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安全獎懲制度1
為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責，特制定安全工作考核、獎懲制度。
1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關處室根據(jù)自己承擔的各項安全工作認真落實。
2、幼兒園逐層簽定安全工作目標責任書。各崗位根據(jù)自己承擔的安全責任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。
3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學期安全考核的主要依據(jù)。
4、根據(jù)“誰主管、誰負責”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔安全管理工作，并做為工作中的首要任務去做。幼兒園對各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。
5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認真履行安全工作目標責任，履行職責不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全校通報，第三次調(diào)離工作崗位。
6、幼兒園安全考核工作實行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責任事故的崗位工作人員，取消當年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴肅處理。
7、幼兒園安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，年度考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業(yè)務檔案。
一、具體實施方法：
考評：幼兒園成立安全考核評價領導小組，每月對教師的安全工作進行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。
獎勵：每月幼兒園安全考核領導小組對教師的`安全工作進行綜合考評，對每月無任何安全責任事故的教師獎勵100元。
懲罰：（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，縫一針扣10元，縫兩針扣20元，三針扣30元，縫四針扣40元，縫五針扣50元，后果嚴重者按相關要求進行處理。
?。ǘ┕钦?。幼兒因為各種原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴重者另行處理。
?。ㄈ┟撗?。幼兒因安全事故出現(xiàn)脫牙一顆扣10元，二顆扣20元，三扣30元，后果嚴重者按相關法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準。
（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴重后果者每次扣20元。
?。ㄎ澹w罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責任事故按本制度的有關規(guī)定進行加倍懲罰，情節(jié)嚴重的，年度考核、評先評優(yōu)、晉級評
職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。
注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎勵，聘請教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績效工資中扣除，誰當班誰承擔責任若兩位教師同時當班則共同負責。
其它
1、教師當班時間離崗、長時間接打電話、串班、吃東西、打堆閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。
2、當班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。
3、幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元。
4、安全、法制、心理健康課程未納入班級課程計劃，以及未及時開展安全、法制、心理健康教育活動的，一次扣除5元；如實填寫各類安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按學校要求及時發(fā)放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責任的，一次扣除5元。
安全獎懲制度2
為了強化學校安全工作，進一步明確責任，鄉(xiāng)管理中心實行安全責任追究制度。
一、各校（園）安全工作領導小組負責學校校舍安全、學校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設施安全、大型活動安全、師生安全教育等學校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責任事故負有領導責任。
二、各校校長、幼兒園長對學校一切安全工作是第一責任人，負總責。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負直接責任。
三、學校門衛(wèi)要忠于職守，嚴格入門登記制度，不經(jīng)過學校領導同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。對于老弱病殘和不負責任的門衛(wèi)學校不得錄用，村派的門衛(wèi)屬上述情況者，學校（幼兒園）要向村寫出書面報告，否則校長（園長）有不可推卸的責任。四、保安（門衛(wèi)）人員要認真履行職責，嚴格坐班，維護好學校秩序，保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任，必要時，要負責賠償相應的損失。
五、?？倓仗幰撠煓z查全校的'門窗、標志牌和其他財產(chǎn)，保證學校正常教學秩序。遇到災害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。
六、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設施，確保學校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。
七、各校（園）要認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格監(jiān)督檢查學校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進貨渠道，杜絕“三無”產(chǎn)品，加強對學校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購、運輸、儲存、留驗，到學校食堂是否符合衛(wèi)生標準，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。對于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴格追究有關人員的責任。
八、食堂工作人員要提高安全意識，作好防范工作。嚴格進貨渠道。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體，上崗時要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事故，負有直接責任。
安全獎懲制度3
第一章 考核與獎懲制度
一、實驗室安全建設與管理工作納入學院對教職工的考核評價內(nèi)容。對實驗室安全工作表現(xiàn)突出的實驗室和個人，給予表彰；對未按規(guī)定履行職責、違反實驗室安全相關管理制度的實驗室和個人，責令整改并根據(jù)相關規(guī)定進行處罰。
二、出現(xiàn)以下情況時，學院視情節(jié)嚴重程度，對相關實驗室和個人給予通報批評、警告等處分；如造成損失的，責令賠償；對導致重大安全事故，造成嚴重后果的，追究實驗室負責人和直接責任人的責任；構(gòu)成違法的，由有關部門依法追究其法律責任：
1．不遵守國家、學校學院相關管理規(guī)定者。
2．未經(jīng)許可，擅自啟用被封實驗室者。
3．不按規(guī)定進行項目安全審核備案，或故意隱瞞實驗室安全隱患和安全事故者。
4．指使或強令他人違反國家和學校學院有關規(guī)定，冒險作業(yè)者。
5．不服從、不配合政府部門、學校職能部門、學院等日常安全管理和檢查的。
6．未根據(jù)政府部門或?qū)W校管理部門或?qū)W院的要求及時排查、消除安全隱患的，或未組織、督促、協(xié)助消除安全隱患的。
7．由于玩忽職守、失職瀆職、管理不到位或不重視等人為原因?qū)е掳踩[患未及時整改，并因此釀成實驗室安全事故，給國家、學校學院和個人造成聲譽或利益上的重大損失，甚至人員傷亡的。
三、責任追究
（一）責任追究種類
1、通報批評：由實驗室安全管理工作小組認定責任后直接決定。
?。?）實驗室安全責任人：一年內(nèi)被兩次通報批評者，取消其當年的評優(yōu)評獎資格；一年內(nèi)被三次通報批評者，取消其當年的評優(yōu)評獎資格，扣除其當年年終績效工資的二分之一。
?。?）直接責任人：一年內(nèi)被兩次通報批評以上者，取消其當年的評優(yōu)評獎資格，給予警告處分。
2、責任事故通報：由學院實驗安全管理委員會認定責任后直接決定。
（1）實驗室安全責任人：取消當年的評優(yōu)評獎資格，扣除當年年終獎勵績效工資。
（2）直接責任人：取消其當年的評優(yōu)評獎資格，給予嚴重警告處分。
3、重大責任事故通報：由學院實驗安全管理委員會報請黨政聯(lián)席會認定責任后決定。
?。?）實驗室安全責任人：取消三年評優(yōu)評獎資格，取消三年全部業(yè)績津貼和年終獎勵績效工資，提請聘任委員會給予降職處分。
?。?）直接責任人：取消當年的評優(yōu)評獎資格，根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予記過或留校察看處分。
?。ǘ┴熑巫肪空J定
1、通報批評
?。?）學院實驗室安全管理人員在巡視過程中發(fā)現(xiàn)隱患，將口頭提醒實驗室整改；
同一隱患，若在下次巡查中發(fā)現(xiàn)未按期整改的，將發(fā)放整改通知書；同一隱患，若仍未按期整改的，將給予通報批評。
（2）河北省、天津市、學校及學院組織的實驗室檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患，將發(fā)放整改通知書，全院通報；若未按期整改的，將給予通報批評。
2、責任事故通報
（1）發(fā)生實驗室安全故事，造成國家財物等損失在3萬元以下（不含3萬元）的；
?。?）發(fā)生實驗室安全故事，造成人員輕傷的（以醫(yī)院鑒定證明書為準）；
?。?）發(fā)生實驗室安全故事，造成儀器設備損壞和實驗室毀損，其維修費在1萬元以下（不含1萬）的。
3、重大責任事故通報
（1）發(fā)生實驗室安全故事，造成國家財物等損失在3萬元以上（含3萬元）的；
?。?）發(fā)生實驗室安全事故，造成人員重傷或死亡的（以醫(yī)院鑒定證明書為準）；
（3）發(fā)生實驗室安全事故，造成儀器設備損壞和實驗室毀損，其維修費在1萬元以上（含1萬）的。
四、連續(xù)三年未被通報批評的實驗室將給予適當獎勵。
第二章 實驗室安全建設工作職責
一、學院成立實驗安全管理委員會，由院長擔任主任，執(zhí)行院長擔任常務副主任，成員由學院領導班子成員、系（所）、實驗中心、重點實驗室主任和有關專家組成。根據(jù)工作需要，委員會下設實驗室安全管理工作小組，分管副院長擔任組長。
委員會的主要職責：
?。ㄒ唬┤尕瀼芈鋵崌谊P于高校實驗室安全工作的法律法規(guī)，制定學院實驗室安全工作方針和規(guī)劃。
（二）確定實驗室安全工作政策和原則，組織制定實驗室安全工作規(guī)章制度、責任體系和應急預案。
?。ㄈ┲笇?、督查、協(xié)調(diào)各相關實驗室做好實驗室安全管理和教育培訓工作。
實驗室安全管理工作小組主要職責：
?。ㄒ唬┰趯W校職能部門指導下，根據(jù)學院實驗室的.專業(yè)、學科特點，制定學院實驗室安全相關管理制度、技術規(guī)范和安全事故應急預案。
?。ǘ┙M織開展學院實驗室安全建設和管理的各項工作。
?。ㄈ┙M織開展學院實驗室安全教育、培訓工作。
（四）負責學院實驗室安全隱患和安全事故的報告、警示，并組織落實隱患整改和配合做好安全事故處置工作。
二、根據(jù)“誰使用、誰負責”的原則，實驗室使用者是本實驗室的安全責任人，對使用的實驗室安全工作負全面責任，需與學院簽訂《化工學院實驗室安全工作目標管理責任書》。各單位實驗室主任的主要職責：
?。ㄒ唬┰趯W校職能部門或?qū)W院的指導下，根據(jù)使用實驗室的特點，制定實驗室安全相關管理制度、技術規(guī)范和安全事故應急預案。
?。ǘ┙M織開展本實驗室安全建設和管理的各項工作。
?。ㄈ┙M織開展本實驗室人員的實驗室安全教育和業(yè)務培訓。
?。ㄋ模┴撠煴緦嶒炇野踩[患和安全事故的報告、警示，并落實隱患整改和配合做好安全事故處置工作。
第三章 實驗室安全責任人職責
各實驗室安全責任人應認真負責、熟悉實驗室安全管理規(guī)定、技術規(guī)范和應急處置業(yè)務，其主要職責是：
?。ㄒ唬z查實驗室的日?；顒樱O(jiān)督實驗室安全管理制度、技術規(guī)范和操作規(guī)程的落實情況，制止違規(guī)行為。
（二）及時發(fā)現(xiàn)實驗室存在的安全隱患并向單位主要負責人報告。
?。ㄈ┳龊脤嶒炇野踩ぷ魅罩竞桶踩鹿视涗?，并歸檔備查。
第四章 實驗室工作人員（含研究生）職責
?。ㄒ唬嶒炇夜ぷ魅藛T應嚴格執(zhí)行實驗室工作的各項安全管理規(guī)定，配合學院或?qū)嶒炇野踩熑稳碎_展安全相關管理工作。
?。ǘ嶒炇夜ぷ魅藛T應按照國家和學校的有關規(guī)定，對實驗室儀器設備、危險化學品、化學廢棄物等進行管理。對化學危險品做好存儲、登記、報廢等工作，定期檢查防火、防爆、防盜等方面安全措施的落實情況。
?。ㄈ┏瓿杀韭毠ぷ饕酝猓e極參與實驗室安全建設和管理工作。
安全獎懲制度4
學校安全，責任重大。做好學校安全管理工作，建設平安和諧校園，關系到維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，落實科學發(fā)展觀的大局。根據(jù)各級各部門對學校安全工作的要求和規(guī)定，依據(jù)學校教代會通過的《關于加強學校綜合治理及安全工作的管理辦法和意見》、《關于明確學校安全教育及管理工作責任的劃分辦法》等文件要求，結(jié)合我校安全工作實際，切實貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，將學校安全工作分工落實到人。做到“誰主管，誰負責”與“分工負責、相互配合、共同完成”的原則，保證落實“一崗雙責”安全責任制要求，進一步強化監(jiān)管工作，防范、減少安全事故的發(fā)生，確保全校師生員工及校產(chǎn)安全，特制訂學校安全工作獎懲制度。
一、安全責任范圍劃分
?。ㄒ唬W?；ā⒎课菪蘅?，學生生活、學習用電的設施設備，生活用水安全，疫情疾病預防安全，消防設施的安全運行由后勤主管。
（二）學生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學生活動安全，由總務處主管。
?。ㄈW生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教導主任主管。
?。ㄋ模嬍?、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由會計主管。
（五）教職工活動安全，由工會主席主管。
（六）全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責任范圍。
二、安全責任劃分
?。ㄒ唬┬ｉL是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。學校安全工作領導小組成員對分管工作負責。
?。ǘW校安全工作領導小組，負責組織、領導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發(fā)事件。
?。ㄈ┌踩熑尉唧w劃分
1、各年級組負責人是所負責年級的第一責任人，應履行的安全責任為：
（1）負責擬定所轄工作人員職責和本處室、年級安全工作措施和辦法。
?。?）負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。
（3）審批、回復有關人員的請示或報告，及時解決職責范圍內(nèi)的安全問題。
（4）匯報和落實安全的有關工作。
（5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，15分鐘內(nèi)向校長報告，并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。
2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。
3、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經(jīng)學校組織活動時，班主任是各班的具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。
4、重大活動或各項教育教學活動安全工作：組織者為全過程的直接責任人。
5、一周常規(guī)管理安全工作由本周值班教師負責。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。
6、消防安全器材的購進、安置和管理由后勤負責。
7、防病、防疫管理工作：負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的'發(fā)生和流行。
?。?）班主任要對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向?qū)W校和有關疾病預防控制機構(gòu)報告。
?。?）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。
9、學校周邊環(huán)境的安全治理工作：政教處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、社區(qū)抓好治理工作。
（2）教育學生敢于與壞人作斗爭，并教給學生方式和方法，提高學生的自護能力。
10、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責任人：
?。?）對本崗位工作（含值班）范圍內(nèi)的安全工作負責。
?。?）對本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應及時報告主管領導。
三、安全責任追究
安全工作事關全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全，關系學校的發(fā)展和穩(wěn)定，責任重大、意義重大，各責任人務必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，以對學生、對家長、對學校和對社會高度負責的態(tài)度，認真履行安全職責，切實做好安全工作。
學校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。因不履行或不認真履行職責造成安全事故的，對負有責任的相關人員實行“一票否決制”，年度考核不合格，并按照相關規(guī)定給予黨政紀律處分；對于造成重特大安全事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
?。ㄒ唬└魈幨?、部門不履行安全職責發(fā)生安全事故時，追究處室、部門負責人責任。
?。ǘ└魈幨?、部門一旦發(fā)生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學校；各班學生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校長；學生曠課一天，班主任必須及時與學生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報政教處。瞞報、遲報、漏報的追究相關人員責任。
（三）不經(jīng)學校同意，各班不得組織學生外出活動。擅自外出活動的，追究班主任責任。
?。ㄋ模└骺平處熢诮虒W活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全，上課期間，教師不得要求學生中途離開教室，對學生的實驗、實習操作，應按安全規(guī)程嚴格要求。違反的，追究該課任教師的責任。
（五）做好學校的安全保障工作，經(jīng)常性地對學校的校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學校主管領導，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時，追究管理人員的責任。
?。W校x、做操應由學校統(tǒng)一指揮，保證x、做操的紀律。學校x、做操應以班為單位排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。班主任要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發(fā)生。班主任管理不到位而發(fā)生意外事故，追究班主任的責任。
?。ㄆ撸┰谠庥霾豢深A見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全，不得組織學生參加救火、救災等。否則，組織者負全部責任。
安全獎懲制度5
第一條
為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理條例》等法律法規(guī)，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”重要性的認識，根據(jù)盛市政府《關于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合交通行業(yè)特點，特制定本制度。
第二條
按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則，切實加強對公路客貨運輸、客貨站點、水上運輸、公路事故多發(fā)點段和病害橋梁等重點部位事故隱患的排查整治工作，做到標本兼治、防患于未然。
第三條
市交通局每年底由有關處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計劃、整改方案，分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務局。同時抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關部門。并按照省交通廳、市政府及有關部門下達的整治任務，在職責范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務按期完成；堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。
建設處負責國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負責公路、橋梁安全隱患的`排查整治，指導督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負責指導督促市級客貨運輸、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務處（海事局）負責水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。
第四條
區(qū)（市）縣交通局負責縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計劃、整改方案，分別報送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務處（海事局）；并按照市交通局、當?shù)卣坝嘘P部門下達的整治任務，在職責范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務全面完成。堅持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。
第五條
公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護企業(yè)、公路客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業(yè)管理部門；堅持月查和日查安全隱患排查制度，按時完成各級政府和交通管理部門下達的安全隱患整治任務。
第六條
隱患整治項目完工后，負責整治的單位要及時向下達隱患整治任務的政府或上級交通部門提交評價申請，由下達任務的政府或交通部門組織有關專家對其安全性進行評價；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進行整改。
第七條
本制度經(jīng)xx市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實施。
安全獎懲制度6
為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關工作有序正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實際情況，特制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》，望本單位職工嚴格執(zhí)行！
1、為嚴肅有關規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)，特制訂本單位安全生產(chǎn)獎懲制度。
2、全體員工，在保證安全生產(chǎn)中，有成績或過錯者，均按本制度的規(guī)定進行獎懲。
3、本廠員工務必自覺地遵守廠有關規(guī)章制度，認真仔細落實安全生產(chǎn)的有關指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，保證安全生產(chǎn)。
獎勵：
4、具下列條件之一者，根據(jù)其功績大小，分別給予適當?shù)莫剟睢?/p>
?。?）工作一貫積極，認真仔細遵守有關規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)中成績顯著，對國家有相當貢獻者。
?。?）工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真仔細細致的檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全缺陷以免事故發(fā)生有突出成績者。
?。?）對惡性事故能積極進行搶救，從而以免了事故的擴大，有較大貢獻者。
（4）對防火、防爆、防毒及改善勞動條件方面有顯著成績者。
（5）在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績者。
5、對符合于第4條有關之一者，應按其成績貢獻的大小，依照下列有關辦法進行獎勵。
?。?）大會表揚
?。?）獎狀。
?。?）一次性獎金或其它物質(zhì)獎勵。
處分：
6、凡犯有下列有關之一者，須給予應得的`處分。
（1）工作消極，不承擔任，經(jīng)常違犯規(guī)章制度，在政治上經(jīng)濟上造成嚴重損失者。
?。?）由于忽視安全工作或違章作業(yè)，使本單位財產(chǎn)遭受重大事故者。
（3）一貫忽視安全生產(chǎn)，多次發(fā)生事故，且屢教不改者。
?。?）發(fā)生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領導者。
?。?）無故損壞防護器材及消防器材以及其它公物，其性質(zhì)惡劣者。
7、對符合于第6條所列之一者，應視情節(jié)輕重，給予下列處分。
?。?）經(jīng)濟賠償。
（2）警告。
（3）記過。
（4）降級降薪。
?。?）降職或撤職。
?。?）開除廠籍。
（7）交司法機關依法處理。
8、在呈請獎勵時，務必經(jīng)過全廠員工討論，將事實經(jīng)過及貢獻的材料報經(jīng)理審查，批準后落實。
9、屬于事故責任的處分，應由事故調(diào)查組或由安全員提出書面意見報經(jīng)理批準后落實。
xx單位（人）
20xx年xx月xx日
安全獎懲制度7
原則
第一條：為加強安全生產(chǎn)管理，嚴明紀律，嚴肅制度，做到是非清晰、賞罰分明、責任明確，必須健全和嚴格執(zhí)行獎懲制度；
第二條：安全生產(chǎn)獎懲制度是維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。對做出突出奉獻的單位和個人要予以表揚獎勵，對違章違紀行為要進行懲罰；
第三條：公司在保障安全、發(fā)展生產(chǎn)的同步，公司職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度。愛惜公共財產(chǎn)，學習本職工作所需要的業(yè)務知識和操作技能，團結(jié)協(xié)作完畢生產(chǎn)任務和工作任務，在保障安全生產(chǎn)的基本上，努力做一名高度敬業(yè)的新型職工；
第四條：安全生產(chǎn)獎懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來，在獎勵上堅持以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對違犯紀律的職工要堅持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。
獎勵
第五條：集體獎勵
?。ㄒ唬┆剟顔挝?，在本公司管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出奉獻的生產(chǎn)單位（涉及工段、班組），職能科室，都應予以表揚獎勵；
?。ǘ┆剟畹男问剑瑘猿忠詷s譽獎為主，必要時予以相應的集體物質(zhì)或經(jīng)濟獎勵，根據(jù)事跡進行通報表揚、通令嘉獎、授予先進單位等榮譽稱號和其他獎勵；
?。ㄈ┆剟畹母鶕?jù)
1、可以認真貫徹，積極貫徹安全生產(chǎn)方針、政策和以《安全法》為主的各項法規(guī)條例；
2、可以積極貫徹執(zhí)行本公司的各項重大決策和工作步署，嚴格執(zhí)行本公司的各項規(guī)章制度；
3、銳意改革、求實奉獻，積極摸索公司管理、安全生產(chǎn)、技術革新的先進思路，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和獲得精神文明建設的明顯成績；
4、領導班子團結(jié)戰(zhàn)斗，集體風氣正，職工整體素質(zhì)好，紀律嚴明，作風過硬，互相協(xié)作精神強；
5、可以保質(zhì)保量完畢或超額完畢年度生產(chǎn)任務和各項工作任務，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過關，達產(chǎn)達標，經(jīng)濟效益好；
6、可以順利實現(xiàn)全年安全目的，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀現(xiàn)象；
7、不斷改善勞動生產(chǎn)條件，加強勞動保護，設備運轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康；
8、社會治安風氣良好，無火災、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀案件，職工精神文化生活健康。
?。ㄋ模┆剟畹膬?nèi)容
1、年度內(nèi)完畢以上任務獲得以上成績，可評比年度先進單位，本單位職工享有年度綜合獎金；
2、實現(xiàn)全年安全目的，無一例大小事故發(fā)生，可評比年度安全生產(chǎn)先進單位，職工可享有安全獎金；
3、獲得安全生產(chǎn)先進工藝、科技攻關項目和可授予科技進步獎，并給以榮譽稱號；
4、節(jié)能降耗成效明顯，可予以節(jié)省獎；
5、技術經(jīng)濟指標明顯的，可予以指標獎；
6、實現(xiàn)原則化班組的，可授予原則化班組或先進班組的光榮稱號；
7、持續(xù)三年無一例大小事故，無"三違"現(xiàn)象的車間、工段、班組，可授予安全文明單位的稱號，各項工作突出者可授予先進單位稱號。并予以1000元以上獎金；
8、持續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀現(xiàn)象的車間，可評為安全生產(chǎn)車間的稱號并予以5000元以上獎金；
9、其他工作成績明顯的可予以相應的表揚獎勵。
第六條：先進個人獎勵
（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，根據(jù)奉獻大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，表揚、獎勵、通報表揚、通令嘉獎。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進工作者，先進生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進個人，勞動模范等榮譽稱號，在予以上述榮譽獎勵的同步，可按狀況發(fā)給一次性獎金或獎品。
?。ǘ┆剟畹母鶕?jù)
1、在完畢生產(chǎn)任務或工作任務，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務質(zhì)量，節(jié)省資源和能源等方面做出明顯成績的；
2、在生產(chǎn)技術研究、工藝設計、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟指標、改善勞動條件等方面有發(fā)明發(fā)明，技術改善或者提出合理化建議，獲得重大成果或者明顯成績的；
3、在改善公司經(jīng)營管理，調(diào)動一切積極因素，提高經(jīng)濟效益成績明顯，做出較大奉獻的；
4、保護公共財產(chǎn)，避免或挽救事故有功，使公司和職工利益免受重大損失的；
5、同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護社會治安有明顯成績的；
6、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的'；
7、自覺遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，完畢規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務的；
8、牢固樹立安全第一的思想意識，增強自我防備能力，在各自的崗位上一方面為她人和自己的人身生命安全高度負責，做到不傷害她人，不傷害自己，不被她人傷害，愛惜生產(chǎn)設施，不損壞機電設備，遇到特殊狀況積極搶險救災有效的；
9、可以及時發(fā)現(xiàn)、預報、排除重大事故隱患和險情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生；
10、本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責任性強，自覺遵章守紀，在安全生產(chǎn)和各項工作中對自己高原則，嚴規(guī)定，數(shù)年如一日地體現(xiàn)出優(yōu)秀品德。
?。ㄈ┆剟畹膬?nèi)容
1、積極完畢生產(chǎn)、工作、出勤任務，無違章違紀，可享有半年獎和年終綜合獎。
2、全年沒有發(fā)生傷人、傷已的，可享有年度安全獎。
3、在技術攻關、工藝流程改造獲得明顯成績或有發(fā)展發(fā)明的，可享有技術革新或發(fā)明獎，并予以一定榮譽稱號。
4、節(jié)能降耗成效明顯，予以節(jié)省獎。
5、經(jīng)營管理科學，超額完畢任務，經(jīng)濟效益大幅度提高的，可予以超產(chǎn)獎。
6、完畢或超額完畢各項技術經(jīng)濟指標的可予以指標獎。
7、在保護和挽救國家財產(chǎn)有功的，除予以榮譽獎以外，可發(fā)給一次性獎金。
8、對積極監(jiān)督，挽救她人生命和國家財產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎金。
9、對及時發(fā)生險情，采用堅決措施幸免重大事故發(fā)生的，予以記功，并發(fā)給一次性獎金。
10、對同壞人壞事作斗爭和在重大災情面前舍己救人的予以記大功榮譽并一次性發(fā)給獎金。
處罰
第七條：集體懲罰
?。ㄒ唬┯邢铝星樾兄坏膯挝徊荒茉u比先進：
1、不能如期完畢公司下達的生產(chǎn)任務的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。
2、沒有實現(xiàn)安全目的，浮現(xiàn)工傷事故的。
3、紀律松馳，工作散渙，管理不善的。
4、發(fā)生火災盜竊案件，治安秩序較差的。
5、有其他因素的。
?。ǘ┯幸陨蠣顩r者取消所在單位的安全獎和經(jīng)濟指標獎，實行安全生產(chǎn)一票否決制。
第八條：負責人的懲罰
?。ㄒ唬┕芾砣藛T和各級負責人，工作失職有下列狀況的應予以懲罰或處分。
1、違犯國家的有關政策、法令，損害國家利益的；
2、違犯本公司規(guī)章制度，損害公司或職工利益的；
3、違章指揮，導致人身生命或財產(chǎn)損失事故的；
4、經(jīng)營管理不善，使生產(chǎn)籌劃、任務和經(jīng)濟指標持續(xù)完不成，浮現(xiàn)嚴重虧損現(xiàn)象的；
5、本人思想道德素質(zhì)低下，對職工實行營私舞弊，打擊報復，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風的；
6、犯有其他嚴重錯誤的。
?。ǘ└骷壒芾砣藛T（負責人）嚴重失職導致嚴重后果的應受到如下懲罰。
1、經(jīng)濟懲罰：扣除失職期間的職務津貼；取消半年或全年評獎資格，取消獎金，處以罰款等。
2、行政處分：批評教育、通報批評、警告、嚴重警告、記過、停職檢查、解除職務、降職、降級等。
3、違法亂紀觸犯法律的，由司法機關依法追究刑事責任。
第九條：個人懲罰
?。ㄒ唬┕と寺毠ぃぷ魇?，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應當分別狀況予以行政紀律處分和經(jīng)濟懲罰：
1、違犯勞動紀律、悲觀怠工，沒有完畢生產(chǎn)任務或工作任務的；
2、無合法理由不服從工作分派和調(diào)動、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的；
3、工作不負責任，損壞設備工器具導致停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；
4、偷拿、盜竊、窩藏國家財產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；
5、損壞甚至故意破壞設備、設施的；
6、嚴重違犯社會治安秩序的；
7、違紀國家其他法律、法規(guī)的。
（二）職工違犯廠規(guī)廠紀，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應予以經(jīng)濟懲罰。
1、在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，導致人身事故和財產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責任。
2、違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款解決并追究責任。
3、當班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報不作解決，導致她人或她班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責任。
4、本人違章作業(yè)，導致本人或她人受傷者，責任自負，醫(yī)藥費自理。并按情節(jié)承當她人的藥費或其他費用。
5、生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，導致后果要罰款解決。
6、不合理使用勞動保護用品者一次性罰款5元，二次罰款10元。
7、違犯崗位勞動紀律，隨意串崗、溜崗、睡崗導致設備損壞，影響生產(chǎn)指標的要罰款解決。
8、丟失本班財產(chǎn)、設備或工具的，除等價補償外，要罰款解決。
9、在公司發(fā)生事故、災情（火災、洪災）等特殊狀況下，浮現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀律處分。
10、故意破壞生產(chǎn)設施和生活、文化建筑設施的，除罰款外，要追究行事責任。
11、破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，予以罰款解決。
12、有其他行為的，視其情節(jié)罰款解決，也可以予以行政處分。
?。ㄈ┬姓幏值念愋停?/p>
可分為警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、罷職、留用察看、開除等。
1、行政處分必須事先告知本人，處分通過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在10日內(nèi)向上級書面申訴，如上級領導未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。
2、在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復名譽。
（四）經(jīng)濟懲罰：
可分為補償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責任大小經(jīng)濟損失定。
安全獎懲制度8
第一章一般規(guī)定
1、每月由礦長組織至少召開一次安全辦公會議，礦領導及礦屬各單位安全生產(chǎn)第一責任者必須參加。如有特殊情況不能參加必須提前向礦安全管理辦公室請假。對無故遲到和缺席的人員分別給予50—100元罰款。
2、安全管理辦公室必須認真做好會議記錄，及時整理出會議紀要下發(fā)礦屬各單位。每拖延一天對安全管理辦公室罰款100元。
3、安全管理辦公室每月至少組織一次對全礦地面、井下進行一次安全大檢查。對檢查的問題以四定形式及時下發(fā)，各單位必須安排安全生產(chǎn)第一責任者和一名工程技術人員參加，每缺一人次罰有關責任人員100元，遲到罰款50元。安全管理辦公室無故不組織罰款200元。
4、凡參加安全檢查的人員必須服從分配，各小組人員要認真檢查所檢查的范圍內(nèi)的各種隱患和三違行為，并將檢查出的問題在升井時及時匯報礦安全管理辦公室。不認真檢查罰款50元。
5、對安全辦公會安排的各項工作或安全檢查的問題，各單位必須按時完成，特殊原因不能按時完成或整改的必須寫出書面延期申請報安全管理辦公室。否則每項拖延一天對責任單位罰款100元，安全管理辦公室不跟蹤落實每項罰款100元。
6、“三大兩小”專業(yè)每月由主管職能區(qū)隊組織，其他單位參加，至少進行一次專業(yè)檢查，并將檢查、處理和整改情況報安全管理辦公室，無故不組織對主管區(qū)隊隊長罰款100元，區(qū)隊罰款200元。
7、各基層區(qū)隊每周至少進行一次安全自查，并按四定形式安排各有關班組認真進行整改，并作好記錄待查。不進行自查或無記錄可查對隊長罰款100元，區(qū)隊罰款200元。
8、各級領導干部和安全監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)“三違”不制止不處理，按“三違”同樣處理。
9、幫“三違”人員說情或給“三違”人員推脫責任、作偽證者，除與“三違”同樣處理外，再罰款100元。
10、“三違”人員拒絕檢查，謊報單位或姓名或給“三違”者說情，掩蓋事實真相，罰款100元。
11、情節(jié)嚴重，影響極壞、態(tài)度不好的典型“三違”人員除按有關規(guī)定處理外，進礦再就業(yè)中心學習后待崗。
12、因“三違”造成工傷事故，除按“三違”有關規(guī)定處理外，直接責任者負擔工傷人員醫(yī)療費用的5—10%。
13、干部違章指揮按“三違”加倍處罰，對檢舉干部“三違”的工人進行打擊報復的干部，給予行政警告、降一級工資半年直至撤職處分。
14、凡“三違”人員都必須到安教室學習三天，每天交學費10元并過“五關”。三違人員學習結(jié)束后必須考試，考試合格后寫出書面保證方可恢復工作，考試不合格再進行學習直到考試合格方可上崗。
15、事故發(fā)生后，事故單位必須在事故發(fā)生后15分鐘內(nèi)報生產(chǎn)指揮中心，事故匯報不及時，對事故單位罰款200元，對隱瞞事故不報者，對事故單位罰款500元。
16、事故發(fā)生后，事故處理領導小組人員接到通知必須立即到生產(chǎn)指揮中心報到，無故不來每次罰款100元。生產(chǎn)指揮中心沒有通知，對調(diào)度員每次罰款100元。
17、事故發(fā)生后，事故單位必須將事故現(xiàn)場保護好，只有等事故處理領導小組現(xiàn)場勘察完畢，經(jīng)同意后方可處理，否則嚴禁破壞作假，故意破壞現(xiàn)場，對破壞人罰款200元。
18、事故發(fā)生后，所有現(xiàn)場人員必須參加事故追查，追查中所有人員必須實話實說，對在事故追查中為了逃脫責任、說假話或為別人作偽證的，每發(fā)現(xiàn)一人罰款200元，情節(jié)嚴重者將嚴肅處理。
19、事故發(fā)生后，對傷亡事故，事故單位兩天之內(nèi)必須按照工傷管理規(guī)定認真填寫工傷登記表，每拖延一天罰款50元。
20、對因工受傷人員報工傷，輕傷每報一次，對工傷人員罰款200元；重傷每報一次，對工傷人員罰款500元的；由于本人違章作業(yè)造成自己工傷的每報一次，罰款500元；由于個人違章作業(yè)造成他人工傷的，由責任人繳納報工傷罰款500元；由于自然災害或不可抗拒的原因造成工傷的可免交罰款。
21、對事故責任人的處理按照事故性質(zhì)、嚴重程度，按照安全生產(chǎn)法、礦山安全法和企業(yè)職工獎懲條例等進行處理，構(gòu)成犯罪移交司法機關依法追究刑事責任。
22、對事故單位按照重獎重罰的原則，每季度進行考核，每發(fā)生一起死亡事故，對事故單位罰款10000—20000元；每發(fā)生一起重傷，對事故單位罰款5000元；每發(fā)生一起輕傷，對事故單位罰款500—20xx元。對非傷亡事故，每發(fā)生一起一級事故，對事故單位罰款5000元；每發(fā)生一起二級事故，對事故單位罰款20xx元；每發(fā)生一起三級事故，對事故單位罰款500—1000元。在特殊時期除按以上規(guī)定處罰外，還將按照特殊時期的有關文件規(guī)定進行處罰。
23、采掘工作面開工前必須提前編制作業(yè)規(guī)程并進行審批，審批合格后必須對施工或作業(yè)人員進行學習考試。沒有作業(yè)規(guī)程或有規(guī)程和不認真貫徹而施工作業(yè)，罰技術員100元，隊長200元。
24、工作面作業(yè)規(guī)程內(nèi)容完整，審批、及簽字齊全，并有考試成績，并應根據(jù)工作面實際情況及時補充、完善，使之與工作面實際情況相符，按期進行作業(yè)規(guī)程的復審、補充，再學習簽字，否則少一次罰技術員50元。
25、從事危險性較大或非正常工作時必須提前編制安全技術措施并進行審批，審批合格后必須對施工或作業(yè)人員進行學習考試。沒有安全技術措施或有安全技術措施不認真貫徹而施工作業(yè)者，罰技術員100元，跟班干部100元。
26、各單位作業(yè)規(guī)程和安全技術措施必須按照要求編寫，審批完畢后報有關單位，否則每少一份罰技術員50員。
27、各區(qū)隊值班人員無故不在崗，又不與生產(chǎn)指揮中心聯(lián)系者，按照脫崗處理，罰款100元。
28、所有入井人員必須戴好安全帽并隨身攜帶礦燈和自救器，否則罰款50元。
29、所有入井工作人員必須自覺接受井口檢身工的檢查，不得無理取鬧，謾罵，拒絕檢查，否則罰款100元。
30、所有入井人員必須遵守人車乘座制度，聽從指揮按秩序出入，嚴禁擁擠，嚴禁站在防護鏈或紅燈以內(nèi)，否則罰款50元。
31、所有入井人員必須愛護井下采掘、機電、運輸、一通三防等設施，嚴禁隨意破壞，否則罰款100元，情節(jié)嚴重者加重處理。
32、凡應持證上崗而不持證上崗的給予罰款50元。無證上崗罰款100元。
33、井下斜坡道、上下山嚴格執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”，否則罰責任人100元。
34、升井后無特殊情況不按規(guī)定交礦燈、自救器者，罰款100元。
35、攜帶煙、或點火物品入井罰款200元并降薪一級。井下吸煙，開除礦籍。
36、發(fā)現(xiàn)有人酒后入井和攜帶煙火物品入井不制止，罰檢身工100元。
37、酒后入井者，罰款500元，留礦察看。
38、工作時間在崗打架斗毆者，各罰款100元，對主要責任者加罰100元并給予警告或記過處分。
39、盜竊、破壞公物（剝電纜）礦用材料、設備者，根據(jù)性質(zhì)、損壞大小給予罰款200元直至開除礦籍，嚴重者追究刑事責任。
40、謾罵、毆打安全監(jiān)督檢查和執(zhí)行公務的.人員，對責任者罰款100元，對情節(jié)嚴重的給予降級開除礦籍。
41、不聽勸阻，非工作人員隨意進入井上、下信號硐室閑聊、逗留（執(zhí)行任務者完成后必須離開現(xiàn)場），每次罰款50元。
42、安監(jiān)人員不履行安全監(jiān)察職責，造成事故，視事故性質(zhì)罰款200——500元直至降級處分。
43、值班的安檢員所負責的區(qū)域發(fā)生事故時不在井下者，當天按曠工處理，視其情節(jié)罰款200元直至降薪一級。
第二章、掘進采煤
44、掘進工作面不按規(guī)定臨時支護，不使用前探梁，每次罰該作業(yè)班組100元。
45、掘進工作面必須配備專用攢桿用于敲幫問頂，沒有攢桿罰區(qū)隊100元。
46、掘進工作面必須堅持敲幫問頂制度，及時處理工作面的活矸和危石，工作面安全后方可作業(yè)，危石不處理冒險作業(yè)罰班組長和班組安全員各100元。砌碹起底時，必須先使用抬棚，同時采取護幫措施，否則對班組長、班組安全員各罰款50元。
47、掘進巷道要保持支架完整，不準有斷梁折柱，對支架變形嚴重必須及時維修更換，每發(fā)現(xiàn)一處罰區(qū)隊跟班干部100元。
48、放炮崩倒、崩壞的支架必須先行修復，修復支架必須檢查修頂、幫，并由外向里逐架進行，否則罰班組長、班組安全員各罰款50元。
49、不按規(guī)定支護或支護倒不修復扶正繼續(xù)作業(yè)者，罰當班班組長及班組安全員各50元。
50、貫通巷道不按規(guī)定編制安全措施而作業(yè)，罰區(qū)隊領導和技術員各100元，編制了安全措施而施工單位不按措施施工者罰作業(yè)班組100元。
51、貫通巷道炮掘接近20m時（機掘50m），地測部門不按規(guī)定及時通知有關部門和單位，每一處罰生產(chǎn)管理辦公室長100元。
52、凡規(guī)定先探后掘的工作面不執(zhí)行先探后掘的，罰當班班組長和班組安全員各100元。
53、砌碹起底時，必須先使用抬棚，同時采取護幫措施，否則對班組長、班組安全員各罰款50元。
54、砌碹帶帽時，推子木、邊墻木以及碹架必須架設牢固，嚴禁架設在浮矸（煤）上，否則對班組長、班組安全員各罰款50元。
55、司機離開操作臺時，不斷開掘進機電源，罰司機50元。
56、掘進機作業(yè)時前照燈或尾燈不亮，罰司機50元。
57、在掘進機非操作側(cè)，必須裝有能緊急停止運轉(zhuǎn)的按鈕，否則罰區(qū)隊主管機電的干部100元。
58、開動掘進機前，必須發(fā)出警報，只有在鏟板前方和截割臂附近無人時，方可開動掘進機，否則罰司機100元。
安全獎懲制度9
近年來，隨著人民生活水平的提高和社會發(fā)展的迅速改變，人們對于安全問題的重視程度也越來越高。對于學校教育來說，安全教育是非常重要的一環(huán)，而學習安全獎懲制度則是推動學生自覺遵守安全規(guī)則的有效手段。在我的學習生活中，我有幸體驗了學習安全獎懲制度，并從中獲得了一些心得體會。
首先，學習安全獎懲制度能夠有效地提高學生的安全意識和自覺性。在我們學校，每個學生入學時都要簽署安全責任書，并承諾遵守學校的各項安全規(guī)則。每當有學生發(fā)生違反安全規(guī)定的行為時，學校會對其進行相應的處罰，而那些遵守規(guī)定的學生則會得到表彰和獎勵。這種獎懲制度激勵了學生主動遵守規(guī)則，提高了他們的安全意識和自覺性。我曾經(jīng)親眼目睹過幾個同學在飯?zhí)弥羞`反了飯?zhí)媒故褂檬謾C的規(guī)定，結(jié)果被老師發(fā)現(xiàn)并進行了處理。他們因此受到了懲罰，而我則因為一直遵守規(guī)定得到了老師的表揚。這次經(jīng)歷讓我深刻地感受到了學習安全獎懲制度的力量。
其次，學習安全獎懲制度有助于營造和諧的學習氛圍。學校是一個集體，學生們在這里生活、學習和交流，因此安全問題的重要性是不言而喻的。學習安全獎懲制度將學生的.安全責任與整個學校的安全管理相結(jié)合，使得學生們都能夠關注他人的安全，共同遵守安全規(guī)則。在我們學校，每年都會舉行學生安全知識競賽，通過比賽的形式讓學生們了解各種安全常識，增強他們的安全意識。這不僅提高了學生們的安全素養(yǎng)，而且加強了學生之間的互助與合作，形成了和諧的學習氛圍。
此外，學習安全獎懲制度還能夠培養(yǎng)學生的責任心和自我保護意識。在學校，我們經(jīng)常會聽到教師強調(diào)“安全是第一位”的口號，學校也經(jīng)常組織各種教育活動來提高學生的自我保護能力。作為學生，我們要時刻警醒自己并對自己的安全負責。通過學習安全獎懲制度，我深刻地體會到了個人責任與集體責任的緊密聯(lián)系。只有個人具備了自我保護意識和能力，整個學校的安全環(huán)境才能得以維護。
然而，學習安全獎懲制度也存在著一定的不足。例如，在執(zhí)行過程中可能存在某些規(guī)定的不合理或?qū)嵤┎坏轿坏葐栴}。此外，有些同學可能僅僅出于獎勵或懲罰的顧慮而遵守或違反規(guī)定，而并非真正樹立起安全自覺。
綜上所述，學習安全獎懲制度在學生安全教育中發(fā)揮著重要的作用。它能夠有效地提高學生的安全意識和自覺性，營造和諧的學習氛圍，培養(yǎng)學生的責任心和自我保護意識。然而，為了更好地發(fā)揮學習安全獎懲制度的作用，學校和教師們也需要不斷完善制度，改進執(zhí)行方式，確保學生們能夠真正從中受益并樹立起安全自覺。同時，學生們也要明確安全的重要性，自覺遵守學校的安全規(guī)定，以保障自己和他人的安全。只有這樣，我們的學習環(huán)境才能更加安全、和諧地發(fā)展。
安全獎懲制度10
安全生產(chǎn)獎懲制度
第一節(jié)總則
第1條生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章違紀行為是違反安全生產(chǎn)法和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕違章行為，確保職工的生命安全，特制定本制度。
第2條對于違章違紀行為造成事故并觸范刑法者，除按本制度執(zhí)行外，還需按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
第二節(jié)獎勵細則
第3條對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的部門、車間、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵
1、對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯效果者。
2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
3、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4、對搶險救災有功者。
5、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。
6、被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
7、對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
第4條安全生產(chǎn)先進班組和個人，由各部門匯總材料上報部長審核后報安全環(huán)保部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領導小組通過。
第5條先進車間、部門由安全環(huán)保部提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。
第6條對第3條有關人員和單位的獎勵，由車間和部門提出，經(jīng)安全環(huán)保部審查，報公司領導批準
第 7條獎勵根據(jù)所作貢獻大小分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵，精神獎勵指通過大小會、通報等形式對有所貢獻者（集體或部門）予以表揚；物質(zhì)獎勵指對有所貢獻者（集體或部門）予以現(xiàn)金獎勵。物質(zhì)獎勵可以一次性以現(xiàn)金的.形式
予以獎勵，其金額從200―10000元不等；也可以通過增加工資的形式予以獎勵，其金額由公司領導決定。
第三節(jié)處罰細則
第8條進入生產(chǎn)崗位上班，必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，違者一次罰款50元。
第9條禁止穿帶鐵釘、鐵塊的鞋進入生產(chǎn)區(qū)、儲存區(qū)，違者一次罰款50元。
第10條各車間員工禁止上班時間穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲，違者一次罰款50元。禁止赤膊進入公司內(nèi)，違者罰款100元。
第11條上班期間禁止飲酒，違者按曠工處理，并罰款100元。
第12條凡在禁煙區(qū)吸煙者，一次罰款50元；當在禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭卻又無法查找吸煙者時，對該部門處罰100元/個煙頭。
第13條凡將小孩帶入生產(chǎn)區(qū)逗留或上班者，一次罰款50元。
第14條非工作人員不得進入配電室，配電室內(nèi)不準帶入食物，違者一次罰款50元。
第15條生產(chǎn)區(qū)域的設備、管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。
第16條機動車輛進入生產(chǎn)區(qū)、庫存區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守公司消防、交通等安全管理規(guī)定，違者按相關規(guī)定予以處罰。
第17條不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備（安全操作規(guī)程、設備檢修規(guī)程有明確規(guī)定除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元。
第18條安全裝置不齊全的設備不準使用，違者一次罰款100元，如屬領導（各級領導）命令使用而又無措施的，對命令者一次罰款100元。
第19條生產(chǎn)崗位上的操作工不得私自替班，違者一次罰款30元，如因私自替班造成生產(chǎn)、設備、甚至傷亡事故的，按公司有關規(guī)定處理。
第20條凡違反公司《高處作業(yè)管理制度》、《吊裝作業(yè)安全管理制度》等危險作業(yè)管理規(guī)定者，一次對該部門罰款300元，對違規(guī)者罰款50元。
第21條進入容器（如反應釜、貯槽、塔等）、地下溝、深井作業(yè)必須辦證，無證不準作業(yè)，違者罰款50元，對該單位罰款200元。
第22條凡在禁火區(qū)內(nèi)動火沒有辦理動火證，或雖批準了但沒有按動火證上審批要求落實安全措施以及超過動火時間、轉(zhuǎn)借、涂改動火證和轉(zhuǎn)移動火地點者，一人一次罰款50元。
第23條各種危險作業(yè)證未經(jīng)辦理完畢(如:沒有簽字完畢等),作業(yè)人員就進行作業(yè)的,對作業(yè)人員處罰50元/人次。
第24條各部門必須重視和加強安全隱患的整改工作，對于無故拖延隱患整改的部門罰款200元。
第25條對無證上崗獨立操作者，一人一次罰款30元，對該部門罰款100元。
第26條各級領導及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應負連帶責任，按違章性質(zhì)輕重一次處罰30--200元。
第27條對不服從管理，打擊報復、辱罵、毆打執(zhí)法人員者，一次罰款300元，并賠償一切經(jīng)濟損失，觸犯刑法者移交司法機關處理。
第28條對故意破壞各種安全設施者處以100元罰款并加倍賠償，若造成嚴重后果并觸范刑法者，依法追究其法律責任。對擅自移動消防、安全設施者處以100元罰款，若造成嚴重后果并觸范刑法者，依法追究其法律責任。
第29條對沒按要求進行相應安全教育的部門負責人處罰100元/次。
第30條項目建設期間，對沒按相關規(guī)定進入施工區(qū)域者處罰100--500元/次。
第四節(jié)罰款收繳辦法
第31條違反本制度的罰款由安全環(huán)保部開具罰款通知單，財務部收取現(xiàn)金。
第32條從罰款通知之日起半個月內(nèi)不繳款的部門或個人進行加倍處罰。
第33條罰款資金由財務統(tǒng)一專項管理，經(jīng)公司領導批準，可用于安全獎勵和安全活動經(jīng)費。
第五節(jié)附則
第34條對于部門或個人同時違反本制度規(guī)定多項者，均按累計計算收取罰款，對于行政處罰和經(jīng)濟處罰可單獨使用，也可并處。
安全獎懲制度11
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校領導和教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教育實際，制定本制度。
一、安全管理職責
?。ㄒ唬┮罁?jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本年級、處室實施安全監(jiān)督管理，保障師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
?。ǘ┙⒔∪踩芾砀黜椧?guī)章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。
?。ㄈ┘訌妼熒陌踩逃?，把安全教育列入各年級、各處室工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。
?。ㄋ模┟吭轮辽僬匍_一次防范安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
?。ㄎ澹┙踩珯z查制度，檢查學校安全情況，及時排除學校存在的安全隱患，對不能排除的.重大安全隱患，要及時向校領導報告，提出處置意見和建議方案，并配合實施排危。
?。┘訌妼W生的安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。
二、責任追究
1.發(fā)生一般安全責任事故，由學校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理，并向?qū)W校提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關處理意見。
2.發(fā)生較大安全責任事故，由上級教育行政部門做出處理決定。
3.發(fā)生重、特大安全責任事故，由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責任事故調(diào)查處理，并由相關部門根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。
5. 凡出現(xiàn)任何責任事故一票否決，學期中各項榮譽評比，職務晉升，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決，當年安全考核不合格。
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