下面是范文網(wǎng)小編收集的地產(chǎn)設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)共3篇 房地產(chǎn)設(shè)計助理工作內(nèi)容，以供借鑒。

地產(chǎn)設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)共1

　　設(shè)計助理崗位職責(zé)

　　總帳助理會計師崗位職責(zé) Job Description 崗位責(zé)任制 崗位名稱

　　總帳助理會計師

　　級

　　別

　　編輯人 _____

　　直接上司 會計部經(jīng)理

　　管理對象 工 作 所 轄 范 圍

　　資歷要求1.熱愛本職工作，有良好的會計職業(yè)道德，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。

2.懂得黨和國家的有關(guān)方針、政策和財務(wù)制度規(guī)定，遵守財經(jīng)紀(jì)律，并能正確運(yùn)用會計基礎(chǔ)知識及核算程序。

3.熟練掌握會計基礎(chǔ)理論、飯店財務(wù)與會計、管理會計知識等。

4.具有較好的理解能力，按照會計規(guī)范搞好總帳工作。

5.工作塌實、數(shù)據(jù)概念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

6.具有財經(jīng)專業(yè)中專以上學(xué)歷或同等文化程度，從事財會工作3年以上，具有助理會計師以上職稱，受過飯店財會專業(yè)培訓(xùn)，最好具有飯店財會工作的實踐經(jīng)驗，能勝任本職工作。

　　批 準(zhǔn) 人

　　______________

　　_______________

　　____________

　　部門經(jīng)理

　　部編門總監(jiān)

　　總 經(jīng)

　　理

　　日

　　期

　　號

　　______________************************************************************************************ 崗位概述： 負(fù)責(zé)收入和費(fèi)用核算，定期編制銀行調(diào)節(jié)表，審核差旅費(fèi)報銷，為結(jié)帳做好各種準(zhǔn)備，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)及有關(guān)報表。

　　具體職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)飯店營業(yè)收入帳務(wù)。

2.負(fù)責(zé)飯店費(fèi)用帳務(wù)。

3.對于飯店在所有銀行開立的每一個帳戶的余額進(jìn)行核對，月末作銀行調(diào)節(jié)表。

　　對于在銀

　　行對帳過程中發(fā)生的未達(dá)帳項，及時查明原因，對于時間較長的要及時與銀行、

　　收款單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決。

4.對資產(chǎn)類帳戶中的應(yīng)收款、庫存物品、食品、出差人員預(yù)支差旅費(fèi)及其它流動資產(chǎn)帳戶

　　余額與總帳相應(yīng)的帳戶余額進(jìn)行核對。

5.具體負(fù)責(zé)飯店各部門費(fèi)用指標(biāo)生成情況的考核、檢查和分析。

6.對向各部門分?jǐn)偟慕煌ㄙM(fèi)、洗滌費(fèi)、電腦器材費(fèi)、商務(wù)中心費(fèi)等進(jìn)行審核、檢查，糾正分?jǐn)傊胁缓侠砬闆r。

7.定期對飯店各部門的備用金進(jìn)行盤點，對于發(fā)生備用金長短款及挪用備用金的情況及時

　　匯報并配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。

　　助理崗位職責(zé)人事助理的崗位職責(zé)：1協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單2協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 3協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查4辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)5辦理各類職稱評定6辦理勞動年檢7執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工8獎懲事宜

　　管理員工信息資料及各類人事資料

　　9回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑，或向該問題的主管提交該質(zhì)疑 10準(zhǔn)備并完成招聘文件

　　行政助理崗位職責(zé):1協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4參與公司績效管理、考勤等工作

　　5獎

　　懲

　　辦

　　法

　　的

　　執(zhí)

　　行

　　6協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

　　7會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 8負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞9參10與公司

　　行

　　政

、

　　采

　　購

　　事

　　務(wù)

　　管

　　理

　　負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　銷售助理崗位職責(zé): 1銷售相關(guān)文檔管理2訂單處理3與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作1負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　3負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　4協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

　　人事，行政，助理工作職責(zé)：人事、行政助理主要是協(xié)助人事、行政經(jīng)理開展工作，每家公司都有具體的崗位職責(zé)，各有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要職責(zé)是：

　　1協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理

　　2參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作

　　3參與公司行政、采購事務(wù)管理1.考勤.2.負(fù)責(zé)人事招聘,辭退,請假.3.負(fù)責(zé)辦公用品的購買和發(fā)放.4.現(xiàn)代化辦公設(shè)備的使用.5.負(fù)責(zé)文檔的建立和管理.公司考勤主要包括：1記載員工出勤情況2記載工作時間和加班時間3考核計算扣假工資和加班工資等行政助理的技能：1行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。

　　要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗

　　2分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控

　　3行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。 １安全衛(wèi)生檢查，２會議管理，

３提案管理，４編制行政文書，５各財產(chǎn)管理 人力資源管理分六大模塊:1人力資源規(guī)劃2招聘與配置3培訓(xùn)與開發(fā)4績效管理5薪酬福利管理6勞動關(guān)系管理篇2：總經(jīng)理助理工作職責(zé)

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職責(zé)一：助手工作工作任務(wù)：1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作

　　考核重點：內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價情況

　　職責(zé)二

：

　　對

　　外

　　關(guān)

　　系

　　的

　　協(xié)

　　調(diào)

　　工作任務(wù)：1.配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系3.按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會議

　　考核重點

：

　　外

　　部

　　關(guān)

　　系

　　維

　　護(hù)

　　狀

　　況

　　職責(zé)三：會議管理工作任務(wù)：1.按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等2.按照總經(jīng)理的安排起草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會議及談判3.做好會議記錄，及時編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門，跟進(jìn)落實各項決議 考核重點：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿意程職度責(zé)和四

：會

　　文

　　議

　　書

　　管檔

　　理案

　　結(jié)管

　　果

　　理

　　工作任務(wù)：1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批

　　考核重點：文件編碼發(fā)放及時，文檔完整無損

　　職責(zé)五：日常接待工作任務(wù)：1.妥善、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人3.協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的考職核責(zé)重六接點：

：總

　　接經(jīng)待理待工

　　作工

　　適作

　　工當(dāng)日

、程

　　周安

　　作

　　到

　　排

　　工作任務(wù)：1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢

　　2 .及時、準(zhǔn)確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率

　　考核重點：領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度

　　任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)本科及以上，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗；具有一年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先篇3：業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)一、業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物，為人處世，善于換位思考；二、協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計劃；三、協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；四、協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；五、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；六、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見，并對需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；七、落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；八、協(xié)助落實客戶進(jìn)場參觀考察的各項試餐、接待工作；九、協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋；十、了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程，有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理

　　反

　　映

；

十一、完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。 并向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議；

十二、部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負(fù)責(zé)

　　人進(jìn)行

　　20

　　元

　　以

　　上

　　罰

　　款

；

十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作，以確保各項工作的有序有效進(jìn)行；十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作；

十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn)；

十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進(jìn)行實施，對過程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋；十七、按照公司應(yīng)收款制度，對到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn)；

十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳；十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核； 二十、其他各類報表的完成；

二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項工作的運(yùn)行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報；二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決，如遇問題影響解決進(jìn)程的及時告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，無法調(diào)解的問題向上級反映。

　　造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)情況對其進(jìn)行20元至200元處

　　罰

；

二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰；

二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責(zé)任人，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事情。

　　鄭州億通

　　空

　　調(diào)

　　設(shè)

　　備

　　有

　　限

　　公

　　司

　　部

　　門：部門經(jīng)理：業(yè)務(wù)助理簽字：總經(jīng)理簽字：

　　2011年8月*日篇4：業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容與職責(zé)

　　上海分公司業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容與職責(zé)一、業(yè)務(wù)助理先要經(jīng)過一個實習(xí)期，時間為7天。

　　在此期間記錄實習(xí)業(yè)務(wù)助理的工作態(tài)度與工作成績，并據(jù)此進(jìn)行考核，以確定是否勝任工作。

　　實習(xí)業(yè)務(wù)助理的主要實習(xí)內(nèi)容：1.熟練掌握工作崗位的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)部門的工作流程。

2.熟練掌握公司網(wǎng)站的產(chǎn)品分類，以及品牌、地區(qū)等。

3.熟練掌握業(yè)務(wù)助理的主要工作及流程，如調(diào)貨、溝通、協(xié)助、投訴等。

4.熟練掌握倉庫發(fā)貨流程，訂單退換貨流程。

5.接受公司的系統(tǒng)培訓(xùn)并熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容和技能。

二、實習(xí)業(yè)務(wù)助理實習(xí)合格后方可后轉(zhuǎn)正為業(yè)務(wù)助理。

　　業(yè)務(wù)助理對業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)；協(xié)助業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成訂單的跟蹤任務(wù)；業(yè)務(wù)助理的主要職責(zé)是跟單與建立客戶檔案。

　　業(yè)務(wù)助理應(yīng)積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，市場信息等業(yè)務(wù)知識，如表現(xiàn)出色將晉升為業(yè)務(wù)員。

　　業(yè)務(wù)助理的主要工作內(nèi)容：1.根據(jù)業(yè)務(wù)員以及業(yè)務(wù)人員的指令進(jìn)行系統(tǒng)報價，查詢庫存以及協(xié)調(diào)與倉庫、零售店的調(diào)貨情況并回饋業(yè)務(wù)員。

2.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令，進(jìn)行導(dǎo)入訂單，送報審核，轉(zhuǎn)單，打印單據(jù)，送入財務(wù)進(jìn)行查帳并將簽字單據(jù)交由文員送入倉庫。

3.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令進(jìn)行庫存查詢以及協(xié)調(diào)在香港與零售店調(diào)貨，并回饋業(yè)務(wù)員；4.協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行訂單導(dǎo)入，及時跟進(jìn)訂單的各個環(huán)節(jié)，從下單直至訂單完成。

5.建立客戶檔案，包括付款狀況、基本數(shù)據(jù)等，以備業(yè)務(wù)部和業(yè)務(wù)人員的查

　　詢。

6.負(fù)責(zé)起草關(guān)于業(yè)務(wù)的所有合同、文件等。

7.監(jiān)督公司產(chǎn)品在各大網(wǎng)站銷售價格，如有低于公司指定銷售及時同事業(yè)務(wù)員與客戶交流。

　　并每天做好記錄，是否解決要及時上報與跟蹤。

8.業(yè)務(wù)電話接聽，受理客戶的投訴并做好客戶投訴單。

9.客戶退回產(chǎn)品測試及備案。

　　完成客戶退換貨跟蹤。

10.制作每月銷售匯總表；每月初與倉庫對上月的發(fā)貨單。

11.統(tǒng)計客戶賬款情況，并每月底與財務(wù)對賬。

12.跟蹤香港與倉庫的相互調(diào)貨情況，并做好出庫單。

13.每月客戶大貨訂單下定結(jié)束后，制作大貨訂單匯總與品牌分類表，以便公司跟廠家訂貨。

14.統(tǒng)計客戶訂貨數(shù)量與大貨來貨數(shù)量并進(jìn)行對帳，如出現(xiàn)貨物數(shù)量不足的情況，與香港或零售調(diào)貨。

15.客戶退回產(chǎn)品的測試與備案，完成客戶退換貨跟蹤。

16.整理收集業(yè)務(wù)員每天的新客戶開發(fā)情況，并對潛在客戶進(jìn)行登記。

17.統(tǒng)計業(yè)務(wù)員每月新客戶開發(fā)情況。

18.統(tǒng)計業(yè)務(wù)員每月的銷售量，并與上月銷售量做對比。

19.批發(fā)網(wǎng)站現(xiàn)貨區(qū)的管理。

20.管理公司客戶的合同文書。

21.制作品牌分析表，列出各品牌在當(dāng)月銷量排行前10名的產(chǎn)品。

22.制作客戶銷量排行表，列出當(dāng)月拿貨量排行前10名的客戶。

23.配合協(xié)助上級完成日常工作及公司下達(dá)的其它任務(wù)。

　　篇5：業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)助理崗位說明書1、遵守公司的各種規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定與實施細(xì)則，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。

2、在公司業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過程中以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品運(yùn)作流向并督促訂單落實的情況。

3、在接到客戶需求后及時安排好生產(chǎn)工作。

　　要按客戶的要求，并以書面的形式詳細(xì)列出工藝要求明細(xì)。

4、每天進(jìn)行訂單跟進(jìn)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度狀況。

5、樣品完成后，應(yīng)仔細(xì)審核樣品，如是新客戶，樣品是否向客戶收費(fèi)，收多少、快遞費(fèi) 是預(yù)付還是到付，都要按照公司規(guī)定特殊情況需有業(yè)務(wù)經(jīng)理決定。

6、積極主動與業(yè)務(wù)溝通，追蹤業(yè)務(wù)促使客戶及早下訂單。

　　樣品寄給客戶之后，應(yīng)及時詢問業(yè)務(wù)客戶對樣品的評價，是否有下單的可能。

7、負(fù)責(zé)異常訂單（質(zhì)量、交期等）的統(tǒng)計與反饋，為工作改進(jìn)提供依據(jù)。

8、負(fù)責(zé)客戶合同明細(xì)、要求、合同更改等信息的傳遞，并以書面的形式傳遞給公司相關(guān)部門。

9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外業(yè)務(wù)相關(guān)信息、單據(jù)收集與傳遞，確保及時、準(zhǔn)確。

地產(chǎn)設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)共2

　　設(shè)計部管理制度

　　設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)

　　職位名稱設(shè)計助理所屬部門設(shè)計部直屬上級設(shè)計師

　　職位概要:

1.完成部門下達(dá)任務(wù);

2.樹立公司品牌,維護(hù)公司形象,提升客戶滿意率。

　　工作內(nèi)容:

1.遵守公司及部門各項規(guī)章制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);

2.配合設(shè)計師丈量現(xiàn)場;

3.負(fù)責(zé)CAD制圖、打印、裝裱;

4.配合設(shè)計師制做工程預(yù)算;

5.配合設(shè)計師與相關(guān)部門的銜接;

6.陪同設(shè)計師與客戶溝通并做記錄;

7.整理設(shè)計師收集到的資料,并將資料歸納分類;

8.參加公司或相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)及活動;

9.配合設(shè)計師指示完成工作。

　　任職要求: 1.教育背景:

　　室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計或建筑設(shè)計類大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2.工作能力:

　　a.熟練的施工圖繪制能力、領(lǐng)悟能力、溝通能力,并能進(jìn)行方案深化;

　　b.熟練運(yùn)用Autocad、Sketchup,掌握Powerpoint、Photoshop、3Dmax等軟件;

　　c.具有相應(yīng)施工工藝的基礎(chǔ)知識,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

3.態(tài)度:

　　人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致、踏實,能吃苦耐勞,理解并認(rèn)同企業(yè)發(fā)展和管理理念,有正確的價值觀和道德心。

　　工作規(guī)范:

1.日常工作:

　　a.主動配合設(shè)計師接待客戶,協(xié)調(diào)設(shè)計師之間的關(guān)系,使其相互配合。

　　b.負(fù)責(zé)部門設(shè)計師簽合同的公證工作,將公證后的一式三份合同分別交給客戶、工程部、財務(wù)部各一份。

　　c.負(fù)責(zé)部門設(shè)計師所簽合同的定金和首期款的跟蹤工作。收款后,向公司財務(wù)部通報。

　　d.及時準(zhǔn)確地登記設(shè)計師簽單臺帳,按時將該設(shè)計師簽單額及工程款收繳額統(tǒng)計報表交到公司財務(wù)部和人力資源部。 e.負(fù)責(zé)客戶合同簽署、整理、歸檔工作。

　　f.負(fù)責(zé)公司樣板間資料的整理及向及向客戶展示等有關(guān)事宜。

　　g.負(fù)責(zé)認(rèn)真整理、填寫、打印本部門日報表,并上傳。

　　h.協(xié)助部門經(jīng)理做好其它臨時性工作。

2.參加會議: 員工大會、部門例會、其他臨時會議。

3.工作文件:工作日志(每日)、部門日常工作計劃(每月)。

4.注意事項:

　　a.應(yīng)保證出勤并適當(dāng)延長工作時間;

　　b.保證手機(jī)24小時以防緊急之需;

　　c.切實履行保密義務(wù)。

地產(chǎn)設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)共3

　　設(shè) 計 部 管 理 制 度設(shè)計部設(shè)計助理崗位職責(zé)

　　職位名稱 設(shè)計助理 所屬部門 設(shè)計部 直屬上級 設(shè)計師

　　職位概要: 1.完成部門下達(dá)任務(wù)；

2.樹立公司品牌，維護(hù)公司形象，提升客戶滿意率。 工作內(nèi)容: 1.遵守公司及部門各項規(guī)章制度，服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)； 2.配合設(shè)計師丈量現(xiàn)場；

3.負(fù)責(zé)CAD制圖、打印、裝裱； 4.配合設(shè)計師制做工程預(yù)算； 5.配合設(shè)計師與相關(guān)部門的銜接； 6.陪同設(shè)計師與客戶溝通并做記錄；

7.整理設(shè)計師收集到的資料，并將資料歸納分類； 8.參加公司或相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)及活動； 9.配合設(shè)計師指示完成工作。 任職要求： 1．教育背景: 室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計或建筑設(shè)計類大學(xué)專科以上學(xué)歷。 2．工作能力: a.熟練的施工圖繪制能力、領(lǐng)悟能力、溝通能力，并能進(jìn)行方案深化；

　　b.熟練運(yùn)用Autocad、Sketchup，掌握Powerpoint、Photoshop、3Dmax等軟件； c.具有相應(yīng)施工工藝的基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3．態(tài)度: 人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致、踏實，能吃苦耐勞，理解并認(rèn)同企業(yè)發(fā)展和管理理念，有正確的價值觀和道德心。 工作規(guī)范： 1．日常工作: a.主動配合設(shè)計師接待客戶，協(xié)調(diào)設(shè)計師之間的關(guān)系，使其相互配合。

　　b.負(fù)責(zé)部門設(shè)計師簽合同的公證工作，將公證后的一式三份合同分別交給客戶、工程部、財務(wù)部各一份。

　　c.負(fù)責(zé)部門設(shè)計師所簽合同的定金和首期款的跟蹤工作。收款后，向公司財務(wù)部通報。

　　d.及時準(zhǔn)確地登記設(shè)計師簽單臺帳，按時將該設(shè)計師簽單額及工程款收繳額統(tǒng)計報表交到公司財務(wù)部和人力資源部。

　　e.負(fù)責(zé)客戶合同簽署、整理、歸檔工作。

　　f.負(fù)責(zé)公司樣板間資料的整理及向及向客戶展示等有關(guān)事宜。 g.負(fù)責(zé)認(rèn)真整理、填寫、打印本部門日報表，并上傳。 h.協(xié)助部門經(jīng)理做好其它臨時性工作。 2．參加會議: 員工大會、部門例會、其他臨時會議。 3．工作文件:工作日志（每日）、部門日常工作計劃（每月）。 4．注意事項: a.應(yīng)保證出勤并適當(dāng)延長工作時間； b.保證手機(jī)24小時以防緊急之需； c.切實履行保密義務(wù)。

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