下面是范文網(wǎng)小編收集的看守所各崗位職責(zé)共3篇 看守所的崗位職責(zé)，供大家參考。

看守所各崗位職責(zé)共1

　　看 守 所 崗 位 職 責(zé)

一、所領(lǐng)導(dǎo)帶班崗位職責(zé)

1、所領(lǐng)導(dǎo)帶班期間對監(jiān)區(qū)工作負總責(zé)，必須堅守崗位，吃住在監(jiān)區(qū)，不準(zhǔn)隨意離開監(jiān)區(qū)。

2、帶班所領(lǐng)導(dǎo)必須對各崗位民警工作，特別是夜間工作情況進行監(jiān)督、檢查，對違反工作制度和監(jiān)管紀(jì)律的行為，要立即予以糾正，對當(dāng)事民警予以批評、告誡，并做好考核記錄。

3、對重點人員、新入所人員以及思想不穩(wěn)定的人員進行談話教育，穩(wěn)定思想情緒，掌握獄情動態(tài)，并了解民警執(zhí)法、管理等情況。熟知重點人員的基本情況、訴訟進程、思想動態(tài)以及所在監(jiān)室等情況。

4、對生產(chǎn)勞動進行安全檢查，包括生產(chǎn)工具的領(lǐng)取、使用、保管及生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)時間、勞動強度的控制等。

5、負責(zé)組織對在押人員進行法律、形勢、監(jiān)規(guī)、行為規(guī)范、勞動、生活衛(wèi)生、人生前途等集體教育、并將每次受教育人數(shù)、時間做好記錄。

6、對發(fā)現(xiàn)有牢頭獄霸現(xiàn)象或牢頭獄霸行為的，以及吵監(jiān)鬧獄、打架斗毆、絕食、患病等異常情況，要及時、妥善地予以處置。

7、負責(zé)交接班工作，組織民警認真清點人員，檢查安

　　全設(shè)施，并將值班期間發(fā)生的異常情況及處置情況及時記錄交接，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

二、綜合崗位職責(zé)

1、嚴格按照工作流程開展各項工作。

2、認真查驗法律文書，嚴格按規(guī)定辦理收押、換押、臨時出所、投牢、釋放等手續(xù)。

3、對辦案機關(guān)提審的要核對工作證、提訊及訴訟環(huán)節(jié)是否相符，對律師會見的要根據(jù)訴訟環(huán)節(jié)查驗律師證、介紹信、委托書及準(zhǔn)予會見的法律文書，辦理相關(guān)手續(xù)，并填寫提訊、會見登記。提審、會見完畢，應(yīng)對在押人員進行人身及體表檢查，做好詳細記錄，杜絕違禁物品流入監(jiān)區(qū)。

4、負責(zé)對新收押人員進行監(jiān)規(guī)、行為規(guī)范的教育，告知應(yīng)盡的義務(wù)和享有的權(quán)利。

5、掌握各訴訟環(huán)節(jié)法定辦案期限的規(guī)定，掌握在押人員的訴訟環(huán)節(jié)和羈押期限，做好換押、催辦、超期羈押報告等工作。

6、及時準(zhǔn)確登記或輸入在押人員的相關(guān)信息，為其他崗位民警提供共享服務(wù)。

7、負責(zé)對在押人員親屬所送財物接收、檢查、登記、轉(zhuǎn)交，做到仔細、認真；對在押人員親屬要態(tài)度和藹，認真解答所提出的問題。

三、巡視監(jiān)控崗位職責(zé)

1、實行對監(jiān)區(qū)24小時巡視監(jiān)控制度。每一巡視監(jiān)控組至少由2名民警交替從事巡視和監(jiān)控工作。同一巡視監(jiān)控組白天不能連續(xù)工作超過12小時，夜間不能連續(xù)工作超過6小時。巡視監(jiān)控崗位的協(xié)警可以獨立從事監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)問題向民警報告，由民警處置，從事巡視工作需在民警帶領(lǐng)下進行。

2、實行監(jiān)控視頻圖像對監(jiān)區(qū)全覆蓋，錄音錄像保存15天以上。監(jiān)控顯示器視頻圖像可以采取時序翻頁或者多畫面分割的方式。對一級重大安全風(fēng)險人員所在監(jiān)室應(yīng)當(dāng)全屏顯示，對二級、三級重大安全風(fēng)險人員視情采取全屏或者多畫面分割顯示方式。

3、督促在押人員遵守一日生活制度及其他管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)并處置在押人員違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)嚴重違規(guī)行為，及時報告所領(lǐng)導(dǎo)。

4、協(xié)助管教民警做好日常管理工作。

5、發(fā)現(xiàn)在押人員患病的，應(yīng)當(dāng)立即詢問簡要病情，通知醫(yī)生診治。發(fā)現(xiàn)病情較重人員，立即報告所領(lǐng)導(dǎo)。

6、發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即按照規(guī)定處置，同時報告所領(lǐng)導(dǎo)。

7、對新入所人員、重大安全風(fēng)險人員和實行禁閉、嚴管、加戴械具等重點在押人員，對監(jiān)室門窗、室外活動場、

　　廁所等重點部位，對一日三餐、夜間和上下班等重點時段，加強巡視監(jiān)控。

8、在押人員就寢前，對在押人員點名，核對人數(shù)，重點檢查門、窗等監(jiān)區(qū)和監(jiān)室設(shè)施。

9、在看守所信息管理系統(tǒng)中及時錄入巡視監(jiān)控情況，特別是發(fā)現(xiàn)、處置的安全隱患、在押人員違規(guī)和患病等異常動態(tài)情況。對一級重大安全風(fēng)險人員和因嚴重違規(guī)被加戴械具人員，至少每30分鐘記載一次動態(tài)。對新入所人員、二級和三級重大安全風(fēng)險人員適時記錄動態(tài)。巡視監(jiān)控記錄應(yīng)當(dāng)客觀記載各時段在押人員的行為狀態(tài)和發(fā)現(xiàn)的問題，不得籠統(tǒng)記載“正常”。

10、交接班時，交接民警應(yīng)當(dāng)交清人數(shù)、當(dāng)班情況以及待處理的問題，移交鑰匙等值班用品，并在值班記錄上簽名。

11、對在崗時發(fā)現(xiàn)、發(fā)生、處理的各種事項，交班前應(yīng)及時輸入信息管理系統(tǒng)。

四、管教崗位職責(zé)

1、對分管監(jiān)室進行安全檢查，重點檢查監(jiān)室床板、墻壁、門窗等安全設(shè)施，及時清除監(jiān)室違禁物品，確保監(jiān)所安全。

2、對新收押人員進行過渡管理教育；對分管在押人員每周至少進行一次體表檢查；對新調(diào)入分管監(jiān)室在押人員在

　　24小時內(nèi)進行談話教育，安排座位 、睡位、吃飯排隊順序和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù)，并在一周內(nèi)跟蹤觀察，作好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時進行處理。

3、安排在押人員在中午和晚上休息時段雙人值班，并每日滾動輪換；告知值班人員發(fā)現(xiàn)異常立即報告。對有安全危險的在押人員不得安排值班。

4、檢查監(jiān)室秩序，督促在押人員遵守看守所管理規(guī)定以及一日生活制度，及時處置在押人員的異常動態(tài)。管理在押人員的休息、學(xué)習(xí)和勞動，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節(jié)目、看書看報和學(xué)習(xí)活動，組織在押人員開展文體活動、座談討論、撰寫心得體會。

5、按照本細則有關(guān)規(guī)定對每名在押人員進行安全風(fēng)險評估，提出風(fēng)險等級意見。

6、對在押人員進行談話，對重大安全風(fēng)險的在押人員應(yīng)當(dāng)加強談話教育；掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進程、思想動態(tài)和健康狀況，并對重大安全風(fēng)險在押人員做到熟知。

7、對加戴械具的在押人員進行檢查，包括械具是否牢固，是否對在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續(xù)加戴械具，在押人員是否已經(jīng)悔過可以提前解除械具等，及時提出意見。

8、掌握分管監(jiān)室病員情況，發(fā)現(xiàn)患病人員及時通知醫(yī) 生，配合醫(yī)生做好疾病預(yù)防和治療工作。

9、對在押人員坦白、檢舉的犯罪線索，按照規(guī)定制作筆錄、登記、轉(zhuǎn)遞。

10、對在押人員提出的辯護、上訴、申訴、投訴、控告、檢舉等書面材料或者口頭提出的記錄，及時登記、轉(zhuǎn)遞。

11、受辦案機關(guān)的委托，對所管監(jiān)室在押人員的來往信件進行檢查。

12、定時檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。

13、向協(xié)管民警通報監(jiān)室動態(tài)和相關(guān)情況，對協(xié)管民警反饋的情況，及時妥善處理。

14、其他需要處理的事項。

15、協(xié)管民警負責(zé)了解協(xié)管監(jiān)室在押人員的基本情況，認識重大安全風(fēng)險人員，基本掌握其思想動態(tài)。

16、主管民警不在崗時，協(xié)管民警承擔(dān)其監(jiān)室管理事務(wù)，并做到：在押人員被加戴械具前后，及時進行談話教育；對重大安全風(fēng)險人員進行談話教育和管理；安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊順序、值班和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù)；檢查監(jiān)室秩序，及時處置在押人員的異常動態(tài)；了解在押人員患病情況，配合醫(yī)生做好治療工作；其他需要應(yīng)急處理的事項。

五、醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)

1、對新入所人員進行健康查體，查看體檢證明和病歷，并嚴格按照《在押人員健康檢查登記表》所列項目、內(nèi)容進行檢查登記。檢查結(jié)束后，簽署意見，并簽名或蓋章。發(fā)現(xiàn)身體有明顯外傷的，應(yīng)制作筆錄記明傷情及形成原因，并由送押人員和被收押人員簽字確認。對不符合收押條件的，不予收押，并報告所領(lǐng)導(dǎo)。

2、每日上、下午，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)至少各巡診一次，逐監(jiān)室了解在押人員身體健康狀況；對患病、有傷的在押人員及時給予治療，對病情嚴重的，應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)院治療。

3、逐人建立在押人員醫(yī)療檔案，詳細記載其病史、每次健康檢查情況、患病情況、每次服藥情況、在所和出所治療情況、與家屬聯(lián)席情況以及提請辦案機關(guān)變更強制措施情況等。

4、對患病的在押人員，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)及時進行檢查。對不需要送醫(yī)院診治的常見病，應(yīng)當(dāng)予以對癥治療，并跟蹤觀察。

5、對需要服藥的在押人員，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)護人員或者民警按次給藥，并當(dāng)場監(jiān)督服用。

6、發(fā)現(xiàn)在押人員患有傳染性疾病的應(yīng)當(dāng)及時隔離或者送醫(yī)院檢查治療。同時，及時將疫情報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門。

7、突發(fā)急病的處置。對病情嚴重或者死亡危險的，突發(fā)急病、久病不愈且病情沒有得到控制、病因不明需確診病

　　情等需要出所就醫(yī)的，應(yīng)當(dāng)及時報告所長同意后送醫(yī)院診斷治療。

8、衛(wèi)生防疫。搞好監(jiān)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，對監(jiān)區(qū)、監(jiān)室、辦公區(qū)、伙房、廁所等區(qū)域每周至少消毒一次，在換季或者病疫流行期間應(yīng)當(dāng)增加消毒次數(shù)。

9、看守所應(yīng)當(dāng)做好夏季防暑降溫、冬季防寒保暖工作，保持監(jiān)室空氣流通。

10、負責(zé)對醫(yī)療器械和藥品的購置管理，不允許讓非醫(yī)務(wù)人員管理、使用、發(fā)放藥品。

11、強化對醫(yī)療專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，熟練操作各項醫(yī)療技能。

六、內(nèi)勤職責(zé)

1、負責(zé)看守所信函、文件等材料的收發(fā)、登記、保管。

2、完成各種資料、信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯集、儲存、傳遞和上報，嚴格執(zhí)行信息報告制度，加強上下聯(lián)系，保證信息暢通。

3、負責(zé)所內(nèi)網(wǎng)站及信息系統(tǒng)的日常管理和維護，對在押人員的基本信息及時、完整、準(zhǔn)確的采集和錄入。

4、建立和保管各類業(yè)務(wù)臺帳及在押人員的檔案資料。

5、草擬有關(guān)情況的總結(jié)和工作報告，印信管理嚴格無誤。

6、保管好業(yè)務(wù)專用器材和公共財物。

7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、財務(wù)崗位職責(zé)

1、嚴格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴格執(zhí)行各項財務(wù)工作制度，做到賬款相符，賬目清楚。

2、負責(zé)看守所經(jīng)費的使用計劃和管理。

3、管理在押人員的伙食賬目。

4、登記、保管在押人員財物。

5、保管在押人員的被服和生活用具。

6、對在押人員現(xiàn)金實行記賬式管理。

7、管理生產(chǎn)經(jīng)費的收支。

8、負責(zé)各種財務(wù)報表的統(tǒng)計上報。

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

看守所各崗位職責(zé)共2

　　看守所領(lǐng)導(dǎo)帶班崗位職責(zé)

（一）帶班所領(lǐng)導(dǎo)要 24小時在監(jiān)區(qū)值班，掌握獄情動態(tài)，負責(zé)處理帶班期間監(jiān)區(qū)內(nèi)日常事務(wù)。

（二）組織集體交接班。認真清點人員，點評值班期間工作情況，對發(fā)生的異常情況及處置情況進行記錄交接，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

（三）定時查崗，監(jiān)督檢查值班民警履行崗位職責(zé)（每天至少早晚各一次），對違反工作制度和監(jiān)管紀(jì)律的行為，要及時予以糾正，對當(dāng)事民警予以批評、告誡，并做好考核記錄。要嚴格落實值班制度，做到上情下達、下情上達，確保看守所安全。

（四）加強對重點部位的巡查和對重點人員的管理教育，熟知和掌握重大風(fēng)險在押人員的情況，及時處置各類突發(fā)事件。對需要嚴管、禁閉、加戴械具的在押人員履行審批手續(xù)。

（五）晚上就寢前，組織民警對監(jiān)區(qū)、設(shè)施進行檢查。

（六）對值班期間的工作情況進行記載，對發(fā)生事故或緊急事件時協(xié)調(diào)駐所武警進行突發(fā)事件處置，并及時報告上級。

　　內(nèi)勤崗位職責(zé)

　　內(nèi)勤是擔(dān)負所內(nèi)綜合性業(yè)務(wù)的工作人員，主要的工作職責(zé)是：

一、按照法律規(guī)定，認真做好在押人員出入所登記，辦好各項法律手續(xù)；

二、準(zhǔn)確掌握在押人員的羈押時限，對到達和超過法定期限的按照有關(guān)規(guī)定，及時通知辦案單位或報告檢察官；

三、建立管理在押人員檔案，對每個在押人員在羈押期間形成的收押釋放憑證，收押登記表、財務(wù)保管收據(jù)、醫(yī)療診斷等一切材料全部歸檔；

四、切實掌握在押人員人數(shù)、認真做好日、月、季的統(tǒng)計，按規(guī)定時間及時上報；

五、辦理提請改變強制措施、保外就醫(yī)的報告和通知保外就醫(yī)等項手續(xù)；

六、認真登記，及時轉(zhuǎn)遞在押人員上訴、申訴材料；

七、做好所內(nèi)文書處理、工作記事、情況積累、材料整理；

八、接待來信來訪、來所外調(diào)等事項；

九、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

巡視、監(jiān)控民警崗位職責(zé)

1、督促在押人員遵守一日生活制度及其他管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)并處置在押人員違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)嚴重違規(guī)行為，認真進行記錄，并及時報告所管教和值班領(lǐng)導(dǎo)。

2、協(xié)助管教民警做好日常管理工作。

3、發(fā)現(xiàn)在押人員患病的，應(yīng)當(dāng)立即詢問簡要病情，通知醫(yī)生診治。發(fā)現(xiàn)病情較重人員，立即報告所領(lǐng)導(dǎo)。

4、發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即按照規(guī)定處置，同時報告所領(lǐng)導(dǎo)。

5、對出入監(jiān)區(qū)的本所工勤人員和非本所民警進行跟隨監(jiān)視，并詳細記錄相關(guān)情況。

6、對新入所人員、重大安全風(fēng)險人員和實行禁閉、嚴管、加戴械具等重點在押人員，對監(jiān)室門窗、室外活動場、廁所等重點部位，對一日三餐、夜間和上下班等重點時段，加強巡視監(jiān)控。

7、在押人員就寢前，對在押人員進行點名，核對人數(shù)，重點檢查門、窗等監(jiān)區(qū)和監(jiān)室設(shè)施。

8、在看守所信息管理系統(tǒng)中及時錄入巡視監(jiān)控情況，特別是發(fā)現(xiàn)、處置的安全隱患、在押人員違規(guī)和患病等異常動態(tài)情況。對一級重大安全風(fēng)險人員和因嚴重違規(guī)被加戴械具人員，至少每30分鐘記載一次動態(tài)。對新入所人員、二級和三級重大安全風(fēng)險人員適時記錄動態(tài)。

9、巡視、監(jiān)控記錄應(yīng)當(dāng)客觀記載各時段在押人員的行為狀態(tài)和發(fā)現(xiàn)的問題，記錄要鮮活，實事求是，不能簡單的記錄為“正常”。

10、交接班時，交接民警應(yīng)當(dāng)交清人數(shù)、當(dāng)班情況以及待處理的問題，移交鑰匙等值班用品，并在值班記錄上簽名。

11、輔警可以獨立從事監(jiān)控崗位工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向民警報告，由民警進行處置；從事巡控工作需要在民警帶領(lǐng)下進行。

　　羈押人員現(xiàn)金、物品管理制度

　　為加強對在押人員的現(xiàn)金、物品管理，確保在押人員的現(xiàn)金、物品收、支帳目清楚，手續(xù)完備，特制定本制度；

一、在押人員的現(xiàn)金、物品確定專人負責(zé)，做到手續(xù)齊全，帳目清楚。

二、值班民警對新入所人員一律不代保管現(xiàn)金、物品。

三、對在押人員親屬送入的現(xiàn)金、物品，要仔細檢查，逐項填寫一式三聯(lián)單，經(jīng)送入人核對無誤后簽字，一份交送入人保管，一份隨物交收物人，一份交財物保管民警記帳。

四、對在押人員親屬送入物品中有違禁物品的一律拒絕，違禁物品指：玻璃制品、鐵制品、香煙、打火機及易燃、易爆、夾帶紙條等物品。

五、財務(wù)保管民警對在押人員的代管現(xiàn)金、物品要妥善保管，在押人員的收、支情況要及時入帳。在押人員出所時，其現(xiàn)金、物品應(yīng)及時移交或返還。在辦理在押人員出所時仔細核實，防止發(fā)生物品失少、誤領(lǐng)等情況。

六、對在押人員的現(xiàn)金實行記帳式管理。在押人員的現(xiàn)金使用必須由本人簽字，購買的物品必須當(dāng)面清點，交與在押人員本人簽收捺印，保證在押人員財物不被他人勒索和不被他人強迫購買食品、生活用品。

　　主管管教崗位職責(zé)和要求

1.對分管監(jiān)室進行安全檢查，重點檢查監(jiān)室床板、墻壁、門窗等安全設(shè)施，及時清除監(jiān)室違禁物品，確保監(jiān)所安全。

2.對新收押人員進行過渡管理教育；對分管在押人員每周至少進行一次體表檢查；對新調(diào)入分管監(jiān)室在押人員在24小時內(nèi)進行談話教育，安排坐位、睡位、吃飯排隊順序和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù)，并在一周內(nèi)跟蹤觀察，作好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時進行處理。

3.安排在押人員站班輪值；告知值班人員發(fā)現(xiàn)異常立即報告。對有安全危險的在押人員不得安排值班。

4.檢查監(jiān)室秩序，督促在押人員遵守看守所管理規(guī)定以及一日生活制度，及時處置在押人員的異常動態(tài)。管理在押人員的休息、學(xué)習(xí)和勞動，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節(jié)目、看書看報和學(xué)習(xí)活動，組織在押人員開展文體活動、座談討論、撰寫心得體會。

5.按照有關(guān)規(guī)定對每名在押人員進行安全風(fēng)險評估，提出風(fēng)險等級意見。

6.對在押人員進行談話，對重大安全風(fēng)險的在押人員應(yīng)當(dāng)加強談話教育；掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進程、思想動態(tài)和健康狀況，并對重大安全風(fēng)險在押人員做到熟知。

7.對加戴械具的在押人員進行檢查，包括械具是否牢固，是否對在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續(xù)加戴械具，在押人員是否已經(jīng)悔過可以提前解除械具等，及時提出意見。

8.掌握分管監(jiān)室患病在押人員情況，發(fā)現(xiàn)患病人員及時通知醫(yī)生，配合醫(yī)生做好疾病預(yù)防和治療工作。

9.對在押人員坦白、檢舉的犯罪線索，按照規(guī)定制作筆錄、登記、轉(zhuǎn)遞。

10.對在押人員提出的辯護、上訴、申訴、投訴、控告、檢舉等書面材料或者口頭提出的記錄，及時登記、轉(zhuǎn)遞。

11.受辦案機關(guān)的委托，對所管監(jiān)室在押人員的來往信件進行檢查。

12.定時檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。

13.向協(xié)管民警通報監(jiān)室動態(tài)和相關(guān)情況，對協(xié)管民警反饋的情況，及時妥善處理。

14.其他需要處理的事項。

協(xié)管民警職責(zé)和要求

1.掌握協(xié)管監(jiān)室在押人員的基本情況，了解重大安全風(fēng)險等級在押人員，基本掌握其思想動態(tài)。

2.主管民警不在崗時，承擔(dān)其監(jiān)室管理事務(wù)，并做到：

（1）對新入所人員進行首次談話。

（2）在押人員被加戴械具前后，及時進行談話教育。

（3）對重大安全風(fēng)險人員進行談話教育和管理。

（4）安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊順序、值班和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù)。

（5）檢查監(jiān)室秩序，及時處置在押人員的異常動態(tài)。

（6）了解在押人員患病情況，配合醫(yī)生做好治療工作。

（7）檢查械具、監(jiān)內(nèi)安全設(shè)施，及時消除隱患。

（8）及時轉(zhuǎn)遞在押人員的辯護、上訴、申訴、檢舉、控告等相關(guān)材料。

（9）其他需要應(yīng)急處理的事項。

3、向主管管教民警反饋協(xié)管期間的工作情況。

看守所各崗位職責(zé)共3

1.目的

　　崗位職責(zé)

　　編制： 日期：審核： 日期：批準(zhǔn)： 日期：

　　崗位職責(zé)

　　明確公司內(nèi)部組織架構(gòu)及各崗位職責(zé)，確保完成各崗位職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)，以便更好地服務(wù)好公司和客戶。。 2 .適用范圍

　　適用于本公司在職人員。 3.職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

參與制定公司中、長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。 參與企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值的構(gòu)建和倡導(dǎo)。

負責(zé)公司每年度經(jīng)營計劃的組織制定、報批及監(jiān)督落實。 負責(zé)開發(fā)和維護公司的公共關(guān)系資源，樹立公司的良好形象。 負責(zé)組織對公司擬開發(fā)項目的投資分析、立項報批。 負責(zé)公司所開發(fā)項目的全程監(jiān)管。

負責(zé)對擬合作伙伴進行考察、篩選、審核，報請董事會審批。 負責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的審批。

負責(zé)公司財務(wù)狀況的把握，成本、費用的控制和審核、審批。 負責(zé)公司共享文件及制度的制定，審批、簽發(fā)。 負責(zé)所有公司公章刻制、使用、報廢情況的審批。 負責(zé)公司中層及以下管理人員的培養(yǎng)、選拔、任用。 參與公司重大突發(fā)事件的應(yīng)對、處理。 接受董事長臨時授權(quán)的其它工作。

執(zhí)行國家關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的法律、法規(guī)和政策。

領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理和質(zhì)量體系的全面工作，確定企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織制訂質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃。

督促檢查企業(yè)質(zhì)量管理工作情況，確保實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。 隨時掌握企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的動態(tài)，負責(zé)處理重大的質(zhì)量事故。

負責(zé)抓好質(zhì)量管理教育工作，對產(chǎn)品質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)和重大質(zhì)量問題，組織質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)。 組織制訂質(zhì)量獎罰制度、措施，實施執(zhí)行質(zhì)量獎罰措施。 副總經(jīng)理崗位職責(zé)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，協(xié)助總經(jīng)理處理好公司的日常事務(wù)。 參與公司中、長期經(jīng)營戰(zhàn)略制定。

參與企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值的構(gòu)建和倡導(dǎo)。 參與公司每年度經(jīng)營計劃的制定和落實。 負責(zé)公司公共關(guān)系資源的維護和利用。

負責(zé)組織制定公司各項管理制度，使公司管理規(guī)范化、科學(xué)化。 負責(zé)財務(wù)、行政、人事、各部門工作督導(dǎo)。 負責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告、方案的審批。

負責(zé)管理、監(jiān)督公司主章（含鋼?。┘昂贤碌目讨啤⒈９?、使用、鑒印。 負責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，及時疏導(dǎo)矛盾，調(diào)查分析，明確責(zé)任，妥善處理。 負責(zé)公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、員工合理化建議的上傳下達。 負責(zé)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)，勞資糾紛的處理解決。 接受董事長、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其它工作。 管理者代表崗位職責(zé)

組織質(zhì)量管理體系的運行和審核工作，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。 組織制訂各種質(zhì)量管理、考核、獎懲制度，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行。 參與重大質(zhì)量事故的責(zé)任調(diào)查、處理工作。 負責(zé)質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部方進行聯(lián)絡(luò)。 質(zhì)量管理體系文件的批準(zhǔn)。 風(fēng)險管理報告的批準(zhǔn)。

過程確認方案和過程確認報告的批準(zhǔn)。 工藝驗證、關(guān)鍵工序和特殊過程參數(shù)的批準(zhǔn)。 原材料、半成品及成品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)。 每批次原材料及成品放行的批準(zhǔn)。 不合格品處理的批準(zhǔn)。 關(guān)鍵原材料供應(yīng)商的選取。 關(guān)鍵生產(chǎn)和檢測設(shè)備的選取。

生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設(shè)備和工程等部門的關(guān)鍵崗位人員的選用。 生產(chǎn)記錄存檔的審核批準(zhǔn)。 其他對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動。 綜合部崗位職責(zé) 綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

負責(zé)公司有關(guān)通知、報告、函件及企業(yè)形象宣傳文案的擬編、送審、印制。 負責(zé)公司介紹信的開具、保管。 負責(zé)公司營業(yè)證照的年檢、保管。 負責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、造冊及管理。

負責(zé)辦公用品的計劃申報、辦公用品采購及庫存檢查。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)服務(wù)工作。

負責(zé)擬訂公司的人力資源發(fā)展計劃、培訓(xùn)及考核計劃，報批后組織實施。

協(xié)助分管副總編制人力資源計劃，承辦員工招聘、培訓(xùn)、考評、調(diào)整、解聘等人事手續(xù)。 負責(zé)人事檔案的建立、保管。

負責(zé)員工請假的審核并報上級領(lǐng)導(dǎo)簽批，匯總考勤報告，并負責(zé)編制月度工資表。 負責(zé)組織實施公司的培訓(xùn)計劃及年度績效考核工作，落實、執(zhí)行公司的獎懲制度。 負責(zé)公司員工養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的申報、審核、簽批。 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合部專員崗位職責(zé)

負責(zé)公司文件、資料、圖書的發(fā)放、保存、歸檔、借閱管理。

負責(zé)公司文件、資料、技術(shù)圖表的打印、復(fù)印、分裝及所有電腦文檔的存盤、保密等。 負責(zé)行業(yè)政策、法規(guī)得收集、備份。

公司內(nèi)部會議的組織實施,會議記錄的整理、編發(fā)。

負責(zé)公司文印設(shè)備（如電腦、復(fù)印機等）的維護、保養(yǎng)、報修。 負責(zé)報刊雜志的征訂、分發(fā)、整理、回收。

負責(zé)員工餐票的購買、發(fā)放、登記及宿舍的管理工作。 負責(zé)辦公用品的保管、領(lǐng)用、月使用量匯總。 負責(zé)公司住所的物業(yè)管理（水、電、通訊、綠化）。 負責(zé)員工考勤登記，進行記錄匯總。 負責(zé)來訪人員的前臺接待、導(dǎo)位。

負責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、視覺形象督導(dǎo)，承擔(dān)正、副總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生保潔及來賓接待工作。 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 財務(wù)部崗位職責(zé) 財務(wù)部經(jīng)理

負責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃。擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。

建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析，及時向總經(jīng)理提出合理化建議。

組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務(wù)，制定考核獎懲指標(biāo)。 負責(zé)建立和完善公司已有的財務(wù)核算體系，生產(chǎn)管理控制流程，成本歸集分配制度。 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 會計崗位職責(zé)

按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復(fù)核、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報帳。

按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當(dāng)好公司參謀。

妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。 完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。 出納崗位職責(zé)

認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。 建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。 積極配合銀行做好對帳、報帳工作。 配合會計做好各種帳務(wù)處理。

完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。 、營銷中心崗位職責(zé) 銷售部 銷售部經(jīng)理

協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司營銷戰(zhàn)略。

指導(dǎo)二級部門及省區(qū)經(jīng)理擬訂年度營銷計劃并審核。 區(qū)域銷售目標(biāo)與銷售配額的設(shè)定并實施銷售目標(biāo)管理。 設(shè)定發(fā)展經(jīng)銷商的條件。

區(qū)域營銷環(huán)境的把握與市場實態(tài)調(diào)查。 重點客戶人際關(guān)系的確立。 重點客戶銷售方針的設(shè)定援助。 支援重點客戶制定計劃方案。 重點客戶的經(jīng)營成本與盈利分析。 銷售促進指導(dǎo)。

收集分析區(qū)域內(nèi)競爭對手的情報。

參與重大合同的談判與簽訂工作，負責(zé)審批常規(guī)銷售合同。 組建區(qū)內(nèi)各省級辦事處

負責(zé)區(qū)內(nèi)主管以上人員選聘和培訓(xùn)。

組織制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。

對省區(qū)經(jīng)理進行隨崗指導(dǎo)，傳授講解營銷技能及產(chǎn)品知識，營銷基礎(chǔ)知識的傳授，銷售不佳的原因分析與對策.負責(zé)所轄市場業(yè)務(wù)報表回復(fù)。

組織開展大區(qū)季度銷售述職，績效評價。 對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃有參與權(quán)和建議權(quán)。 對省區(qū)經(jīng)理有考核權(quán)，任免有建議權(quán)。 對區(qū)域經(jīng)理及以下人員有任免權(quán)。

區(qū)內(nèi)所有銷售業(yè)務(wù)類合同有簽署權(quán)和審核權(quán)。 對預(yù)算之內(nèi)的投入有審批權(quán)。 對超預(yù)算投入有審核權(quán)。 省區(qū)主管崗位職責(zé)

負責(zé)所轄區(qū)域的日常工作安排。 負責(zé)擬定所轄區(qū)域的工作計劃。 負責(zé)擬定所轄區(qū)域的費用預(yù)算。 負責(zé)控制所轄區(qū)域費用。

負責(zé)監(jiān)督所轄區(qū)域的規(guī)章制度、管理流程的執(zhí)行。

負責(zé)協(xié)調(diào)所轄區(qū)域成員之間的內(nèi)部關(guān)系，加強團隊配合協(xié)同完成任務(wù)及計劃。 負責(zé)執(zhí)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)及銷售總監(jiān)制定安排的任務(wù)。 負責(zé)擬訂、實施終端市場促銷活動的策劃方案。 負責(zé)所轄區(qū)域市場開發(fā)與業(yè)務(wù)管理。

負責(zé)各級市場客戶的開發(fā)與維護，收集相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用方案及技術(shù)關(guān)鍵。 負責(zé)審核與客戶簽訂的銷售合同。

負責(zé)做好客戶的檔案管理工作，了解并反饋客戶技術(shù)層面需求。 負責(zé)擬定所轄區(qū)域階段性的營銷規(guī)劃，并制定季度、月度營銷計劃。 負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各種促銷活動的開展，邀請客戶參與并執(zhí)行學(xué)術(shù)推薦。

負責(zé)對重點客戶的聯(lián)系和拜訪，協(xié)助學(xué)術(shù)指導(dǎo)制定重點客戶技術(shù)支持及營銷開拓方案。 負責(zé)競品信息的收集分析反饋。

負責(zé)樣板終端及售后服務(wù)點的規(guī)劃布局。 負責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)。 負責(zé)指導(dǎo)并激勵下屬工作。 陪同銷售及協(xié)助營銷。 售后服務(wù)及顧客抱怨處理指導(dǎo)。 負責(zé)監(jiān)督和考核下屬工作。

業(yè)務(wù)人員需求計劃。 培訓(xùn)需求計劃。 績效考核指標(biāo)設(shè)定。

負責(zé)跟蹤本區(qū)域客戶銷售合同執(zhí)行.業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

負責(zé)客戶開發(fā)及維護。 負責(zé)售后維護。 負責(zé)促銷活動執(zhí)行。 負責(zé)客戶資料收集整理。 負責(zé)競品信息收集反饋。 負責(zé)銷售指標(biāo)的完成。

負責(zé)促銷信息及公司資料文件的投遞。

負責(zé)收集客戶需求并協(xié)助上級完成技術(shù)服務(wù)支持。 按時提交周報表及月報表。 負責(zé)日常客戶送貨及回款。 負責(zé)完成上級交辦的其他工作。 銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

負責(zé)客戶售后問題接待或回訪，并記錄相關(guān)信息。 負責(zé)客服問題電話咨詢服務(wù)，并記錄相關(guān)信息。

負責(zé)辦事處轄區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)點的維護，培訓(xùn)客服相關(guān)知識。 負責(zé)辦事處例會記錄并反饋。 負責(zé)辦事處考勤登記并反饋。

負責(zé)辦事處衛(wèi)生清潔，固定資產(chǎn)保管，辦公用品管理。

負責(zé)辦事處物料、?？⒋黉N品、非商品的領(lǐng)用、在庫管理、發(fā)放登記、核銷銜接等。 負責(zé)辦事處成員周報、月報統(tǒng)計并及時反饋。 負責(zé)辦事處所轄經(jīng)銷商流向匯編并反饋。

負責(zé)辦事處業(yè)務(wù)人員自評匯編反饋，提成核算提交。 負責(zé)辦事處費用臺賬登記，票據(jù)匯編整理并傳遞。 按時提交周報表。

負責(zé)完成上級交辦的其他工作。 市場部 市場部經(jīng)理

負責(zé)部門日常工作全盤管理。

負責(zé)部門制度、促銷制度、市場制度建設(shè)及組織實施。

負責(zé)擬定、修訂營銷計劃，組織實施，辦事處營銷計劃匯編，督促執(zhí)行。 負責(zé)擬訂部門年、季、月度工作計劃與總結(jié)。 負責(zé)擬訂市場推廣計劃并組織實施。 負責(zé)擬訂市場調(diào)研計劃并組織實施。 負責(zé)擬訂新品上市計劃并組織實施。 負責(zé)各項促銷費用支出審核審批。 負責(zé)審核產(chǎn)品目錄表及產(chǎn)品FABE。

負責(zé)擬訂、推行、修訂價格政策，并協(xié)調(diào)價格體系執(zhí)行。 負責(zé)審核銷售價格。 負責(zé)竄貨處理審核。 負責(zé)推行營銷網(wǎng)絡(luò)項目。 協(xié)助銷售部完成特定工作項目。 負責(zé)部門員工選聘、考核與評價。 負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助部門員工完成相應(yīng)工作。 負責(zé)上級交辦的其他工作。 市場部助理

制度建設(shè)：負責(zé)《市場費用管理制度》、《部門檔案管理制度》、《非商品庫存核銷流程》擬定、推行與修訂。

負責(zé)促銷費用季度預(yù)算擬定，報銷復(fù)核，臺賬登記、統(tǒng)計，按規(guī)定提交上月促銷費用統(tǒng)計報告給部門經(jīng)理、銷售總監(jiān)，按規(guī)定季度費用預(yù)算提交部門經(jīng)理審核。

負責(zé)公司常規(guī)物料（促銷品）采購申請，銜接采購部訂購，物料品名錄入，發(fā)放審核，按規(guī)定整理物料庫存信息并反饋給設(shè)計專員及部門經(jīng)理。

負責(zé)非商品月度生產(chǎn)計劃擬定、審核發(fā)放，按規(guī)定擬定非商品生產(chǎn)計劃反饋給客服部。 負責(zé)部門費用月度預(yù)算擬定，報銷復(fù)核，臺賬登記,財務(wù)銜接，按規(guī)定擬定部門費用預(yù)算反饋部門經(jīng)理審核。

負責(zé)組織匯編部門經(jīng)手的所有協(xié)議、合同、文件、資料、樣品，根據(jù)公司要求擬定文件歸檔編碼要求，進行檔案日常管理、維護和更新。

負責(zé)部門成員周報統(tǒng)計，月度例會組織，登記會議紀(jì)要。

負責(zé)部門內(nèi)務(wù)管理，固定資產(chǎn)申請、日常管理維護，辦公用品領(lǐng)取、發(fā)放，值日安排等。負責(zé)上級交辦的其他工作。 設(shè)計專員

制度建設(shè)：負責(zé)《包裝設(shè)計評審程序》、《新增包材列表評審流程》、《廣告管理制度》《物料（促銷品）制作申請流程》、《辦事處廣告申請流程》、《專柜管理制度》擬定、推行、修訂。 負責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計與修訂，包裝評審發(fā)起，記錄歸檔，反饋相關(guān)部門，公司常規(guī)物料（促銷品）設(shè)計與修訂、協(xié)助供應(yīng)商選擇、常規(guī)物料（促銷品）簡介PPT發(fā)布與更新。

負責(zé)新增品規(guī)包材列表擬定與修訂，包材評審發(fā)起，記錄歸檔，反饋相關(guān)部門，上傳存檔。

負責(zé)公司VI體系推廣，VI規(guī)劃執(zhí)行，以及傳達。

負責(zé)公司廣告投放管理、媒體投放申請、媒體選擇、平面廣告設(shè)計(含會展平面廣告設(shè)計)。負責(zé)廣告報審、廣審批文歸檔備查、廣審批文傳遞，廣告成品樣收集匯編成電子文件、登記投放主題明細表。

負責(zé)商標(biāo)注冊申報，擬定、更新商標(biāo)使用現(xiàn)狀明細記錄表。 負責(zé)條碼申報，條碼送檢，擬定、更新條碼使用明細記錄表。

負責(zé)競品包裝與標(biāo)簽、物料、促銷品歸檔備查，協(xié)同推廣專員收集競品信息及相關(guān)資料。 負責(zé)產(chǎn)品目錄更新，協(xié)助學(xué)術(shù)專員跟進新品投產(chǎn)，筆錄新品投產(chǎn)跟進協(xié)調(diào)會議紀(jì)要并歸檔備查，及時反饋給與會人員。

負責(zé)辦事處物料（促銷品）制作申請審核，物料平面設(shè)計，制作跟進，物料（促銷品）成品樣收集匯編成電子文件。

負責(zé)擬定和更新辦事處常用物料價目表，督促辦事處在當(dāng)?shù)剡x擇一家廣告物料制作單位簽署長期合作協(xié)議，匯編長期合作單位通訊錄。

負責(zé)辦事處廣告申請平面審核或設(shè)計，廣告小樣、照片、樣刊（樣報）等資料收集歸檔。

推廣專員

制度建設(shè)：負責(zé)《促銷活動管理制度》、《竄貨管理制度》、《會展管理制度》、《市場調(diào)研管理制度》、《文案審批流程》擬訂、推行、修訂。

負責(zé)公司促銷活動方案的擬定、組織實施和評估。

負責(zé)辦事處促銷活動（含市場突擊、聯(lián)合推廣、營業(yè)員培訓(xùn)會）資源配備、執(zhí)行跟進、評估、核實核銷，總結(jié)、推廣優(yōu)秀活動方案，匯編登記辦事處各類推廣活動臺賬，每月5號前反饋給部門經(jīng)理，每季度第一個月10號前提交促銷活動小結(jié)給部門經(jīng)理，抄送給市場助理。 負責(zé)《竄貨核實申請表》受理、核實，分析竄貨原因，擬發(fā)處理函反饋給相關(guān)人員，登記竄貨記錄明細表，每季度第一個月第一周反饋給部門經(jīng)理。 負責(zé)公司會展管理。 負責(zé)公司市場調(diào)研管理。

負責(zé)競品信息、包裝與標(biāo)簽、物料（促銷品）收集與反饋，按要求編寫一份競品分析報告反饋給部門經(jīng)理，競品包裝與標(biāo)簽、物料（促銷品）及時反饋給司屬設(shè)計專員歸檔管理。 負責(zé)擬定產(chǎn)品知識培訓(xùn)計劃，并負責(zé)組織辦事處進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)與考核。 負責(zé)文案編寫及審批。 負責(zé)上級交辦的其他工作。 研發(fā)部崗位職責(zé) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 研發(fā)項目負責(zé)人。

在研發(fā)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)分配項目的研發(fā)或開發(fā)工作或現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進、優(yōu)化等工作。

根據(jù)公司的年度計劃，制定負責(zé)項目的年度工作計劃和月度工作計劃，定期向分管副總匯報項目進展情況，并按季度、年度向研發(fā)總監(jiān)提交工作總結(jié)。

參與公司新產(chǎn)品項目的選題、論證和立項等工作，起草詳細的項目可行性研究報告。 參與公司擬引進項目的洽談，并對研發(fā)單位進行實際考察以及與合作單位合作開發(fā)合同的初步審核提出建議。

對所負責(zé)項目的所有注冊申報資料進行全面審核，確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和真實性。 負責(zé)本項目的技術(shù)保密工作。

不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識以及法律法規(guī)，提高本身業(yè)務(wù)素質(zhì)。 完成研發(fā)總監(jiān)安排的其他工作。 研究員崗位職責(zé)

按照公司制定的研發(fā)任務(wù)編寫項目計劃書。

負責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)，并對所承擔(dān)的研發(fā)項目（質(zhì)量、進度、成本）負責(zé)。 按照質(zhì)量體系考核要求，起草研發(fā)階段評審文件及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作流程文件。 負責(zé)新產(chǎn)品的臨床實驗資料、數(shù)據(jù)的編制和整理。 質(zhì)量部崗位職責(zé) 質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé)

全面負責(zé)公司質(zhì)量體系的維護和優(yōu)化。

負責(zé)統(tǒng)籌公司的檢驗工作，且參與公司的檢驗工作。 負責(zé)組織對質(zhì)量事故的分析、處理工作，統(tǒng)計并分析調(diào)試報告及維修報告，按月提交總經(jīng)理。

參與原材料、成品的檢驗規(guī)程及合格標(biāo)準(zhǔn)的編制。 負責(zé)組織公司內(nèi)部審核工作。

熟悉ISO:2003質(zhì)量管理體系，了解ISO:2003質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法，了解產(chǎn)品工藝流程，熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法。

組織推廣計量檢測新技術(shù)，提高計量技術(shù)裝置水平，加強監(jiān)測能力。

組織編制《計量檢測器具一覽表》，做好計量檢測器具的傳遞以及建標(biāo)計劃并組織實施。 做好計量器具及標(biāo)準(zhǔn)氣體物質(zhì)的管理工作 負責(zé)與計量部門溝通的相關(guān)工作。 完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作任務(wù)。

對產(chǎn)品有質(zhì)量否決權(quán)，有直接與總經(jīng)理溝通的權(quán)利。 QA主管崗位職責(zé)

監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的合理性。 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。 定期評估工藝或控制方案。

處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。 總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決。 分析工序能力，進行質(zhì)量改進。 為糾正質(zhì)量問題，有權(quán)停止現(xiàn)場的生產(chǎn)。 對不合格品做處理判定。

制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預(yù)定目標(biāo)。 配合研發(fā)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制。 分析最終產(chǎn)品及過程失效原因并提出改進方案。 完成上級委派的其他任務(wù)。 QC主管崗位職責(zé)

負責(zé)執(zhí)行質(zhì)量部質(zhì)檢實驗室的日常管理工作。 負責(zé)物料的取樣、檢驗、并出具報告。 負責(zé)半成品、成品的檢驗并出具報告。 組織本實驗室人員實施與本實驗室相關(guān)的SOP,并檢查執(zhí)行情況。 負責(zé)監(jiān)測潔凈室的塵埃粒子數(shù)，并出具報告。 負責(zé)監(jiān)測工藝用水的質(zhì)量，并出具報告。 保證檢驗記錄按SOP要求規(guī)范填寫。 負責(zé)分析儀器的維護和保養(yǎng)。

當(dāng)本人離開期間，按部門的職責(zé)委托有關(guān)人員全權(quán)或部分負責(zé)部門的工作，但本人仍負主要責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)研究，注意質(zhì)量控制方面的科學(xué)發(fā)展情況。 質(zhì)檢員崗位職責(zé)

參與質(zhì)量管理體系的認證、內(nèi)審及體系文件的編寫工作，嚴格監(jiān)督其執(zhí)行情況。 根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)文件，在原材料入庫前對其進行檢驗，并出具檢驗報告。

負責(zé)對制程中的半成品、在制品進行質(zhì)量檢測，監(jiān)督工序質(zhì)量，減少不合格品的出現(xiàn)。 嚴格按照成品的檢驗規(guī)程和相關(guān)規(guī)定進行成品抽檢工作，防止不合格品進入倉庫。 按相關(guān)規(guī)定對生產(chǎn)制造過程進行質(zhì)量控制，分析產(chǎn)品質(zhì)量問題并提出質(zhì)量改進措施。 對通過檢驗獲得的信息和數(shù)據(jù)進行分析和處理，并對質(zhì)量記錄進行管理。 管理檢驗工具，嚴格按照檢驗工具的操作規(guī)程檢驗，防止出現(xiàn)誤差。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 生產(chǎn)部崗位職責(zé) 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

負責(zé)生產(chǎn)部日常管理，組織完成部門生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)產(chǎn)量及質(zhì)量。

負責(zé)與各部門間的橫向溝通，組織制定車間生產(chǎn)計劃，平衡生產(chǎn)任務(wù)，報生產(chǎn)總監(jiān)審批。 組織完成部門相關(guān)費用預(yù)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施。

貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少生產(chǎn)車間的各種成本，在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下盡量降低生產(chǎn)成本。

貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保生產(chǎn)無安全事故發(fā)生。 協(xié)助綜合部，開展部門員工的培訓(xùn)和考核等各項工作。

組織制定生產(chǎn)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件制度，積極執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、設(shè)備與設(shè)施管理的制度，確保日常生產(chǎn)符合質(zhì)量管理體系要求。 協(xié)助工程設(shè)備人員完成機器設(shè)備日常保養(yǎng)及維護。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 負責(zé)倉庫儲運管理，生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排。

負責(zé)對各項計劃的安排和進度進行跟蹤以及對生產(chǎn)計劃達成狀況作統(tǒng)計分析。 生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)

貫徹實施安全生產(chǎn)責(zé)任制，作好安全、文明生產(chǎn)的管理。 合理安排，保質(zhì)保量的完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。 搞好現(xiàn)場管理，協(xié)助完成機器設(shè)備的日常保養(yǎng)及維護 作好本車間勞動紀(jì)律的考核與管理。 負責(zé)本車間的生產(chǎn)統(tǒng)計工作。 根據(jù)生產(chǎn)計劃提出材料需求計劃。

對各生產(chǎn)班組的各項指標(biāo)完成情況進行考核。

根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，完成相關(guān)質(zhì)量體系文件的制定及記錄填寫。 認真完成公司或部門安排的其它臨時工作。 作業(yè)員崗位職責(zé)

遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，服從領(lǐng)班安排。 嚴格按作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。 作業(yè)過程中做好自檢、互檢。 按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。 發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)班報告。

按時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。 愛護公司財產(chǎn)，積極做好7S工作。 物流部崗位職責(zé) 物流部經(jīng)理崗位職責(zé)

全公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作。

公司物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等 工作進行管理。

對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向 銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進行反饋。 組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù)。 協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導(dǎo)與檢查。 掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預(yù) 見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

負責(zé)本部門的員工管理與考核工作。 采購主管崗位責(zé)任

主持采購相關(guān)工作，提出生產(chǎn)物料采購計劃。

熟悉各種物料的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。 審核年度采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。 審核物料采購合同，促銷協(xié)議。 確保供應(yīng)商費用等指標(biāo)的完成。 組織對供應(yīng)商的評估工作。

監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保有充足的庫存，同時保證較高的物料周轉(zhuǎn)。 按計劃完成公司各類物料的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。 倉庫主管崗位責(zé)任

制定和審核物料管理制度與庫存管理操作流程，并嚴格執(zhí)行。

熟悉倉庫所有物料收、發(fā)、存的操作步駐的要求，按要求管理物料收、發(fā)、存。確保庫存物料質(zhì)量、管理的安全。

對所屬倉儲設(shè)施、倉儲物資的管理、保管工作負責(zé)。

保持與采購、銷售、生產(chǎn)部門的溝通、配合，無差錯的搞好所有物品的驗收、入庫、保管、出庫，并建立各類庫存物品明細賬目，保證賬、卡、物相符。

不得有帳外物資，每天及時根據(jù)物料收、發(fā)單據(jù)登記倉庫物資管理臺賬，并做到準(zhǔn)確、清晰，日清月結(jié)。

應(yīng)堅持原則，嚴格執(zhí)行倉儲管理制度，做到出、入庫按規(guī)定，有權(quán)拒絕不符合采購計劃、審批手續(xù)的物品入庫，有權(quán)拒絕不符合出庫手續(xù)的物料、用品、工器具的領(lǐng)用。

每月與財務(wù)部門進行存貨盤點清查，做到賬貨相符。杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質(zhì)報廢、損失，出現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報。確保物料供應(yīng)及時，并避免超量庫存，做好定期清倉，盤點工作。

嚴格執(zhí)行倉庫管理規(guī)定，保持庫區(qū)整潔，庫內(nèi)物料按規(guī)范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現(xiàn)象，物料發(fā)放應(yīng)堅持先進先出原則。

搞好倉庫設(shè)施、工具的維修保養(yǎng)工作，定時檢查安全消防器材、防水、放火等工作，確保公司資產(chǎn)的安全。

各庫房應(yīng)配置相應(yīng)數(shù)量的滅火器，倉儲人員隨時檢查庫房滅火器材不被挪動，平時加強滅火器的使用培訓(xùn)與演練。

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