下面是范文網(wǎng)小編收集的地產(chǎn)設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)共3篇 房地產(chǎn)設(shè)計助理工作內(nèi)容,以供借鑒。
地產(chǎn)設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)共1
設(shè)計助理崗位職責(zé)
總帳助理會計師崗位職責(zé) Job Description 崗位責(zé)任制 崗位名稱
總帳助理會計師
級
別
編輯人 _____
直接上司 會計部經(jīng)理
管理對象 工 作 所 轄 范 圍
資歷要求1.熱愛本職工作,有良好的會計職業(yè)道德,一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè)。
2.懂得黨和國家的有關(guān)方針、政策和財務(wù)制度規(guī)定,遵守財經(jīng)紀(jì)律,并能正確運(yùn)用會計基礎(chǔ)知識及核算程序。
3.熟練掌握會計基礎(chǔ)理論、飯店財務(wù)與會計、管理會計知識等。
4.具有較好的理解能力,按照會計規(guī)范搞好總帳工作。
5.工作塌實、數(shù)據(jù)概念強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
6.具有財經(jīng)專業(yè)中專以上學(xué)歷或同等文化程度,從事財會工作3年以上,具有助理會計師以上職稱,受過飯店財會專業(yè)培訓(xùn),最好具有飯店財會工作的實踐經(jīng)驗,能勝任本職工作。
批 準(zhǔn) 人
______________
_______________
____________
部門經(jīng)理
部編門總監(jiān)
總 經(jīng)
理
日
期
號
______________************************************************************************************ 崗位概述: 負(fù)責(zé)收入和費(fèi)用核算,定期編制銀行調(diào)節(jié)表,審核差旅費(fèi)報銷,為結(jié)帳做好各種準(zhǔn)備,提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)及有關(guān)報表。
具體職責(zé): 1.負(fù)責(zé)飯店營業(yè)收入帳務(wù)。
2.負(fù)責(zé)飯店費(fèi)用帳務(wù)。
3.對于飯店在所有銀行開立的每一個帳戶的余額進(jìn)行核對,月末作銀行調(diào)節(jié)表。
對于在銀
行對帳過程中發(fā)生的未達(dá)帳項,及時查明原因,對于時間較長的要及時與銀行、
收款單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決。
4.對資產(chǎn)類帳戶中的應(yīng)收款、庫存物品、食品、出差人員預(yù)支差旅費(fèi)及其它流動資產(chǎn)帳戶
余額與總帳相應(yīng)的帳戶余額進(jìn)行核對。
5.具體負(fù)責(zé)飯店各部門費(fèi)用指標(biāo)生成情況的考核、檢查和分析。
6.對向各部門分?jǐn)偟慕煌ㄙM(fèi)、洗滌費(fèi)、電腦器材費(fèi)、商務(wù)中心費(fèi)等進(jìn)行審核、檢查,糾正分?jǐn)傊胁缓侠砬闆r。
7.定期對飯店各部門的備用金進(jìn)行盤點,對于發(fā)生備用金長短款及挪用備用金的情況及時
匯報并配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。
助理崗位職責(zé)人事助理的崗位職責(zé):1協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單2協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 3協(xié)助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查4辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)5辦理各類職稱評定6辦理勞動年檢7執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工8獎懲事宜
管理員工信息資料及各類人事資料
9回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑,或向該問題的主管提交該質(zhì)疑 10準(zhǔn)備并完成招聘文件
行政助理崗位職責(zé):1協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4參與公司績效管理、考勤等工作
5獎
懲
辦
法
的
執(zhí)
行
6協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
7會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 8負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞9參10與公司
行
政
、
采
購
事
務(wù)
管
理
負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等
14協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
銷售助理崗位職責(zé): 1銷售相關(guān)文檔管理2訂單處理3與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作1負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
3負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。
人事,行政,助理工作職責(zé):人事、行政助理主要是協(xié)助人事、行政經(jīng)理開展工作,每家公司都有具體的崗位職責(zé),各有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要職責(zé)是:
1協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理
2參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作
3參與公司行政、采購事務(wù)管理1.考勤.2.負(fù)責(zé)人事招聘,辭退,請假.3.負(fù)責(zé)辦公用品的購買和發(fā)放.4.現(xiàn)代化辦公設(shè)備的使用.5.負(fù)責(zé)文檔的建立和管理.公司考勤主要包括:1記載員工出勤情況2記載工作時間和加班時間3考核計算扣假工資和加班工資等行政助理的技能:1行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。
要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint,以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗
2分析性思維很重要,因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷,并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控
3行政助理們需要有非常好的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,熟悉如何進(jìn)行控制。 1安全衛(wèi)生檢查,2會議管理,
3提案管理,4編制行政文書,5各財產(chǎn)管理 人力資源管理分六大模塊:1人力資源規(guī)劃2招聘與配置3培訓(xùn)與開發(fā)4績效管理5薪酬福利管理6勞動關(guān)系管理篇2:總經(jīng)理助理工作職責(zé)
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職責(zé)一:助手工作工作任務(wù):1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上情下達(dá)工作2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合開展企業(yè)文化工作
考核重點:內(nèi)部關(guān)系順暢,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價情況
職責(zé)二
:
對
外
關(guān)
系
的
協(xié)
調(diào)
工作任務(wù):1.配合企業(yè)有關(guān)部門,協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系3.按照領(lǐng)導(dǎo)安排,代表企業(yè)出席各種外部會議
考核重點
:
外
部
關(guān)
系
維
護(hù)
狀
況
職責(zé)三:會議管理工作任務(wù):1.按照總經(jīng)理的安排,召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等2.按照總經(jīng)理的安排起草會議文件,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會議及談判3.做好會議記錄,及時編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門,跟進(jìn)落實各項決議 考核重點:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿意程職度責(zé)和四
:會
文
議
書
管檔
理案
結(jié)管
果
理
工作任務(wù):1.編寫文件管理制度,制定文件編碼,對企業(yè)各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件,上報總經(jīng)理審批
考核重點:文件編碼發(fā)放及時,文檔完整無損
職責(zé)五:日常接待工作任務(wù):1.妥善、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人3.協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的考職核責(zé)重六接點:
:總
接經(jīng)待理待工
作工
適作
工當(dāng)日
、程
周安
作
到
排
工作任務(wù):1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程,保證總經(jīng)理工作順暢
2 .及時、準(zhǔn)確地處理臨時事件,保證總經(jīng)理的工作效率
考核重點:領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度
任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)本科及以上,具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗;具有一年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先篇3:業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)一、業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上,一言一行都代表公司形象,要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物,為人處世,善于換位思考;二、協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計劃;三、協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系;四、協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知;五、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;六、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見,并對需求進(jìn)行整理、分析,提出合理建議,并向部門經(jīng)理報告;七、落實追蹤客戶需求和建議的實施情況;八、協(xié)助落實客戶進(jìn)場參觀考察的各項試餐、接待工作;九、協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴,并及時向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋;十、了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程,有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理
反
映
;
十一、完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。 并向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議;
十二、部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時,各成員需對其所安排的各項工作及時處理,如因漏項、拖時等造成問題者對負(fù)責(zé)
人進(jìn)行
20
元
以
上
罰
款
;
十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作,以確保各項工作的有序有效進(jìn)行;十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件(如公司資質(zhì))及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作;
十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報價工作,并在沒有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn);
十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實,并且配合對各項制度進(jìn)行實施,對過程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋;十七、按照公司應(yīng)收款制度,對到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn);
十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作,對賬單審核,蓋章,電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳;十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核; 二十、其他各類報表的完成;
二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項工作的運(yùn)行及開展情況,并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報;二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決,如遇問題影響解決進(jìn)程的及時告知相關(guān)負(fù)責(zé)人,無法調(diào)解的問題向上級反映。
造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人,依據(jù)情況對其進(jìn)行20元至200元處
罰
;
二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程,若雙方在自行溝通得以解決,將不予追究,反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰;
二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等,在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者,業(yè)務(wù)人員舉報三次以上,經(jīng)核實的確存在所述問題,公司將給與警告,若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者,公司給予辭退處理; 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實,如違背承諾,追究責(zé)任人,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事情。
鄭州億通
空
調(diào)
設(shè)
備
有
限
公
司
部
門:部門經(jīng)理:業(yè)務(wù)助理簽字:總經(jīng)理簽字:
2011年8月*日篇4:業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容與職責(zé)
上海分公司業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容與職責(zé)一、業(yè)務(wù)助理先要經(jīng)過一個實習(xí)期,時間為7天。
在此期間記錄實習(xí)業(yè)務(wù)助理的工作態(tài)度與工作成績,并據(jù)此進(jìn)行考核,以確定是否勝任工作。
實習(xí)業(yè)務(wù)助理的主要實習(xí)內(nèi)容:1.熟練掌握工作崗位的規(guī)章制度,業(yè)務(wù)部門的工作流程。
2.熟練掌握公司網(wǎng)站的產(chǎn)品分類,以及品牌、地區(qū)等。
3.熟練掌握業(yè)務(wù)助理的主要工作及流程,如調(diào)貨、溝通、協(xié)助、投訴等。
4.熟練掌握倉庫發(fā)貨流程,訂單退換貨流程。
5.接受公司的系統(tǒng)培訓(xùn)并熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容和技能。
二、實習(xí)業(yè)務(wù)助理實習(xí)合格后方可后轉(zhuǎn)正為業(yè)務(wù)助理。
業(yè)務(wù)助理對業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé);協(xié)助業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成訂單的跟蹤任務(wù);業(yè)務(wù)助理的主要職責(zé)是跟單與建立客戶檔案。
業(yè)務(wù)助理應(yīng)積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,市場信息等業(yè)務(wù)知識,如表現(xiàn)出色將晉升為業(yè)務(wù)員。
業(yè)務(wù)助理的主要工作內(nèi)容:1.根據(jù)業(yè)務(wù)員以及業(yè)務(wù)人員的指令進(jìn)行系統(tǒng)報價,查詢庫存以及協(xié)調(diào)與倉庫、零售店的調(diào)貨情況并回饋業(yè)務(wù)員。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令,進(jìn)行導(dǎo)入訂單,送報審核,轉(zhuǎn)單,打印單據(jù),送入財務(wù)進(jìn)行查帳并將簽字單據(jù)交由文員送入倉庫。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令進(jìn)行庫存查詢以及協(xié)調(diào)在香港與零售店調(diào)貨,并回饋業(yè)務(wù)員;4.協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行訂單導(dǎo)入,及時跟進(jìn)訂單的各個環(huán)節(jié),從下單直至訂單完成。
5.建立客戶檔案,包括付款狀況、基本數(shù)據(jù)等,以備業(yè)務(wù)部和業(yè)務(wù)人員的查
詢。
6.負(fù)責(zé)起草關(guān)于業(yè)務(wù)的所有合同、文件等。
7.監(jiān)督公司產(chǎn)品在各大網(wǎng)站銷售價格,如有低于公司指定銷售及時同事業(yè)務(wù)員與客戶交流。
并每天做好記錄,是否解決要及時上報與跟蹤。
8.業(yè)務(wù)電話接聽,受理客戶的投訴并做好客戶投訴單。
9.客戶退回產(chǎn)品測試及備案。
完成客戶退換貨跟蹤。
10.制作每月銷售匯總表;每月初與倉庫對上月的發(fā)貨單。
11.統(tǒng)計客戶賬款情況,并每月底與財務(wù)對賬。
12.跟蹤香港與倉庫的相互調(diào)貨情況,并做好出庫單。
13.每月客戶大貨訂單下定結(jié)束后,制作大貨訂單匯總與品牌分類表,以便公司跟廠家訂貨。
14.統(tǒng)計客戶訂貨數(shù)量與大貨來貨數(shù)量并進(jìn)行對帳,如出現(xiàn)貨物數(shù)量不足的情況,與香港或零售調(diào)貨。
15.客戶退回產(chǎn)品的測試與備案,完成客戶退換貨跟蹤。
16.整理收集業(yè)務(wù)員每天的新客戶開發(fā)情況,并對潛在客戶進(jìn)行登記。
17.統(tǒng)計業(yè)務(wù)員每月新客戶開發(fā)情況。
18.統(tǒng)計業(yè)務(wù)員每月的銷售量,并與上月銷售量做對比。
19.批發(fā)網(wǎng)站現(xiàn)貨區(qū)的管理。
20.管理公司客戶的合同文書。
21.制作品牌分析表,列出各品牌在當(dāng)月銷量排行前10名的產(chǎn)品。
22.制作客戶銷量排行表,列出當(dāng)月拿貨量排行前10名的客戶。
23.配合協(xié)助上級完成日常工作及公司下達(dá)的其它任務(wù)。
篇5:業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)助理崗位說明書1、遵守公司的各種規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定與實施細(xì)則,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。
2、在公司業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過程中以客戶訂單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品運(yùn)作流向并督促訂單落實的情況。
3、在接到客戶需求后及時安排好生產(chǎn)工作。
要按客戶的要求,并以書面的形式詳細(xì)列出工藝要求明細(xì)。
4、每天進(jìn)行訂單跟進(jìn),掌握生產(chǎn)進(jìn)度狀況。
5、樣品完成后,應(yīng)仔細(xì)審核樣品,如是新客戶,樣品是否向客戶收費(fèi),收多少、快遞費(fèi) 是預(yù)付還是到付,都要按照公司規(guī)定特殊情況需有業(yè)務(wù)經(jīng)理決定。
6、積極主動與業(yè)務(wù)溝通,追蹤業(yè)務(wù)促使客戶及早下訂單。
樣品寄給客戶之后,應(yīng)及時詢問業(yè)務(wù)客戶對樣品的評價,是否有下單的可能。
7、負(fù)責(zé)異常訂單(質(zhì)量、交期等)的統(tǒng)計與反饋,為工作改進(jìn)提供依據(jù)。
8、負(fù)責(zé)客戶合同明細(xì)、要求、合同更改等信息的傳遞,并以書面的形式傳遞給公司相關(guān)部門。
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外業(yè)務(wù)相關(guān)信息、單據(jù)收集與傳遞,確保及時、準(zhǔn)確。
地產(chǎn)設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)共2
設(shè)計部管理制度
設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)
職位名稱設(shè)計助理所屬部門設(shè)計部直屬上級設(shè)計師
職位概要:
1.完成部門下達(dá)任務(wù);
2.樹立公司品牌,維護(hù)公司形象,提升客戶滿意率。
工作內(nèi)容:
1.遵守公司及部門各項規(guī)章制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);
2.配合設(shè)計師丈量現(xiàn)場;
3.負(fù)責(zé)CAD制圖、打印、裝裱;
4.配合設(shè)計師制做工程預(yù)算;
5.配合設(shè)計師與相關(guān)部門的銜接;
6.陪同設(shè)計師與客戶溝通并做記錄;
7.整理設(shè)計師收集到的資料,并將資料歸納分類;
8.參加公司或相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)及活動;
9.配合設(shè)計師指示完成工作。
任職要求: 1.教育背景:
室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計或建筑設(shè)計類大學(xué)專科以上學(xué)歷。
2.工作能力:
a.熟練的施工圖繪制能力、領(lǐng)悟能力、溝通能力,并能進(jìn)行方案深化;
b.熟練運(yùn)用Autocad、Sketchup,掌握Powerpoint、Photoshop、3Dmax等軟件;
c.具有相應(yīng)施工工藝的基礎(chǔ)知識,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3.態(tài)度:
人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致、踏實,能吃苦耐勞,理解并認(rèn)同企業(yè)發(fā)展和管理理念,有正確的價值觀和道德心。
工作規(guī)范:
1.日常工作:
a.主動配合設(shè)計師接待客戶,協(xié)調(diào)設(shè)計師之間的關(guān)系,使其相互配合。
b.負(fù)責(zé)部門設(shè)計師簽合同的公證工作,將公證后的一式三份合同分別交給客戶、工程部、財務(wù)部各一份。
c.負(fù)責(zé)部門設(shè)計師所簽合同的定金和首期款的跟蹤工作。收款后,向公司財務(wù)部通報。
d.及時準(zhǔn)確地登記設(shè)計師簽單臺帳,按時將該設(shè)計師簽單額及工程款收繳額統(tǒng)計報表交到公司財務(wù)部和人力資源部。 e.負(fù)責(zé)客戶合同簽署、整理、歸檔工作。
f.負(fù)責(zé)公司樣板間資料的整理及向及向客戶展示等有關(guān)事宜。
g.負(fù)責(zé)認(rèn)真整理、填寫、打印本部門日報表,并上傳。
h.協(xié)助部門經(jīng)理做好其它臨時性工作。
2.參加會議: 員工大會、部門例會、其他臨時會議。
3.工作文件:工作日志(每日)、部門日常工作計劃(每月)。
4.注意事項:
a.應(yīng)保證出勤并適當(dāng)延長工作時間;
b.保證手機(jī)24小時以防緊急之需;
c.切實履行保密義務(wù)。
地產(chǎn)設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)共3
設(shè) 計 部 管 理 制 度設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)
職位名稱 設(shè)計助理 所屬部門 設(shè)計部 直屬上級 設(shè)計師
職位概要: 1.完成部門下達(dá)任務(wù);
2.樹立公司品牌,維護(hù)公司形象,提升客戶滿意率。 工作內(nèi)容: 1.遵守公司及部門各項規(guī)章制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo); 2.配合設(shè)計師丈量現(xiàn)場;
3.負(fù)責(zé)CAD制圖、打印、裝裱; 4.配合設(shè)計師制做工程預(yù)算; 5.配合設(shè)計師與相關(guān)部門的銜接; 6.陪同設(shè)計師與客戶溝通并做記錄;
7.整理設(shè)計師收集到的資料,并將資料歸納分類; 8.參加公司或相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)及活動; 9.配合設(shè)計師指示完成工作。 任職要求: 1.教育背景: 室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計或建筑設(shè)計類大學(xué)專科以上學(xué)歷。 2.工作能力: a.熟練的施工圖繪制能力、領(lǐng)悟能力、溝通能力,并能進(jìn)行方案深化;
b.熟練運(yùn)用Autocad、Sketchup,掌握Powerpoint、Photoshop、3Dmax等軟件; c.具有相應(yīng)施工工藝的基礎(chǔ)知識,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3.態(tài)度: 人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致、踏實,能吃苦耐勞,理解并認(rèn)同企業(yè)發(fā)展和管理理念,有正確的價值觀和道德心。 工作規(guī)范: 1.日常工作: a.主動配合設(shè)計師接待客戶,協(xié)調(diào)設(shè)計師之間的關(guān)系,使其相互配合。
b.負(fù)責(zé)部門設(shè)計師簽合同的公證工作,將公證后的一式三份合同分別交給客戶、工程部、財務(wù)部各一份。
c.負(fù)責(zé)部門設(shè)計師所簽合同的定金和首期款的跟蹤工作。收款后,向公司財務(wù)部通報。
d.及時準(zhǔn)確地登記設(shè)計師簽單臺帳,按時將該設(shè)計師簽單額及工程款收繳額統(tǒng)計報表交到公司財務(wù)部和人力資源部。
e.負(fù)責(zé)客戶合同簽署、整理、歸檔工作。
f.負(fù)責(zé)公司樣板間資料的整理及向及向客戶展示等有關(guān)事宜。 g.負(fù)責(zé)認(rèn)真整理、填寫、打印本部門日報表,并上傳。 h.協(xié)助部門經(jīng)理做好其它臨時性工作。 2.參加會議: 員工大會、部門例會、其他臨時會議。 3.工作文件:工作日志(每日)、部門日常工作計劃(每月)。 4.注意事項: a.應(yīng)保證出勤并適當(dāng)延長工作時間; b.保證手機(jī)24小時以防緊急之需; c.切實履行保密義務(wù)。
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