下面是范文網(wǎng)小編整理的房地產(chǎn)中介行政主任崗位職責共4篇 房地產(chǎn)中介經(jīng)理崗位職責，供大家參考。

房地產(chǎn)中介行政主任崗位職責共1

　　房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

　　篇1：房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

1、負責領導辦公室工作范圍內的一切工作

2、負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

3、負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

4、負責人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。

5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。

　　員工教育與培訓計劃的擬訂和實施，員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

6、有關法律事務的接洽與辦理。

7、員工違反公司規(guī)程與失職的調查及處理。

8、在分管副總經(jīng)理的領導下開展工作，完成領導臨時安排的工作及負責公司的接待工作、能有效地節(jié)省費用

9、負責收集、采納、制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協(xié)調、督導各部門工作的順利開展。

10、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準。

11、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產(chǎn)管理工作；

12、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

8、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

9、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質等企業(yè)文化建設工作。

10、完成公司領導交辦的各項工作；

　　篇3：房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

一、辦公室工作內容

(一)公司人事管理工作

1、協(xié)助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員;

2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;

3、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作;

4、協(xié)同各部門對員工進行培訓,提高員工的整體素質及工作能力;

5、負責員工工資的管理工作;

6、負責正式員工勞動合同的簽訂;

7、負責保存員工相關個人檔案資料;

8、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關福利;

9、根據(jù)工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作;

10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

(二)公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況;

2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理;

3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度,每月制定公司行政費用預算,并嚴格控制行政費用的支出;

4、負責公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度;

5、負責公司印章和介紹信的管理,嚴格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)

房地產(chǎn)中介行政主任崗位職責共2

　　崗位職責

一、管理架構

二、崗位職責

（一）總經(jīng)理：

1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核；

2、協(xié)助上級領導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；

5、負責搜集學習有關房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；

6、調查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；

7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管理制度；

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8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；

9、結合網(wǎng)絡維護部門，完善內部網(wǎng)絡管理制度及監(jiān)督措施；

10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；

11、提出對所轄區(qū)域內人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；

12、主動、積極的與其他職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

13、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；

14、公司直屬服務部門的對接及協(xié)調工作；

（二）區(qū)域經(jīng)理：

1、制定所轄區(qū)域的目標任務并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績目標；

2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；

3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；

4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；

5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；

6、提出對所轄區(qū)域內店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；

7、直接對經(jīng)紀人的人事任免；

8、主動、積極的與其他部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；

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10、配合并監(jiān)督權證部門做好各項客戶服務工作；

11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；

12、及時、準確向上級領導提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；

13、負責審核區(qū)域的提成比例，負責審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；

14、負責與財務部核對銷售傭金賬款；

15、及時發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領導匯報；

16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見；

17、完成領導安排的其他臨時性工作；

（三）店面經(jīng)理：

1、負責制定及分解店面的目標任務并帶領團隊成員完成店面業(yè)績目標；

2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；

3、在公司制度指導下制定店面內部相關切實可行的政策；

4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；

5、參與項目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務的改進意見；

6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；

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7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓方案的制定；及時提出對店面經(jīng)紀人、店務專員及實習期人員的選拔及任免建議；

8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；

9、及時、準確向實際領導提供銷售信息及各類報表；

10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；

11、指導店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作；

12、對經(jīng)紀人每日工作內容和完成情況的量化管理；

13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務素養(yǎng)，提高業(yè)務水平；

14、對店面經(jīng)紀人、店務專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調配建議；

15、審核銷售合同，特殊條款報上級領導和法律顧問審核，及時轉交歸檔；

16、負責完成內網(wǎng)建設，做好房源及成交等內網(wǎng)管理審核工作；

17、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領導；

18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關系；

19、協(xié)助財務部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案； 20、積極學習相關知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效需要；

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21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。

（四）店務專員：

1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務手續(xù)的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；

2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；

3、負責各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；

4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務人員業(yè)績匯總、成交等內網(wǎng)管理審核工作；按時上報各項匯總報表；

5、做好店面會議的記錄并歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；

6、根據(jù)集團相應管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作）；

7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；

8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執(zhí)行；

9、對員工進行網(wǎng)絡運用及財務管理等相關知識的培訓工作，并與財務部等相關部門做好溝通對接工作；

10、由店務主管統(tǒng)一管理，做好店內行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續(xù)；

11、嚴格執(zhí)行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經(jīng)理人或未獲得授權人員；

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12、完成上級領導交辦的其他工作。

（五）經(jīng)紀人：

1、遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度，嚴于律己；

2、對項目周邊的市場進行調研，充分了解周邊的詳細情況；

3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作；

4、認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；

5、熟練各項工作操作流程，按質按量完成各項工作任務；

6、認真參加公司組織的培訓，并開展自我學習，提高自己的專業(yè)能力，增強業(yè)務水平；

7、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；

8、做好每一單客戶的各項相關業(yè)務工作，將客戶資料整理備份，確保工作內容完整、有序；

9、認真負責的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。

（六）店務主管：

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；

2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度，并制定培訓方案；

3、負責店面人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；

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4、監(jiān)督檢查店務專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；

5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；

6、負責與公司各部門間溝通協(xié)調工作,努力拓展市場,做好服務,提高效益；

7、負責門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領用等管理工作；

8、完成上級領導交辦的其它任務。

（七）會計：

1、起草編制年度財務預算方案，對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務分析，及時提供財務信息，為公司領導的管理決策、改善資產(chǎn)質量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告；

2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調節(jié)表、往來未對、已對項目明細表；負責監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務的帳務處理；

3、負責職工工資發(fā)放，稅費代繳，根據(jù)考勤報表完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；

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4、編制會計報表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；

5、負責公司會計核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財務制度執(zhí)行；

6、保管財務票據(jù)，管理會計檔案；

7、檢查監(jiān)督各門店的會計核算工作，監(jiān)督檢查各門店帳務處理業(yè)務

8、各部門間協(xié)調工作；

9、完成公司領導交辦的其它各項工作。

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房地產(chǎn)中介行政主任崗位職責共3

　　房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責DOC格式,方便您的復制修改刪減 房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責 篇1,房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

　　負責領導辦公室工作范圍內的一切工作并完成年度計劃。 負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。 負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

　　負責人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。 DOC格式,方便您的復制修改刪減

　　人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。 員工教育與培訓計劃的擬訂和實施。

　　員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。 有關法律事務的接洽與辦理。

　　員工違反公司規(guī)程與失職的調查及處理。

　　在分管副總經(jīng)理的領導下開展工作,完成領導臨時安排的工作。 負責公司的接待工作。

　　篇2,房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

1、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。 DOC格式,方便您的復制修改刪減

2、根據(jù)計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

3、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。 4、負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協(xié)調、督導各部門工作的順利開展。

5、主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。

6、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產(chǎn)管理工作, 7、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核, 8、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

9、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守 DOC格式,方便您的復制修改刪減

　　工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質等企業(yè)文化建設工作。 10、完成公司領導交辦的各項工作, 篇3,房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責 一、辦公室工作內容 (一)公司人事管理工作

1、協(xié)助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員; 2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工; 3、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作; 4、協(xié)同各部門對員工進行培訓,提高員工的整體素質及工作能力; 5、負責員工工資的管理工作; DOC格式,方便您的復制修改刪減 6、負責正式員工勞動合同的簽訂; 7、負責保存員工相關個人檔案資料; 8、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關福利; 9、根據(jù)工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作; 10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。 (二)公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況; 2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理; 3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度,每月制定公司行政費用預算,并嚴格控制行政費用的支出; 4、負責公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、DOC格式,方便您的復制修改刪減

　　驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度; 5、負責公司印章和介紹信的管理,嚴格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定

房地產(chǎn)中介行政主任崗位職責共4

　　工崗位職責

　　2020年4月19日

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　　房地產(chǎn)中介公司員

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　　崗位職責

一、管理架構

二、崗位職責 （一）總經(jīng)理：

1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核；

2、協(xié)助上級領導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系； 3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性； 4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；

5、負責搜集學習有關房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等； 6、調查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；

7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管理制度；

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　　2020年4月19日

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8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；

9、結合網(wǎng)絡維護部門，完善內部網(wǎng)絡管理制度及監(jiān)督措施； 10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議； 11、提出對所轄區(qū)域內人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見； 12、主動、積極的與其它職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神； 13、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議； 14、公司直屬服務部門的對接及協(xié)調工作； （二）區(qū)域經(jīng)理：

1、制定所轄區(qū)域的目標任務并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績目標； 2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核； 3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；

4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；

5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；

6、提出對所轄區(qū)域內店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；

7、直接對經(jīng)紀人的人事任免；

8、主動、積極的與其它部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神； 9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；

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10、配合并監(jiān)督權證部門做好各項客戶服務工作；

11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；

12、及時、準確向上級領導提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；

13、負責審核區(qū)域的提成比例，負責審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；

14、負責與財務部核對銷售傭金賬款；

15、及時發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的能夠行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領導匯報； 16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見； 17、完成領導安排的其它臨時性工作； （三）店面經(jīng)理：

1、負責制定及分解店面的目標任務并帶領團隊成員完成店面業(yè)績目標；

2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度； 3、在公司制度指導下制定店面內部相關切實可行的政策； 4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；

5、參與項目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務的改進意見；

6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；

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7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓方案的制定；及時提出對店面經(jīng)紀人、店務專員及實習期人員的選拔及任免建議； 8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；

9、及時、準確向實際領導提供銷售信息及各類報表； 10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；

11、指導店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作； 12、對經(jīng)紀人每日工作內容和完成情況的量化管理；

13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務素養(yǎng)，提高業(yè)務水平；

14、對店面經(jīng)紀人、店務專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調配建議；

15、審核銷售合同，特殊條款報上級領導和法律顧問審核，及時轉交歸檔；

16、負責完成內網(wǎng)建設，做好房源及成交等內網(wǎng)管理審核工作； 17、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領導；

18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關系；

19、協(xié)助財務部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案； 20、積極學習相關知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效

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　　需要；

21、完成公司安排及上級交辦的其它工作。 （四）店務專員：

1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務手續(xù)的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；

2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作； 3、負責各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；

4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務人員業(yè)績匯總、成交等內網(wǎng)管理審核工作；按時上報各項匯總報表；

5、做好店面會議的記錄并歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；

6、根據(jù)集團相應管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作）；

7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；

8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執(zhí)行； 9、對員工進行網(wǎng)絡運用及財務管理等相關知識的培訓工作，并與財務部等相關部門做好溝通對接工作；

10、由店務主管統(tǒng)一管理，做好店內行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續(xù)；

11、嚴格執(zhí)行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經(jīng)理

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　　人或未獲得授權人員；

12、完成上級領導交辦的其它工作。 （五）經(jīng)紀人：

1、遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度，嚴于律己； 2、對項目周邊的市場進行調研，充分了解周邊的詳細情況； 3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作；

4、認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；

5、熟練各項工作操作流程，按質按量完成各項工作任務； 6、認真參加公司組織的培訓，并開展自我學習，提高自己的專業(yè)能力，增強業(yè)務水平；

7、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；

8、做好每一單客戶的各項相關業(yè)務工作，將客戶資料整理備份，確保工作內容完整、有序；

9、認真負責的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。 （六）店務主管：

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作； 2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度，并制定培訓方案；

3、負責店面人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩

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　　選、錄用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；

4、監(jiān)督檢查店務專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；

5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；

6、負責與公司各部門間溝通協(xié)調工作,努力拓展市場,做好服務,提高效益；

7、負責門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領用等管理工作；

8、完成上級領導交辦的其它任務。 （七）會計：

1、起草編制年度財務預算方案，對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務分析，及時提供財務信息，為公司領導的管理決策、改進資產(chǎn)質量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告；

2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調節(jié)表、往來未對、已對項目明細表；負責監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務的帳務處理；

3、負責職工工資發(fā)放，稅費代繳，根據(jù)考勤報表完成工資表，支

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　　付工資、補貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；

4、編制會計報表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；

5、負責公司會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務制度執(zhí)行； 6、保管財務票據(jù)，管理會計檔案；

7、檢查監(jiān)督各門店的會計核算工作，監(jiān)督檢查各門店帳務處理業(yè)務

8、各部門間協(xié)調工作；

9、完成公司領導交辦的其它各項工作。

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