公司個(gè)人批評(píng)通報(bào)

時(shí)間：2024-08-16 16:12:51 綜合范文

　　【前言】下面是網(wǎng)友“renweng”分享的公司個(gè)人批評(píng)通報(bào)，供大家參閱。

　　親愛噠xx公司全體員工：

　　在20xx年X月XX日中午12點(diǎn)多，大家公司的女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生了爭(zhēng)吵，而X員工不理智地采取了動(dòng)手的行為。同時(shí)，另一位員工也和X員工在操作室發(fā)生了第二次爭(zhēng)斗。對(duì)于事件解決的形式極為不妥，導(dǎo)致了嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種做法對(duì)個(gè)人及公司均屬極大的不負(fù)責(zé)任，早已嚴(yán)重違反了公司的管理制度。經(jīng)過審慎考慮，決定如下：

　　一、對(duì)楊開展開除解決。因?yàn)闂畈⒎鞘录闹苯釉?，留到公司觀查三個(gè)月，并處以500元罰款。

　　二、對(duì)朝陽店主管給予公司內(nèi)部嚴(yán)重警告，并處以20xx元罰款。鑒于其在整個(gè)事件中無法現(xiàn)場(chǎng)，給予開除解決。

　　三、對(duì)公司直接責(zé)任人提出安全意識(shí)薄弱的問題，給予公司內(nèi)部嚴(yán)重警告，規(guī)定向公司股東會(huì)作深刻檢討，并處以4000元罰款。

　　從上述事件能夠得知，整個(gè)公司，從領(lǐng)導(dǎo)層到員工，皆在工作與運(yùn)營(yíng)過程中表現(xiàn)出欠缺規(guī)范、簡(jiǎn)單直接、爭(zhēng)強(qiáng)好勝和法律意識(shí)淡薄的情況。如果不進(jìn)行深刻反省，將來必然會(huì)導(dǎo)致更多的錯(cuò)誤與損害，給公司及個(gè)人帶來深重的后果。

　　在此，公司再次重申：

　　一、不管任何借口，任何人不得打架。假如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，責(zé)任方都將被開除。

　　二、假如主管在場(chǎng)卻未能制止或參加者，亦給予開除。

　　本決定把通告全體員工，希望大家能從這次事件中深刻反思，汲取教訓(xùn)，以此為戒。

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

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