下面是范文網小編收集的聽取聯(lián)系點工作匯報共6篇 開展聯(lián)系點工作，歡迎參閱。

聽取聯(lián)系點工作匯報共1

　　關于建立黨建工作聯(lián)系點的通知

　　局屬各黨總支、支部：

　　為切實加強和改進黨的作風建設，充分發(fā)揮各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進基層黨建工作，根據《中共江北區(qū)房屋管理委員會2011年工作意見》，現(xiàn)就建立江北房管局黨建工作聯(lián)系點有關要求通知如下：

一、充分認識建立黨建工作聯(lián)系點制度的重要性

　　建立黨建工作聯(lián)系點制度，是實踐“三個代表”重要思想，進一步改進領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯(lián)系，促進基層黨建工作和文明建設協(xié)調發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯(lián)系點制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的需要，要求黨委成員做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進房管黨建工作再上新水平。

二、黨委成員在黨建工作聯(lián)系點上的任務

一是干部管理、后備干部培養(yǎng)、干部選拔和任用。二是指導基層黨建工作，組織大規(guī)模黨建主題、宣傳、學習活動。三是抓好黨務培訓、大規(guī)模干部教育培訓工作。四是全力保障黨建工作所需經費、時間，保證黨建工作順利推動，黨組織活動有序開展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風廉政工作，督促基層黨組

　　1織定期進行黨課學習教育，定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團組織建設工作。七是抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、三進三同、“兩新”組織建設等重點組織工作。

三、黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度的要求

一是黨委委員每人至少聯(lián)系一個支部，每個季度至少一次到聯(lián)系點開展調查研究、指導工作，幫助解決實際問題。二是黨委委員要切實改進作風，深入聯(lián)系點工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據。三是各聯(lián)系點要建立黨委成員聯(lián)系工作記錄薄，詳細記錄黨委成員到聯(lián)系點活動的時間、內容、解決的問題和聯(lián)系點工作開展情況。四是黨委成員在深入調查研究的基礎上，每人每年撰寫1篇以上黨建工作調研報告或指導聯(lián)系點總結1篇以上黨建工作經驗材料。五是黨委主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風，帶頭堅持和執(zhí)行黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度。黨委成員因工作需要或工作變動，對聯(lián)系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作開展的連續(xù)性和實效性。

四、黨委成員與基層單位建立黨建工作聯(lián)系點具體名單

　　黨委書記：陳萍——機關黨支部、機關退休黨支部、權屬登記中心黨支部

　　黨委委員、局長：劉東——創(chuàng)源拆遷公司黨支部。

　　黨委副書記、紀委書記：李貴祥——金豐中介公司黨支部、江城拆遷公司黨支部。

　　黨委委員、副局長：譚成君——博城監(jiān)理公司黨支部、“兩新”黨總支。

　　黨委委員、副局長：代晨樹——北部經營公司黨總支。 黨委委員、副局長：晏群——集團綜合黨支部、鴻程開發(fā)公司黨支部。

　　二○一一年五月六日

聽取聯(lián)系點工作匯報共2

　　XXX專題聽取扶貧工作匯報

　　X月X日，XX專題聽取XXX扶貧工作組精準扶貧精準脫貧工作匯報，安排部署下一步工作。

　　XX扶貧工作組組長XX匯報了XXXX年度扶貧工作情況及成效，近期主要工作目標任務完成情況，存在問題及下一步打算。

　　XXX在聽取匯報后，對XXX扶貧工作取得的成績給予了充分肯定。他對下階段脫貧攻堅工作作了要求，一是要加強扶貧資金使用和管理。要嚴格按照XXX扶貧資金的使用和管理規(guī)定，科學、規(guī)范運作各個流程，落實監(jiān)管機制，提高風險防控意識，做到依法依規(guī)，確保資金、項目和干部安全。二是要高度重視。扶貧攻堅工作，關乎貧困群眾福祉，更關乎黨和政府的形象。XXX要以高度負責的精神，嚴格落實駐村干部相關管理規(guī)定，駐村干部要履職盡責，確保順利完成扶貧攻堅各個目標任務，力爭做扶貧攻堅的表率。

　　XXX強調，做好扶貧攻堅工作，要堅持做到三個“多”。一是多溝通。要積極與縣、鎮(zhèn)扶貧部門溝通，詳細、深入了解最新工作要求、最新扶持政策，扎實推進各項工作。要積極與其他扶貧工作組，尤其是XXX扶貧單位的溝通，學習成功經驗，借鑒先進做法，汲取發(fā)展思路；要多與扶貧戶溝通，了解思想動態(tài)，加大政策宣傳力度，努力爭取扶貧戶的理解和支持。二是要多學習。精準扶貧是一項政策性很強的工作，吃透政策是做好脫貧攻堅工作的前提。駐村干部要積極加強扶貧政策、業(yè)務知識學習，用好、用準扶貧政策。三是要多總結。在工作中，要注意總結積累成功的經驗，同時要適時向扶貧部門、分管領導匯報工作，用經驗推動工作，提升工作水平，確保扶貧攻堅工作取得實效。

　　XXXXXX

　　XXXX年X月XX日

聽取聯(lián)系點工作匯報共3

　　黨建工作聯(lián)系點制度匯報

　　為認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，切實加強和改進黨的作風建設，推進基層黨建工作，并借鑒黨員先進性教育活動建立黨員領導干部聯(lián)系點的成功經驗，特制定領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度。

一、建立領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度的重要意義

　　建立領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，是實踐“三個代表”重要思想，進一步改進黨的領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織和黨員、群眾聯(lián)系，促進基層黨建工作和兩個文明建設的重要措施。要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識到建立健全局黨委領導班子成員黨建工作聯(lián)系點等制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的重要課題。做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下基層黨建工作新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進全局黨建工作整體水平的提高。

二、領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度的基本要求

1、領導班子成員每人要聯(lián)系一個支部。

2、領導班子成員每年到聯(lián)系點開展調查研究、指導工作，切實幫助解決實際問題，并要自己動手，撰寫有情況、有分析、有見解的黨建工作調研報告。

3、領導班子成員要切實改進作風，到聯(lián)系點工作，要真正沉下去體察民情、了解民意，既宣傳教育群眾，又學習基層群眾的高尚品格和聰明才智。

三、領導班子成員在黨建工作聯(lián)系點上的基本任務

1、幫助聯(lián)系點按照“三個代表”的要求及各聯(lián)系點的實際情況，理清黨建工作思路，制定工作規(guī)劃，并經常督促檢查聯(lián)系點上各項黨建工作任務的貫徹落實情況。

2、調查分析聯(lián)系點黨建工作涉及兩個文明建設中存在的問題和原因，有針對性地提出解決問題的辦法和措施，并切實幫助聯(lián)系點解決實際問題。

3、指導聯(lián)系點加強領導班子的思想、作風建設，將新時期新階段黨建工作的新思路、

　　新設想在聯(lián)系點上進行試驗、示范，推動聯(lián)系點黨建工作的改革創(chuàng)新，促進聯(lián)系點黨建工作更好地為三個文明建設服務。

4、總結、推廣聯(lián)系點加強黨建工作以及抓黨建、促發(fā)展的成功經驗和做法。

四、加強對領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度實施情況的檢查督促

　　堅持和執(zhí)行好領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，不斷改進領導方式和領導方法，加強作風建設，關鍵在于嚴格要求，抓好落實。

　　要明確領導班子成員的黨建工作聯(lián)系點，堅持每半年對領導班子成員深入聯(lián)系點工作的情況進行一次檢查，定期組織聯(lián)系點工作的匯報交流。

　　堅持和執(zhí)行領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，黨組主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風，帶頭堅持和執(zhí)行領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度。領導班子成員因工作需要或工作變動，對聯(lián)系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作開展的連續(xù)性和實效性

聽取聯(lián)系點工作匯報共4

　　本文來源于吉林招聘網匯報工作時的禮儀下級向上級匯報工作時的禮儀要求有：■遵守時間，不可失約，匯報工作與聽取匯報禮儀。應樹立極強的恪守時間的觀念，不要過早抵達，使上級準備未畢而難堪，也不要遲到，讓上級等候過久?！鲚p輕敲門，經允許后才能進門。不可大大咧咧，破門穿堂，即使門開著，也要用適當?shù)姆绞礁嬖V上級有人來了，以便上級及時調整體態(tài)、心理。匯報時，要注意儀表、姿態(tài)，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮。注意上級辦公室是否允許吸煙，如果可以敬煙時應打開煙盒彈出幾支，遞向上級由他自取?！鰠R報內容要實事求是，匯報口音要吐字清晰，語調、聲音大小恰當。有喜報喜，有憂報憂，語言精煉，條理清楚，不可“察言觀色”，投其所好，歪曲或隱瞞事實真相?！龉ぷ鲿r如果上級不注意禮儀時，不可沖動，仍然要堅持以禮相待，也可以以身示范來暗示上級糾正錯誤，或者直言相陳，但得注意言辭的藝術性?！鰠R報結束后，上級如果談興猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語產生，應等到由上級表示結束時才可以告辭。告辭時，要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當領導送別時要主動說“謝謝”或“請留步”。聽取匯報時的禮儀上級在聽取下級的工作匯報時的禮儀要求有：■應守時。如果已約定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并做好記載要點的準備以及其他準備，工作匯報《匯報工作與聽取匯報禮儀》?！鰬皶r招呼匯報者進門入座。不可居高臨下，盛氣凌人，大擺官架子?！鲆朴诼?。當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚清楚的問題可及時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致?！霾灰S意批評、拍板，要先思而后言。聽取匯報時不要有頻繁看表或打哈欠、做其他事情等不禮貌的行為?！鲆笙录壗Y束匯報時可以通過合適的體態(tài)語或委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。如果已到了吃飯時候，可挽留下級吃便飯。當下級告辭時，應站起來相送。如果聯(lián)系不多的下級來匯報時，還應送至門口，并親切道別。拜訪禮儀在工作中，因為出于各種原因，你可能要去拜訪別人，這時就更需要講究禮儀，才能使你盡量順利地完成工作任務、拜訪目的?！鲎钪饕陌菰L禮儀是準時赴約。萬一有意外事情不得不遲到時，應立即打電話告訴對方。■到達約會地點后，要主動向接待人員通報自己的有關情況，以便接待人安排你與求見者會面。■如果需要等待接見，應安靜地坐著，不要隨意與其他人員閑聊來打發(fā)時間，如果想抽煙得注意觀察該場所是否允許吸煙。即使你等候時間過長，也不要明顯地抬腕看表或擺出不耐煩的樣子。實在無法再等候，可以向秘書說明，并另定機會，不可大發(fā)雷霆?！雠c求見人見面后，如果是初次見面要主動自我介紹，如果是熟人，也要先問候并握手致意?！稣勗挄r應開門見山，言歸正傳，不要海闊天空，浪費時間，而且不能光一個人滔滔不絕，要給求見者講話、答復的時間，出現(xiàn)矛盾不要爭執(zhí)不休，得到幫助不要奴顏婢膝。■應對主人的舉動十分敏銳，當主人有結束會見的意欲時應立即起身告辭，切忌死賴不走。（吉林找工作）

聽取聯(lián)系點工作匯報共5

　　8月31日下午，雙牌縣政協(xié)委員專程來到縣環(huán)保局聽取環(huán)保工作情況匯報。雙牌縣政協(xié)主席何世平，副主席蔣建輝、田春玲、劉迎春、陶思榮、蔣昌智，秘書長文治廣和相關委室負責人出席會議，雙牌縣環(huán)保局班子成員及各股、隊、站負責人陪同參加會議。

　　雙牌縣環(huán)保局黨組書記、局長張云娥同志在匯報中指出，近幾年來，雙牌縣環(huán)保局在縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)以及上級環(huán)保部門的正確領導下，在縣直有關部門和廠礦企業(yè)的密切配合下，緊緊圍繞“既要金山銀山，又要綠水青山”的發(fā)展理念，堅持以人為本，認真履責，開拓進取，強化管理，為切實改善雙牌的環(huán)境質量，發(fā)展雙牌的生態(tài)環(huán)保效益型經濟和建設和諧雙牌作出了一定的貢獻。一是以人為本，加強宣教，促進了全縣人民環(huán)保意識的大提高。二是嚴把環(huán)保準入關、執(zhí)法監(jiān)察關、主要指標關，恪盡職守，依法行政，勇做鍛造雙牌優(yōu)美環(huán)境的“凈化器”。三是大力促發(fā)展、竭誠維民利、盡心促和諧， 圍繞中心，強化服務，做雙牌經濟社會發(fā)展的“服務員”。四是抓班子團結、抓制度建設、抓人才培養(yǎng)、抓能力建設、抓政務公開，提升素質，強化管理，不斷完善環(huán)保工作隊伍。五是正視問題，克服不足，努力營造和諧發(fā)展環(huán)境和工作氛圍。

　　在聽取匯報后，雙牌縣政協(xié)副主席、常委逐一發(fā)言，充分肯定了近年來環(huán)保工作所取得的成效，同時，建議縣環(huán)保局建立健全機制，正確處理好經濟發(fā)展與保護環(huán)境的關系；加強巡查和處罰力度，從源頭上遏制污染；抓好節(jié)能減排工作，制定節(jié)能節(jié)拍長效措施；繼續(xù)關注政協(xié)委員建議。

　　雙牌縣政協(xié)主席何世平最后指出，雙牌縣環(huán)保局在抓污染防治和監(jiān)察執(zhí)法中，一是重點突出。著重抓人民最關心、最需要解決的問題，真正做好雙牌經濟社會發(fā)展的“服務員”；二是主動作為。在縣域經濟要求快速發(fā)展和人民生活水平提高要求環(huán)境質量更高的“兩難”中，主動作為，服務大局，真抓實干；三是舉措有力。在深化環(huán)保宣傳、強化執(zhí)法監(jiān)管、推進“環(huán)評”和“三同時”制度、協(xié)調部門關系方面，創(chuàng)新舉措，有位有為，成效明顯，實實在在地為老百姓辦實事。何世平主席同時強調縣環(huán)保局一是要更加克難奮進，堅定信心，謀劃好“十二五”環(huán)保工作，履職盡責，謀大事，抓實事；二是要廣泛宣傳，特別是注重對縣鄉(xiāng)兩級領導干部環(huán)保政策、群眾環(huán)保意識的宣傳，提升環(huán)保地位和形象；三是要在服務發(fā)展中保護環(huán)境，在保護環(huán)境中推進經濟發(fā)展，依法行政，更勇敢更主動，堅持原則，嚴厲查處打擊環(huán)境違規(guī)違法案件，切實解決群眾關心的環(huán)保民生問題，造福雙牌人民。 。

聽取聯(lián)系點工作匯報共6

　　匯報工作時的禮儀下級向上級匯報工作時的禮儀要求有：

　　遵守時間，不可失約。應樹立極強的恪守時間的觀念，不要過早抵達，使上級準備未畢而難堪，也不要遲到，讓上級等候過久。

　　輕輕敲門，經允許后才能進門。不可大大咧咧，破門穿堂，即使門開著，也要用適當?shù)姆绞礁嬖V上級有人來了，以便上級及時調整體態(tài)、心理。匯報時，要注意儀表、姿態(tài)，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮。注意上級辦公室是否允許吸煙，如果可以敬煙時應打開煙盒彈出幾支，遞向上級由他自取。

　　匯報內容要實事求是，匯報口音要吐字清晰，語調、聲音大小恰當。有喜報喜，有憂報憂，語言精煉，條理清楚，不可“察言觀色”，投其所好，歪曲或隱瞞事實真相。

　　工作時如果上級不注意禮儀時，不可沖動，仍然要堅持以禮相待，也可以以身示范來暗示上級糾正錯誤，或者直言相陳，但得注意言辭的藝術性。

　　匯報結束后，上級如果談興猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語產生，應等到由上級表示結束時才可以告辭。告辭時，要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當領導送別時要主動說“謝謝”或“請留步”。

　　聽取匯報時的禮儀上級在聽取下級的工作匯報時的禮儀要求有：

　　應守時。如果已約定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并做好記載要點的準備以及其他準備。

　　應及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下，盛氣凌人，大擺官架子。

　　要善于聽。當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚清楚的問題可及時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致。

　　不要隨意批評、拍板，要先思而后言。聽取匯報時不要有頻繁看表或打哈欠、做其他事情等不禮貌的行為。

　　要求下級結束匯報時可以通過合適的體態(tài)語或委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。如果已到了吃飯時候，可挽留下級吃便飯。當下級告辭時，應站起來相送。如果聯(lián)系不多的下級來匯報時，還應送至門口，并親切道別。

　　拜訪禮儀在工作中，因為出于各種原因，你可能要去拜訪別人，這時就更需要講究禮儀，才能使你盡量順利地完成工作任務、拜訪目的。

　　最主要的拜訪禮儀是準時赴約。萬一有意外事情不得不遲到時，應立即打電話告訴對方。

　　到達約會地點后，要主動向接待人員通報自己的有關情況，以便接待人安排你與求見者會面。

　　如果需要等待接見，應安靜地坐著，不要隨意與其他人員閑聊來打發(fā)時間，如果想抽煙得注意觀察該場所是否允許吸煙。即使你等候時間過長，也不要明顯地抬腕看表或擺出不耐煩的樣子。實在無法再等候，可以向秘書說明，并另定機會，不可大發(fā)雷霆。

　　與求見人見面后，如果是初次見面要主動自我介紹，如果是熟人，也要先問候并握手致意。

　　談話時應開門見山，言歸正傳，不要海闊天空，浪費時間，而且不能光一個人滔滔不絕，要給求見者講話、答復的時間，出現(xiàn)矛盾不要爭執(zhí)不休，得到幫助不要奴顏婢膝。

　　應對主人的舉動十分敏銳，當主人有結束會見的意欲時應立即起身告辭，切忌死賴不走。

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