【前言】以下是熱心會員“kk91”整理的教師培訓(xùn)制度，供大家參閱。
隨著課程改革的深入推進(jìn)，提高教師的綜合能力已成為教育事業(yè)發(fā)展和教師個人成長的迫切需求。教師培訓(xùn)是增強(qiáng)教師綜合素質(zhì)和教學(xué)能力的重要基礎(chǔ)工作，也是推動教師專業(yè)成長的重要途徑。為保證我校教師培訓(xùn)工作可以扎實而有序地進(jìn)行，特制定如下教師培訓(xùn)工作制度。一、遠(yuǎn)程培訓(xùn)1. 全部在編教師必須參加我國、省、市、縣各個組織的遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程。2. 受訓(xùn)教師須按規(guī)定及時完成各類學(xué)習(xí)任務(wù)，考核成績需要達(dá)到合格規(guī)范以上。二、校本培訓(xùn)1. 院校將成立教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組，選定培訓(xùn)教師，遵照團(tuán)體學(xué)習(xí)與獨立學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)原則。2. 全部教師需參加校本培訓(xùn)，建立正確的學(xué)習(xí)心態(tài)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，遵規(guī)守紀(jì)，保證學(xué)習(xí)品質(zhì)，積極參與培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)。3. 用心參加一些校本培訓(xùn)的成績考核與驗收，及其教師單項業(yè)務(wù)競賽，成績需達(dá)到合格以上。4. 積極配合和參與學(xué)校組織的各種培訓(xùn)活動，對領(lǐng)導(dǎo)組分派的培訓(xùn)任務(wù)應(yīng)主動接受并認(rèn)真完成。三、考核制度1. 參加各類培訓(xùn)的考勤記錄將計入教師個人考勤，按照《院校教師考勤制度》實行。2. 在各項考核中，若考核結(jié)果為不合格，教師在目標(biāo)管理考核中“能”項將扣減2分。3. 教師應(yīng)按規(guī)定時間參加團(tuán)體學(xué)習(xí)及教研組組織上課、評課、集體備課與業(yè)務(wù)講座等活動，務(wù)必遵規(guī)守紀(jì)，集中精力，搞好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，嚴(yán)禁晚到、早退或無故缺席。若因病或其他原因無法參加學(xué)習(xí)，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。在學(xué)習(xí)期間不得閱讀和學(xué)習(xí)無關(guān)的書，不得從事與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動，學(xué)習(xí)期內(nèi)手機(jī)和呼機(jī)要關(guān)掉，禁止招待訪客。4. 出門學(xué)習(xí)的教師需用心做好筆記，細(xì)膩梳理學(xué)習(xí)材料，返校后應(yīng)進(jìn)行全面的評定報告，并開展報告課堂。5. 各類培訓(xùn)的考核結(jié)果將作為教師職務(wù)晉升、評優(yōu)、評模和職稱評聘的重要依據(jù)，考核不合格的教師將被取消有關(guān)資質(zhì)。
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