下面是范文網(wǎng)小編收集的設(shè)計主管崗位職責(zé)共6篇(主管設(shè)計師的工作職責(zé)是),以供參考。
設(shè)計主管崗位職責(zé)共1
服裝設(shè)計主管崗位職責(zé)版型會成為主流版等) 一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)
1)組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么
2)與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)
3)根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取爭對性的開發(fā)計劃) 二、組織服裝設(shè)計:
1)負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
2)負(fù)責(zé)合理安排服裝設(shè)計師的分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;
3)組織對公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計和制作,分解實(shí)施執(zhí)行,并按時完成服裝設(shè)計任務(wù)
4)負(fù)責(zé)對下屬人員的設(shè)計工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。
5)組織建立布板資料庫,為服裝設(shè)計及布料開發(fā)提供依據(jù); 三、外部聯(lián)系:
1)協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
2)參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會風(fēng)格;
3)負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。 四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理:
1)分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;
2)組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
任職要求:
1、服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上品牌時尚服飾開發(fā)設(shè)計及管理工作經(jīng)驗,3年以上設(shè)計主管工作經(jīng)驗; 3、有豐富的服裝工藝知識,熟悉服裝設(shè)計工藝流程;精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝;
4、時尚觸覺敏銳,創(chuàng)意豐富新穎,能把握時尚元素。
設(shè)計主管崗位職責(zé)共2
第一節(jié) 總則
第一條 為加強(qiáng)工程管理,確保工程按質(zhì)按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo),特制訂本職責(zé)。
第二條 設(shè)計部主管在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計、方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,從而保證工程總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第二節(jié) 具體職責(zé)
第三條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章制度。
第四條 掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件,確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
第五條 接受副總安排的設(shè)計任務(wù),并確定設(shè)計項目負(fù)責(zé)人。
第六條 主持召開設(shè)計評審會議,提出設(shè)計修改意見,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件;
每七條 負(fù)責(zé)收集行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各種相關(guān)產(chǎn)品的詳細(xì)資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。
第八條 對開發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤,根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實(shí)地勘察結(jié)果組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計。
第九條 開展工程方案設(shè)計過程中與公司總經(jīng)辦、工程技術(shù)部、工程項目部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合,方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時,要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮,確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實(shí)。
第十條 根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場實(shí)際情況組織開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織設(shè)計師對工程施工進(jìn)行設(shè)計交底。
第十一條 設(shè)計方案及圖紙會審過程中,要把握好消防專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題,以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn),堅持原則,通過會審展示公司在消防設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作。
第十二條 樹立公司利益第一的宗旨,維護(hù)公司的形象與聲譽(yù),潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十三條 協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
第十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
設(shè)計主管崗位職責(zé)共3
櫥柜設(shè)計主管崗位職責(zé)
1、櫥柜設(shè)計主管崗位職責(zé)
1為客戶進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際勘查及尺寸測量,確保櫥柜設(shè)計的精確性。
2根據(jù)圖紙及實(shí)際測量尺寸進(jìn)行櫥柜設(shè)計及報價,與客戶溝通修改設(shè)計方案,直至雙方書面確認(rèn)。
3根據(jù)終稿圖紙及供貨期向供應(yīng)商下達(dá)訂單并與其溝通后續(xù)事宜。
4負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝時,與客戶、供應(yīng)商的協(xié)調(diào)和溝通。
5負(fù)責(zé)所管轄項目的客戶拜訪和溝通反饋工作。
6完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
2、櫥柜衣帽間設(shè)計主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)櫥柜、衣帽間定制產(chǎn)品的開發(fā)與展廳樣品設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品體系標(biāo)準(zhǔn)的建立。
3、負(fù)責(zé)展廳的規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測量、設(shè)計、下單及跟進(jìn)。
3、高端櫥柜設(shè)計師主管崗位職責(zé)
1、具備櫥柜、衣柜、內(nèi)門、浴室柜等家居產(chǎn)品八年以上工作經(jīng)驗,擔(dān)任設(shè)計師主管三年以上工作經(jīng)驗;
2、能夠帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊高效工作,并起到積極帶頭作用,能夠構(gòu)建有凝聚力的團(tuán)隊,能夠打硬仗、打苦仗;
3、根據(jù)公司業(yè)績要求完成或超越個人業(yè)績目標(biāo);
4、參與公司重大活動策劃,共同決策公司發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃;
5、通過建微信群、短信、電話記錄等方式維護(hù)客戶關(guān)系;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
設(shè)計主管崗位職責(zé)共4
ui設(shè)計主管崗位職責(zé)
【篇1:ui設(shè)計師職位說明書】
ui設(shè)計師職位說明書
直接上級(簽字): 任 職 人(簽字): 崗位編號:日期:
【篇2:ui設(shè)計崗位職責(zé)】
ui設(shè)計師職位說明書 直接上級(簽字): 任 職 人(簽字):
崗位編號:日期: *注:“%”指每一項工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比企業(yè)根據(jù)自己的
情況,自行填寫。篇2:ui設(shè)計師崗位職責(zé)崗位職責(zé)說明書 執(zhí)行人 部門主管 人事主管 總經(jīng)
理篇3:軟件ui設(shè)計工程師崗位說明、網(wǎng)站ui設(shè)計工程師崗位說明 崗位職務(wù)說明書—軟件ui設(shè)計工程師 中 心:部 門: 崗位人員:上級崗位:部門總監(jiān)崗位名稱: 軟件ui設(shè)計工程師 上級姓名: 任 期: 批準(zhǔn): ? 崗位定位(崗位存在的理由,限度和目標(biāo))完成或參與完成公司軟件項目整體形象規(guī)劃,創(chuàng)意提案及美術(shù)開發(fā)。軟件界面的視覺設(shè)
計和美化。具體包括: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 根據(jù)需求設(shè)計軟件產(chǎn)品的ui(用戶界面及交互設(shè)計),完成圖標(biāo)設(shè)計,整體配色設(shè)可以
進(jìn)行產(chǎn)品包裝、廣告專業(yè)設(shè)計等推廣宣傳資料的設(shè)計制作; 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視覺設(shè)計,包括軟件產(chǎn)品界面(包括網(wǎng)頁應(yīng)用、客戶端應(yīng)用、移動應(yīng)配
合產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員完成原型或demo設(shè)計;負(fù)責(zé)制定項目ui的詳細(xì)設(shè)計規(guī)范;參與負(fù)責(zé)整理詳細(xì)功能的設(shè)計規(guī)范文檔; 參與軟件
測試、測試文檔撰寫/維護(hù),負(fù)責(zé)交互性測試機(jī)文檔撰寫等;參與根據(jù)新產(chǎn)品的市場需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)的結(jié)合匹配,主動有效的與項目團(tuán)隊成員溝通參
與市場調(diào)研,歸納產(chǎn)品功能特點(diǎn)、提煉易用性、友好性、特有特色特點(diǎn)。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶習(xí)
慣分析、可用性分析、功能設(shè)計并撰寫相應(yīng)文檔;提交各類競品的負(fù)責(zé)快速響應(yīng)市場及用戶
的反映,進(jìn)行設(shè)計的優(yōu)化改進(jìn)及完善設(shè)計; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 部門內(nèi)部
計; 用和其他終端應(yīng)用)、圖表設(shè)計、logo設(shè)計及flash演示等; 合作,保證產(chǎn)品高質(zhì)量按時正常上市;ui操作方式與流程對比分析報告; ? 工作關(guān)系圖: 公司外部
公司內(nèi)部 部門內(nèi)部
? 素質(zhì)要求:(履行本崗位職責(zé)必須的教育程度、經(jīng)驗、特殊知識、技能) 教育程度: ? ? ?美術(shù)專業(yè)或通信、電子工程、自動化、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。 具備4
以上軟件美工工作經(jīng)驗; 其中包括只是1年ui設(shè)計經(jīng)驗。 經(jīng) 驗:
特殊知識: 技 能: ?具有優(yōu)秀的美術(shù)功底,用戶界面設(shè)計能力,對視覺設(shè)計、色彩有敏銳的觀察力及分析能
力,富有創(chuàng)造力。有色彩,造型,素描等基礎(chǔ)知識尤佳。? 精通photoshop、ai矢量軟件、flash、dreamwaver、firework、coreldraw,等作圖
工具。能熟練使用各類常用平面軟件進(jìn)行界面設(shè)計和圖標(biāo)設(shè)計軟件。 ? 優(yōu)秀的用戶界面及交互設(shè)計能力,了解ui方法、ue工程、ucd方法,對以人為本的設(shè)
計理念有深入的理解和應(yīng)用。
? 熟練運(yùn)用各種不同類型的設(shè)計表現(xiàn)形式,準(zhǔn)確傳達(dá)信息。 ? ? ? ? ? ?熟悉軟件產(chǎn)品的界面原型設(shè)計評估和界面測試優(yōu)先。 有較好整體美觀平衡能力,有較好
的文字表達(dá)能力;
熟悉像素畫富有工作熱情,能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊協(xié)作精神; 熱愛、追求美好事物,對大眾審美觀有持續(xù)觀察,具備敏銳的創(chuàng)意思維; 有高度的責(zé)任
心、良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和專業(yè)意識; 勇于接受挑戰(zhàn),善于自我激勵,具有強(qiáng)烈
的責(zé)任感。
其他要求:? 職業(yè)規(guī)劃: ? 責(zé)任和工作 ? 提交資料 篇4:某it企業(yè)軟件ui設(shè)計工程師(uie)崗位職責(zé) 軟件ui設(shè)計工程師(uie) 篇5:ui設(shè)計的10個流程
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____________ui設(shè)計的10個流程ui設(shè)計越來越與我們的生活緊密相關(guān),精致而美觀的界面總是能讓用戶激動不已,很多 人已經(jīng)開始學(xué)習(xí)ui設(shè)計的知識,希望自己也能加入ui設(shè)計師的行列,成為走在潮流前頭的
科技達(dá)人。那么,您一定要知道,一件經(jīng)典的ui設(shè)計作品經(jīng)過了怎樣的設(shè)計過程?ui設(shè)計
師們都是在干什么?來看看ui設(shè)計師的這十個的工作流程吧!
一、產(chǎn)品定位與市場分析階段
1、目的(了解產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品定義、客戶群體、運(yùn)行方式等);
2、主要執(zhí)行人員(ui、ue、需求); 3、溝通(銷售部門);
4、實(shí)現(xiàn)步驟(會議討論);
5、ui主要職責(zé)(定義用戶群特征、定義最終用戶群、定義產(chǎn)品方向).
二、用戶研究與分析階段
________________________________________________________________________________ ____________
1、目的(收集相關(guān)資料分析目標(biāo)用戶的使用特征、情感、習(xí)慣、心理、需求等,提出用
戶研究報告和可用性設(shè)計建議。時間與項目需求允許的情況下,更可以制定實(shí)景用戶分析)
2、主要執(zhí)行人員(ui、ue、需求、技術(shù)) 3、溝通(銷售部門)
4、實(shí)現(xiàn)步驟(紙搞線稿、黑白稿、原型)
5、ui主要職責(zé)(收集相關(guān)資料分析目標(biāo)用戶的使用特征、情感、習(xí)慣、心理、需求等,
提出用戶研究報告和可用性設(shè)計建議。時間與項目需求允許的情況下,更可以制定實(shí)景用戶
分析)
三、架構(gòu)設(shè)計階段
1、目的(這里涉及到比較多的界面交換與流程的設(shè)計,根據(jù)可用性分析結(jié)果制定交互方
式、操作與跳轉(zhuǎn)流程、結(jié)構(gòu)、布局、信息和其他元素) 2、主要執(zhí)行人員(ui、ue、需求部門) 3、溝通(銷售部門) 4、實(shí)現(xiàn)步驟(ui進(jìn)行風(fēng)格設(shè)計出界面,和需求部門拿出定稿;ue對原型進(jìn)行優(yōu)化,整
理出交互及用戶體驗方面意見,反饋給ui及需求部門;uid等待效果圖,開始代碼編制)
5、ui主要職責(zé):(根據(jù)可以性分析結(jié)果制定交互方式、操作與跳轉(zhuǎn)流程、結(jié)構(gòu)、布局、
信息和其他元素。
【篇3:ui設(shè)計師崗位職責(zé)】
崗位職責(zé)說明書
執(zhí)行人 部門主管 人事主管 總經(jīng)理
設(shè)計主管崗位職責(zé)共5
設(shè)計主管崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)市場部各設(shè)計項目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行的職責(zé); 2.負(fù)責(zé)設(shè)計項目前期調(diào)研與規(guī)劃定位,協(xié)助完成項目設(shè)計總體規(guī)劃; 3.承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的設(shè)計任務(wù),負(fù)責(zé)設(shè)計成員任務(wù)分工的合理分配、考核; 4.為公司各部門相關(guān)產(chǎn)品推廣、品牌推廣、市場活動等工作提供設(shè)計上的支持; 5.負(fù)責(zé)設(shè)計成員的定期技能培訓(xùn); 6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
設(shè)計主管崗位職責(zé)共6
設(shè)計部主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)為客戶產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持和設(shè)計服務(wù),解決技術(shù)問題;
2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的設(shè)計圖紙、技術(shù)參數(shù)、測試標(biāo)準(zhǔn)等文件;
3、負(fù)責(zé)審核客戶提供的設(shè)計圖紙,參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程
設(shè)計;
4、主持召開產(chǎn)品設(shè)計評審會議,提出設(shè)計修改意見,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部
的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件;
5、安排好設(shè)計員的工作,配合主管做好新產(chǎn)品的開發(fā)、評定和技術(shù)支持工作;
6、負(fù)責(zé)收集行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各種相關(guān)產(chǎn)品的詳細(xì)資料、顧客要求、圖紙文件和資料
并整理歸檔設(shè)計功底深厚;
7、開展和完成本部門的各項工作。
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