理制度和管理流程，發(fā)展我行個人理財客戶群體和貴賓客戶群，推廣包括銀行理財產(chǎn)品、基金、證券集合理財、保險、黃金、外匯寶、第三方存管等產(chǎn)品的個人理財產(chǎn)品體系；

14、開展員工貸款的后續(xù)管理工作，包括分進度結(jié)轉(zhuǎn)的貸款管理、特殊個案的處理、檔案交接工作、抵押登記梳理等工作。

四、風(fēng)險管理部

1、負(fù)責(zé)分行風(fēng)險政策管理、流程管理和貸后檢查的職能；

2、制定分行風(fēng)險管理的實施細(xì)則和具體規(guī)定；指導(dǎo)、督促政策制度的執(zhí)行；分析評價政策制度的實施效果，并根據(jù)分行的風(fēng)險狀態(tài)及時提出調(diào)整建議；

3、參與分行公司業(yè)務(wù)授信政策的制定和調(diào)整工作，負(fù)責(zé)制定分行階段性的審貸標(biāo)準(zhǔn)和授信風(fēng)險政策調(diào)整；負(fù)責(zé)優(yōu)化信貸審批流程，負(fù)責(zé)監(jiān)督分行審查人和審批人規(guī)范執(zhí)行相關(guān)授信政策、制度和流程等，推動分行對公業(yè)務(wù)“專業(yè)審貸”機制建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)授權(quán)管理工作，組織實施分行信貸業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)授權(quán)工作，檢查、監(jiān)督轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)分行公司/個人授信業(yè)務(wù)貸后管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督全轄公司授信經(jīng)營機構(gòu)落實貸后檢查、預(yù)警、風(fēng)險分類等工作要求，實施公司/個人授信業(yè)務(wù)的內(nèi)部檢查和監(jiān)控；

6、負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)保全工作；組織開展法律事務(wù)工作；

7、統(tǒng)計、分析和報告分行公司/個人授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險狀況；

8、組織、開展轄內(nèi)有關(guān)機構(gòu)、人員的風(fēng)險管理、授信審查/審批業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

9、組織、開展轄內(nèi)風(fēng)險管理條線機構(gòu)、人員和經(jīng)營機構(gòu)風(fēng)險管理情況的評價考核；

10、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)內(nèi)授信業(yè)務(wù)審查工作，組織信貸審批委員會和組合審批工作，完成相關(guān)授權(quán)權(quán)限內(nèi)的授信業(yè)務(wù)審批工作，履行超授權(quán)權(quán)限業(yè)務(wù)的審核把關(guān)和申報工作。

五、營業(yè)部

1、根據(jù)總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、撰寫年度工作計劃、總結(jié)、報告，并組織落實本部門關(guān)鍵績效指標(biāo)；

2、根據(jù)總分行運營條線業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成賬戶管理類、支付結(jié)算類業(yè)務(wù)的運營處理；

3、根據(jù)總分行運營條線業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成由營業(yè)部負(fù)責(zé)的離岸業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)相關(guān)運營操作；

4、根據(jù)外管總局、屬地外管分局的外匯管理要求，及總分行具體的實施操作細(xì)則，完成各項運營業(yè)務(wù)的合規(guī)審核及處理；

5、負(fù)責(zé)營業(yè)部運營業(yè)務(wù)內(nèi)控管理，建立健全分行事后監(jiān)督管理、運營檢查、運營差錯管理、運營內(nèi)控系統(tǒng)運行管理、銀企對賬管理等各項工作規(guī)范，具體承擔(dān)同城事后監(jiān)督集中作業(yè)、運營內(nèi)控系統(tǒng)監(jiān)測作業(yè)、銀企對賬，組織開展運營業(yè)務(wù)檢查；

6、根據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣胥y行反洗錢部門、總分行制訂的反洗錢操作規(guī)定，完成本外幣反洗錢業(yè)務(wù)補錄、統(tǒng)計等工作；

7、負(fù)責(zé)營業(yè)部現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫房的日常運行及管理工作，保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價證券等；負(fù)責(zé)重要空白憑證、代保管品、寄庫物品、庫存假幣、現(xiàn)金票樣等實物保管工作；負(fù)責(zé)向本地同業(yè)領(lǐng)解現(xiàn)金，各營業(yè)機構(gòu)現(xiàn)金調(diào)撥配送工作；調(diào)劑各種票幣的比例，做好現(xiàn)金回籠和供應(yīng)工作；負(fù)責(zé)營業(yè)部現(xiàn)金業(yè)務(wù)反假、領(lǐng)解現(xiàn)等業(yè)務(wù)處理；協(xié)同營銷部門做好延伸服務(wù)工作；

8、實施各類票據(jù)業(yè)務(wù)、本外幣資金業(yè)務(wù)、本外幣清算業(yè)務(wù)、各類卡業(yè)務(wù)的集中處理，實施對離行式自助設(shè)備等業(yè)務(wù)的集中作業(yè)；

9、開展業(yè)務(wù)集中系統(tǒng)中相關(guān)業(yè)務(wù)的集中操作，采集、整理和匯總集中作業(yè)的相關(guān)信息，及時總結(jié)、規(guī)范整合集中作業(yè)操作流程，提出優(yōu)化實施方案；

10、實施營業(yè)部客戶賬戶資料和印鑒卡的集中管理工作；

11、承擔(dān)異地分行資金業(yè)務(wù)運營管理,負(fù)責(zé)制定運營操作規(guī)程，同時配合新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開展，組織實施相關(guān)檢查、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等工作；

12、負(fù)責(zé)營業(yè)部信貸業(yè)務(wù)的放貸審核、賬務(wù)的集中處理，負(fù)責(zé)對檔案、抵（質(zhì)）押權(quán)證實行集中管理，控制授信發(fā)放環(huán)節(jié)的操作風(fēng)險。

13、負(fù)責(zé)營業(yè)部業(yè)務(wù)印章的領(lǐng)用、發(fā)放、使用及管理工作；落實營業(yè)部重要物品、現(xiàn)金、憑證、檔案的管理工作；根據(jù)總分行要求，編制營業(yè)部業(yè)務(wù)報表、數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作；

14、根據(jù)總分行管理要求，組織落實營業(yè)部崗位操作流程，做好相關(guān)業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督、輔導(dǎo)工作；

15、合理、科學(xué)地進行崗位設(shè)置和人員分工，落實要害崗位人員管理，并組織業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)；

16、根據(jù)總分行制定的各項規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好柜面客戶服務(wù)，處理客戶投訴，實施服務(wù)補救；

17、組織推進網(wǎng)點的6S管理工作，負(fù)責(zé)營業(yè)場所、現(xiàn)金庫房安全保衛(wèi)工作、處置突發(fā)事件，制定營業(yè)部應(yīng)急預(yù)案并組織相應(yīng)演練；

18、負(fù)責(zé)參與營業(yè)部資金業(yè)務(wù)運營操作規(guī)程和檢查制度標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化，合理配置崗位并符合內(nèi)控要求；負(fù)責(zé)完成分行客戶類資金業(yè)務(wù)從初始成交至交易存續(xù)期間的后臺處理及客戶服務(wù)，針對資金運營實務(wù)操作制度執(zhí)行情況定期執(zhí)行檢查。

第8篇：管理處各部門崗位職責(zé)

第三章 管理處各部門崗位職責(zé)

管理處

管理處經(jīng)理崗位職責(zé)

目的：為了工作正常運行，確保小區(qū)業(yè)主滿意度,在《物業(yè)服務(wù)委托合同》和作業(yè)指導(dǎo)書的要求下，做好部門內(nèi)部組織建設(shè)，為業(yè)主提供維修、安全、保結(jié)、綠化四大基礎(chǔ)服務(wù)以及組織社區(qū)文化活動；營造和諧社區(qū)。

1、確保管理處各項工作順利進行，在月度計劃、公司會議精神、通知的要求下，全面負(fù)責(zé)管轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)的各項物業(yè)管理與服務(wù)工作。

2、確保物業(yè)服務(wù)和各項管理符合公司要求，徹執(zhí)行公司各項方針、政策，健全各項規(guī)章制度，檢查督促管理處各崗位責(zé)任的執(zhí)行情況，確保質(zhì)量體系文件的有效性，使業(yè)主和住戶滿意并達到公司要求。

3、不斷提高員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在年度計劃、月度計劃的基礎(chǔ)上，制定本部門的培訓(xùn)計劃，并落實執(zhí)行切實提高本部門員工的工作素質(zhì)。

4、不斷豐富業(yè)主的社區(qū)文化生活，在質(zhì)量目標(biāo)、年度計劃的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)審核小區(qū)內(nèi)宣傳工作，審核年度社區(qū)文化活動計劃，使社區(qū)文化不斷創(chuàng)新，豐富小區(qū)住戶文化生活。

5、不斷提高業(yè)主的滿意度，在質(zhì)量目標(biāo)、年度計劃要求下，負(fù)責(zé)定期組織對業(yè)主進行服務(wù)質(zhì)量的意見調(diào)查征詢活動，并對調(diào)查結(jié)果進行總結(jié)。

6、確保小區(qū)的質(zhì)量事故發(fā)生率為0，全面負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的安全管理工作，全面預(yù)防和制止治安案件的發(fā)生。

7、確保小區(qū)的物業(yè)費收入，在崗位職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)組織本部員工完成所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)各項物業(yè)管理費用的收取和上繳，準(zhǔn)確無誤地做好現(xiàn)金收繳及時報帳，并對有關(guān)收費項目工作嚴(yán)格按相應(yīng)財務(wù)制度要求進行。

8、確保業(yè)主問題得到及時處理，在崗位職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)做好重點客戶及矛盾激化客戶的的接待工作，對客戶的報修、投訴、建議等及時做好登記或問題的處理解決工作，按工作流程做好安排處理，對處理不了的問題及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)請示解決方案后認(rèn)真執(zhí)行。

9、確保商鋪經(jīng)營收入，在崗位職責(zé)范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)所轄物業(yè)內(nèi)商鋪的經(jīng)營、管理與招租督導(dǎo)工作。

10、理處工作的順利進行，在崗位職責(zé)范圍內(nèi)，做好基層員工的招聘、培訓(xùn)的全面督導(dǎo)、把控工作，做好管理處內(nèi)部成本控制，在年度預(yù)算下，做好物資采購、領(lǐng)用、倉庫管理、檔案和合同管理的監(jiān)督檢查工作。

11、在崗位職責(zé)范圍內(nèi)，做好外部相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作。 管理處副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理做好管理處日常管理工作，在經(jīng)理不在時代為履行經(jīng)理職責(zé)。

2、對經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面擔(dān)負(fù)經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的指令工作和任務(wù)，對屬下管理部門工作的 進度予以督促和協(xié)調(diào)。

3、協(xié)助經(jīng)理，確保分管管理處各項工作順利進行；在月度計劃、公司會議精神、通知的要 求下，全面落實管轄小區(qū)內(nèi)的各項物業(yè)管理與服務(wù)工作。

4、制定分管工作崗位、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)章制度。檢查督促各崗位切實履行崗 位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。對管轄小區(qū)各崗位主管的技能和工作情況進行檢查、考核、指導(dǎo)。

5、協(xié)助經(jīng)理完成小區(qū)的物業(yè)費收入指標(biāo)，在崗位職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)組織員工完成所轄區(qū)域 內(nèi)各項物業(yè)管理費用的收取和上繳。

6、定期向項目經(jīng)理匯報管轄小區(qū)有關(guān)工作情況，總結(jié)分管工作，不斷提高員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在年度計劃、月度計劃的基礎(chǔ)上，制定所轄小區(qū)的培訓(xùn)計劃。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

客服部

客服主管崗位職責(zé)

目的：為了確保業(yè)主滿意度，在《物業(yè)服務(wù)委托合同》及質(zhì)量質(zhì)量體系要求下，負(fù)責(zé)所轄小區(qū)設(shè)備、維修、綠化、保潔、安全等基礎(chǔ)服務(wù)的全面工作，負(fù)責(zé)客戶溝通、接待、報修、投訴、工程遺留問題協(xié)調(diào)處理等。確保業(yè)主滿意度和物業(yè)管理費的收取。

1、為了確保業(yè)主滿意度，在《物業(yè)服務(wù)委托合同》及質(zhì)量質(zhì)量體系要求下，負(fù)責(zé)所轄小區(qū)設(shè)備、維修、綠化、保潔、安全等基礎(chǔ)服務(wù)的全面工作，負(fù)責(zé)客戶溝通、接待、報修、投訴、工程遺留問題協(xié)調(diào)處理等。確保業(yè)主滿意度和物業(yè)管理費的收取。

2、業(yè)主檔案管理：負(fù)責(zé)對所管轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)所有業(yè)主的各類信息資料進行收集和登記，建立完整的業(yè)主檔案；做好所管轄范圍內(nèi)各類業(yè)務(wù)檔案資料的收集、分析、整理、歸檔工作。

3、快速完整處理工程問題，做好所轄小區(qū)工程遺留問題的協(xié)調(diào)處理，并將處理意見及結(jié)果及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)及公司工程部；維系良好的客戶關(guān)系，在對客服務(wù)中，加強與業(yè)主的聯(lián)系和溝通工作，加強相互之間的信任和理解。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查客戶服務(wù)員裝修監(jiān)管工作，及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)管中的問題，督促業(yè)主和裝修單位予以整改。

5、負(fù)責(zé)小區(qū)安全管控布防、消防管理、車輛管理以及公共秩序的日常維護等安全綜合把控工作。

6、負(fù)責(zé)小區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護、保養(yǎng)的組織把控工作。

7、負(fù)責(zé)客服、安全、設(shè)備人員的企業(yè)文化培訓(xùn)、計劃管理、組織建設(shè)工作。

8、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)各項規(guī)章制度的規(guī)劃、制定和補充工作，并對各崗位職責(zé)細(xì)化，對工作提出量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

10、對收費員工作的監(jiān)督、督促及有效推進，保證收費員、客服、財務(wù)工作的對接及順利開展。

11、參加公司及管理處各類會議，并主持召開所管轄范圍內(nèi)的各項業(yè)務(wù)會議，對所負(fù)責(zé)工作進行總結(jié)、匯報及統(tǒng)籌安排。

客服助理崗位職責(zé)

目的：為了確保業(yè)主滿意度，在《物業(yè)服務(wù)委托合同》及質(zhì)量質(zhì)量體系要求下，負(fù)責(zé)所 轄物業(yè)區(qū)域內(nèi)的客戶服務(wù)和物業(yè)管理的日常巡查、裝修監(jiān)管、工程遺留問題的處理工作，負(fù)責(zé)維護與所轄區(qū)域業(yè)主的溝通渠道，保持良好的溝通，及時了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議。

1、全面負(fù)責(zé)所轄小區(qū)的客戶關(guān)系維護、物業(yè)費收繳、維修服務(wù)、安全維護、保潔維護、綠化維護，確保園區(qū)品質(zhì)不斷提升，確保業(yè)主滿意度不斷提升。

2、保持和提升業(yè)主滿意度，負(fù)責(zé)維護與所轄區(qū)域業(yè)主的溝通渠道，保持良好的溝通，及時了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議，并持續(xù)滿足。

3、維護小區(qū)公共及業(yè)主戶內(nèi)房屋本體的完好，負(fù)責(zé)處理監(jiān)督所轄區(qū)域的報修及工程問題追蹤處理；以保證房屋本體的增值保值。

4、協(xié)助收費員對所管轄區(qū)域內(nèi)各項物業(yè)管理費用的催繳工作，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公共水、電費用的核實與支付，確保各項費用的收繳率達到公司要求的指標(biāo)。

5、建立、健全各類檔案，負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)主入住手續(xù)的辦理及業(yè)主各類信息資料的收集和登記，并負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的各類檔案資料的分析、整理、歸檔、更新工作。

6、對客戶財產(chǎn)進行有效的管理，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)裝修監(jiān)管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。

7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問題的整改，確保園區(qū)品質(zhì)得到不斷提升。

8、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)員的企業(yè)文化宣講、服務(wù)技能的培訓(xùn)，以及物業(yè)費催繳、業(yè)主問題處理等的督促、指導(dǎo)和協(xié)助處理。

9、全面協(xié)助客服主管負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項業(yè)務(wù)工作的開展、把控和有效推進。

第9篇：各部門崗位職責(zé)

各部門崗位職責(zé)

崗位名稱：主管施工員 工作責(zé)任：

1、主持負(fù)責(zé)項目施工中的日常管理工作，協(xié)調(diào)平衡各分包商及各工序的施工銜接，解決施工中的有關(guān)問題，控制施工全過程；

2、參與編制和貫徹施工組織設(shè)計，參與施工圖紙會審，負(fù)責(zé)分項工程安全、技術(shù)交底，參與工程隱蔽自檢和技術(shù)復(fù)核，負(fù)責(zé)分項工程質(zhì)量的評定和單項質(zhì)量保證資料的收集；

3、擬定一般項目的典型和樣板間施工計劃，并及時提交總結(jié)報告；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門做好工程交竣工驗收和竣工資料整理編制工作，編制施工總結(jié)；

5、負(fù)責(zé)編寫和貫徹施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施計劃、《安全管理方案》和《環(huán)境控制計劃》以及編寫安全技術(shù)交底，并根據(jù)現(xiàn)場條件的變化對方案和計劃予以調(diào)整；

6、協(xié)同項目部/分公司其他相關(guān)人員共同進行安全/環(huán)境檢查，及時落實發(fā)現(xiàn)的安全隱患和環(huán)境問題的整改；

崗位名稱：施工員 工作責(zé)任：

1、協(xié)助主管施工員做好施工中的日常管理工作，解決施工中的有關(guān)問題，重點控制好特殊工序和關(guān)鍵工序；

2、參與編制和貫徹施工組織設(shè)計，參與施工圖紙會審，負(fù)責(zé)分項工程安全、技術(shù)交底，檢查督促各工序自檢及交接檢；

3、及時做好冬季雨季施工準(zhǔn)備及應(yīng)緊措施；

4、協(xié)助主管施工員做好工程交竣工資料的編制工作，及時作好施工總結(jié)；

5、參與編寫施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施計劃《安全管理方案》和《環(huán)境控制計劃》，發(fā)現(xiàn)因現(xiàn)場條件變化需對方案和計劃予以調(diào)整時要及時向主管施工員通報，進行分部分項工程的安全技術(shù)交底；

6、協(xié)同項目部/分公司其他相關(guān)人員共同進行安全/環(huán)境檢查，及時整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患和環(huán)境問題；

崗位名稱：測量主管 工作責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)項目部的日常測量管理工作。建立測量儀器臺賬，編制測量儀器送檢計劃并實施，對業(yè)主提供的控制基點進行復(fù)核；

2、主持編制測量方案，主持施工過程的測量控制、放線和沉降位移觀測工作；

3、主持測量放線、定位、控制測量、沉降位移觀測等測量記錄資料的收集管理工作；

4、對測量成果準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，保證測量資料與工程同步。

5、負(fù)責(zé)提交儀器配置申請報告，確定項目部的儀器定人定儀器，安排測量儀器的日常保養(yǎng)維護；

6、負(fù)責(zé)對項目部測量人員、儀器設(shè)備的合理調(diào)配，人員持證上崗，儀器按期檢定。

崗位名稱：測量員 工作責(zé)任：

1、參與項目部的日常測量管理工作，對業(yè)主提供的控制基點進行復(fù)核；

2、參與編制測量方案，參與施工過程的測量控制、放線和沉降位移觀測工作；

3、參與測量放線、定位、控制測量、沉降位移觀測等測量記錄資料的收集管理工作；

4、對確定本人負(fù)責(zé)測量儀器設(shè)備負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)日常的保養(yǎng)維護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管測量員匯報；

5、參與內(nèi)業(yè)資料整理與工程同步。

6、認(rèn)真按照相關(guān)規(guī)范要求和操作程序作業(yè)，做好成果復(fù)核，對成果準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

崗位名稱：征遷主管 工作責(zé)任：

1.按照上級審批的用地計劃，在局指揮部的指導(dǎo)下，開展本管段內(nèi)征地拆遷各項工作，具體負(fù)責(zé)主線用地征用配合；大、小臨用地的協(xié)議談判、簽訂、付款；

2、三電遷改、臨時用電電力干線的施工配合，低壓臨電的實施；實施改移道路該溝渠工程；借用鎮(zhèn)村道路、跨河跨路、地下管線遷改協(xié)議的談判、簽定、付款。

3.積極主動與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、國土、交通、水利、林業(yè)等部門、村委會等聯(lián)系，做好征地拆遷的協(xié)調(diào)與配合工作, 及時向局項目經(jīng)理部征遷辦反饋征遷工作中的新情況。

4.配合技術(shù)部、工程部繪制本工區(qū)施工平面布置圖、施工用地設(shè)計圖、大小臨設(shè)施、便道平面規(guī)劃布置圖等各類技術(shù)資料。

5.按要求及時匯總、上報征地拆遷工作各類報表及技術(shù)資料。 6.及時編制用地方面的竣工文件。

職務(wù)名稱：綜合秘書 工作職責(zé)：

1、針對議題和問題進行調(diào)查研究，收集生產(chǎn)、經(jīng)營管理信息，做好匯總、整理、分析和反饋；

2、各類會議的通知、會務(wù)和記錄，撰寫會議紀(jì)要并做好會后催辦工作；按照領(lǐng)導(dǎo)的指示起草工作總結(jié)/計劃、講話稿及日常文字材料；

3、對本項目網(wǎng)頁進行日常維護、及時更新；接轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)電話，做好來信來訪接待及其它秘書勤務(wù)工作；

4、行政印章保管、使用（登記）、作廢上交，介紹信保管，開具各類證明；

5、公司及外來文件的收文、登記、處理、借閱、歸檔，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批轉(zhuǎn)意見傳遞及催辦；

6、按照公司有效文件清單及變更信息及時進行文件變更的通知、換頁、標(biāo)識；

崗位名稱：財務(wù)主管 工作責(zé)任：

1、主管本項目的財務(wù)會計業(yè)務(wù)工作，合理安排本部門財務(wù)人員和崗位，提高財務(wù)核算和管理水平；

2、為本項目領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確財務(wù)信息，做好經(jīng)濟參謀，參與本項目有關(guān)重要經(jīng)濟事項決策；

3、協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)加強成本和資金管理，完成上級下達的各項財務(wù)指標(biāo)；

4、建立健全債權(quán)檔案，收?。▍f(xié)助收?。┕こ虄r款和與業(yè)主核對工程價款，及時辦理確認(rèn)手續(xù)，努力確保企業(yè)權(quán)益不流失；

5、參加有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營會議，協(xié)助辦理分包單位各項款項的結(jié)算等事宜；

6、負(fù)責(zé)本單位會計檔案管理工作；保管支票的預(yù)留印鑒（財務(wù)專用章）；

崗位名稱：會計 工作責(zé)任：

1、組織（協(xié)助組織）實施本單位成本的預(yù)測、計劃、控制、核算、分析、考評等成本管理工作；

2、參加工程項目標(biāo)后預(yù)算交底；

3、組織進行成本預(yù)測，根據(jù)公司標(biāo)后預(yù)算確定項目目標(biāo)成本；

4、組織規(guī)范成本核算資料的搜集整理，提高成本核算分析質(zhì)量；

5、規(guī)范、組織進行分部分項工程或單位工程成本、費用的核算和分析；

6、協(xié)助加強成本過程控制，努力降低實際成本費用支出；編制和上報各項成本費用報表；裝訂會計憑證和賬簿資料；

崗位名稱：出納 工作責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)辦理本項目日常的現(xiàn)金、銀行存款收付業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)序時登記銀行存款和現(xiàn)金日記賬；

3、保管庫存現(xiàn)金和有價證券；

4、保管業(yè)務(wù)印章、支票銀行預(yù)留人名章和日常用的發(fā)票、財務(wù)收據(jù)；

5、負(fù)責(zé)每月工資發(fā)放的各項扣款業(yè)務(wù)；

6、裝訂會計憑證和賬簿資料；

崗位名稱：預(yù)算員 工作職責(zé)：

1、做好標(biāo)書、工程承包合同、工程預(yù)結(jié)算、標(biāo)后預(yù)算交底有關(guān)資料的提供；

2、做好施工圖預(yù)算編制，標(biāo)后預(yù)算責(zé)任成本的核實，工程成本預(yù)控和核算工作，參與項目部季度經(jīng)濟活動分析及有關(guān)資料的整理；做好工程結(jié)算工作，辦理設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證等索賠事宜，編制和報審結(jié)算文件；負(fù)責(zé)工程承包合同管理，合同條款內(nèi)容的變更洽談和簽證，履約檢查。

3、做好經(jīng)營和預(yù)結(jié)算等方面資料（項目評價、當(dāng)?shù)夭牧蟽r格、工日單價、相關(guān)定額、生項子目等）的收集、整理、歸檔和上報；

4、做好發(fā)包工程預(yù)（結(jié)）算審核、簽證費用的審核，相關(guān)資料的整理上報，分包商檔案；

5、做好經(jīng)營系統(tǒng)管理文件規(guī)定的有關(guān)臺帳的登記，各項交底記錄的整理歸檔，文件記錄的標(biāo)識，相關(guān)報表的編制報送；

6、努力開拓經(jīng)營，積極配合公司開展投標(biāo)活動；

兼職計劃統(tǒng)計員，負(fù)責(zé)本單位施工計劃與統(tǒng)計的管理工作；局、公司和顧客（監(jiān)理單位）所規(guī)定的各項報表；負(fù)責(zé)工程施工合同、工程量清單、標(biāo)后預(yù)算、結(jié)算件的收集與管理；健立健全統(tǒng)計臺賬，及時收集與整理各類統(tǒng)計資料；

崗位設(shè)置：資料員 工作職能：

1、負(fù)責(zé)項目施工中形成的各種文件材料收集、積累、整理、登記、立卷、使用及歸檔工作，提高案卷質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)項目文件資料的安全、保密工作；

3、按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、公司管理程序?qū)嵤θ粘＜夹g(shù)文件和資料的規(guī)范化管理；

4、建立各類技術(shù)文件資料管理臺賬，實施有效性標(biāo)識；

5、負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料的借閱、領(lǐng)發(fā)、變更文件的傳遞、借閱和作廢文件的回收；

6、按所涉及竣工資料的內(nèi)容，及時分類積累形成、整理、編制、組卷、歸檔移交等具體工作，填寫技術(shù)資料歸檔清單；

崗位名稱：材料主管 工作責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)編制物資的采購計劃，履行采購審批手續(xù)；負(fù)責(zé)建立采購臺賬并保存相關(guān)記錄；

2、組織評定選擇合格的供應(yīng)商，并及時上報物資供應(yīng)處批復(fù)備案；

3、按照“物資采購委托書”及管理程序組織實施本項目的物資采購；

4、組織物資采購的詢價和記錄；組織對所采購材料的驗證及復(fù)試，并保存相關(guān)記錄；

5、實施對現(xiàn)場材料及顧客提供材料的管理；

6、負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購；組織對運輸物資的車輛，進行安全健康、環(huán)境保護有關(guān)要求的交底；按公司有關(guān)程序文件規(guī)定對有特殊要求的物資，實施特殊管理；

崗位名稱：材料員 工作責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)并協(xié)助編制物資的采購計劃，嚴(yán)格執(zhí)行采購審批制度；

2、保質(zhì)、保量、保供應(yīng)、按時完成采購任務(wù)；驗收單、領(lǐng)料單、入庫單填寫規(guī)范；

3、協(xié)助科長做好采購臺賬記錄；

4、協(xié)助科長做好項目部的物資管理工作；

5、按時完成統(tǒng)計報表匯總、上報工作；

6、材料對賬、結(jié)算、付款按程序進行

崗位名稱：安全主管 工作責(zé)任：

1、參與項目部年、季施工計劃和施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施計劃的編制以及安全管理方案，制訂勞動防護用品（裝置）的購買計劃并及時上報；

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全以及安全保證體系的運行情況；組織班前安全活動，推動現(xiàn)場安全技術(shù)措施的實施情況，會同相關(guān)部門進行綜合檢查；

3、督促對施工作業(yè)人員（含分包商）的安全技術(shù)交底及分部分項安全技術(shù)交底，督促并檢查《對外分包工程安全管理協(xié)議書》的簽定和分包商風(fēng)險抵押金的交納。

4、督促施工現(xiàn)場開工前臨時用電施工組織設(shè)計的編制、相關(guān)人員及時消除施工現(xiàn)場機、電設(shè)備存在的事故隱患；

5、認(rèn)真填報安全管理、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護方面的報表；負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)、環(huán)境保護內(nèi)業(yè)資料的管理；

6、進行經(jīng)常的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，負(fù)責(zé)新進廠的職工安全教育及分包商進場前的安全教育；負(fù)責(zé)全體職工的三級安全教育卡的歸檔工作和各工種的安全技術(shù)操作規(guī)程考核工作。

崗位名稱：質(zhì)量主管 工作責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)編制項目部工程質(zhì)量計劃、工程質(zhì)量監(jiān)督檢查計劃和隱蔽驗收計劃等，并組織實施；

2、負(fù)責(zé)對進場的各種原材料、半成品、成品的出廠質(zhì)量證明書或檢驗報告驗證；

3、參與工程技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗收、竣工驗收工作，負(fù)責(zé)分部分項工程質(zhì)量等級的核定和質(zhì)量保證資料的核查；

4、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督施工自檢、互檢、交接檢工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有計劃、有規(guī)定、有措施培訓(xùn)生產(chǎn)班組質(zhì)量自檢員；

5、負(fù)責(zé)本單位工程質(zhì)量資料管理和信息工作，建立各種臺賬，審核各種質(zhì)量統(tǒng)計報表；

6、組織項目部的工程質(zhì)量檢查，定期組織召開“質(zhì)量例會”； 做好質(zhì)量例會的會務(wù)和記錄；負(fù)責(zé)本單位工程質(zhì)量事故管理，參與工程質(zhì)量的調(diào)查與處理；

崗位名稱：主管試驗員 工作責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)抓好項目試驗管理工作和計量管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定項目試驗室各項管理制度和儀器設(shè)備操作規(guī)程；

3、負(fù)責(zé)按施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求和臨時資質(zhì)或檢測中心授權(quán)的檢測范圍開展試驗檢測工作；

4、負(fù)責(zé)試驗原始記錄和報告的審核批準(zhǔn)；

5、負(fù)責(zé)做好項目部計量試驗儀器設(shè)備管理和計量檢定工作；

6、負(fù)責(zé)試驗資料的整理、匯總、分析和保管工作；

崗位名稱：試驗員 工作責(zé)任：

1、認(rèn)真做好取樣工作，對試驗樣品的真實性和代表性負(fù)責(zé)；

2、認(rèn)真做好試驗檢測工作，及時提交試驗報告；

3、熟悉掌握試驗檢測標(biāo)準(zhǔn)和儀器設(shè)備操作規(guī)程；

4、做好試驗儀器設(shè)備的保管、保養(yǎng)、使用和檔案管理工作；負(fù)責(zé)項目計量檢測儀器設(shè)備的定期檢定，并建立相應(yīng)臺帳和制定檢定計劃；

5、按規(guī)定要求認(rèn)真填寫試驗原始記錄和試驗報告；

6、負(fù)責(zé)試驗資料的整理、匯總、分析和保管工作；

崗位名稱：機務(wù)主管 工作責(zé)任：

1、制定本單位機械設(shè)備管理計劃(修理計劃)，并組織實施；

2、負(fù)責(zé)項目需用、使用機械設(shè)備的平衡調(diào)配；

3、組織機械設(shè)備進場驗證，負(fù)責(zé)在用機械設(shè)備的日常管理；

4、負(fù)責(zé)本單位機械設(shè)備的安全工作；組織解決機械設(shè)備使用中的技術(shù)問題；

5、負(fù)責(zé)機損事故報告，參與調(diào)查、分析、處理；負(fù)責(zé)機械設(shè)備星級管理，組織自查考核；

6、負(fù)責(zé)本單位機械設(shè)備的資產(chǎn)管理；協(xié)同做好項目機械成本的分析和核算，做好外租機械的租賃，包括計劃審批、合同審批以及每月的機械結(jié)算。

崗位名稱：機務(wù)員 工作責(zé)任：

1、做好機械設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作；嚴(yán)格按照公司《機械設(shè)備控制程序》及分手冊的有關(guān)要求，做好相關(guān)工作；

2、執(zhí)行機械設(shè)備的修理計劃，做好完成情況統(tǒng)計；

3、按時填報公司要求的定期及不定期的各種報表；按時、準(zhǔn)確、全面地做好機械成本的統(tǒng)計上報工作，負(fù)責(zé)對外租設(shè)備的性能、安全狀況進行監(jiān)督檢查；

4、做好本單位機械設(shè)備的安全使用工作，組織安全學(xué)習(xí)，做好設(shè)備的安全檢查，監(jiān)督工作，按時上報安全報表；

5、做好本單位的資產(chǎn)管理及節(jié)能的具體工作；

6、負(fù)責(zé)本單位機械設(shè)備的維修、保養(yǎng)等日常檢查落實工作；負(fù)責(zé)隨機檔案資料的建檔和管理；組織機操人員做好《履歷書》的填寫，并定期檢查； 崗位名稱：后勤主管 工作責(zé)任：

1、外出采購應(yīng)秉承廉潔奉公，講求效率，保證質(zhì)量，及時供應(yīng)， 貨比三家的原則。保存好現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票。

2、物品采購回后，立即請財產(chǎn)管理員驗收，辦理入庫手續(xù)，并協(xié)助將物品搬運入庫。

3、負(fù)責(zé)節(jié)約用水、用電的監(jiān)督管理。

4、負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，每月及時做好食堂開支及成本核算，經(jīng)常聽取員工意見，不斷改進食堂工作。

5、項目部環(huán)境衛(wèi)生的檢查督促。

6、門衛(wèi)的日常工作管理。

部門名稱：拌和站 工作責(zé)任：

1、拌和站站長全面負(fù)責(zé)拌合站的各項工作，建立健全拌合站的各項規(guī)章制度，落實項目部的管理要求，協(xié)調(diào)拌合站與工區(qū)各施工點的工作關(guān)系。

2、質(zhì)檢人員負(fù)責(zé)組織開盤鑒定和生產(chǎn)過程中混凝土性能的檢測和調(diào)整；對生產(chǎn)過程中的配合比執(zhí)行、配料、計量誤差執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；施工現(xiàn)場混凝土澆筑、試件制作情況，出現(xiàn)問題與工地及時勾通。認(rèn)真落實質(zhì)量管理制度，執(zhí)行質(zhì)量保證措施，及時向施工技術(shù)人員和試驗室負(fù)責(zé)人報告現(xiàn)場質(zhì)量信息。

3、調(diào)度負(fù)責(zé)拌合站的混凝土生產(chǎn)及運輸工作，配合施工現(xiàn)場混凝土生產(chǎn)的計劃與落實情況，統(tǒng)一調(diào)配車輛，確?；炷恋恼９?yīng)。協(xié)助站長負(fù)責(zé)拌合站生產(chǎn)工作的具體落實和各種應(yīng)急事件。

4、材料人員負(fù)責(zé)編制拌合站材料的購進計劃與管理，對進場原材料經(jīng)目測合格后方可進場，及時以《材料檢測通知單》的形式通知工地試驗室檢測，保證拌合站原材料供應(yīng)，確?；炷恋恼Ｉa(chǎn)。

5、維修及電工維修工負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修與日常維護保養(yǎng)，確保機械設(shè)備的完好率；電工保證施工用電線路布設(shè)符合有關(guān)規(guī)定，對突發(fā)的電力故障能夠及時處理，保證生產(chǎn)過程中的電力供應(yīng)。

6、攪拌機操作手負(fù)責(zé)按照施工配料通知單生產(chǎn)混凝土，對生產(chǎn)過程和日常維護中出現(xiàn)的設(shè)備故障及時向設(shè)備負(fù)責(zé)人匯報，在生產(chǎn)過程中填寫生產(chǎn)運轉(zhuǎn)記錄和設(shè)備保養(yǎng)記錄，下班填寫交接班記錄。

崗位名稱：技術(shù)員 工作責(zé)任：

1、接收設(shè)計交底，明確設(shè)計意圖及施工注意事項，參加施工現(xiàn)場調(diào)查，并參與編寫施工調(diào)查報告，參加圖紙會審，提出問題，并填寫《圖紙會審記錄》。協(xié)助項目總工組織各部門編寫工程開工報告、作業(yè)指導(dǎo)書、施工方案、典型施工方案、典型施工方案總結(jié)、成品保護方案等，掌握項目所需規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

2、開工前，與業(yè)主、監(jiān)理加強溝通，明確各類工程資料填報要求；

3、利用設(shè)計文件審核和施工技術(shù)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)設(shè)計錯誤及不利于施工的工程設(shè)計，及時與設(shè)計院溝通進行優(yōu)化或設(shè)計變更；

4、參與編制施工組織設(shè)計，參加過程中施工組織設(shè)計變更及評估，根據(jù)工程難點、特點，提供技術(shù)措施、方案。施工過程中，對現(xiàn)場施工技術(shù)管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)復(fù)核制度并填寫《技術(shù)復(fù)核記錄》；

5、參加質(zhì)量、安全、生產(chǎn)例會，針對現(xiàn)場存在技術(shù)問題，提出改進措施，并進行驗證。組織、參加、協(xié)助主持重要的技術(shù)工作會議，研究解決技術(shù)難題；研究、消化、吸收新技術(shù)、新工藝，做好技術(shù)儲備工作。

6、及時收集科研、工法資料，認(rèn)真進行科研、工法、施工技術(shù)總結(jié)和編寫技術(shù)論文。

崗位名稱：司機 工作責(zé)任：

1、服從機務(wù)員的派遣，接受任務(wù)不講條件、不打折扣，不隨意變更出車情況，杜絕私自出車；

2、嚴(yán)格做到“一日三檢”，不開帶病車、超限車，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，尤其小故障、小毛?。怀霈F(xiàn)故障自己懂原理、會修理、去修理；維修、保養(yǎng)車輛時不偷奸?；磿r返回；

3、時刻保持車輛干凈、清潔，安全做好車輛的日常保養(yǎng)和維修，每日按時書寫《履歷書》，書寫規(guī)范、齊全；

4、車輛加油準(zhǔn)確無誤，杜絕偷油等違紀(jì)行為；

5、文明行駛，熱情服務(wù)，熱忱待人，嚴(yán)厲杜絕酒后駕車；

6、不隨意變更駕駛車輛，開好車、開“順”車，嚴(yán)厲杜絕非專職司機駕駛車輛，同時每月月底準(zhǔn)時把過橋票、公里數(shù)上報給機務(wù)員。

第10篇：公司各部門崗位職責(zé)

公司各部門崗位職責(zé)

董事長崗位職責(zé)

一、董事長是企業(yè)的法人代表，保證和監(jiān)督黨和國家各項方針、政策在企業(yè)內(nèi)部的貫徹實施，遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，不以權(quán)謀私。

二、定期召開并主持董事會會議：

1．研究并決定公司的經(jīng)營、經(jīng)濟等決策，并對公司的重大經(jīng)營和經(jīng)濟決策負(fù)責(zé)； 2．研究制訂年度財務(wù)預(yù)算、決算方案和利潤分配及彌補虧損方案；

3．聘任或解聘總經(jīng)理，對總經(jīng)理提名的副總經(jīng)理和技術(shù)、經(jīng)濟和財務(wù)負(fù)責(zé)人決定聘任或解聘； 4．研究并決定《公司法》規(guī)定的其他重大事項。

三、堅持所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，積極支持公司總經(jīng)理全面抓好公司日常工作。

四、積極支持總經(jīng)理實現(xiàn)任期目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)一指揮。

五、堅持改革，轉(zhuǎn)變觀念，經(jīng)常開展調(diào)查研究，不斷了解新情況，及時發(fā)現(xiàn)新問題，為總經(jīng)理解決問題提供必要的指導(dǎo)和幫助。

六、組織貫徹董事會決議，并檢查決議執(zhí)行情況。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實施董事會決議。

二、制訂公司管理方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布企業(yè)《管理手冊》和各項規(guī)章制度等文件。

三、任命管理者代表，授權(quán)管理者代表督促、檢查、協(xié)調(diào)各職能部門和單位的質(zhì)量、安全管理。

四、負(fù)責(zé)主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規(guī)定公司組織機構(gòu)的設(shè)置，分配管理職能，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的職責(zé)權(quán)限，批準(zhǔn)實施獎懲報告。

五、負(fù)責(zé)實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責(zé)任制和業(yè)績考核制度，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分線負(fù)責(zé)，并根據(jù)考核結(jié)果批準(zhǔn)實施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。

六、提出副總經(jīng)理和技術(shù)、經(jīng)濟、財務(wù)三總師及中層部室負(fù)責(zé)人人選，提請董事會研究決定。

七、對全公司的質(zhì)量、安全管理全權(quán)負(fù)責(zé)，是公司的工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

八、完成董事會授予的其他工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的各項工作；

二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃；

三、組織、監(jiān)督公司各項決策和計劃的實施；

四、提名分管部門經(jīng)理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門工作的開展與總結(jié)；

五、總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；

六、完成總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

總工程師崗位職責(zé)

一、執(zhí)行公司《質(zhì)量管理手冊》，協(xié)助總經(jīng)理工作。

二、執(zhí)行國家技術(shù)、質(zhì)量方針政策，指導(dǎo)建立健全質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)和工程質(zhì)量及創(chuàng)優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)工作，確保執(zhí)行國家強制性標(biāo)準(zhǔn)條文。

三、按規(guī)定要求，審查批準(zhǔn)工程項目的施工組織設(shè)計（施工方案）、質(zhì)量方針、開工報告、質(zhì)量驗評報告等。

四、主持編制和審批大型建設(shè)項目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的特殊工程的施工組織設(shè)計。

五、參加公司生產(chǎn)會議，組織解決施工過程中的薄弱環(huán)節(jié)，組織協(xié)調(diào)在施工中與建設(shè)單位之間的關(guān)系以及

公司內(nèi)部單位之間的生產(chǎn)均衡關(guān)系。

六、參加管理評審，對有關(guān)問題作分析評審。

七、積極推廣技術(shù)進步、技術(shù)開發(fā)工作，組織新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料的試驗、運用和推廣工作，領(lǐng)導(dǎo)QC小組活動。

八、領(lǐng)導(dǎo)職工的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

九、負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)活動的管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，不斷提高創(chuàng)優(yōu)品位和水平。

十、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做

到全方位服務(wù)。

二、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

三、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

四、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

五、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

六、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

七、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

八、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

九、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

十、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

十一、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)

調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。

十二、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準(zhǔn)實施的項目進行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)

助經(jīng)理做好項目招標(biāo)、施工過程中各項預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

十三、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開發(fā)與管

理方面的、建設(shè)工程項目管理方面的等等。

十四、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見、任

務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

十五、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

總師辦崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)和質(zhì)量管理工作，按公司的質(zhì)量方針、政 策開展具體工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。部門內(nèi)人員按分工負(fù)責(zé)各自的技術(shù)和質(zhì)量管理工 作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

三、負(fù)責(zé)解決和處理相關(guān)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的重要技術(shù)問題；

四、組織有關(guān)重大項目的現(xiàn)場調(diào)研和項目分析工作；

五、負(fù)責(zé)有關(guān)項目工作計劃審查；

六、負(fù)責(zé)項目報告的審核、審定管理工作；

七、負(fù)責(zé)評審報告核準(zhǔn)并參加部門組織的專家評審會議；

八、對客戶反映和內(nèi)部出現(xiàn)的技術(shù)問題，指導(dǎo)督促相關(guān)部門制訂和落實糾正和預(yù)防措 施；

九、負(fù)責(zé)制訂和落實質(zhì)量考核辦法和評優(yōu)工作;

十、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)相關(guān)資料庫的建設(shè)和管理工作，定期對資料進行更新；

十一、組織有關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流；負(fù)責(zé)與上級有關(guān)部門的重大技術(shù)交流溝通和協(xié)調(diào) 銜接工作，并及時向有關(guān)部門匯報、傳達； 十

二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室崗位職責(zé)

一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。

二、認(rèn)真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。

三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。

四、負(fù)責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

五、責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機的管理使用保養(yǎng)工作。

六、及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。

七、隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。

八、負(fù)責(zé)實施公司員工考核方案和請銷假制度。

九、搞好內(nèi)外交往工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

十、負(fù)責(zé)公司的安全保密工作。

十一、協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

十二、負(fù)責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照等證件年檢工作。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

財務(wù)科崗位職責(zé)

一、根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，認(rèn)真履行質(zhì)量、環(huán)境、職 業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應(yīng)職責(zé)。

二、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計制度》等相關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)組織和實 施公司的會計核算、會計監(jiān)督、財務(wù)管理。

三、根據(jù)《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》要求，按期編制財務(wù)會計報表。

四、建立健全分公司內(nèi)部財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

五、核算分公司內(nèi)部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。

六、厲行節(jié)約，合理安排和使用資金。

七、積極配合有關(guān)部門的工作，促進分公司取得較好的經(jīng)濟效益。

八、負(fù)責(zé)清理分公司債權(quán)，督促各項目工程欠款的催收。與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權(quán)超 過法律訴訟時效。

九、負(fù)責(zé)督促各分項目及時辦理竣工工程財務(wù)結(jié)算。

十、負(fù)責(zé)考核項目責(zé)任指標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)考核各工程項目部責(zé)任成本完成情況.十

一、加強會計工作基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，制訂并完善會計電算化系統(tǒng)管理制度，會計電算化操作制度，進一 步加強系統(tǒng)硬件、軟件的管理，會計檔案保存管理。確保會計資料的真實、完整。 十

二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

人事科崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司及人員編制的規(guī)劃管理；制定公司人員編制方案，包括公司人員的合理比例及數(shù)量的長遠(yuǎn)規(guī) 劃和近期目標(biāo)方案。

二、負(fù)責(zé)人事信息軟件維護、數(shù)據(jù)庫登錄和修改，完成上級部門布置的各類人事統(tǒng)計報表，為公司領(lǐng)導(dǎo)和 有關(guān)部門提供人事信息。

三、負(fù)責(zé)公司員工的工齡、出生年月、參加工作時間等的調(diào)查審定工作；負(fù)責(zé)公司員工學(xué)歷審查及更改工 作；負(fù)責(zé)公司員工見習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正工作。

四、負(fù)責(zé)人員調(diào)入調(diào)出、公司內(nèi)調(diào)動及人才引進相關(guān)工作。

五、負(fù)責(zé)辦理公司員工的退休（含內(nèi)退、提前退休）、辭職、辭退手續(xù)。

六、負(fù)責(zé)記錄公司員工各項的協(xié)調(diào)工作。

七、負(fù)責(zé)本科室文書檔案的收集、登記、立卷與歸檔工作。

八、負(fù)責(zé)出具本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的證明。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第11篇：公司各部門崗位職責(zé)

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部 門 崗 位 職 責(zé)

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到

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承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常工作，審核費用報銷單；

4、每天對帳并出平衡表；審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。

5、審核、監(jiān)督各種款項的收支，做好財務(wù)核算，每月按時報稅。

6、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試，并給出任用建議；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的打印下發(fā)，組織召開產(chǎn)前會、訂單標(biāo)簽、嘜頭的打印工作；

8、負(fù)責(zé)每周/每月按時統(tǒng)計生產(chǎn)訂單出材率、按時交貨率的工作；

9、負(fù)責(zé)及時與上海工作人員溝通工廠相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)訂單的催單工作；

10、負(fù)責(zé)激光雕刻機的操作工作；

11、負(fù)責(zé)追蹤小飛機訂單的生產(chǎn)跟蹤工作；

12、負(fù)責(zé)每周

一、

三、五與上海人員溝通匯報生產(chǎn)訂單生產(chǎn)進度及問題反饋工 作；

13、督導(dǎo)公司相關(guān)證書、執(zhí)照、社保等年檢相關(guān)事項的辦理；

14、參與公司績效考核、考勤等工作，審核、計算員工出勤；

15、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放工作，并做好相應(yīng)的記錄；

16、定期對總經(jīng)理匯報工作。

倉庫主管崗位職責(zé)

1、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好訂單產(chǎn)品的入庫和配送發(fā)貨工作，入庫產(chǎn)品必須放在墊板上隔離地面，離墻米；

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2、全面掌握倉庫各物料庫存情況， 根據(jù)銷售進度以及采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出倉庫以及產(chǎn)品的質(zhì)量安全；

3、負(fù)責(zé)安排倉庫人員對貨品進出倉、驗貨、記帳等出入庫工作；

4、根據(jù)訂單提出生產(chǎn)物料的請購，及時與采購溝通采購品到貨情況，并安排人員做采購品入庫準(zhǔn)備；

5、對物品的出入庫要及時驗收、記帳，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋；

6、每月1-10日定期對倉庫貨品（包括輔材和配件）盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因及時調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理；

7、負(fù)責(zé)當(dāng)天倉庫內(nèi)部的工作安排；

8、根據(jù)貨物的進出量及時調(diào)整庫區(qū)貨品的擺放位置，使倉庫合理的利用起來；

9、負(fù)責(zé)對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊并做好標(biāo)識，嚴(yán)禁混淆區(qū)域；

10、監(jiān)督好所有物品（包括輔材和配件）的保管工作， 所有進出倉庫的物品均

須有單據(jù)和相關(guān)人簽字，做到準(zhǔn)確無誤，無相關(guān)人員簽字無效；

11、成品入庫必須有《工序流轉(zhuǎn)卡》跟《入庫單》 ；

12、負(fù)責(zé)淘寶訂單的打單、包裝、及時發(fā)貨；在生產(chǎn)計劃單下達后，迅速進行所需產(chǎn)品的庫存盤點，并將結(jié)果馬上反饋到車間，利于車間排單生產(chǎn)。

13、加強溫濕度管理工作，每天填寫溫濕度記錄，搞好倉庫安全工作；

14、負(fù)責(zé)對原輔材（桐木、膠合板、纏繞膜、紙箱、紙皮、膠帶、砂帶、機油、 配重塊、嘜頭紙、標(biāo)簽紙等）的采購申請、跟蹤工作；

15、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

16、定期對廠長匯報工作。

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倉管員崗位職責(zé)

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)；

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3、對照生產(chǎn)《領(lǐng)料單》，按照先進先出原則發(fā)料，領(lǐng)料原則：車間人員填寫《領(lǐng)料單》，倉庫人員負(fù)責(zé)根據(jù)《領(lǐng)料單》規(guī)格數(shù)量找出相關(guān)的的木料、數(shù)量，車間與倉庫在領(lǐng)料單上簽字確認(rèn)后出庫；

4、按照采購入庫通知單的數(shù)量進行收料；

5、物料入庫物料進入倉庫管理，認(rèn)真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作；

6、在生產(chǎn)計劃單下達后，迅速進行所需產(chǎn)品的庫存盤點，并將結(jié)果馬上反饋到倉庫主管，利于車間排單生產(chǎn)；

7、每日原材料明細(xì)賬目的登記和對車間入庫成品進行點數(shù)；

8、負(fù)責(zé)盤點庫存原材料和成品；

9、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收、點數(shù)、入庫；

10、認(rèn)真做好倉庫發(fā)貨工作。發(fā)貨原則：車間包裝完畢貼好嘜頭放在待發(fā)貨區(qū)， 裝箱清單給倉庫，倉庫將裝箱清單電子版發(fā)給業(yè)務(wù)員，確定發(fā)貨日期并填寫物

流單，等待物流提貨；

11、認(rèn)真做好退料工作。退料原則：不合要求的物料及時報領(lǐng)導(dǎo)，讓QC確認(rèn)后

車間填寫《退料單》，倉庫人員核對落實后將退回物料隔離存放。

12、認(rèn)真做好倉庫相關(guān)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

13、認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。

14、根據(jù)工作需要積極配合其他部門。

車間主任崗位職責(zé)

1、車間主任在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間全面管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者；對廠長匯報工作。

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2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，車間主任對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負(fù)全責(zé)；

3、根據(jù)廠部下達的《生產(chǎn)流轉(zhuǎn)單》，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計劃，并有效落實到各個工序，掌握生產(chǎn)進度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成；

4、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本核算和員工工時核算;負(fù)責(zé)本車間人力調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(需提前告知)。

5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。

6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強度。

7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

8、始終堅持“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。

9、對新進廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。

10、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放，堆垛 整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。

11、督促監(jiān)督員工《首檢檢驗記錄》、《工序流轉(zhuǎn)卡》、《工作日報表》的填寫的規(guī)范性；

12、定期處理車間皮子跟倉庫降級品，加工成其他規(guī)格。

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13、負(fù)責(zé)車間設(shè)備緊急備品備件的采購工作；

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

車間組長崗位職責(zé)

1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的生產(chǎn)和管理工作。

2、根據(jù)車間下達的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生

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產(chǎn)任務(wù)，組織召開班前班后會，講評生產(chǎn)情況。按時完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本組生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)填寫《工序流轉(zhuǎn)卡》，并且去倉庫填寫《領(lǐng)料單》領(lǐng)料。

4、加強本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負(fù)責(zé)要求本組職工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)要求本組職工認(rèn)真按規(guī)定填寫《工序流轉(zhuǎn)卡》、《首件檢驗記錄》跟《生產(chǎn)日報》，并檢查落實。

5、負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)，每日下班前，作好水、電、汽、門的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護用品。

6、組織全組職工管好、用好、維護好設(shè)備，實行分工到人的職責(zé)，將分工情況上報車間，并檢查落實情況。

7、負(fù)責(zé)檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序。

8、加強本組勞動紀(jì)律的管理。

9、負(fù)責(zé)車間所有設(shè)備的檢修、維護保養(yǎng)，檢查每個工序《設(shè)備點檢表》的填寫情況，落實到位；

10、負(fù)責(zé)要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀(jì)，每日召開班前班后會，總結(jié)生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作情況，表揚先進，搞好班組建設(shè)。

11、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量職責(zé)中的有關(guān)規(guī)定，加強本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成品質(zhì)量，強化工序質(zhì)量自檢、互檢。

車間員工崗位職責(zé)

1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化；

2、隨時檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)

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安全操作；

3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報；

4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起處理，分料隔離放置，杜絕浪費因素；

5、當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處；

6、負(fù)責(zé)對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品進行首檢、抽檢，形成自檢的質(zhì)量意識；

7、負(fù)責(zé)對上一道工序的產(chǎn)品進行檢驗，形成互檢的質(zhì)量意識；

8、負(fù)責(zé)正確認(rèn)真的填寫《工序流轉(zhuǎn)卡》、《首檢記錄表》、《員工工作日報》；

9、對產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識；

10、每天下班時，清理工作臺面和機器設(shè)備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生；

11、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)；

12、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負(fù)責(zé)。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對受檢產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗工作；

2、按照工藝流程卡，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)條件做好每個項目的檢查記錄，防止錯檢、漏檢，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中出現(xiàn)的不良品并打上標(biāo)記，要求并監(jiān)督制造方采取有效措施認(rèn)真

德州川普模型科技有限公司

管理，防止不良產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品混入合格產(chǎn)品而埋下質(zhì)量隱患；

3、負(fù)責(zé)首檢和部分過程檢查、制程中不良品的確認(rèn),標(biāo)識及統(tǒng)計；

4、負(fù)責(zé)首檢、巡檢和抽檢，對整個生產(chǎn)過程各工序定時檢查確認(rèn)。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的最終檢查驗證；

6、現(xiàn)場品質(zhì)不良判定以及溝通協(xié)調(diào)處理；

7、向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)工人提供質(zhì)量方面的反饋數(shù)據(jù)；根據(jù)產(chǎn)品存在的問題，分析原因，提出預(yù)防和改進的意見供主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參考；

8、定期對檢驗工具送計量所進行校驗檢定；

9、對于采購的原輔料產(chǎn)品依據(jù)AQL抽樣計劃標(biāo)準(zhǔn)進行嚴(yán)格檢驗并判定入庫；

10、對于生產(chǎn)過程中的半成品進行檢驗，對檢驗結(jié)果負(fù)責(zé)；

11、對最終入庫產(chǎn)品進行檢驗，并開具成品檢驗報告，對檢驗結(jié)果負(fù)責(zé)；

12、對車間的產(chǎn)品進行首件檢驗確認(rèn)，合格后繼續(xù)生產(chǎn)；

13、監(jiān)督跟蹤車間的《工序流轉(zhuǎn)卡》，若發(fā)現(xiàn)有問題，不允許按合格品入庫；

14、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每周及每個月生產(chǎn)訂單的一次合格率統(tǒng)計；

15、每周組織召開質(zhì)量會議，匯報本周一次合格率與質(zhì)量狀況，提出改進方案；

15、負(fù)責(zé)支持、建立、完善ISO9001質(zhì)量管理體系；

16、負(fù)責(zé)深入班組，傳達質(zhì)量專業(yè)知識，提高全員質(zhì)量意識；

17、對廠長匯報工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

第12篇：廚房各部門崗位職責(zé)

行政總廚的崗位職責(zé)

1.行政總廚的工作要點

⑴在餐飲總監(jiān)或總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)廚房的生產(chǎn)管理工作.

(2)制定廚房生產(chǎn)的運轉(zhuǎn)程序和各項規(guī)章制度,并組織實施.

(3)負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)任務(wù)的安排和工作協(xié)調(diào).

(4)負(fù)責(zé)菜單的籌劃和更換,負(fù)責(zé)菜點規(guī)格或標(biāo)準(zhǔn)食譜的制定及新品種的開發(fā).

(5)負(fù)責(zé)對廚房工作的控制和菜肴質(zhì)量.衛(wèi)生情況的檢查.

(6)定期征求餐廳對菜點質(zhì)量和生產(chǎn)供應(yīng)方面的意見,處理客人對菜肴質(zhì)量的投訴.

(7)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備.工具.用具的更換及添置計劃.

(8)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門合作,做好菜點的銷售.成本核算.設(shè)備維護.原料采購等工作.

(9)檢查廚房環(huán)境和生產(chǎn)過程的消防安全工作.

(10)負(fù)責(zé)本部門員工的指導(dǎo).培訓(xùn).考核工作.

(11)完成餐飲總監(jiān)和總經(jīng)理交辦的其他工作

行政總廚崗位特點

(1) 既要懂技術(shù),又要精通管理

(2) 既要負(fù)責(zé)生產(chǎn),又要配合產(chǎn)品營銷

(3)_既是管理者,又是生產(chǎn)操作者

(4)_既要具備一定的文化素養(yǎng),又要富有創(chuàng)新能力.

中餐廚房主管.領(lǐng)班的崗位職責(zé)

(1) 協(xié)助總廚師長做好中餐廚房的管理工作:總廚師長外出時,行使總廚師長的職責(zé)..

(2) 負(fù)責(zé)中餐廚房原料的進購審批及菜單的制定.

(3) 負(fù)責(zé)中餐廚房菜肴規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與開發(fā)菜肴新品種及食品促銷活動.

(4) 帶頭履行崗位職責(zé),主持高規(guī)格宴席及重要菜肴的烹制工作.

(5) 負(fù)責(zé)中餐廚房各班組的工作協(xié)調(diào)和人員的調(diào)配.

(6) 負(fù)責(zé)檢查考核中餐廚房各領(lǐng)班工作,協(xié)助總廚師長做好員工工作評估,參與員工獎懲決定.

(7) 監(jiān)督中餐廚房各崗位搞好環(huán)境衛(wèi)生,防止食物中毒.

(8) 制定廚房員工培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)組織實施.

(9) 負(fù)責(zé)中餐廚房所有設(shè)備.器具正常使用的檢查,審批設(shè)備檢修報告,確保食品加工和生產(chǎn)的操作安全.

爐灶領(lǐng)班崗位職責(zé)

（1）熟悉菜單，能夠合理安排打荷，炒灶，湯鍋，油鍋，蒸籠等各崗位工作。

（2）帶領(lǐng)員工按規(guī)格烹制熱菜，保證生產(chǎn)有序，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。

（3）檢查菜肴烹制質(zhì)量和盤飾效果，妥善處理菜品的質(zhì)量問題。

（4）監(jiān)督本組員工節(jié)約能源，合理使用調(diào)料，降低成本，杜絕浪費。

（5）負(fù)責(zé)日?？记?，安排本組員工值班，輪休，負(fù)責(zé)本組員工的考核和評估。

（6）負(fù)責(zé)并參與爐灶員工菜肴烹制技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

（7）檢查，指導(dǎo)員工對爐灶設(shè)備及用具的維護和保養(yǎng)，確保生產(chǎn)安全。

（8）完成廚師長布置的其它工作任務(wù)。

切配領(lǐng)班崗位職責(zé)

（1） 熟悉菜單，合理分配本組員工的切配工作。

（2） 指導(dǎo)員工按規(guī)格切配，保證接收菜單與菜品相符。

（3）-掌握庫存情況，負(fù)責(zé)安排領(lǐng)取，并監(jiān)督干貨原理的泡發(fā)。

（4） 理用料，準(zhǔn)確配份，把好成本控制關(guān)。

（5） 責(zé)每日冷柜中原材料數(shù)量和質(zhì)量的檢查，向加工廚房預(yù)定次日用料。

（6） 排本組員工值班，輪休；負(fù)責(zé)本組員工工作表現(xiàn)的考核，協(xié)助中餐廚師長決定對員工的獎懲。

（7） 領(lǐng)員工做好設(shè)備，炊具的維護和使用工作。

（8） 成廚師長布置的各項工作任務(wù)。

加工廚房領(lǐng)班崗位職責(zé)

（1） 安排切割，上漿及蔬菜加工各崗位工作，保證加工原料的供備。

（2） 負(fù)責(zé)訂購各種原料，把好原料進貨質(zhì)量，數(shù)量關(guān)。

（3） 熟悉原料性能，掌握原料庫存，合理安排生產(chǎn)，準(zhǔn)確控制成本。

（4） 征詢各廚房對原料使用的意見，研究，改進加工工藝，對新開發(fā)菜肴原料的加工進行研試和指導(dǎo)。

（5） 檢查員工的儀表，監(jiān)督各崗位搞好食品加工衛(wèi)生。

（6） 安排本組員工值班，輪休，負(fù)責(zé)本組員工的考核，協(xié)助中餐廚師長決定對員工的獎懲。

（7） 帶領(lǐng)員工做好加工設(shè)備的維護，使用工作。

（8） 完成廚師長布置的其他工作任務(wù)。

冷菜領(lǐng)班崗位職責(zé)

（1） 安排當(dāng)日宴會冷菜品種及零點冷菜的制作。

（2） 負(fù)責(zé)各種冷菜調(diào)汁的制作，指導(dǎo)員工按規(guī)格制作冷菜，保證菜點及時供應(yīng)，口味，形狀符合規(guī)格要求。

（3） 每天檢查冰箱內(nèi)冷菜及原料質(zhì)量，嚴(yán)格控制冷菜剩余量，力求當(dāng)天制作的冷菜當(dāng)天銷售。

（4） 根據(jù)季節(jié)變化，適時推出冷菜新品，努力提高冷菜質(zhì)量。

（5） 指導(dǎo)員工合理使用原材料，準(zhǔn)確控制冷菜成本。

（6） 每天檢查冷藏設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和檢修。

（7） 安排本組員工值班，輪休，負(fù)責(zé)本組員工工作表現(xiàn)的考核，協(xié)助中餐廚師長決定對員工的獎懲。

（8） 檢查員工的儀表，以及個人衛(wèi)生，確保食品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（9） 完成廚師長布置的其它工作。

面點領(lǐng)班崗位職責(zé)

（1） 協(xié)助廚師長制作面點品種計劃，并不斷推出新品種。

（2） 負(fù)責(zé)制定各種點心規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，報廚師長審批后安排生產(chǎn)。

（3） 安排當(dāng)日點心生產(chǎn)品種，訂計劃，領(lǐng)原材料，做好開餐前后的準(zhǔn)備及原料的收藏工作。

（4） 按規(guī)定的操作程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)員工制作宴會和零點的各類面點；合理使用原材料，準(zhǔn)備控制成本。

（5） 安排本組員工值班，輪休；負(fù)責(zé)對本組員工工作的考核，協(xié)助廚師長決定對員工的獎懲。

（6） 負(fù)責(zé)維護，保養(yǎng)本部門的設(shè)備，用具，對設(shè)備，用具的維修提出建議。

（7） 完成廚師長布置的其他工作任務(wù)。

中餐廚房其他崗位職責(zé)

（1） 二爐和三爐廚師崗位指責(zé)

當(dāng)好爐灶領(lǐng)班助手，負(fù)責(zé)零點和宴會菜肴的烹制；負(fù)責(zé)原料的滾，煨，炸等半成品的制作；菜肴制作力求達到色，香，味，形俱佳的效果。

（2） 二砧和三砧廚師的崗位職責(zé)

當(dāng)好頭砧助手，負(fù)責(zé)宴會和零點菜肴所需原料的切配；掌握菜肴配份規(guī)格，控

制配菜順序和原料成本；努力鉆研刀工技術(shù)，提高刀工成型的美化效果。

（3） 打荷廚師崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)零點和宴會菜品先后順序；負(fù)責(zé)菜肴的裝盤美化；負(fù)責(zé)菜肴上粉，包，卷，擠，貼，釀等加工處理，負(fù)責(zé)一般菜肴原理的滾，煨，攤，炸，煎等準(zhǔn)備工作；準(zhǔn)備每天所需的醬料，湯，汁用量；與備餐間的服務(wù)員配合，控制出菜節(jié)奏和次序，按菜單分別起菜，當(dāng)好爐灶廚師的助手；負(fù)責(zé)檢查配菜質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)錯配菜或規(guī)格不符合要求時及時通知切配崗位更改；安排雜工將蒸，扣，燉的菜及時起菜；做好開餐前餐具的準(zhǔn)備工作，并備好盤飾所用點綴品，負(fù)責(zé)爐灶，打荷臺，調(diào)料車的衛(wèi)生工作，餐后關(guān)閉水，電，氣等控制工作。

（4） 冷菜崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)一切冷菜及各種拼盤的制作；嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，注意食品衛(wèi)生，防止食品污染；及時整理冷藏柜，使用冰箱時，掌握各種冷菜冷藏的溫度保證冷菜食品質(zhì)量。

（5） 面點蒸制崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)蒸制各種食品，保證符合成熟度等質(zhì)量要求；掌握營業(yè)情況，及時提供餐廳所需面點食品；做好每天未出售完食品的存放和保管工作；做好本崗位清潔衛(wèi)生和安全生產(chǎn)等工作。

（8） 面點煎炸崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)各種面點煎炸烹制工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量；熟悉本崗位設(shè)備和工具的使用及維護；做好本崗位清潔衛(wèi)生和安全工作。

第13篇：質(zhì)檢部門各崗位職責(zé)

質(zhì)量主管崗位職責(zé)

（一）貫徹、執(zhí)行項目適用的規(guī)程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助項目總工進

行項目質(zhì)量管理體系的組建、運行及管理，全面負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量管理工作。

（二）負(fù)責(zé)定期組織質(zhì)量巡視、調(diào)研，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量會審，并制定

相關(guān)糾正措施及預(yù)案。

（三）負(fù)責(zé)組織專業(yè)工程師對特殊施工項目及部位進行旁站監(jiān)督。

（四）負(fù)責(zé)組織分項工程的預(yù)檢、隱檢，下達驗收結(jié)果及整改通知。

（五）負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理資料的監(jiān)督、管理。

（六）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量例會，定期編寫工程質(zhì)量總結(jié)。

（七）負(fù)責(zé)對分項、單元及分部工程做出質(zhì)量評價。

（八）負(fù)責(zé)及時編制、上報項目的工程質(zhì)量報表。

（九）負(fù)責(zé)對外結(jié)算單的質(zhì)量簽證。

（十）參與主要材料、設(shè)備的入場檢驗。

（十一）參與重大質(zhì)量事故處理。

（十二）參與項目設(shè)計交底、圖紙會審和技術(shù)交底。

（十三）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

（一）貫徹、執(zhí)行項目適用的規(guī)程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助質(zhì)量主管進

行項目日常質(zhì)量檢驗工作，對質(zhì)量主管負(fù)責(zé)。

（二）負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查計劃的編制、落實與跟蹤。

（三）負(fù)責(zé)技術(shù)交底執(zhí)行情況的檢查工作，對違反交底內(nèi)容操作進

行糾偏。

（四）負(fù)責(zé)檢查申請表的收集、匯總和向工程師傳遞工作。

（五）負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查資料和原始數(shù)據(jù)的整理、歸檔工作。

（六）負(fù)責(zé)監(jiān)理工程師現(xiàn)場指令的匯總、上報、執(zhí)行情況檢查及存

檔工作；并將確定執(zhí)行的指令傳達給現(xiàn)場工程師和量單統(tǒng)計員。

（七）負(fù)責(zé)測量放線的抽驗工作，基準(zhǔn)點的復(fù)核工作；負(fù)責(zé)測量、

試驗各種資料的整理、報送、接收、下發(fā)、歸檔等。

（八）負(fù)責(zé)與專業(yè)工程師的協(xié)調(diào)工作，對專業(yè)工程師填報的各類表

格的正確性負(fù)責(zé)。

（九）負(fù)責(zé)對檢查出來的質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的上報。

（十）參與樣板段的鑒定工作，對各工作面的質(zhì)量擁有一票否決權(quán)。

（十一）參與重大質(zhì)量事故處理，并制定整改措施。

（十二）參與進場物資的質(zhì)量驗收。

（十三）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第14篇：景區(qū)各部門崗位職責(zé)

XXXX景區(qū)各部門崗位職責(zé)

辦公室職責(zé)

１、協(xié)助總經(jīng)理編制景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、各階段經(jīng)營計劃、年度報告等。

２、起草和發(fā)布景區(qū)規(guī)章制度、公文函件、會議紀(jì)要等文字材料。 ３、負(fù)責(zé)景區(qū)公文信函收發(fā)和檔案管理。 ４、負(fù)責(zé)景區(qū)印信管理。

５、檢查督導(dǎo)各部門會議決議的貫徹和執(zhí)行情況。 ６、負(fù)責(zé)景區(qū)行政用車管理。 ７、負(fù)責(zé)員工食堂和宿舍的管理。

８、制訂人力資源管理制度和人力資源規(guī)劃，滿足景區(qū)發(fā)展的人才需求。

９、負(fù)責(zé)員工獎懲、調(diào)動、離職和入職管理，保險和勞動關(guān)系的管理。 1０、負(fù)責(zé)薪酬和績效考核體系的建設(shè)與管理。

1１、負(fù)責(zé)公共關(guān)系，協(xié)調(diào)好相關(guān)政府部門和周邊村寨關(guān)系，為景區(qū)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境。

１２、負(fù)責(zé)景區(qū)貫標(biāo)及質(zhì)檢管理。 １３、組織合同會審。

財務(wù)部職責(zé)

１、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)管理規(guī)定，按照企業(yè)單位會計制度進行會計核算，做好財務(wù)核算工作。

２、制訂景區(qū)年度財務(wù)計劃，合理調(diào)配景區(qū)經(jīng)營發(fā)展所需資金，提高資金使用效率。

３、負(fù)責(zé)景區(qū)資金和資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)安全和保值增值。 ４、負(fù)責(zé)景區(qū)成本管理，提高經(jīng)營效益。

５、負(fù)責(zé)景區(qū)財務(wù)狀況的分析，定期提交分析報告。 ６、負(fù)責(zé)財務(wù)檔案管理。

７、負(fù)責(zé)售票房和其他收銀崗位的管理。 ８、負(fù)責(zé)景區(qū)自營經(jīng)營項目的經(jīng)營和管理。

９、制訂招標(biāo)管理制度，牽頭實施景區(qū)工程、采購和外包經(jīng)營項目的招標(biāo)工作。

１０、負(fù)責(zé)倉庫和采購管理。 １１、參與合同評審。

市場營銷部職責(zé)

１、負(fù)責(zé)景區(qū)市場營銷和宣傳策劃工作。

２、廣泛調(diào)研和分析，制定景區(qū)價格政策和營銷方案，并組織實施。 ３、負(fù)責(zé)景區(qū)銷售渠道的拓展，建立和維護廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)。 ４、接受旅游團隊的預(yù)訂和接待。

５、定期對景區(qū)銷售情況進行分析，并結(jié)合區(qū)域市場變化，不斷改善銷售策略。

６、同區(qū)域內(nèi)的景區(qū)、酒店、旅行社、各類俱樂部等建立廣泛的合作關(guān)系。

７、負(fù)責(zé)景區(qū)主題活動的策劃和組織實施。 ８、負(fù)責(zé)制訂和落實景區(qū)宣傳和廣告投放方案。

９、與區(qū)域內(nèi)新聞單位建立良好關(guān)系，廣泛宣傳景區(qū)資訊。 １０、負(fù)責(zé)景區(qū)網(wǎng)站的建設(shè)和維護，開展廣泛的網(wǎng)絡(luò)宣傳活動。 １１、負(fù)責(zé)景區(qū)宣傳資料的設(shè)計和制作。 １２、負(fù)責(zé)游客中心管理。 １３、受理和協(xié)調(diào)處理游客投訴。

運營部職責(zé)

１、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)部游客接待和服務(wù)工作。

２、是景區(qū)安全管理的牽頭負(fù)責(zé)部門，組織做好治安安全、車輛安全、消防安全等各項工作。

３、負(fù)責(zé)車隊管理工作。制訂和完善電瓶游覽車管理制度；嚴(yán)格車輛安全管理，做到每日必檢，杜絕帶病車輛上路，確保游客安全；隨時掌握車輛運行動態(tài)、合理調(diào)配，充分發(fā)揮車輛運力潛能；做好司機思想教育和服務(wù)意識培訓(xùn)，確保全隊人員做到安全運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)為游客提供景區(qū)導(dǎo)游講解服務(wù)，加強導(dǎo)游培訓(xùn)和管理，提高綜合素質(zhì)和服務(wù)技能，切實提高導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)景區(qū)保安隊伍的管理和指揮，加強政治思想教育和服務(wù)意識和專業(yè)技能的培訓(xùn)，確保保安隊伍處于２４小時待命狀態(tài)，召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

６、負(fù)責(zé)景區(qū)綜合治安管理工作，加強停車場、景區(qū)大門、電瓶車換乘中心等游客集中區(qū)域的管理和疏導(dǎo)，避免和制止盜竊、斗毆、爭車搶車等影響景區(qū)運行和游客安全的事件。

７、負(fù)責(zé)景區(qū)消防安全管理。配備必要的消防設(shè)備和物資；加強消防安全檢查，消除安全隱患；組織開展全員消防知識培訓(xùn)和消防演習(xí)；組建義務(wù)消防隊伍；與城市消防和森林消防部門建立聯(lián)絡(luò)機制。 ８、制訂和牽頭實施景區(qū)安全應(yīng)急預(yù)案，遇突發(fā)事件，首先確保游客生命財產(chǎn)安全。

９、做好安全事故的調(diào)查工作，并出具事故調(diào)查報告。 １０、負(fù)責(zé)景區(qū)驗票管理工作。 １１、負(fù)責(zé)景區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)的管理。 １２、負(fù)責(zé)景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理。 １３、配合市場營銷部開展園內(nèi)活動。

第15篇：學(xué)校各部門崗位職責(zé)

學(xué)校校長職責(zé)

一、堅持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教育法律法規(guī)，執(zhí)行國家和上級行政部門的指示，從學(xué)校實際出發(fā)，努力按照教育規(guī)律辦學(xué)，完成上級下達的各項任務(wù)。

二、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，組織制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定學(xué)年、學(xué)期工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)期、學(xué)年工作，并向上級和全體教職工報告，建立健全各項管理措施和各種規(guī)章制度。

三、主持召開學(xué)校行政會、校長辦公會，研究決定學(xué)校行政大事，協(xié)調(diào)各部門的工作。

四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織教育教學(xué)工作，保證教育教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施。用各種方式深人教育教學(xué)第一線，從實際出發(fā)，研究學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提出學(xué)校教學(xué)改革的要求和教育研究的課題。

五、主動接受學(xué)校黨組織對行政工作的監(jiān)督，定期向?qū)W校黨組織匯報工作，有關(guān)學(xué)校重大問題的決策要征求學(xué)校黨組織的意見，積極配合學(xué)校黨組織支持和指導(dǎo)學(xué)校群眾組織開展各項工作。堅持走群眾路線，堅持民主集中制原則，發(fā)揚民主，定期召開教職工座談會，聽取教職工對學(xué)校的意見和建議。定期向教職工代表大會報告學(xué)校的工作，虛心聽取教職工對學(xué)校工作的意見。

六、負(fù)責(zé)對教師的聘任和學(xué)校人事工作的安排。搞好黨的紀(jì)檢工作，抓搞好教風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)。

七、加強學(xué)校的校安工程拆除重建、土地協(xié)調(diào)和加固工程項目建設(shè)監(jiān)管落實。

八、抓好師資隊伍的建設(shè)，決定、落實教師培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進修計劃和措施審核，加強對教職工的評估考核工作。

九、抓好德育工作和校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)，加強對教職工的職業(yè)道德和法制教育。

十、堅持管好、用好學(xué)校經(jīng)費，提高辦學(xué)條件。 十

一、完成上級交辦的工作。

學(xué)校政教、后勤副校長職責(zé)

分管工作：協(xié)助校長組織抓好學(xué)校事務(wù)、后勤管理工作，分管學(xué)校師生政治思想教育、校園環(huán)境與創(chuàng)安工作。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助校長貫徹黨的教育方針和教育法律法規(guī)，執(zhí)行落實國家和上級行政部門的指示和學(xué)校的各項決議，審核所分管職能部門的計劃、總結(jié)，分管學(xué)?？倓?wù)處、政教處、食堂、負(fù)責(zé)校產(chǎn)管理，房屋維修、五化三園、校園管理和后勤服務(wù)工作，分管辦公室工作，審查工作計劃，檢查和督促學(xué)校各科室工作計劃的落實。

2、負(fù)責(zé)制定年度工作計劃，向校長提供年度經(jīng)費預(yù)算備審，掌握經(jīng)費收入與使用情況。

3、負(fù)責(zé)管理好全部校產(chǎn)，負(fù)責(zé)學(xué)校基建、房屋維修、桌椅維修，管好水電。

4、擬訂教學(xué)、辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、體育用品的購置計劃，經(jīng)辦公會討論決定實施。

5、做好實驗室設(shè)備、儀器藥品的采購、供應(yīng)和驗收工作。

6、抓好食堂工作，提高服務(wù)質(zhì)量，為師生服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)校舍的全面管理，擬定關(guān)于住宅條件調(diào)劑、新建分配的預(yù)案，經(jīng)校長辦公會決議。

8、抓好“雙創(chuàng)雙建”和“三個建設(shè)年”工作。抓好學(xué)校的衛(wèi)生和美育工作。

9、協(xié)助校長指導(dǎo)政教負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)派出所、綜治辦，制定實施安保維穩(wěn)計劃，組織實施安全健康教育。

10、抓好校風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，做好班主任培訓(xùn)工作，形成有特色的良好校風(fēng)、班風(fēng)，創(chuàng)出本校的風(fēng)格，培養(yǎng)一種好的學(xué)校精神。

11、抓好校園治安，確保師生平安，避免發(fā)生校內(nèi)治安突發(fā)性事件。

12、督促、檢查各室有關(guān)人員熱情、細(xì)致、周到地做好接待來賓來訪工作、辦理本校師生出訪手續(xù)工作；同時要做好與校外一些重要學(xué)校聯(lián)系和交往接待的工作。

13、指導(dǎo)政教搞好學(xué)生宿舍樓的工作和教學(xué)樓的管理使用工作，提高他們的管理水平，力爭在此方面有特色。

14、抓好借住生安全，做好夜間巡查和管理工作。

15、完成校長交辦的其它工作。

學(xué)校教學(xué)副校長職責(zé)

分管工作：分管教學(xué)，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長管理全校教學(xué)、教研教改工作，分管教務(wù)處、各功能室、資料室。

工作職責(zé)：

一、協(xié)助校長抓好教學(xué)工作，擬定并實施教學(xué)工作計劃，認(rèn)真落實國家課程標(biāo)準(zhǔn)，做好學(xué)校教學(xué)工作的學(xué)期、學(xué)年度工作計劃和總結(jié)。分管教務(wù)處、資料室和學(xué)校相關(guān)功能室，審查教務(wù)處、教研組計劃，檢查和督促工作計劃的落實。

二、要以主要精力提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。深入課堂聽課，參加學(xué)科教研活動，落實各級安排的各類教研活動，聽取各教師和學(xué)科教研組長的工作匯報；召開學(xué)生座談會，聽取對學(xué)校教學(xué)工作的意見確定學(xué)校教學(xué)科研課題，并帶領(lǐng)學(xué)科（組）成員從事學(xué)校教學(xué)科研課題的研究。

三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對教師教學(xué)工作考核評價工作。制定考核評價的方案，并指導(dǎo)教務(wù)處在實際工作中貫徹和實施。負(fù)責(zé)組織落實、檢查、評估，抓好學(xué)生的評優(yōu)工作。

四、負(fù)責(zé)提出每學(xué)年學(xué)科課時計劃和教學(xué)人員的工作安排，制定崗位津貼發(fā)放細(xì)則并組織實施。

五、從學(xué)校實際出發(fā)，提出學(xué)校教學(xué)改革方案和計劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施。

六、切實抓好教師隊伍的建設(shè)，有計劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。抓好教師的學(xué)歷提高，校內(nèi)外學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)考察、培訓(xùn)工作。

七、協(xié)助校長抓好全校的招生工作和控輟保學(xué)工作。

八、負(fù)責(zé)落實收集各檔案資料，定期就全校教學(xué)及相關(guān)工作做出總結(jié)，并向全體教職工匯報。

九、抓好“四幫四促”，師生幫扶工作。

十、組織接待上級教學(xué)督導(dǎo)、體育、文娛等上級部門的檢查和各級各單位的教研活動和來訪工作。

十一、指導(dǎo)團委教師抓好學(xué)生會、共青團的工作，培養(yǎng)學(xué)生的自治、自理能力，指導(dǎo)學(xué)生會組織好值周生的工作。批準(zhǔn)教務(wù)提出對學(xué)生進行的獎懲建議，組織好學(xué)校的全員育人教育工作。

十二、負(fù)責(zé)落實學(xué)校遠(yuǎn)程教育、實驗室、圖書室工作，落實課程教學(xué)崗位設(shè)置工作。 十

三、完成校長交辦的其它工作。

學(xué)校工會主席職責(zé)

1、在上級工會、校長和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持校工會的全面工作。

2、負(fù)責(zé)制定月、季、年的工會工作計劃，和校務(wù)公開工作。

3、定期組織召開職工代表大會，并做好大會的各項籌備工作。在大會閉幕期間，組織職工代表檢查行政領(lǐng)導(dǎo)貫徹大會決議的情況。

4、組織開展創(chuàng)五好家庭和工會積極分子、先進工作者活動，使學(xué)校兩個文明建設(shè)不斷發(fā)展。

5、關(guān)心職工生活，搞好各種集體福利事業(yè)，切實解決職工生活中的實際問題。

6、協(xié)助黨政部門，做好職工思想教育工作，調(diào)解和處理好職工中發(fā)生的糾紛。

7、配合有關(guān)部門，抓好青年職工的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高在職職工的知識和業(yè)務(wù)水平。

8、組織教職工開展豐富多彩的業(yè)余文娛體育活動，活躍教職工的業(yè)余生活。

9、指導(dǎo)開展“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動開展。

10、掌握工會經(jīng)費、會費的開支情況，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)制度，督促有關(guān)人員做好工會財產(chǎn)的管理工作。

11、尊重、保證校長在學(xué)校行政工作中的中心地位，對學(xué)校工作中的重大問題，積極參與決策，并在決策后全力支持，保證實施。

12、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解、掌握教職工的思想動態(tài)，深入細(xì)致地做好教職工的思想工作，配合校長抓好學(xué)生的德育工作。

13、通過職工會加強對學(xué)校教職工（代表）大會、工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)；發(fā)揮學(xué)校群眾團體的思想政治工作職能及對學(xué)校工作民主管理、民主監(jiān)督作用。

14、負(fù)責(zé)落實部署開展家長會和家長思想工作。

15、完成校長交辦的其它工作。

學(xué)校團委工作職責(zé)

一、積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證上級黨委和教育行政部門的指示在本校貫徹落實。

二、了解掌握教職員工的基本情況和思想動態(tài)。培養(yǎng)骨干、抓好典型、表揚先進。負(fù)責(zé)學(xué)校信息宣傳，辦好、布置好櫥窗、德育室、班板報工作。

三、抓好共青團、學(xué)生會工作。負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域的劃分落實工作，落實“雙創(chuàng)雙建”，抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生爭優(yōu)創(chuàng)先工作。落實各班“雙創(chuàng)雙建”活動開展。負(fù)責(zé)對學(xué)生競賽活動的獎勵。

四、組織實施周一升國旗，落實有關(guān)國旗下的講話，組織實施有關(guān)德育的規(guī)章制度，制定德育的各種工作方案、計劃、措施，負(fù)責(zé)定期召開德育研討會，班主任工作座談會，校園現(xiàn)狀分析會、校園規(guī)劃、學(xué)校資源利用研討會、寄宿生生活情況匯報會，負(fù)責(zé)組織落實、檢查、評比，抓好學(xué)生的評優(yōu)工作。

六、抓好學(xué)生家長會宣傳工作，針對青年學(xué)生的特點，積極開展從學(xué)雷鋒，學(xué)先進，五講四美三熱愛等豐富多彩，健康有益的活動。根據(jù)上級的指示，組織團員開展創(chuàng)先評優(yōu)活動。

七、抓好學(xué)校規(guī)劃建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和綠化的實施工作，創(chuàng)造美好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

八、組織實施學(xué)校的各類活動，抓好各類活動的策劃、準(zhǔn)備、宣傳、落實和總結(jié)工作。

九、負(fù)責(zé)對學(xué)生干部的培養(yǎng)、教育，培養(yǎng)班委、團支部，指導(dǎo)學(xué)生工作。

十、完成校長交辦的其它工作。

辦公室主任工作職責(zé)

學(xué)校辦公室主任是校長行政事務(wù)管理工作助手，從事校長、黨支部書記直接領(lǐng)導(dǎo)下的人事、文秘、財務(wù)、后勤、接待及協(xié)調(diào)等項工作的負(fù)責(zé)人，其主要工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級教育行政部門的指示，堅持原則，秉公辦事，關(guān)心群眾生活，完成校長、書記交辦的任務(wù)。

2、在學(xué)校校長和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)政務(wù)的具體工作，督促、檢查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)貫徹執(zhí)行情況。

3、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全校的行政事務(wù)工作、協(xié)調(diào)各處室的關(guān)系。參加校長辦公會，協(xié)助擬定、審核學(xué)校有關(guān)決策，及時發(fā)文。檢查會議決議的執(zhí)行情況，并向校長匯報。

4、協(xié)助做好全校性大小會議或活動的組織安排工作。

5、協(xié)助校長做好日常接待和受理來信來訪、來電和來函的處理工作，做到待人誠懇，復(fù)函復(fù)電及時。負(fù)責(zé)辦理外調(diào)，政審等事務(wù)。

6、負(fù)責(zé)各類機要文件、函件的收發(fā)、登記、審閱、傳閱、催辦、歸檔工作，注意保守機密。

7、掌握學(xué)校印章，審定印章的使用。出具證明、介紹信等。

8、協(xié)助管理好經(jīng)費和校產(chǎn)，努力做好增收節(jié)支工作，合理使用各項經(jīng)費，定期組織審核公布招待帳目。

9、協(xié)助校長、書記了解教職工的思想政治情況，掌握教職工的特長和使用培養(yǎng)情況，負(fù)責(zé)學(xué)校人事工作。

10、擬定、起草學(xué)校各類計劃、總結(jié)和報告。

11、協(xié)助做好校務(wù)公開工作和“平安校園”創(chuàng)建工作。

12、檢查督促本室全體人員。擬定和落實工作計劃并及時總結(jié)本室工作。

13、負(fù)責(zé)組織本室全體人員做好相關(guān)的安全保衛(wèi)，財物管理，衛(wèi)生與教職工考勤、考評、學(xué)期結(jié)算發(fā)放等工作。

14、完成校長交辦的其它工作。

學(xué)校政教主任管理職責(zé)

1．根據(jù)學(xué)校的工作要求，制定對學(xué)生進行思想政治教育工作計劃，主持政教處全面工作，負(fù)責(zé)政教處職員的聘任，管理與考核。

2．協(xié)助分管校長指導(dǎo)班主任工作，審查班主任工作計劃，定期布置班主任工作，對班主任工作進行監(jiān)督、考核、評定，定期組織班主任學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗和總結(jié)工作。組織安排好班會、校會活動，每周將常規(guī)檢查結(jié)果匯總公布。 3．負(fù)責(zé)班風(fēng)、校風(fēng)的檢查評比和各項流動紅旗的發(fā)放。

4．負(fù)責(zé)對學(xué)生的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、文明禮儀等教育、管理和獎懲，組織好對"優(yōu)秀學(xué)生干部"、"三好學(xué)生"、先進班集體的評選和表彰，對違犯紀(jì)律的學(xué)生予以處分。 5．負(fù)責(zé)組織好勤、胸牌、學(xué)校車輛的排放、學(xué)生著裝、學(xué)生證佩戴，早操、課間操等的檢查評比，一天一公布，一周一小結(jié)。

6．組織好教師及學(xué)生的各種文體活動，努力爭取校外教育機構(gòu)及有關(guān)部門的配合，積極開展有益于學(xué)生身心健康的活動。

7．選拔指導(dǎo)工作的方式、方法，充分發(fā)揮學(xué)生自我管理的優(yōu)勢。

8．定期召開學(xué)生思想分析會，定期向分管校長匯報學(xué)生情況和班主任工作情況，學(xué)期末寫出工作總結(jié)。

9．根據(jù)學(xué)生守則和學(xué)生日常行為規(guī)范要求，制定校內(nèi)相應(yīng)的校規(guī)，校紀(jì)及管理制度，抓好各項常規(guī)的檢查和反饋，管理好學(xué)生宿舍，保證學(xué)校有良好的教學(xué)秩序。 10．根據(jù)學(xué)校安排，負(fù)責(zé)臨時性勞動任務(wù)的分工、組織及檢查。

11、具體實施學(xué)校學(xué)生安全教育實施方案，組織法制教育、安全教育（月、周、日）活動，每年不低于4次。

12、負(fù)責(zé)學(xué)校的升旗儀式、大型集會、文藝晚會、外出參觀、看電影、參加社會實踐等活動的安全管理和教育。

13、抓好政教組織、安排管理，配合值周領(lǐng)導(dǎo)和教師堅持每日對校內(nèi)和周邊巡查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時制止處理。

14、抓學(xué)生日常行為管理工作，協(xié)助班主任處理學(xué)生違規(guī)違紀(jì)，并對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象記錄、分析。采取措施預(yù)防學(xué)生打架等不良現(xiàn)象發(fā)生。

15、共同教育差生，各類責(zé)任書簽發(fā)到位，落實轉(zhuǎn)差要有措施、有記錄、有成效。負(fù)責(zé)落實收繳管制器具，借住生安全管理工作。

16、審核班級的外出活動，并評估活動的各個安全環(huán)節(jié)。

17、完成學(xué)校安排的其它工作。

總務(wù)主任工作職責(zé)

1、在校長和分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)總務(wù)后勤工作，為教育教學(xué)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，主持和領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處工作。

2、樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，執(zhí)行上級教育和財政部門的規(guī)定以及學(xué)校行政會議、校長辦公會議和校長的決定，具體管理學(xué)校的總務(wù)處工作。

3、根據(jù)學(xué)校的要求，擬訂后勤工作總體規(guī)劃，制訂每學(xué)期總務(wù)處工作計劃，搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保證教學(xué)、辦公以及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。

4、協(xié)助校長管理好學(xué)校財務(wù)工作。做好學(xué)生生活補助評審、發(fā)放工作，建立財務(wù)管理制度，做好財務(wù)公開工作，貫徹勤儉辦學(xué)方針，反對和防止浪費，使學(xué)校經(jīng)費使用恰當(dāng)，能發(fā)揮最佳作用。

5、管理好學(xué)校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進行愛護公物的教育，將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度，使公物從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。

6、及時報學(xué)校并購買各種教學(xué)設(shè)備、儀器、教具、圖書，購置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公、教學(xué)、學(xué)習(xí)和生活的需要。

7、做好校園內(nèi)的美化工作,使校容校貌不斷改觀,建立良好的教學(xué)和生活環(huán)境。

8、根據(jù)學(xué)校的總體規(guī)劃和條件，對校舍全面規(guī)劃，合理安排。結(jié)合學(xué)校的財力，有計劃的對校舍進行修繕，防止浪費并及時處理突發(fā)性問題。

9、努力提高教職工的福利待遇，努力改善教職工的工作條件和生活條件。

10、搞好食堂管理，提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，方便師生的生活。

11、做好總務(wù)后勤人員的思想教育工作，教育他們熱愛本職工作，全心全意為教學(xué)和師生生活服務(wù)。

12、完成校長交辦的其它工作。

教務(wù)處主任工作職責(zé)

1、在校長和分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長和分管校長全面貫徹黨和國家的教育方針，組織教學(xué)工作。

2、在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)教學(xué)計劃、德育大綱以及上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示、規(guī)定，結(jié)合本校具體情況，制定教學(xué)工作計劃；總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗；完成教學(xué)常規(guī)工作。

3、組織全體師生討論制定教學(xué)改革方案，積極推進素質(zhì)教育，注意廣泛吸收教師的教改意見，經(jīng)校長同意后積極組織實施。

4、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，審查教研組制定的教研工作計劃，并指導(dǎo)各教研組的教學(xué)研究活動，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，開展各種學(xué)術(shù)研究活動，根據(jù)工作需要和師資隊伍情況，提出新學(xué)期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、經(jīng)常了解教學(xué)情況，通過聽課、查看作業(yè)和召開師生座談會，了解教學(xué)計劃的執(zhí)行情況、教學(xué)效果和存在問題，分析學(xué)生的知識質(zhì)量，幫助教師改進教學(xué)，及時向校領(lǐng)導(dǎo)反映各科教學(xué)情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

6、組織教師的文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查進修計劃的執(zhí)行情況，幫助校長擬定教學(xué)人員補充方案，做好教師教學(xué)情況考核工作。

7、安排和組織課外活動、勞動技術(shù)課，有計劃地開展學(xué)科知識競賽，拓寬學(xué)生知識面，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力。

8、管理學(xué)生學(xué)籍，建立和健全學(xué)籍檔案。負(fù)責(zé)招生、編班、考勤、考試(考查)工作，處理學(xué)生錯學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等工作。

9、編制學(xué)?？傉n表，編制各班、各任課教師的課表，編制作息時間表，及時安排調(diào)課、代課。

10、做好教師的考核考績工作，建立健全教師的業(yè)務(wù)檔案。

11、加強圖書館、閱覽室、儀器室、實驗室、電化室、語音室等建設(shè)，管好各類儀器，負(fù)責(zé)教學(xué)用房的安排。建立各部門的崗位責(zé)任制，健全各種規(guī)章制度，并檢查督促貫徹落實。

12、負(fù)責(zé)管理好文印室，辦理文印工作，做好各科試題、資料、計劃、總結(jié)等歸檔存放、教學(xué)資料積累和交流工作，做好試題的保密工作。

13、安排值日及時開放廣播，保證課間操、眼保健操正常進行。

14、負(fù)責(zé)辦理教務(wù)處下屬的教職工三天以內(nèi)的請假、休假、銷假登記手續(xù)，三天以上經(jīng)校長室批準(zhǔn)后辦理。

15、選配教研組長，制定好教務(wù)處人員的工作職責(zé)，審查教研組計劃措施。組織管理教務(wù)行政工作，保障教學(xué)工作的開展。并抓好督促、檢查和評比工 作。

16、承辦校長交給的其他臨時性任務(wù)。

教研組長工作職責(zé)

1．教研組長是學(xué)校教學(xué)工作的骨干，應(yīng)按學(xué)校校長一學(xué)期工作意見，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，組織本組教師積極開展活動。

2．組織本組教師學(xué)習(xí)黨的教育方針、路線、政策和上級有關(guān)教育、教學(xué)文件，及時向?qū)W校匯報教師教學(xué)思想工作情況。

3．根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定本組的教研教改活動計劃，指導(dǎo)教師制訂教學(xué)進度計劃，經(jīng)教務(wù)處審查后執(zhí)行，并做好督查工作。

4．組織教師學(xué)習(xí)鉆研大綱、教材和新課標(biāo)，讓教師明確大綱、教材和新課標(biāo)的基本要求及其邏輯關(guān)系，指導(dǎo)教師進行新課程改革，樹立正確的教育教學(xué)理念，闖出一條真正減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的新路子。

5．在個人備課的基礎(chǔ)上，積極開展集體備課活動，了解分析各年級的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，研究改進教學(xué)方法，總結(jié)經(jīng)驗，積極推廣。

6．組織教研組的教學(xué)觀摩活動、聽課評課，互相交流，總結(jié)經(jīng)驗，決定本組教師的聽課次數(shù)。

7．研究和審定期中、期末考的試卷，并做好考后的質(zhì)量分析報告工作，提出改進意見和彌補學(xué)生知識缺陷的措施，平時指導(dǎo)教師精選例題和習(xí)題，恰如其分地掌握作業(yè)量。

8．根據(jù)本組教師的不同情況，通過以老帶新、上示范課等方式幫助青年教師和教學(xué)上有困難的教師，盡快提高教學(xué)水平，注意關(guān)心和培養(yǎng)青年教師。

9．根據(jù)學(xué)校實際確定教研專題和教改目標(biāo)，積極開展專題研究活動，發(fā)動教師撰寫學(xué)科教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計或教改經(jīng)驗總結(jié)。

10．組織教師指導(dǎo)第二課堂活動，發(fā)展學(xué)生的興趣、愛好、特長，并根據(jù)本組實際制訂開展講座、學(xué)科競賽、興趣小組等活動，豐富學(xué)生的課余生活。

11．團結(jié)本組教師，調(diào)動全員工作積極性，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，共同搞好教研組工作。

12．做好每次教研組活動記錄。

13、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

圖書管理員工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)圖書室的日常管理工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)制定圖書室發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，積極主動為教育教學(xué)和學(xué)生成長提供服務(wù)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定完成書刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。

3、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握圖書管理業(yè)務(wù)，按照《中國圖書館圖書分類法》做好圖書的分類、編目。新書要及時上架，投入使用，努力提高圖書的利用率和周轉(zhuǎn)率，使圖書室業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、精細(xì)化和現(xiàn)代化。

4、做好圖書室藏書、報刊的驗收、登記、造冊工作，保管好各類報紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊并編目歸檔。保持資料完整無損，便于讀者查找。

5、做好破舊圖書和有重要價值資料的修補、裝裱工作，提出圖書室的圖書注銷、剔除意見。

6、負(fù)責(zé)圖書排架、整架，做好各類統(tǒng)計、清點與記錄工作，圖書書標(biāo)、卡片、借書證、登錄號、索書號、帳目要清楚，做到書賬相符。

7、幫助和指導(dǎo)學(xué)生借閱圖書和查找資料，嚴(yán)格借閱手續(xù)，教育學(xué)生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期。

8、做好圖書室、閱覽室的清潔衛(wèi)生與防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。

9、保持室內(nèi)外衛(wèi)生整潔、設(shè)備整齊完好無損

10、完成校長交辦的其它工作。

遠(yuǎn)程教育管理員職責(zé)

1、根據(jù)上級部署，圍繞教育局、鎮(zhèn)政府、中心校的中心工作任務(wù)，并結(jié)合學(xué)校自身工作需要，制定具體的工作計劃。

2、做好設(shè)備的管理維護工作，出現(xiàn)故障，要及時維修，做好記錄。

3、組織黨員干部、全體教職工、廣大群眾按時收看節(jié)目。要經(jīng)常瀏覽下載電視、流媒體節(jié)目預(yù)告，定期向全鎮(zhèn)黨員群眾公布，要采取靈活多樣的播放手段和方式，提高收視率。

4、聯(lián)系搞好教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)黨建工作實際、學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨員干部自身特點、學(xué)習(xí)需求等情況，及時組織各類教學(xué)輔導(dǎo)及示范帶動，以增強學(xué)習(xí)效果，提高黨員干部群眾對所學(xué)知識的吸收和應(yīng)用能力。

5、及時總結(jié)經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)典型，為上級制作教學(xué)課件提供線索。

6、及時做好反饋信息的收集、匯總和上報工作。

7、承擔(dān)上級遠(yuǎn)程教育單位下達的其他任務(wù)。

8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

實驗室管理員職責(zé)

1、認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)和教研活動，樹立為教學(xué)第一線服務(wù)的思想、實驗室工作是學(xué)校工作中一項重要的工作。管好用好實驗室，充分發(fā)揮實驗室的作用，是提高實驗教學(xué)效果的必要保證。實驗（管理）員的忠于職守，勤懇踏實的工作，又是管好、用好實驗室的基本條件、工作中做到主動、熱情、耐心細(xì)致、團結(jié)協(xié)作、任勞任怨。

2、實驗室儀器、藥品、設(shè)備等按教育部頒發(fā)的編號分類辦法，分類編號登記造冊。賬目清楚正確，嚴(yán)格執(zhí)行入賬、報廢、出借、領(lǐng)用、賠償制度，每年進行一次實物清點，做到賬物相符，配合教研組有目的、有計劃地增添儀器設(shè)備，及時向有關(guān)教師介紹新儀器，共同研究使用方法，要充分發(fā)揮每件儀器、設(shè)備的作用，真正做到物盡其用。

3、要認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱與教材，熟悉業(yè)務(wù)，掌握各種儀器、藥品、設(shè)備的規(guī)格、性能、使用方法和注意事項。努力學(xué)習(xí)掌握各類器材的保養(yǎng)和維修方法，平時各種器材使用后都應(yīng)檢驗其性能，并經(jīng)常試擦上臘、加油，使器材保持完好備用狀態(tài)。每學(xué)期放假前作一次大的保養(yǎng)、檢修工作，對損壞的、自己無法修理的儀器要及時送總務(wù)處落實外出修理。

4、積極參加教學(xué)和教研活動，學(xué)期初向有關(guān)教師了解實驗計劃，統(tǒng)一安排，及早準(zhǔn)備。根據(jù)教學(xué)進度和教師填寫實驗表格要求，為演示實驗和學(xué)生實驗準(zhǔn)備好各種必須儀器、藥品、試劑等器材。演示實驗應(yīng)事先做一遍，學(xué)生實驗應(yīng)事先逐組檢查一遍。對于學(xué)生實驗，還應(yīng)力爭協(xié)助教師輔導(dǎo)學(xué)生實驗，保證實驗成功、順利。

5、積極配合拓展型、研究型、探究型課程的開展，按指導(dǎo)教師要求不斷提高學(xué)生興趣，發(fā)展個性特長、創(chuàng)造必要條件。

6、實驗室、準(zhǔn)備室、貯藏室整齊，有條不紊。各種儀器、藥品、掛圖、標(biāo)本、模型等要分類編號，存放必須有規(guī)律，藥品試劑必須要有標(biāo)簽，配套附件要定點存放，玻璃儀器必須保持清潔干凈，各類儀器櫥上貼上器材清單，使之一目了然。

7、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，積極開展實驗研究，提高實驗室工作效率。對于教材中難做的，效果不顯著的或暫時缺少儀器設(shè)備而無法開展的實驗，應(yīng)力爭與教師一起研究自制或改進設(shè)備儀器，以提高實驗的開設(shè)率和效果。對于有較顯著并得到教師好評的自制教具，改進教具和設(shè)計新的學(xué)生實驗，應(yīng)及時報教育管理處由學(xué)校給予獎勵。

8、應(yīng)經(jīng)常向師生進行愛護儀器、遵守管理制度的教育。對一切違反操作規(guī)程，損壞儀器和浪費國家財產(chǎn)等不良行為要堅決制止。教學(xué)儀器作為非教學(xué)用途出借，必須經(jīng)教務(wù)主任、分管校長審批，外校借用儀器還需征得校長同意。借出器材實驗員要負(fù)責(zé)收回。

9、必須備有、保管好消防設(shè)備，并定期進行安全檢查，嚴(yán)防事故發(fā)生。貴重物品在假日間可交有關(guān)部門存放，假日后取回。危險、極毒藥品應(yīng)用專柜貯藏，專人保管，嚴(yán)格遵守危險、極毒藥品的保管、使用制度，用后及時回收記賬，殘渣應(yīng)及時處理。

10、每日下班前，應(yīng)檢查各室水電、煤氣和門窗等用電、用氣、用水設(shè)備，保證實驗室安全。

11、積極支持、幫助學(xué)科小組開展活動，準(zhǔn)備實驗器材。

12、每學(xué)期結(jié)束，應(yīng)向教育管理處和教研組分管領(lǐng)導(dǎo)匯報器材保管、使用情 況和存放問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見、建議。

13、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

班主任工作職責(zé)

1、班主任是班級日常管理和安全管理的第一責(zé)任人。

2、制定班級計劃、班規(guī)，寫好學(xué)期計劃和總結(jié)。

3、建立健全班隊組織，培養(yǎng)班隊干部主動為班級服務(wù)，當(dāng)好本人助手。

4、擔(dān)任本班學(xué)生安全課和德育任課教師，一周必須上一節(jié)安全教育課或德育課（每周五下午第三節(jié)）。

5、深入實際進行座談、家訪（每學(xué)年不少于一次），每期召開一次家長會，每天要做到“六到場”（ 就是周一升國旗到場、課間操到場、課外活動到場、勞動衛(wèi)生到場、突發(fā)事件到場、放學(xué)集合站隊到場。）

6、協(xié)調(diào)各任課教師，均衡提高學(xué)生的各科學(xué)業(yè)成績。

7、鞏固學(xué)生輟學(xué)工作的第一責(zé)任人，解決學(xué)生生活津貼，不準(zhǔn)亂收費。

8、積極組織班級學(xué)生參加校內(nèi)外有益活動。

9、帶領(lǐng)班學(xué)生搞好勤工儉學(xué)活動。

10、關(guān)心學(xué)生生活和身體健康。

13、服從老長廠中學(xué)班主任工作常規(guī)制度

一、日常規(guī)要求：

1、每天早飯后組織學(xué)生認(rèn)真打掃好本班及環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生，并做好一天的衛(wèi)生保潔工作。

2、認(rèn)真組織學(xué)生做好早操、課間操和眼保健操。

3、學(xué)校集會活動，組織學(xué)生認(rèn)真聽講，遵守紀(jì)律，積極維持會場秩序。

4、抓好安全教育工作。教育學(xué)生課間進行有益的活動，不做不文明及危險性活動，不發(fā)生安全問題。

5、認(rèn)真執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，抓好班級紀(jì)律、學(xué)生的品德教育、日常行為養(yǎng)成教育。

6、認(rèn)真上好晨會，對學(xué)生進行常規(guī)教育和思想教育。

7、每天收繳學(xué)生管制器具和火種。

8、處理好班級的偶發(fā)事件，重大事件應(yīng)立即通知值周教師和行政值周。

二、周常規(guī)要求：

1、組織學(xué)生做好大掃除，班主任要親臨現(xiàn)場，檢查指導(dǎo)。

2、認(rèn)真組織并召開每周一次的班、德育主題會，并做好記錄（單周開班會，雙周開德育會）。

3、組織好周一的升旗儀式，衣著要整齊端莊、穿校服、舉止要嚴(yán)肅。

4、組織完成學(xué)校分配的臨時性勞動及其他活動。

三、月常規(guī)要求：

1、參加政教處每月召開的班主任工作會議、班主任工作培訓(xùn)，并做好記錄。

2、每月指導(dǎo)學(xué)生按照政教處的統(tǒng)一布置，出一期板報。

3、認(rèn)真填寫班隊工作的各類表冊，并能隨時接受學(xué)校的檢查。

四、學(xué)期常規(guī)要求：

1、根據(jù)學(xué)校德育工作計劃和少先隊工作計劃，結(jié)合本班實際，制定出本學(xué)期的班級工作計劃。

2、及時健全班委會，布置本班教室。

3、組織好學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各項活動。

4、加強與學(xué)生家長聯(lián)系，開好每學(xué)期一次的家長會。

5、重視了解學(xué)生校外表現(xiàn)情況，幫助家長做好家庭教育工作，建立家校聯(lián)系制度，重視家訪，并主動進行家訪，認(rèn)真填寫家訪記錄表。

6、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校關(guān)于班主任撰寫操行評語的要求，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)撰寫學(xué)生操行評語。

7、做好學(xué)期班級工作總結(jié)，按時上交各種材料。

8、認(rèn)真布置假期活動。對班上的公共財物（桌椅、門窗、玻璃、教學(xué)用具等）進行妥善保管。

五、完成學(xué)校班子交辦的其它工作。

第16篇：酒店各部門崗位職責(zé)

三、辦公室人員崗位說明書 辦公室主任崗位說明書

1.根據(jù)國家有關(guān)方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規(guī)劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績考核等方案和制度并具體組織和執(zhí)行各項人力資源管理策略的實施工作；

2.負(fù)責(zé)做好上傳下達，與各部門保持良好的溝通和協(xié)作； 3.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理部門和社會團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務(wù)市場等建立并保持良好的工作關(guān)系；

4.負(fù)責(zé)本部門各項工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理工作；

5.負(fù)責(zé)審核工資、勞保福利、節(jié)日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發(fā)放；

6.負(fù)責(zé)審核工資季報、年報等人事報表以及社會保險的繳納，繳費基數(shù)的核定；

7.負(fù)責(zé)審核員工錄用、勞動合同簽訂/續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續(xù)的辦理；

8.負(fù)責(zé)組織主管以上管理人員的招聘、考核、調(diào)動、獎懲、晉升、解聘等工作；

9.根據(jù)國家政策規(guī)定的變動，補充完善人事制度、工作程序，協(xié)助其他部門經(jīng)理有效地管理員工，解答員工疑問，妥善處理人事糾紛和投訴；

10.掌握員工的基本素質(zhì)情況，了解培訓(xùn)需求，組織山莊員工培訓(xùn)計劃的制訂，執(zhí)行主管以上人員的培訓(xùn)計劃； 11.負(fù)責(zé)員工外出就診的審批，審核醫(yī)藥費，并按山莊規(guī)定組織健康檢查； 12.負(fù)責(zé)抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區(qū)域的服務(wù)質(zhì)量； 13.負(fù)責(zé)擬訂本部門費用預(yù)算，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，做好相關(guān)成本的控制；

14.負(fù)責(zé)各類行政事務(wù)的處理，包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善；

15.管理登記山莊印章、介紹信的使用，負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生許可 證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作； 16.完成上級交待的其他事宜。

辦公室副主任崗位說明書

1.負(fù)責(zé)人員招聘、辦理人事相關(guān)手續(xù)等工作； 2.負(fù)責(zé)人事勞資相關(guān)規(guī)章制度和管理方案的擬定；

3.負(fù)責(zé)組織山莊總體培訓(xùn)的相關(guān)工作；協(xié)助各部門開展培記訓(xùn)，并進行檢查督導(dǎo)；

4.協(xié)助總經(jīng)理召集全山莊員工大會、經(jīng)理辦公會議等，做好記錄，負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況；

5.根據(jù)山莊領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件；負(fù)責(zé)公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作；

6.按校本部門檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作；

7.對公司的來信來訪和對外交流工作負(fù)責(zé)；

8.執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的宣傳負(fù)責(zé)；

9.對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)； 10.搞好員工的上下班考勤簽到、請假登記和日常工作的考核工作； 11.檢查、指導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；加強內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)，予以考核； 12.負(fù)責(zé)公務(wù)接待和各項活動安排工作； 13.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的建設(shè)和管理工作； 14.協(xié)助山莊領(lǐng)導(dǎo)起草工作計劃、小結(jié)、總結(jié)、月報等；負(fù)責(zé)報告、請示、批復(fù)的擬稿和對外宣傳任務(wù)； 15.負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購工作； 16.負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的管理工作； 17.認(rèn)真完成本職工作并協(xié)助上級完成部門各項事宜。

辦公室文員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)山莊各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取；

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度；

3.協(xié)助辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

4.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底；

5.負(fù)責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理；

6.負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提醒領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作；

7.負(fù)責(zé)人事、勞資、倉庫管理等工作；做好物品出入庫的登記；

8.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；

9.保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品；合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉； 10.負(fù)責(zé)酒店宣傳方面的組稿； 11.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生； 12.負(fù)責(zé)社會保險的投保、申領(lǐng)和員工入職、離職手續(xù)的辦理； 13.負(fù)責(zé)職工食堂后勤人員的管理與監(jiān)督； 14.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對新員工教育培訓(xùn)的準(zhǔn)備與后序工作； 15.協(xié)助對試用人員的試工與考核調(diào)查； 16.配合職工宿舍管理人員對宿舍名單的修改和月底水電費的統(tǒng)計； 17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

辦公室倉管崗位職責(zé)

1.按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報，下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好；

2.認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患；

3.檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；

4.負(fù)責(zé)山莊物資的收、發(fā)、存工作，嚴(yán)格把好質(zhì)量、認(rèn)真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)貨原則：憑部門主管簽名的領(lǐng)貨單進行發(fā)放；先進倉的貨物先發(fā)，舊廢物根據(jù)實際情況合理利用；

5.認(rèn)真做好退貨工作；退貨原則：不合要求物資及時通知采購員退回供貨商并報財務(wù)；數(shù)量關(guān)，對不夠斤兩的物資一定不能驗收，要起到監(jiān)督作用；

6.驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

7.負(fù)責(zé)員工食堂鮮活餐料驗收監(jiān)督；

8.發(fā)貨時，一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)； 9.物品出庫或入庫要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結(jié)貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應(yīng)商,做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理； 10.做好月底倉庫盤點工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務(wù)，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作； 11.嚴(yán)禁私自借用倉庫物品，嚴(yán)禁向送貨商購買物資； 12.有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議； 13.負(fù)責(zé)禮品、代幣、飲用水等物品入庫、發(fā)放、擺放等管理工作； 14.嚴(yán)格遵守山莊各項規(guī)章制度，服從上級工作分工。

后勤人員崗位職責(zé)

1.后勤領(lǐng)班負(fù)責(zé)對職工食堂的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境、員工配備等全面負(fù)責(zé)，并對發(fā)生的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

2.后勤領(lǐng)班負(fù)責(zé)食堂采購，做到精打細(xì)算，勤儉節(jié)約，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴變質(zhì)、浪費或份量不足；

3.建立帳本，所有原料進出都要有記錄，做到帳物相符，價格真實；

4.食堂工作人員負(fù)責(zé)為全體員工提供一日三餐，每天的膳食葷素搭配，做到新鮮、潔凈，無污染、無變質(zhì)，過夜食物嚴(yán)禁使用，隔餐菜應(yīng)回鍋加熱；

5.負(fù)責(zé)食堂的清潔衛(wèi)生，地面保持干燥無垃圾雜物，餐桌、餐椅無油污、無灰塵；炊具、廚具每天使用以后清洗干凈，整齊有序的擺放；

6.提高警惕，做好防火、防盜、防食物中毒；節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣工作；

7.嚴(yán)格執(zhí)行《員工餐廳就餐管理規(guī)定》，對于就餐員工必須打卡，發(fā)現(xiàn)不打卡就餐者，對管理員將給予嚴(yán)肅處理； 8.做好防蠅、防蟲、防鼠等工作；

9.負(fù)責(zé)日常所用的碗、碟、飯盒、打菜盆等收、洗、放工作； 10.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦的日常衛(wèi)生和行政辦公區(qū)域的公共衛(wèi)生清潔； 11.負(fù)責(zé)職工宿舍服務(wù)樓的公共衛(wèi)生清理。 12.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

四、前廳銷售部崗位說明書

前廳部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的經(jīng)營管理指令及行政命令，嚴(yán)格按照山莊的政策制度和規(guī)定辦事，以身作則；

2.制定前廳部的工作計劃，并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行；

3.巡視手下各部門，抽查服務(wù)質(zhì)量，保證日常工作的順利進行；

4.督查部門主管、領(lǐng)班的工作進度，并糾正問題；

5.掌握房間預(yù)訂情況及當(dāng)天客情狀況；負(fù)責(zé)與客房部經(jīng)理一起控制待用房間、確認(rèn)房間數(shù)量及房價類別；

6.了解客人的投訴記錄；經(jīng)常向客人征求意見、了解情況，及時反饋，并提出有關(guān)接待任務(wù)工作的改進方案 7.協(xié)助總經(jīng)理做好VIP的接待工作；維護老客戶，關(guān)注VIP客戶，開發(fā)新的團隊客人； 8.不斷完善前廳部的組織機構(gòu)、崗位職責(zé)及各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)前廳部資料和其他相關(guān)報告的編制；

9.面試前廳部工作的申請人；對前廳服務(wù)員進行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。 10.及時檢查前廳設(shè)備的狀況，做好維護保養(yǎng)、前廳安全和防火工作。 11.協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門，進行良好的溝通，保證各項對客服務(wù)的工作順利； 12.負(fù)責(zé)駕駛員的日常管理工作，保證客人用車安全與用車方便； 13.掌握第一手賓客資料，不得以任何形式買賣、轉(zhuǎn)接給其他個人或單位使用； 14.處理其他突發(fā)事件。

前廳部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在各項前廳業(yè)務(wù)工作中積極配合前廳部經(jīng)理的工作，及時同前廳部經(jīng)理商議和解決前廳部的各種工作問題； 2.組織主持前廳部例會、聽取匯報、布置工作、解決工作難題；

3.積極協(xié)調(diào)前廳部下屬各組之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，督導(dǎo)領(lǐng)班的工作處理下屬員工的紀(jì)律問題；

4.督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，監(jiān)督問訊接待服務(wù)的進行，滿足客人的合理要求；

5.具備良好的客際關(guān)系并能影響下屬員工，樹立榜樣； 6.檢查本部門員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率和技能；

7.及時了解員工的思想動態(tài)，定期對前廳部員工的表現(xiàn)與能力加以評估并呈報前廳經(jīng)理；

8.直接參與每天的日常接待工作，掌握當(dāng)天的客情；

9.制定本部門的物資設(shè)備供應(yīng)計劃；確保電腦設(shè)備完好；檢查前廳部耗用品的消耗量； 10.協(xié)助提高客房營業(yè)額；探訪常住客人； 11.處理住客以及前廳部員工的投訴事件； 12.確保前廳部每位員工的工作與休假時間得到合理安排； 13.保證前廳部及酒店大堂區(qū)域的整潔有序；檢查各部分的交班記錄，巡視前廳部各部分的工作區(qū)域； 14.檢查當(dāng)班期間前臺帳務(wù)情況，員工有無長短款情況；檢查登記單的填寫及電腦的輸入是否準(zhǔn)確；

15.檢查交班記錄；準(zhǔn)確及時完成部門要求的各種報表； 16.對于房卡的發(fā)放做好嚴(yán)格記錄和控制； 17.熟知山莊的消防程序及安全知識并定期對員工進行培訓(xùn)，成立部門應(yīng)急疏散引導(dǎo)小組并對其直接負(fù)責(zé)； 18.在前廳部經(jīng)理休假期間，全權(quán)代理其工作職責(zé)與任務(wù)； 19.完成上級交辦的其它任務(wù)。

大堂經(jīng)理崗位職責(zé)

1.與各部門協(xié)調(diào)及時解決客人問題，維持山莊形象，對服務(wù)質(zhì)量、客房設(shè)施、餐廳衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督，并準(zhǔn)確制作夜班報表；

2.熱情解答賓客的各種問題，協(xié)助解決各種疑難問題； 3.履行檢查和巡查接待工作，維護大堂的秩序與客人的安全，負(fù)責(zé)大堂的美工設(shè)計、勸導(dǎo)客人的不文明行為； 4.檢查員工的儀容儀表、工作狀態(tài)與工作規(guī)范；

5.負(fù)責(zé)落實貴賓接待的準(zhǔn)備工作，并代表酒店負(fù)責(zé)做好貴賓的迎送工作；

6.做好客人離店記錄，落實接待細(xì)節(jié)；處理客人遺留的問題；

7.負(fù)責(zé)山莊的安全、衛(wèi)生和消防檢查，發(fā)生火警或火災(zāi)時立即趕赴現(xiàn)場并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示，協(xié)助指揮處理； 8.協(xié)助前廳部經(jīng)理對該部門進行管理，參與改進部門一切工作及其過程指導(dǎo)；督導(dǎo)前廳部員工遵守紀(jì)律和要求； 9.負(fù)責(zé)處理客人的投訴、抱怨、協(xié)調(diào)工作，兼顧酒店及客人利益，確保問題得到妥善及時的解決； 10.及時妥善處理突發(fā)事件和意外事件；對于酒店范圍外的要求，給予最大限度的幫助；替得病或發(fā)生意外事故的客人安排送護事宜； 11.負(fù)責(zé)貴重物品遺失和尋獲的處理； 12.做好交接班工作，仔細(xì)閱讀交班記錄本內(nèi)容，確保須跟進事宜的妥善解決； 13.協(xié)助保安部及公安人員進行與客人相關(guān)的安全調(diào)查； 14.負(fù)責(zé)萬能卡的保管，熟悉酒店緊急事件處理制度和程序； 15.幫助前廳部員工處理棘手的工作，確保每位員工都熟知處理客人要求或投訴的程序，親自處理較重要的客人投訴； 16.做好領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

前廳部領(lǐng)班崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)前臺辦理客人進離店手續(xù)、回復(fù)問詢、接受預(yù)定等日常工作，督導(dǎo)前臺員工的對客服務(wù)態(tài)度及工作效率，維護酒店帶給客人的良好印象；

2.檢查前臺員工的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、紀(jì)律行為和日常工作程序的執(zhí)行情況；

3.負(fù)責(zé)處理客人的一般投訴，了解客情，發(fā)現(xiàn)不能解決的問題及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)； 4.參加前廳部早會，及時將更新信息傳達給所有前臺員工； 5.確保貴賓到達前的各項準(zhǔn)備工作并親自為其辦理入住手續(xù)；

6.每天檢查所有預(yù)抵客人預(yù)定，根據(jù)房間狀態(tài)合理分配房間；

7.了解當(dāng)日宴會、會議及餐飲的推廣項目；參加每天前臺交接班會議，檢查交班記錄；

8.準(zhǔn)確及時完成部門要求的各種報表；保持與前廳各部分良好的團隊精神及協(xié)調(diào)部門間的關(guān)系以最大限度提高工作效率；

9.保持前臺區(qū)域的干凈、整潔，前臺電腦設(shè)備的完好及常用物品的充足； 10.幫助和監(jiān)督員工為客人辦理快速登記入住和結(jié)帳離店手續(xù)，檢查登記單的填寫及電腦 的輸入是否準(zhǔn)確； 11.協(xié)助前廳副經(jīng)理進行對前臺接待的各種崗位技能培訓(xùn)并進行現(xiàn)場督導(dǎo)；

12.協(xié)助前廳副經(jīng)理對于房卡發(fā)放做好嚴(yán)格記錄和控制； 13.前廳副經(jīng)理不在時代其參加前廳部早會，并及時將信息傳達給所有前臺員工； 14.熟悉酒店的安全通道和消防設(shè)施，負(fù)責(zé)酒店安全、火災(zāi)的事故的安全引導(dǎo)疏散； 15.完成上級交辦的其它任務(wù)。

前臺服務(wù)員崗位職責(zé)

1.按照山莊政策及部門工作要求為客人辦理登記及離店手續(xù)，并將所有信息輸入電腦，為客人解答疑問、提供正確信息，保證為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；

2.為客人辦理登記入住手續(xù)并輸入電腦，確認(rèn)所有信息的準(zhǔn)確完整；

3.了解當(dāng)日到達貴賓和團隊的詳細(xì)資料，提前做好準(zhǔn)備工作；

4.以認(rèn)真熱情的態(tài)度，幫助處理客人的問題和要求； 5.確?？腿讼M帳目及時輸入房帳，為財務(wù)部提供所有必須的單據(jù)；

6.積極推銷山莊服務(wù)設(shè)施及正在實施的各項宴會及餐飲促銷活動；

7.為客人提供外幣兌換、保險箱、留言、導(dǎo)游、訂票、車輛等服務(wù)；

8.快速準(zhǔn)確為客人辦理離店手續(xù)，確保所有帳目及單據(jù)的清晰完整；

9.準(zhǔn)確填寫公安局發(fā)放的登記薄并及時送交，及時將客人相關(guān)信息輸入公安局電腦；配合公安做好協(xié)查通緝工作； 10.將重要的需跟進的事件記在交班記錄本上，并積極跟進落實； 11.檢查所有預(yù)抵客人預(yù)定，根據(jù)房間狀態(tài)合理分配房間為預(yù)抵客人分配房間； 12.保持前臺區(qū)域的干凈、整潔，前臺電腦設(shè)備的完好及常用物品的充足；如有操作不當(dāng)?shù)娜藶閾p壞，需照價賠償； 13.每天準(zhǔn)時參加部門例會，注意儀容、儀表，保持良好的工作狀態(tài)； 14.完成上級交辦的其它任務(wù)。

銷售崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)山莊客房的前臺銷售工作；

2.配合前廳部經(jīng)理的工作，計劃、組織、協(xié)調(diào)并監(jiān)督完成本部門工作，檢查服務(wù)工作質(zhì)量并審閱各類前臺報表； 3.關(guān)注每日報表及訂單，掌握每日VIP接待，密切注意門市賓客情況，分析市場狀況，了解客房、餐廳預(yù)定； 4.負(fù)責(zé)市場開發(fā)及維護，拓寬客源渠道，不斷提高山莊的競爭力和影響力；

5.負(fù)責(zé)將賓客喜好、習(xí)慣等歸檔整理，完善客戶檔案，確保接待服務(wù)工作優(yōu)質(zhì)、安全的完成；

6.組織和參加重要客戶、貴賓、政務(wù)接待，統(tǒng)籌合理安排接待細(xì)節(jié)工作的分工，調(diào)配接待人員；對臨時增加的消費項目或行程變更及時將相關(guān)信息傳遞到各部門，以及制定多套接待方案、應(yīng)急方案；

7.經(jīng)常走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案，把握山莊的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率；

8.負(fù)責(zé)普陀山的同行聯(lián)系、合作交流；保證供房緊張時為客人安排到合作酒店；

9.定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，擬定市場銷售計劃，報上級審批后組織實施； 10.負(fù)責(zé)山莊經(jīng)營產(chǎn)品的預(yù)定工作； 11.負(fù)責(zé)重要客戶、貴賓、政務(wù)接待工作； 12.負(fù)責(zé)山莊經(jīng)營產(chǎn)品的銷售、宣傳工作； 13.為客人提供各種綜合服務(wù)； 14.控制客房狀況； 15.熱情、快捷的接待客人； 16.收集、加工、處理和傳遞有關(guān)經(jīng)營信息；

17.協(xié)調(diào)溝通與聯(lián)系部門員工的關(guān)系，并保持良好的合作； 18.完成上級交辦的其他事宜。

禮賓員崗位職責(zé)

1.幫助進店、離店客人搬運行李，送留言、報紙、郵件和包裹給住店客人，存取行李，熱情迎接到店、離店客人，推銷酒店設(shè)施，確保酒店大廳交通通暢；

2.隨時掌握房間狀態(tài)及預(yù)抵客人情況，合理分工；

3.檢查交接班記錄，行李存放記錄，確保所有記錄的完整和準(zhǔn)確；

4.保持禮賓部值班臺區(qū)域和行李房的干凈整齊，及所有行李車的光亮整潔；

5.禮貌熱情回答客人問詢，及時幫助客人解決困難；幫助客人上、下車，拉開車門、進出酒店；

6.負(fù)責(zé)貴賓的碼頭接送服務(wù)；發(fā)現(xiàn)可疑人員進入酒店時，及時向上級主管匯報；

7.了解酒店宴會、會議及餐飲推廣項目，酒店服務(wù)設(shè)施及客房設(shè)施，準(zhǔn)確回答客人問詢；

8.負(fù)責(zé)為客人寸取行李，并確保記錄細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確無誤； 9.確保及時派送客人及酒店其他部門的報紙、留言、傳真、快遞、包裹等； 負(fù)責(zé)為客人郵寄信件、包裹或其他物品； 10.認(rèn)真做好雨傘租用服務(wù)，完善登記手續(xù)； 11.定期整理行李房寄存行李和轉(zhuǎn)交物品； 12.定期檢修禮賓部設(shè)施設(shè)備，保持完好工作狀態(tài)； 13.謝絕衣冠不整、精神病患者進入酒店，保證大堂客人安全；

14.夜間班組負(fù)責(zé)衛(wèi)生清理、表格、文件存檔等工作； 15.熟悉酒店應(yīng)急程序，一旦遇緊急情況及時處理； 16.禮貌引領(lǐng)客人到房間，并正確熟練向客人介紹酒店的服務(wù)設(shè)施和客房設(shè)備； 17.負(fù)責(zé)收集、運送、裝卸行李，并請客人確認(rèn)、交接； 18.在大堂值崗，站姿端正，工作主動熱情； 19.完成上級交辦的其它任務(wù)。

總機領(lǐng)班崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)電話房的正常運轉(zhuǎn)，安排對下屬員工的培訓(xùn)計劃并組織落實；

2.監(jiān)督所有話務(wù)員的儀容儀表和工作表現(xiàn)符合酒店規(guī)定； 3.確保所有話務(wù)員在鈴響三聲內(nèi)接起電話，并順利、正確、迅速的轉(zhuǎn)接電話；

4.參加前廳部早會，及時將酒店重大信息傳達給所有話務(wù)員；及時完成部門規(guī)定的各種報表；

5.確保所有接線員精通酒店傳呼系統(tǒng)，及閉路電視播放系統(tǒng)；

6.確保高效而準(zhǔn)確的為客人提供叫醒及留言服務(wù)；

7.定期更新酒店電話分機號碼表和內(nèi)線傳呼號碼；定時更換酒店內(nèi)部的電話指南；

8.合理安排下屬員工的班次，負(fù)責(zé)對接線員的崗位技能培訓(xùn)并定期進行績效評估；

9.幫助客人解決疑難和緊急的問題，準(zhǔn)確答復(fù)有關(guān)碼頭航船班次、天氣狀況等的問詢； 10.與前廳部其他部分及相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系，確保信息溝通渠道的暢通；

11.全面掌握酒店最新的服務(wù)設(shè)施、服務(wù)項目和經(jīng)營情況，并將相關(guān)的服務(wù)信息通報屬下員工以便更好地向賓客推銷酒店 ； 12.負(fù)責(zé)與本地電信部門及交換機維護商協(xié)調(diào)溝通，確保酒店電話系統(tǒng)的正常運行； 確保每位員工對緊急情況的處理程序，能夠熟記于心，保證所有的電話系統(tǒng)都能正常運作； 13.教育督導(dǎo)話務(wù)員愛護設(shè)備，定期與維護商聯(lián)系，檢查交換機及相關(guān)設(shè)備的運行情況，定時保養(yǎng)和維護并保存記錄； 14.完成上級交辦的其它任務(wù)。

話務(wù)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)應(yīng)接及轉(zhuǎn)接電話；協(xié)助接待處查詢，為客人留言； 2.解答客人提出的要求和疑難問題； 3.負(fù)責(zé)接受電信局送來的話費賬單；

4.記錄所有叫醒服務(wù)的要求，提供電話和人工叫醒服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)酒店背景音樂的播放；

6.懂得一旦收到報警電話時應(yīng)采取的相應(yīng)行動；

7.在工程維修部下班后，負(fù)責(zé)監(jiān)管所有自動操作系統(tǒng)（電話）；

8.做好本崗位的工作衛(wèi)生，并認(rèn)真填寫交班記錄； 9.為賓客和員工提供尋呼服務(wù)； 10.及時、準(zhǔn)確地受理客人的每一條留言，并準(zhǔn)時轉(zhuǎn)交給接收人； 11.為客人查詢山莊內(nèi)、外的服務(wù)信息，包括電話號碼、交通旅游信息及一些特殊活動信息等 ； 12.隨時監(jiān)管電腦系統(tǒng)，一發(fā)現(xiàn)問題須馬上報告； 13.保管好話務(wù)中心的財務(wù)，并做好話務(wù)中心的清潔工作； 14.遇到日常工作以外的情況或突發(fā)事件，不要擅自處理，應(yīng)及時上報，通知有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄； 15.自覺遵守山莊的各項規(guī)章制度和員工守則，不得利用工作之便與客人拉關(guān)系，不得在電話中與客人談與工作無關(guān)的話題，不得利用工作之便到客人房間，不得泄露飯店賓館秘密、違反有關(guān)外事紀(jì)律； 16.熟悉市內(nèi)常用電話號碼，主動幫助客人查找電話號碼及接通市內(nèi)電話；熟悉舟山群島旅游航船班次和票務(wù)情況； 17.熟悉山莊內(nèi)部組織機構(gòu)以及飯店賓館內(nèi)主要負(fù)責(zé)人和各部門經(jīng)理的分機號碼、姓名和聲音； 18.完成上級分發(fā)的其他任務(wù)。

商務(wù)中心崗位職責(zé)

1.直接向前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證工作正常進行；

2.溝通與商務(wù)中心有業(yè)務(wù)往來的部門聯(lián)系，與電信局有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，以保證電訊業(yè)務(wù)的順利進行；

3.查閱交接班本及有關(guān)文件、通知，注意將夜間接受的傳真及時送到客人手中，疑難文件速交大堂副理處理；核對前一天的營業(yè)日報表及單據(jù)，堵塞財務(wù)作弊、遺漏； 4.檢查工作準(zhǔn)備情況，如：價目表、計算器、收據(jù)、零錢；電傳、傳真線路是否暢通；復(fù)印機是否正常（是否清晰、碳粉是否夠）；打字機是否正常（色帶是否夠用；軟盤是否夠用）；碎紙機是否正常等；

5.辦理非住店客人的長話業(yè)務(wù)、郵件業(yè)務(wù)、出售郵票、旅游及交通服務(wù)和體育娛樂票務(wù)；

6.統(tǒng)計每日營業(yè)收入，制作表格，交上級領(lǐng)導(dǎo)簽字后送財務(wù)部；

7.為客人辦理飛機票、火車票、旅游票的代訂服務(wù)； 8.在中心工作范圍內(nèi)，解決客人的投訴。

9.根據(jù)不同時期的特點，制定有效的工作計劃； 10.為客人提供收發(fā)傳真、復(fù)印、打字及文字處理、翻譯和上網(wǎng)發(fā)送E-mail等服務(wù)，并為客人保密； 11.負(fù)責(zé)保持商務(wù)中心區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生和辦公設(shè)備的良好運轉(zhuǎn)； 12.提供國際國內(nèi)長途電話服務(wù)；提供常用辦公小文具，供客人隨時借用；提供最新商務(wù)信息和商務(wù)服務(wù)咨詢業(yè)務(wù)； 13.每班次認(rèn)真檢查，確保設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)，定期做好商務(wù)中心內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施的清潔和保養(yǎng)工作； 14.發(fā)揮工作主動性和積極性，搞好同事間的團結(jié)和協(xié)作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

商場營業(yè)員崗位職責(zé)

1.商場營業(yè)員要做到熱情禮貌待客、主動周到服務(wù)，為賓客購買商品做好“參謀”；

2.根據(jù)盤點數(shù)向經(jīng)理提前提出需采購物品的名稱和數(shù)量；

3.如需采購的物品在規(guī)定時間內(nèi)未到，應(yīng)及時向上級匯報；

4.愛護各類商品和其它酒店財產(chǎn)，做好各類商品保管及柜內(nèi)樣品陳列工作；及時補充柜臺內(nèi)商品，保持櫥窗內(nèi)商品規(guī)格、品種齊全；

5.做好商品銷售服務(wù)工作，做到商品明碼標(biāo)價；

6.銷售商品時應(yīng)努力避免差錯發(fā)生，定期做好商品報表匯總工作，每日盤點時必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證賬物相符；

7.嚴(yán)格執(zhí)行酒店財務(wù)制度，做好當(dāng)天商品銷售記錄，認(rèn)真檢查各類票據(jù)記錄；

8.提前上崗，做好柜臺整理工作，搞好柜臺及周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，認(rèn)真做好交接班工作，確認(rèn)無誤后方可離崗；

9.下班后必須關(guān)燈鎖門，離崗必須把鑰匙交給有關(guān)人員； 10.嚴(yán)格執(zhí)行商品驗收制度，注意食品的保質(zhì)期，提前1個月向上級反映即將到保質(zhì)期的食品名稱，保證先進先出； 11.掌握商品銷、存情況，對各種暢銷或滯銷商品信息要做到及時收集、及時匯報； 12.注意做好各項安全防范工作，防止盜竊和火災(zāi)發(fā)生； 13.努力樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，搞好員工之間的團結(jié)與協(xié)作，完成上級分配的各項工作。

駕駛班領(lǐng)班崗位職責(zé)

1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行人員、車輛的調(diào)配，監(jiān)督司機的儀容儀表和工作表現(xiàn)；

2.根據(jù)用車預(yù)訂情況，合理分配人員和車輛，確保出車任務(wù)的完成；

3.認(rèn)真做好出車記錄；負(fù)責(zé)車隊辦公室的衛(wèi)生； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督油料耗費記錄、控制成本； 5.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報在崗人員和車況；

6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對所有司機進行禮貌禮儀和駕駛技術(shù)等方面的培訓(xùn)；

7.全面負(fù)責(zé)對司機的管理和車輛的保養(yǎng)；

8.確保司機嚴(yán)格遵守山莊規(guī)章制度和交通法規(guī)；

9.負(fù)責(zé)提供每日班車服務(wù)、山莊客人交通服務(wù)和山莊內(nèi)部用車服務(wù)； 10.負(fù)責(zé)組織司機進行定期車輛保養(yǎng)，確保山莊所有車輛保持良好的車況； 11.確保山莊所有車輛的行駛證件和駕駛員執(zhí)照的有效； 12.記錄并及時將交通事故報告前廳部經(jīng)理和副經(jīng)理； 13.提供最新的車輛運行記錄，油耗記錄等各種業(yè)務(wù)報表； 14.負(fù)責(zé)維修費、油費、養(yǎng)路費等車輛費用的申請； 15.統(tǒng)計每月車隊收入，及時作出報表上報前廳部經(jīng)理或副經(jīng)理； 16.完成上級交辦的其它任務(wù)。

駕駛員崗位職責(zé)

1.駕駛山莊車輛，為客人及酒店各部門提供安全運輸服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)檢查班前車輛狀況，做好出車準(zhǔn)備；

3.嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車，確保安全行車，完成駕駛?cè)蝿?wù)；

4.認(rèn)真做好出車記錄； 5.保持車輛干凈、整潔；

6.定期對車輛進行維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保持良好的車況；

7.當(dāng)班期間，在儀容儀表及個人行為上保持酒店標(biāo)準(zhǔn)，維持酒店職業(yè)形象；

8.認(rèn)真做好交接班工作，跟進其它班次未完成事宜； 9.完成上級交辦的其它臨時任務(wù)。

五、客房部崗位職責(zé)說明書

客房部經(jīng)理崗位說明

1.客房部經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的運行與管理，負(fù)責(zé)計劃、組織、指揮及控制所有房務(wù)事宜；

2.督導(dǎo)下層管理人員的日常工作，確保為住店客人提供熱情、周到、舒適、方便、衛(wèi)生、快捷、安全的客房服務(wù)； 3.管理好客房消耗品，制定房務(wù)預(yù)算，控制房務(wù)支出，并做好客房成本核算與成本控制等工作；

4.提出年度客房各類物品的預(yù)算，并提出購置清單；

5.保證客房和公共區(qū)域達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)、設(shè)備完好；

6.管理好客房消耗品，制定房務(wù)預(yù)算，控制房務(wù)支出，并做好客房成本核算與成本控制等工作；

7.制定人員編制、員工培訓(xùn)、工作計劃，合理分配及調(diào)度人力；處理投訴，發(fā)展同住店客人的友好關(guān)系； 8.檢查員工的禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度和工作效率。 9.與前臺做好協(xié)調(diào)，控制好房態(tài)，提高客房利用率和對客的服務(wù)質(zhì)量； 10.與工程部做好協(xié)調(diào)，做好客房設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)和管理工作； 11.檢查樓層的消防、安全工作并與保安部緊密協(xié)作，確?？腿说娜松砑柏敭a(chǎn)安全； 12.擬定、上報客房部年度工作計劃、季度工作安排；建立客房部工作的完整檔案體系； 13.按時參加酒店例會，傳達落實會議決議、決定，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，主持每周部門例會； 14.完成總經(jīng)理室下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)，做好節(jié)能工作，降低客房費用，確?？头空＿\轉(zhuǎn)； 15.檢查VIP房，使之達到酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)； 16.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

客房部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1.配合客房部經(jīng)理做好監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部房務(wù)工作，為住客提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好客房的清潔、維修、保養(yǎng)，保證客房和公共區(qū)域達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)、設(shè)備完好；

3.協(xié)助部門經(jīng)理制定衛(wèi)生工作計劃和崗位責(zé)任制、操作流程等，并與其他部門做好溝通協(xié)作工作；

4.協(xié)助部門經(jīng)理抓好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，重點抓好主管、領(lǐng)班骨干隊伍的組織建設(shè)和思想建設(shè)，不斷提高管理人員管理水平和所屬業(yè)務(wù)技能；

5.以身作則貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，督導(dǎo)、檢查各班級的崗位責(zé)任和操作規(guī)程的執(zhí)行落實情況，并向部門經(jīng)理匯報；

6.控制好人力的使用和物資耗用，抓好安全、防火、防盜等工作；督導(dǎo)每月做好物資的控制盤點工作；

7.每天抽查領(lǐng)班查過的重要客人房間、空房及維修房；檢查所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況，確保衛(wèi)生干凈和工作秩序正常；監(jiān)督檢查各區(qū)域召開的例會，檢查各崗位的工作程序、工作狀況及員工的儀容儀表情況；

8.合理調(diào)配人力，提高工作效率，確保清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量水準(zhǔn)；

9.處理賓客投訴，將各區(qū)域發(fā)生的事情及時向上級匯報； 10.處理樓層、公共區(qū)域、房務(wù)中心人員在工作中存在的問題，以保證工作的有效實施； 11.當(dāng)部門經(jīng)理不在時代替執(zhí)行部門經(jīng)理職責(zé)； 12.督促落實服務(wù)人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)客房人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與考核工作； 13.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

客房部領(lǐng)班崗位職責(zé)

1.在客房部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理所管轄區(qū)域的樓面接待服務(wù)工作；

2.檢查所轄樓層的全部客房，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，確?？头糠?wù)質(zhì)量；

3.檢查服務(wù)員的儀容儀表和行為，確保酒店規(guī)章制度和客房的規(guī)章得以執(zhí)行落實，對不符合酒店規(guī)定的事情及時處理和向上級報告；

4.主持召開部門例會，掌握樓層客房出租情況，合理安排員工，分配每天客房服務(wù)員和PA服務(wù)員的工作，并負(fù)責(zé)檢查客房清掃、公共區(qū)域衛(wèi)生情況，做好對所屬員工的日常評估考核；

5.每日檢查客房酒吧飲料的消耗，補充和報帳情況；

6.確保樓層萬能卡的使用，認(rèn)真填寫收發(fā)卡的記錄；掌握樓層物品領(lǐng)用消耗情況；

7.保管好服務(wù)用品及器具，安排并檢查客房、樓層公共區(qū)域的清潔工作；

8.負(fù)責(zé)入職新員工的技能培訓(xùn)，和老員工衛(wèi)生清掃規(guī)范的監(jiān)督工作；

9.負(fù)責(zé)樓層客人安全疏散引導(dǎo)和應(yīng)急處理； 10.負(fù)責(zé)VIP客房的服務(wù)工作；對計劃衛(wèi)生的安排完全負(fù)責(zé)； 11.檢查開夜床的情況，監(jiān)督客人租借客房用品記錄； 12.留意非法留宿或有異常舉動的住客并與保安部聯(lián)系； 13.每晚必須在適當(dāng)時間對所管轄區(qū)域進行一次巡查，檢查設(shè)備情況、安全情況、防火情況及夜班服務(wù)員的工作情況； 14.每晚必須有一位領(lǐng)班值班，協(xié)助作好夜班服務(wù)員查退房工作； 15.完成上級交代的其他臨時工作。

房務(wù)中心崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)客房部所有物資的統(tǒng)計與收發(fā)，制作各類報表，管理房務(wù)中心的所有物品領(lǐng)用；

2.準(zhǔn)確無誤地接聽電話，并詳細(xì)記錄； 3.對外借物品進行登記，并及時收回；

4.保管各種設(shè)備和用具，并編寫建檔，定期清點；

5.掌握房態(tài)，并將迷你吧消費信息準(zhǔn)確無誤地輸入電腦，并與前臺保持密切聯(lián)系，遇有特殊事項，及時向領(lǐng)班報告；

6.統(tǒng)計迷你吧、一次性用品、布草送洗、水電等使用量，并制作成報表；

7.負(fù)責(zé)樓層服務(wù)員考勤記錄和病、事假條的保存，準(zhǔn)確無誤地做好各班次的交接記錄，并向領(lǐng)班轉(zhuǎn)達匯報交接記錄內(nèi)容；

8.負(fù)責(zé)客衣送洗的登記并填寫交接記錄，與洗衣廠做好送洗的交接記錄；

9.認(rèn)真登記遺留物品，并妥善分類保管； 10.負(fù)責(zé)客房打掃的每日派工，客房萬能卡和公用手機發(fā)放的登記； 11.負(fù)責(zé)客房所有維修與工程部聯(lián)系并做好記錄，有關(guān)樓層急修項目，應(yīng)及時與工程部聯(lián)系，送交“客房維修單”； 12.具有一定的對客投訴的處理能力，不能處理的及時上報，并做好記錄； 13.夜班負(fù)責(zé)樓層出租率、房間數(shù)的統(tǒng)計工作，夜班負(fù)責(zé)服務(wù)員上報耗品的統(tǒng)計、匯總工作 14.保持房務(wù)中心安靜和衛(wèi)生清潔，維護好電話機和電腦等辦公設(shè)施； 15.認(rèn)真完成上級指派的其他工作任務(wù)。

樓層服務(wù)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)備檢查、對客服務(wù)等各種基礎(chǔ)工作；

2.負(fù)責(zé)客衣的檢查、收取、核對及發(fā)放工作，認(rèn)真做好登記；

3.將臟布草打包送洗并根據(jù)送洗數(shù)量領(lǐng)取干凈布草；

4.按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行客房萬能卡和公用手機領(lǐng)取和使用制度，全權(quán)負(fù)責(zé)客房領(lǐng)用物品的保管；

5.保持良好精神狀態(tài)，牢記服務(wù)宗旨；文明待客，禮貌用語，為賓客提供各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

6.根據(jù)清潔客房順序及客人要求及時清掃整理房間，檢查客衣情況，補充一次性物品，棉織品一客一換，按規(guī)定消毒，認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整的填寫客房清潔工作報表； 7.檢查所在區(qū)域設(shè)備設(shè)施及客房內(nèi)各種設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，及時報告維修項目，發(fā)現(xiàn)異常，及時上報處理；

8.熟悉所在區(qū)域客房的分布及使用情況，隨時檢查房態(tài)并與客房服務(wù)中心進行核對；

9.負(fù)責(zé)樓層布草、客房飲用水及其它賓客用品的盤點、領(lǐng)取、報損等工作；每月月底盤點消耗品報房務(wù)中心； 10.熟悉所在區(qū)域內(nèi)的消防通道及設(shè)施的布置，有正確使用的知識和能力，加強防火防盜的意識，確保賓客安全； 11.愛惜公共財產(chǎn)，力行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的各項節(jié)能措施；負(fù)責(zé)清掃區(qū)域樓層的査退房； 12.及時報告賓客遺留物品情況，并將遺留物品及時上交到房務(wù)中心做好登記； 13.積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，時刻保持儀表整潔，正確；每個星期二領(lǐng)取消耗品并登記； 14.認(rèn)真聽取賓客的意見，并將客人的信息和建議及時反饋給上級；認(rèn)真做好交接班記錄； 15.完成上級交代的其他工作。

PA服務(wù)員崗位職責(zé)

1.通過對公共區(qū)域（大廳、車道、停車場、綠化帶、行政辦公樓等）的清潔保養(yǎng)工作；

2.根據(jù)領(lǐng)班的工作安排，清潔保養(yǎng)所屬的公共區(qū)域； 3.檢查責(zé)任區(qū)域各種設(shè)備設(shè)施和家具的完好情況，及時報告和報修；

4.做好清潔機械的保養(yǎng)和清潔用品的保管的使用，整理好庫房；

5.每天將清理的垃圾及時送垃圾站，不得隔夜； 6.及時清掃客人吐出的污物及丟棄的雜物，保持樓面清潔； 7.負(fù)責(zé)樓層消防樓梯、公共衛(wèi)生間、電梯井、樓層地毯以及通道的清潔衛(wèi)生；

8.負(fù)責(zé)為客人提供問訊、指路等日常服務(wù)；

9.負(fù)責(zé)客房家具調(diào)整、搬運及會議室的桌椅、花木布置； 10.負(fù)責(zé)公共區(qū)域消耗品的領(lǐng)取、盤點、登記工作； 11.負(fù)責(zé)客房杯具、盤碟的清洗消毒； 12.完成上級交代的其他工作。

布草房服務(wù)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本店客衣的接收、清點、計價、整理、檢查、打號、包裝、發(fā)送工作；

2.負(fù)責(zé)對本部門產(chǎn)品，即清洗過的客衣、制服和布草進行全面質(zhì)量檢查每日到各樓層工作間收取、登記客人交付洗滌的衣物。按照服務(wù)規(guī)范和工作程序，分別清點干、濕洗衣物，檢查衣袋內(nèi)有無遺留物品，如果有應(yīng)登記，如實上交，歸還客人；檢查衣物有無破損，在客衣的明顯處打號，確保同一份客衣號碼一致；

3.認(rèn)真履行發(fā)放手續(xù)，詳細(xì)核對每份客衣的件數(shù)、編號，無誤后方可包裝，并按樓層號排列登記后，方可發(fā)送。做到不錯、不差，計價清楚；妥善處理客人的特殊要求和快洗服務(wù)；

4.按規(guī)定著裝，進入樓層，遇客人要主動問好，處理投訴要妥善、仔細(xì)；送客衣時，遇客房門上掛有“請勿打擾”牌，將客衣送客房部服務(wù)中心存放，并在發(fā)送本上簽收； 5.負(fù)責(zé)工服的換洗、收發(fā)、縫補、保管等管理和工作安排； 6.督導(dǎo)員工，按時收發(fā)工服，檢查工服收發(fā)的詳細(xì)記錄，有效地控制工服的使用；

7.積極參加員工的培訓(xùn)，遵守工作規(guī)程； 8.建立員工工服領(lǐng)發(fā)和尺碼檔案，盡快為新員工配置工服、編號；負(fù)責(zé)離店員工工服的回收工作；

9.保管好員工工服和其他物品，按時盤點和換季，做到賬物相符；

10.及時提出工服報損和補充，作好新工服的設(shè)計和外加工工作，嚴(yán)格遵守酒店制服規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)； 11.負(fù)責(zé)布草房防火、防盜等安全工作；

12.作好工作記錄，不斷總結(jié)經(jīng)驗，交辦接班員工處理遺留業(yè)務(wù)和事項； 13.服從領(lǐng)班安排，明確當(dāng)班任務(wù)、注意事項； 14.按照有關(guān)操作規(guī)程及各種面料要求選用設(shè)備用具，進行作業(yè)；發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 15.負(fù)責(zé)本崗位的清潔衛(wèi)生，檢查工作場所是否有遺留衣服、紐扣、拉鎖等，以便補充； 16.完成上級交辦的其他臨時工作。

會議室服務(wù)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)會議室的服務(wù)工作，積極配合領(lǐng)班完成各項會議接待任務(wù)；

2.按照客戶要求布置好會場，做好會前的物品準(zhǔn)備； 3.檢查會場設(shè)施設(shè)備，保持設(shè)備的完好、有效； 4.做好會中服務(wù)，確保會議有序進行；

5.以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好會后場地清潔衛(wèi)生和設(shè)備、物品的收集清理工作；

6.堅持賓客至上、服務(wù)第一的準(zhǔn)則，切實做好會議服務(wù)工作；在崗期間精神飽滿，禮貌用語運用恰當(dāng)；

7.做到業(yè)務(wù)精通，工作認(rèn)真，了解會期、掌握會情；

8.負(fù)責(zé)相關(guān)會議室的保潔，包括地面、門窗、桌椅、植物及部分室內(nèi)設(shè)施；

9.負(fù)責(zé)會議開始前的茶水、果點、會議用品、桌椅、照明、空調(diào)設(shè)施的準(zhǔn)備； 10.負(fù)責(zé)會議期間的茶水、果點服務(wù)，保證賓客的隨時服務(wù)需求； 11.負(fù)責(zé)會議結(jié)束后的清場工作；負(fù)責(zé)各會議室之間的工作協(xié)調(diào)配合； 12.負(fù)責(zé)會議室照明、空調(diào)、飲水設(shè)施是否完好，有問題及時向站長匯報； 13.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦，領(lǐng)導(dǎo)辦公室會議服檢查會場，檢查有無客人遺留物品及文件，如有及時送交會務(wù)組或吧臺 14.檢查有無損壞的設(shè)施設(shè)備及文件，如有將數(shù)目及損壞情況核實后送收銀處，（仔細(xì)，認(rèn)真做好記錄，數(shù)目準(zhǔn)確，不弄虛作假） 15.點清茶杯數(shù)目送洗，會場剩余物品點清數(shù)目，匯報領(lǐng)班處理，并做好衛(wèi)生清理工作務(wù)； 16.切實做好本職工作的同時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

六、餐飲部崗位職責(zé)說明書

餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作，保證日常業(yè)務(wù)正常地開展；

2.與廚師長一起進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格，不斷推出新的菜肴品種；

3.研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求，有針對性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)；

4.指揮廚師長對廚房生產(chǎn)作好周密的計劃，組織廚房生產(chǎn)，提高菜肴質(zhì)量、減少生產(chǎn)中的浪費；

5.督導(dǎo)餐廳、廳面主管組織好餐飲的服務(wù)工作，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量；

6.加強對膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)，做好保障餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作；

7.定期與廚師長、采購員一起巡視市場，檢查庫存物資，了解存貨和市場行情，對餐飲物資和設(shè)備的采購、驗收和貯存進行嚴(yán)格的控制；

8.全面負(fù)責(zé)餐飲成本和費用的控制；審查菜肴和酒水的成本情況；

9.計劃和組織餐飲的推銷活動，擴大餐飲銷售渠道，增加餐飲收入； 10.都督餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理，餐具和食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作； 11.全面負(fù)責(zé)餐飲部人員的勞動組織和安排，對本部門職工的工作表現(xiàn)進行評估，監(jiān)督部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，實施有效的激勵手段；負(fù)責(zé)招聘新員工的面試； 12.嚴(yán)格管理餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到賬物相符，保持規(guī)定的完好率； 13.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

廚師長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)的管理、計劃和組織工作，根據(jù)生產(chǎn)要求安排工作班次，搞好廚房員工的培訓(xùn)、成績評估、激勵和獎勵工作；

2.負(fù)責(zé)制定菜單、開發(fā)新菜品、確定菜肴價格； 3.制定標(biāo)準(zhǔn)菜譜，進行食品生產(chǎn)質(zhì)量控制； 4.根據(jù)對客人人數(shù)的統(tǒng)計和預(yù)測，作好廚房生產(chǎn)計劃工作； 5.現(xiàn)場指揮開餐時的廚房生產(chǎn)工作，保證菜品的質(zhì)量、份額、出菜速度符合標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各班組廚房的生產(chǎn)，協(xié)調(diào)餐廳和廚房的工作；

6.負(fù)責(zé)提出廚房所需原料和用具的請購和請領(lǐng)要求；

7.負(fù)責(zé)廚房中的烹調(diào)和成本控制工作，杜絕廚房中餐飲成本的泄漏點；

8.負(fù)責(zé)廚房的清潔衛(wèi)生和安全的管理工作；

9.負(fù)責(zé)廚房中烹調(diào)和加工設(shè)備的管理，檢查設(shè)備的保養(yǎng)和維修狀況； 10.抓好食品衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生的管理工作，保障食品衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)； 11.完成上級交代的其他任務(wù)。

餐飲部主管崗位職責(zé)

1.巡視各餐廳、宴會廳、酒吧的營業(yè)及服務(wù)情況，指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動，提出有關(guān)建議；

2.檢查各餐廳的衛(wèi)生、擺臺標(biāo)準(zhǔn)、所需物品，確保工作效率；

3.主持餐飲部每日餐前例會，并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動人員，分配工作；

4.監(jiān)督領(lǐng)班制定排班表，實施員工在職培訓(xùn)計劃，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，評估員工表現(xiàn)，執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度，解決有關(guān)問題；

5.發(fā)展良好的客人關(guān)系，滿足客人的特殊服務(wù)，處理客人投訴；

6.指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工儀表及個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子是否符合要求；

7.與有關(guān)部門密切聯(lián)系和合作，向廚師長提出有關(guān)食品銷售的建議，共同向客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)；

8.熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量；加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題；

9.定期檢查設(shè)施和清點餐具，制定使用保潔制度，有問題及時向餐廳經(jīng)理匯報； 10.了解當(dāng)時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備工作； 11.完成加強對餐廳財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗；組織部門資產(chǎn)及運營物品的盤存； 12.做好工作計劃，工作總結(jié)和工作匯報，定期上報給部門經(jīng)理；完成餐飲部經(jīng)理交給的其它任務(wù)。

餐飲部領(lǐng)班崗位職責(zé)

1.做好主管的助手，帶領(lǐng)部門人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)；

2.開餐前檢查餐廳擺臺，清潔衛(wèi)生，餐廳用具供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況；

3.協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作；

4.對特殊客人及重要客人等比例予關(guān)注，介紹菜單內(nèi)容、推薦特色菜點，并回答客人問題；

5.注意觀察賓客的用餐情況，對特殊情況及時處理，提高賓賓滿意率；及時處理客人投訴，并加以妥善地解決；負(fù)責(zé)餐餐廳用具的補充；

6.落實每天衛(wèi)生工作計劃，保持餐廳整潔和服務(wù)員的個人衛(wèi)生；

7.負(fù)責(zé)對屬下進行評估，并有計劃地組織本崗點培訓(xùn)工作； 8.做好餐廳主管的助手，對上級分配的任務(wù)要求按質(zhì)、按量、按時完成；

9.開餐期間督導(dǎo)服務(wù)員的工作，發(fā)揮帶頭人作用，對自己嚴(yán)格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導(dǎo)，搞好現(xiàn)場培訓(xùn)，并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按操作規(guī)范進行接待，遇有重要客人要親自服務(wù)； 10.熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應(yīng)的品種； 11.嚴(yán)格做好破損餐具的登記，降低損耗和流失；做好餐飲部所有餐具定期和不定期的盤點； 12.開餐前檢查餐臺擺設(shè)、臺椅定位情況、餐前準(zhǔn)備,開餐后檢查服務(wù)員的迎賓站位,收餐后的檢查上柜內(nèi)餐具備放情況； 13.當(dāng)值領(lǐng)班檢查廳、門、電開關(guān)、空調(diào)開關(guān)、音響情況，做好安全和節(jié)電工作； 14.主管不在時負(fù)責(zé)主持餐前例會，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

迎賓員崗位職責(zé)

1.使用服務(wù)敬語，笑臉迎客，主動詢問客人位數(shù)，客人離開餐廳時應(yīng)微笑道謝；

2.將客人帶到餐桌旁，征求客人對餐位的意見，當(dāng)餐廳滿座時，應(yīng)耐心向客人解釋，并為客人辦好登記候位手續(xù)； 3.當(dāng)有電話訂座或來人訂座時，應(yīng)準(zhǔn)確地填寫訂座本，并復(fù)述給客人聽；

4.盡可能記住常住客姓名、習(xí)慣、喜愛，使客人有賓至如歸之感；

5.熟悉酒店的服務(wù)設(shè)施和項目，以便解答客人詢問； 6.妥善保管、檢查、更新、派送菜牌、酒水牌、報紙； 7.妥善保管客人遺留物品，拾到貴重物品應(yīng)馬上交客房服務(wù)中心；

8.負(fù)責(zé)做好指定范圍公共衛(wèi)生 ； 9.完成其他臨時工作。

訂餐員崗位職責(zé)

1.接到電話后主動問好，確認(rèn)客人身份，熟悉的客人要說出姓氏和職稱；

2.確認(rèn)客人用餐人數(shù)、就餐標(biāo)準(zhǔn)、到店時間，是否有特殊要求，具體結(jié)賬方式，VIP客人的簽字有效人等具體情況；

3.如有重要客人參加，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并通知相關(guān)部門做好接待前的準(zhǔn)備工作；

4.客人如要更改或取消活動，應(yīng)立即通知餐廳做好相應(yīng)的調(diào)整和準(zhǔn)備；

5.訂餐員要針對每餐菜單進行審核，確?？腿隧樌M餐； 6.通過電話為住店客人預(yù)訂食品、飲料；

7.按訂餐的程序為客人訂餐；詳細(xì)記錄客人姓名、房號、點菜內(nèi)容及特殊要求；

8.在送餐服務(wù)記錄本上登記；

9.將訂單交送往廚房和吧臺，并將訂單內(nèi)容填入賬單； 10.禮貌地接聽電話，傳送各種服務(wù)信息； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

大廳服務(wù)員崗位職責(zé)

1.接受領(lǐng)班分配的服務(wù)工作，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.愛護餐廳設(shè)施設(shè)備，并對其實施保養(yǎng)、清潔；

3.搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作，保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具，部件等清潔完好；

4.保證各種用品、調(diào)料的清潔和充足.5.了解每餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，為客人提供周到的服務(wù)；

6.嚴(yán)格按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格進行服務(wù)；為客人細(xì)節(jié)服務(wù)；

7.熟悉菜單上所有品種的名稱、單價、掌握菜品、飲料知識和服務(wù)操作技巧；熱情接待每一位客人；

8.接受客人點菜、點酒水、推銷餐廳的特色菜品；根據(jù)客人的口味，幫助客人選擇；熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，如：食品的制作方法等；

9.隨時注意查看菜肴和酒水質(zhì)量，杜絕把不合格的菜肴和酒水提供給客人；將客人的要求傳遞給廚房； 10.通過禮貌接待及機敏而富于知識的交談與客人保持良好的關(guān)系； 11.能迅速有效地處理各類突發(fā)事件；了解客人所攜帶的物品，餐后提醒客人記得帶回； 12.負(fù)責(zé)及時補充餐廳內(nèi)的各種餐具，以備急用； 13.按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作；確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口，桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡；

14.勤巡臺，按程序提供各種服務(wù)，及時收撤餐具，勤換煙盅；做好餐后收尾工作； 15.保持個人身體健康和清潔衛(wèi)生；儀容整潔，不擅自離崗； 16.完成上級交代的其他臨時工作。

宴會服務(wù)員崗位職責(zé)

1.準(zhǔn)時到崗，保持儀容儀表及工服的整潔；

2.依工作分配，負(fù)責(zé)宴會廳擺臺，擺設(shè)餐具及會議擺臺、翻臺，熟悉并充分了解當(dāng)日宴會活動項目；

3.負(fù)責(zé)保持場地整潔衛(wèi)生，桌面、轉(zhuǎn)臺及口布整齊劃一； 4.按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，為客人提供高質(zhì)量餐飲服務(wù)；

5.依宴會所須領(lǐng)取備用品，器皿，口布，臺布，毛巾； 6.下班時與接班同事做好交接工作，工作結(jié)束后做好收尾工作；

7.負(fù)責(zé)于宴會后退還送洗所有器皿，臺布，口布及玻璃器皿，減少遺失破損；

8.做好準(zhǔn)備工作，保證設(shè)備干凈，正確快速擺放，如設(shè)備不夠，要立即上報；

9.熟悉所有酒店宴會活動的擺臺，并能布置相應(yīng)的宴會廳； 10.保證每次設(shè)備的正常使用，如有問題要及時報修； 11.調(diào)控好音響設(shè)備、燈光、話筒、顯示屏、投影儀等儀器； 12.宴會后做好掃尾工作； 13.確保宴會儲藏室整潔，餐盤、桌椅、圍裙等都應(yīng)該保持整潔； 14.桌椅的拆卸應(yīng)該小心翼翼，盡可能避免設(shè)施和墻體的損傷，包括刮痕和漆面脫落； 15.接受各種臨時工作任務(wù)。

自助餐服務(wù)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作，按照規(guī)格要求，布置餐廳和餐桌及補充各種物品；

2.負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境、臺面、地面的整潔和清潔衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)餐臺各類設(shè)施設(shè)備的維護和清潔，保證瓷器、玻璃器皿干凈無破損，桌椅及其它用具干凈、完好 ；

3.積極參加餐廳組織的各種培訓(xùn)活動，不斷提高服務(wù)技能技巧；

4.按預(yù)訂要求擺好宴會餐臺；

5.執(zhí)行并完成直接上級下達的各項任務(wù)和管理目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)；節(jié)約物資及能源的消耗，不隨意丟棄廢棄物品，服務(wù)時控制噪音在最低水平；

6.每日上班檢查、清點自助餐臺的設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、餐具數(shù)量及完好度；

7.時刻關(guān)注客人，及時收臺，擺臺；補充服務(wù)臺內(nèi)的餐具及用具；

8.隨時觀察客人用餐的情況，及時通知廚房添加菜肴； 9.開餐前在自助餐臺相應(yīng)位置擺好碟、碗、筷、勺等餐具，并將服務(wù)用餐具（夾、勺等）準(zhǔn)備好； 10.擺前與廚房核對出餐菜單，并準(zhǔn)備好相應(yīng)菜牌，如有缺少的菜牌馬上報告當(dāng)班領(lǐng)班； 11.當(dāng)廚師將菜出好后，將菜牌擺在相應(yīng)菜品旁邊，如有不認(rèn)識的菜肴，需馬上詢問廚師，不得隨意猜測憑想象擺菜牌； 12.在每道菜旁邊擺上合適的服務(wù)餐具，盡量做到每道菜都有相應(yīng)服務(wù)餐具； 13.隨時檢查自助餐臺的各種設(shè)備設(shè)施是否正常運轉(zhuǎn)，電器是否接通電源，自助餐鍋是否有水，酒精膏是否正常燃燒； 14.收餐時間到時，請看區(qū)域服務(wù)員協(xié)助詢問客人是否可以收餐，確認(rèn)后才可通知廚房收餐，同時將所有服務(wù)餐具收下送洗碗間洗滌； 15.在剩余杯具數(shù)量不多的情況下，馬上收集各個區(qū)域撤下的空杯送至洗碗間洗滌，并擦凈水漬備用，不要等用完所有的杯子才想起做以上工作； 16.原則上自助餐臺上所使用的各類餐具規(guī)格應(yīng)一致，如果不是的確不夠用的情況下，各種杯具碗碟不得混用； 17.用餐高峰期及時清理自助餐臺上的食物殘渣，并更換盛放服務(wù)餐具的墊碟，保持餐臺的整潔； 18.及時清理客人灑落在地面的食品或水滴，以防地滑發(fā)生危險； 19.在條件允許的情況下，盡可能地幫助拿食品較多的客人將食品送到桌上； 20.打掃干凈臺面后，將下一餐所需要的碗碟等餐具擺在自助餐臺相應(yīng)位置，并將洗凈的服務(wù)餐具收好； 21.完成上級布置的其他各項工作。

茶室服務(wù)員崗位職責(zé)

1.遵守山莊各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；

2.在工作時間內(nèi)需穿工作裝，儀態(tài)大方，微笑接待顧客，做茶水服務(wù)工作；

3.了解所備茶的特點，熟悉各種茶具的使用方法；熟記各種茶葉的單價；

4.不得私自拿取茶葉，嚴(yán)格管控轄區(qū)內(nèi)的物品，建立各種盤點帳目；

5.

做好客戶接待工作，在服務(wù)好客戶的前提下，著重茶水間的清潔衛(wèi)生工作，尤其是茶杯、茶具、毛巾等的清點、消毒工作；

6.負(fù)責(zé)臺位的擺設(shè)及物品管理工作； 7.負(fù)責(zé)做好對賓客的接待工作，主動向客人介紹消費項目； 8.上班時不允許無故脫崗串崗，如果出現(xiàn)跑單現(xiàn)象，和當(dāng)班人員一起承擔(dān)賠償責(zé)任 ； 9.記錄好客人的點茶杯數(shù)和茶品； 10.客人離開后馬上收回茶具、打掃衛(wèi)生并將杯具及時清洗和消毒； 11.參加茶藝培訓(xùn)，學(xué)習(xí)茶室服務(wù)員基本禮儀； 12.多巡視，及時為客人添茶續(xù)水；負(fù)責(zé)茶室的日常清潔衛(wèi)生； 13.負(fù)責(zé)茶葉的儲存，放置在干燥處，防止發(fā)霉；先進的茶葉先用； 14.完成其他臨時工作。

多功能廳服務(wù)員崗位職責(zé)

1.熟悉本廳設(shè)施、設(shè)備、項目的特點；負(fù)責(zé)本廳客人各類活動的接待工作，向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

2.熱情、主動、有禮貌地接待來客，引導(dǎo)、安排客人入坐。善于運用語言技巧為賓客提供最佳服務(wù)，解決客人提出的要求和疑難問題；

3.負(fù)責(zé)多功能廳的清潔衛(wèi)生；在領(lǐng)班安排下，每日清潔多功能廳室內(nèi)、設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生，保持多功能廳環(huán)境整潔，空氣新鮮，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

4.負(fù)責(zé)做好多功能廳的財產(chǎn)登記工作；

5.要熟練操控臺上的各項操做，并及時對使用者進行指導(dǎo)幫助；

6.做好本廳的防火、防盜工作；在關(guān)閉前，要檢查設(shè)備電源開關(guān)，并關(guān)好門窗；

7.根據(jù)客人的不同要求（宴會、培訓(xùn)、舞臺、卡拉ok等）事先進行物品的準(zhǔn)備； 8.完成其他臨時工作。

傳菜員崗位職責(zé)

1.按餐廳規(guī)定著裝，守時、快捷、服務(wù)指揮；開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生，做好餐前準(zhǔn)備；

2.保證對號上菜，熟知餐廳菜品的特色及制作原理和配料搭配；

3.熟記餐廳房間號、臺號，負(fù)責(zé)點菜單的傳菜準(zhǔn)確無誤，按上菜程序準(zhǔn)確無誤，迅速送到服務(wù)員手里；

4.傳菜過程中，輕、快、穩(wěn)，不與客人爭道，做到禮字當(dāng)先，請字不斷。做到六不端：溫度不夠不端，衛(wèi)生不夠不端，數(shù)量不夠不端，形狀不對不端，顏色不對不端，配料不對不端，嚴(yán)把菜品質(zhì)量關(guān)；

5.餐前準(zhǔn)備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準(zhǔn)備；

6.天冷備好菜蓋，隨時使用；負(fù)責(zé)餐中前后臺協(xié)調(diào)，及時通知廳面服務(wù)人員菜品變更情況，做好廚房與廳面的聯(lián)系、溝通及傳遞工作；

7.安全使用傳菜間物品工具，及時協(xié)助前臺人員撤掉臟餐具，剩余食品，做到分類擺放，注意輕拿輕放，避免破損；負(fù)責(zé)翻臺時大桌椅、設(shè)備的搬運；

8.做好收餐，按照要求把餐廳垃圾送到指定回收位置； 9.傳菜員在領(lǐng)班的直接指揮下，開展工作，完成傳遞菜肴的服務(wù)工作；對領(lǐng)班的安排工作必須遵循“先服從后討論”的原則； 10.傳菜員要按照規(guī)格水準(zhǔn)，做好開餐前的準(zhǔn)備工作； 11.確保所有傳菜所用的餐具、器皿的清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口； 12.按照餐廳預(yù)定量、客量蒸煮米飯； 13.負(fù)責(zé)餐廳臟布草送洗和回收數(shù)量的清點； 14.輪流負(fù)責(zé)劃菜、分發(fā)服務(wù)員送來的菜單聯(lián)，熟悉菜肴； 15.完成其他上級交代的臨時工作。

吧臺崗位職責(zé)

1.做好吧臺衛(wèi)生及每日物品的準(zhǔn)備充分；

2.服從領(lǐng)班管理，熟悉各種器具操作和飲品的調(diào)配； 3.認(rèn)真做好工作中所出現(xiàn)的問題并及時做好工作記錄； 4.熟悉吧臺原材料及進貨渠道，品質(zhì)識別；

5.檢查杯具是否完好，嚴(yán)格執(zhí)行報損制度，吧臺內(nèi)物品做好登記，每月月底盤點；

6.負(fù)責(zé)吧臺報表填制，控制飲品成本，保證出品質(zhì)量； 7.必須做到每周一次徹底的大掃除，每日一次吧臺原材料盤點，如實填寫盤點報表； 8.早班到崗打開所有電器設(shè)備，檢查設(shè)備是否齊全和正常，如發(fā)現(xiàn)及時報告上級；

9.細(xì)心做好交接班，交接好各班的問題，晚班人員做好當(dāng)日銷售報表； 10.不得偷拿吧臺內(nèi)物品或偷吃東西，不得將私人物品帶入吧臺內(nèi)和在吧臺內(nèi)； 11.熟悉各種酒水品種價格各種杯具的特點及其飲用方式； 12.保持酒柜、酒水房的整潔，包括營業(yè)前；不得讓服務(wù)員擅自拿酒水飲料，必須開單再拿貨（寫酒水單的注意各項：日期、價格、品名、金額、單價，酒水單不準(zhǔn)涂改） 13.熟練收銀機的操作，價格的輸入；根據(jù)單據(jù)上客人消費的項目錄入電腦；熟悉促銷商品的價格以及促銷內(nèi)容； 14.吧臺收銀員妥善保管好營業(yè)款，在規(guī)定時間內(nèi)交款，確保貨款安全；做到經(jīng)常檢查、保養(yǎng)好收銀設(shè)備； 15.將找零、信用卡簽購單持卡人聯(lián)、賬單顧客聯(lián)等交服務(wù)員送回給客人；如客人要求提供發(fā)票的，按規(guī)定填開發(fā)票；將菜單聯(lián)訂在賬單后面； 16.賬單按不同的付款方式，分類放好；收到現(xiàn)金，仔細(xì)驗別真?zhèn)?，假鈔、收銀操作不當(dāng)帶來的損失由收銀員賠償； 17.完成上級交代的其他工作。

廚房領(lǐng)班崗位職責(zé)

1.了解并掌握廚房里每個工作崗位的職責(zé)和工作流程； 2.熟練掌握菜品的出品種類及數(shù)量； 3.上班時間負(fù)責(zé)每天的收菜、驗菜；

4.負(fù)責(zé)每天晚上的申購并了解廚房第二天所需菜品；每天晚上對算當(dāng)天菜品的賬單；

5.每天檢查出品的質(zhì)量是否合格，不合格的產(chǎn)品不允許出到廳面；

6.負(fù)責(zé)廚房所有菜品用料的節(jié)約，不浪費物料； 7.了解所有菜品及物料的保存方法及擺放位置； 8.負(fù)責(zé)補自助餐臺上的菜，按客流量加餐； 9.負(fù)責(zé)組織廚房人員打掃廚房衛(wèi)生； 10.了解廚房內(nèi)所有菜品及調(diào)料的用量；

11.負(fù)責(zé)廚房內(nèi)的出餐時間及員工餐時間安排； 12.了解單點的出品量、定型及出品質(zhì)量； 13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員對廚房各項設(shè)施的日常保管、維護和清洗； 14.了解每個崗位所出品的產(chǎn)品質(zhì)量、定型定量、盛裝方式及裝飾； 15.負(fù)責(zé)監(jiān)督用料及菜品的節(jié)約?；厥盏脑俅魏侠砝茫恍┻吔橇弦部梢栽俅渭庸だ?，做到不浪費任何原料； 16.負(fù)責(zé)每天看查廚房物料用量及及物料擺設(shè)和物料保存方法；參加，主持每周例會，每月員工大會，做好工作計劃及小結(jié)； 17.組織好廚房員工的培訓(xùn)（理論培訓(xùn)及實際操作）和考核工作；組織好廚房每日，每周，每月的清潔衛(wèi)生工作。 18.組織好廚房設(shè)備的維護及保養(yǎng)工作； 19.存貨必須按規(guī)范存放，做倒先進先出，后進后出；下班后的清潔衛(wèi)生及其他收餐工作（多余備料轉(zhuǎn)入冰柜冷藏）并貼上標(biāo)簽； 20.完成廚師長交代的其他工作。

灶頭廚師崗位職責(zé)

1.餐前檢查本崗位所需調(diào)料、用具的準(zhǔn)備工作；

2.根據(jù)所需的復(fù)合調(diào)味品（汁、水、醬等）的加工制作工作；

3.根據(jù)工作需要將原料進行初步熟加工；按照工藝標(biāo)準(zhǔn)烹調(diào)各種菜肴；

4.參與菜品調(diào)整，提高新菜品、新工藝技術(shù)； 5.做好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和本崗位的衛(wèi)生清理工作； 6.負(fù)責(zé)本崗位設(shè)施、設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作；

7.能夠熟練烹制菜單上的所有菜品以及廚房推出的特色菜和特別推薦菜品；

8.負(fù)責(zé)原料焯水、過油等初步熟處理工作，做好開餐前各項準(zhǔn)備工作，確保開餐的順利進行；

9.滿足賓客提出的特別菜品的制作，嚴(yán)格按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)進行操作，按照標(biāo)準(zhǔn)菜譜出品，實行菜品量化，保證出品質(zhì)量； 10.嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，杜絕食品中毒事故發(fā)生； 11.操作中注意做好節(jié)水、節(jié)電，盡量降低損耗，負(fù)責(zé)所用爐灶等設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作，保持良好的工作環(huán)境； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

打荷員崗位職責(zé)

1.做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)菜譜的要求，備好菜品的盤飾、料頭以及爐頭所需的調(diào)味品；

2.靈活掌握菜肴的出菜順序，協(xié)調(diào)好廚房各崗位，確保菜品及時提供給前廳；

3.對配菜的數(shù)量和質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，并將信息及時準(zhǔn)確傳達給炒鍋廚師；

4.協(xié)助炒鍋廚師完成工作區(qū)域的衛(wèi)生及用具衛(wèi)生； 5.接受炒鍋廚師的各項指令，做好輔助工作；

6.按時到崗，儀容儀表干凈衛(wèi)生；熟悉本店菜肴品種、規(guī)格、質(zhì)量及價格，熟悉當(dāng)日的供應(yīng)品種和客人的就餐安排；

7.將灶臺所用的小料、綴料、盤子、用具等準(zhǔn)備充分，做好各項餐前準(zhǔn)備工作；各類圍邊的花、荷蘭芹、香菜、生菜要準(zhǔn)備充足；

8.餐中，按照菜肴的需要，配置好餐具和點綴；根據(jù)出菜順序，保證上菜速度，滿足顧客需求；

9.供餐結(jié)束后，清理工作區(qū)域衛(wèi)生，并將盛器送洗； 10.接受備料分配，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格加工；及時關(guān)閉煤氣閥門、電源開關(guān)、水籠頭、門窗，接受主管檢查后方可離崗； 11.收餐后做好排菜臺的清潔衛(wèi)生工作，調(diào)味用蓋蓋好；將干凈的餐具放入工作臺；將周圍環(huán)境打掃干凈； 12.做好菜肴的出菜裝盆、圍邊工作及菜肴的清潔衛(wèi)生； 13.密切配合跑菜員、切配、爐灶等相關(guān)人員的工作，對客人特殊品位等要求及時告訴爐灶師，對錯漏菜及時告訴廚師與切配師，以便及時聯(lián)系盡快燒好，避免產(chǎn)生矛盾； 14.排菜時思想集中，按菜單順序出菜，掌握出菜速度節(jié)奏，作到不錯、不漏，對不符合數(shù)量、質(zhì)量的菜肴不出廚房，認(rèn)單不認(rèn)人，憑單發(fā)貨，發(fā)現(xiàn)差錯及時向廚師長匯報； 15.完成上級分配的其他工作。

蒸灶員崗位職責(zé)

1.服從廚房領(lǐng)班的工作安排，執(zhí)行工作指令； 2.負(fù)責(zé)魚、蝦、蟹等蒸制品的蒸制工作；

3.熟悉制作方法和制作技巧，執(zhí)行制作規(guī)程和質(zhì)量要求； 4.了解掌握每天工作任務(wù)和要求，做好所需的原料、調(diào)料和各種用具的準(zhǔn)備；

5.愛護和珍惜使用各種設(shè)備及用具，隨時做好保養(yǎng)、保管工作；

6.做好班前準(zhǔn)備工作，清理檔口，清點貨料，對沒有到位的貨料及時補給；

7.搞好周邊衛(wèi)生、雪柜衛(wèi)生，確保出品安全；

8.做好貨料的漲發(fā)工作，負(fù)責(zé)發(fā)、燉、煲、熬、扣、蒸、烤等工作，保證出品如

一、口味純正；

9.熟悉原料的漲發(fā)、保管知識，掌握制作高湯的技能； 10.負(fù)責(zé)蒸灶的衛(wèi)生整潔； 11.完成上級分配的其他工作。

冷菜廚師崗位職責(zé)

1.每天負(fù)責(zé)將冷菜所需要的食品有計劃地報予上級訂購； 2.做好每天早餐，午餐，晚餐，凍肉，沙拉，沙司的準(zhǔn)備工作；

3.嚴(yán)格遵守員工的個人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵照食品衛(wèi)生的規(guī)定進行操作；

4.每天檢查冰箱內(nèi)食品質(zhì)量和數(shù)量，做到當(dāng)天制作當(dāng)天出售，食品要生熟分開，海產(chǎn)和肉類分開分類存放；指定人員將刀具用具進行消毒，保持冷菜間清潔； 5.整理冰箱內(nèi)所有食品，發(fā)現(xiàn)過期或變質(zhì)的食品及時清理，并上報大廚，然后對操作間進行十五分鐘的紫外線燈消毒；

6.特制的直接生食品需在冷菜間加工的，加工后的用具必須再次進行嚴(yán)格消毒，防止交叉污染；

7.操作人員進入冷菜制作間時，手必須消毒，使用衛(wèi)生間后必須再次消毒；

8.開餐前，事先準(zhǔn)備好各種餐具和裝飾盆臺的各種飾物，并進行嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查；

9.冷菜廚師須確保菜品質(zhì)量，并做到色、香、味、形具佳的冷菜標(biāo)準(zhǔn)； 10.不允許非工作人員隨便進入冷菜間，以保證工作環(huán)境不被污染； 11.營業(yè)結(jié)束收檔工作，并記錄交接工作； 12.定期檢查、整理冰箱、冷庫，保證存放食品的質(zhì)量； 13.根據(jù)宴會、自助餐菜單，提前制作冷菜，接受零點訂單，及時按規(guī)格切配裝盤，向餐廳準(zhǔn)確發(fā)放宴會，零點及自助餐冷盤； 14.負(fù)責(zé)原料領(lǐng)取、加工、烹制及裝盤工作，妥善保藏剩余的余料及調(diào)味汁，做好開餐后的收尾工作； 15.完成上級分配的其他工作。

切配廚師崗位職責(zé)

1.切配廚師安排食品原料的再次加工，檢查原料的質(zhì)量及儲存，控制食品的成本原料使用率等工作；

2.負(fù)責(zé)所有廚房的食品原料加工及供應(yīng)，嚴(yán)格控制原材料的質(zhì)量和數(shù)量，并做好食品驗收工作； 3.熟練掌握各種原材料的性能用途，合理使用各種原材料，做到物盡其用，減低成本，保證毛利；

4.原材料到貨后，應(yīng)精心保管，及時入庫，存放妥當(dāng)，整齊，做到先進先用，保持原料應(yīng)有的新鮮度；

5.熟練掌握一切宴會和零點的食品，并嚴(yán)格操作規(guī)范按菜單切配；

6.積極配合行政總廚，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)假日研制推出適合適時的菜式新品，并有計劃做好資源訂購；

7.注重環(huán)境衛(wèi)生，個人衛(wèi)生和儀表儀容；定期檢查、整理冰箱、冷庫，保持原料存放整齊，質(zhì)量完好；

8.每天檢查冰箱內(nèi)的食品數(shù)量和質(zhì)量，生熟分開、成品與半成品分開、海產(chǎn)肉類分開，保證食品質(zhì)量和庫存數(shù)量，盡量減少廚房內(nèi)不必要的庫存物資，減少浪費降低成本； 9.每天檢查廚房冷柜冰柜及其他設(shè)備的運轉(zhuǎn)是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并通知工程部維修部門維修； 10.結(jié)束后做好交班工作，營業(yè)結(jié)束后必要巡視本部門所有的冰箱冰庫是否鎖好； 11.按規(guī)格切制菜肴料頭，備齊主、配料，準(zhǔn)確地進行配份，保證出品速度和有效控制成本； 12.負(fù)責(zé)開餐前配菜盤的準(zhǔn)備、檢查，備足當(dāng)餐用各種蔬菜； 13.保持個人和工作崗位及包干區(qū)的衛(wèi)生整潔； 14.妥善保存各種原料、成品和半成品及用具； 15.根據(jù)菜肴烹制要求，及時將耐火的的菜肴原料交至爐灶； 16.完成上級指派的其他工作。

面點廚師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點及各種主食；

2.根據(jù)貨源、客源及酒店特色協(xié)助廚師長制定食品原材料的采購計劃；根據(jù)季節(jié)的變化、重大節(jié)慶日及客人口味特點不斷推出特色點心；

3.負(fù)責(zé)餐廳日?？腿怂璧乃忻媸澈椭魇车募庸ぶ谱?； 4.保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點；并嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好食品質(zhì)量 衛(wèi)生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生；

5.餐前準(zhǔn)備工作按時完成，本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位，嚴(yán)格控制成本；杜絕浪費原材料，做到物盡其用；

6.正確熟練操作面點間設(shè)備設(shè)施，維護一般機械設(shè)施； 7.熟練掌握點心的制作技能，能熟練掌握制作中點；

8.不使用生蟲、霉變、有異味、污穢不潔的米、面、黃油、果醬、果料、豆餡等原料；

9.臺面、案面整齊清潔，無油垢，地面無泥水，爐臺清潔干凈；制作點心前將刀、案板、面棍、食品容器等清洗干凈；；工具用具、容器、盛器生熟分開，成品容器專用，成品放入清潔的食用櫥柜，做到防蠅、防塵、防鼠； 10.剩余主食及面點要入庫冷藏，在食用時要充分加熱，蒸透后才使用； 11.檢查壓面機電餅鐺、電冰箱、電烤箱、攪拌機設(shè)備是否通電，線路是否規(guī)范； 12.按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制作各種面食，保質(zhì)保量；成品要求色澤鮮艷，造型美觀，口味適中；熟練掌握各種面點的制作工藝發(fā)酵、蒸制時間嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)保證面點質(zhì)量和及時供應(yīng)； 13.認(rèn)真做好班后的收尾工作，檢查落實水、電、氣的安全和節(jié)約； 14.完成上級交代的其他工作。

西點廚師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各種果盤、飲料、蛋糕表花、西點廚藝制做，有創(chuàng)意及審美情趣；

2.了解最新的西點與蛋糕生產(chǎn)動向，了解本地客戶的口味偏好；

3.了解食用色素的應(yīng)用及翻糖制作工藝；

4.負(fù)責(zé)裱花操作，能熟練制作各種西式點心，包括小蛋糕、慕司、點心、餅干等；

5.掌握各種糕點的制作流程；按要求比例配制糕點食品，控制成本；

6.及時向主管匯報食品儲存量，協(xié)助采購員制定采購計劃； 7.負(fù)責(zé)開餐各項原料的準(zhǔn)備工作，及餐后食品收藏及用具的保管；

8.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的衛(wèi)生工作，保證廚房干凈整潔；

9.閉餐后關(guān)閉區(qū)域水、電、汽等設(shè)備開關(guān)，防止安全事故發(fā)生； 10.完成上級交代的其他工作。

第17篇：大學(xué)各部門崗位職責(zé)

高校各部門崗位職責(zé)

黨委工作職責(zé) ······························································································· 1 工會崗位職責(zé) ······························································································· 2 辦公室工作職責(zé) ···························································································· 3 組織人事處工作職責(zé) ······················································································ 3 監(jiān)察審計處工作職責(zé) ······················································································ 4 教務(wù)處工作職責(zé) ···························································································· 4 總務(wù)處與財務(wù)處工作職責(zé) ················································································ 5 學(xué)生處工作職責(zé) ···························································································· 6 團委工作職責(zé) ······························································································· 6 學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作職責(zé) ············································································· 7 宿舍管理中心工作職責(zé) ··················································································· 8 心理輔導(dǎo)與咨詢中心工作職責(zé) ·········································································· 9 保衛(wèi)處工作職責(zé) ···························································································· 9 圖書館工作職責(zé) ·························································································· 10 網(wǎng)絡(luò)信息中心工作職責(zé) ················································································· 10 學(xué)生服務(wù)中心服務(wù)工作職責(zé) ··········································································· 11 學(xué)生資助管理中心工作職責(zé) ··········································································· 11 系部工作職責(zé) ····························································································· 12

1、教學(xué)工作 ·················································································· 12

2、科研工作 ·················································································· 12

3、學(xué)生管理工作 ············································································ 13

4、思想政治工作 ············································································ 13

5、教師隊伍建設(shè) ············································································ 13

6、黨團建設(shè) ·················································································· 13

7、安全保衛(wèi)工作 ············································································ 14

8、后勤和行政管理工作 ··································································· 14

9、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。 ·············································· 14 教研室工作職責(zé) ·························································································· 1

4黨委工作職責(zé)

1．宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，依靠全校師生員工推進學(xué)校的改革和發(fā)展，完成人才培養(yǎng)的任務(wù)。

2．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校各級黨組織，按照從嚴(yán)治黨的方針，加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3．研究決定學(xué)校建設(shè)和改革的指導(dǎo)思想，并對學(xué)校改革和發(fā)展以及教學(xué)、科研、行政管理等工作中的重大問題提出意見和建議；支持學(xué)校行政負(fù)責(zé)人充分行使職權(quán)。

4．堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度和每月至少一次黨委會制度，堅持黨的民主集中制原則。 5．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作和德育工作。

6．按照國家安全相關(guān)法律和規(guī)定，做好國家安全和國防教育工作，維護學(xué)校穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園。

7．堅持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)干部的選拔、調(diào)配、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作。

8．按照“黨要管黨’’和“從嚴(yán)治黨”的方針，對黨員進行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不可侵犯。

9．對黨員進行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。 10.對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

11.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的工會、共青團、學(xué)生會等群眾組織，支持他們依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。

12.做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。對校內(nèi)民主黨派基層組織實行政治領(lǐng)導(dǎo)，加強同民主黨派的聯(lián)系，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，支持他們按照各自的章程開展活動。

13.定期向上級黨委請示、匯報工作，同行政領(lǐng)導(dǎo)一起及時研究解決校內(nèi)各種重大問題。 14.完成上級黨組織交辦的其它工作。 校長室工作職責(zé)

1、全面貫徹黨的教育方針和高等教育法規(guī)，依法治校。全面落實學(xué)校辦學(xué)理念，保證學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、擬訂發(fā)展規(guī)劃，制定具體規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施；

3、組織建立高效能的管理、指揮系統(tǒng)，主持行政會議，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)工作，共同完成總體任務(wù)。

4、組織教學(xué)活動、科學(xué)研究和思想品德教育；

5、不斷地完善學(xué)校管理體制和改革方案，提高學(xué)校的管理水平，穩(wěn)定教學(xué)秩序

6、抓好教職工隊伍的建設(shè)，制定、落實教師的培訓(xùn)、進修計劃，加強對教職工的職業(yè)道

德和法制教育，做好教職工的考核評估工作。

7、抓好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)，堅持民主管理、民主辦學(xué)的原則。

8、擬訂和執(zhí)行年度經(jīng)費預(yù)算方案，保護和管理校產(chǎn)，維護學(xué)校的合法權(quán)益；

9、努力爭取社會各方面對學(xué)校工作的支持和幫助，代表學(xué)校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。 紀(jì)委工作職責(zé)

1、維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議在學(xué)校的執(zhí)行情況，協(xié)助學(xué)校黨委加強黨風(fēng)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)反腐敗工作和黨內(nèi)監(jiān)督工作。

2、在學(xué)校黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，制定有關(guān)規(guī)定和制度，作出關(guān)于維護黨紀(jì)的決定。

3、會同組織人事處對黨員進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨員拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。

4、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和行使權(quán)力情況進行監(jiān)督，組織開展對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查。

5、搞好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處違反黨紀(jì)的案件，糾正不正之風(fēng)。

6、受理黨員的控告和申訴，保障黨員權(quán)利。

7、抓好自身建設(shè)，加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢對紀(jì)檢工作的新要求。

8、完成學(xué)校黨委和上級紀(jì)委交辦的其它工作。

工會崗位職責(zé)

1、在校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作。

2、執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，圍繞學(xué)校中心，全面履行工會各項社會職能，依法維護教職工合法權(quán)益。

3、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，配合黨組織做好教職工的思想工作，團結(jié)和組織廣大教職工積極投身學(xué)校的改革發(fā)展事業(yè)。

4、履行教職工代表大會工作機構(gòu)職責(zé)，會同有關(guān)部門做好教職工代表大會的籌備工作和會務(wù)工作，按期召開工會會員代表大會。

5、加強工會自身建設(shè)，做好新會員入會和會員的教育管理工作，加強專兼職工會干部隊伍建設(shè)，開展建設(shè)“教職工之家”活動。

6、會同有關(guān)部門開展師德建設(shè)活動，配合學(xué)校做好勞動模范的評選、表彰、管理、宣傳工作。

7、關(guān)心教職工生活，協(xié)助學(xué)校做好教職工福利和勞動保護工作，努力為教職工辦實事。

8、組織開展教職工的科技、文化、體育活動，組織和管理教職工業(yè)余活動團體、協(xié)會，管理教職工文化活動陣地。

9、做好女教職工工作，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

10、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。定期公布工會經(jīng)費使用情況，接受會員和工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。

11、完成校黨委和上級工會交辦的其他工作。

辦公室工作職責(zé)

1．起草、審核和印發(fā)各類公文，審核各部門代擬的以學(xué)?；蛐ｎI(lǐng)導(dǎo)名義發(fā)布的各類文稿；組織起草學(xué)校全局性重要材料。

2．圍繞黨委和行政的中心工作，開展調(diào)查研究，為學(xué)校決策提供參和據(jù)。 3．組織安排學(xué)校黨政會議和活動，組織推動全校性重要會議、活動和工作。 4．督促落實黨委、行政的重大決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 5．根據(jù)學(xué)校整體工作部署，對全校各單位、各部門工作進行綜合協(xié)調(diào)。 6．做好校內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳閱、管理工作 7．負(fù)責(zé)學(xué)校公務(wù)接待和校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)工作。 8．處理機要文書，協(xié)調(diào)推動全校的保密工作。

9．管理和使用學(xué)校黨委、行政印章和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公用印章，監(jiān)管各單位印章的刻制和使用，開具學(xué)校介紹信。

10.處理接待校內(nèi)外的來信、來訪。

11.參與制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃和全局性的改革方案。 12．負(fù)責(zé)學(xué)校年鑒編纂。 13.負(fù)責(zé)規(guī)劃實施電子政務(wù)工作。 14．完成學(xué)校黨委和行政交辦的其它工作

組織人事處工作職責(zé)

1、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)工作。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家的干部政策、知識分子政策、勞動工資政策及上級有關(guān)組織、人事工作的規(guī)定。

3、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)考察、選拔任用以及干部考核工作；負(fù)責(zé)全校教職工的年度考核工作。

4、根據(jù)上級相關(guān)政策和學(xué)校決定，制定、完善和執(zhí)行學(xué)校人事管理方面的各項規(guī)章制度。

5、負(fù)責(zé)承辦機構(gòu)設(shè)置、人員編制、人員配備等方面工作；負(fù)責(zé)承辦人事調(diào)動、轉(zhuǎn)正、聘用、教職工退休手續(xù)和教、工齡審定等工作，

負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員和退伍軍人的接收工作。

6、根據(jù)國家、省、市的勞動工資政策及有關(guān)規(guī)定，承辦全校人員的工資調(diào)整和審批手續(xù)及調(diào)入、新分配和招聘人員的工資審定。

7、負(fù)責(zé)承辦學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作，辦理全校技術(shù)工人的等級考核評定工作。

8、負(fù)責(zé)教師資格的申報工作，教師進修、培訓(xùn)的管理工作。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的月考勤匯總和校內(nèi)津貼的核算工作。

10、負(fù)責(zé)辦理人事代理、內(nèi)聘職工合同的簽訂有關(guān)手續(xù)及勞資方面的工作。

11、負(fù)責(zé)組織、人事、勞資方面的報表及文書檔案的整理歸檔工作。

12、負(fù)責(zé)離退休教職工的管理服務(wù)工作。

13、負(fù)責(zé)承辦校黨委、校長辦公會及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

監(jiān)察審計處工作職責(zé)

1、監(jiān)督檢查學(xué)校行政職能部門及其工作人員執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，學(xué)校行政決議、決定和各項規(guī)章制度的情況。

2、調(diào)查處理學(xué)校監(jiān)察對象違法、違紀(jì)行為，并提出監(jiān)察建議或做出監(jiān)察決定。

3、受理對學(xué)校監(jiān)察對象違反國家法律、法規(guī)，違反行政紀(jì)律行為的控告和檢舉，受理學(xué)校監(jiān)察對象不服處分決定的申訴以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)由監(jiān)察機關(guān)受理的事項；依法保護舉報、控告人的合法權(quán)利。

4、按照《審計法》做好學(xué)校內(nèi)部審計工作。

5、對學(xué)校監(jiān)察對象進行遵紀(jì)守法、勤政廉政教育，參與對學(xué)校監(jiān)察對象的考核、考評工作。

6、完成校領(lǐng)導(dǎo)和上級監(jiān)察審計機關(guān)交辦的其它工作。

教務(wù)處工作職責(zé)

1、執(zhí)行上級的方針、政策，結(jié)合我校實際情況，擬定全校教學(xué)工作計劃；制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度；開展調(diào)查研究工作，并會同有關(guān)部門提出教學(xué)工作的發(fā)展規(guī)劃、系部和專業(yè)的設(shè)置與調(diào)整、教學(xué)改革意見和建議，報請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實施。

2、組織各系部制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，編制每學(xué)期的開課計劃，并檢查執(zhí)行情況。根據(jù)社會需求情況、專業(yè)設(shè)置、人才需求等參與制定年度招生計劃。

3、組織各系部的教學(xué)評估，具體指導(dǎo)校教學(xué)督導(dǎo)組的工作。

4、會同各系部組織教材建設(shè)，組織教材選定，以及教材的訂購、印刷和供應(yīng)工作，組織計算機教學(xué)課件的立項、管理和建設(shè)工作。

5、負(fù)責(zé)全校學(xué)生的學(xué)籍管理、成績管理、畢業(yè)資格審核工作，辦理畢業(yè)證授予和補辦工

作。

6、編排校歷。

7、負(fù)責(zé)全校的排課和教室調(diào)度，負(fù)責(zé)全校日常教學(xué)的動態(tài)管理。

8、會同各系部和有關(guān)部門組織安排學(xué)生的實習(xí)、社會實踐、生產(chǎn)勞動和軍訓(xùn)等。

9、制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，組織實驗教學(xué)及組織實驗室建設(shè)評估。

10、管理多媒體教室、電化教室等公共教學(xué)設(shè)施。組織有關(guān)電教設(shè)備、軟件的維護及升級換代。

11、做好公共課的組織教學(xué)工作。

12、配合財務(wù)處，做好全校日常教學(xué)經(jīng)費、實驗室室建設(shè)與改造經(jīng)費、教學(xué)設(shè)備與軟件購置經(jīng)費、教改經(jīng)費的預(yù)算及分配。

13、配合組織人事處核算教學(xué)人員編制、擬定師資的補充、調(diào)整和培養(yǎng)提高方案。

14、組織考務(wù)工作。

15、組織校級各類獎學(xué)金評定工作。

16、組織全校性公共選修課的開課、選課及成績管理。

17、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總務(wù)處與財務(wù)處工作職責(zé)

1、貫穿執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，擬定總務(wù)與財務(wù)處工作的規(guī)章制度，確定學(xué)校后勤管理工作的整體思路，并組織實施，檢查落實情況，保證學(xué)校后勤管理總體目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)制度。制定、規(guī)范學(xué)校財務(wù)審批程

序。加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，搞好經(jīng)費的預(yù)算、決算工作，提高經(jīng)費的使用效益。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的管理。建立健全管理制度，建帳立檔；做好各種設(shè)備設(shè)施管理和保養(yǎng)，及時對設(shè)備、設(shè)施進行維修。

4、負(fù)責(zé)教職工工資發(fā)放工作

5、負(fù)責(zé)教職工各項保險基金、住房公積金、個人所得稅的交納工作

6、根據(jù)物價部門、上級主管部門的規(guī)定，收取各項規(guī)定收費

7、負(fù)責(zé)計劃生育和衛(wèi)生防疫工作

8、執(zhí)行學(xué)校物品采購計劃、臨時性工程計劃和用工計劃。

9、制訂學(xué)校辦公用品購置計劃，按規(guī)定上報，審批后組織采購、發(fā)放。

10、負(fù)責(zé)校舍、房屋的管理。

11、建立固定資產(chǎn)、辦公用品臺帳。

12、負(fù)責(zé)組織學(xué)校水、電、信號的管理和維修。

13、以服務(wù)為中心，搞好后勤保障工作。負(fù)責(zé)對學(xué)生食堂及有關(guān)服務(wù)網(wǎng)點的監(jiān)督工作。加強學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作管理。

14、搞好校園綠化建設(shè)，加強校園文化建設(shè)。

15、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

學(xué)生處工作職責(zé)

1、制定并不斷完善各項學(xué)生管理規(guī)章制度，積極探索新時期學(xué)生工作的新模式。

2、制定年度學(xué)生工作計劃并督促落實；檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各系（部）的學(xué)生工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生公寓管理中心、就業(yè)指導(dǎo)中心及心理健康教育中心等各部門的工作。

4、負(fù)責(zé)制訂輔導(dǎo)員和班主任的管理辦法；負(fù)責(zé)對輔導(dǎo)員、班主任進行培養(yǎng)培訓(xùn)、考核評優(yōu)，指導(dǎo)其開展班集體建設(shè)工作。

5、組織開展文明班級、先進班集體的評選活動。

6、負(fù)責(zé)組織實施對學(xué)生的愛國主義教育、三觀教育、成才觀教育、品德教育、紀(jì)律教育、法制教育，開展新生入學(xué)教育以及其它日常教育活動。

7、負(fù)責(zé)學(xué)生的綜合測評、品行鑒定、評優(yōu)、獎勵、處分、勤工助學(xué)、困難資助等工作。

8、配合團委組織開展各項文體活動，豐富同學(xué)們的校園文化生活。

9、負(fù)責(zé)對學(xué)生公寓進行管理，做好學(xué)生入住及退宿的各項管理工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣。

10、負(fù)責(zé)對畢業(yè)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教育，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提供就業(yè)信息，推薦畢業(yè)生就業(yè)，組織實施畢業(yè)生派遣。

11、負(fù)責(zé)對學(xué)生進行心理健康教育，提供心理咨詢服務(wù)，為新生開展心理普測。

12、通過多種形式了解學(xué)生思想動態(tài)、學(xué)習(xí)及日常生活情況，并及時解決或向有關(guān)部門反饋。

13、負(fù)責(zé)接待和處理有關(guān)學(xué)生工作方面的來信來訪，及時處理學(xué)生中存在的問題和突發(fā)事件，維護學(xué)校穩(wěn)定。

14、做好上級組織和領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

團委工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定全校團的工作計劃，并組織實施、督促、檢查計劃的落實。認(rèn)真履行《團章》及有關(guān)團的決議和規(guī)定。

2、宣傳、執(zhí)行校黨委和上級團組織的指示和決議，充分發(fā)揮團員模范帶頭作用，團結(jié)、帶領(lǐng)青年完成上級交給的任務(wù)。

3、定期召開團員代表大會。認(rèn)真執(zhí)行團代會決議，研究、部署和領(lǐng)導(dǎo)全校團的工作。

4、負(fù)責(zé)團員證的管理，團費收繳，負(fù)責(zé)發(fā)展新團員、辦理團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、超齡團員的離團手續(xù)，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。

5、在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，與相關(guān)部門配合，做好業(yè)余青年黨校的組織工作。

6、負(fù)責(zé)對團員進行教育、評議、管理和獎懲，監(jiān)督團員履行義務(wù)，保障團員的正當(dāng)權(quán)益不受侵犯。

7、嚴(yán)格遵照《團章》要求，鞏固和加強共青團自身建設(shè)，通過建立健全團組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團組織生活、強化團校教育活動，不斷增強團員意識，不斷提高團員素質(zhì)，努力培養(yǎng)青年骨干，積極向黨組織推薦、輸送青年中的優(yōu)秀分子。

8、掌握青年思想動態(tài)、研究青年思想政治工作規(guī)律，為黨委對青年工作決策提供參考依據(jù)。

9、遵照素質(zhì)教育要求，狠抓學(xué)生素質(zhì)拓展和實踐能力的培養(yǎng)，積極組織團員青年開展科技、文化、藝術(shù)、體育活動，豐富校園文化生活，積極教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年學(xué)生提高素質(zhì)、全面發(fā)展、健康成才。

10、制定學(xué)生社會實踐、青年志愿者活動等活動計劃，并組織實施。

11、指導(dǎo)校學(xué)生會開展各項工作，負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)學(xué)生會干部。

12、負(fù)責(zé)學(xué)生社團的注冊管理、活動指導(dǎo)和評比表彰。

13、負(fù)責(zé)對團總支、直屬團支部等基層團組織，專（兼）職團干部進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

14、負(fù)責(zé)團的宣傳工作，辦好團刊，規(guī)范管理廣播、櫥窗、宣傳欄和相關(guān)網(wǎng)站等。

15、配合有關(guān)部門組織開展有益青年教職工身心健康和事業(yè)發(fā)展的 活動。

16、完成上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)畢業(yè)生的資格審查工作，及時向主管部門報送畢業(yè)生資源情況；

2、負(fù)責(zé)組織就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)技巧等方面的講座、宣傳，為畢業(yè)生提供有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；

3、組織畢業(yè)生就業(yè)的宣傳工作，負(fù)責(zé)《畢業(yè)生登記表》等各類畢業(yè)生就業(yè)材料的填寫指導(dǎo)與審核工作；

4、大力拓寬畢業(yè)生就業(yè)市場，采取積極、主動、務(wù)實的方法和措施，建立穩(wěn)定的用人基地；

5、廣泛收集用人單位需求信息，負(fù)責(zé)核實用人信息并及時向畢業(yè)生發(fā)布信息；

6、組織校內(nèi)畢業(yè)生供需見面會，指導(dǎo)畢業(yè)生參加校內(nèi)外供需見面和雙向選擇活動，負(fù)責(zé)接待和處理用人單位的來訪和來函，總體負(fù)責(zé)畢業(yè)生的推薦工作；

7、不斷完善就業(yè)網(wǎng)站，充分開發(fā)就業(yè)信息網(wǎng)站的服務(wù)功能，為用人單位和畢業(yè)生提供服務(wù)；

8、指導(dǎo)畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議，負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的鑒證；

9、審核各教研室上交的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、勞動合同、就業(yè)接收函等就業(yè)狀況證明材料，核算并定時通報分專業(yè)就業(yè)率；

10、編制電子、書面就業(yè)方案，及時上報并核發(fā)報到證；

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)畢業(yè)生離校工作，組織開展畢業(yè)生文明離?；顒蛹爱厴I(yè)典禮活動；

12、負(fù)責(zé)處理畢業(yè)生改派及其它遺留問題；

13、做好當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)，并進行畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作；

14、負(fù)責(zé)本校的省“品學(xué)兼優(yōu)”畢業(yè)生選送工作，負(fù)責(zé)?！捌穼W(xué)兼優(yōu)”畢業(yè)生的評選工作；

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

宿舍管理中心工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)生入住公寓的統(tǒng)籌安排和局部調(diào)整工作，負(fù)責(zé)每學(xué)年初擬定新生住宿安排的初步方案。

2、制定并實施各項公寓內(nèi)部管理規(guī)定。

3、配合學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生在公寓區(qū)的思想政治教育、健康生活教育、安全文明教育，制作并及時更換公寓文化長廊宣傳內(nèi)容。

4、加強對學(xué)生寢室的家具、門窗、水電等易耗設(shè)備設(shè)施管理，減少損失和損壞，做好日常維修工作并配合總務(wù)部門做好假期集中維修。

5、配合保衛(wèi)處做好公寓日常安全保衛(wèi)工作，定期對消防、圍墻等安全設(shè)備設(shè)施進行檢查，嚴(yán)防火災(zāi)、盜竊等事件的發(fā)生。

6、做好學(xué)生住宿的常規(guī)管理工作，對學(xué)生擅自曠寢、換寢及留宿他人現(xiàn)象進行嚴(yán)厲查處。

7、定期檢查學(xué)生公寓公共部位及周圍環(huán)境衛(wèi)生，督促各系定期檢查學(xué)生寢室衛(wèi)生內(nèi)務(wù)整理情況。

8、做好生活指導(dǎo)、門衛(wèi)、保安及保潔員的選聘、管理和培訓(xùn)工作，做好公寓管理學(xué)生干部的指導(dǎo)工作，不斷端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量。

9、做好公寓突發(fā)事件安全預(yù)案，及時穩(wěn)妥地處理好各種突發(fā)事件。

10、接受學(xué)生對公寓區(qū)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的檢查、監(jiān)督和投訴，并予以及時、妥善處理。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

心理輔導(dǎo)與咨詢中心工作職責(zé)

1、對全校學(xué)生心理健康教育工作進行規(guī)劃，制定工作計劃并組織實施。

2、宣傳普及青少年心理健康教育知識，開展心理健康教育教學(xué)與研究工作。組織、參加各種形式的心理健康教育學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)交流活動。

3、負(fù)責(zé)組織對學(xué)生心理健康狀況進行調(diào)查，對新生進行心理普測及建立學(xué)生心理健康檔案。

4、負(fù)責(zé)對學(xué)生心理健康教育專、兼職心理咨詢（輔導(dǎo)）人員及心理健康教育志愿人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)學(xué)生心理社團開展學(xué)生心理健康教育活動。

6、開展多種形式的心理咨詢與教育活動，適當(dāng)組織團體心理輔導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)與各系學(xué)生工作部門的協(xié)調(diào)與溝通，建立健全心理健康教育的網(wǎng)絡(luò)體系。

保衛(wèi)處工作職責(zé)

1、貫徹落實學(xué)校內(nèi)部保衛(wèi)工作規(guī)定和校黨委、領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合學(xué)校實際，擬制校安全保衛(wèi)工作計劃，做好安全保衛(wèi)工作。

2、建立健全安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，落實人防、物防、技防等安全防范措施，形成安全工作網(wǎng)絡(luò)，不斷提高防范能，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。

3、開展法制宣傳教育，增強師生的法紀(jì)觀念和安全防范意識，預(yù)防和減少違法、違紀(jì)行為。

4、調(diào)解處理學(xué)校內(nèi)部治安糾紛，維護學(xué)校內(nèi)部的治安秩序。

5、做好要害部門和重點部位的安全保衛(wèi)工作，落實各項安全保衛(wèi)措施，經(jīng)常進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)不安定因素和安全

隱患，督促和監(jiān)督有關(guān)部門進行整改。

6、協(xié)助公安機關(guān)查破校內(nèi)發(fā)生的刑事案件和治安案件。

7、負(fù)責(zé)校園內(nèi)的戶口管理，及時辦理學(xué)生畢業(yè)戶口遷移和教職工戶口申報、遷移及居民身份證的換發(fā)。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校綜合治理和平安校園建設(shè)的日常工作。

9、在主管校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，不定期對校園秩序進行整頓，維護學(xué)校教學(xué)、工作和生活秩序。

10、負(fù)責(zé)全校消防器材和消防設(shè)施的配置、日常維護等管理工作，經(jīng)常檢查督促整改火險隱患。

11、依據(jù)有關(guān)規(guī)定對擾亂校園秩序的人員進行處理。

12、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)及綜治委交辦的其它工作任務(wù)。

圖書館工作職責(zé)

1、堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹《中華人民共和國高等教育法》，充分履行圖書館的教育職能和情報職能。

2、根據(jù)學(xué)校的性質(zhì)和任務(wù)，搜集各類文獻資料，用科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的方法，對文獻進行整序和管理，為全校的教學(xué)、科研提供文獻保障。

3、根據(jù)學(xué)校教學(xué)和科研的需要，開展各類文獻外借、內(nèi)閱、檢索等服務(wù)，開發(fā)文獻信息資源，開展參考咨詢和文獻信息服務(wù)。

4、開展用戶教育，讀者輔導(dǎo)工作，培養(yǎng)讀者檢索、利用文獻信息的技能。

5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校文獻信息工作，建立全校統(tǒng)一的文獻資源保障體系。

6、服從國家文獻資源建設(shè)整體布局，參加國家、地區(qū)以及系統(tǒng)內(nèi)圖書情報事業(yè)的協(xié)作，開展文獻信息內(nèi)外交流，實行文獻資源共建共享。

7、不斷引進新技術(shù)，更新設(shè)備，改善工作條件，逐步實行業(yè)務(wù)和管理工作現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化。

8、開展圖書館學(xué)情報學(xué)和圖書館現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用的研究，進行內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。

9、為廣大師生提供電子文獻檢索、復(fù)印、打印、掃描、光盤刻錄等服務(wù)。

10、負(fù)責(zé)管理好圖書資料及館舍設(shè)備，做好“五防”。即：防火、防潮、防蛀、防盜和防塵。以及圖書資料的修補工作。

11、完成學(xué)校交給圖書館的其他工作任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)信息中心工作職責(zé)

1、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)、電子顯示屏系統(tǒng)、閉路電視系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、語音教室、電子閱覽室、普通話測試系統(tǒng)的使用、管理及維護任務(wù)。

2、學(xué)校信息發(fā)布系統(tǒng)、安全認(rèn)證系統(tǒng)、電子郵件系統(tǒng)、高校行政辦公系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)殺毒系統(tǒng)、文件傳輸系統(tǒng)、圖書管理系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)的開發(fā)、使用、管理、維護以及安全管理任務(wù)。

3、全校多媒體教室的維護維修任務(wù)。

4、各辦公室辦公用計算機及電子設(shè)備的硬軟件維護任務(wù)。

5、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及教育教學(xué)輔助系統(tǒng)設(shè)備、軟件、材料、耗

材的保管任務(wù)。

6、公共計算機教室的管理任務(wù)。

學(xué)生服務(wù)中心服務(wù)工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)全國大學(xué)英語

四、六級考試報名及采像工作 2．負(fù)責(zé)高等學(xué)校英語應(yīng)用能力A、B級考試報名 3．負(fù)責(zé)全國高校計算機應(yīng)用能力考試報名 4．負(fù)責(zé)高等教育自學(xué)考試二學(xué)歷各專業(yè)校考報名 5．負(fù)責(zé)戶口遷移及身份證辦理 6．負(fù)責(zé)國家助學(xué)貸款資料審核及辦理 7．負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍電費交納 7．負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍電費交納 8．負(fù)責(zé)學(xué)生火車票優(yōu)惠卡辦理 9．負(fù)責(zé)校園卡呆像及注冊 10．負(fù)責(zé)閱覽證辦理 11.負(fù)責(zé)教育儲蓄證明辦理 12．負(fù)責(zé)?；瞻l(fā)放及補辦

13.負(fù)責(zé)相關(guān)考試的準(zhǔn)考證、合格證發(fā)放 14.負(fù)責(zé)電信收費及充值卡銷售 15.負(fù)責(zé)打字、復(fù)印業(yè)務(wù)辦理 16.負(fù)責(zé)報刊、雜志零售

學(xué)生資助管理中心工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨和政府的各項學(xué)生資助政策和文件精神，探索和完善高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助體系。

2、開展全校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生困難情況調(diào)查和認(rèn)定工作，建立健全動態(tài)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生信息庫，完善家庭經(jīng)濟困難學(xué)生檔案。

3、制定和完善學(xué)校各類學(xué)生資助政策、規(guī)章制度和具體措施。

4、組織開展各項具體資助工作，包括：

(1)、按照國家和省助學(xué)獎學(xué)金管理辦法和學(xué)校的助學(xué)獎學(xué)金評定實施辦法，指導(dǎo)各系（部）開展各類助學(xué)獎學(xué)金的評定工作，負(fù)責(zé)對評定過程進行監(jiān)督，對評定結(jié)果進行審核和

公示，確保評定過程和結(jié)果的公正公平；及時將評定結(jié)果上報給各級主管部門，對獲得資助的學(xué)生進行必要的教育和引導(dǎo)。

(2)、負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位開發(fā)和預(yù)審核、組織開展勤工助學(xué)考核和酬金核算等，通過開展系列勤工助學(xué)教育和宣傳活動，動員家庭經(jīng)濟困難學(xué)生積極參加勤工助學(xué)。

(3)、指導(dǎo)各系（部）組織家庭經(jīng)濟困難學(xué)生申請國家助學(xué)貸款，審核國家助學(xué)貸款申請材料，組織貸款簽約，組織開展貸款學(xué)生的誠信教育，協(xié)助貸款經(jīng)辦銀行催繳違約貸款等；保持與貸款主管部門的溝通和聯(lián)系，及時匯報學(xué)校貸款工作開展情況。

(4)、負(fù)責(zé)校內(nèi)助學(xué)金的評審及臨時生活補貼的審核、發(fā)放工作。 (5)、負(fù)責(zé)?！皭坌闹鷮W(xué)基金”的管理和使用。 (6)、負(fù)責(zé)學(xué)生保險投保和理賠服務(wù)等工作。 (7)、負(fù)責(zé)校內(nèi)外相關(guān)捐助的管理和具體實施等。

5、向全體學(xué)生及時宣傳各級各類資助政策，對受助學(xué)生進行勵志、感恩教育。

6、完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

系部工作職責(zé)

1、教學(xué)工作

(1)按學(xué)校下達的教學(xué)計劃，落實授課任務(wù)，認(rèn)真實施教學(xué)。

(2)做好教學(xué)質(zhì)量評價工作，適時組織本系部教師聽課、備課，對教學(xué)情況進行講評，并組織教學(xué)經(jīng)驗交流。

(3)提出教學(xué)改革初步方案，報學(xué)校審批后組織實施。 (4)按學(xué)校要求做好教材的編寫、發(fā)放工作。 (5)按學(xué)校規(guī)定開展教學(xué)督導(dǎo)工作。 (6)按學(xué)校規(guī)定做好學(xué)生的考試、考查工作。 (7)開展教學(xué)研究、實踐教學(xué)和學(xué)術(shù)交流活動。

(8)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)規(guī)章制度，并建立健全本系部的教學(xué)規(guī)章制度，維護好日常的教學(xué)秩序。

2、科研工作

(1)完成學(xué)校下達的科研任務(wù)，加強日常管理調(diào)度工作。 (2)制定和組織實施本系部的科研計劃。 (3)積極爭取和完成校外科研項目。

(4)做好科研成果向教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化的工作。 (5)積極籌集科研經(jīng)費。

(6)貫徹落實學(xué)校的科研政策，并聯(lián)系實際進一步制定本系部科研政策。

3、學(xué)生管理工作

(1)配合學(xué)校做好新生入學(xué)教育、軍訓(xùn)等工作。

(2)結(jié)合實際，加強對學(xué)生的思想教育、紀(jì)律教育和行為素質(zhì)教育。 (3)積極開展豐富多彩的適合學(xué)生特點的文化、體育活動。

(4)抓好社團建設(shè)，充分發(fā)揮其在學(xué)生管理和教育中的潛移默化作用。 (5)加強對輔導(dǎo)員的培養(yǎng)教育，使其不斷提高自身素質(zhì)和管理水平。 (6)依照職權(quán)做好學(xué)生獎懲工作。

(7)協(xié)助學(xué)生工作處、教務(wù)處做好學(xué)生宿舍管理、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、畢業(yè)證發(fā)放等工作。

4、思想政治工作

(1)落實學(xué)校開展的各項政治教育活動，有針對性的做好教職工和學(xué)生的思想政治工作。 (2)及時解決師生中出現(xiàn)的傾向性問題。積極開展談心活動，針對發(fā)展的問題苗頭，及時做好耐心細(xì)致的思想工作，把可能發(fā)生的

問題和事故解決在萌芽狀態(tài)。

(3)建立思想政治工作報告態(tài)度，以便共同做好工作。

5、教師隊伍建設(shè)

(1)根據(jù)學(xué)校有關(guān)加強教師隊伍建設(shè)的規(guī)定和要求，結(jié)合本系部教師隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，認(rèn)真做好對教師的管理教育工作。

(2)適時提出確保師資隊伍形成合理的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、職稱結(jié)構(gòu)及學(xué)科群體優(yōu)勢的意見和建設(shè)。

(3)對本系部教師的職務(wù)與職稱的評聘、考核及教研室負(fù)責(zé)人人選等有建議權(quán)和推薦權(quán)。 (4)負(fù)責(zé)對本系部教師的教學(xué)態(tài)度與教學(xué)質(zhì)量的考評。 (5)積極做好學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)工作。

(6)提出本系部教師專業(yè)培訓(xùn)或進修計劃，并在學(xué)校審定后組織實施。

6、黨團建設(shè)

(1)認(rèn)真落實黨團各項組織制度。

(2)積極慎重地做好黨團員發(fā)展工作。

(3)加強對全體黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，使之不斷加深對黨的先進性的認(rèn)識和了解，增強按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的自覺性，努力做好本職工作，切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

7、安全保衛(wèi)工作

(1)按照學(xué)校關(guān)于加強安全保衛(wèi)工作的規(guī)定和要求，認(rèn)真做好安全責(zé)任制的落實，作到分工明確，責(zé)任到人。

(2)制定和完善本系部的安全教育、安全自查、安全考核、安全評比、安全防范的實施細(xì)則，并與所屬班級、學(xué)生層層簽定防火、防盜及嚴(yán)禁私自在校外租房住房的安全責(zé)任書。 (3)對學(xué)生和教職工經(jīng)常進行防火、防盜、防食物中毒和意外傷害事故的安全教育和法制教育，增強其安全和法律意識，確保不發(fā)生各類責(zé)任事故。

(4)配合學(xué)校做好各項安全檢查，作到不留隱患和死角。

8、后勤和行政管理工作

(1)根據(jù)學(xué)校有關(guān)財務(wù)規(guī)定，管好用好本系部的各項經(jīng)費。

(2)嚴(yán)格教學(xué)儀器設(shè)備等貴重物品的使用和管理工作，確保不發(fā)生問題。 (3)負(fù)責(zé)對本系部教職工的考勤，作為年終工作考核的依據(jù)。

(4)做好本系部管理的教室、宿舍等公共設(shè)施的維護工作，做到認(rèn)真維護，如有損壞，分清責(zé)任，即時通知后勤中心維修。

(5)制定本系部各崗位管理細(xì)則，形成有效的管理機制，提高工作效率。

9、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。

教研室工作職責(zé)

1．根據(jù)學(xué)校和系部的發(fā)展思路，在學(xué)術(shù)委員會指導(dǎo)下，開展專業(yè)調(diào)研，負(fù)責(zé)制定本專業(yè)（學(xué)科）發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃。

2．會同相關(guān)部門，組織實施本專業(yè)（學(xué)科）任教課程的教學(xué)、實驗、各種實習(xí)、實習(xí)實訓(xùn)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）、畢業(yè)答辯。 3．有計劃地開展教學(xué)研究活動，組織教師學(xué)習(xí)教育理論，相互交流國內(nèi)外有關(guān)信息，以利于教師強化教學(xué)素質(zhì)，提高教學(xué)水平。

4．組織教材分析，課程專題討論，集體備課，開展教學(xué)觀摩活動。

5．督促本教研室教師嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，全面履行崗位職責(zé)。協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)做好期初、期中、期終教學(xué)檢查。

6．做好課程建設(shè)工作，制定課程建設(shè)規(guī)劃；

7．在學(xué)術(shù)委員會的指導(dǎo)下抓好教材建設(shè)，負(fù)責(zé)推薦本專業(yè)學(xué)科教材、實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié)教材的選用。

8．負(fù)責(zé)組織本教研室教師開展業(yè)務(wù)性教研活動，組織學(xué)術(shù)活動，活躍學(xué)術(shù)空氣，進行學(xué)術(shù)交流。

9．搞好師資隊伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)科發(fā)展和課程需要，協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)做好教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和教研室?guī)熧Y培訓(xùn)計劃。

10.負(fù)責(zé)有關(guān)的實驗室和校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)工作，定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用、保管和維修情況，并協(xié)助實驗、實習(xí)實訓(xùn)部門做好管理工作。

11.負(fù)責(zé)本教研室教學(xué)文件、專業(yè)（學(xué)科）教學(xué)資料的檔案建設(shè)與管理。 12.負(fù)責(zé)完成學(xué)校和系部交辦的其它工作

第18篇：各部門崗位職責(zé)簡述

各部門崗位職責(zé)簡述

行政人事部職責(zé)范圍

一、服務(wù)工作

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達。

2、協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的保管。

4、負(fù)責(zé)公司會議的準(zhǔn)備、組織、記錄。

5、負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核。

6、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

二、對外工作

1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護和保持。

三、印章、文書和檔案的管理

1、負(fù)責(zé)印章的使用和保管。

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。

3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。

三、后勤工作

1、負(fù)責(zé)辦公車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)、年檢和駕駛員的年審、培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)傳達室的管理工作，負(fù)責(zé)辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生以及水、電、暖、管道的管理與維修。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)療、保健、計劃生育、結(jié)婚登記等工作。

4、負(fù)責(zé)辦公用品和辦公用具的購買、發(fā)放和管理。

5、做好公司房產(chǎn)和地產(chǎn)等不動產(chǎn)的統(tǒng)計、評估和合理規(guī)劃使用，辦理土地使用合法手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)員工宿舍區(qū)的各項管理工作。

四、完善人力資源管理的各項職能

1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。

2、做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員的安排提出改進建議。

五、負(fù)責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作。

六、負(fù)責(zé)制定和完善公司員工手冊。

七、規(guī)劃與招聘

1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合集團的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。

2、完善公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正定級。

八、培訓(xùn)與開發(fā)

1、完善公司的培訓(xùn)制度，制定長期和短期培訓(xùn)計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。

2、負(fù)責(zé)公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預(yù)決算和使用管理，負(fù)責(zé)員工外出學(xué)習(xí)的審批。

九、薪酬管理

1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

2、根據(jù)公司整體收入情況，控制好工資總額。

3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記賬及時、按期上報。

十、考核與激勵

1、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo)，并組織實施各項考核。

2、豐富公司的激勵措施，嚴(yán)格按照考核結(jié)果進行激勵。

3、負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。

4、負(fù)責(zé)組織實施員工任職資格評定。

5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。

6、負(fù)責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。

十一、合同與檔案的管理

1、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。

2、負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案，及時準(zhǔn)確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。

3、負(fù)責(zé)工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。 十

二、保險與離退休人員的管理

1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準(zhǔn)確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。

3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。

3、按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。

4、負(fù)責(zé)離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準(zhǔn)確。

財務(wù)部職責(zé)范圍

一、完善財務(wù)管理制度

1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，制定公司財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃，定期檢查各級財務(wù)計劃和各項財務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行情況。

2、建立公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，加強財務(wù)管理，不斷提高管理水平；指導(dǎo)各事業(yè)部財務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)對各事業(yè)部的財務(wù)監(jiān)督，做好公司內(nèi)部的財務(wù)審計工作。

4、協(xié)助市場部制定公司內(nèi)部工程定額。

5、配合市場部和各事業(yè)部擬定對外經(jīng)濟合同和協(xié)議，協(xié)助審查有關(guān)經(jīng)濟文件和對外提供的財務(wù)資料。

二、做好財務(wù)分析與預(yù)算

1、建立科學(xué)的財務(wù)分析評價指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型，優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)。

2、進行月、季、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，預(yù)測公司整體的經(jīng)濟發(fā)展前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考意見。

3、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，擬定年度財務(wù)預(yù)算，上報公司批準(zhǔn)實施，并對預(yù)算的執(zhí)行實施監(jiān)控。

三、資金與成本的管理

1、負(fù)責(zé)公司資本運營項目融資方案的設(shè)計、實施，通過諸多渠道積極籌措資金，合理地組織資金供應(yīng)。

2、按時編制財務(wù)月度、年度計劃，做好公司的資金規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)度管理和費用報銷，辦理公司銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付、保管。

四、收益分配與工資的管理

1、參與制定公司利潤的分配方案，并提出合理化建議。

2、負(fù)責(zé)公司的工資發(fā)放。

五、賬務(wù)處理與稅務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理，組織年度財務(wù)決算，編制會計報表和集團所需的內(nèi)部管理報表。

2、匯總和審核各事業(yè)部及子公司的財務(wù)報表，編制公司的合并會計報表。

3、負(fù)責(zé)各種財務(wù)檔案、文件的管理。

4、制定并實施公司的稅務(wù)籌劃, 負(fù)責(zé)稅收解繳、稅收政策分析與貫徹。

六、審計管理

1、做好審計工作的發(fā)展規(guī)劃和具體執(zhí)行計劃工作。

2、負(fù)責(zé)本單位及所屬單位的內(nèi)部審計。

3、編寫審計報告，報送審計報表和各種審計資料。

4、對重要問題進行審計。

材料部職責(zé)范圍

一、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的精裝修材料中心，充分引進合格供方的材料樣板，為材料合理選用提供方便；

二、負(fù)責(zé)及時掌握精裝修材料市場信息，為公司、設(shè)計單位等相關(guān)人員提供價格信息；

三、負(fù)責(zé)精裝修項目材料、設(shè)備的采購和其品質(zhì)把控；

四、負(fù)責(zé)為公司及時提供新型材料信息；建立材料設(shè)備供應(yīng)戰(zhàn)略合作伙伴名錄。

五、負(fù)責(zé)材料設(shè)備采購計劃的制訂。協(xié)助經(jīng)營部門做好材料設(shè)備采購的招標(biāo)工作。

六、巡查項目現(xiàn)場施工材料的合理使用、保管工作的情況。

七、制訂部門管理細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行。 部門管理內(nèi)容:

1、建立材料設(shè)備供應(yīng)商信息庫。

2、組織對材料設(shè)備供應(yīng)商的考察、比選工作。

3、協(xié)助招標(biāo)工作并審核材料、設(shè)備供應(yīng)合同簽訂工作。

4、做好合格材料設(shè)備供應(yīng)商的評估工作（月、年度）。

5、跟蹤項目進度及時做好材料、設(shè)備的采購工作。

6、協(xié)助現(xiàn)場材料、設(shè)備的質(zhì)量、數(shù)量等的驗收工作。

7、跟蹤國內(nèi)國際裝飾裝修材料、設(shè)備的展會情況，并組織參觀考察活動。

8、學(xué)習(xí)提高裝飾裝修材料、設(shè)備的知識；深入項目現(xiàn)場了解、掌握施工材料、設(shè)備的性能、使用情況，并做好分析、評估工作。

市場開發(fā)部職責(zé)范圍

一、開拓市場

1、端正經(jīng)營思路，學(xué)習(xí)先進的營銷理念，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可行依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略的制訂，跟蹤與監(jiān)督營銷戰(zhàn)略實施。

3、在進行充分市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，做好市場開發(fā)計劃，并組織實施，逐步擴大公司的市場份額。

3、廣開渠道，收集國內(nèi)外工程建設(shè)信息，對路橋建設(shè)市場進行調(diào)研與工程項目跟蹤。

4、開發(fā)潛在客戶，為公司尋找新的經(jīng)濟增長點。

二、客戶與事業(yè)部的管理

1、開發(fā)、建立、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。

2、與重要的現(xiàn)實客戶、潛在客戶建立并維持良好的關(guān)系，做好客戶的需求分析。

3、從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，做到整體最優(yōu)。

4、負(fù)責(zé)項目的做標(biāo)、投標(biāo)工作。

5、總結(jié)內(nèi)部施工成本消耗，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部工程定額。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部及子公司的市場營銷工作。

工程部職責(zé)范圍

一、全面管理、執(zhí)行本公司的宣傳廣告、業(yè)務(wù)開發(fā)、工程秉接、施工管理工作；并接受總部相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查。

二、負(fù)責(zé)宣傳、執(zhí)行有關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā)、工程施工的各項管理辦法。

三、負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)業(yè)務(wù)費用的分解、控制和實施，以及廣告效果的調(diào)研、匯報。

五、本公司業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、管理和考核，以及業(yè)務(wù)報表的編制和本部門員工的培訓(xùn)考核及工作目標(biāo)的設(shè)定、分解、督查。

六、收集和饋市場信息，作好市場調(diào)查與分析、研究和報告。

七、組織并參與工程圖紙、預(yù)算的會審，參與工程合同的簽定以及合同正副本的分送與保管，具體負(fù)責(zé)項目經(jīng)理責(zé)任書以及工班長責(zé)任書的簽定與分送、管理；按照合同規(guī)定進行工程款的催收、催繳。 工程部員工崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)完成工程操作的整個過程分析、統(tǒng)計、計劃、安排實施。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目部提供編制的施工組織設(shè)計及特殊項目質(zhì)量計劃完成。

三、制定每個工程項目的施工方案(含安全施工方案、施工進度計劃等)，嚴(yán)格按照施工流程和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工；

四、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場、施工過程進行關(guān)鍵工序必檢及抽檢，檢查施工環(huán)境是否適宜，并參與單項工程的質(zhì)量評定和驗收。

五、代表客戶及公司對工程項目進行全方位管理、監(jiān)督，深入了解和分析工程項目出現(xiàn)的問題并及時解決，保證工程質(zhì)量和進度如期達成；

六、加強施工現(xiàn)場的管理，及時處理客戶售中、售后的工程投訴；

七、負(fù)責(zé)售后服務(wù)的具體實施，編制顧客滿意度調(diào)查表，確保完成工程部質(zhì)量目標(biāo)；

八、執(zhí)行公司相關(guān)的管理制度和規(guī)定，對施工隊的進行施工質(zhì)量考核。

設(shè)計部職責(zé)范圍

設(shè)計師職責(zé)

一、參與客戶服務(wù)團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團隊內(nèi)的設(shè)計方案和設(shè)計質(zhì)量；

二、在客戶顧問的組織下，負(fù)責(zé)解答客戶對設(shè)計的咨詢事宜，分析客戶對整體設(shè)計方案的要求和期望，滿足客戶的需求；

三、嚴(yán)格遵守團隊的管理制度和設(shè)計師的設(shè)計作業(yè)規(guī)范，保證設(shè)計圖紙的規(guī)范性和符合性；

四、配合工程部預(yù)算員，及時準(zhǔn)確提供相關(guān)資料，作好設(shè)計預(yù)算工作；

五、具體負(fù)責(zé)整體解決方案的設(shè)計實施、文件編制、確認(rèn)工作，并根據(jù)設(shè)計需要組織公司相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員配合；

六、及時跟蹤設(shè)計與施工的過程，保證設(shè)計要求與施工質(zhì)量的和諧、統(tǒng)一；

七、在項目經(jīng)理的配合下，負(fù)責(zé)工程峻工資料的收集與整理，交客戶顧問歸檔； 助理設(shè)計師職責(zé)

一、為客戶服務(wù)團隊提供有關(guān)施工圖設(shè)計的支持；

二、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，按照公司規(guī)定的出圖規(guī)范及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行工作；

三、根據(jù)設(shè)計任務(wù)書的要求，在與方案設(shè)計師充分溝通后，進行效果圖或施工圖設(shè)計，按客戶或合同要求在規(guī)定的時間內(nèi)出圖；

四、參加方案會審及技術(shù)交底工作，并根據(jù)會審意見或設(shè)計變更需要進行施工圖調(diào)整；

五、積極參加公司培訓(xùn)教育，提高工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

財務(wù)會計職務(wù)說明書

本職：起草公司的財務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作，負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳，負(fù)責(zé)集團總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行，保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案；負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作。

工作任務(wù)：

一、起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案，

1、根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟預(yù)測、公司年度經(jīng)營計劃和上年度財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預(yù)算草案，編制公司年度財務(wù)預(yù)算方案，報上級批準(zhǔn)；

2、對公司和子公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查，提出調(diào)整建議；

3、建立財務(wù)分析評價指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型，以優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)；

4、收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料；

5、對整個公司、事業(yè)部、子公司進行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；

6、對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告；

二、負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作；

1、負(fù)責(zé)計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；

2、按月編制銀行未達、已達帳項明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細(xì)表；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。

三、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳。

1、根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；

2、根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；

3、按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等；

4、負(fù)責(zé)個人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個人進行對帳。

四、負(fù)責(zé)集團總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表

1、審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性；

2、填制明細(xì)帳、總賬；

3、負(fù)責(zé)計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作；

4、負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性；

5、審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性；

6、準(zhǔn)備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料；

7、按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明；

8、參與公司會計決算工作，編制年度財務(wù)決算報表；

9、負(fù)責(zé)會計報表的匯編、會審工作；

10、負(fù)責(zé)編制年度合并會計報表，并進行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理。

五、負(fù)責(zé)會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行。

1、根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理；

2、審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理；

3、監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作；

4、審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表；

5、收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任；

6、定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券；

六、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案。

1、保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)；

2、負(fù)責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來對帳明細(xì)表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔；

3、負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記；

4、定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀；

七、檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作。

1、監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)；

2、檢查事業(yè)部、子公司會計報表的編制工作；

3、檢查事業(yè)部、子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作；

4、監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司其他會計制度執(zhí)行情況；

八、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作。

1、參與進行稅務(wù)籌劃,實施集團稅務(wù)計劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策；

2、根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計算各種應(yīng)納稅項目的稅款，編制各類納稅申報表，提交稅務(wù)部門，及時辦理繳納稅款的手續(xù)，按時納稅；

3、負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺賬；

4、根據(jù)免稅申報的要求，按期編制免稅申報表，辦理申報手續(xù)；

5、及時對各應(yīng)納稅項目進行會計核算，編制會計憑證。

九、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點。

1、根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷業(yè)務(wù)，編制會計憑證，定期進行預(yù)付款項的清理；

2、定期與企業(yè)管理部一起盤點清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實相符；

3、定期檢查事業(yè)部固定資產(chǎn)的管理工作。

十、完成總經(jīng)理交辦其它各項工作。 權(quán)力：

會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)； 財務(wù)檔案管理權(quán)；

財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)；

對事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)； 責(zé)任：

對所記帳目、編制報表的準(zhǔn)確性、真實性、及時性負(fù)責(zé)。

所需記錄文檔：各種來往票據(jù)、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報文件、報告、總結(jié)、公司文件、報表、相關(guān)審核記錄、歸檔資料。 考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃的完成情況；

會計核算工作的準(zhǔn)確性、真實性及時性、各類財務(wù)報告完成的及時性、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財務(wù)分析有效性； 遵守制度、服從安排、考勤。

財務(wù)出納職務(wù)說明書

本職：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)、保管現(xiàn)金，協(xié)助做好印章的管理；負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，管理銀行存款，負(fù)責(zé)印章、支票、有價證券等管理，負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理，完成總經(jīng)理交辦其它各項工作。 工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，保管現(xiàn)金；

1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，復(fù)核現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金，登記現(xiàn)金日帳和庫存現(xiàn)金登記表；

3、每日核對庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，定期核對現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬實相符；

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，控制現(xiàn)金額度，并保證日常工作現(xiàn)金需要；

5、按照財務(wù)管理規(guī)定，定期、不定期接受對庫存現(xiàn)金的核查。

二、辦理公司銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，管理銀行存款

1、負(fù)責(zé)辦理與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟練掌握、正確運用各種銀行結(jié)算匯兌方式，及時辦理收取銀行匯票、支票的存款業(yè)務(wù)；

2、每月將銀行存款日記帳與銀行對帳單核對，負(fù)責(zé)銀行對帳單數(shù)據(jù)的計算機錄入；

3、定期、不定期接受對銀行存款的核查。

三、負(fù)責(zé)印章、支票、有價證券等管理；

1、協(xié)同相關(guān)人員保管財務(wù)專用章、現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖、個人印章等相關(guān)印章；

2、負(fù)責(zé)對空白支票和其他需要保存的相關(guān)票證進行登記、保管，并編制存放登記表；

3、保管有價證券，逐筆登記有價證券業(yè)務(wù)，并建立輔助帳管理；

4、對上述以外的其他有關(guān)重要票據(jù)進行保管；

5、定期、不定期接受對支票、有價證券的核查。

四、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理。

1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定應(yīng)收帳款管理政策；

2、登記和定期核對應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶；

3、定期對應(yīng)收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級遞交分析報告，提出呆壞帳的清收辦法；對長期不清的往來款項，查明其原因，提出處理意見；

五、完成總經(jīng)理交辦其它各項工作。 權(quán)力：

現(xiàn)金保管權(quán)；

有價證券、空白支票和相關(guān)單據(jù)保管權(quán)；

對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的記賬憑證拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力。 責(zé)任：

對所保管現(xiàn)金、單據(jù)的安全性負(fù)責(zé)；

所需記錄文檔 各種票據(jù)、報表、匯報文件、報告、總結(jié)。 考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃的完成情況；

資金支付及各類憑證、單據(jù)、報表處理的準(zhǔn)確性、及時性； 遵守制度、服從安排、考勤。

總經(jīng)理助理職務(wù)說明書

本職：負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書處理，協(xié)助總經(jīng)理進行相關(guān)會議的組織，并做好記錄，協(xié)助辦公室主任做公司的接待工作，協(xié)助總經(jīng)理做好其它各項工作。 工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書處理；

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文書的起草、修改；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)行政文件的起草工作；

3、負(fù)責(zé)辦公室召開的相關(guān)會議的記錄、整理工作

4、負(fù)責(zé)相關(guān)需向上報送的信息、報告、總結(jié)等文字材料的起草；

5、負(fù)責(zé)每月辦公例會《簡訊》的編發(fā)；

6、負(fù)責(zé)半年、年度工作會議交流材料的校審、編制、排版工作

二、協(xié)助總經(jīng)理進行相關(guān)會議的組織，并做好記錄；負(fù)責(zé)會議的記錄和整理。

三、協(xié)助總經(jīng)理做好其它各項工作。

四、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。 考核指標(biāo)：

文書起草、會議記錄完成質(zhì)量及完整性； 文書收發(fā)的及時性、準(zhǔn)確性； 考勤、服從安排、遵守制度；

第19篇：公司各部門崗位職責(zé)

第一章 總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、職權(quán)

1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作；

2、對下屬人員有任命、處分及獎勵的權(quán)力；

3、主持公司日常工作。對副總經(jīng)理（或部門負(fù)責(zé)人）有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權(quán)力。

3、審核、審批公司經(jīng)營管理過程中的相關(guān)文件、本部門文件報表。

4、公司有關(guān)管理制度授予的權(quán)力

二、職責(zé)

1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

3、根據(jù)市場需求，提出調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的建議。

4、組織實施年度財務(wù)預(yù)算方案組織制定公司經(jīng)營預(yù)算方案。

5、擬定公司的基本管理制度。

6、決定公司具體規(guī)章制度，組織建立和完善公司的工作程序。

7、按既定模式管理公司，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動有序進行。

8、建立健全公司質(zhì)量體系，保證提供符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù)。

9、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及人員編制和薪酬方案。

10、提請董事會聘任或解聘公司部長級級管理人員，并提出副總級管理人員的獎懲建議。

11、決定公司部門級管理人員的聘任或解聘事項。

12、定期提出營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告。

13、提出重大技術(shù)、設(shè)備改造更新建議和預(yù)算外開支計劃。

14、創(chuàng)建公司企業(yè)文化。

15、保證公司經(jīng)營運作的合法性，保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權(quán)益不受侵犯。

16、在權(quán)限內(nèi)代表公司對外開展商務(wù)活動。

三、任職資格

1、大專以上學(xué)歷，具有淵博的專業(yè)知識，八年以上管理經(jīng)歷。

2、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團隊精神，事業(yè)心極強。

3、極強的工作組織能力，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力。

4、善于企業(yè)規(guī)劃，技術(shù)開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。

第二章 副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、職權(quán)

1、主持公司各部門日常工作。對部門員工有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權(quán)力。兼任供應(yīng)部長。

2、審核、審批各部門相關(guān)文件、本部門文件報表。

3、公司有關(guān)管理制度授予的權(quán)力

二、職責(zé)

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時，代總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面職責(zé)；

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手；

3、具體抓好公司的設(shè)計執(zhí)行、統(tǒng)計及各項指標(biāo)考核等；

4、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；銷售計劃安排，實施，及時解決實施中出現(xiàn)的問題；

5、每月按時向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)計劃的實施情況；

6、組織召開例會、協(xié)調(diào)各部門工作；

7、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴(yán)守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任；

8、兼任公司供應(yīng)部工作并按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

三、任職資格

1、大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理三年以上工作經(jīng)驗，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識；

2、極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗；

3、具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

第三章 銷售部職責(zé)

1、銷售部職責(zé)：

1）銷售計劃的擬訂、檢查及修訂；

2）銷售管理辦法的研究、設(shè)計及改進建議的提出； 3）本單位工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制； 4）本單位年度預(yù)算的擬編、執(zhí)行及控制； 5）商品訂價的研究與擬訂；

6）產(chǎn)品市場潛力調(diào)查及市場情況分析； 7）所屬人員教育培訓(xùn)計劃的擬訂及實施； 8）公司知名度的建立； 9）銷售資料統(tǒng)計與分析； 10）顧客的信用調(diào)查與資料準(zhǔn)備；

5、銷售內(nèi)勤崗位職責(zé) 直接上級：銷售部長 權(quán)限：

經(jīng)部長授權(quán)，行使銷售內(nèi)部事務(wù)及管理權(quán)力。 職責(zé)

1）匯總編銷售代表年度、月度及每周工作總結(jié)，督促銷售人員做好客戶維護； 2）接、發(fā)處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞；

3） 按合同要求與客戶做好銜接工作； 4）協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔； 5）按要求進行市場信息收集；

6）與技術(shù)部門密切溝通，將收到的客戶資料及時準(zhǔn)確的傳遞給技術(shù)部門；接到技術(shù)部門的小樣后及時通過電子文檔等跟客戶溝通已確認(rèn)定稿；并反饋給設(shè)計部門后存檔，建立用戶檔案。從合同的簽訂、執(zhí)行、完成進行跟蹤，做到銷售合同有據(jù)可查；

7）建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細(xì)等； 8）銷售部辦公用品的申請、領(lǐng)取和發(fā)放； 9）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 崗位要求：

高中以上學(xué)歷，20-45周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內(nèi)部管理經(jīng)驗。

第四章 生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)

權(quán)限：

具體實施、執(zhí)行本公司的生產(chǎn)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司印刷品版面策劃設(shè)計制作、客戶對接工作；

2、協(xié)助工作人員對產(chǎn)品色調(diào)搭配，布局合理性，樣品圖片整理工作；

3、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；

4、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；

5、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)備部進行生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)的計劃等；

8、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作；

9、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6S”管理工作；

10、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處；

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。 生產(chǎn)技術(shù)部長職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作；

2、組織制訂并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)計劃；

3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；

4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；

5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；

6、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；

7、嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；

8、各分管部門工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。 車間主任崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負(fù)責(zé)監(jiān)督車間工作人員嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；

2、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)技術(shù)部長的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司質(zhì)量部門的判定，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)；

3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員考勤調(diào)度及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；

4、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部長制訂關(guān)于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的具體措施與方法；

5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)等；

6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作。控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；

7、負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準(zhǔn)確，與實際的生產(chǎn)情況同步；

8、在日常的生產(chǎn)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

9、協(xié)助質(zhì)量部做好半成品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；

10、加強與本車間各個生產(chǎn)機臺長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。 生產(chǎn)機臺長崗位職責(zé)

1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本機臺的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)本機臺的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn)；

3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；

4、依照車間下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動；

5、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求；

6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當(dāng)?shù)奶幚泶胧?/strong>如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應(yīng)當(dāng)及時向部門主管及時請示匯報；

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時予以排除；

8、指導(dǎo)本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設(shè)備，負(fù)責(zé)對相關(guān)設(shè)備進行日常的維護與保養(yǎng)工作；

9、負(fù)責(zé)班組員工的日常行為規(guī)范管理及技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

10、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工做好日常的工作開展。 操作工崗位職責(zé)

1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；

2、堅決服從車間主任及機臺長的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；

3、配合質(zhì)檢員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；

4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進行操作；

5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作；

6、認(rèn)真做好本崗位的“6S”工作，嚴(yán)格管控自己的行為規(guī)范。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管進行匯報。

質(zhì)檢部職責(zé)

1、質(zhì)檢部在質(zhì)量主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理工作；

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間進行品質(zhì)管理方面的指導(dǎo)工作；

3、嚴(yán)格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；

4、品質(zhì)管理工作的開展應(yīng)當(dāng)遵循“預(yù)防為主”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責(zé)任明確，確保質(zhì)量工作落到實處；

5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴(yán)格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢或追溯工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；

7、做好與質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準(zhǔn)確合理的改進意見；

8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；

9、負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)量管理手冊及質(zhì)量管理工作人員的培訓(xùn)工作；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。

質(zhì)量部長崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；

3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；

4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；

5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；

6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；

7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；

8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；

9、做好部門人員及工作的日常管理。

質(zhì)檢員職責(zé)

1、嚴(yán)格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標(biāo)準(zhǔn)，把好品質(zhì)關(guān)；

2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格半成品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；

3、認(rèn)真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結(jié)果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續(xù)；檢驗結(jié)果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關(guān)部門做好后續(xù)的處理工作；

4、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作，及時做好相應(yīng)的記錄工作；

5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)當(dāng)及時通知相關(guān)人員及相關(guān)部門。對于存在的問題比較嚴(yán)重的，必須及時向公司負(fù)責(zé)人進行匯報；

6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應(yīng)當(dāng)及時做好不合格品的標(biāo)識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；

7、依照崗位規(guī)范要求認(rèn)真、準(zhǔn)確、務(wù)實的填寫相關(guān)表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、可靠；

8、認(rèn)真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。

采購部職責(zé)

1、采購部在副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負(fù)責(zé)公司的物料采購和供應(yīng)工作；

2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；

3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：

1）三保：

一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；

二、保證價格，采購時應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進行；

三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認(rèn)符合要求后才能進行采購。

2）三比：

一、比較價格的高低，合理選擇；

二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；

三、比較運輸距離的遠(yuǎn)近，綜合考慮成本及公司的實際需求。

3）五勤：

一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；

二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；

三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標(biāo)準(zhǔn)及其它的信息資料要做到勤記錄；

四、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；

五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。

4、對初次進行合作的供應(yīng)商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作。

5、負(fù)責(zé)對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見；

6、采購工作的開展應(yīng)當(dāng)做到精打細(xì)算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。

采購員崗位職責(zé)

1、在采副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司物資的采購工作；

2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；

3、對采購的相關(guān)物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查；

5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作；

6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；

7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。

倉儲部職責(zé)

1、認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；

2、仔細(xì)做好原材料、輔料、成品的標(biāo)識與分類；

3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；

4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準(zhǔn)確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；

5、嚴(yán)格做好倉庫的安全管理工作（防蟲、防鼠、防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；

6、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；

7、做好倉庫的“6S”管理工作；

8、配合質(zhì)量部門做好原材料的進貨檢驗工作等；

9、及時準(zhǔn)確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表；

10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。

倉管員崗位職責(zé)

1、在企管部長的指揮安排下，認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；

2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類；

3、及時準(zhǔn)確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；

4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向部門主管匯報；

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；

6、積極配合質(zhì)量部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；

7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。

企業(yè)管理部職責(zé)

企業(yè)管理部是公司的綜合辦事部門，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好公司的各項事務(wù)的開展。具體的工作職責(zé)主要包括：

1、負(fù)責(zé)制定工作計劃、總結(jié)、報告，負(fù)責(zé)各部門文件的起草、修改與審核；

2、公司會議的準(zhǔn)備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；

3、負(fù)責(zé)公司級相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示；

4、負(fù)責(zé)建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度，員工人事檔案的建立和歸檔；

5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；

6、負(fù)責(zé)公司各類外部、內(nèi)部審核工作項目的推進。各類認(rèn)證工作的全稱跟進工作；

7、負(fù)責(zé)公司對外招標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作，其中包括標(biāo)書制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；

7、負(fù)責(zé)公司倉儲管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的消防、安全及環(huán)境綠化等管理工作；

9、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的辦理；

9、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。

財務(wù)部職責(zé)

1、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)制定公司的整體財務(wù)計劃；

2、負(fù)責(zé)處理公司的財務(wù)管理、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作；

3、建立并完善公司的財務(wù)管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程；

4、負(fù)責(zé)制作核對公司的各項財務(wù)報表及財務(wù)數(shù)據(jù)的管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司的納稅申報、稅收計算及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

6、負(fù)責(zé)做好公司的固定資產(chǎn)管理工作；

7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作；

8、搜集與公司發(fā)展相關(guān)的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作；

9、做好公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。

財務(wù)部長崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務(wù)內(nèi)部控制工作；

3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務(wù)管理方面的規(guī)章制度；

4、定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務(wù)分析報告，并針對相關(guān)問題提出相應(yīng)的財務(wù)改進方案；

5、加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金的使用效率；

6、指導(dǎo)公司各部門進行財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督整體預(yù)算的具體執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)審核公司主要的經(jīng)濟合同，監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；

8、部門內(nèi)部的人員及日常事務(wù)的管理工作。

物流部部門職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理 部門職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定本部門人員的崗位職責(zé)、管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及各項管理規(guī)定。

3.根據(jù)公司發(fā)運計劃，按照發(fā)運清單、出庫單等單據(jù)要求，結(jié)合本部門的實際情況，合理安排裝卸、配貨、發(fā)貨計劃，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)根據(jù)貨運計劃，運輸貨物的體積(或數(shù)量)及時聯(lián)系貨運公司，做好發(fā)運工作。

5.負(fù)責(zé)對工廠生產(chǎn)產(chǎn)品出庫前復(fù)查、驗收，確保產(chǎn)品均為合格品。

6.負(fù)責(zé)做好對送貨單、入庫單、發(fā)運清單、出庫單、運輸單等要及時進行整理核查、核對。

7.嚴(yán)格對倉庫進行分區(qū)管理，做到各類物品分區(qū)放置，擺放整齊，標(biāo)識清楚明了，及時對變質(zhì)、不合格產(chǎn)品做出處理意見，并上報。

8.加強安全教育管理，定期對消防栓、消防器材進行維護保養(yǎng)，切實搞好倉庫的安全（防鼠、防蟲、防雨、防火、防盜、防破壞）工作。

第20篇：學(xué)生會各部門崗位職責(zé)

學(xué)生會各部門崗位職責(zé)

湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)生處指導(dǎo)下的全院性學(xué)生自治組織，秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，遵循“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的原則，致力于開展有助于同學(xué)全面發(fā)展的一系列學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實踐、生活服務(wù)等活動。院學(xué)生會起連接系學(xué)生會及學(xué)生處間的橋梁作用，對系學(xué)生會行使指導(dǎo)、監(jiān)督檢查職能。同時，承擔(dān)與校外聯(lián)系的主要工作。系學(xué)生會主要負(fù)責(zé)系內(nèi)日常管理工作，以及系內(nèi)活動的組織。

主要機構(gòu)設(shè)置：主席團、學(xué)習(xí)部、宣傳部、綜合部、體育部、心理部、宿管部、治保部、女生部、通信工程系學(xué)生會、互聯(lián)網(wǎng)工程系學(xué)生會、經(jīng)濟管理系學(xué)生會、移動通信系學(xué)生會

院主席團

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)生會日常工作開展，指導(dǎo)四系學(xué)生會及各部門工作開展。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各項日常工作和各活動的開展，負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)與資料收集整理，物資、財務(wù)、辦公室管理。負(fù)責(zé)整個學(xué)生會工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，制定學(xué)生會的工作計劃并確保落實。

學(xué)生會主席崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全面管理學(xué)生會的日常事務(wù)工作。 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門工作。 3.負(fù)責(zé)學(xué)生會的總結(jié)、計劃、工作分析。 4.負(fù)責(zé)完善和健全院學(xué)生會各項規(guī)章制度。 5.負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部隊伍建設(shè)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)老師交辦的其它工作。 副主席崗位職責(zé)

1.協(xié)助學(xué)生會主席開展工作，按分工負(fù)責(zé)學(xué)生會有關(guān)部門工作。 2.參與學(xué)生會學(xué)期工作計劃的制定、重大活動的組織、總結(jié)工作。 3.負(fù)責(zé)所管轄部門的工作計劃、總結(jié)、工作分析，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關(guān)問題。

4.負(fù)責(zé)所管轄部門的干部隊伍建設(shè)。 5.完成學(xué)院學(xué)生會交辦的其它工作。 秘書長崗位職責(zé)

1.協(xié)助主席和副主席處理學(xué)生會日常事務(wù)，指導(dǎo)審核各部門活動策劃，審批和報銷學(xué)生會各部門活動經(jīng)費。

2.負(fù)責(zé)處理學(xué)生會各類會議的組織工作，做好會議通知、會場布置、會議記錄，督查落實相關(guān)會議精神。

3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔各部門工作總結(jié)和計劃，各類活動的策劃、總結(jié)等相關(guān)資料。

4.負(fù)責(zé)主席團的各項常規(guī)工作開展，監(jiān)督學(xué)生會各部門活動進度。 5.完成上級交辦的其它工作。

院學(xué)習(xí)部

學(xué)習(xí)部工作職責(zé)

1.協(xié)助學(xué)校開展教學(xué)及學(xué)風(fēng)整治工作，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和紀(jì)律情況，為學(xué)校教學(xué)提供決策依據(jù)。

2.加強對系學(xué)習(xí)部工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，統(tǒng)籌管理四系的違紀(jì)統(tǒng)計及銷號工作。

3.組織開展各項有益于學(xué)習(xí)的活動，舉辦各種學(xué)習(xí)競賽、知識講座、演講比賽、辯論賽等，提高同學(xué)動手能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)能力。 4.協(xié)助其它部門開展各項工作。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 部長崗位職責(zé)

1.全面主持部門工作的開展，負(fù)責(zé)部門總結(jié)、計劃、工作分析及制度建設(shè)。

2.定期組織開展學(xué)情分析、學(xué)風(fēng)建設(shè)等工作,負(fù)責(zé)部門活動的組織、策劃與督促實施。 3.負(fù)責(zé)部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。 4.完成上級交辦的其它工作。 副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作。 2.完成上級交辦的其它工作。

院宣傳部

1.負(fù)責(zé)各類活動的前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳。

2.定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。

3.協(xié)助其它部門開展各項工作。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 部長崗位職責(zé)

1.全面主持部門工作的開展，負(fù)責(zé)部門總結(jié)、計劃、工作分析及制度建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)學(xué)生會各活動的宣傳、策劃與創(chuàng)作。 3.負(fù)責(zé)部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。 4.完成上級交辦的其它工作。 副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作。

2.完成上級交辦的其它工作。

院宿管部

1.協(xié)助宿管會對學(xué)生宿舍進行管理，引導(dǎo)同學(xué)營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

2.負(fù)責(zé)開展宿舍的文化建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)寢室的衛(wèi)生檢查、宿舍區(qū)晚上的巡視等工作。

4.定期走訪宿舍，了解和收集同學(xué)反映的情況，經(jīng)常向宿管會反映學(xué)生對宿舍管理的意見、建議。

5.協(xié)助宿管會做好學(xué)生宿舍的安全管理。 6.協(xié)助其它部門開展各項工作。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 部長崗位職責(zé)

1.全面主持部門工作的開展，負(fù)責(zé)部門總結(jié)、計劃、工作分析及制度建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)宿舍文化建設(shè)，策劃開展宿舍文化活動。 3.配合宿管老師開展宿管日常管理工作。

4.負(fù)責(zé)宿舍區(qū)棟長、層長、寢室長的管理與工作指導(dǎo)。 5.負(fù)責(zé)部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。 6.完成上級交辦的其它工作。 副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作。

2.完成上級交辦的其它工作。 院治保部

1.負(fù)責(zé)男生宿舍學(xué)生晚歸、未歸的情況檢查，并及時將檢查情況按要求反饋給值班老師。

2.及時收集宿舍區(qū)的突發(fā)情況信息，并向相關(guān)部門和老師匯報情況，協(xié)助處理突發(fā)事件。

3.負(fù)責(zé)部門成員日常訓(xùn)練和團隊文化建設(shè)。

4.負(fù)責(zé)配合學(xué)院以及學(xué)生會做好相關(guān)活動的秩序維護和管理。 5.協(xié)助其它部門開展各項工作。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 部長崗位職責(zé)

1.全面主持部門工作的開展，負(fù)責(zé)部門總結(jié)、計劃、工作分析及制度建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)男生宿舍日常檢查與突發(fā)事件處理、上報和跟蹤。 3.配合開展宿舍文化建設(shè)。

4.負(fù)責(zé)部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。 5.完成上級交辦的其它工作。

副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作與事務(wù)。

2.完成上級交辦的其它工作。

院女生部

1.負(fù)責(zé)女生宿舍學(xué)生晚歸、未歸的情況檢查，并及時將檢查情況按要求反饋給值班老師。

2.及時收集宿舍區(qū)的突發(fā)情況信息，并向相關(guān)部門和老師匯報情況，協(xié)助處理突發(fā)事件。

3.負(fù)責(zé)部門成員日常訓(xùn)練和團隊文化建設(shè)。

4.負(fù)責(zé)配合學(xué)院以及學(xué)生會做好相關(guān)活動的秩序維護和管理。 5.協(xié)助其它部門開展各項工作。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

部長崗位職責(zé)

1.全面主持部門工作的開展，負(fù)責(zé)部門總結(jié)、計劃、工作分析及制度建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)女生宿舍日常檢查與突發(fā)事件處理、上報和跟蹤。 3.配合開展宿舍文化建設(shè)。

4.負(fù)責(zé)部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。

5.完成上級交辦的其它工作。 副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作與事務(wù)。 2.完成上級交辦的其它工作。

院綜合部

1.負(fù)責(zé)學(xué)生會各類活動的后勤保障工作。 2.負(fù)責(zé)學(xué)生辦公場地的統(tǒng)一管理和分配。 3.負(fù)責(zé)校園文明行為督查工作。

4.負(fù)責(zé)對同學(xué)生活服務(wù)管理及特困生的調(diào)查摸底，開展勤工儉學(xué)管理工作。

5.協(xié)助其它部門開展各項工作。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 部長崗位職責(zé)

1.全面主持部門工作的開展，負(fù)責(zé)部門總結(jié)、計劃、工作分析及制度建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)校園文明行為引導(dǎo)與監(jiān)督工作。 3.負(fù)責(zé)團學(xué)辦公場地的管理和調(diào)配。

4.負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)的組織與管理。 5.負(fù)責(zé)部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。 6.完成上級交辦的其它工作。

副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作與事務(wù)。 2.完成上級交辦的其它工作。

院體育部

1.負(fù)責(zé)組織各類體育活動，挖掘和培養(yǎng)體育后備力量，提高同學(xué)們的身體素質(zhì)、專業(yè)技能和團隊精神。

2.協(xié)助做好學(xué)院運動會的組織協(xié)調(diào)工作。 3.協(xié)助其它部門開展各項工作。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 部長崗位職責(zé)

1.全面主持部門工作的開展，負(fù)責(zé)部門總結(jié)、計劃、工作分析及制度建設(shè)。

2.制定體育部管理的各項規(guī)章制度，并落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)各項體育活動的策劃和指導(dǎo)實施。 4.負(fù)責(zé)部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。 5.完成上級交辦的其它他工作。 副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作與事務(wù)。 2.完成上級交辦的其它工作。

院心理部

1.協(xié)助心理健康教育中心開展心理健康教育工作，負(fù)責(zé)對四系心理部、各班心理委員工作的指導(dǎo)。

2.配合心理健康教育中心做好心理普查、信息整理等工作。 3.協(xié)助心理咨詢老師開展心理咨詢室日常管理工作。 4.組織開展心理健康方面的各類活動，普及心理健康知識。

5.及時發(fā)現(xiàn)和幫助有心理困惑和煩惱的同學(xué)并有目的開展心理輔導(dǎo)工作，協(xié)助相關(guān)老師做好心理排查工作，并及時給與幫助和引導(dǎo)。

6.協(xié)助其它部門開展各項工作。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 部長崗位職責(zé)

1.全面主持部門工作的開展，負(fù)責(zé)部門總結(jié)、計劃、工作分析及制度建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)心理健康活動的組織、策劃和實施。 3.負(fù)責(zé)部門成員的選拔培養(yǎng)、考核。 4.完成上級交辦的其它工作。 副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作與事務(wù)。 2.完成上級交辦的其它工作。

農(nóng)商銀行各部門崗位職責(zé)

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