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公司個(gè)人批評(píng)通報(bào)

時(shí)間:2024-08-16 16:12:51 綜合范文

  【前言】下面是網(wǎng)友“renweng”分享的公司個(gè)人批評(píng)通報(bào),供大家參閱。

公司個(gè)人批評(píng)通報(bào)

  親愛噠xx公司全體員工:

  在20xx年X月XX日中午12點(diǎn)多,大家公司的女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生了爭(zhēng)吵,而X員工不理智地采取了動(dòng)手的行為。同時(shí),另一位員工也和X員工在操作室發(fā)生了第二次爭(zhēng)斗。對(duì)于事件解決的形式極為不妥,導(dǎo)致了嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種做法對(duì)個(gè)人及公司均屬極大的不負(fù)責(zé)任,早已嚴(yán)重違反了公司的管理制度。經(jīng)過審慎考慮,決定如下:

  一、對(duì)楊開展開除解決。因?yàn)闂畈⒎鞘录闹苯釉?,留到公司觀查三個(gè)月,并處以500元罰款。

  二、對(duì)朝陽店主管給予公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,并處以20xx元罰款。鑒于其在整個(gè)事件中無法現(xiàn)場(chǎng),給予開除解決。

  三、對(duì)公司直接責(zé)任人提出安全意識(shí)薄弱的問題,給予公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,規(guī)定向公司股東會(huì)作深刻檢討,并處以4000元罰款。

  從上述事件能夠得知,整個(gè)公司,從領(lǐng)導(dǎo)層到員工,皆在工作與運(yùn)營(yíng)過程中表現(xiàn)出欠缺規(guī)范、簡(jiǎn)單直接、爭(zhēng)強(qiáng)好勝和法律意識(shí)淡薄的情況。如果不進(jìn)行深刻反省,將來必然會(huì)導(dǎo)致更多的錯(cuò)誤與損害,給公司及個(gè)人帶來深重的后果。

  在此,公司再次重申:

  一、不管任何借口,任何人不得打架。假如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),責(zé)任方都將被開除。

  二、假如主管在場(chǎng)卻未能制止或參加者,亦給予開除。

  本決定把通告全體員工,希望大家能從這次事件中深刻反思,汲取教訓(xùn),以此為戒。

  xxx有限公司

  20xx年x月x日

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