以下是網(wǎng)友“muqiao”整理的開展春節(jié)走訪慰問主題活動方案,供大家參考。
為保證20xx年元旦和春節(jié)(以下稱“二節(jié)”)階段的送溫暖慰問活動有效開展,促進社會和諧平穩(wěn),促進漳州的跨越式發(fā)展,特制定下列計劃:
一、基本方針
在“二節(jié)”期內(nèi),將結(jié)合落實黨的路線教育實踐活動,深入基層和群眾,以多元化的慰問活動,讓困難企業(yè)及困難員工真切感受黨和政府的關(guān)懷與溫暖,維護社會的和諧與穩(wěn)定。
二、慰問目標及范疇
(一)停工半年左右或已進入破產(chǎn)程序的國有、團體及其它困難公司;
(二)經(jīng)濟特困職工;
(三)已登記失業(yè)的特困人員。
以上經(jīng)濟特困職工與失業(yè)人員是指因病、災(zāi)、家庭變故、夫妻雙雙下崗等原因造成家庭生活困難,目前生活水平小于本地區(qū)及單位最低生活保障標準。
三、慰問活動時間
全市送溫暖慰問活動自20xx年1月1日逐漸,至20xx年3月5日(元宵節(jié))完畢。實際活動時間可根據(jù)各地具體情況進行調(diào)整。
四、慰問活動步驟
“二節(jié)”送溫暖慰問活動將分為四個階段:
第一階段:準備階段(自發(fā)文之日起至20xx年12月20日)
1. 開展調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社單位及相關(guān)單位需走訪掌握本地區(qū)的困難人群,按照規(guī)定確定慰問目標名冊。確定困難公司和員工后,將這些申請材料及時報送。若發(fā)現(xiàn)虛假材料,沒經(jīng)確定擴大慰問對象的,將按照有關(guān)規(guī)定解決,并取消次年的補貼資質(zhì)。
2. 制訂活動方案。人社單位及相關(guān)單位要根據(jù)實際情況,將慰問活動看作重要工作,有針對性地制定20xx年“二節(jié)”慰問活動方案。
第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
通過電視、廣播、報刊及網(wǎng)絡(luò)等媒體深入宣傳送溫暖活動的重要性,敘述感人事跡和往年活動成果,營造全社會關(guān)心幫助困難員工的良好氛圍。
第三階段:慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)
1. 深入基層開展慰問。通過走訪、扶持、駐村等形式,深入分析公司與職工的生產(chǎn)生活情況,力求協(xié)調(diào)解決就業(yè)、社保、收入分配等問題,保證慰問活動落實到位,真正關(guān)心困難,幫助他們解決現(xiàn)實問題。
2. 多元化慰問方法。要針對不同困難水平、原因和要求采用“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資產(chǎn)”等形式,將慰問活動與日常事務(wù)相結(jié)合,豐富活動主題,為外來務(wù)工人員提供回鄉(xiāng)便捷,同時豐富他們的文化生活,確保他們能度過一個快樂祥和的春節(jié)。
第四階段:總結(jié)階段(20xx年2月25日至3月5日)
各縣(市、區(qū))人社單位需及時總結(jié)送溫暖活動經(jīng)驗及創(chuàng)新做法,并于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局,市人社局將匯總上報省人力資源與社會保障廳。
五、資金籌集
各縣(市、區(qū))人社單位應(yīng)與本地行政機關(guān)融洽,提前規(guī)劃慰問資產(chǎn)。送溫暖資金籌集、管理和使用應(yīng)遵循財務(wù)制度,維持公開、公正、合理,保證資產(chǎn)真正用以困難企業(yè)和特困人員。
六、有關(guān)要求
1. 各縣(市、區(qū))人社單位應(yīng)提前調(diào)查摸底,歸納擬慰問企業(yè)及成員名單。各縣(市、區(qū))須于20xx年12月20日前把《附件3》報送市人社局;市直有關(guān)部門需于20xx年12月25日前把《附件1》和《附件2》一式一份報送市人社局。
2. 在慰問活動中要簡化程序,重視解決問題,不搞形式主義。
3. 嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,慰問活動中禁止接納禮物及為困難企業(yè)及人員增加負擔(dān)。
4. 省人社廳將派人員赴各地進行慰問活動,實際人員及時間另行通知。
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