網(wǎng)吧管理制度12篇(網(wǎng)吧安全管理制度)

時(shí)間：2024-02-10 15:18:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的網(wǎng)吧管理制度12篇(網(wǎng)吧安全管理制度)，歡迎參閱。

網(wǎng)吧管理制度1

　　為保證為廣大網(wǎng)友提供一個(gè)干凈舒適的上網(wǎng)環(huán)境，特制定以下衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、入口處衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)保持地面清潔、無(wú)污漬、無(wú)雜物;

　　(2)門(mén)簾要經(jīng)常擦拭保持無(wú)污漬;

　　(3)公共休息區(qū)要保持無(wú)污漬、無(wú)雜物，煙灰缸內(nèi)煙頭超過(guò)3個(gè)要及時(shí)更換，桌面要保持清潔，無(wú)煙灰與其他雜物;

　　2、吧臺(tái)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)吧臺(tái)表面要求無(wú)污漬、無(wú)雜物;

　　(2)貨架表面保持無(wú)灰塵、雜物，商品要擺放整齊，并保持無(wú)變質(zhì)、過(guò)期商品;

　　(3)倉(cāng)庫(kù)物品擺放要求整齊、有序;

　　(4)收銀設(shè)備要求表面無(wú)污漬;

　　3、衛(wèi)生間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)衛(wèi)生間地面保持清潔，無(wú)痰漬、水漬;

　　(2)便池表面要保持清潔，無(wú)便漬及雜物;

　　(3)清潔工具要擺放整齊，不得隨意亂丟;

　　(4)洗手池表面要求保持清潔，無(wú)污漬及雜物;

　　(5)衛(wèi)生間空氣要求保持無(wú)異味;

　　4、網(wǎng)吧機(jī)器衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)機(jī)器表面要求無(wú)污漬;

　　(2)顯示器表面要求無(wú)灰塵、指紋;

　　(3)鍵盤(pán)要求無(wú)污漬及灰塵;

　　(4)主機(jī)箱內(nèi)部要定期清潔，保證CPU風(fēng)扇、內(nèi)存及其他零配件表面無(wú)灰塵;

　　5、顧客上網(wǎng)區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)桌椅表面要求無(wú)灰塵、污漬及雜物;

　　(2)地面保持清潔，無(wú)污漬、雜物、水漬;

　　(3)顧客上網(wǎng)區(qū)域要求保持空氣清新，無(wú)異味;

　　(4)顧客煙灰缸內(nèi)煙頭不得超過(guò)3個(gè)。

網(wǎng)吧管理制度2

　　一、為保證消防設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，單位必須加強(qiáng)日常的'消防設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作。

　　二、消防設(shè)施設(shè)備必須經(jīng)具有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)合格，并經(jīng)消防驗(yàn)收合格。

　　三、單位必須配備責(zé)任心強(qiáng)、具有較高專(zhuān)業(yè)知識(shí)人員負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，其他無(wú)關(guān)人員不得隨意維修保養(yǎng)消防設(shè)施設(shè)備。

　　四、消防值班人員應(yīng)每日對(duì)消防控制設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立刻通知維護(hù)人員處理，并做好記錄。

　　五、單位應(yīng)當(dāng)委托具有消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)的單位，定期對(duì)消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，并出具報(bào)告書(shū)。

　　六、單位必須定期將火災(zāi)探測(cè)器送專(zhuān)業(yè)清洗維護(hù)部門(mén)進(jìn)行一次全面清洗。

　　七、單位應(yīng)當(dāng)對(duì)消防設(shè)施設(shè)備按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行維修保養(yǎng)。

網(wǎng)吧管理制度3

　　我們的公司理念：以誠(chéng)為本、網(wǎng)友至上

　　制度是用來(lái)規(guī)范和衡量員工工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)表現(xiàn)好的員工是不會(huì)受到制度的約束，用制度來(lái)規(guī)范表現(xiàn)差的員工，使所有員工的行為變得“形式化→行事化→習(xí)慣化”。作為管理者，要給員工一個(gè)犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，同樣犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)也是一個(gè)改正和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)于員工要重視過(guò)程管理，而對(duì)于管理者自身要重視結(jié)果管理。

　　作為員工，要以高度的責(zé)任心和高度的敬業(yè)度來(lái)對(duì)待工作，加強(qiáng)對(duì)自身的要求，主動(dòng)提高自己的服務(wù)細(xì)節(jié)及工作技能學(xué)習(xí)，要敢于動(dòng)手，勤于動(dòng)手。

　　員工和管理者都要不斷的自我教育，積極討論，閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，使自己成為所在行業(yè)的先鋒，因?yàn)槟銓?duì)行業(yè)了解越多，上網(wǎng)者就會(huì)對(duì)你以及網(wǎng)吧越有信心。員工和管理者都要做自我批評(píng)，批評(píng)是以自我指導(dǎo)、校正工作為目的.，而并非苛責(zé)和謾罵。更非員工之間的相互攻擊。

　　一、本網(wǎng)吧管理制度包含：

　　員工日常行為規(guī)范

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家頒布的各項(xiàng)法律、法規(guī)及各種政策、法令；

　　2、熱愛(ài)本公司，遵守本公司實(shí)施的各種規(guī)章制度、管理辦法等；

　　3、員工必須按照公司的要求，服從管理，熱愛(ài)本職工作，按照網(wǎng)吧崗位職責(zé)要求完成本職工作；

　　4、員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位所要求技能，保證完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　5、員工必須服從公司調(diào)配、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、互相協(xié)作、不斷提高自己的職業(yè)道德水平；

　　6、員工在上班期間不得聚眾聊天；

　　7、員工在上班期間不得睡覺(jué)；

　　8、員工在上班期間不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所抽煙；

　　9、員工在上班期間，非工作需要不得擅自離崗、串崗、換崗；

　　10、員工在上班期間非工作需要不得將無(wú)關(guān)人員帶入機(jī)房、吧臺(tái)、配電室、辦公室等；

　　11、員工在上班期間不得在服務(wù)區(qū)嬉鬧、打架、吵架及其它有損公司形象的行為；

　　12、不得隨意將本網(wǎng)吧的工具及機(jī)器設(shè)備借于他人；

　　13、上班時(shí)間員工一律不得會(huì)客，如遇特殊情況須向值班經(jīng)理請(qǐng)假，會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)10分鐘；

　　14、員工當(dāng)班期間不得打私人電話(huà)，接電話(huà)時(shí)間不得超過(guò)3分鐘；

　　15、絕對(duì)禁止使用管理員密碼在任何時(shí)間內(nèi)做私人之便，絕對(duì)禁止當(dāng)班期間利用職務(wù)便利上機(jī)等；

　　16、工作中應(yīng)注意儀容儀表，衣著整齊；

　　17、提倡團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派；

　　18、當(dāng)班期間，不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事。不得擅自外出，有事須向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；

　　19、對(duì)待顧客大方熱情，微笑服務(wù)，正確使用文明用語(yǔ)。任何情況下不能出言不遜，與顧客發(fā)生沖突；

　　20、對(duì)顧客遺留物品上交至值班經(jīng)理；

　　21、認(rèn)真完成值班經(jīng)理交辦的任務(wù)，必須聽(tīng)從上級(jí)的命令，若有異議，可事后向營(yíng)業(yè)總監(jiān)反映；

　　22、員工不得穿工服上機(jī)，遵守員工上機(jī)的有關(guān)規(guī)定；

　　23、工作態(tài)度要端正，不得消極怠工；

　　24、不得使用公司電話(huà)撥打私人電話(huà)；

　　25、收銀員未穿工服不得進(jìn)收銀臺(tái)，不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所

　　26、如有特殊事項(xiàng)，每周五之前提出排班申請(qǐng)，過(guò)后不得隨意更改排班表；

　　27、當(dāng)班人員不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所吃東西；

　　28、不得將私人物品擺放于營(yíng)業(yè)場(chǎng)所；

　　29、保證公司機(jī)密不外泄；

　　30、如有違反以上規(guī)定者，均有一次向董事會(huì)申辯的權(quán)利，在兩個(gè)工作日內(nèi)董事會(huì)會(huì)作出答復(fù)。一次警告（處罰金五元）；二次嚴(yán)懲（扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金）；三次辭退。如有管理人員縱容或發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件置之不理者，負(fù)連帶責(zé)任。

網(wǎng)吧管理制度4

　　為確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，貫徹“以防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》結(jié)合本單位特點(diǎn)，制定本消防安全管理制度。

　　一、網(wǎng)吧實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制，做到層層有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。網(wǎng)吧法人代表或負(fù)責(zé)人是網(wǎng)吧消防工作的第一責(zé)任人，對(duì)本場(chǎng)所的消防安全負(fù)全責(zé)。

　　二、教育員工自覺(jué)遵守消防法規(guī)，提高消防安全意識(shí)和提高火災(zāi)隱患處理能力。要普及消防知識(shí)，進(jìn)行消防器材使用的培訓(xùn)，特別是消防的'重點(diǎn)部位，要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的消防訓(xùn)練和考核，做到經(jīng)?；?，制度化。

　　三、場(chǎng)所內(nèi)要張貼各種防火標(biāo)志，組建義務(wù)消防隊(duì)，配備完善的消防器材與應(yīng)急照明裝置等設(shè)施，保持消防通道暢通，做到有能力迅速撲滅初期火災(zāi)和有效地進(jìn)行人員財(cái)產(chǎn)的疏散轉(zhuǎn)移。

　　四、定期對(duì)消防報(bào)警，消火栓，滅火器等設(shè)施進(jìn)行檢查，維修和保養(yǎng)，及時(shí)更換過(guò)期和損壞的消防器材，確保消防設(shè)施和器材處于良好狀態(tài)。

　　五、按照有關(guān)管理部門(mén)要求，認(rèn)真落實(shí)安全措施，禁止帶入易燃物品，合理使用電器設(shè)備，確保場(chǎng)所安全。

　　六、場(chǎng)所內(nèi)設(shè)立值班日志，記錄每天的經(jīng)營(yíng)管理及安全狀況。每個(gè)員工應(yīng)熟記火災(zāi)報(bào)警電話(huà)：119及報(bào)警方法。

網(wǎng)吧管理制度5

　　一、單位對(duì)消防安全工作實(shí)行半年和年終考評(píng)工作，根據(jù)考評(píng)成績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

　?。?）認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jī)者；

　?。?）發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告者；

　　（3）發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大損失者；

　?。?）在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

　?。?）積極參加消防宣傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jī)者；

　?。?）在消防工作中有其它優(yōu)異成績(jī)和突出表現(xiàn)者。

　　三、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款：

　　（1）不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全制度，對(duì)消防安全工作造成影響者；

　　（2）在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、辦公等禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；

　?。?）擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者；

　　（4）堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者；

　　（5）不會(huì)使用滅火器材滅火和不會(huì)報(bào)火警者；

　?。?）無(wú)故不參加消防培訓(xùn)者。

　　四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責(zé)任：

　?。?）未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者；

　?。?）違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線(xiàn)者；

　?。?）未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及明火施工者；

　?。?）違規(guī)使用、儲(chǔ)存或出售易燃、易爆危險(xiǎn)物品者；

　?。?）損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈者；

　?。?）裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者；

　　（7）違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；

　　（8）不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）。

網(wǎng)吧管理制度6

　　網(wǎng)吧衛(wèi)生管理制度

　　吧臺(tái)收銀臺(tái)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

　　1．交接班前，當(dāng)班人員應(yīng)整理好桌面為交接班做好準(zhǔn)備；交接班后，由當(dāng)班人員清理吧臺(tái)衛(wèi)生，吧臺(tái)不準(zhǔn)堆放與網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的物品，桌面、抽屜、雜物柜應(yīng)保持整潔。電腦、打印機(jī)不得有明顯灰塵，冰柜冰渣要定時(shí)清洗處理。員工私人物品應(yīng)擺放在指定位置，不得隨意亂放。吧臺(tái)桌面有明顯污漬的地方應(yīng)及時(shí)清理

　　2．門(mén)窗、樓梯、過(guò)道等衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

　　地面、墻角、門(mén)框、玻璃窗、地面如有雜物應(yīng)于5分鐘內(nèi)打掃干凈，樓梯應(yīng)每日打掃。

　　3．電腦桌衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　電腦桌面于客人下機(jī)后打掃，不能在下一個(gè)客人上機(jī)時(shí)仍未清理好。煙頭、煙灰應(yīng)于5分鐘內(nèi)打掃，顯示器、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)不能留有明顯污漬。

　　4．廁所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

　　廁所應(yīng)保持無(wú)明顯異味，當(dāng)班員工必須每隔1小時(shí)巡視一次，門(mén)口如有腳印，水漬等。出現(xiàn)以上問(wèn)題巡視員工應(yīng)馬上通知衛(wèi)生大姐清理，如大姐未清理應(yīng)馬上通知管理人員，大姐不在當(dāng)班服務(wù)員、網(wǎng)管應(yīng)主動(dòng)清理。

　　5．窗簾、天花板、風(fēng)扇衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 垃圾筒、煙灰缸衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 窗簾、天花板、空調(diào)每周進(jìn)行清洗一次。

　　垃圾筒雜物不應(yīng)高于洞沿，如垃圾筒已滿(mǎn)，應(yīng)通知衛(wèi)生大姐于5分鐘內(nèi)清理，大姐未清理應(yīng)馬上通知管理人員；如大姐不在，當(dāng)班服務(wù)員、網(wǎng)管應(yīng)主動(dòng)的.清理。

　　6. 大姐不在的情況下，當(dāng)班人員要保持網(wǎng)吧衛(wèi)生整潔干凈。如出現(xiàn)地面衛(wèi)生臟亂，當(dāng)班人員應(yīng)立刻打掃。

　　以上衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，一次提醒、二次警告、三次罰款50元，除罰款外扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　網(wǎng)吧員工福利

　　1. 網(wǎng)吧根據(jù)員工表現(xiàn)每月贈(zèng)送員工上網(wǎng)費(fèi)用100-150元不等

　　2．如有親友來(lái)網(wǎng)吧，可向管理人員申請(qǐng)，開(kāi)通免費(fèi)電腦

　　3．每逢國(guó)家規(guī)定節(jié)假日，發(fā)放雙倍工資。

　　4．根據(jù)員工平時(shí)工作表現(xiàn)，每月給予50-400元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

　　5．不定時(shí)ktv、海灘、酒店聚會(huì)

　　6．做滿(mǎn)半年漲50元基本工資，做滿(mǎn)1年的老員工，過(guò)年回家報(bào)銷(xiāo)一半車(chē)費(fèi)，如不回家可在年底多發(fā)1個(gè)月工資,并享受七天帶薪年假。

　　7．做滿(mǎn)2年以上可向高層申請(qǐng)網(wǎng)吧入股。

網(wǎng)吧管理制度7

　　一、凡網(wǎng)吧及其下屬的各職能部門(mén)員工，以下事項(xiàng)被嚴(yán)格禁止：

　　1、有損網(wǎng)吧形象的言語(yǔ)、行為、舉動(dòng)等。

　　2、上班時(shí)間非工作需要的玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、聽(tīng)音樂(lè)等。

　　3、上班時(shí)間會(huì)客、打電話(huà)等。

　　4、泄露商業(yè)機(jī)密的行為。

　　5、其他不利于正常經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)。

　　二、收銀臺(tái)收款員要求：

　　1、按時(shí)接班，嚴(yán)禁遲到，早退，離崗現(xiàn)象發(fā)生，上班時(shí)間嚴(yán)禁會(huì)客。

　　2、禁止以任何理由上機(jī)娛樂(lè)。

　　3、接班人員接班時(shí)要轉(zhuǎn)換軟件中收款員名字。

　　4、交接班時(shí)要根據(jù)管理計(jì)費(fèi)軟件統(tǒng)計(jì)金額，清點(diǎn)好現(xiàn)金，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金有差錯(cuò)，應(yīng)馬上提出，由交班方補(bǔ)足差額。否則，將由接班方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　5、當(dāng)班人員要做好每天的物品銷(xiāo)售記錄和支出記錄。

　　6、收銀臺(tái)現(xiàn)金只能由管理人員或指定人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金。如有上述情況發(fā)生，一切責(zé)任由收款員承擔(dān)。

　　7、除了收款員，其他閑雜人等，不得進(jìn)入收銀臺(tái)內(nèi)。

　　8、嚴(yán)禁與顧客發(fā)生爭(zhēng)持。

　　9、收銀臺(tái)現(xiàn)金如有差錯(cuò)將由收款員個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　10、及時(shí)認(rèn)真做好上網(wǎng)登記工作。

　　三、服務(wù)人員要求：

　　1、按時(shí)接班，嚴(yán)禁遲到，早退，離崗現(xiàn)象發(fā)生。上班時(shí)間嚴(yán)禁會(huì)客。

　　2、不得以任何理由上機(jī)娛樂(lè)。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)維修維護(hù)技術(shù)，隨時(shí)保持網(wǎng)吧電腦和網(wǎng)絡(luò)的良好工作狀態(tài)，定期清理機(jī)箱內(nèi)部的灰塵，維護(hù)優(yōu)化操作系統(tǒng)。

　　4、桌上，地上的雜物要及時(shí)清理。

　　5、隨時(shí)注意網(wǎng)吧內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，廁所要隨時(shí)沖水。顧客使用的.煙缸，垃圾筒，要隨時(shí)注意清理。

　　6、顧客上，下機(jī)要盡快向收銀臺(tái)收款員登記、發(fā)卡。

　　7、在任何時(shí)候顧客結(jié)賬下機(jī)后，要立即將煙缸清理，沖洗干凈，歸位。桌子、耳機(jī)、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、顯示器要抹拭干凈，歸位。

　　8、嚴(yán)禁與顧客發(fā)生爭(zhēng)持。

　　四、獎(jiǎng)懲制度：

　　所有員工，均以提高所在部門(mén)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)網(wǎng)吧健康快速發(fā)展為目標(biāo)。凡遵守公司各項(xiàng)制度，所在部門(mén)的當(dāng)月效益有顯著提高者，公司以獎(jiǎng)金的形式對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，貢獻(xiàn)突出者享受特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策。凡完不成既定的銷(xiāo)售收入，工作出現(xiàn)問(wèn)題，違反公司制度者由公司經(jīng)理提出點(diǎn)名批評(píng)，凡點(diǎn)名批評(píng)三次以上者，停職檢查，扣罰工資獎(jiǎng)金或除名。

　　網(wǎng)吧鼓勵(lì)工作人員多提合理化建議，一經(jīng)網(wǎng)吧采納，可領(lǐng)取100元以上的合理化建議獎(jiǎng)。

　　五、公司全體人員隨時(shí)注意防火安全和治安安全。

　　如發(fā)現(xiàn)隱患必須立即進(jìn)行處理或報(bào)告。嚴(yán)禁出現(xiàn)打架斗毆事件，如發(fā)現(xiàn)苗頭應(yīng)及時(shí)化解，或及時(shí)打110。積極學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，學(xué)會(huì)使用滅火設(shè)備。

網(wǎng)吧管理制度8

　　一、安裝和維修電氣設(shè)備線(xiàn)路，必須由電工按《電力設(shè)備技術(shù)規(guī)范》進(jìn)行操作，安裝接電時(shí)需向用電管理部門(mén)中請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后由電工負(fù)責(zé)施工。

　　二、動(dòng)用明火需到消防歸口管理職能部門(mén)中請(qǐng)，并辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可施工。

　　三、對(duì)批準(zhǔn)使用的明火施工區(qū)域，由用電管理部門(mén)和消防歸口管理職能部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并做好消防安全保障工作，禁止在營(yíng)業(yè)期間施工。

　　四、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)等防火重點(diǎn)部位，嚴(yán)禁私設(shè)使用電熱器具（如：電爐子、電熱褥子、電熨斗等）。

　　五、電氣設(shè)備的操作人員，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，工作時(shí)不得擅離崗位，并對(duì)設(shè)備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告電工修理，工作結(jié)束后必須切斷電源，做到人走電斷。

　　六、電工對(duì)本單位的電氣設(shè)備和線(xiàn)路應(yīng)經(jīng)常檢查維修，同時(shí)每年至少進(jìn)行兩次絕緣遙測(cè)，發(fā)現(xiàn)短路和絕緣不良，應(yīng)及時(shí)維修。

　　七、易燃易爆車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)的'電器設(shè)備、線(xiàn)路必須符合防爆要求。

　　八、電氣設(shè)備著火時(shí)應(yīng)首先切斷電源，然后組織撲救。

　　九、對(duì)消防用電的檢查和管理要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　專(zhuān)職和義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度

　　一、專(zhuān)職、消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)在消防安全管理人領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。

　　二、要結(jié)合消防設(shè)施、設(shè)備器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃的對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn)，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作能力。

　　三、按照滅火和應(yīng)急預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案，進(jìn)一步明確分工職責(zé)。

　　四、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

　　五、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高防火、滅火自救能力。

網(wǎng)吧管理制度9

　　所有員工，均以提高網(wǎng)吧經(jīng)濟(jì)效益為目的，促進(jìn)網(wǎng)吧快速發(fā)展為目標(biāo)。特制定以下規(guī)章制度：

　　1．上班人員不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，上班不得聚在一起聊天,接打私人電話(huà)不得超過(guò)5分鐘。

　　2．員工會(huì)員卡未經(jīng)管理人員許可轉(zhuǎn)讓他人使用，包括內(nèi)部員工在內(nèi)。

　　3．網(wǎng)吧只剩5臺(tái)空機(jī)時(shí)仍用員工會(huì)員卡上網(wǎng)的,必須自覺(jué)下機(jī),

　　4．內(nèi)部員工不得私自進(jìn)入收銀臺(tái)、吧臺(tái),如發(fā)現(xiàn)類(lèi)似情況，當(dāng)班收銀員一并處罰，特殊情況除外

　　5．上班時(shí)間沒(méi)有按照公司要求配帶工號(hào)牌上班，上班不得穿拖鞋、保持衣冠整潔。

　　6．上班時(shí)間不得私自外出，未經(jīng)上級(jí)許可，不允許替班換班，需要外出要向管理人員請(qǐng)假，經(jīng)允許后才可以外出。請(qǐng)假外出不得超過(guò)1小時(shí)

　　7．拾到客人物品時(shí)要及時(shí)上交，保持良好的品德習(xí)慣,如發(fā)現(xiàn)拾到物品不上交，有損公司聲譽(yù)的直接開(kāi)除，不結(jié)算工資。

　　8．工作時(shí)間內(nèi)不得吃零食，不得在網(wǎng)吧大聲喧嘩。

　　9．員工不得私自解鎖上機(jī)。

　　10．上班時(shí)間不得看報(bào)紙、雜志、打瞌睡等。

　　11．與下一班交接班時(shí)，應(yīng)檢查衛(wèi)生、設(shè)備情況，并做交接記錄，如有發(fā)現(xiàn)設(shè)備丟失，由當(dāng)班人員全額賠償。

　　12．東西未按照要求擺放整齊（鼠標(biāo)應(yīng)放在右邊，耳麥應(yīng)掛起來(lái)，椅子和鍵盤(pán)應(yīng)推進(jìn)去，餐牌、顯示器要按要求擺好，做到整齊統(tǒng)一，桌面整潔）

　　13.巡場(chǎng)時(shí)應(yīng)注意桌面雜物要及時(shí)清理，地板有煙頭雜物要及時(shí)處理。通風(fēng)的風(fēng)機(jī)、空調(diào)、窗簾要根據(jù)需要開(kāi)關(guān)。空調(diào)規(guī)定調(diào)到26度..

　　14．后門(mén)垃圾袋要及時(shí)更換。

　　15．上班時(shí)間禁止長(zhǎng)時(shí)間站在顧客后面觀看

　　16．上班時(shí)間禁止當(dāng)班員工坐在一起同時(shí)休息，巡場(chǎng)時(shí)應(yīng)分開(kāi),不得聚在大廳私聊。

　　17．禁止他人私自操作收銀臺(tái)、吧臺(tái)電腦，更改服務(wù)器設(shè)置，出現(xiàn)問(wèn)題由收銀員吧員負(fù)責(zé)。

　　18．工作場(chǎng)所禁止吸煙，上班時(shí)不允許吃口香糖，上班前或工作時(shí)不充許喝酒。

　　19．內(nèi)部員工不得私自支取收銀或吧臺(tái)現(xiàn)金或借出給他人

　　20．凡員工不得私帶公司物品外出（因公經(jīng)理允許除外），否則以偷竊行為論處。

　　21．收銀在工作時(shí)沒(méi)有使用禮貌用語(yǔ)或?qū)腿瞬焕聿徊桑瑧B(tài)度冷淡，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除

　　22．禁止私自或讓非工作人員進(jìn)入辦公室、收銀臺(tái),收銀員吧員應(yīng)加以阻攔

　　23．吧臺(tái)商品、零錢(qián)或點(diǎn)卡庫(kù)存接近零時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)貨或向財(cái)務(wù)反映

　　24．收銀員、吧員上班不得上網(wǎng)。

　　25．早班收銀員沒(méi)有應(yīng)及時(shí)把報(bào)紙夾好放在規(guī)定的'位置。

　　26．泄露商業(yè)機(jī)密或營(yíng)業(yè)金額，使公司遭受損失，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除不結(jié)算工資。

網(wǎng)吧管理制度10

　　1、做好對(duì)上機(jī)用戶(hù)的身份核查，并維持網(wǎng)吧內(nèi)正常的秩序。凡用戶(hù)有違反下載及瀏覽規(guī)定下載、瀏覽非法軟件、黃色、反動(dòng)網(wǎng)站的行為必須馬上阻止。

　　2、對(duì)用戶(hù)的疑問(wèn)及合理要求要熱情周到的解決、不能解決的事情及時(shí)找技術(shù)員解決、

　　3、在高峰時(shí)段如周五周六周日等時(shí)間應(yīng)盡量緊湊的安排用戶(hù)上機(jī)，以便批量用戶(hù)安排。

　　4、提高警惕防止一部分不法分子混水摸魚(yú)，如有發(fā)現(xiàn)立即上報(bào)主管，緊急情況下直接報(bào)警。

　　5、如發(fā)現(xiàn)用戶(hù)有損害設(shè)備的行為應(yīng)立即予以制止并上報(bào)當(dāng)班主管處理。

　　6、做好桌面的清潔及環(huán)境的整潔工作，為用戶(hù)創(chuàng)造一個(gè)良好的`上機(jī)環(huán)境。

　　7、做好巡視工作，以便在問(wèn)題沒(méi)有發(fā)生前解決，一般對(duì)用戶(hù)的響應(yīng)時(shí)間不該大于1分鐘。

　　8、配合技術(shù)員做系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，吸煙請(qǐng)到休息區(qū)。

網(wǎng)吧管理制度11

　　網(wǎng)吧考勤制度

　　收銀員、吧員、網(wǎng)管、服務(wù)員：

　　早班上班時(shí)間：08：00~16：00

　　中班上班時(shí)間：16：00~00：00

　　晚班上班時(shí)間：00：00~08：00

　　按季節(jié)上班下班時(shí)間適當(dāng)調(diào)整~另行通知

　　交接班時(shí)間為半小時(shí)，由二班人員共同打掃網(wǎng)吧衛(wèi)生，并由領(lǐng)班、主管檢查衛(wèi)生打掃情況，同意后方可下班。

　　1．每班提前5分鐘進(jìn)行交接班準(zhǔn)備，遲到半小時(shí)內(nèi)按扣罰10元，半小時(shí)以上~1小時(shí)內(nèi)扣罰30元，超過(guò)1小時(shí)按曠工處理，如因遲到而當(dāng)天未到者，扣除獎(jiǎng)金。曠工三天按自動(dòng)離職處理。如有連續(xù)遲到情節(jié)嚴(yán)重者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或辭退。

　　2．未打卡、忘打卡一月有三次機(jī)會(huì)找管理人員簽字，超過(guò)三次扣除獎(jiǎng)金。

　　3．不允許代他人打卡，發(fā)現(xiàn)一次雙方各罰50元。

　　4．網(wǎng)管、服務(wù)員、收銀員、吧員每月2天休假，如果當(dāng)月沒(méi)有休假，可以累積到下月或者在當(dāng)月工資補(bǔ)發(fā)。（如有特殊情況，將隨時(shí)調(diào)動(dòng)休假天數(shù)）