工程類公司會計(jì)崗位職責(zé)共5篇建筑工程會計(jì)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-07-07 10:46:46 綜合范文

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工程類公司會計(jì)崗位職責(zé)共1

　　資料員崗位職責(zé)

一、按照甲方及監(jiān)理工程師的要求提供各種施工資料，同時(shí)配合項(xiàng)目經(jīng)理做好行政后勤事務(wù)。

二、對于甲方及監(jiān)理工程師要求補(bǔ)填的工程項(xiàng)目資料或者相關(guān)資料的簽批手續(xù)，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量的完成。

三、對于工程施工過程中所需的各種材料物資及設(shè)備，要求生產(chǎn)廠家（或者供應(yīng)商）提供產(chǎn)品質(zhì)量合格證。

四、對于自已收集整理的各項(xiàng)工程資料進(jìn)行妥善保管，未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，不得隨意出借給他人。

五、按照公司行政部的統(tǒng)一要求，做好項(xiàng)目部各種勞務(wù)分包合同及物資采購合同的保管工作。

六、每月5日前，將項(xiàng)目部出納員傳來的財(cái)務(wù)票據(jù)遞送到公司財(cái)務(wù)部入賬。

七、做好項(xiàng)目部的保密工作，未經(jīng)允許不得擅自把自己知悉的內(nèi)部機(jī)密輕易泄露給他人。

八、工程項(xiàng)目結(jié)束后，應(yīng)將自已經(jīng)管的各種檔案資料及時(shí)傳遞到公司總部統(tǒng)一歸檔。

九、負(fù)責(zé)記錄和整理項(xiàng)目部組織召開的各項(xiàng)會議內(nèi)容，并將項(xiàng)目部的會議紀(jì)要定期向公司行政部上報(bào)。

十、每月初負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部各工段提供的材料采購計(jì)劃單，并對其進(jìn)行匯總整理后上報(bào)公司工程部審核。

十一、對于公司總部上級領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和有關(guān)會議精神做好上傳下達(dá)工作。

十二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常辦公用品采購計(jì)劃的提出、庫存保管以及定期發(fā)放工作。

十三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各種印鑒的保管和使用登記工作。 十

四、積極配合項(xiàng)目經(jīng)理做好其他日常行政管理工作。

　　材料員崗位職責(zé)

一、在項(xiàng)目經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料管理，制定材料管理規(guī)劃，及時(shí)提供用料信息，組織料具進(jìn)場，加強(qiáng)現(xiàn)場材料的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、核算，保證生產(chǎn)需要，努力做到降低消耗，場容整潔，現(xiàn)場文明。

二、做好材料計(jì)劃管理工作，及時(shí)編制材料計(jì)劃并提出材料加強(qiáng)計(jì)劃，經(jīng)審批后送有關(guān)部門單位，并做好供應(yīng)工作。

三、按材料采購權(quán)限，做好選擇采購方式，了解市場信息，參照公司制定的材料單位表，實(shí)行“三比一算”的擇優(yōu)選購，落實(shí)采購降本的目標(biāo)動態(tài)管理，參與和加強(qiáng)材料采購合同管理。

四、編制工程耗用材料的控制指標(biāo)，提供材料的降本目標(biāo)，并做好驗(yàn)收日記，發(fā)現(xiàn)短缺、次等及時(shí)索賠。

五、做好材料進(jìn)場調(diào)撥、轉(zhuǎn)移領(lǐng)用等工作，現(xiàn)場耗用材料都實(shí)行限額領(lǐng)料制，待分部分項(xiàng)工程結(jié)束算限額單，分析節(jié)超原因。

六、做好與文明施工有關(guān)的材料堆放管理工作，加強(qiáng)對班組工作的檢查、督促、整改。

七、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，堆放整齊、合理，帳、物、卡相符。做好材料核算管理工作，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各類報(bào)表、臺帳等工作，核算用料節(jié)超，單位工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料，不弄虛作假。

八、協(xié)助做好工程竣工工作，余料及時(shí)整理退庫或轉(zhuǎn)移。

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等法律、法規(guī)，執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性條款，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

二、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程實(shí)體的質(zhì)量檢查工作，對工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理負(fù)具體責(zé)任。

三、精通專業(yè)知識，熟悉施工圖紙，認(rèn)真執(zhí)行施工驗(yàn)收規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)，熟悉掌握工程洽商、技術(shù)變更等內(nèi)容。

四、督促和指導(dǎo)施工班組做好質(zhì)量日檢工作，隨時(shí)查檢和解決施工質(zhì)量問題，并做出檢查記錄和質(zhì)量分析記錄。

五、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場班組和作業(yè)人員執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量設(shè)計(jì)、作業(yè)指導(dǎo)書、各專項(xiàng)施工方案和技術(shù)交底的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

六、負(fù)責(zé)對工程的特殊工程進(jìn)行監(jiān)控、檢驗(yàn)，做好預(yù)防糾正措施的實(shí)施及質(zhì)量驗(yàn)證工作，重要工序和隱蔽工序，質(zhì)檢員必須全過程進(jìn)行旁站檢查。

七、負(fù)責(zé)組織參加分部、分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定工作、隱蔽工程驗(yàn)收及分項(xiàng)工程的交接檢查，參加工程竣工驗(yàn)收工作。

八、對工程檢查中的不合格品有權(quán)停止施工，及時(shí)進(jìn)行標(biāo)識、評審、處置。

九、在進(jìn)行工作質(zhì)量檢查時(shí)，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章指揮和違章作業(yè)行為。

十、及時(shí)提供月度質(zhì)量分析會所需要的有關(guān)信息。

十一、協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目部其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　安全員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、參與各項(xiàng)施組措施計(jì)劃的編制(安全相關(guān)內(nèi)容)，有權(quán)行使安全一票否決制。

三、控制安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時(shí)采取預(yù)防措施。

四、配合有關(guān)部門做好對施工人員的安全教育，并記載在案。健全各種安全管理制度。

五、組織、參與安全技術(shù)交底，對施工過程進(jìn)行控制，并做好記載。

六、參與每周一次以上的定期安全檢查，及時(shí)處觀工現(xiàn)場安全隱患，簽發(fā)限時(shí)整改通知單。

七、監(jiān)視、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。遏止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)作抵觸時(shí)，有權(quán)遏止冒險(xiǎn)作業(yè)。

八、輔佐上級部門的安全檢查，照實(shí)匯報(bào)工程項(xiàng)目或生產(chǎn)中的安全情況。

九、檢查勞動保護(hù)用品的質(zhì)量，對各種安全用品及機(jī)械設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作。

十、貫徹各項(xiàng)安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)備、施工用電、施工機(jī)械的驗(yàn)收。

十一、參與對施工班組的安全技術(shù)交底、教育工作，并作好交底、教育記載。

十二、參與輔佐對項(xiàng)目存在隱患的安全設(shè)備、過程和行為停止控制，參與制定糾正和預(yù)防措施，并考證糾正預(yù)防措施。

十三、擔(dān)任普通事故的調(diào)查、剖析，提出處置意見，并參與制定糾正和預(yù)防措施，避免事故再發(fā)作。

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量。

二、組織項(xiàng)目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計(jì)與施工方案，并進(jìn)行審批。

三、組織并會同項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作。

四、檢查、督促項(xiàng)目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性。

五、幫助項(xiàng)目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題上報(bào)公司技術(shù)部，由技術(shù)部會同總工程師作出處理意見或處理方案。

六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。

七、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部上報(bào)的分部或分項(xiàng)工程施工方案。

八、組織項(xiàng)目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文。

九、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部上報(bào)的竣工資料的初審工作，初審合格上報(bào)公司技術(shù)部，組織制竣工圖。

十、負(fù)責(zé)工程的驗(yàn)線工作，負(fù)責(zé)對每層建筑的軸線標(biāo)高的核查工作 十

一、檢查項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。

十二、實(shí)施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運(yùn)行。

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》等各項(xiàng)法令和制度。貫徹“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

二、全面負(fù)責(zé)本工程的一切事務(wù)，認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施，建立統(tǒng)一規(guī)格的“五牌一圖”。

三、制定適合本工程項(xiàng)目的管理細(xì)則、方案及措施，組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。

四、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

五、根據(jù)本工程施工現(xiàn)場情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。

六、編制本工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。

七、和工地相關(guān)管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項(xiàng)工程承包合同、材料進(jìn)購合同、勞動合同及零工的處理商定。

八、按單項(xiàng)和分部分項(xiàng)組織好成本核算，并根據(jù)核算結(jié)果改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，增創(chuàng)更高效益。

九、及時(shí)向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。認(rèn)真記錄好項(xiàng)目經(jīng)理臺賬。

十、深入實(shí)際了解員工的生活、工作和學(xué)習(xí)情況，采納合理化建議，保質(zhì)、保量和按期完成本工程的施工任務(wù)。

　　預(yù)算員崗位職責(zé)

一、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好單位工程成本核算，定期到工程項(xiàng)目部，做好工程用料、人工費(fèi)的分析，結(jié)合工程項(xiàng)目開展定額分析活動，核定各種資源消耗情況，對工程預(yù)算情況提出建議和意見，并及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。

二、熟悉公司各項(xiàng)目部施工圖紙，熟悉施工現(xiàn)場，了解工程合同和協(xié)議書，配合項(xiàng)目人員編制施工形象、進(jìn)度計(jì)劃，按生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃做好每個(gè)生產(chǎn)階段的施工預(yù)算，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映工程經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。

三、參與在建項(xiàng)目的預(yù)算和竣工后的決算工作，審核在建項(xiàng)目已完工程月度用款計(jì)劃和月度付款額。

四、參與各類合同的洽談，掌握市場價(jià)格信息，對工程造價(jià)作出評價(jià)分析。

五、協(xié)助財(cái)務(wù)部對工程項(xiàng)目的進(jìn)行成本核算。

六、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，參與工程建設(shè)、工程預(yù)算談判及工程驗(yàn)收工作。

七、做好工程項(xiàng)目造價(jià)文件匯總和存檔工作，對已竣工決算完成的工程項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析。

八、建好公司預(yù)結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺帳，填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

九、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　施工員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家關(guān)于建筑業(yè)的政策法規(guī)，熟悉國家頒布的各項(xiàng)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。對工程技術(shù)、質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé)。

二、熟悉施工圖紙，了解工程概況，組織班組認(rèn)真按圖施工。

三、全面負(fù)責(zé)本工程施工組織和安全防護(hù)等具體工作，對施工中的有關(guān)問題及時(shí)解決，向上報(bào)告并保證施工進(jìn)度。

四、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，堅(jiān)持按圖施工，分項(xiàng)工程施工前，應(yīng)寫出書面技術(shù)交底。

五、參與班組各項(xiàng)交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，教育督促工人不違章作業(yè)。

六、編制單位工程生產(chǎn)計(jì)劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗(yàn)收記錄，配合質(zhì)檢員做好安排各分部分項(xiàng)的檢測。

七、負(fù)責(zé)施工計(jì)劃安排實(shí)施，編制月或旬施工計(jì)劃進(jìn)度表，合理安排勞動力資源，合理組織實(shí)施施工，并保證工程如期完成。

八、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等做好檢測復(fù)試工作。

九、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。

十、認(rèn)真做好隱蔽工程分項(xiàng)、分部及單位工程竣工驗(yàn)收簽證工作，收集整理、保存技術(shù)原始資料，辦理工程變更手序。負(fù)責(zé)工程駿工后的決算上報(bào)。

　　采購部崗位職責(zé)

一、參與項(xiàng)目投資測算。參與甲供部分的招標(biāo)及合約洽談。對采購合同進(jìn)行采購履行，對甲控部分進(jìn)行采購確認(rèn)等、公司規(guī)章制度的宣貫督導(dǎo)落實(shí)。

二、建立健全公司內(nèi)部工程材料采購管理制度，指導(dǎo)相關(guān)部門對制度的執(zhí)行。

三、建立健全合格供應(yīng)商及相關(guān)材料、設(shè)備信息庫。編制和審查供應(yīng)商入圍資格，組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行考察、市場調(diào)研和評估，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的評選和控制。

四、關(guān)注市場動態(tài)。加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的信息和業(yè)務(wù)交流。協(xié)調(diào)和跟蹤供應(yīng)商。

五、配合設(shè)計(jì)部，確保有關(guān)材料（設(shè)備）與設(shè)計(jì)圖紙的相符。

六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與供應(yīng)商之間的材料（設(shè)備）供求進(jìn)度、工作配合和質(zhì)量驗(yàn)證關(guān)系。

七、負(fù)責(zé)編寫《材料（設(shè)備）管理工作日記》，詳細(xì)記錄每批材料（設(shè)備）進(jìn)場時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量狀況及非合格品質(zhì)量成因。做到有據(jù)可查，為工程項(xiàng)目可能發(fā)生的工期和經(jīng)濟(jì)索賠提供必要的參考依據(jù)。

八、負(fù)責(zé)整理審核“貨物驗(yàn)收清單”、發(fā)票和其他單據(jù)，并按照公司規(guī)章制度及流程申請辦理對外付款。

九、大宗材料（設(shè)備）采購，采購部根據(jù)合同約定，必要時(shí)可以指派相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)駐供應(yīng)商廠區(qū)對訂購材料生產(chǎn)、質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，并負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料，確保工程順利進(jìn)展。

　　人力資源部崗位職責(zé)

一、協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。

二、協(xié)助董事長，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持。

三、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助副總搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)。

四、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。

五、協(xié)助董事長做好組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，相應(yīng)的崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位職責(zé)與實(shí)際相符，控制人力資源總量，降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)。

六、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，與員工進(jìn)行積極溝通。

七、負(fù)責(zé)人員的招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。

八、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。

九、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。

　　法務(wù)合約部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司所在施工項(xiàng)目的合同履約過程管理和動態(tài)控制（履約情況進(jìn)行監(jiān)控）。負(fù)責(zé)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的預(yù)警、測算和提出處理措施。處理訴訟案件及相關(guān)法務(wù)工作，開展項(xiàng)目法律事務(wù)工作和項(xiàng)目法律顧問工作。

二、建立健全公司法律事務(wù)管理工作體系， 全面負(fù)責(zé)全公司法律事務(wù)與和合約管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

三、開展法律、合同培訓(xùn)及普法宣傳教育工作。

四、負(fù)責(zé)全公司的法律文書管理工作。

五、為公司重大經(jīng)營活動涉及的法律事務(wù)及公司業(yè)務(wù)部門起草的各類規(guī)章制度提供法律咨詢與建議。

六、代表公司參加訴訟、調(diào)解和仲裁等活動，處理訴訟案件并對公司疑難案件處理和解決案件糾紛提供援助服務(wù)。

七、進(jìn)行法律糾紛案件統(tǒng)計(jì)、匯總、分析。

八、建立完善公司合同管理制度，審核并牽頭組織以公司名義簽署的工程合同及其他各類合同、協(xié)議等法律文件的評審工作，提出法律專業(yè)意見。

九、負(fù)責(zé)對各類合同履約的動態(tài)管理及合同交底工作。

十、負(fù)責(zé)全公司風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作。

十一、制定風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度，對具體風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)警和處置。 十

二、負(fù)責(zé)對接地方各級法院、仲裁機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門。 十

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　招投標(biāo)部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)搜集篩選工程項(xiàng)目招標(biāo)信息，分析投標(biāo)環(huán)境，并購買招標(biāo)文件，參與開標(biāo)等工作。

二、組織工程投標(biāo)工作，編制商務(wù)通用資料、技術(shù)標(biāo)、工程報(bào)價(jià)。

三、提供相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作出最終投標(biāo)策略。

四、組織相關(guān)人員對編制完成的投標(biāo)文件進(jìn)行審核。

五、負(fù)責(zé)對投標(biāo)文件按招標(biāo)文件要求進(jìn)行簽字蓋章、包裝、密封，并準(zhǔn)時(shí)參加投標(biāo)工作。

六、負(fù)責(zé)關(guān)注中標(biāo)結(jié)果、領(lǐng)取中標(biāo)通知書。

七、編制投標(biāo)中標(biāo)情況一覽表，對投標(biāo)過程進(jìn)行分析。

八、日常對投標(biāo)模板數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)工作。

九、及時(shí)更新商務(wù)通用資料，補(bǔ)充更新技術(shù)標(biāo)內(nèi)容。

十、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金及比選保證金的回收工作。 十

一、對工程項(xiàng)目投標(biāo)培訓(xùn)工作。

　　食堂衛(wèi)生管理制度

一、食品衛(wèi)生

1、嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，從正規(guī)商店進(jìn)貨，拒絕采購有污染、變質(zhì)、過期、腐敗的物品。

2、采購物品盡量定點(diǎn)購買，做好購貨記錄。

3、做好剩飯剩菜的處理工作，確保食品安全。

4、確保就餐人員能吃到熱飯熱菜，對在現(xiàn)場就餐的人員用保溫飯盒備好飯菜，保證食品質(zhì)量。

二、食品儲存

1、按入庫時(shí)間先后分類存放，做到先進(jìn)先出，以免貯存時(shí)間過長而生蟲、發(fā)霉。

2、各類食品分開存放，生熟食品不能混放，保證食品的干凈、衛(wèi)生。

3、定期檢驗(yàn)庫存食品，掌握所貯存食品的保持期，不使用腐爛變質(zhì)及污染不潔的食品。

三、食用具清洗消毒

1、餐具、茶具等容器，使用前必須清洗、消毒，保持清潔。

2、用餐人員配備專用餐具，飯桌上設(shè)立公筷。

3、配備兩塊砧板，生、熟食品分開。

四、環(huán)境衛(wèi)生

1、食堂室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生堅(jiān)持每天清掃，做好日常保潔。

2、做好防鼠、防蠅工作，確保食品存放不受鼠、蠅污染。

五、個(gè)人衛(wèi)生

1、食堂工作人員必須持健康證上崗，搞好個(gè)人衛(wèi)生，不在操作時(shí)閑談、抽煙。

2、就餐人員必須遵守食堂的管理，愛護(hù)食堂的衛(wèi)生，不浪費(fèi)食品，不污染環(huán)境。

工程類公司會計(jì)崗位職責(zé)共2

**人字[2012]**號

　　關(guān)于印發(fā)《**公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)》的通知

　　公司各部門、各維護(hù)中心：

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的管理工作，明確各部門職責(zé)及崗位職責(zé),經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審閱同意，現(xiàn)將《**公司部門及崗位職責(zé)》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　各維護(hù)中心、項(xiàng)目部可參照執(zhí)行并制定崗位實(shí)施細(xì)則。備注：建設(shè)維護(hù)管理部部門及崗位職責(zé)另行印發(fā)。

　　二Ｏ一二年八月七日

　　主題詞：人力

　　職責(zé)

　　通知

**公司

**年**月**日印發(fā)

　　共印**份

**公司部門及崗位職責(zé)

　　綜合部

　　綜合部主要負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)、事務(wù)工作、后勤保障的綜合管理及實(shí)施,人員編制暫定4人。

一、部門主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；

（二）負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織協(xié)調(diào)工作；

（三）負(fù)責(zé)公文處理、文書檔案管理和機(jī)要保密工作；

（四）負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)管理工作；

（五）負(fù)責(zé)公司對口支援工作的綜合協(xié)調(diào)工作；

（六）負(fù)責(zé)本部行政事務(wù)、物業(yè)服務(wù)和安全管理；

（七）負(fù)責(zé)公司本部房屋、車輛等實(shí)物資產(chǎn)的管理；

（八）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）綜合管理崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)綜合部全面管理工作；

2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司系統(tǒng)綜合事務(wù)和部門日常綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司會議和重大活動的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)本部辦公費(fèi)用的預(yù)算編制和歸口管理工作，以及部門預(yù)算管理工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（二）文秘崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)本部日常的公文審核、處理，管理、指導(dǎo)公司系統(tǒng)公文處理工作，推進(jìn)公司辦公自動化；

2、負(fù)責(zé)本部各類檔案的歸檔、管理工作，推進(jìn)檔案信息化建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)管理本部公文印制、機(jī)要交換、文件資料郵寄及郵寄費(fèi)、文印費(fèi)年度預(yù)算歸口管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的維護(hù)工作；

5、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）實(shí)物資產(chǎn)管理崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)本部實(shí)物資產(chǎn)的管理工作；

2、負(fù)責(zé)本部所屬生產(chǎn)用房、非生產(chǎn)用房等房地產(chǎn)有關(guān)產(chǎn)權(quán)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等工作；

3、負(fù)責(zé)本部所屬房產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施維修費(fèi)用預(yù)算編制工作并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)本部房產(chǎn)租賃管理和核算分?jǐn)偣ぷ鳎?/strong>

5、負(fù)責(zé)建立實(shí)物資產(chǎn)責(zé)任體系，對實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行核查和處置；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（四）后勤服務(wù)崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)本部所屬房產(chǎn)物業(yè)服務(wù)單位選聘、物業(yè)服務(wù)合同統(tǒng)一簽署和物業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作；

2、負(fù)責(zé)制定本部所屬房產(chǎn)物業(yè)及相關(guān)管理費(fèi)用預(yù)算并具體執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)本部公務(wù)和生產(chǎn)車輛使用、租賃及駕駛員管理工作；

4、負(fù)責(zé)本部員工用餐及用餐環(huán)境的管理工作；

5、負(fù)責(zé)本部辦公環(huán)境管理及節(jié)能工作；

6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、家具等購置計(jì)劃的制定并具體實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公家具等的調(diào)配和維護(hù)工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　人力資源部

　　人力資源部主要負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理、薪酬與福利管理等工作,人員編制暫定3人。

一、部門主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)制訂健全公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（二）制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理；

（三）依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，并建立公司人才庫，保證人才儲備；

（四）負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；

（五）負(fù)責(zé)建立健全公司的培訓(xùn)體系，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（六）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；

（七）建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。建立健全對內(nèi)對外溝通渠道和體系，對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)部員工溝通與意見反饋，對外加強(qiáng)與相關(guān)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

（八）負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；

（九）負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；

（十）負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。根據(jù)公司績效管理制度，定期完成績效考核工作，并對績效考核結(jié)果進(jìn)行評估并不斷完善；

（十一）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）人事管理崗位（1人）

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培 訓(xùn)及評估；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；

4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及負(fù)責(zé)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；

5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理工作；

6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善；

7、負(fù)責(zé)公司各部門薪酬及相關(guān)福利待遇的監(jiān)督審核工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（二）人事助理崗位（1人）

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常的考勤資料；

5、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)的辦理事宜（退保、新辦、替換等）；

7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，并及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；

8、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（三）績效助理崗位（1人）

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；

2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的具體實(shí)施工作；

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；

4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

5、收集考核中遇到的問題，對逐步完善考核體系和指標(biāo)提出合理化的建議；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

　　財(cái)務(wù)部

　　財(cái)務(wù)部是公司進(jìn)行經(jīng)營核算并進(jìn)行現(xiàn)金支付管理的金融管理部門。

一、部門主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理；

（二）根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

（三）搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并對其進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告；

（四）組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；

（五）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

（六）負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源；

（七）參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作；

（八）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作；

（九）有關(guān)收入單據(jù)的審核及帳務(wù)處理，各項(xiàng)費(fèi)用支付的審核及帳務(wù)處理，應(yīng)收帳款帳務(wù)處理，總分類帳、日記帳等帳簿處理，財(cái)務(wù)報(bào)表及會計(jì)科目明細(xì)表處理；

（十）對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

（十一）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)副總監(jiān)崗位(1人)

1、健全財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助總經(jīng)理對財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和總體把關(guān)，擬定資金流量表，并做必要的資金籌措及使用計(jì)劃；

2、指導(dǎo)和把關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為總經(jīng)理提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況；

3、根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，梳理出經(jīng)營管理存在的漏洞，向總經(jīng)理提供建議和意見；

4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，做好總經(jīng)理的財(cái)稅顧問，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

5、向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位（1人）

1、出席公司的決策及協(xié)調(diào)會議，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略等；

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制；

4、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的管理工作，負(fù)責(zé)人員管理、績效考核，決定本部門人員的考核加薪及晉升水準(zhǔn)，簽擬財(cái)務(wù)部的組織系統(tǒng)及人員配置變動；

5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，同時(shí)抄報(bào)總經(jīng)理；

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等；

7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時(shí)向總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告；

9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制范圍；

10、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

11、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位（1人）

1、票據(jù)的審核：各部門日常開銷票據(jù)、差旅、車輛加油、采購的固定資產(chǎn)等票據(jù)的審核工作（審核票據(jù)的真實(shí)性、規(guī)范性以及是否符合報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)）；

2、每日核對現(xiàn)金：每日登記當(dāng)日發(fā)生的費(fèi)用，并及時(shí)入帳，與出納核對現(xiàn)金；

3、登記總賬、明細(xì)賬：每日登記總賬，劃分費(fèi)用的類型，登記明細(xì)賬，往來帳；

4、協(xié)助辦理社保的增減變動工作：協(xié)助人力資源部辦理社保人員的增加、減少的費(fèi)用結(jié)算工作；

5、工程結(jié)算：根據(jù)工程進(jìn)度，支付農(nóng)民工工資和施工隊(duì)進(jìn)度款；

6、公章、合同章等的管理工作；

7、外部單位，銀行等業(yè)務(wù)的處理、聯(lián)系；

8、其他部門需要配合的工作；

9、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好本部門人員管理、績效考核以及日常財(cái)務(wù)工作的管理、協(xié)調(diào)、資金調(diào)配及工商稅務(wù)方面的工作；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）會計(jì)崗位（1人）

1、維護(hù)中心票據(jù)的審核、分類及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作；

2、工程開票、結(jié)算的核對與登記工作；

3、發(fā)票開具與領(lǐng)購、稅卡的清繳工作；

4、銀行轉(zhuǎn)帳、登記及核對工作；

5、外出經(jīng)營管理證明的開具、繳銷的辦理與登記工作；

6、基層人員工資的審核及協(xié)助發(fā)放工資工作；

7、辦公用品采購登記與核對工作；

8、憑證錄入工作；

9、協(xié)助辦理工商、稅務(wù)變更等相關(guān)事宜；

10、部門之間需相互配合及協(xié)調(diào)事宜；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（五）出納崗位（1人）

1、公司日常員工借款、報(bào)銷款項(xiàng)的支付工作，員工借款的及時(shí)收回工作，同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；

2、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時(shí)送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得以白條抵沖現(xiàn)金；

3、建立、健全現(xiàn)金的記帳、銀行存款日記帳，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，現(xiàn)金必須做到日清月結(jié)，銀行存款必須每日編制調(diào)節(jié)表，月末賬目分類登記、核對；

4、公司部分涉及銀行業(yè)務(wù)的辦理，嚴(yán)格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理簽字后方可辦理手續(xù)；

5、發(fā)票開具及到款的登記；

6、公司工資及福利核算、發(fā)放，費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及分析；

7、每月票據(jù)的整理、現(xiàn)金核對；協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制每日資金流量表，銀行存款調(diào)節(jié)表；

8、設(shè)備部相關(guān)票據(jù)的審核；

9、其他部門需要協(xié)助的事宜；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　技術(shù)支撐中心

　　技術(shù)支撐中心以設(shè)備安裝、調(diào)試為主，對中心內(nèi)的項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、驗(yàn)收、結(jié)算、回款等要素和流程進(jìn)行管理和控制，同時(shí)負(fù)責(zé)技術(shù)人員的儲備和培養(yǎng)，為公司維護(hù)項(xiàng)目及工程建設(shè)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

一、部門主要職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)勞動、安全和生產(chǎn)的管理規(guī)定；

（二）負(fù)責(zé)公司的工程建設(shè)管理與運(yùn)作；貫徹實(shí)施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

（三）根據(jù)工程建設(shè)的相關(guān)要求，制訂工程的管理、計(jì)劃和施工方案；

（四）統(tǒng)籌物資設(shè)備的調(diào)配與管理，實(shí)行成本控制，防止浪費(fèi)，督促各分支部門落實(shí)和完成工程建設(shè)任務(wù)和工程效益目標(biāo)；

（五）定期向公司管理層匯報(bào)各項(xiàng)工程進(jìn)度與效益指標(biāo)的完成情況，為公司的管理決策提供科學(xué)依據(jù)；

（六）每月組織一次部門工作會議，總結(jié)各生產(chǎn)單元運(yùn)行現(xiàn)狀，對各生產(chǎn)單元工作進(jìn)行總結(jié)、分析，對已經(jīng)發(fā)生的質(zhì)量缺陷或事故進(jìn)行處理；

（七）落實(shí)本部門績效考核辦法和獎(jiǎng)懲辦法；

（八）配合各生產(chǎn)單元的對外協(xié)調(diào)工作；

（九）做好各生產(chǎn)單元的技術(shù)資料收集和歸檔；

（十）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支部門和各生產(chǎn)單元的工作；定期組織對本部門員工及外包工程隊(duì)進(jìn)行資格評審和技能業(yè)務(wù)、管理教育的培訓(xùn)；

（十一）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）技術(shù)支撐中心副經(jīng)理崗位

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；

2、規(guī)劃分公司的市場策略，把握部門發(fā)展方向，及時(shí)提供市場反饋信息；

3、協(xié)助業(yè)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合工程施工計(jì)劃的具體實(shí)施；

4、組織部門制定年、季、月度工程計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；組織相關(guān)人員參加公司的各類培訓(xùn)，培養(yǎng)、儲備一批優(yōu)秀的員工；

5、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

6、管理監(jiān)督部門市場業(yè)務(wù)費(fèi)的使用，控制工程成本；

7、組織部門調(diào)查收集競爭對手的工程情況，綜合客戶的反饋意見，進(jìn)行市場調(diào)查分析，撰寫市場調(diào)查報(bào)告，為市場開拓和合作伙伴開發(fā)提供有力的依據(jù)；

8、組織相關(guān)部門對工程服務(wù)人員的工作進(jìn)行跟蹤，與合作方技術(shù)部門保持聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持；

9、組織實(shí)施業(yè)績考核工作，統(tǒng)計(jì)分析部門經(jīng)營狀況，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提供分析報(bào)告；

10、主持部門對工程外包合同的談判與簽訂工作，確保公司利益；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）安全負(fù)責(zé)人崗位

1、負(fù)責(zé)分公司的互聯(lián)互通工作，保證網(wǎng)間通信暢通；

2、負(fù)責(zé)組織與合作伙伴互聯(lián)互通商談及相關(guān)協(xié)議的簽訂工作；

3、根據(jù)市場發(fā)展計(jì)劃及客戶需求，對部門建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)立項(xiàng)提出建議；

4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理本部門與其他各部門的溝通與合作事宜，進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；

5、收集生產(chǎn)過程中客戶反饋的信息，督促部門生產(chǎn)管理層對工作中的不足之處進(jìn)行整改；

6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全工作，保證施工質(zhì)量，對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患要及時(shí)處理，并作好記錄；

7、負(fù)責(zé)本部門工程人員的安全培訓(xùn)；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）技術(shù)主管崗位

1、協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)制定相應(yīng)工程項(xiàng)目的工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)組織工程施工，確保硬件安裝、軟件測試、開通等工作量能夠保質(zhì)保量的完成；

3、定期組織本部門專業(yè)人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核，不斷提高員工的專業(yè)技能水平；,

4、及時(shí)解決施工中的各項(xiàng)技術(shù)問題；

5、及時(shí)收集和整理各項(xiàng)工程驗(yàn)收資料并按時(shí)向業(yè)主單位提交；

6、統(tǒng)計(jì)區(qū)域負(fù)責(zé)人日報(bào)表并及時(shí)上報(bào)，對各區(qū)域的日常工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總并進(jìn)行綜合分析；

7、綜合分析目標(biāo)市場、競爭對手等各方面的情況，提出合理的解決方案并付諸實(shí)施；

8、協(xié)助市場人員制定市場調(diào)研項(xiàng)目，組織宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況的調(diào)研，編制調(diào)研報(bào)告，向管理層提供建議；

9、組織實(shí)施本部門工程項(xiàng)目的成本分析和預(yù)算工作，提供各種業(yè)務(wù)經(jīng)營效益數(shù)據(jù)；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）資料統(tǒng)計(jì)員崗位

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程原始數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計(jì)，并按公司及部門的要求及時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯總、整理各工程項(xiàng)目的日常工作情況，并按要求向合作方報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

3、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收所需資料的收集、整理工作，以及合作方工程費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作；

4、負(fù)責(zé)本部門的各種文件、會議通知、會議紀(jì)要等資料的編制及收發(fā)存檔；

5、負(fù)責(zé)向上級主管部門及時(shí)匯報(bào)本部門人員工作變動（轉(zhuǎn)正、辭職等）情況；

6、負(fù)責(zé)本部門人員的日常考勤，于月末向公司人力資源部提交考勤表；

7、負(fù)責(zé)對本部門人員報(bào)銷的審核，并及時(shí)提交公司財(cái)務(wù)部審批；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位

1、掌握部門技術(shù)狀況，參與編制部門技術(shù)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；

2、具體負(fù)責(zé)編制部門在相應(yīng)區(qū)域中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)總體規(guī)劃計(jì)劃；

3、協(xié)助技術(shù)主管制定本區(qū)域的工作計(jì)劃、督促硬件安裝、軟件測試、開通等工作保質(zhì)保量的完成；

4、組織工程建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)技術(shù)交底，按工期要求，編制項(xiàng)目工程建設(shè)施工計(jì)劃，并監(jiān)督工程質(zhì)量和進(jìn)度；

5、參與工程建設(shè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和項(xiàng)目評估工作，并對工程質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)控制；

6、工程資料的整理并配合完成相關(guān)工程驗(yàn)收工作；

7、負(fù)責(zé)組織管區(qū)內(nèi)的故障處理，參與制訂管區(qū)內(nèi)應(yīng)急通信方案，以及搶險(xiǎn)的組織方案的制定和實(shí)施；

8、做好員工的思想教育工作，對一線員工管理考核,抓好安防教育工作，防止各類事故的發(fā)生；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　設(shè)計(jì)部

　　設(shè)計(jì)部主要負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的市場開拓與管理、本部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、本部門人員內(nèi)部管理等工作，同時(shí)完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。

一、部門主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作；

（二）負(fù)責(zé)制定部門的經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算（含營銷成本）；

（三）負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)經(jīng)營分析；

（四）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理（含部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)）；

（五）負(fù)責(zé)新的設(shè)計(jì)市場開拓；

（六）負(fù)責(zé)組織制定各類設(shè)計(jì)的模版；

（七）負(fù)責(zé)本部門的市場業(yè)務(wù)的回款工作；

（八）負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理制定設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)市場發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部的發(fā)展方向，及時(shí)提供市場反饋；

3、制定和實(shí)施部門的發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助公司其他部門在市場、設(shè)計(jì)及技術(shù)方面的工作；

4、配合人力資源部制定與實(shí)施本部門的制度，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；

5、指導(dǎo)、參與市場的開拓、生產(chǎn)管理等日常工作；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

6、控制部門相關(guān)費(fèi)用的使用，控制生產(chǎn)成本工作;

7、及時(shí)了解設(shè)計(jì)市場信息，并根據(jù)反饋信息對部門的發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)整；

8、組織實(shí)施業(yè)績稽核工作，統(tǒng)計(jì)分析公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息，為公司大的經(jīng)營策略提供依據(jù)；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）項(xiàng)目經(jīng)理崗位

1、對擬定的設(shè)計(jì)項(xiàng)目總體實(shí)施方案進(jìn)行審核，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人進(jìn)行各專業(yè)的技術(shù)接口，向各相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行合理的工作安排。督促各專業(yè)負(fù)責(zé)人完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并對組內(nèi)人員的工作情況匯總匯報(bào)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)安排人員與建設(shè)單位進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系，安排、并傳達(dá)到各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

3、按照設(shè)計(jì)輸入的要求，會同各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫設(shè)計(jì)輸入文件模版，并對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃的編制及匯總，并向業(yè)主進(jìn)行匯報(bào)；

5、參加內(nèi)部設(shè)計(jì)人員的評審，提出評審內(nèi)容，并負(fù)責(zé)評審結(jié)論，對所負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)參與人員進(jìn)行考核，對設(shè)計(jì)人員的晉升提供意見，供部門參考；

6、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、考評各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作（設(shè)計(jì)文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔）；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位

1、擬定設(shè)計(jì)項(xiàng)目總體實(shí)施方案，協(xié)調(diào)各專業(yè)的技術(shù)接口，向各相關(guān)專業(yè)提出技術(shù)、工藝要求，并督促各專業(yè)設(shè)計(jì)人員按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)與建設(shè)單位進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系，確定工程技術(shù)要求，安排工程所需的一切技術(shù)資料，并傳達(dá)到項(xiàng)目組成員；按照設(shè)計(jì)輸入的要求，會同各單項(xiàng)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人編寫設(shè)計(jì)輸入文件；

3、檢查各設(shè)計(jì)單項(xiàng)間的接口是否統(tǒng)

一、協(xié)調(diào)；編制總體設(shè)計(jì)，對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、參加設(shè)計(jì)評審，提交設(shè)計(jì)文件，提出評審內(nèi)容，并負(fù)責(zé)評審結(jié)論的實(shí)施；

5、按照設(shè)計(jì)更改的要求，組織、執(zhí)行設(shè)計(jì)文件的更改/修改，并對其總體質(zhì)量負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)總體設(shè)計(jì)相關(guān)文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔工作；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）單項(xiàng)負(fù)責(zé)人崗位

1、確定單項(xiàng)工程內(nèi)部設(shè)計(jì)分工，擬定單項(xiàng)設(shè)計(jì)實(shí)施方案，并劃分設(shè)計(jì)界限，提出設(shè)計(jì)要求；

2、按照設(shè)計(jì)輸入要求，編制單項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)輸入文件；

3、檢查各分冊之間的接口聯(lián)系，保證各分冊間的統(tǒng)

一、協(xié)調(diào)，對單項(xiàng)設(shè)計(jì)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、參加單項(xiàng)設(shè)計(jì)評審，提供評審內(nèi)容和相關(guān)文件資料，負(fù)責(zé)評審結(jié)果的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)單項(xiàng)設(shè)計(jì)相關(guān)文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）設(shè)計(jì)員崗位

1、貫徹國家的基本建設(shè)方針、政策，執(zhí)行國家及部、省頒發(fā)的設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)體制及定額；

2、在設(shè)計(jì)前，應(yīng)按照設(shè)計(jì)輸入的要求，進(jìn)行現(xiàn)場勘察，以取得可靠的現(xiàn)場資料；

3、按照設(shè)計(jì)輸出的要求，編制設(shè)計(jì)輸出文件，保證設(shè)計(jì)文件符合質(zhì)量特性和格式要求；

4、參加設(shè)計(jì)評審、交底等活動，并根據(jù)活動結(jié)果要求，實(shí)施設(shè)計(jì)修改/更改；

5、按設(shè)計(jì)控制程序的要求，向相關(guān)專業(yè)提供接口技術(shù)資料；

6、按照設(shè)計(jì)計(jì)劃要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；

7、接受信息反饋，參與質(zhì)量分析；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）助理設(shè)計(jì)員崗位

1、學(xué)習(xí)和貫徹國家的基本建設(shè)方針、政策，執(zhí)行國家及部、省頒發(fā)的設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)體制及定額；

2、配合設(shè)計(jì)員、單項(xiàng)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行現(xiàn)場勘察，以取得可靠的現(xiàn)場資料；

3、按照設(shè)計(jì)員、單項(xiàng)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求，編制設(shè)計(jì)輸出文件，保證設(shè)計(jì)文件符合質(zhì)量特性和格式要求；

4、配合設(shè)計(jì)員、單項(xiàng)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，參加設(shè)計(jì)評審、交底等活動，并根據(jù)活動結(jié)果要求，實(shí)施設(shè)計(jì)修改/更改；

5、接受信息反饋，參與質(zhì)量分析；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　市場部

　　市場部主要負(fù)責(zé)設(shè)備廠家和地市運(yùn)營商客戶的市場開拓及客戶關(guān)系的維護(hù)工作，同時(shí)與技術(shù)支撐中心及建設(shè)維護(hù)管理部門一起關(guān)注客戶滿意度及負(fù)責(zé)對售前、售后、交付、結(jié)算及回款的全面控制。

一、部門主要職責(zé)和任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)公司市場銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施以及市場的開拓和維護(hù)；

（二）負(fù)責(zé)市場信息及行為的即時(shí)收集匯總和反饋；

（三）負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的承接.組織招投標(biāo)、合同的簽訂和款項(xiàng)的簽訂和回收；

（四）負(fù)責(zé)收集客戶的需求信息和運(yùn)營商信息，建立完善的客戶資料和管理體系；同時(shí)負(fù)責(zé)對客戶滿意度維護(hù)；

（五）負(fù)責(zé)及時(shí)進(jìn)行款項(xiàng)回收工作，并按期提交收款報(bào)告；

（六）與公司各生產(chǎn)技術(shù)部門溝通交流，及時(shí)對生產(chǎn)管理中的不足、質(zhì)量問題及滿意度問題提出合理化意見；

（七）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、內(nèi)設(shè)崗位職責(zé)

（一）業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

1、主要負(fù)責(zé)公司地市運(yùn)營商、地市項(xiàng)目、設(shè)備廠家及安工局的市場開拓及客戶關(guān)系維護(hù)，同時(shí)匯總和反饋相關(guān)問題；

2、負(fù)責(zé)部門所涉及的工作及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備廠家和運(yùn)營商項(xiàng)目的跟進(jìn)溝通工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂回款和信息收集分析及匯總工作；做好各類項(xiàng)目的承接、組織招投標(biāo)、合同的簽訂和款項(xiàng)的回收工作；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

（二）業(yè)務(wù)專員崗位

1、負(fù)責(zé)從設(shè)備廠家、運(yùn)營商處獲取對公司有利的信息并結(jié)合生產(chǎn)部門加以利用和運(yùn)作；

2、協(xié)助建設(shè)維護(hù)管理部和技術(shù)支撐中心對地市運(yùn)營商、地市項(xiàng)目維護(hù)部、設(shè)備廠家信息進(jìn)行匯總，同時(shí)對現(xiàn)場人員的服務(wù)態(tài)度和技能進(jìn)行反饋；

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　事業(yè)部

　　事業(yè)部主要負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)電信運(yùn)營商方面的工程

　　進(jìn)行施工與管理，做好與運(yùn)營商方面的協(xié)調(diào)和溝通工作，同時(shí)配合建設(shè)維護(hù)管理部門做好外包工程的管理工作。

一、部門主要職責(zé)

（一）根據(jù)公司指導(dǎo)方針，進(jìn)行項(xiàng)目工程的前期運(yùn)作；

（二）全面負(fù)責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及審查工作；

（三）協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)單位之間的關(guān)系；

（四）負(fù)責(zé)對甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的管理工作；

（五）負(fù)責(zé)對工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場及投資的 控制管理；

（六）負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收及移交工作；

（七）對工程管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理；

（八）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）事業(yè)部經(jīng)理崗位

1、全面負(fù)責(zé)公司在各運(yùn)營單位的工程的實(shí)施和管理，嚴(yán)格履行合同文件的各項(xiàng)條款，安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成施工任務(wù)，確保公司合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對工程的工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于工程施工質(zhì)量、安全、環(huán)保等各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)和建設(shè)單位的有關(guān)要求，全面負(fù)責(zé)公司在各運(yùn)營商工程的工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保、責(zé)任、成本等各項(xiàng)管理工作；

3、負(fù)責(zé)組織對外協(xié)調(diào)工作，參加建設(shè)單位組織的施工工作會議，定期與建設(shè)單位代表、監(jiān)理工程師溝通情況，積極配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查工作，對提出的問題及時(shí)采取措施予以糾正；

4、定期組織對施工進(jìn)度、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工環(huán)保進(jìn)行大檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)制度措施的執(zhí)行情況；

5、配合建設(shè)單位組織好工程項(xiàng)目的驗(yàn)收、開通和交付工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）項(xiàng)目主管崗位

1、參加施工勘測、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件審核，負(fù)責(zé)編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及措施，對本標(biāo)段工程的施工負(fù)直接技術(shù)和安全責(zé)任；

2、提報(bào)工程需用料計(jì)劃，編制施工技術(shù)方案和作業(yè)指導(dǎo)書，作好技術(shù)交底和指導(dǎo)工作；

3、負(fù)責(zé)編制采用新技術(shù)、新材料、新工藝的作業(yè)指導(dǎo)書，解決處理施工中的技術(shù)問題；

4、參加工程驗(yàn)收、開通交付工作；

5、負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)資料的收集和竣工檔案的整理，報(bào)給資料人員整編成冊；

6、負(fù)責(zé)本工程的安全、施工環(huán)保、文明施工監(jiān)督檢查工作，對工程安全、文明施工負(fù)全面監(jiān)督責(zé)任；

7、負(fù)責(zé)本工程安全檢查計(jì)劃的編制，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況；

8、負(fù)責(zé)對參加本工程的全體施工人員進(jìn)行施工安全的教育和培訓(xùn)工作；

9、參加安全檢查及事故的調(diào)查分析和處理工作，跟蹤檢查整改措施的落實(shí)情況；

10、參加項(xiàng)目部對工程的自驗(yàn)工作，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件、技規(guī)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)檢查驗(yàn)收；

11、參加工程開通、驗(yàn)收、交付工作，參加工程的回訪；

12、對工程質(zhì)量進(jìn)行全過程監(jiān)督檢查,并提出整改意見；

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）施工班長崗位

1、主要負(fù)責(zé)工程的施工組織調(diào)度，勞動力分配，材料需要量計(jì)劃及施工進(jìn)度控制；

2、負(fù)責(zé)按施工圖紙、施工工藝要求、技術(shù)交底指導(dǎo)施工；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)工程施工的質(zhì)量初步控制，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度督促工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）光纜接續(xù)人員崗位

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的光纜成端及測試工作，保障正常鏈路正常通訊；

2、曲線圖，以協(xié)調(diào)資料人員做好竣工文檔；

3、負(fù)責(zé)應(yīng)急單項(xiàng)項(xiàng)目的光纜接續(xù)工作（如突然故障、夜間割接等），且手機(jī)24小時(shí)保持開機(jī)狀態(tài)；

4、使用光纜熔接所需材料，做好已熔接光纜的標(biāo)簽標(biāo)示；

5、核查工程材料的使用數(shù)量，控制項(xiàng)目材料成本；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）工程資料員崗位

1、編制上報(bào)各種工程材料整理，建立材料歸檔表，負(fù)責(zé)工程驗(yàn)工材料的報(bào)審，辦理竣工預(yù)決算等；

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部報(bào)銷憑單收集、上報(bào)上級批復(fù)，主動接受上級主管部門的監(jiān)督、檢查和審計(jì)；

3、負(fù)責(zé)建立工程進(jìn)度管理跟蹤表，定期向上級匯報(bào)；

4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目過程中的各項(xiàng)后勤管理工作；

5、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)設(shè)備的領(lǐng)用及維保;工程領(lǐng)料、返料等；

6、負(fù)責(zé)事業(yè)部工作人員考勤等；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程類公司會計(jì)崗位職責(zé)共3

　　通信技術(shù)工程師 :職位職能

:職位描述

、根據(jù)客戶和銷售需要，提供滿足項(xiàng)目需求的系統(tǒng)解決方案，包括需求分析引導(dǎo)、系1 統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、解決方案文檔編制、技術(shù)交流和招投標(biāo)等策劃和設(shè)計(jì)工作。

、負(fù)責(zé)軟件版本升級和調(diào)試、軟件設(shè)備開通、系統(tǒng)的搭建以及維護(hù)；2 3 ；、支持展會、研討會、論壇等市場活動

、需要根據(jù)工作內(nèi)容編寫技術(shù)文檔，作為資料，以供他人學(xué)習(xí)；4 、和公司合作廠商技術(shù)人員進(jìn)行對接溝通。5 崗位要求：

、通信、計(jì)算機(jī)、無線電等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷1 3G/4G具備較深的電信（.、有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心，2通訊），計(jì)算機(jī)與互聯(lián)

　　系統(tǒng)；Linnux網(wǎng)的基礎(chǔ)知識，精通

　　等產(chǎn)品測試、技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；LTE、WCDMA、TD-SCDMA、有3 、對鼎橋產(chǎn)品有一定了解的優(yōu)先；4 OFFICE、熟練掌握5 辦公軟件，及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能；

、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作性好，具有親和力，組織能力強(qiáng)，性格開朗活潑，能夠承受較6 大的工作壓力，工作細(xì)致、主動，責(zé)任心強(qiáng)，條理性、計(jì)劃性好，保密意識強(qiáng)，具有良好的溝通技巧。

　　電氣項(xiàng)目經(jīng)理 :職位職能

:職位描述

1、根據(jù)項(xiàng)目信息和技術(shù)要求，與客戶接洽完成技術(shù)交底工作

、組織安排人員進(jìn)行電氣工程設(shè)計(jì)2 、負(fù)責(zé)完成成套圖紙的設(shè)計(jì)、校對和審核3 、編寫技術(shù)工程方案，簽訂工程技術(shù)協(xié)議4 、參與售前、售中、售后的技術(shù)支持，包括設(shè)備檢驗(yàn)和調(diào)試5 、解決各項(xiàng)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)及制造工程中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)的問題6 、建立和完善部門工作制度、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)培訓(xùn)資料等7 崗位要求：

　　辦公軟件；OFFICE設(shè)計(jì)軟件，熟練掌握CAD、精通1 、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建與管理經(jīng)驗(yàn)；2 、有良好的職業(yè)形象，優(yōu)秀語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；3 、具有一定的談判技巧，善于處理人際關(guān)系，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4 、熟練駕駛5

　　空調(diào)工程師 :職位職能

:職位描述具備暖通空調(diào)工程師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；制冷或暖通空調(diào)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男，、1 、受過系統(tǒng)化暖通空調(diào)技術(shù)，勞動安全法規(guī)、動力設(shè)備基本規(guī)格、運(yùn)行參數(shù)等方面的2 培訓(xùn)；

、具有空調(diào)的安裝、操作、故障診斷與維修能力和嫻熟的處理技巧；3 、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4 、會熔化焊接與熱切割，有愛默生，佳力圖等機(jī)房空調(diào)安裝維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。5

工程類公司會計(jì)崗位職責(zé)共4

　　工程公司會計(jì)崗位職責(zé)

　　篇1：

1、在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處的監(jiān)督下，在項(xiàng)目部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃和財(cái)務(wù)檔案管理。

3、負(fù)責(zé)組織材料計(jì)劃、用工計(jì)劃與實(shí)際發(fā)生的對比工作，做好材料采購時(shí)的資金控制。

4、參與各種材料價(jià)格的考察及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。

5、督促檢查材料的盤點(diǎn)、限額領(lǐng)料工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，及時(shí)為項(xiàng)目部提供資金使用狀況。

6、根據(jù)工程進(jìn)度每月一次定期進(jìn)行成本分析，按時(shí)完成成本報(bào)表編制工作。

7、協(xié)調(diào)、監(jiān)督材料員、收料員、保管員的工作。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的現(xiàn)金和銀行存、取款工作的管理。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工人員的工資報(bào)表及工資發(fā)放的管理。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　篇2：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心制定的各項(xiàng)規(guī)定、辦法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目相關(guān)的會計(jì)核算。

三、熟悉費(fèi)用列支范圍，正確劃分收益性支出和資本性支出，及時(shí)歸集各項(xiàng)費(fèi)用，反映投資計(jì)劃執(zhí)行情況。

四、根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記帳憑證，完成工程成本、往來的記賬與核算，做到憑證摘要明晰簡潔，科目運(yùn)用得當(dāng)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，附件完整，帳簿憑證無涂改。

五、負(fù)責(zé)工程合同的付款審核，按照制度規(guī)定，及時(shí)清理與工程項(xiàng)目費(fèi)用相關(guān)的往來賬。

六、了解工程建設(shè)施工程序，配合總帳會計(jì)編制工程費(fèi)用預(yù)算。負(fù)責(zé)與預(yù)決算科核對工程款支付、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜。

七、加強(qiáng)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)工作，積極會同有關(guān)部門建立健全各項(xiàng)基本建設(shè)的原始記錄、臺帳、消耗定額計(jì)量檢驗(yàn)制度，為正確歸集費(fèi)用，劃轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)提供可靠依據(jù)。

八、會同有關(guān)部門積極參與項(xiàng)目建設(shè)的立項(xiàng)、安評、環(huán)評、設(shè)計(jì)的審查等前期會議，提出相關(guān)的合理化建議。

九、負(fù)責(zé)相關(guān)憑證和檔案移交前的管理。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　篇3：

1.在項(xiàng)目經(jīng)理和分公司總會計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

2.按照《會計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并協(xié)調(diào)好同生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)等部門之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

3.對違反國家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策、制度的有可能在經(jīng)濟(jì)上給公司造成損失浪費(fèi)的行為，要加以制止或糾正，制止或糾正無效時(shí)，應(yīng)按《會計(jì)法》第十九條的規(guī)定處理。

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施月、季、年度財(cái)力收支計(jì)劃，層層落實(shí)與分解，負(fù)責(zé)對執(zhí)行情況的檢查和分析，并提出合理的建議。

5.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，有效的使用資金，提高資金的使用效率;建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)部門做好動力設(shè)備和工具、儀器及生產(chǎn)用具的清查、盤點(diǎn)和對賬工作，提高資產(chǎn)利用效率。

7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)收入、成本(如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用)、費(fèi)用(如財(cái)務(wù)費(fèi)用)的核算，掌握目標(biāo)成本，考核成本指標(biāo)。

8.建立財(cái)務(wù)成本控制體系，對成本和資金進(jìn)行控制;進(jìn)行的控制、核算和分析，督促項(xiàng)目有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和利潤目標(biāo)的完成。

9.負(fù)責(zé)審核記帳憑證(含所附原始憑證)的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性。

10.承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工程公司會計(jì)崗位職責(zé)

工程類公司會計(jì)崗位職責(zé)共5

　　資料員崗位職責(zé)