下面是范文網(wǎng)小編整理的培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共17篇(教育培訓(xùn)中心崗位與職責(zé))，供大家閱讀。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共1

1.協(xié)助中心主任、副主任做好中心的日常行政工作。2.負(fù)責(zé)辦公室各類文件資料檔案的整理保管工作,并按保密原則查閱管理。3.負(fù)責(zé)起草中心計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度以及內(nèi)部公文(資料)等文字材料。4.負(fù)責(zé)來信來訪的處理工作，做好簽收和登記。5.負(fù)責(zé)中心行政文件資料、員工榜案合同、檢查記錄等的整理、歸檔工作。6.做好中心各類書籍、報(bào)紙的購(gòu)置、分類、保管、借閱和管理工作。7.負(fù)責(zé)中心全體會(huì)議的記錄工作，按要求編寫會(huì)議紀(jì)要或決議。8.負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)的建賬、建卡、登記、領(lǐng)用、注銷等管理工作。9.負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品等的采購(gòu)與領(lǐng)用并建立登記制度。10.負(fù)責(zé)中心日常財(cái)務(wù)及報(bào)賬等工作。11.遵照中心人事管理規(guī)定，做好中心人事、工資、勞保、福利工作。12.協(xié)助辦理員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退以及崗位設(shè)置、調(diào)整等工作。13.根據(jù)中心安排，做好對(duì)內(nèi)對(duì)外的各項(xiàng)宣傳工作，提高中心形象。14.負(fù)責(zé)宿舍文化建設(shè)以及宿舍文化節(jié)的協(xié)調(diào)工作。15.負(fù)責(zé)中心文件、報(bào)刊等的收發(fā)工作。16.完成中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共2

　　第五節(jié)收銀中心崗位職責(zé)

收銀中心收銀主管崗位職責(zé)

　　報(bào)告上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　督導(dǎo)下級(jí)：收銀組長(zhǎng)、收銀員

　　崗位職責(zé)：收銀全面管理工作。

負(fù)責(zé)收銀員日常管理，建立健全收銀系統(tǒng)的管理規(guī)范體系。

負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)的日?？记诩艾F(xiàn)場(chǎng)管理，合理調(diào)度人力，控制人事成本。

負(fù)責(zé)制定并實(shí)施收銀員培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行收銀員專業(yè)知識(shí)和技能的訓(xùn)練及績(jī)效考核。

不斷完善收銀收款流程，保障收銀工作的快速、順暢、準(zhǔn)確，確保收銀員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

控制和管理收銀差異，對(duì)收銀員信用卡帳實(shí)不符、支票退票、收銀差異等問題及時(shí)跟進(jìn)解決。

負(fù)責(zé)組織收銀員學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理文件。

負(fù)責(zé)商場(chǎng)每次促銷及推廣活動(dòng)收銀系統(tǒng)的配合與協(xié)調(diào)。

維護(hù)收銀設(shè)備的正常運(yùn)作，確保收銀機(jī)安全正常運(yùn)行，及時(shí)排除故障。

維護(hù)收銀臺(tái)辦公設(shè)備及其它輔助設(shè)施的正常運(yùn)行，確保各種物料滿足收銀需要。

普通發(fā)票的購(gòu)買、保管及管理。

對(duì)突發(fā)事件隨機(jī)處理，接待好顧客投訴。

記錄工作日志，召開收銀晨會(huì)，對(duì)收銀員點(diǎn)名，組織早禮儀訓(xùn)練。

負(fù)責(zé)金庫安全紀(jì)律管理工作。

負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作。

收銀系統(tǒng)收銀組長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　報(bào)告上級(jí)：收銀主管

　　督導(dǎo)下級(jí)：收銀員

　　崗位職責(zé)：輪崗收銀員，同時(shí)負(fù)責(zé)收銀員的現(xiàn)場(chǎng)管理。

服從上級(jí)工作安排，協(xié)助收銀主管對(duì)收銀的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

妥善安排收銀排班表，確保收銀線順暢。

負(fù)責(zé)新收銀的崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)、入職考核指導(dǎo)等工作，使其正確迅速地結(jié)帳，使用禮貌用語等。

負(fù)責(zé)超市收銀線之退貨、換貨、交易取消的操作。

規(guī)范收銀員的收款操作，查核收銀員是否按收銀員作業(yè)流程執(zhí)行并對(duì)其給予指導(dǎo)。

負(fù)責(zé)收銀兌零的工作。

負(fù)責(zé)大額現(xiàn)鈔預(yù)收。

負(fù)責(zé)收銀員備用金日常抽查、盤點(diǎn)工作。

收銀區(qū)清潔衛(wèi)生之管理與維護(hù)。

收銀設(shè)備之日常管理與維護(hù)。

處理顧客投訴事件及客訴服務(wù)的追蹤。

負(fù)責(zé)開機(jī)、關(guān)機(jī)及檢查各設(shè)備工作。

監(jiān)督收銀員下機(jī)錢袋投庫。

辦公用品及輔助材料的控管。

兼機(jī)動(dòng)收銀員。

收銀系統(tǒng)收銀員崗位職責(zé)

　　報(bào)告上級(jí)：收銀主管、收銀組長(zhǎng)

　　督導(dǎo)下級(jí)：

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)商場(chǎng)收款營(yíng)業(yè)款工作。

負(fù)責(zé)清潔收銀臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生工作。

開機(jī)檢查收銀機(jī)、銀行POS機(jī)、電話等務(wù)種設(shè)施運(yùn)行是否正常。

零鈔、辦公用品、各銀行POS打印紙是否備齊并存放有序。

執(zhí)行收銀員服務(wù)規(guī)范，任何情況下文明禮貌，微笑服務(wù)。

準(zhǔn)確、迅速收取當(dāng)日營(yíng)業(yè)款項(xiàng)，準(zhǔn)確輸入收銀機(jī)。

準(zhǔn)確登記預(yù)訂金、支票、商務(wù)卡，并與對(duì)班交接工作。

準(zhǔn)時(shí)將營(yíng)業(yè)款上繳現(xiàn)金室。

確保營(yíng)業(yè)款與中軟系統(tǒng)數(shù)據(jù)相符。

有差異時(shí)填寫《收銀員差異調(diào)整單》，協(xié)助收銀主管查找差異原因。

妥善保管銷售憑證及所收營(yíng)業(yè)款項(xiàng)，并確保其安全。

參加公司收銀系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并達(dá)到培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)習(xí)公司下發(fā)文件。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共3

　　文章標(biāo)題：信息中心崗位職責(zé)

　　本文是公司經(jīng)濟(jì)信息中心的崗位設(shè)置及其崗位職責(zé)表。經(jīng)濟(jì)信息中心內(nèi)設(shè)崗位設(shè)置一覽表經(jīng)濟(jì)信息中心編制共20名。其中6個(gè)行政崗位、6個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位。主任1名(1)副主任3名(3)綜合科：6名?？崎L(zhǎng)（或副科長(zhǎng)）1名(1)項(xiàng)目管理助理工程師1名(1)信息科：3名。科長(zhǎng)（或副科長(zhǎng)）1名(1)統(tǒng)計(jì)師2名(2)技

　　術(shù)科：9名?？崎L(zhǎng)（或副科長(zhǎng)）1名(1)系統(tǒng)分析高級(jí)工程師2名(2)軟件及數(shù)據(jù)庫工程師5名(3)軟件及數(shù)據(jù)庫助理工程師1名(1)設(shè)備科：2名?？崎L(zhǎng)（或副科長(zhǎng)）1名(1)網(wǎng)絡(luò)及硬件工程師（助理工程師）1名(1)合計(jì)：主任1名，副主任3名，科長(zhǎng)（或副科長(zhǎng)）4名，高級(jí)技術(shù)職務(wù)2名，中級(jí)7名，初級(jí)3名。崗位名稱：信息中心主任（副主任）崗位編碼：1．在主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)信息中心業(yè)務(wù)、行政及思想政治工作。2．負(fù)責(zé)擬定本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，督促檢查工作進(jìn)展情況。3．負(fù)責(zé)本中心員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和其它日常管理工作。4．組織制定北京煙草信息化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和相關(guān)的管理制度。5．組織落實(shí)市公司各信息系統(tǒng)的開發(fā)、推廣、維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)北京煙草廣域網(wǎng)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)及信息安全，是信息安全的第一責(zé)任人。6．負(fù)責(zé)北京煙草行業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理和各類電子數(shù)據(jù)資源的管理工作。7．組織收集各部門信息系統(tǒng)軟、硬件的需求情況，擬定購(gòu)置、更新計(jì)劃，制定實(shí)施方案。8．組織公司相關(guān)人員計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和實(shí)際操作的培訓(xùn)工作。9．完成局（公司）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

（一）資格要求：

　　1．具有計(jì)算機(jī)類或財(cái)經(jīng)、管理類大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。

　　2．主任（副主任）應(yīng)具同級(jí)副職任職2年以上或下級(jí)崗位任職5年以上的工作經(jīng)歷。

　　3．應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）知識(shí)要求：

1.熟悉黨和國(guó)家有關(guān)科學(xué)技術(shù)工作的方針、政策、法律、法規(guī)。掌握煙草專賣法、專利法、技術(shù)合同法及標(biāo)準(zhǔn)化法等法律法規(guī)。熟悉有關(guān)保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)及統(tǒng)計(jì)分析的基本知識(shí)。

2.了解煙草業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)、計(jì)算機(jī)、專利、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析及技術(shù)行政管理等知識(shí)。了解國(guó)內(nèi)外煙草行業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

（三）能力要求：

　　1．理解判斷能力：能準(zhǔn)確理解、執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)指示精神。能對(duì)北京煙草信息化發(fā)展方向提出分析判斷性意見。

　　2．組織協(xié)調(diào)能力：能組織本部門人員共同參與業(yè)務(wù)工作。能協(xié)調(diào)與有關(guān)部門和單位的工作關(guān)系。

　　3．語言文字能力：具有草擬、審核指導(dǎo)性文件、專題調(diào)研報(bào)告和技術(shù)論文的能力。具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

（四）素質(zhì)要求：

　　1．具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受很大的工作壓力。

　　2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。

　　3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。

　　4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位名稱：綜合科科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）崗位編碼：主要職責(zé)

　　上崗條件

　　1．負(fù)責(zé)起草行業(yè)信息化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃，協(xié)調(diào)、督促并檢查、分析、報(bào)告計(jì)劃執(zhí)行情況。2．負(fù)責(zé)組織行業(yè)信息化工作各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3．負(fù)責(zé)信息中心綜合性事務(wù)的協(xié)調(diào)管理。

　　4．負(fù)責(zé)信息中心承擔(dān)項(xiàng)目的組織管理和進(jìn)度監(jiān)督。負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理和支付，定期或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求提供經(jīng)費(fèi)報(bào)表和報(bào)告。負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案等技術(shù)資料的管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收組織工作。5．負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)、管理。6．負(fù)責(zé)市局（公司）機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)類固定資產(chǎn)投資、無形資產(chǎn)購(gòu)置及配件耗材、軟件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)通訊費(fèi)用的預(yù)算制定與控制。7．負(fù)責(zé)市局（公司）機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)軟硬件選型、購(gòu)置、升級(jí)、維護(hù)和管理。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共4

　　就業(yè)培訓(xùn)中心職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)和董事會(huì)的決定。

2、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)制訂就業(yè)培訓(xùn)年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、加強(qiáng)與省市區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)、農(nóng)勞辦等部門的聯(lián)系，負(fù)責(zé)勞務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目的爭(zhēng)取和實(shí)施（含品牌勞務(wù)和專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目）。

4、實(shí)施校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，組織訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的招生工作，圓滿完成招生任務(wù)。

6、制訂勞務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)管理、結(jié)業(yè)考試、技能鑒定、證書頒發(fā)和學(xué)員檔案管理等工作。

7、負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加有關(guān)部門組織的技能大賽。

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員的就業(yè)輸出工作，做好跟蹤管理和維權(quán)服務(wù)。

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目專項(xiàng)資金的申報(bào)等工作。

10、負(fù)責(zé)勞務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目拓展工作。

　　就業(yè)培訓(xùn)中心主任（校長(zhǎng)）崗位職責(zé)

　　在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持就業(yè)培訓(xùn)中心全面工作，向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行董事會(huì)決定。

2、根據(jù)學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)制訂就業(yè)培訓(xùn)年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)與省市區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)、農(nóng)勞辦、勞務(wù)辦等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目投標(biāo)，制作和上報(bào)標(biāo)書，實(shí)施中標(biāo)項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，建立就業(yè)輸出渠道，組織訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)制訂各培訓(xùn)項(xiàng)目招生方案和生源保證措施并組織實(shí)施，完成招生計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)制訂勞務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案并組織實(shí)施，組織做好教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)管理、結(jié)業(yè)考試、技能鑒定、證書頒發(fā)和學(xué)員檔案管理等工作。

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員的就業(yè)輸出工作，組織實(shí)施跟蹤管理和維權(quán)服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目專項(xiàng)資金的申報(bào)管理工作。

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目拓展工作。

10、負(fù)責(zé)健全就業(yè)培訓(xùn)中心管理制度、崗位責(zé)任制和考核辦法，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。

11、負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)中心安全管理工作。

　　辦公室主任崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)起草就業(yè)培訓(xùn)工作學(xué)期、學(xué)年計(jì)劃。

2、在中心主任的授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與省市區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)、農(nóng)勞辦、勞務(wù)辦等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目投標(biāo)，制作和上報(bào)標(biāo)書，實(shí)施中標(biāo)項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目專項(xiàng)資金的申報(bào)管理工作。

4、負(fù)責(zé)草擬就業(yè)培訓(xùn)中心管理制度、崗位責(zé)任制和考核辦法，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)中心工作人員人事、工資、福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律和日常事務(wù)管理。

6、負(fù)責(zé)中心印信及檔案管理。

7、負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)中心清潔衛(wèi)生、水電、安全等物業(yè)管理工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　人力資源部主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，建立就業(yè)輸出渠道，組織訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)草擬各培訓(xùn)項(xiàng)目招生方案和生源保證措施并組織實(shí)施，完成招生計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員的就業(yè)輸出工作，組織實(shí)施跟蹤管理和維權(quán)服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)友誼職業(yè)介紹所的日常事務(wù)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　人力資源部干事職責(zé)

1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施人力資源部工作計(jì)劃。

2.具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的招生資料發(fā)放、學(xué)員報(bào)名登記、資料收集、整理和錄入工

　　作。

3.做好人力資源部常規(guī)事務(wù)工作。

4.協(xié)助培訓(xùn)部做好學(xué)員的培訓(xùn)資料、證件的整理及管理工作。

5.保管好學(xué)員的結(jié)業(yè)就業(yè)信息資料，做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

6.做好學(xué)員就業(yè)合同的簽訂和跟蹤管理和維權(quán)服務(wù)工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　培 訓(xùn) 部 主 任 崗 位 職 責(zé)

1、負(fù)責(zé)草擬培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)教育的有關(guān)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)擬訂勞務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案并組織實(shí)施，組織做好教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)管理、結(jié)業(yè)考試、技能鑒定、證書頒發(fā)和學(xué)員檔案管理等工作。

3、督促檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)情況，提出改進(jìn)意見，加強(qiáng)培訓(xùn)教育

　　的管理。

4、做好培訓(xùn)學(xué)員的入學(xué)注冊(cè)、食宿、畢業(yè)、結(jié)業(yè)工作。

5、負(fù)責(zé)擬訂培訓(xùn)部管理制度，組織常規(guī)管理工作。

6、與學(xué)校教務(wù)處聯(lián)系做好教師任課、班主任人選及他們工作量計(jì)算等方面的工

　　作。

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教研工作。

8、負(fù)責(zé)圖書管理工作，做好培訓(xùn)教材發(fā)放以及有關(guān)培訓(xùn)資料、圖書的借閱和使用。

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目拓展工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　培 訓(xùn) 部 干 事 崗 位 職 責(zé)

1、在培訓(xùn)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃。

2、具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員入學(xué)注冊(cè)、學(xué)籍管理、結(jié)業(yè)工作。

3、做好培訓(xùn)部常規(guī)管理工作。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)資料、證件的整理及管理管理工作。

5、保管好培訓(xùn)工作的各種文件、資料，做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

6、做好培訓(xùn)學(xué)員教材訂發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員日常學(xué)習(xí)、食宿的管理。

8.完成主任交辦的事項(xiàng)，當(dāng)好助手。

　　財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)

一、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作。

二、熟練掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

三、認(rèn)真審核原始憑證、報(bào)銷憑證，保證會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性

四、按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，認(rèn)真編制記帳憑證，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行帳薄登記，做到內(nèi)容完整、關(guān)系對(duì)應(yīng)、數(shù)字準(zhǔn)確，帳帳相符。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公用品的采購(gòu)、登記，管理好校產(chǎn)。

六、負(fù)責(zé)管理學(xué)校水、電的使用和費(fèi)用的收支。

七、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表。根據(jù)會(huì)計(jì)帳薄記錄和其它資料報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

八、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。

九、做好發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開具、保管工作。

十、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂存檔工作。

　　培 訓(xùn) 班 教 師 職 責(zé)

1.熱愛教育事業(yè)，為人師表。

2.鉆研所教學(xué)科的專業(yè)理論知識(shí)，準(zhǔn)確把握所教學(xué)科的教學(xué)目的、任務(wù)。

3.精通教材，把握教材重點(diǎn)、難點(diǎn)，提前認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫好教案。

4.嚴(yán)格遵守教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)時(shí)數(shù)，在每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中起主導(dǎo)作用，按時(shí)到班，

　　耐心輔導(dǎo)答疑，按時(shí)組織考試、閱劵、學(xué)業(yè)評(píng)定工作。

5.深入學(xué)員中調(diào)查研究，有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)。

6.努力探索成人在職教育規(guī)律，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　培 訓(xùn) 班 班 主 任 職 責(zé)

1.忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，以培養(yǎng)技能人才為己任。

2.樹立為學(xué)員服務(wù)的思想。

3.認(rèn)真組織學(xué)員積極參加學(xué)校和上級(jí)主管部門組織的有關(guān)活動(dòng)。

4.認(rèn)真搞好學(xué)員報(bào)到、上課、考勤、紀(jì)律、安全教育等工作。

5.教育并督促學(xué)員遵守《學(xué)員守則》。

6.經(jīng)常用各種形式與學(xué)員聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)習(xí)小組的工作，關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活等

　　情況。

7.與任課教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)員的思想、學(xué)習(xí)情況，不斷提高學(xué)習(xí)成效。

8.要為人師表，要求學(xué)員做到的，自己要首先做到。

9.認(rèn)真搞好學(xué)員平時(shí)的考核記錄，為結(jié)業(yè)時(shí)鑒定和評(píng)級(jí)做好準(zhǔn)備。

　　學(xué)員守則

1.熱愛教育事業(yè)。

2.遵守學(xué)校紀(jì)律，服從培訓(xùn)管理。

3.保證學(xué)習(xí)時(shí)間，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

4.妥善處理好工作、學(xué)習(xí)和家務(wù)，爭(zhēng)取如期完成學(xué)業(yè)。

5.認(rèn)真參加上級(jí)主管部門和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，建樹良好的學(xué)校形象。

6.按時(shí)參加學(xué)習(xí)，不遲到、不早退、不無故曠課，有事要履行請(qǐng)假手續(xù)。

7.要尊重任課教師，對(duì)授課有意見，可有組織的向有關(guān)部門和人員反映，不犯自

　　由主義。

8.服從學(xué)校和班主任的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助班主任搞好班級(jí)管理。

9.愛護(hù)學(xué)校公物，損壞公物要賠償。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共5

　　信息中心崗位職責(zé)

一、信息中心主任崗位職責(zé)

1、

2、

3、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息中心的日常工作。 制度本科室的工作計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施，做好年度工作總結(jié)。 負(fù)責(zé)組織全院計(jì)算機(jī)等信息設(shè)備、耗材、網(wǎng)絡(luò)的預(yù)算、采購(gòu)和管理。

4、

5、

6、

7、

8、

9、負(fù)責(zé)組織全院各類應(yīng)用系統(tǒng)的管理。

　　負(fù)責(zé)組織與外部有關(guān)部門的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)和信息交換。 領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 制定信息化培訓(xùn)計(jì)劃，組織有關(guān)部門開展培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)組織全院網(wǎng)絡(luò)和綜合數(shù)據(jù)的安全管理。 遵守醫(yī)院各項(xiàng)保密制定。

10、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

二、綜合管理管理崗位職責(zé)

1、

2、

3、

4、參與制定信息化工作規(guī)劃與年度計(jì)劃。 參與制定信息化工作管理制度及考核辦法。 參與制定信息化技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)信息化相關(guān)文檔資料的歸檔整理工作和有關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

5、

6、

7、負(fù)責(zé)院內(nèi)外數(shù)據(jù)交換。

　　負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備、消耗材料的購(gòu)領(lǐng)、發(fā)放和管理。 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備的檔案管理

8、

9、負(fù)責(zé)本部門各類文件收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)和檔案資料管理。

　　協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)辦理行政、對(duì)外交流和思想政治工作，負(fù)責(zé)中心內(nèi)部行政事務(wù)工作。

10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實(shí)施年度計(jì)劃。

2、

3、負(fù)責(zé)通信線路、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)管系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作。 負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行和維護(hù)工作。記錄網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、故障、維護(hù)情況，排除網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)暢通。

4、

5、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和用戶管理。

　　負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的運(yùn)行管理和日常維護(hù)。

6、

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理資料的整理和歸檔。 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、硬件設(shè)備管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)等信息設(shè)備的日常維護(hù)、維修保養(yǎng)和安全管理工作。

2、負(fù)責(zé)管理機(jī)房的電源、空調(diào)等有關(guān)設(shè)備，記錄有關(guān)設(shè)備運(yùn)行日志；負(fù)責(zé)機(jī)房安全管理及日常管理、維護(hù)工作。

3、

4、做好機(jī)房?jī)?nèi)各類應(yīng)用服務(wù)器操作系統(tǒng)的安裝、集成工作。 負(fù)責(zé)機(jī)房?jī)?nèi)各服務(wù)器操作系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)、版本升級(jí)。

5、

6、

7、計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)備的使用、培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)備管理的資料整理和歸檔。 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、應(yīng)用系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

1、

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的綜合管理工作。

　　負(fù)責(zé)組織應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析，并提出應(yīng)用軟件的技術(shù)要求，參與各類應(yīng)用軟件的應(yīng)用、測(cè)試與維護(hù)。

3、

4、負(fù)責(zé)各類應(yīng)用軟件安裝調(diào)試、版本升級(jí)等技術(shù)支持工作。 參與信息系統(tǒng)中各應(yīng)用軟件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性制度的實(shí)施。

5、

6、

7、

8、

9、 負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)及維護(hù)。 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。

　　負(fù)責(zé)其他應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)管理、支持與維護(hù)工作。 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)管理資料的整理和歸檔。 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共6

　　金海明珠洗浴廣場(chǎng)崗位職責(zé)

一、經(jīng)理、領(lǐng)班職責(zé)：

　　在整個(gè)企業(yè)中的經(jīng)理及領(lǐng)班的工作起著至關(guān)重要的角色，要求部門經(jīng)理在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，既要以身作則，又要管理，督導(dǎo)員工工作，為客人提供良好的服務(wù)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的日常服務(wù)計(jì)劃，布置好工作服務(wù)，每日應(yīng)開班前會(huì)議，檢查員工著裝、儀表、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、服務(wù)程序和服務(wù)質(zhì)量的落實(shí)情況，提出改進(jìn)意見，提高服務(wù)水平。

2、全面負(fù)責(zé)員工的日常營(yíng)業(yè)活動(dòng)和對(duì)客人服務(wù)的組織工作，保證服務(wù)質(zhì)量。

3、貫徹落實(shí)本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)員工保持良好的工作態(tài)度和工作效率。

4、每日檢查所管服務(wù)項(xiàng)目使用的設(shè)施和設(shè)備及其宿舍和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的衛(wèi)生環(huán)境，做好財(cái)務(wù)保管，控制用品的消耗。

5、根據(jù)所管服務(wù)范圍，領(lǐng)導(dǎo)員工做好接待服務(wù)的組織工作，有禮貌的處理和規(guī)勸個(gè)別客人的不雅行為，維護(hù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全、秩序，保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的健康文明。

6、遵守工資的財(cái)務(wù)制度，履行財(cái)會(huì)的手續(xù)，每周、每月做好員工工作報(bào)表（或工資報(bào)表及員工商品提成），定期分析營(yíng)業(yè)情況，客人消費(fèi)善，針對(duì)存在的問題適時(shí)采取措施提

　　高營(yíng)業(yè)水平，并保證營(yíng)業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)。

7、定期負(fù)責(zé)員工技術(shù)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量的培訓(xùn)工作，并指導(dǎo)新員工的工作，并對(duì)員工的工作進(jìn)行考核和評(píng)估。

8、貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)指示，保持與單位領(lǐng)導(dǎo)的信息溝通，協(xié)調(diào)好工作。

9、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行業(yè)。

10、當(dāng)公司的利益受損時(shí)，應(yīng)主動(dòng)利用良好的客戶關(guān)系，為公司排憂解難。

11、同客人保持良好的客戶關(guān)系，聽取客人意見，并及時(shí)將信息反饋到公司。

12、服從公司安排，聽從公司調(diào)動(dòng)。

13、具有靈活而敏銳的公關(guān)意識(shí)，積極促銷服務(wù)項(xiàng)目，經(jīng)常巡視，加強(qiáng)與賓客的溝通，但不許亂拉關(guān)系。

14、努力帶動(dòng)員工搞好單位的各部門人員及服務(wù)員的關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

15、嚴(yán)格要求員工執(zhí)行員工規(guī)章制度，督促所有員努力工作，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

16、及時(shí)處理客人投訴及突發(fā)事件，隨時(shí)抽查員工的交易所以免造成舞弊行為的姓。

17、公司成員中如發(fā)現(xiàn)員工、主管、經(jīng)理如有說出或是提出脫離公司，出賣公司利益，吃里爬外等現(xiàn)象者，可直接向公司副總經(jīng)理匯報(bào)。經(jīng)查情況屬實(shí)，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。

18、經(jīng)理、部門主管應(yīng)在各項(xiàng)工作中，為員工起模范帶頭作用。

二、部門工作職責(zé)

（一）鞋部崗位職責(zé)

1、遇到客人要主動(dòng)熱情，解答客人詢問，對(duì)保密事項(xiàng)應(yīng)宛言謝絕，做到靈活機(jī)動(dòng)、服裝 整潔、精神飽滿。

2、對(duì)來店消費(fèi)客人，要主動(dòng)幫助換鞋、登記、發(fā)放鞋牌號(hào)，同時(shí)勸其鞋是否需要保養(yǎng)、打光，對(duì)其需要擦鞋的客人要認(rèn)真仔細(xì)，細(xì)心將其保養(yǎng)、上油，力求如新，準(zhǔn)確放入對(duì)應(yīng)號(hào)碼。

3、客人消費(fèi)回來取鞋時(shí)，應(yīng)熱情服務(wù)，準(zhǔn)確無誤地將其鞋領(lǐng)出，幫助其穿鞋，及時(shí)跟收銀臺(tái)配合好，用鞋號(hào)取鞋，防止客人沒有結(jié)帳單，跑單。

4、當(dāng)客人無理取鬧，應(yīng)冷靜勸其結(jié)帳，不可以對(duì)客人無禮或是面露不悅，冷淡對(duì)待。

5、客人臨走時(shí)要有告別聲，來時(shí)要有迎聲，靈活運(yùn)用“五聲”同時(shí)搞好鞋部衛(wèi)生，保管好鞋牌。

（三）迎賓的崗位職責(zé)

1、必須穿著整潔、干凈的制服、微笑的待客，主動(dòng)認(rèn)清地問候并主動(dòng)詢問客人有何要求。

2、熟知本部門所能提供的服務(wù)項(xiàng)目，及有關(guān)規(guī)定，熱心為

　　客人解釋各種問題。

3、具有一定的專業(yè)知識(shí)，包括服務(wù)用語，及有關(guān)規(guī)定，熱心為客人解答各種問題。

4、每天的營(yíng)業(yè)狀況，做好說細(xì)記錄，能根據(jù)客人的喜好安排好客人休息，消費(fèi)的場(chǎng)所。

5、安排好預(yù)定客人的消費(fèi)場(chǎng)所，詳細(xì)記錄在冊(cè)，并盡快和管理人員或服務(wù)員取得聯(lián)系，告訴其具體情況。

6、陪同客人進(jìn)入各個(gè)部門時(shí)，應(yīng)向服務(wù)員講清楚已了解到的內(nèi)容，客人的信息人數(shù)，消費(fèi)檔次等等。

7、協(xié)調(diào)高各種部門的工作關(guān)系（銀臺(tái)、休息廳、客房、吧臺(tái)）。

8、當(dāng)有客人離開時(shí)，應(yīng)禮貌問題，并向客人致謝歡迎下次光臨。

（四）收銀員的崗位職責(zé)

1、接收和處理店內(nèi)客人的消費(fèi)憑證、單據(jù)、準(zhǔn)確第地將各類單據(jù)，編號(hào)輸入收銀機(jī)。

2、負(fù)責(zé)客人消費(fèi)的入帳工作，準(zhǔn)確、快捷地打印收費(fèi)帳單，及時(shí)完成客人的消費(fèi)結(jié)算。

3、熟練掌握電腦知識(shí)，對(duì)其開單、驗(yàn)單、下單必須準(zhǔn)確無誤，杜絕漏單、跑單現(xiàn)象的出現(xiàn)。

4、妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票、代金券、金卡及客帳，并與報(bào)表，帳單保持一致。

5、完成當(dāng)班營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表，帳務(wù)報(bào)告表及留單表，手牌清點(diǎn)的作。

6、保管好帳單、發(fā)票、代金券，并按規(guī)定使用、登記。

7、按規(guī)定程序操作收銀設(shè)備，并做好清潔保養(yǎng)工作。

8、接班后，交班前必須做好收銀處的衛(wèi)生工作。

9、認(rèn)真解答客人提出的有關(guān)帳方面的問題，如自己不能清楚解答事項(xiàng)，不能令客人滿意時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理。

10、每班工作結(jié)束后，應(yīng)將當(dāng)班報(bào)表、帳單、營(yíng)業(yè)額，及時(shí)上交財(cái)務(wù)核對(duì)無誤后方可離店。

（五）男、女浴區(qū)服務(wù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)浴區(qū)的接待服務(wù)工作，包括開單服務(wù)、更衣服務(wù)、浴室服務(wù)、干身、二次更衣、及上樓休息等服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)浴區(qū)的衛(wèi)生院滯潔工作，包括臺(tái)面擦拭、地毯清潔、浴巾更換、溶室能坐椅消毒、拖鞋消毒等。

3、具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)設(shè)施的使用、檢查、保養(yǎng)，包括桑拿爐、小木桶、木勺、蒸汽開關(guān)、沐浴開關(guān)更衣柜等等，無客人時(shí)及時(shí)關(guān)閉桑拿爐的電源。

4、每天對(duì)水池的水質(zhì)檢驗(yàn)，水質(zhì)必須符合標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常檢測(cè)桑拿浴室的溫度和冷熱水池的水溫，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)措施。

5、每天營(yíng)業(yè)前和本班組下班前都要清點(diǎn)毛巾、浴巾、浴衣并做好交接班記錄。

6、認(rèn)真做好安全工作，對(duì)初次光臨的客人應(yīng)根據(jù)情況介紹桑拿房后，應(yīng)每隔10分鐘從玻璃口觀察一次，看看客人是否適應(yīng)，對(duì)有心臟病和高血壓近客人，應(yīng)勸阻其進(jìn)入桑拿 浴房。

7、發(fā)現(xiàn)事故立刻報(bào)告上級(jí)或采取相應(yīng)的措施。

8、客人消費(fèi)后要及時(shí)填寫消費(fèi)單，并請(qǐng)客人簽字確認(rèn)。

9、客人離開時(shí)應(yīng)對(duì)他的光臨表示感謝并歡迎下次惠顧。

10、更衣區(qū)服務(wù)

⑴、當(dāng)領(lǐng)位介紹說“男桑某某先生兒位時(shí)？”，服務(wù)員應(yīng)刀上迎接，“先生您好，歡迎光臨！您的柜子是多少號(hào)？”指引客人到相應(yīng)的柜子前，幫客人打開柜門并確認(rèn)柜內(nèi)無物品（迎接時(shí)要主動(dòng)認(rèn)清，面帶微笑服務(wù)）；

⑵、同時(shí)拿起衣架，征求客人的意見，如“我來幫您更衣吧”，如客人不愿意悄能強(qiáng)求；

⑶、等客人同意后，當(dāng)脫下上衣和外套時(shí)，服務(wù)員要在其身后拿著衣領(lǐng)，等客人脫下后拿起衣架掛存衣柜；

⑷、客人脫下T恤（如客人有苦難脫衣不方便或要求幫助者，熱情上前，從下班上），然后反過正面，衣架由底往上掛，不能從領(lǐng)口往里撐衣架。

⑸、當(dāng)客人脫下褲子時(shí)，要上前提著褲腳，不讓落在地上，等客人脫完褲子，要跟客人說明，把褲中重物取出放在衣柜里，以免掉落地上，然后褲腿對(duì)齊（可根據(jù)客人要求掛）；

⑹、脫完衣服，遞上毛巾，征求客人是否需要浴巾，圍身，不需要者不強(qiáng)求；

⑺、更完衣后，為客人鎖好柜門，把鑰匙還給客人并對(duì)客人提示“先生您的柜子已鎖好”，并用手往外拉鎖好的柜門，或讓客人自己拉（重點(diǎn)提示），然后送客人去沐浴區(qū)； ⑻、在更衣的同時(shí)做好“來客登記表”如來店時(shí)間、姓名、手牌號(hào)、人數(shù)、高峰期來不及登記時(shí)，必須在客人走后補(bǔ)上。在更衣的同時(shí)，與客人交談，但不能亂問，可以問些比較友 好的問題，如姓名等，以便更好的服務(wù)；

⑼、幫客人圍好浴巾后，引導(dǎo)客人去水區(qū)，此時(shí)與水區(qū)的服務(wù)員做好交代，如“水區(qū)，某某先生幾位，現(xiàn)在是某某為您服務(wù)，請(qǐng)您先沐浴，待會(huì)見”。

⑽、待客人休息好，離店時(shí)，幫客人穿好衣服（注意更衣柜內(nèi)是否有客人遺漏物品）

11、水區(qū)服務(wù)員崗位職責(zé)

⑴、水區(qū)服務(wù)員接過客人的問好，介紹客人淋浴，如“這邊是站浴，這邊是坐浴”，根據(jù)客人選用情況引導(dǎo)洗浴，幫助客人高度水龍頭水溫，并讓客人手試（水溫一般在27- 30度），根據(jù)客人需要調(diào)高、低，并介紹客人熱冷方向； ⑵、在客人沐浴的同時(shí)，詢問客人是否干蒸還是濕蒸，并給客人介紹干、濕蒸房的作用及功能，并給調(diào)好溫度。 ⑶、當(dāng)客人需要蒸時(shí)，馬上給客人送上冰巾、冰塊，盡量減

　　少進(jìn)蒸房的次數(shù)，一面蒸房溫度散發(fā)，干蒸溫度理秒年為60度至80度之間，提醒客人潑水時(shí)要注意，不要在爐上方往下潑水，要在側(cè)面往上潑水，一面蒸汽傷人，水桶內(nèi)保持有水，有巡視干蒸，一面發(fā)生意外，濕蒸溫度為60度至80度之間，釀酒者、病殘者、高血壓、心臟病禁止入內(nèi)，客人蒸房出來后。引導(dǎo)客人沐浴并詢問客人是否需要助浴或敲背； ⑷、當(dāng)客人來到面池時(shí)，服務(wù)員須了解客人的來意，如客人是刷牙，馬上送上牙刷、口杯、牙膏，客人是刮胡子，送上剃須刀，介紹使用刮須泡等。等客人要換浴衣時(shí)，介紹有一次性浴衣和消過毒的浴衣使用，并引領(lǐng)客人去休息廳（著重提示本班服務(wù)員在服務(wù)的過程中盡量地給客人介紹本中心的服務(wù)項(xiàng)目和設(shè)備，所有員工必須熟悉本中心的各項(xiàng)服務(wù)和單間及其它收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。

（六）吧臺(tái)崗位職責(zé)

1、著裝整潔、禮貌、熱情、聽從指揮；

2、負(fù)責(zé)當(dāng)日盤點(diǎn)，并開出領(lǐng)料單，請(qǐng)經(jīng)理簽字確認(rèn)；

3、營(yíng)業(yè)前負(fù)責(zé)吧臺(tái)內(nèi)的一切準(zhǔn)備工作，保持衛(wèi)生清潔；

4、工作時(shí)，不得讀書看報(bào)、吃小食品、聽音樂、打私人電話；

5、接受服務(wù)員拿來的賓客所點(diǎn)酒水類和其他飲料的單據(jù)，并按照正確的步驟，準(zhǔn)備酒水或飲料，即使輸入電腦；

6、當(dāng)服務(wù)員將賓客使用過的酒杯、煙灰缸等取回吧臺(tái)時(shí)，

　　應(yīng)給予調(diào)換干凈的煙灰缸，并清潔、消毒賓客使用過的酒杯、茶杯；

7、熟悉價(jià)目表，準(zhǔn)確填寫單據(jù)，熟悉電腦輸單程序，防止跑單、漏單；

8、在賓客要求提供服務(wù)時(shí)，即使與客人相距很遠(yuǎn)，也要主動(dòng)給予肯定的答復(fù)；

9、負(fù)責(zé)保管好吧臺(tái)內(nèi)的一切設(shè)施、設(shè)備及用品、用具，同時(shí)還需要看管好吧臺(tái)內(nèi)的一切營(yíng)業(yè)用品；

10、提示服務(wù)人員叫鐘、叫醒。根據(jù)室內(nèi)空氣情況做好排送風(fēng)工作，并提醒服務(wù)員推銷各種營(yíng)業(yè)用品。

11、服務(wù)員保持聯(lián)系，為賓客做好預(yù)定服務(wù)；

12、保存好所有的消費(fèi)單據(jù)，上交財(cái)務(wù)一備核查；

13、銷售商品不得外借他人，不準(zhǔn)隨為他人存放物品；

14、賓客內(nèi)存的貴重物品要做好登記，不準(zhǔn)私自玩弄；

15、下班前做好報(bào)表，同時(shí)做好交班的準(zhǔn)備工作。

（七）客房部、休息廳服務(wù)員崗位職責(zé)

1、儀容整潔、儀表大方，佩帶胸牌上崗、著統(tǒng)一制服并保持干凈；

2、服務(wù)主動(dòng)、熱情有禮，做好領(lǐng)位接待服務(wù)工作；

3、精通酒水、飲料的價(jià)格及推銷技巧，引導(dǎo)消費(fèi)，同時(shí)滿足賓客不同合理要求；

4、休息廳內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施，必須看管好，正確使用，不得

　　損壞；

5、休息廳、客房部的用具、茶幾、煙缸、垃圾桶要隨時(shí)保持整潔、潔凈。

6、隨時(shí)巡視、嘴勤、手勤即使為賓客解決所需的細(xì)微服務(wù)；

7、不向賓客索要小費(fèi)，認(rèn)真聽取意見、建議，不向賓客附帶不滿情緒；

8、服務(wù)員應(yīng)即使統(tǒng)計(jì)賓客休息人數(shù)，掌握大廳床位及貴賓間使用情況，做好休息和按摩記錄，安排預(yù)定客人位置；

9、為賓客做好叫醒、叫鐘服務(wù)，不得擅自脫崗、吊崗、離崗；

10、隨時(shí)提醒賓客，妥善保管好私有貴重物品及手牌，防止失竊；

11、非休息廳及客房服務(wù)人員不準(zhǔn)隨意進(jìn)入休息廳客房，賓客遺失的物品及時(shí)上交，不準(zhǔn)私藏；

12、及時(shí)了解賓客及閑雜人員的一舉一動(dòng)，防止不良事件的發(fā)生；

13、注意節(jié)約，減少損耗，防止跑單；

14、注意防火，清楚各種事故的隱患，并及時(shí)上報(bào)解決；

15、賓客離開，應(yīng)主動(dòng)相關(guān)，送別致謝，歡迎下次光臨。

　　洗浴中心員工考勤管理制度

一、員工必須自覺執(zhí)行《考勤管理制度》。

二、員工每月的出勤記錄由部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人效核后送公司人事部，人事部根據(jù)記錄審核記薪在送財(cái)務(wù)部發(fā)薪。

三、考勤管理細(xì)則：

1、各部門每月3日前需將上個(gè)月的員工考勤匯同提成分配表格上報(bào)人事部。

2、員工刷卡程序及有關(guān)規(guī)定：

　　A、員工上下班時(shí)必須到指定區(qū)域打卡。

　　B、因部門公事外出未能依時(shí)打卡的，本部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)寫明理由，并注明時(shí)間，人事主任審批備查。

　　C、嚴(yán)禁代打刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)雙方當(dāng)月工資50元/次。 D、總經(jīng)理以下員工上下班都需刷卡及部門記錄考勤，漏刷卡者每次扣款10元。

四、員工請(qǐng)假程序及有關(guān)事宜：

　　A、全體員工無論請(qǐng)病假、事假、喪假、婚假或其他假，均統(tǒng)一填寫請(qǐng)假條，經(jīng)部門主管負(fù)責(zé)人同意后方可生效，否則按曠工處理。

　　B、請(qǐng)假三日以上者必須提前一周申請(qǐng)。

　　C、申請(qǐng)事假需要提前王碼提交申請(qǐng)，給部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假，事假一天12小時(shí)扣除工資兩天，如申請(qǐng)事假未經(jīng)

　　批準(zhǔn)擅自休息，按作曠工處理，曠工一天12小時(shí)扣除三天工資，曠工三天按自動(dòng)離職扣除本人本月工資及全部押金。 D、申請(qǐng)病假的員工必須有三證明（正規(guī)醫(yī)院開具的診斷書、病歷、藥費(fèi)清單）。病假一天12小時(shí)扣除當(dāng)日工資。

五、遲到、早退：

　　員工日考勤遲到一小時(shí)以內(nèi)扣罰5元，超一小時(shí)未滿兩小時(shí)扣罰10元，超兩小時(shí)按半日事假處理。

　　洗浴中心獎(jiǎng)罰條例

一、獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)分為：書面表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)，發(fā)給獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金，書面記功或授予榮譽(yù)稱號(hào)，晉升工資或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　員工有下更表現(xiàn)之一的，可酌情給予上述獎(jiǎng)勵(lì)。

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色完成工作任務(wù)，表現(xiàn)突出的；

2、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，出色的工作，為本公司贏得聲譽(yù)的；

3、對(duì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、管理、技術(shù)改革等方面提出合理化建議，并在實(shí)施后有成效的；

4、為保護(hù)和搶救公共財(cái)產(chǎn)或他人生命安全，奮不顧身，使國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)免受損失的；

5、發(fā)現(xiàn)事故苗子或隱患，及時(shí)報(bào)告或采取措施，避免重大事故；

6、敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，在維護(hù)正常營(yíng)業(yè)秩序或社會(huì)治安中作出成績(jī)的；

7、及時(shí)妥善處理突發(fā)事件，公司形象及財(cái)產(chǎn)免受損失的；

8、在業(yè)務(wù)服務(wù)考核中、勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中成績(jī)優(yōu)異的；

9、在本公司工作期限超過半年以上者，得到經(jīng)理和員工的好評(píng)的；

10、續(xù)三次被公司評(píng)為優(yōu)秀員工者，工資在原基礎(chǔ)上加薪30-50元，此款加薪?jīng)]有封頂，月月優(yōu)秀，一年加薪四次，兩次加薪八次，以此類推。

二、處罰

1、輕微過失，每次罰款5-30元，一個(gè)月連續(xù)兩次加扣30元；

2、嚴(yán)重過失，每次罰款30-50元，一個(gè)月連續(xù)兩次加扣50元；

3、重大過失，每次罰款50-200元，情節(jié)特別嚴(yán)重，直至除名（扣發(fā)當(dāng)月工資及押金）。 過失分類

（一）輕微過失

1、儀表、儀容與公司制度規(guī)定不符的；

2、每月上班遲到每次以上的；

3、看錯(cuò)手牌，造成跑單、漏單現(xiàn)象（損失照價(jià)賠償）；

4、在上班時(shí)間洗澡、吃零食、閑聊、飲酒；

5、上班時(shí)間未征得部門管理人員同意打私人電話的，使用客人設(shè)施的；

6、在禁煙區(qū)吸煙、吸流動(dòng)煙；

7、隨地吐痰，亂丟煙蒂，亂拋雜物的；

8、服務(wù)時(shí)間內(nèi)在客人面前做不合禮儀動(dòng)作的；

9、上班時(shí)間工作服穿著不整潔的，不按規(guī)定佩帶工號(hào)牌的；

10、在營(yíng)業(yè)、辦公場(chǎng)所大聲喧嘩、嘻鬧的；

11、收取賓客小費(fèi)、禮品、財(cái)物不上交的；

12、無故不完成額定工作量的；

13、無辜早退的；

14、不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從工作分配的；

15、工作時(shí)間睡覺、打牌、下棋、干私活、聽廣播等；

16、不按規(guī)定操作，引起客人投訴；

17、其他輕微過失行為。

（二）嚴(yán)重過失

1、私吃、私分、私拿公司物品、食品的（另須以一罰十）；

2、私自進(jìn)入營(yíng)場(chǎng)所看電視、打電話及私用一切娛樂設(shè)施；

3、向客人索取小費(fèi)和禮品的；

4、私留賓客遺忘物品的；

5、發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)受損，不向上級(jí)報(bào)告的；

6、允許非本公司人員擅自進(jìn)入本部門或宿舍留宿的；

7、拒絕上級(jí)或有關(guān)部門檢查及技能考核的；

8、在各類單據(jù)上弄虛作假的；

9、借故怠工的；

10、無辜缺勤的（同時(shí)作曠工處理）；

11、有侮辱人格和損害同事關(guān)系言行的；

12、利用職權(quán)私自免單（特殊情況須經(jīng)理批準(zhǔn)）；

13、私自和客人外出，造成不良影響的；

14、搞小團(tuán)體、拉幫結(jié)伙、制造是非、影響團(tuán)結(jié)的；

15、公私不分、處事不公、公報(bào)私仇、濫用職權(quán)者；

16、越權(quán)審批或處理各類事件者；

17、不服從公司調(diào)配的；

18、其他嚴(yán)重過失行為。

（三）重大過失

1、在工作區(qū)域或宿舍酗酒、豪財(cái)、打架的；

2、服務(wù)態(tài)度粗暴、惡劣的；

3、有偷拿行為的（另須以一罰三十）；

4、私藏、傳閱（看）淫穢畫刊、書籍、漫畫的；

5、損公肥私、營(yíng)私舞弊、包庇縱容的；

6、玩忽職守、造成重大損失或嚴(yán)懲損害公司聲譽(yù)的；

7、因管理不善、失職造成重大浪費(fèi)的和人員流失的；

8、有貪污、盜竊、行賄、受賄行業(yè)；

9、私藏客人遺忘的貴重物品的；

10、侮辱、毆打客人的；

11、道德敗壞、傷風(fēng)敗俗的；

12、因工作失職，違反有關(guān)制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的；

13、私自向他人提供公司內(nèi)部文件、資料、泄露公司機(jī)密的；

14、合同期內(nèi)擅自脫離公司的，私下與他店簽約并有鼓動(dòng)他人現(xiàn)象的；

15、因個(gè)人原因而違紀(jì)、違法受到法律制裁的一切責(zé)任自負(fù)；

16、在本公司工作期間吃里扒外的等其他重大過失行為。

　　洗浴中心關(guān)于客返商品獎(jiǎng)罰制度

　　公司為鼓勵(lì)員工積極回收客省商品，杜絕禁止員工私自買賣客返商品，根據(jù)實(shí)際情況制定獎(jiǎng)罰制度，望各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、公司將按月對(duì)每名員工客返商品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為月

　　統(tǒng)計(jì)客返商品銷售總額的10%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、必須保證客返商品的質(zhì)量與出售時(shí)一致。

3、員工在客人離臺(tái)后必須及時(shí)做好客省商品的回收工作認(rèn)真做到“一臺(tái)一返、一客一 返”的原則。

4、員工每天需將客返商品及時(shí)上交主管負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人開據(jù)客返商品明細(xì)票據(jù)（一式

　　三聯(lián)即：?jiǎn)T工1份、負(fù)責(zé)人1份、庫房1份），咖以認(rèn)定月末統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰制度

1、公司堅(jiān)決處理員工利用職務(wù)之便私藏出買客省商品的行

　　為，并根據(jù)實(shí)際情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

2、員工私藏客返商品一律視為買賣行為。

3、情節(jié)較輕給予200元以上，500元以下罰款。

4、情節(jié)嚴(yán)重開除本企，永不錄用。

　　洗浴中心人事政策

一、招聘

⑴、公司根據(jù)實(shí)際情況，確定各部門編制，公開招聘，擇優(yōu)錄用。

⑵、新員工經(jīng)培訓(xùn)上崗。

二、崗位變動(dòng)

1、轉(zhuǎn)正

⑴、員工試用期一個(gè)月。

⑵、使用期內(nèi)表現(xiàn)突出者，可提前轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正培訓(xùn)為半脫產(chǎn)培訓(xùn)）。

⑶、經(jīng)考核合格者，由總經(jīng)理出具轉(zhuǎn)正聘書為正式員工并根據(jù)崗位訂薪。

2、調(diào)職

⑴、公司根據(jù)工作需要調(diào)配人員，員工應(yīng)服從分配，對(duì)不服從分配的員工，可視為違返規(guī)定處理，嚴(yán)重的視為自動(dòng)離職。 ⑵、員工亦可申請(qǐng)調(diào)離。

3、晉升

⑴、由各部門根據(jù)職位空缺或需要，推薦部門擬升職人選報(bào)經(jīng)理參加考核。

⑵、由人事部發(fā)布《職位公告》員工自行報(bào)名參加篩選。 ⑶、征詢有關(guān)部門意見，對(duì)擬晉升人員主要按工作表現(xiàn)、工

　　作能力等方面全面了解、考核，并將情況詳細(xì)呈報(bào)總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排做以考核，考核合格者作職正式生效。

4、辭職 ⑴、使用期：

　　員工入職30日內(nèi)為試用期，工資發(fā)放按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)； 員工在試用期內(nèi)本人提出辭職，無工資。企業(yè)在試用期內(nèi)對(duì)員工提出勸退，從第11天內(nèi)按每月400元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

⑵、轉(zhuǎn)證后：

　　員工在六個(gè)月內(nèi)提出辭職申請(qǐng)，發(fā)放工資，抵押金不予退還。 辭職申請(qǐng)應(yīng)提前1個(gè)月內(nèi)提出，經(jīng)部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理辭職程序；

⑶、主管級(jí)以上人員（包括主管）申請(qǐng)辭職的，需由公司總經(jīng)理審批同意后方可生效； ⑷、辭職當(dāng)月按基本工資計(jì)算。

5、勸退

⑴、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)調(diào)整工作崗位的，仍不能勝任工作；

⑵、員工患病，醫(yī)療期滿后，不能從事工作的； ⑶、公司由于經(jīng)營(yíng)等原則需要裁減人員的。

6、辭退

⑴、經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任本職工作的見習(xí)生；

⑵、由于個(gè)人能力問題，未能勝任本職工作的；

⑶、在工作中三次以上不服從上級(jí)人員的工作調(diào)配或執(zhí)行批示者；

⑷、在服務(wù)過程中受投訴且節(jié)嚴(yán)重者。

7、除名

⑴、員工嚴(yán)重違反考勤制度，連續(xù)曠工三天或月累計(jì)曠工三天以上者；

⑵、員工工作嚴(yán)重失職、多次違反公司規(guī)定者； ⑶、偷盜公司財(cái)務(wù)等道德品質(zhì)敗壞者；

⑷、違反國(guó)家、省、市各級(jí)政府規(guī)定的法律、政策、法規(guī)、條例者。

8、崗位變動(dòng)移交手續(xù)

⑴、任何員工在崗位變動(dòng)時(shí)，有責(zé)任與承接人做好業(yè)務(wù)上的交接手續(xù)；

⑵、員工在辦理物資、資料的移交時(shí)，必須有移交清單，交接完畢必須有相應(yīng)部門主管或

　　經(jīng)理簽名，接收人簽名的移交清單，方可離開工作崗位。 ⑶、對(duì)于離職人員（無論何種情況免職）均需辦好工具、物資、資料及個(gè)人需用物品退還公司，并有相應(yīng)部門簽字認(rèn)可的單據(jù)，方可到人力資源部辦理離職手續(xù)，如不執(zhí)行，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有扣留或未交現(xiàn)象，將做罰款處理，嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)部門處理。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共7

　　便民服務(wù)中心崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)便民服務(wù)中心的日常咨詢接待工作

2、計(jì)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》發(fā)放、計(jì)劃生育各種獎(jiǎng)勵(lì)扶助、獨(dú)生子女證等的辦理、藥具管理發(fā)放、優(yōu)生優(yōu)育避孕節(jié)育咨詢、流動(dòng)人口管理等服務(wù)。

3、社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)務(wù)工人員的動(dòng)態(tài)管理及服務(wù)，負(fù)責(zé)為相關(guān)人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察、政策咨詢，提供用工信息政策咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助開展宣傳動(dòng)員和農(nóng)民參合資金的收繳工作，協(xié)助有關(guān)部門籌集、管理新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金。建立參合農(nóng)民醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償報(bào)銷臺(tái)帳。按照規(guī)定審核、報(bào)銷參合農(nóng)民醫(yī)療費(fèi)用，匯總、上報(bào)醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償報(bào)銷情況；建立健全新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案，填寫、發(fā)放和管理合作醫(yī)療證。城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)辦理。

4、民政科負(fù)責(zé)五保戶、城鄉(xiāng)低保戶的審批，評(píng)殘助殘，救災(zāi)救濟(jì)，醫(yī)療救助等各項(xiàng)社會(huì)救助及社會(huì)優(yōu)撫等業(yè)務(wù)辦理。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共8

1、為學(xué)校教學(xué)、科研、外事工作及各項(xiàng)重大活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)車輛運(yùn)送服務(wù)。樹立全心全意為教職員工服務(wù)的思想。

2、認(rèn)真組織全中心人員的政治、業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí)，提高駕駛員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到出車準(zhǔn)時(shí)，行車安全，質(zhì)量保證。

3、認(rèn)真做好各類車輛的維修保養(yǎng)工作，使車輛處于良好狀態(tài)，確保各部門的正常用車需要。

4、合理調(diào)度車輛，建立健全車輛檔案，統(tǒng)計(jì)好各駕駛員的帳目，提高駕駛員的積極性，提高車輛的利用率。

5、制定健全各類規(guī)章制度，明確各類人員的崗位職責(zé)，做到有章可循，違章必究。

6、不斷完善經(jīng)濟(jì)管理，深化改革，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。

7、嚴(yán)格執(zhí)行某、局和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極完成運(yùn)輸任務(wù)。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共9

　　信息中心崗位職責(zé)

　　由于學(xué)校電腦、多媒體設(shè)備迅速增多，以及數(shù)字化校園建設(shè)等業(yè)務(wù)迅速增多，導(dǎo)致目前管理人員工作量大，分工不明確，工作質(zhì)量不高。為了提高工作效率，規(guī)范學(xué)校機(jī)房、多媒體設(shè)備與辦公設(shè)備管理，促進(jìn)信息化建設(shè)，故建議成立信息中心。由教務(wù)部主管，崗位成員為3人，即網(wǎng)絡(luò)管理員、設(shè)備維護(hù)與多媒體管理員、信息管理員各1名。信息中心的崗位職責(zé)如下：

一、網(wǎng)絡(luò)管理員

1、負(fù)責(zé)電腦機(jī)房的管理、維護(hù)、調(diào)配、升級(jí)和制度建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)組裝室與網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)室的管理、維護(hù)、調(diào)配與升級(jí)；

3、處理機(jī)房、組裝室與網(wǎng)絡(luò)室實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，維持正常的上機(jī)課程教學(xué)秩序，監(jiān)管上機(jī)課程的教學(xué)質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)中心機(jī)房及學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源的管理，確保學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的通暢與安全；

二、設(shè)備維護(hù)與多媒體管理員

1、負(fù)責(zé)學(xué)校多媒體教室，會(huì)議室等場(chǎng)合的多媒體設(shè)備的管理和維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)多媒體教室制度建設(shè)、多媒體教室的調(diào)配，正常教學(xué)秩序的維護(hù)，處理多媒體教學(xué)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，監(jiān)管多媒體教學(xué)質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)學(xué)校重要活動(dòng)的音響設(shè)備、閉路電視等電教設(shè)備的準(zhǔn)備、管理與操作；

3、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備的管理與維護(hù)；

4、承擔(dān)對(duì)全校教師電教設(shè)備、計(jì)算機(jī)設(shè)備的使用能力的培訓(xùn)與考核工作。

三、信息管理員

1、負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設(shè)施運(yùn)行的業(yè)務(wù)管理；

2、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站、職教新干線以及信息化軟件平臺(tái)的建設(shè)、管理與維護(hù)；

3、承擔(dān)校園網(wǎng)站及對(duì)外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。

4、承擔(dān)全校教育教學(xué)活動(dòng)及對(duì)外交流的攝、錄、編及節(jié)目光盤刻錄工作。

5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)教學(xué)資源的收集、整理、加工、存檔工作；

6、解決處理各部門工作中需要協(xié)助的技術(shù)問題；

7、負(fù)責(zé)學(xué)校信息化軟件平臺(tái)操作等信息技術(shù)方面的培訓(xùn)工作；

8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共10

篇一：信息中心部門職責(zé)和職位說明書

信息中心部門職責(zé)和職位說明書

信息中心部門職責(zé)說明書

部門：信息中心 職位：信息中心主任

部門：信息中心 職位：信息技術(shù)管理員 篇二：信息中心崗位職責(zé)(全崗位) 信息中心主任崗位職責(zé)

在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持信息中心全面工作，主要崗位職責(zé)如下：

一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令，定期組織處室人員

學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)隊(duì)伍思想素質(zhì)。

二、圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重心，按照集團(tuán)總體工作部署，領(lǐng)

導(dǎo)信息中心積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作，率領(lǐng)部門員工高效、優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃集團(tuán)信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制訂全公司信息化管理

標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制訂信息系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)技術(shù)規(guī)范，組織集團(tuán)信息化項(xiàng)目方案論證、設(shè)計(jì)開發(fā)、實(shí)施與維護(hù)工作，安排布置企業(yè)信息化工作年度計(jì)劃。

四、定期向集團(tuán)匯報(bào)工作，協(xié)調(diào)中心與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，拓

展中心業(yè)務(wù)，策劃中心發(fā)展，提高中心地位，為信息化工作創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境。

五、指導(dǎo)集團(tuán)下屬單位信息化工作，為基層做好信息化服務(wù)，定

期組織對(duì)各單位信息工作落實(shí)情況的檢查和監(jiān)督。

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的核心技術(shù)人才，

加強(qiáng)集團(tuán)信息技術(shù)力量。

七、完成集團(tuán)交辦的其它工作。

信息中心主任工程師崗位職責(zé)

一、協(xié)助主任完成信息中心職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及分工負(fù)責(zé)的

有關(guān)工作；

二、組織參與中心技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展，解決業(yè)務(wù)中的技術(shù)難題，做好本

專業(yè)技術(shù)管理工作。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息化數(shù)據(jù)架構(gòu)和系統(tǒng)架構(gòu)的建設(shè)和維護(hù)，并指

導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)處理中心日常事務(wù)及日常工作安排，監(jiān)督、檢查中心工作

　　業(yè)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際技術(shù)業(yè)

與發(fā)展；

系統(tǒng)維護(hù)、培訓(xùn)等的管理工作；

的工作流程，并協(xié)調(diào)與其它處室的溝通工作；

中心全體人員的思想政治工作，努力提高全體人員的綜合素質(zhì)；

交辦的其它工作。

數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責(zé)

一、協(xié)助中心主任制定及修正集團(tuán)公司信息數(shù)據(jù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)公 劃、建設(shè)與驗(yàn)收。

編制集團(tuán)公司信息數(shù)據(jù)管理制度，負(fù)責(zé)制定及修

數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)”，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行信息數(shù)據(jù)管理工作。 信息數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、容錯(cuò)、備份及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用

作。

數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建立、使用、管理及維護(hù)的技術(shù)業(yè)

數(shù)據(jù)庫文件說明。

各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，前期數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，信息流規(guī)劃，

人員各項(xiàng)工作；

五、學(xué)習(xí)了解本專務(wù)，搞好技術(shù)創(chuàng)新

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司

七、規(guī)范中心業(yè)務(wù)

八、協(xié)助主任做好

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)司的信息數(shù)據(jù)的規(guī)

二、協(xié)助中心主任正“集團(tuán)公司信息

三、負(fù)責(zé)解決集團(tuán)軟件的協(xié)調(diào)統(tǒng)一工

四、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司務(wù)指導(dǎo)，編制有關(guān)

五、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司統(tǒng)一各業(yè)務(wù)系統(tǒng)基

礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并參與設(shè)計(jì)集團(tuán)公司數(shù)據(jù)協(xié)作平臺(tái)。

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理，合理分配各業(yè)務(wù)

系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源，劃分各用戶對(duì)數(shù)據(jù)資源的訪問權(quán)限。

七、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息數(shù)據(jù)庫容災(zāi)與備份的工作。制定集團(tuán)公司信息數(shù)

據(jù)備份及安全標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行信息數(shù)據(jù)備份和安全工作。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)

一、協(xié)助中心主任編制集團(tuán)公司信息化建設(shè)總體規(guī)劃、實(shí)施方案及網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，協(xié)調(diào)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和安全檢查工作，確保全網(wǎng)的通信設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全與暢通。

二、負(fù)責(zé)制定重大節(jié)日、重要活動(dòng)和特殊情況的信息工作保障方案、應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)集團(tuán)公司通訊線路、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作。

四、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)及外圍電子設(shè)備的新購(gòu)計(jì)劃，并組織設(shè)備管理員實(shí)施采購(gòu)、配置、報(bào)廢及統(tǒng)計(jì)工作，并協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)辦理電子設(shè)備的財(cái)務(wù)上報(bào)工作。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備管理員對(duì)集團(tuán)公司信息設(shè)備安全運(yùn)維管理工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備維護(hù)人員對(duì)集團(tuán)公司和各個(gè)分公司的巡檢和維護(hù)工作。

六、指導(dǎo)集團(tuán)公司及各下屬分公司信息化管理工作，協(xié)助解決技術(shù)疑難問題。

七、協(xié)助制定中心人員的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，開展新技術(shù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用實(shí)踐。參與企業(yè)信息化宣傳和信息交流工作。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

軟件開發(fā)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)軟件工程項(xiàng)目的具體實(shí)施開發(fā)，按時(shí)按量的完成軟件設(shè)計(jì)實(shí)施任務(wù)。

二、在完成軟件設(shè)計(jì)任務(wù)的過程中，負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)前期的需求分析、概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，中期的軟件編碼、測(cè)試工作，后期的軟件維護(hù)工作，并建立完整的使用文檔。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司軟件開發(fā)過程中的美工設(shè)計(jì)制作。

四、根據(jù)集團(tuán)公司需求完成其中的平面設(shè)計(jì)、多媒體節(jié)目編制及其他美工設(shè)計(jì)工作。

五、負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)公司所有自主開發(fā)軟件及軟件修改升級(jí)方面的說明文檔。

六、負(fù)責(zé)外購(gòu)軟件的安裝、測(cè)試、維護(hù)、應(yīng)用升級(jí)及其技術(shù)培訓(xùn)。

七、負(fù)責(zé)研究各種新的軟件開發(fā)工具，提高軟件的安全性，可用性和健壯性。

八、熟悉相關(guān)的編程語言，不斷提高編程能力，滿足解決實(shí)際問題的需要。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 篇三：信息部崗位職責(zé)

一．信息部文員崗位職責(zé)

信息部文員：劉銀萍

1.負(fù)責(zé)收集、整理、鑒定、保管檔案室公司檔案。

2.將各部門需要掃描至電腦的資料掃描至電腦存檔。

說明：由于所要掃描的資料牽涉到各個(gè)部門、各個(gè)時(shí)期、各個(gè)方面，有些是很重要的資料，

也有些資料出現(xiàn)破損和不清楚等情況，所以掃描的時(shí)候，需要特別的小心，盡量不損壞原文

件和注意掃描至電腦的資料盡量清楚，以方便以后的查閱和整理。掃描至電腦的電子文檔，

注意要條理清晰，分門別類存好檔，方便以后的查閱和整理。注意資料的保密性，不可隨便

讓別人翻閱資料，及時(shí)掃描好，及時(shí)放入檔案袋。及時(shí)放入檔案室。

3.協(xié)助各部門兼職檔案員完成檔案相關(guān)事務(wù)。

新增檔案建立、檔案移交登記、檔案借閱等手續(xù)。

4.在信息部部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)管協(xié)同下，每月底對(duì)檔案室工作集中進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收，做到與

　　電子檔案同步、完整，借閱檔案的歸檔。

5.保持檔案室環(huán)境整潔和整齊，室內(nèi)要經(jīng)常打掃，文件柜要定期擦試。

6.嚴(yán)格遵守執(zhí)行檔案室各項(xiàng)制度，認(rèn)真細(xì)致地做好檔案相關(guān)工作，充分發(fā)揮公司電子檔案資

　　料的作用。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 8.檔案室文員日常工作忙碌時(shí)可由主管協(xié)助。

崗位要求：高中及以上學(xué)歷，熟悉操作office軟件，有較強(qiáng)條理性。

二．各部門兼職檔案員崗位職責(zé)

堅(jiān)持部門收集、管理文件材料制度。各部門均指定兼職檔案員，負(fù)責(zé)管理本部門的文件材料，

　　并保持相對(duì)穩(wěn)定。人員變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知信息部。

1.了解本部門的工作業(yè)務(wù)，掌握本部門文件材料的歸檔范圍，收集管理本部門的文件材料。 2.認(rèn)真執(zhí)行平時(shí)歸檔制度，對(duì)本部門承辦的文件材料及時(shí)收集歸卷，并向檔案室提交。

3.承辦人員借用文件材料時(shí)，應(yīng)積極地提供利用，做好服務(wù)工作，并辦理臨時(shí)借用文件材料

登記手續(xù)。

4.嚴(yán)格遵守檔案室各項(xiàng)制度。

三．信息部網(wǎng)管助手崗位職責(zé)

信息部網(wǎng)管助手：董仕駿

1 網(wǎng)管為網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行的歸口部門，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理

2 負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟硬件的調(diào)研、采購(gòu)、安裝、升級(jí)、保管、維護(hù)等工作

3 負(fù)責(zé)軟件有效版本的管理

4 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器安全運(yùn)行和數(shù)據(jù)備份

5 internet對(duì)外接口安全以及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)防病毒管理

6 網(wǎng)管執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)機(jī)密

7 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，公司打印設(shè)備維護(hù)

8 網(wǎng)管每日定時(shí)對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、internet服務(wù)器進(jìn)行日常巡視

9 對(duì)于系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象網(wǎng)管應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析，處理，采取積極應(yīng)對(duì)措施。針對(duì)當(dāng)

時(shí)沒有解決的問題或重要的問題應(yīng)將問題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預(yù)防措施

等內(nèi)容記錄下來 10 定時(shí)對(duì)相關(guān)服務(wù)器數(shù)據(jù)進(jìn)行備份

11 維護(hù)internet 服務(wù)器，監(jiān)控外來訪問和對(duì)外訪問情況，如有安全問題，及時(shí)處理

12 制定服務(wù)器的防病毒措施，及時(shí)下載最新的病毒庫，防止服務(wù)器受病毒的侵害

13 計(jì)算機(jī)日常維護(hù)

14 系統(tǒng)及平臺(tái)軟件的管理

15 網(wǎng)管負(fù)責(zé)軟件的安裝

16 網(wǎng)管應(yīng)及時(shí)下載系統(tǒng)及平臺(tái)軟件的相關(guān)補(bǔ)丁程序，并與原系統(tǒng)進(jìn)行配套管理和使用。

17 數(shù)據(jù)備份管理 18 每天夜間3:30進(jìn)行自動(dòng)實(shí)時(shí)備份,每周做一次物理數(shù)據(jù)備份. 19 自動(dòng)或手工備份的數(shù)據(jù)應(yīng)在數(shù)據(jù)庫故障時(shí)能夠準(zhǔn)確恢復(fù)

20 計(jì)算機(jī)病毒防治在服務(wù)器和客戶端微機(jī)上安裝病毒自動(dòng)檢測(cè)程序和防病毒軟件，及時(shí)下

載防病毒庫，用戶應(yīng)及時(shí)下載病毒庫并檢測(cè)、殺毒

21 在向微機(jī)及服務(wù)器拷貝或安裝軟件前，首先要進(jìn)行病毒檢測(cè)。如用戶經(jīng)部門主管批準(zhǔn)安 裝外來軟件，應(yīng)經(jīng)過網(wǎng)管對(duì)安裝軟件進(jìn)行防病毒檢測(cè)

22 對(duì)于外來的圖紙和文件，在使用前要進(jìn)行病毒監(jiān)測(cè)

23 送外維修和欲聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)必須經(jīng)過病毒檢測(cè)后，方可聯(lián)入網(wǎng)絡(luò)。

24 為了防止病毒侵蝕，定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)室接入internet的6臺(tái)電腦進(jìn)行檢查. 25 文件服務(wù)器的管理

26 ip地址和用戶密碼管理

27 其它上級(jí)主管交辦事項(xiàng)

每天檢查服務(wù)器、交換機(jī)是否正常工作

每天巡視一次計(jì)算機(jī)系統(tǒng)各個(gè)終端、打印機(jī)、收款機(jī)是否工作正常，是否有不正確的操作使

用，是否有帶故障工作的設(shè)備 每天巡視一次ups備用電池是否正常

接到報(bào)俢電話，應(yīng)問清報(bào)俢的部門、設(shè)備的名稱、故障的現(xiàn)象，并做好記錄、

在沒有處理主機(jī)或其它的緊急故障情況下，應(yīng)首先處理報(bào)俢，并要親臨報(bào)俢現(xiàn)場(chǎng)，檢查故障

原因，處理故障

　　如遇到不能單獨(dú)處理或涉及其它部門的故障，應(yīng)請(qǐng)他人協(xié)助共同完成

各部門安裝、移動(dòng)電腦或其它外部設(shè)備，應(yīng)在接到審批手續(xù)后再做處理

觀察系統(tǒng)主機(jī)運(yùn)行情況，控制機(jī)房溫度和濕度

掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動(dòng)及停機(jī)處理方法

熟悉系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和硬件的配置，掌握排除一般硬件故障的辦法

定期維護(hù)保養(yǎng)系統(tǒng)打印機(jī)、終端機(jī)，并處理一般故障問題

應(yīng)答電腦使用部門提出的各種有關(guān)問題

網(wǎng)線及電話線故障的及時(shí)處理。

崗位要求：高中及以上學(xué)歷，具有一年以上企業(yè)公司、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉sql語言。

四．信息部主管崗位職責(zé)

信息部主管：楊帆

一 網(wǎng)絡(luò)

1.通訊設(shè)備（交換機(jī)、路由器等）安裝維護(hù)，機(jī)房室內(nèi)溫度控制。

2.網(wǎng)絡(luò)室及公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息安全保障。

3.電話移機(jī)安裝，相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。

4.新增網(wǎng)絡(luò)電話線路安裝。突發(fā)性網(wǎng)絡(luò)，電話故障維修。

5.安防監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)備每日檢查。

6.網(wǎng)絡(luò)之初的規(guī)劃和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并施工。

二 電腦及外設(shè)

服務(wù)器安全檢查、保養(yǎng)、安裝

公司有工作站電腦85臺(tái)，硬軟件安裝、系統(tǒng)管制、日常維護(hù)。

打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等安裝，更換耗材，故障維修。

公司相關(guān)活動(dòng)時(shí)照相機(jī)、攝像機(jī)、投影儀使用配合。

三 軟件

gsp藥品交易信息軟件

1 根據(jù)質(zhì)量管理要求按崗位職責(zé)設(shè)置不同操作權(quán)限。

2。操作等問題造成的數(shù)據(jù)修正。

3對(duì)新晉員工軟件操作培訓(xùn)。

4每日數(shù)據(jù)備份與優(yōu)化整理。

其他各類軟件的安裝、維護(hù)、培訓(xùn)。

軟件更新、升級(jí)服務(wù)。

為企業(yè)信息化發(fā)展提供更便利的軟件服務(wù)。

四 盤存、移庫審核

1每季度的物流部商品盤點(diǎn)，根據(jù)盤點(diǎn)原始表，在gsp軟件里進(jìn)行盈虧操作，并對(duì)盤點(diǎn)表進(jìn)行保管。

2每日物流部移庫單審核并記錄，盤點(diǎn)時(shí)移庫權(quán)限鎖死。

五 衛(wèi)生

每周打掃弱電機(jī)房。

六 日常學(xué)習(xí)內(nèi)容

關(guān)注計(jì)算機(jī)信息發(fā)展，新軟硬件技術(shù)的學(xué)習(xí)

爭(zhēng)取與時(shí)俱進(jìn)。

七 檔案室

安排檔案員工作進(jìn)度，檢查電子檔案建立情況。

督促各部兼職檔案員文件搜集，整理工作，配合信息部檔案員提交文件。

歸納解決電子檔案建立過程中問題。

信息部人員對(duì)信息的保密。

八 基建工作

09基建小組成員

1程材料收發(fā)

2 3 九 信息部自身人力管理

作標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)員工崗位能力，約束行為規(guī)范等

況下接替系統(tǒng)管理員或文員工作 篇四：信息中心工作職責(zé)

中心部門職責(zé)

一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃；

網(wǎng)的系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)行維護(hù)和管理以及業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展，

細(xì)則和操作章程，制定相關(guān)作業(yè)計(jì)劃并實(shí)施；

信息化建設(shè)年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)信息項(xiàng)目的統(tǒng)一招標(biāo)與

　　機(jī)及周邊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)和管理，建立

定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)；

息系統(tǒng)的管理，確保正常使用，負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)

運(yùn)行、維護(hù)和管理以及業(yè)務(wù)推廣和用戶的指導(dǎo)、培訓(xùn)及技術(shù)支持； 門協(xié)調(diào)配合，參與制定公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程，

年6月至今作為負(fù)責(zé)公司裝修工工程驗(yàn)收 基建檔案建立

　　安排具體工作，工如節(jié)假日等特殊情信息

二、負(fù)責(zé)公司局域制定實(shí)施維護(hù)管理

三、負(fù)責(zé)編制公司建設(shè)；

四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)計(jì)算完善的技術(shù)檔案，

五、負(fù)責(zé)公司各信應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、

六、與各個(gè)業(yè)務(wù)部保證其能通過信息

管理平臺(tái)實(shí)施；

七、負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)用的使用手冊(cè)和培訓(xùn)教材，不定期組

織培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)辦公的水平；

八、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的技術(shù)維護(hù)，做好網(wǎng)站的改版升級(jí)；

九、對(duì)分子公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維提供技術(shù)支持;

十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

信息中心主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)信息中心的日常管理工作，負(fù)責(zé)組織制定公司信息化總體建設(shè)規(guī)

劃和分期建設(shè)計(jì)劃以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

二、建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化和

制度化；

三、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)體系的總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，根據(jù)公司信息化規(guī)劃，結(jié)合公

司的實(shí)際情況，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，進(jìn)行系統(tǒng)新需求調(diào)研、提出解決方案并組織委托開發(fā)，對(duì)信息化建設(shè)項(xiàng)目提出具體技術(shù)要求，控制進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)施過程中遇到的問題；

四、會(huì)同各業(yè)務(wù)部門參與公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定，保證其能

通過信息管理平臺(tái)實(shí)施；

五、定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，保證數(shù)據(jù)的規(guī)范性、完整性、合理性；

六、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的規(guī)劃；

七、負(fù)責(zé)組織中心人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平；

八、積極主動(dòng)配合、協(xié)助公司其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

系統(tǒng)管理員職責(zé)

一、協(xié)助中心主任具體實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，負(fù)責(zé)公司上線的

綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、hr系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、網(wǎng)站等應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)，保證各應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

二、統(tǒng)一管理中心機(jī)房服務(wù)器、存儲(chǔ)及其相關(guān)設(shè)備的安裝、配置、維護(hù)、

調(diào)整及更新。完整保存服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序、保修卡及重要隨機(jī)文件，做好系統(tǒng)的硬件維護(hù)，對(duì)設(shè)備定期檢查，定期清潔、除塵，保持設(shè)備正常運(yùn)行。作好機(jī)房的環(huán)境衛(wèi)生工作；

三、對(duì)公司需要上線的項(xiàng)目參與需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析

和需求分析，提出初步解決方案；

四、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的資料整理和歸檔，建立各應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)難性恢復(fù)應(yīng)急預(yù)

日志，定期對(duì)各應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行本地備份和異地備份； 應(yīng)用系統(tǒng)的試運(yùn)行，對(duì)使用部門（人員）提供培訓(xùn)與技

　　原則，不將公司的系統(tǒng)密碼外泄

極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新的計(jì)算機(jī)技術(shù)，掌握最新的計(jì)算機(jī)

公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維提供技術(shù)支持；

協(xié)助中心其他崗位的工作，及時(shí)完成主任交辦的其它

　　網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)

一、建立公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù)檔案；

機(jī)維護(hù)，定期進(jìn)行系統(tǒng)巡查和維護(hù)；處理公司員工的計(jì)

并做好相關(guān)記錄；

換機(jī)及防火墻、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)，負(fù)責(zé)

的配置和維護(hù), 定期對(duì)各應(yīng)用配置叁數(shù)備份；

會(huì)議系統(tǒng)多媒體設(shè)備及辦公周邊設(shè)備的維護(hù)，為各職能

備提供技術(shù)支持；

網(wǎng)運(yùn)行環(huán)境監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的實(shí)施，及時(shí)

補(bǔ)丁和病毒庫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障征兆并進(jìn)行匯報(bào)和處理；

　　案，建立系統(tǒng)維護(hù)

五、負(fù)責(zé)已開發(fā)的術(shù)支持；

六、嚴(yán)格遵守保密

七、努力學(xué)習(xí)、積相關(guān)知識(shí)，對(duì)分子

八、積極主動(dòng)配合、任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)公司計(jì)算算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)故障，

三、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)交上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)

四、負(fù)責(zé)公司視頻部門使用多媒體設(shè)

五、負(fù)責(zé)公司局域更新用戶終端系統(tǒng)

六、負(fù)責(zé)vpn系統(tǒng)的配置和維護(hù)，保證接入用戶的的合法性、安全性；

七、嚴(yán)格遵守保密原則，不將公司的網(wǎng)絡(luò)參數(shù)和系統(tǒng)密碼外泄；

八、為公司員工使用計(jì)算機(jī)提供幫助，負(fù)責(zé)編制相關(guān)的使用手冊(cè)和培訓(xùn)教

材，不定期組織相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)分子公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維提供技術(shù)支持;

九、努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高自我；

十、積極主動(dòng)配合、協(xié)助中心其他崗位的工作，及時(shí)完成主任交辦的其它

任務(wù)。 篇五：信息中心崗位職責(zé)

信息中心崗位職責(zé)

根據(jù)日常工作實(shí)際需要，本中心初步設(shè)有4個(gè)崗位，分別是信息中心主任、設(shè)備維護(hù)與網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用系統(tǒng)管理員以及數(shù)據(jù)信息管理員崗位。本中心崗位及主要職責(zé)如下：

　　信息中心主任

一、負(fù)責(zé)信息中心的日常工作，計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制公司網(wǎng)絡(luò)信息的管理工作。

二、負(fù)責(zé)制定公司信息化工作應(yīng)用規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織對(duì)計(jì)劃落實(shí)情況的實(shí)施與檢查。

三、負(fù)責(zé)與公司有關(guān)技術(shù)公司、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

四、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息所有系統(tǒng)的管理、維護(hù)工作，保證網(wǎng)絡(luò)信息的正常運(yùn)行。

五、負(fù)責(zé)公司所有辦公設(shè)備的登記、資產(chǎn)管理工作。

六、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)相關(guān)必需的計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

七、負(fù)責(zé)組織與外部有關(guān)部門的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)和信息交換。

八、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)和應(yīng)用功能的開發(fā)，為公司的管理和信息發(fā)布等方面工作提供方便、有效的技術(shù)支持。

九、保管公司的關(guān)鍵核心技術(shù)，協(xié)調(diào)組織信息中心制定重大技術(shù)決策和技術(shù)方案, 并在主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后協(xié)調(diào)組織實(shí)施。

設(shè)備維護(hù)與網(wǎng)絡(luò)管理員

一、負(fù)責(zé)單位所有計(jì)算機(jī)軟、硬件的維護(hù)、維修。

二、負(fù)責(zé)單位所有打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀的維護(hù)、維修。

三、負(fù)責(zé)通訊線路、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行和維護(hù)工作。記錄網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、故障、維護(hù)情況，排除網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)暢通，做好運(yùn)行日志。

四、負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和改造方案，并組織實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和用戶管理。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)用系統(tǒng)管理員

一、負(fù)責(zé)公司各種應(yīng)用系統(tǒng)或平臺(tái)的管理工作，nc、dc30

5、oa等系統(tǒng)更新及數(shù)據(jù)維護(hù)。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)控室視頻監(jiān)控系統(tǒng)的資料的查詢、調(diào)閱，數(shù)據(jù)、設(shè)備維護(hù)管理工作。

三、負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、電子郵件系統(tǒng)、網(wǎng)站和其他應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)管理、支持與維護(hù)工作。

四、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)操作人員的權(quán)限設(shè)置，參與信息系統(tǒng)中各應(yīng)用軟件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性制度的實(shí)施。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

數(shù)據(jù)信息管理員

一、負(fù)責(zé)與各單位、部門信息員聯(lián)系，收集、整理相關(guān)重要數(shù)據(jù)記錄，并做好整理備份。

二、負(fù)責(zé)公司信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的存儲(chǔ)、備份、恢復(fù)等日常管理工作。

三、負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)庫的安全管理工作。

四、負(fù)責(zé)對(duì)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和監(jiān)督。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共11

　　文章標(biāo)題：信息中心崗位職責(zé)

　　本文是公司經(jīng)濟(jì)信息中心的崗位設(shè)置及其崗位職責(zé)表。經(jīng)濟(jì)信息中心內(nèi)設(shè)崗位設(shè)置一覽表經(jīng)濟(jì)信息中心編制共20名。其中6個(gè)行政崗位、6個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位。主任1名(1)副主任3名(3)綜合科：6名?？崎L(zhǎng)（或副科長(zhǎng)）1名(1)項(xiàng)目管理助理工程師1名(1)信息科：3名?？崎L(zhǎng)（或副科長(zhǎng)）1名(1)統(tǒng)計(jì)師2名(2)技

　　術(shù)科：9名?？崎L(zhǎng)（或副科長(zhǎng)）1名(1)系統(tǒng)分析高級(jí)工程師2名(2)軟件及數(shù)據(jù)庫工程師5名(3)軟件及數(shù)據(jù)庫助理工程師1名(1)設(shè)備科：2名。科長(zhǎng)（或副科長(zhǎng)）1名(1)網(wǎng)絡(luò)及硬件工程師（助理工程師）1名(1)合計(jì)：主任1名，副主任3名，科長(zhǎng)（或副科長(zhǎng)）4名，高級(jí)技術(shù)職務(wù)2名，中級(jí)7名，初級(jí)3名。崗位名稱：信息中心主任（副主任）崗位編碼：1．在主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)信息中心業(yè)務(wù)、行政及思想政治工作。2．負(fù)責(zé)擬定本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，督促檢查工作進(jìn)展情況。3．負(fù)責(zé)本中心員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和其它日常管理工作。4．組織制定北京煙草信息化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和相關(guān)的管理制度。5．組織落實(shí)市公司各信息系統(tǒng)的開發(fā)、推廣、維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)北京煙草廣域網(wǎng)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)及信息安全，是信息安全的第一責(zé)任人。6．負(fù)責(zé)北京煙草行業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理和各類電子數(shù)據(jù)資源的管理工作。7．組織收集各部門信息系統(tǒng)軟、硬件的需求情況，擬定購(gòu)置、更新計(jì)劃，制定實(shí)施方案。8．組織公司相關(guān)人員計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和實(shí)際操作的培訓(xùn)工作。9．完成局（公司）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

（一）資格要求：1．具有計(jì)算機(jī)類或財(cái)經(jīng)、管理類大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。2．主任（副主任）應(yīng)具同級(jí)副職任職2年以上或下級(jí)崗位任職5年以上的工作經(jīng)歷。3．應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）知識(shí)要求：1.熟悉黨和國(guó)家有關(guān)科學(xué)技術(shù)工作的方針、政策、法律、法規(guī)。掌握煙草專賣法、專利法、技術(shù)合同法及標(biāo)準(zhǔn)化法等法律法規(guī)。熟悉有關(guān)保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)及統(tǒng)計(jì)分析的基本知識(shí)。2.了解煙草業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)、計(jì)算機(jī)、專利、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析及技術(shù)行政管理等知識(shí)。了解國(guó)內(nèi)外煙草行業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

（三）能力要求：1．理解判斷能力：能準(zhǔn)確理解、執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)指示精神。能對(duì)北京煙草信息化發(fā)展方向提出分析判斷性意見。2．組織協(xié)調(diào)能力：能組織本部門人員共同參與業(yè)務(wù)工作。能協(xié)調(diào)與有關(guān)部門和單位的工作關(guān)系。3．語言文字能力：具有草擬、審核指導(dǎo)性文件、專題調(diào)研報(bào)告和技術(shù)論文的能力。具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

（四）素質(zhì)要求：1．具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位名稱：綜合科科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．負(fù)責(zé)起草行業(yè)信息化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃，協(xié)調(diào)、督促并檢查、分析、報(bào)告計(jì)劃執(zhí)行情況。2．負(fù)責(zé)組織行業(yè)信息化工作各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3．負(fù)責(zé)信息中心綜合性事務(wù)的協(xié)調(diào)管理。4．負(fù)責(zé)信息中心承擔(dān)項(xiàng)目的組織管理和進(jìn)度監(jiān)督。負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理和支付，定期或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求提供經(jīng)費(fèi)報(bào)表和報(bào)告。負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案等技術(shù)資料的管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收組織工作。5．負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)、管理。6．負(fù)責(zé)市局（公司）機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)類固定資產(chǎn)投資、無形資產(chǎn)購(gòu)置及配件耗材、軟件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)通訊費(fèi)用的預(yù)算制定與控制。7．負(fù)責(zé)市局（公司）機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)軟硬件選型、購(gòu)置、升級(jí)、維護(hù)和管理。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）資格要求：1．具有計(jì)算機(jī)類或財(cái)經(jīng)、管理類大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。2．科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）應(yīng)具有行業(yè)相關(guān)管理工作5年（3年）以上工作經(jīng)歷。3．科長(zhǎng)應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（副科長(zhǎng)應(yīng)具有助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。

（二）知識(shí)要求：1.熟悉黨和國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策、法律、法規(guī)。熟悉有關(guān)保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)及統(tǒng)計(jì)分析的基本知識(shí)。2.系統(tǒng)掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)及計(jì)算機(jī)知識(shí)。掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)的知識(shí)和統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)。3.了解行業(yè)背景和各信息系統(tǒng)的特點(diǎn)，了解行業(yè)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、專賣管理業(yè)務(wù)知識(shí)，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。

（三）能力要求：1．業(yè)務(wù)能力：具有熟練使用各種軟件特別是輔助決策工具軟件的能力。2．組織能力：具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。3．語言文字能力：能起草較高質(zhì)量的各類分析報(bào)告，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

（四）

　　素質(zhì)要求：1．具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位名稱：項(xiàng)目管理助理工程師崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．參與本中心對(duì)外合作項(xiàng)目的可行性研究。督促形成可行性研究報(bào)

　　告、立項(xiàng)報(bào)告、項(xiàng)目招標(biāo)書、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。2．參與項(xiàng)目招標(biāo)、談判。負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同條款的起草、審核把關(guān)，編制合同號(hào)。3．參與并督促項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、試點(diǎn)、需求變更、推廣、培訓(xùn)、試運(yùn)行、驗(yàn)收等全過程，根據(jù)合同條款或有關(guān)協(xié)議內(nèi)容，按照項(xiàng)目管理規(guī)范，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量實(shí)行跟蹤監(jiān)控，做好項(xiàng)目管理相關(guān)資料的收集、整理、存檔4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理，包括編寫用款計(jì)劃、實(shí)際支付的申領(lǐng)、支付節(jié)奏的控制、經(jīng)費(fèi)支出登記和匯總等。5．負(fù)責(zé)本中心文字檔案管理。部門內(nèi)部公文流轉(zhuǎn)。編寫、上報(bào)簡(jiǎn)報(bào)。6．負(fù)責(zé)本中心通用軟件、工具軟件的保管，個(gè)人計(jì)算機(jī)的管理、配件耗材的管理、領(lǐng)用、發(fā)放等。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）資格要求：1．具有軟件工程或計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。2．一般具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）知識(shí)要求：1．熟悉國(guó)家有關(guān)政策，熟悉經(jīng)濟(jì)類相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉有關(guān)保密法規(guī)，熟悉行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定。2．系統(tǒng)掌握項(xiàng)目管理、軟件工程、計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。掌握本公司硬件網(wǎng)絡(luò)、軟件開發(fā)應(yīng)用的歷史和現(xiàn)狀。3．了解行業(yè)的營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、專賣管理知識(shí)，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。

（三）能力要求：1．具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制能力，能有效地督促、檢查項(xiàng)目進(jìn)度。2．具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用一定的談判技巧。3．具有較高的寫作能力，能起草較高質(zhì)量的項(xiàng)目工作計(jì)劃、工作總結(jié)及綜合性分析報(bào)告等文件。

（四）素質(zhì)要求：1．具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位名稱：統(tǒng)計(jì)信息科科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．負(fù)責(zé)行業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理數(shù)據(jù)資源的采集、統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)和咨詢，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)和決策支持。2．負(fù)責(zé)市公司機(jī)關(guān)部分的信息系統(tǒng)日常使用和運(yùn)行管理工作，并根據(jù)各信息系統(tǒng)的使用要求制定相關(guān)的管理流程。3．負(fù)責(zé)搜集、整理、分析行業(yè)內(nèi)外的統(tǒng)計(jì)資料，按時(shí)審核、上報(bào)卷煙經(jīng)營(yíng)和投資方面的統(tǒng)計(jì)資料。4．按照上級(jí)精神，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的變化要求，及時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)協(xié)調(diào)、布置相關(guān)工作任務(wù)。5．負(fù)責(zé)行業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的資格驗(yàn)證、崗位資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）資格要求：1．具有計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)管理或統(tǒng)計(jì)、財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。2．科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）應(yīng)具有從事計(jì)算機(jī)信息和統(tǒng)計(jì)管理工作5年（3年）以上工作經(jīng)歷。3．科長(zhǎng)應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（副科長(zhǎng)應(yīng)具有助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。

（二）知識(shí)要求：1.熟悉黨和國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策、法律、法規(guī)。熟悉有關(guān)保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)及統(tǒng)計(jì)分析的基本知識(shí)。2.系統(tǒng)掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)及計(jì)算機(jī)知識(shí)。掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)的知識(shí)和統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)。3.了解行業(yè)背景和各信息系統(tǒng)的特點(diǎn)，了解行業(yè)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、專賣管理業(yè)務(wù)知識(shí)，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。

（三）能力要求：1．業(yè)務(wù)能力：具有熟練使用各種軟件特別是輔助決策工具軟件的能力。2．組織能力：具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。3．語言文字能力：能起草較高質(zhì)量的各類分析報(bào)告，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

（四）素質(zhì)要求：1．具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位名稱：統(tǒng)計(jì)師崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．負(fù)責(zé)所屬單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)工作。搜集、整理、匯總行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)分析流程。2．負(fù)責(zé)建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析模型，建立有效的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)庫。3．負(fù)責(zé)按時(shí)匯總、編制并上報(bào)商業(yè)經(jīng)營(yíng)、投資方面的旬報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性。4．負(fù)責(zé)編制市局（公司）統(tǒng)計(jì)月報(bào)，對(duì)本系統(tǒng)各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況、經(jīng)營(yíng)管理效益等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、做出經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，供領(lǐng)導(dǎo)決策。5．負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作情況的上傳下達(dá)和咨詢工作，負(fù)責(zé)編印本崗位統(tǒng)計(jì)資料。6．負(fù)責(zé)所屬單位統(tǒng)計(jì)人員的資格驗(yàn)證、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）資格要求：1．具有市場(chǎng)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)或財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。2．一般具有從事經(jīng)濟(jì)管理工作4年以上工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）知識(shí)要求：1．熟悉黨和國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策，數(shù)悉統(tǒng)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法等法律、法規(guī)。熟悉有關(guān)保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)及統(tǒng)計(jì)分析的基本知識(shí)。2．系統(tǒng)掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)及計(jì)算機(jī)知識(shí)。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點(diǎn)，了解行業(yè)的營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、專賣管理知識(shí)，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。

（三）能力要求：1．能自覺地綜合搜集、整理統(tǒng)計(jì)資料，能熟練使用Excel、Cognos等軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。2．能獨(dú)立處理統(tǒng)計(jì)工作中的業(yè)務(wù)問題，具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力。3．能起草較高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

（四）素質(zhì)要求：1．具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位名稱：技術(shù)科科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．參與行業(yè)信息化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃的制定，具體組織項(xiàng)目實(shí)施。2．負(fù)責(zé)組織行業(yè)信息系統(tǒng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查。3．負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)信息化工程項(xiàng)目的可行性論證、技術(shù)審核與把關(guān)，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施、管理及技術(shù)維護(hù)工作。4．負(fù)責(zé)研究、消化信息化相關(guān)技術(shù)，跟蹤信息科技發(fā)展動(dòng)向，對(duì)行業(yè)各單位、部門以及有關(guān)技術(shù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢。5．負(fù)責(zé)組織專兼職計(jì)算機(jī)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）資格要求：1．具有計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，英語閱讀能力強(qiáng)。2．科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）應(yīng)具有從事計(jì)算機(jī)信息化工程5年（3年）以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．科長(zhǎng)應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（副科長(zhǎng)應(yīng)具有助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。

（二）知識(shí)要求：1．熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范，熟悉CMM開發(fā)生命周期和IT項(xiàng)目管理特點(diǎn)及規(guī)律，熟悉Windows、Unix操作系統(tǒng)及其上的應(yīng)用程序開發(fā)，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的兩種數(shù)據(jù)庫，熟悉Java、.net、Delphi、XML、HTML等技術(shù)中的兩種。2．掌握完整的應(yīng)用開發(fā)周期經(jīng)驗(yàn)，掌握軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點(diǎn)，了解的營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、專賣管理知識(shí)，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。

（三）能力要求：1．具有良好的技術(shù)實(shí)施、設(shè)計(jì)以及體系結(jié)構(gòu)技能，處理緊急任務(wù)時(shí)具有合理安排時(shí)間和獨(dú)立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達(dá)能力。

（四）素質(zhì)要求：1．具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位名稱：系統(tǒng)分析高級(jí)工程師崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、診斷、評(píng)估，負(fù)責(zé)制定行業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃。2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)管理、后期培訓(xùn)和維護(hù)管理等工作。3．負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、客戶需求分析，協(xié)同業(yè)務(wù)主管部門設(shè)計(jì)系統(tǒng)方案，對(duì)系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)、功能、性能、效益等進(jìn)行分析、模擬和評(píng)估，全方位監(jiān)控管理項(xiàng)目開發(fā)流程，提供技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)系統(tǒng)操作技術(shù)和編程的有效使用，并隨時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試調(diào)整。4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，包括試點(diǎn)安裝、補(bǔ)充修改完善、推廣培訓(xùn)、試運(yùn)行及驗(yàn)收的全過程管理。5．負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)文檔的編寫、修改及審核。6．針對(duì)服務(wù)請(qǐng)求提供疑難故障診斷、修復(fù)及技術(shù)咨詢服務(wù)。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）資格要求：1．具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通訊網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語六級(jí)水平，聽、說、讀、寫熟練。2．一般具有7年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）知識(shí)要求：1．熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范，熟悉CMM開發(fā)生命周期和IT項(xiàng)目管理特點(diǎn)及規(guī)律，熟悉Windows、Unix、Linux操作系統(tǒng)及其上的應(yīng)用程序開發(fā)，熟悉SQLServer、Oracle、DB2數(shù)據(jù)庫，熟悉Java、.net、Delphi、XML、HTML、ASP、Flash、Photoshop等技術(shù)。2．具備Java、C、.net、Delphi、VB、PB等編程經(jīng)驗(yàn)。掌握軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點(diǎn)，了解的營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、專賣管理知識(shí)，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。

（三）能力要求：1．具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達(dá)能力。

（四）素質(zhì)要求：1．具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位名稱：軟件及數(shù)據(jù)庫工程師崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．參與計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件及數(shù)據(jù)庫的開發(fā)調(diào)研、設(shè)計(jì)和分析，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編程開發(fā)、測(cè)試完善以及軟件運(yùn)行管理與技術(shù)維護(hù)等工作。2．負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、開發(fā)和管理維護(hù)。3．編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔和質(zhì)量記錄。4．研究關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵算法，并制定實(shí)驗(yàn)方案，進(jìn)行實(shí)施、改進(jìn)。5．學(xué)習(xí)新的軟件技術(shù)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)。6．負(fù)責(zé)北京網(wǎng)站的設(shè)計(jì)開發(fā)、運(yùn)行管理與維護(hù)。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）資格要求：1．具有計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，英語閱讀能力強(qiáng)。2．一般具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）知識(shí)要求：1．熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范。熟悉Windows、Unix、Linux中的兩種操作系統(tǒng)及其上的應(yīng)用程序開發(fā)，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的一種數(shù)據(jù)庫，熟悉網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)頁設(shè)計(jì)知識(shí)，熟練使用Java、.net、Delphi、XML、ASP、Flash、Photoshop、HTML等技術(shù)中的兩種。2．掌握完整的應(yīng)用開發(fā)周期經(jīng)驗(yàn)，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫知識(shí)，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點(diǎn)，了解的營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、專賣管理知識(shí)，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。

（三）能力要求：1．具有良好的技術(shù)實(shí)施、設(shè)計(jì)以及體系結(jié)構(gòu)技能，處理緊急任務(wù)時(shí)具有合理安排時(shí)間和獨(dú)立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達(dá)能力。

（四）素質(zhì)要求：1．具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感，勇于接受挑戰(zhàn)，工作認(rèn)真細(xì)致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并愿意分擔(dān)其它工程項(xiàng)目職責(zé)。崗位名稱：軟件及數(shù)據(jù)庫助理工程師崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．參與計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件及數(shù)據(jù)庫的開發(fā)調(diào)研、設(shè)計(jì)和分析，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編程開發(fā)、測(cè)試完善以及軟件運(yùn)行管理與技術(shù)維護(hù)等工作。2．負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、開發(fā)和管理維護(hù)。3．編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔和質(zhì)量記錄。4．學(xué)習(xí)新的軟件技術(shù)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)。5．負(fù)責(zé)北京網(wǎng)站的設(shè)計(jì)開發(fā)、運(yùn)行管理與維護(hù)。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）資格要求：1．具有計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，英語閱讀能力強(qiáng)。2．一般具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）知識(shí)要求：1．熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范。熟悉Windows、Unix、Linux中的一種操作系統(tǒng)及其上的應(yīng)用程序開發(fā)，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的一種數(shù)據(jù)庫，熟悉網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)頁設(shè)計(jì)知識(shí)，熟練使用Java、.net、Delphi、XML、ASP、Flash、Photoshop、HTML等技術(shù)中的一種。2．掌握完整的應(yīng)用開發(fā)周期經(jīng)驗(yàn)，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫知識(shí)，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點(diǎn)，了解的營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、專賣管理知識(shí)，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。

（三）能力要求：1．具有良好的技術(shù)實(shí)施、設(shè)計(jì)以及體系結(jié)構(gòu)技能，處理緊急任務(wù)時(shí)具有合理安排時(shí)間和獨(dú)立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達(dá)能力。

（四）素質(zhì)要求：1．具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感，勇于接受挑戰(zhàn)，工作認(rèn)真細(xì)致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并愿意分擔(dān)其它工程項(xiàng)目職責(zé)。崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備科科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．參與行業(yè)信息化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃的制定，具體組織項(xiàng)目實(shí)施。2．負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理規(guī)程的制定、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查，做好故障預(yù)防及網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理預(yù)案。3．負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)信息化工程項(xiàng)目的可行性論證、技術(shù)審核與把關(guān)，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施、管理及技術(shù)維護(hù)工作。4．負(fù)責(zé)把握新知識(shí)和新技術(shù)的隨時(shí)更新，解決其他項(xiàng)目出現(xiàn)的安全技術(shù)難題。5．對(duì)相關(guān)人員計(jì)算機(jī)理論、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件應(yīng)用等培訓(xùn)工作。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）資格要求：1．具有計(jì)算機(jī)、通信、無線電、電子工程或相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，英語閱讀能力強(qiáng)。2．科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）應(yīng)具有從事網(wǎng)絡(luò)安全管理工作5年（3年）以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．科長(zhǎng)應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（副科長(zhǎng)應(yīng)具有助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。

（二）知識(shí)要求：1．熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全管理的規(guī)律和特點(diǎn)，熟悉Windows、Unix、Linux操作系統(tǒng)，熟悉路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，熟悉SQLServer數(shù)據(jù)庫，精通網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及通訊，熟悉PC機(jī)軟硬件維護(hù)。2．掌握完整的應(yīng)用開發(fā)周期經(jīng)驗(yàn)，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫知識(shí)，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點(diǎn)，了解的營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、專賣管理知識(shí)，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。

（三）能力要求：1．具有良好的技術(shù)實(shí)施、設(shè)計(jì)以及體系結(jié)構(gòu)技能，處理緊急任務(wù)時(shí)具有合理安排時(shí)間和獨(dú)立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達(dá)能力。

（四）素質(zhì)要求：1．具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位名稱：硬件及網(wǎng)絡(luò)工程師（助理工程師）崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．負(fù)責(zé)構(gòu)筑行業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)配置，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，分析、測(cè)定新用戶增加或用戶變更的可行性。2．負(fù)責(zé)提出網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)程，做好故障預(yù)防及網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理預(yù)案；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)維護(hù)單位進(jìn)行日常的巡檢、搶修等工作，處理傳輸系統(tǒng)及用戶故障。3．負(fù)責(zé)廣域網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的運(yùn)行管理及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)服務(wù)，利用網(wǎng)管平臺(tái)進(jìn)行日常網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)監(jiān)視工作，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)性能進(jìn)行合理調(diào)整，包括路由器調(diào)整、設(shè)備配置更新或恢復(fù)等。4．參與、指導(dǎo)所屬單位的計(jì)算機(jī)機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)布線等設(shè)計(jì)實(shí)施工作。5．負(fù)責(zé)市局（公司）機(jī)關(guān)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備硬件的維護(hù)和管理。6．負(fù)責(zé)把握新知識(shí)和新技術(shù)的隨時(shí)更新，對(duì)相關(guān)人員計(jì)算機(jī)理論、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件應(yīng)用等培訓(xùn)工作。7．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和新技術(shù)的運(yùn)用，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)的實(shí)施，協(xié)助解決其他項(xiàng)目出現(xiàn)的安全技術(shù)難題。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）資格要求：1．具有計(jì)算機(jī)、通信、無線電、電子工程或相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，英語閱讀能力強(qiáng)。2．一般具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）知識(shí)要求：1．熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范，熟悉Windows、Unix、Linux操作系統(tǒng)，熟悉路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，熟悉SQLServer數(shù)據(jù)庫，精通網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及通訊，熟悉PC機(jī)軟硬件維護(hù)。2．掌握完整的應(yīng)用開發(fā)周期經(jīng)驗(yàn)，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫知識(shí)，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點(diǎn)，了解的營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、專賣管理知識(shí)，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。

（三）能力要求：1．具有良好的技術(shù)實(shí)施、設(shè)計(jì)以及體系結(jié)構(gòu)技能，處理緊急任務(wù)時(shí)具有合理安排時(shí)間和獨(dú)立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達(dá)能力。

（四）素質(zhì)要求：1．具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感，勇于接受挑戰(zhàn)，工作認(rèn)真細(xì)致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并愿意分擔(dān)其它工程項(xiàng)目職責(zé)。

《信息中心崗位職責(zé)》來源于，歡迎閱讀信息中心崗位職責(zé)。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共12

　　培訓(xùn)中心崗位名稱及崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)

一、培訓(xùn)教師 崗位名稱：培訓(xùn)教師 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行、課程任務(wù)的完成。

2、負(fù)責(zé)課堂紀(jì)律的管理，保證正常的教學(xué)秩序。

3、負(fù)責(zé)布置課堂作業(yè)，及時(shí)檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)筆記，并做到“一課十問”和案例講解。

4、負(fù)責(zé)與學(xué)員、班主任交流教學(xué)信息，共同解決教學(xué)中的各種問題。

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)守崗位。不得隨意停課或自行找人代課。

2、教師衣著、儀容整潔大方，不在課堂上、教室里吸煙。

3、協(xié)助培訓(xùn)中心主任搞好教學(xué)管理工作，課題調(diào)研工作。

4、認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫教案，教案在上課前一周交培訓(xùn)中心主任審閱，上課結(jié)束后交給班主任，沒有教案不準(zhǔn)授課。

5、講究授課藝術(shù)，要啟發(fā)式，棄填鴨式，要精講多，棄滿堂灌，講透重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，要有備而授，有教案，按進(jìn)度，扣大綱。

6、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，采用案例教學(xué)和理論教學(xué)相結(jié)合，互動(dòng)教學(xué)，激活課堂氣氛。

7、要了解和研究學(xué)員的有關(guān)情況，合理組織教學(xué)內(nèi)容，因材施教，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，力求做到教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法的優(yōu)化組合。

二、內(nèi)培管理員 崗位名稱：內(nèi)訓(xùn)管理員 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班開辦前的準(zhǔn)備工作和學(xué)員管理工作及辦班資料整理歸檔工作。

2、負(fù)責(zé)教室里的環(huán)境衛(wèi)生。

3、負(fù)責(zé)教室里的各種設(shè)施安全工作。

4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)：

1、協(xié)助培訓(xùn)中心主任建立健全各項(xiàng)教學(xué)管理制度，做好班級(jí)管理和檔案管理工作。

2、每次開班的準(zhǔn)備工作、課程安排、辦班通知、總結(jié)表、學(xué)員發(fā)證登記表、教案收集、跟蹤效果反饋等工作。

3、培訓(xùn)班結(jié)束后一周，所有培訓(xùn)班資料必須歸檔。

4、培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表、學(xué)員辦證及發(fā)放工作。

5、教室內(nèi)外的衛(wèi)生清理工作，做到窗明地凈、桌椅整齊擺放。

6、刻苦鉆研專業(yè)和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

三、外培管理員 崗位名稱：外培管理員 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)煤礦安全管理人員的送培工作

2、負(fù)責(zé)煤礦專兼職教師的資格送培工作

3、負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員外出培訓(xùn)工作

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)：

1、準(zhǔn)確掌握煤礦安全管理人員、煤礦專兼職教師、特種作業(yè)人員的持證情況，及時(shí)安排培、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃。

2、宣講煤礦特種作業(yè)人員外培獎(jiǎng)懲管理辦法。

3、每月收集通報(bào)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)情況，并對(duì)外出培訓(xùn)期間工資進(jìn)行考核結(jié)算。

4、每季度對(duì)外培優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、定期對(duì)外培學(xué)員反饋，提出合理化建議，制定獎(jiǎng)懲辦法或考核細(xì)則。

四、培訓(xùn)軍事教官 崗位名稱：培訓(xùn)軍事教官 崗位職責(zé)：

1、按照循序漸進(jìn)的有效原則，制定科學(xué)的、針對(duì)性強(qiáng)的軍訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容。

2、負(fù)責(zé)軍訓(xùn)期間的準(zhǔn)軍事化管理工作，及時(shí)掌握參訓(xùn)學(xué)員思想動(dòng)態(tài)。

3、負(fù)責(zé)軍訓(xùn)服裝管理工作。

4、負(fù)責(zé)組織軍事訓(xùn)練匯報(bào)表演，檢驗(yàn)軍訓(xùn)效果，指出存在不足。

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)：

1、根據(jù)學(xué)員條件，制定科學(xué)性的軍訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃內(nèi)容循序漸進(jìn)開展。

2、組織召開軍訓(xùn)前動(dòng)員儀式，要求參訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一服裝，坐姿端正，聲音洪亮。

3、及時(shí)掌握學(xué)員動(dòng)態(tài)，知道學(xué)員在想什么、在做什么、需要什么，幫助解決學(xué)員的實(shí)際困難。

4、嚴(yán)格準(zhǔn)軍事化管理，要求學(xué)員做到三人成行、兩人成排，文明舉止，作風(fēng)扎實(shí)，番號(hào)響亮。

5、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，對(duì)確需請(qǐng)假學(xué)員按照礦管理規(guī)定履行請(qǐng)銷假制度。

6、加強(qiáng)教官管理，規(guī)范教官動(dòng)作，嚴(yán)禁出現(xiàn)侮辱、打罵學(xué)員行為。

7、服裝管理規(guī)范，發(fā)放、收回、清洗、疊放及時(shí)，確保無丟失、無破損。

五、培訓(xùn)工種信息員 崗位名稱：培訓(xùn)工種信息員 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)三項(xiàng)崗位人員工種信息臺(tái)賬。

2、負(fù)責(zé)一般工種人員工種信息臺(tái)賬。

3、負(fù)責(zé)社會(huì)特殊工種人員信息臺(tái)賬。

3、負(fù)責(zé)信息臺(tái)賬的整理與報(bào)送工作

4、負(fù)責(zé)礦安全陽光管理系統(tǒng)臺(tái)帳方面的完善和更新工作。

5、負(fù)責(zé)省安全培訓(xùn)管理網(wǎng)站人員信息、工種的錄入、更新工作。

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)：

1、各類工種信息臺(tái)賬不得造假，要準(zhǔn)確、及時(shí)反映礦井作業(yè)人員持證情況。

2、每月24日之前報(bào)送各類工種人員信息培訓(xùn)月報(bào)表。

3、每季度及時(shí)報(bào)送四級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)辦班情況匯總和特殊工種培、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃表。

4、及時(shí)梳理，準(zhǔn)確掌握持證人員信息情況，并排定計(jì)劃，對(duì)無證人員和證件過期人員排定培、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃。

5、及時(shí)、準(zhǔn)確上傳礦及省網(wǎng)站人員信息情況。

6、確保工種信息準(zhǔn)確、規(guī)范，隨時(shí)準(zhǔn)備上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查。

六、培訓(xùn)圖書管理員 崗位名稱：培訓(xùn)圖書管理員 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)閱覽室書籍的收集、整理、開放、衛(wèi)生清潔工作。

2、負(fù)責(zé)圖書登記造冊(cè)和借閱、歸還管理工作。

3、負(fù)責(zé)安全事故展室的衛(wèi)生及管理工作。

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)：

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，每個(gè)月必須向培訓(xùn)中心主任匯報(bào)一次圖書借閱、歸還情況。

2、嚴(yán)格按照?qǐng)D書管理規(guī)定，做好圖書的整理和管理工作，圖書要建帳造冊(cè)、分類科學(xué)、條理分明。

3、嚴(yán)格按照?qǐng)D書借閱管理的規(guī)定，做好圖書借閱和歸還工作，做到圖書借出和歸還都有記錄，圖書借出十五天必須歸還。

4、保持展室的完好整潔，及時(shí)做好參觀展室登記工作，做到窗明地凈。

七、實(shí)驗(yàn)管理員 崗位名稱：實(shí)驗(yàn)管理員 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)設(shè)備的管理、維護(hù)、保養(yǎng)及其他各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各種設(shè)備的登記上賬工作，做到賬物相符。

4、對(duì)實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)品的存放、檢查工作負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)配合教師做好實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作。

6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生、日常管理和安全保衛(wèi)工作。

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)：

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合教師作好實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作。

2、做好實(shí)驗(yàn)設(shè)備的臺(tái)帳登記工作，對(duì)已毀壞的實(shí)驗(yàn)設(shè)備要及時(shí)報(bào)修，做到實(shí)驗(yàn)設(shè)備完好。

3、做好實(shí)驗(yàn)室教學(xué)設(shè)備等的管理、維護(hù)、保養(yǎng)工作，每月實(shí)驗(yàn)運(yùn)轉(zhuǎn)一次。

4、做好危險(xiǎn)品的存放、檢查工作，每月檢查二次。

5、保持實(shí)驗(yàn)室的完好整潔，及時(shí)做好參觀登記工作，做到窗明地凈。

6、了解教學(xué)大綱的要求，提供需增添的教學(xué)設(shè)施、用品等清單。

八、檔案資料管理員 崗位名稱：檔案資料管理員 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班檔案的收集、檢查工作

2、負(fù)責(zé)學(xué)籍檔案的歸類、造冊(cè)、整理、保存工作

3、負(fù)責(zé)學(xué)籍檔案借閱、檢查登記工作

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)：

1、檔案資料必須堅(jiān)持真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則。

2、學(xué)籍檔案按工種、期次分類，做到排放有序，清晰明確、整齊美觀，所有資料均要造冊(cè)登記，便于檢索，做到管理電腦化。

3、檔案內(nèi)容要齊全，各類培訓(xùn)班的歸檔材料必須完整、準(zhǔn)確地反映培訓(xùn)活動(dòng)的真實(shí)內(nèi)容，并做到層次分明，符合其形成規(guī)律。

4、歸檔的文字材料，字跡要清楚，不得用鉛筆或復(fù)寫紙書寫。卷內(nèi)文件材料按順序排列好，并用阿拉伯?dāng)?shù)字編號(hào)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度，凡需借閱學(xué)員學(xué)籍檔案者，須經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理借閱手續(xù)方可借閱。

6、任何人不得擅自摘抄或復(fù)制檔案材料，如確因工作需要摘抄或復(fù)制，經(jīng)培訓(xùn)中心主任同意后方可進(jìn)行。

7、各種檔案要并妥善保管，注意防潮，防霉，防蟲蛀，防盜，防鼠，防塵，防高溫。

8、培訓(xùn)班辦班資料應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)業(yè)后兩周內(nèi)整理歸檔，各類檔案保存期為三年。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共13

　　信息中心主任崗位職責(zé)

在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持信息中心全面工作，主要崗位職責(zé)如下：

一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令，定期組織處室人員

　　學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)隊(duì)伍思想素質(zhì)。

二、圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重心，按照集團(tuán)總體工作部署，領(lǐng)

導(dǎo)信息中心積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作，率領(lǐng)部門員工高效、優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃集團(tuán)信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制訂全公司信息化管理

標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制訂信息系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)技術(shù)規(guī)范，組織集團(tuán)信息化項(xiàng)目方案論證、設(shè)計(jì)開發(fā)、實(shí)施與維護(hù)工作，安排布置企業(yè)信息化工作年度計(jì)劃。

四、定期向集團(tuán)匯報(bào)工作，協(xié)調(diào)中心與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，拓

展中心業(yè)務(wù)，策劃中心發(fā)展，提高中心地位，為信息化工作創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境。

五、指導(dǎo)集團(tuán)下屬單位信息化工作，為基層做好信息化服務(wù)，定

　　期組織對(duì)各單位信息工作落實(shí)情況的檢查和監(jiān)督。

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的核心技術(shù)人才，

　　加強(qiáng)集團(tuán)信息技術(shù)力量。

七、完成集團(tuán)交辦的其它工作。

　　信息中心主任工程師崗位職責(zé)

一、協(xié)助主任完成信息中心職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及分工負(fù)責(zé)的

　　有關(guān)工作；

二、組織參與中心技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展，解決業(yè)務(wù)中的技術(shù)難題，做好本

　　專業(yè)技術(shù)管理工作。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息化數(shù)據(jù)架構(gòu)和系統(tǒng)架構(gòu)的建設(shè)和維護(hù)，并指

　　導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)處理中心日常事務(wù)及日常工作安排，監(jiān)督、檢查中心工作

　　人員各項(xiàng)工作；

五、學(xué)習(xí)了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際技術(shù)業(yè)

　　務(wù)，搞好技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展；

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)維護(hù)、培訓(xùn)等的管理工作；

七、規(guī)范中心業(yè)務(wù)的工作流程，并協(xié)調(diào)與其它處室的溝通工作；

八、協(xié)助主任做好中心全體人員的思想政治工作，努力提高全體人員的綜合素質(zhì)；

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責(zé)

一、協(xié)助中心主任制定及修正集團(tuán)公司信息數(shù)據(jù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)公

　　司的信息數(shù)據(jù)的規(guī)劃、建設(shè)與驗(yàn)收。

二、協(xié)助中心主任編制集團(tuán)公司信息數(shù)據(jù)管理制度，負(fù)責(zé)制定及修

　　正“集團(tuán)公司信息數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)”，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行信息數(shù)據(jù)管理工作。

三、負(fù)責(zé)解決集團(tuán)信息數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、容錯(cuò)、備份及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用

　　軟件的協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作。

四、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建立、使用、管理及維護(hù)的技術(shù)業(yè)

　　務(wù)指導(dǎo)，編制有關(guān)數(shù)據(jù)庫文件說明。

五、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，前期數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，信息流規(guī)劃，

　　統(tǒng)一各業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并參與設(shè)計(jì)集團(tuán)公司數(shù)據(jù)協(xié)作平臺(tái)。

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理，合理分配各業(yè)務(wù)

　　系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源，劃分各用戶對(duì)數(shù)據(jù)資源的訪問權(quán)限。

七、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息數(shù)據(jù)庫容災(zāi)與備份的工作。制定集團(tuán)公司信息數(shù)

據(jù)備份及安全標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行信息數(shù)據(jù)備份和安全工作。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)

一、協(xié)助中心主任編制集團(tuán)公司信息化建設(shè)總體規(guī)劃、實(shí)施方案及網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，協(xié)調(diào)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和安全檢查工作，確保全網(wǎng)的通信設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全與暢通。

二、負(fù)責(zé)制定重大節(jié)日、重要活動(dòng)和特殊情況的信息工作保障方案、應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)集團(tuán)公司通訊線路、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作。

四、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)及外圍電子設(shè)備的新購(gòu)計(jì)劃，并組織設(shè)備管理員實(shí)施采購(gòu)、配置、報(bào)廢及統(tǒng)計(jì)工作，并協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)辦理電子設(shè)備的財(cái)務(wù)上報(bào)工作。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備管理員對(duì)集團(tuán)公司信息設(shè)備安全運(yùn)維管理工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備維護(hù)人員對(duì)集團(tuán)公司和各個(gè)分公司的巡檢和維護(hù)工作。

六、指導(dǎo)集團(tuán)公司及各下屬分公司信息化管理工作，協(xié)助解決技術(shù)疑難問題。

七、協(xié)助制定中心人員的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，開展新技術(shù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用實(shí)踐。參與企業(yè)信息化宣傳和信息交流工作。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　軟件開發(fā)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)軟件工程項(xiàng)目的具體實(shí)施開發(fā)，按時(shí)按量的完成軟件設(shè)計(jì)實(shí)施任務(wù)。

二、在完成軟件設(shè)計(jì)任務(wù)的過程中，負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)前期的需求分析、概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，中期的軟件編碼、測(cè)試工作，后期的軟件維護(hù)工作，并建立完整的使用文檔。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司軟件開發(fā)過程中的美工設(shè)計(jì)制作。

四、根據(jù)集團(tuán)公司需求完成其中的平面設(shè)計(jì)、多媒體節(jié)目編制及其他美工設(shè)計(jì)工作。

五、負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)公司所有自主開發(fā)軟件及軟件修改升級(jí)方面的說明文檔。

六、負(fù)責(zé)外購(gòu)軟件的安裝、測(cè)試、維護(hù)、應(yīng)用升級(jí)及其技術(shù)培訓(xùn)。

七、負(fù)責(zé)研究各種新的軟件開發(fā)工具，提高軟件的安全性，可用性和健壯性。

八、熟悉相關(guān)的編程語言，不斷提高編程能力，滿足解決實(shí)際問題的需要。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇二：信息技術(shù)中心主任工作職責(zé)

　　信息技術(shù)中心主任工作職責(zé)

一、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校信息中心日常工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)電教裝備工作的方針和政策，對(duì)完成信息中心的各項(xiàng)工作任務(wù)全面負(fù)責(zé)。

二、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校信息中心各電教功能室的崗位職責(zé)、學(xué)期工作計(jì)劃和規(guī)章制度，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)搞好學(xué)校電教裝備事業(yè)中、遠(yuǎn)期規(guī)劃；及時(shí)完成學(xué)校信息中心學(xué)期和年度工作總結(jié)。

三、對(duì)電教裝備設(shè)備的管理和使用嚴(yán)格把關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)全校電教裝備財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、管理、調(diào)配、維護(hù)和維修。建立和完善網(wǎng)絡(luò)中心、電子備課室、學(xué)生機(jī)房、多媒體教室等功能室使用制度。保證電教裝備設(shè)備正常運(yùn)行。

四、做好校園網(wǎng)的整體規(guī)劃和管理工作，確保網(wǎng)絡(luò)安全，負(fù)責(zé)組織學(xué)校網(wǎng)站的籌建、管理及內(nèi)容更新，努力實(shí)現(xiàn)教師在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行備課、學(xué)習(xí)、辦公、信息查詢、對(duì)外交流及遠(yuǎn)程教育等。

五、樹立質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)，負(fù)責(zé)全校教職工信息技術(shù)及電教設(shè)備的使用培訓(xùn)，使教師盡快掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，推動(dòng)信息技術(shù)與課堂教學(xué)整合，強(qiáng)化電教設(shè)備和教學(xué)儀器設(shè)備的合理使用，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

六、完成各級(jí)電教裝備部門組織的評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高評(píng)比競(jìng)賽成績(jī)。

七、完成電教裝備的各項(xiàng)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建及其交辦的其它工作任務(wù)。

　　計(jì)算機(jī)教室管理人員職責(zé)

1、計(jì)算機(jī)管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)教室管理規(guī)則。

2、機(jī)器運(yùn)行時(shí)，應(yīng)隨時(shí)巡視機(jī)器運(yùn)行情況，注意電源電壓、室溫變化情況。

3、管理人員應(yīng)配合教師，指導(dǎo)學(xué)生按規(guī)定使用設(shè)備，機(jī)器發(fā)生故障時(shí)應(yīng)及時(shí)查明故障原因，確系故意損壞的，要追究責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行賠償制度。

4、管理人員應(yīng)指導(dǎo)上機(jī)人員做好相關(guān)表冊(cè)的填寫工作，并整理歸檔。離開機(jī)房時(shí)應(yīng)切斷電源，切忌設(shè)備在無人值守情況下通電。

5、管理人員應(yīng)做好設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作，做好除塵、防潮工作。

6、不得私自拆卸設(shè)備、變更線路，機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)登記和維修，保證設(shè)備完好率。

7、離開機(jī)房時(shí)，應(yīng)關(guān)好電源，關(guān)好門窗，做好防火、防潮、防塵、防雷、防盜等安全工作。

8、計(jì)算機(jī)管理人員應(yīng)熟練掌握硬盤還原及數(shù)據(jù)恢復(fù)功能，隨時(shí)保持機(jī)器軟件完整性。

1、使用多媒體教室須提前一周提出計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，由現(xiàn)代教育技術(shù)中心統(tǒng)一安排，未經(jīng)同意，不得擅自使用。

2、未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的人員不得開啟使用相關(guān)設(shè)備，專業(yè)人員使用相關(guān)設(shè)備也應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程。

3、認(rèn)真操作，保護(hù)設(shè)備，各相關(guān)設(shè)備的開與關(guān)，不宜過于頻繁，間隔時(shí)間不宜過短，尤其是投影機(jī)關(guān)后，待風(fēng)扇停轉(zhuǎn)徹底冷卻后，才能切斷總電源（否則燒壞投影機(jī)責(zé)任自負(fù)）。

4、每次使用完畢，要關(guān)閉好窗戶，拉好窗簾，鎖好防盜門。

5、要保持室內(nèi)清潔，每周至少打掃一次。禁止在多媒體教室內(nèi)吃東西、亂扔果皮瓜殼及紙屑，禁止在教室內(nèi)吸煙。

6、多媒體室內(nèi)所有設(shè)備，一律不得出借。

7、未經(jīng)允許任何移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備或其他電子設(shè)備一律不準(zhǔn)插入多媒體電腦內(nèi)使用。

8、專職人員要定期清潔、維護(hù)，保持設(shè)備運(yùn)行良好，延長(zhǎng)其使用壽命。

9、因違反操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞，使用人員要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

10、使用后請(qǐng)認(rèn)真填寫《多媒體教室使用日志》。

1、組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》，提高工作人員的維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的警惕性和自覺性。

2、校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)施系學(xué)校貴重財(cái)產(chǎn)和精密設(shè)備，學(xué)校師生應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

3、校園網(wǎng)絡(luò)要有完備的防火、防潮、防盜、防磁、防雷、防觸電、防病毒和防黑客侵入等設(shè)備和措施。中心機(jī)房應(yīng)安裝空調(diào)，保持室溫、溫度穩(wěn)定。

4、學(xué)校應(yīng)制定《網(wǎng)絡(luò)事故安全預(yù)案》，全校師生應(yīng)掌握其相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)發(fā)生緊急事件時(shí)按照《網(wǎng)絡(luò)事故安全預(yù)案》進(jìn)行處理。

5、校園網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)控校園網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行狀態(tài)，隨時(shí)了解網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況，如有異常，應(yīng)及時(shí)處理，保證學(xué)校的教育教學(xué)和各項(xiàng)管理正常進(jìn)行。

6、校園網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)隨時(shí)查看網(wǎng)絡(luò)日志，屏蔽含有有害數(shù)據(jù)的網(wǎng)頁。

7、全校師生不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實(shí)的信息、散布有害信息（包括計(jì)算機(jī)病毒、反動(dòng)信息等）、進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)使用的計(jì)算機(jī)和不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò)資源，禁止訪問不明網(wǎng)站；不準(zhǔn)攻擊內(nèi)部或者外部的任何機(jī)器。

8、學(xué)校師生在發(fā)現(xiàn)有害信息或數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向校園網(wǎng)絡(luò)管理人員報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)資料。

9、全校教職工必須認(rèn)真保管自己的機(jī)器賬號(hào)和網(wǎng)管授權(quán)使用的賬號(hào)，應(yīng)對(duì)所使用的數(shù)據(jù)做好定期備份，在緊急時(shí)刻應(yīng)立即備份。

10、接受并配合公安機(jī)關(guān)的安全監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，如實(shí)向公安機(jī)關(guān)提供有關(guān)安全保護(hù)的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處通過國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為。

信息中心安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司辦公平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)與維護(hù)工作、gps平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)工作、gps平臺(tái)車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理工作，保障監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定、正常、可靠工作。

2、負(fù)責(zé)gps車載終端設(shè)備和攝像頭的安裝、維護(hù)工作，出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)排除，確保gps車載終端和攝像頭設(shè)備正常使用。

4、及時(shí)掌握在線車輛和不在線車輛情況，對(duì)不在線的車輛要查明原因，及時(shí)處理，作好記錄。

信息中心主任安全生產(chǎn)職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，對(duì)本部門的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、組織制定本單位的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司的規(guī)章制度在本單位的貫徹執(zhí)行。

4、組織對(duì)本單位員工的安全教育和考核。

5、組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

6、配備合格的安全管理人員，支持安全工作，發(fā)揮安全管理人員的作用。

7、發(fā)動(dòng)職工搞好文明生產(chǎn)，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、清潔。

　　信息中心副主任安全生產(chǎn)職責(zé)

1、協(xié)助主任對(duì)本部門的安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、安排部署。

2、具體貫徹執(zhí)行公司及本單位制定的安全管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。

3、對(duì)生產(chǎn)安全事故及本單位存在的安全隱患要及時(shí)作出處理，協(xié)助主任搞好安全工作。

4、監(jiān)督24小時(shí)值班落實(shí)情況。做好監(jiān)控各類報(bào)表的收集、匯總、處理工作，遇到重大報(bào)警信息要及時(shí)上報(bào)，妥善處理。

5、定期舉辦gps監(jiān)控中心操作人員的操作培訓(xùn)工作，對(duì)gps監(jiān)控中心操作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查考核。

5、協(xié)助安全處做好各項(xiàng)安全工作的落實(shí)情況，做好本單位日常安全工作。

　　信息中心操作員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司有關(guān)安全管理制度、本單位的安全管理制度。

2、按時(shí)參加本單位組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)教育和專項(xiàng)活動(dòng)。

3、服從管理，接受安全管理部門的監(jiān)督檢查。

4、執(zhí)行24小時(shí)值班。當(dāng)班期間做好各類報(bào)表的填寫工作。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共14

一、負(fù)責(zé)中心全面工作和處理中心日常事務(wù)。

二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動(dòng)態(tài)，有的放矢進(jìn)行思想政治教育，提高全中心職工政治素質(zhì)。

三、主管中心安全工作，貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定。填報(bào)有關(guān)安全報(bào)表、事故報(bào)表。

四、掌握全中心車輛使用、保養(yǎng)、修理情況，督促各類人員各盡其職。

五、代表中心聽取用戶意見。帶領(lǐng)全中心開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

六、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，秉公執(zhí)法，賞罰嚴(yán)明。

七、完成中心各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，確保中心經(jīng)濟(jì)效益。

八、召集中心例會(huì)，討論解決中心重大問題，并經(jīng)常向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共15

　　部門職責(zé)：

1.參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)；

2.主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂； 3.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的研究與改良； 4.訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂； 5.參與產(chǎn)品推廣方案的制定； 6.會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核；

7.依據(jù)集團(tuán)企劃部制定的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目初步論證，提交可研報(bào)告，為公司的市場(chǎng)開發(fā)提供準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù)。 8.制定項(xiàng)目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項(xiàng)目前期開發(fā)過程，確保項(xiàng)目開發(fā)的準(zhǔn)確高效開展。與公司各部門配合，制定并實(shí)施項(xiàng)目公司市場(chǎng)推廣方案。 9.聯(lián)系設(shè)計(jì)單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。 10.其他相關(guān)職責(zé)。

　　研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，管理和調(diào)配整個(gè)公司的研發(fā)技術(shù)

4.編制設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批。 5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 6．根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。 7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì)方案。 8．組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。

　　9．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評(píng)審及修改工作，及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。

10.人員和模擬績(jī)效考核，訂單評(píng)審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。 11．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。

　　12．按工作程序做好與市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭(zhēng)議。

　　13．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)外、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)部?jī)?nèi)部技術(shù)論證會(huì)。 14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。 15．編制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)設(shè)計(jì)費(fèi)用支出。 16．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

17.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 2．組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件、圖紙。 3．編寫設(shè)計(jì)和目錄。

　　4．組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)劃。 5．主持結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的交底工作。

　　6．承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。 7．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。 8．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。 9．負(fù)責(zé)模具試模的跟蹤。 10.對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。

11.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題；

12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息。 13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　硬件工程師崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．按照研發(fā)流程完成驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析，電子電路維修與優(yōu)化，嵌入式軟件的開發(fā)； 4．電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立；

　　5．指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊(cè)等技術(shù)文件資料； 6．新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn)；

　　7．指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題；

　　軟件工程師崗位職責(zé)

　　1．根據(jù)項(xiàng)目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo)；

　　2．根據(jù)用戶需求按時(shí)完成軟件開發(fā)進(jìn)度，并分析開發(fā)的功能是否能達(dá)到客戶的要求，以及 保證軟件到用戶處的穩(wěn)定性；

　　3．負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)，軟件交付后，還要參與軟件的維護(hù)工作，及時(shí)解決客戶使用中遇到的問題。

　　4．負(fù)責(zé)編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔； 5．協(xié)助用戶完成軟件系統(tǒng)及模塊的測(cè)試；

　　6．負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程；

　　7．負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程、編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定； 8．負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時(shí)完成。確保產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)、穩(wěn)定；

　　9．合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范軟件流程；

　　10．研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和數(shù)據(jù)收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；

　　11．負(fù)責(zé)參與制定公司軟件的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)軟件的規(guī)范化管理；

　　12．認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)數(shù)據(jù)的歸檔工作，嚴(yán)格按照規(guī)章制度交接技術(shù)數(shù)據(jù)； 13．及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行； 14．及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品軟件信息，及時(shí)把握軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 15．月工作計(jì)劃和總結(jié)的按時(shí)提交。 16．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　17．為公司內(nèi)部人員提供軟件培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共16

　　煤礦培訓(xùn)中心班主任崗位職責(zé)

　　在培訓(xùn)中心的安排指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在班級(jí)的各種管理工作，做到認(rèn)真、細(xì)致、規(guī)范。

一、按時(shí)向?qū)W員發(fā)放教材及各種資料。

二、收集學(xué)員照片及相關(guān)資料。

三、安排做教室清潔衛(wèi)生及學(xué)員的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)建好下列表冊(cè)。

1、學(xué)員報(bào)名冊(cè)。

2、學(xué)員點(diǎn)名冊(cè)。

3、學(xué)員成績(jī)冊(cè)。

五、負(fù)責(zé)教師上課的出勤記錄和學(xué)員的出勤記錄。

六、督促教師的教學(xué)態(tài)度，溝通教學(xué)信息。

七、學(xué)員成績(jī)反饋送培單位。

八、與學(xué)員交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和需求，以便不斷改進(jìn)和完善教學(xué)。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)共17

　　策劃中心各崗位工作職責(zé)分工

　　部門經(jīng)理：

（1）統(tǒng)籌考慮近期工作重點(diǎn)，制訂、調(diào)整部門工作計(jì)劃；

（2）完成當(dāng)日計(jì)劃內(nèi)工作；

（3）監(jiān)督落實(shí)各崗位完成情況；

（4）完成重要活動(dòng)方案的寫作；

（5）完成與合作媒體、廣告公司等業(yè)務(wù)單位的工作對(duì)接；

（6）完成與上級(jí)宣傳部門、旅游局部門的工作對(duì)接；

（7）對(duì)部門員工進(jìn)行工作考核；

（8）對(duì)景區(qū)文字、設(shè)計(jì)稿件最終定稿前的審核與上報(bào)。

　　主管兼平面設(shè)計(jì)員：

（1）設(shè)計(jì)、審核景區(qū)對(duì)外宣傳設(shè)計(jì)稿，如廣告牌、報(bào)紙雜志廣告等，確保宣傳信息準(zhǔn)確；

（2）對(duì)景區(qū)電子售檢票系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)與指導(dǎo)，協(xié)助做好售檢票人員培訓(xùn)工作；

（3）提前設(shè)計(jì)重大節(jié)慶活動(dòng)宣傳材料，如背景板、報(bào)紙硬廣、彩頁、明信片等；

（4）定期整理合作單位的制作明細(xì)，每月20日前將當(dāng)月新產(chǎn)生的印刷品數(shù)量上報(bào)；

（5）負(fù)責(zé)景區(qū)影像資料的留存與整理；

（6）負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)宣傳欄、導(dǎo)視牌、指示牌、講解牌的設(shè)計(jì)制作；

（7）負(fù)責(zé)電子屏內(nèi)容更換，協(xié)助制作彩虹門、橫幅；

（8）按崗位職責(zé)和部門要求做好其他工作。

　　平面設(shè)計(jì)兼網(wǎng)絡(luò)宣傳員：

（1）負(fù)責(zé)景區(qū)對(duì)外宣傳資料的設(shè)計(jì)制作；

（2）負(fù)責(zé)景區(qū)年票、通行證、工作牌的制作辦理工作；

（3）負(fù)責(zé)景區(qū)每日微信、微博的日常維護(hù)管理；

（4）協(xié)助市場(chǎng)部撰寫市場(chǎng)簡(jiǎn)報(bào)、市場(chǎng)管理通報(bào)；

（5）協(xié)助做好電視廣告監(jiān)播工作；

（6）負(fù)責(zé)景區(qū)影像資料的留存及新聞稿件的撰寫；

（7）負(fù)責(zé)旅游旺季游客調(diào)查工作；

（8）按部門負(fù)責(zé)人要求和崗位職責(zé)要求做好其他工作。

　　市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)員：

（1）嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)市場(chǎng)人員執(zhí)行考勤、請(qǐng)銷假管理，并將景區(qū)的通知、會(huì)議記錄等發(fā)市場(chǎng)部郵箱并通知到人查看學(xué)習(xí)；

（2）分類管理市場(chǎng)廣告合同；監(jiān)播電視廣告，監(jiān)督其他人員（包括辦事處廣告）的監(jiān)播情況，每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)；

（3）負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)部資料庫，每月對(duì)庫存資料進(jìn)行清點(diǎn)；

（4）檢查傳真機(jī)、打印機(jī)，查看景區(qū)郵箱、市場(chǎng)部郵箱文件發(fā)放情況，查看各級(jí)旅游政務(wù)網(wǎng)，有重要事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)；

（5）協(xié)助市場(chǎng)部做好每月、每季度、每年市場(chǎng)分析；

（6）負(fù)責(zé)景區(qū)網(wǎng)站維護(hù)及網(wǎng)站發(fā)帖、門票預(yù)訂、咨詢回復(fù)等工作；

（7）負(fù)責(zé)做好制作室的維護(hù)管理工作（彩虹門、條幅及各部門刻字）；

（8）按部門要求做好其他工作。

　　注：宣傳策劃中心每一位人員，除負(fù)有以上工作崗位職責(zé)外，同時(shí)擔(dān)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)宣傳員。

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