下面是范文網(wǎng)小編收集的個人培訓工作匯報共11篇(培訓工作情況匯報)，以供參考。

個人培訓工作匯報共1

　　培訓工作匯報

　　到綠城已經(jīng)工作一個多月了，通過這段時間與銷售員在工作中的接觸，在談判上存在一定的問題。我認為需要在業(yè)務上進一步提高，在談判方式上加以改進。因為從事銷售行業(yè)，要對自己的產(chǎn)品有一個深刻的認識和了解，找到特色并能夠?qū)a(chǎn)品信息準確無誤地介紹給每個客戶，使他們在短時間內(nèi)接受我們的產(chǎn)品，認可我們的產(chǎn)品，所以在這些方面我會綜合以往的工作經(jīng)驗與工作方法重新制定了培訓計劃，提高銷售技巧，提高整體素質(zhì)。

　　在培訓中公策劃25關，都是銷售員必須掌握和了解并能運用到談判的實際工作中去的，工作情況如下：

一、案場現(xiàn)狀：談判的整個流程各個環(huán)節(jié)談的不夠深入，不

　　夠透徹，緊迫感不強

1、在接待中缺乏激情，摸底不清，導致流失客戶；

2、對每天來電沒有反饋，對下一步如何開展、推廣工作沒

　　能起作用；

3、約電環(huán)節(jié)空白，會流失很多客源；

4、對每天來訪客戶分析不詳，沒有收尾工作，導致流失客

　　源；

5、對項目的產(chǎn)品沒有包裝，缺乏渲染力，如戶型、沙盤介

　　紹、要繪聲繪色，抑揚頓挫，陪有肢體語言；

6、逼定不夠穩(wěn)、準、狠（成交意識不強）；

7、談判中細節(jié)重視不夠，（精神不夠投入，切入口把握的

　　不夠）；

8、缺乏引導性（主動引導意識不強，被客戶引導）；

二、銷售人員培訓情況：（分兩方面進行，一方面是25關，

　　第二方面是專業(yè)素質(zhì)方面，有5講，這方面已結束）

1、現(xiàn)在已進入尾聲，25關已進行了21關，還有4關正在

　　進行中；

2、未能按計劃進行，因為這兩周是連雨天，成交綠相對比

　　較好，銷售員都在忙自己手中的工作；

三、銷售員的工作態(tài)度：

1、紀律性較差，例：開會、培訓中，不經(jīng)批準隨意活動；

2、帶情緒上班（這種現(xiàn)象一定要杜絕，不然循環(huán)會影響整

　　個銷售團隊的氣勢）；

四、應對措施：

1、抓案場紀律：1）工作時間以工作為主（追電、追訪、

　　整理來電、來訪客戶的筆記），分析客戶存在的問題，找出解決的對策；

　　2）不許做與工作無關的事情；

2、規(guī)范案場的接待流程、現(xiàn)場工作指導：1）追電：每周

　　檢查追電記錄，是否做到不流失客戶；2）來訪：每天晚會一一分析客戶存在的問題，找出應對措施，接待后的客戶村在的問題及時分析；3）對銷售員接待后的客戶：分析客戶存在的問題，找出對策；

3、端正銷售人員的工作態(tài)度：找每個銷售員談心，了解他

　　們的動向，有針對性的引導，從而讓他們在思想上有所改變；

4、每周進行周小節(jié)，每月進行月總結，分析銷售中存在的

　　問題和工作不足，以便于更好的開展今后的工作；

五、培訓效果：

1、培訓的流程各位銷售員在不同程度上都有進步，約電、逼定、戶型介紹這幾方面的進步教明顯，但在摸底、打折、沙盤介紹幾方面遠未達到要求；

2、培訓中：1）學習態(tài)度一直表現(xiàn)好的有：穆小慶、唐健（比較主動、積極）；2）高曉燕、王俊、穆小慶在打折、戶型兩關時比較投入，進入狀態(tài)表現(xiàn)良好；3）王俊、穆小慶、高曉燕在模擬沙盤時比較認真；4）尹菊、邵云在逼定這塊做的比較好、效果很好；

3、培訓態(tài)度：個別銷售員在開始接受時有些抵觸情緒，但通過模擬和實踐后已消除，并且在談判中運用的比較好。

六、銷售員的抵觸原因來自：

1、認為工作時間教長（占用了自己休息和娛樂的時間）；

2、有的是個人的情緒

3、在任務重時不愿改變現(xiàn)有模式

4、到年底了，各種報表，總繪都需要寫

七、培訓未能按計劃進行主要原因是：

　　模擬對練習少，掌握不夠扎實，白天沒有時間只能利用晚上幾個小時，每三天休一天，除去每周

一、三的會，對練的時間少，所以進度不能如期進行。

　　經(jīng)過一個多月的學習和模擬練習，在成交方面有明顯的提高，成交速度加快了，戰(zhàn)線縮短了，回款也快了，業(yè)績也提高了（11月份是淡季，做了1200萬），以前是任客戶決定，戰(zhàn)線長，會流失很多客戶，現(xiàn)在這種現(xiàn)象沒有了，能在第一時間成交決不放過可，逼客要狠。

　　目前的工作是再練習，模擬到4號，開始正式過關。 注明：專業(yè)知識以百合公寓手冊、解讀為準，筆試。

個人培訓工作匯報共2

　　個人工作匯報

（XX年9月26日）

　　我叫XXX，男，現(xiàn)年51歲，中專文化，中共黨員，現(xiàn)任中共XX鎮(zhèn)委員會副書記，具體分管組織工作。

　　自2002年換屆以來，現(xiàn)已到五年，在五年中，曾任黨委副書記，人大副主席，主要負責人大工作，從XX年3月調(diào)整后，主要分管組織紀檢，宣傳工作，下面，我就五年來自己分管的工作以及自己的工作生活、作風，思想等情況，向領導及同志們作以匯報，如有不妥之處，請予以批評。

一、嚴格要求，努力學習

　　自從2002年換屆選舉以來，自己在擔任的領導工作和分管的工作中，深感專業(yè)知識差，業(yè)務不熟習等問題，自己為了盡快熟習人大工作知識，經(jīng)常利用8小時以外的時間學習人大工作的有關法律、法規(guī)、弄清人大工作的程序，原則，以及人大在政權中的地位，作用，通過學習使自己盡快進入角色，自己在抓緊業(yè)余學習的同時，還積極參加上級的業(yè)務培訓，曾參加重慶市人大組織的人大主席、副主席培訓，參加縣黨校培訓，參加縣人大推薦到北戴河全國人大工作培訓班培訓，以及列席縣人大常委會召開的評議會，審議會等，使自己開闊了眼界，學到了知識。幾次不同層次的培訓，使自己對人大工作有了新的認識，對人大工作充滿信心，特別是多次列席縣人大常委會的評議會，使自己學到了如何開展評議和如何加強監(jiān)督的知識。在幾年的人大工作中，自己按照所掌握的知識，按照上級的要求，認真開展人大工作，園滿完成每年一次的人民代表大會會議如期召開，落實代表的議案和建議，堅持每季度召開一次主席團例會，并組織代表對群眾反映的熱點難點問題進行視察。認真開展監(jiān)督工作。

二、率先垂范，扎實工作，認真完成各項任務

　　五年來，先后完成黨委政府交給的聯(lián)村工作，二期移民搬遷，移民清庫，計劃生育，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，人大工作等任務。

1、二期移民搬遷是XX移民遷建的攻堅戰(zhàn)，當時場鎮(zhèn)場坪來修建，移民搬遷未啟動，要在短短的幾個月完成上級下達的搬遷任務，任務十分艱巨，按照黨委的分工，我與其他幾位同志負責二段及長柏6社的搬遷，二期搬遷的地段不是很好，移民不愿搬長柏6社又無地方搬，在這樣艱巨的情況下，我們沒有被困難嚇倒，堅持執(zhí)行黨委的意圖和上級的政策，對移民反復講政策、講道理、首先做黨員的工作，段長的工作，逐個戶做工作，最終使二段移民順利搬遷到規(guī)定的地方建房，特別是出名的頑固戶李金成，在大勢所去的情況下，也不得不被動

　　搬遷。在做長柏6社移民的搬遷工作中，我們?yōu)樗麄冞x地方，為他們聯(lián)系工程人員。全方位協(xié)助開挖場評，工作量大可想而知識，由于氣溫較高，休息時間又較少，當時不少同志都病倒了，盡管如此，由于我與其他幾位同志們共同努力工作，最終按時按質(zhì)完成二段和長柏6社的搬遷工作，受到群眾和組織的好評。

2、在移民清庫工作中，我們就和其他幾位同志負責二段和長柏6社的清庫工作，由于有的移民反映房屋結構登錯，要求更正，有的移民反映房層面積登少，有的反映登漏了等等原因不愿折房，我們都耐心細致的做工作，并協(xié)助移民到移民辦查資料找原因，最終都得到了移民的理解，絕大部分移民按時拆房，但也有少數(shù)人比較頑固，我們?nèi)苑磸妥龉ぷ?，幫助他們解決困難，聯(lián)系臨時住房、聯(lián)系拆房人員、如移民戶秦吉榮在拆房時房屋垮踏使拆房民工受傷，住院花去醫(yī)療費幾仟元。由于我們協(xié)助該戶妥善處理此糾紛，最后園滿解決，使戶主和受傷者幾方都比較滿意。由于我和負責二段及長柏6社幾個同志的扎實工作，最終按時完成了二期移民的清庫任務。

3、認真完成黨委交給的聯(lián)村工作。在聯(lián)村工作中，我與陶開群同志負責聯(lián)系建設村，新的建設村是由原來的建設村、石龍村、新路村三個村合并而成，合并之后，村的地盤大了，人口多了，問題也多了，由于三個村原來的基礎不一致，群眾的素質(zhì)也有差異，特別是老建設遺留下來的一些老問題嚴重影響該村的工作正常開展，針對這種情況，我們聯(lián)村干部與村干部一道，共同研究方案，決定從解決老大難問題入手，通過多次召開會議，了解情況，掌握資料，深入農(nóng)戶與群眾坐淡，基本形成了解決問題的方案，為了解決問題，我們吃住在農(nóng)戶，通過各方努力，最終攻克了老大難問題，使官司打八年，雙方各花去萬余元的老大難問題得到徹底解決。受到干部和群眾的好評。不論是解決問題，還是收取農(nóng)業(yè)稅、提留款，以及收取社會撫養(yǎng)費，我們都與村干部一道，走村串戶，反復宣傳政策，積極做好解釋工作，爭取群體的支持和配合，較好地完成了政府下達的各項任務。

4、在抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方面。一是政策宣傳，積極鼓勵和支持建設村的花生加工業(yè)的發(fā)展，二是切實解決產(chǎn)業(yè)戶的困難，如該村專業(yè)戶秦大國預制場需達電的問題，群眾不同意，我積極協(xié)助村干部做工作，解決了達電問題。三是配合村干部為群眾找致富門路，在建設村落實大五星枇杷500畝的栽植，落實施格蘭柑桔近800畝，較好地解決了該村的產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。

5、在計劃生育工和方面，幾年來，每年都在協(xié)助，計生部份征收社會撫養(yǎng)費，并參與了三次計生執(zhí)法工作，在計生執(zhí)法工作中，不怕得罪人，敢于堅持原則，向?qū)ο髴舴磸椭v政策，講道理，爭取對象戶的理解和支持，在工作中做到有理有節(jié)，幾年來，每年都比較好的完成

　　了社會撫養(yǎng)費的征收任務。

6、在人大工作方面，認真按照《重慶市人大工作條例》辦事，堅持每年召開一次鎮(zhèn)人民代表大會，堅持每個季度召開一次主席團會議，認真落實全體代表的意見和建議，及時召開政府領導和部門負責人會議，逐條逐項落實到相關部門和責任人，并要求按規(guī)定時間辦理；對群眾反映的熱點難點問題，我們及時組織代表視察，開展執(zhí)法監(jiān)督，對存在的問題，建議有關責任部門盡快整改落實，對需要向上級聯(lián)系的事項，我們及時向上級相關部門銜接，爭取得到理解和支持，我們還堅持接待群眾制度，對群眾反映的問題，及時與有關人員聯(lián)系，基本得到回應和妥善處理和答復，我們堅持每季召開一次主席團會議，主席團針對代表和群眾反映的一些重要問題進行研究，并督促政府落實，比如代表和群眾反映畜牧站收費問題，場鎮(zhèn)飲水問題，農(nóng)網(wǎng)改造問題，場鎮(zhèn)

三、四期移民搬遷問題，公路改造問題，農(nóng)村人畜飲水問題，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整問題，計劃生育工作等方面的問題，都進行了協(xié)助和監(jiān)督，引起了相關部門和政府的重視，總之，XX鎮(zhèn)人大這五年來，為XX鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定做了一些應做的工作。

7、在完成其他工作方面。自己服從黨委安排，努力去完成分配給自己的工作。如在安排自己負責的滑坡段工作，工會工作、計生協(xié)會工作。以及今年組織調(diào)整，從原來負責的人大工作調(diào)整為分管組織工作，自己都沒有怨言，時時處處都按組織的意圖為重，隨時維護黨委的形象。在工作中，不論是自己唱主角，還是高配角，都能與同志們一道開展工作，虛心征求他們的意見，團結同志搞好工作，同志之間能夠相互理解支持，為完成各項任務墊定了基礎。

三、嚴格要求，清正廉潔

　　五年來，自己能夠嚴格要求自己，主要是自己勤奮學習，特別是學習黨規(guī)黨紀，學習黨的一些知識，學習黨對國家干部的要求，對黨員的要求，看一些腐敗案例，隨時提醒自己，要知足常樂，不能去向高標準看齊，比上不足比下有余，現(xiàn)在的公務員雖然工資不高，生活清貧，但也苦中有樂，自己過得清苦，但生活一日三餐還是能夠保障的，清貧的好，任何時候心理坦然，不會擔驚受怕，自己在8小時內(nèi)和8小時外，都能嚴格要求自己，不到不該去的場合，不與社會上不三不四的人接觸，曾經(jīng)有人問我，你不賭不嫖你這一輩子好不劃算，我的理解是，人生不存在劃算不劃處，由于人對人生的理解不同，也就生活方式不同，自己能夠自覺遵守黨委、政府的機關規(guī)章制度，按時上下班，有事請假，下村工作嚴格按照規(guī)定辦事，不私自包車，不亂開支生活費，不貪占少便宜，辦事堅持原則，說話注重自身形象，不做有損公務員形象的事，不做有損自己人格的事，任何時候都經(jīng)得起組織的審查。

　　各位領導及同志們：金無足赤，人無完人，自己也存在不少缺點，如思想解放不夠，超前意

　　識不強，文化低，理解力差，年齡偏大，記憶力哀退，反映頓，工作只求按部就班，無創(chuàng)新精神等都是自己的不足。還有很多自己看不到的缺點，希望得到同志們的批評幫助，我一定誠懇接受。

　　謝謝大家！

　　歡迎轉(zhuǎn)載，請注明原創(chuàng)首發(fā)：

　　匯報人：XXX XX年九月二十六日

個人培訓工作匯報共3

　　個人工作匯報

　　9月27日，上午9時，濟菏高速長清管理處召開了“抓服務、樹形象、促增收”百日競賽活動動員大會。本次動員會旨在貫徹落實公司“抓服務、樹形象、促增收”百日競賽活動的工作精神，切實提升管理處“三個服務”能力和水平，全面提升收費人員的業(yè)務水平，積極打擊各種偷逃費行為，保證所轄路段的安全暢通。會后結合工作實際及會議精神,我做了個人總結及工作計劃。

一、加強理論知識學習,提升業(yè)務能力。

　　認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時對個人的各項工作不斷的總結與反思，不斷地鞭策自己并充實能力，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平。

二、轉(zhuǎn)變工作作風，做好精細服務。

　　始終把優(yōu)質(zhì)服務擺在首位，端正工作作風，規(guī)范服務行為，執(zhí)行標準化服務的要求，努力提升服務質(zhì)量和服務水平。在工作中學習，在學習中工作，提升個人工作能力。

　　高速公路文明窗口服務質(zhì)量的好壞,直接影響到我們道路的形象.高速公路收費站是面向社會的服務窗口,維護文明、優(yōu)美、整潔的的收費環(huán)境是我們的職責。收費員每天打交道最多的就是駕駛員,因此端莊的儀表,良好的舉止,文明的服務熟練的技能都將給廣大的司機,及“匆匆的過客”留下美好的印象。在加強收費業(yè)務學習的同時，我

　　始終以“微笑服務真心、收費發(fā)卡用心、解釋說明耐心、便民服務熱心”的標準要求自己。

　　打擊車輛偷逃通行費一直以來是高速公路管理單位收費管理中的重點和難點工作，而今社會的總體趨勢是“服務型社會、和諧社會”，這就要求我們不但要做到堵漏增收，也不能產(chǎn)生矛盾，這是對我們工作能力的嚴峻考驗，也是我們體現(xiàn)自我價值的重要途徑，如何做好，對于我們而言至關重要。隨著科技的發(fā)展,逃費方式也日新月異，偷逃手段出現(xiàn)了新的變化，方式多樣、手法隱蔽、查處困難。在這種新的形式下就要求我們積累各種知識。利用公司組織的各種交流會,網(wǎng)絡等借鑒各種資料,學習總結前輩經(jīng)驗,并自己摸索實踐,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路及方法提高了工作能力.。個人三個月內(nèi)查處各種偷逃通行費行為____起,追繳通行費____元,在此期間無任何投訟。

　　作為一名共產(chǎn)黨員在處領導班子的正確帶領和安排下,我能夠自覺堅持黨的“全心全意為人民服務”的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線政策，自覺學習公司規(guī)章制度和每次會議精神，深入實際把公司的每一個規(guī)定要求落到實處.堅持“全心全意為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務”的理念和“不斷提高駕車人員和乘客的滿意程度”的質(zhì)量”方針為指引，以服務為宗旨，并感染周圍，立足于自身工作崗位。查處偷逃通行費行為,不僅讓我們有了物質(zhì)上的收獲，更重要

　　的是讓我們有了精神上的收獲,收費業(yè)務技能的提高以及保費收、守好國家財產(chǎn)的自豪感!

　　作為一名一線收費員，我將把個人目標與上級相關要求嚴密結合一致，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以為社會提供優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，以進一步貫徹“兩保兩樹”為要求,做好高速公路征費的"把關人"做到“應征不漏,應免不收”。

　　我將以更加積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更務實熱情的工作作風把自己的本職工作做好，在工作中任勞任怨，力爭做到“沒有最好，只有更好！”

　　同時，在以后的工作中，我將始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

個人培訓工作匯報共4

　　個人工作匯報

　　花長春

　　2006年12月，黨委、政府調(diào)我到企管站工作。半年多來，圍繞工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局，我全身心地投入到這個重任中去，絲毫不敢有半點松懈，團結帶領一班人，不畏困難，勇于進取，充分發(fā)揮參謀助手作用，為加快發(fā)展我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟作了不懈努力。現(xiàn)將任職期間個人主要工作情況匯報如下：

一、以學習為先導，掌握工作本領

　　回想去年年底，當黨政負責同志提出我到企管站任職的意見時，我還真沒有一點底。一來我對工業(yè)經(jīng)濟不是很專業(yè)，這方面的知識比較缺乏，雖然招商工作與工業(yè)有牽連，但具體去做也算得上是半個門外漢。二來仙女鎮(zhèn)是我市第一大鎮(zhèn)，經(jīng)濟總量占了五分之一強，而工業(yè)經(jīng)濟更是重中之重，如果干不好怎么向領導、向人民交待。然而，作為一名年青同志，一名黨員，黨委政府把我放到這么重要的崗位上，既是對我的信任，更是對我的鍛煉，對我的考驗。沒有過多的考慮，更沒有退縮的余地，我義無反顧地服從了組織上的安排，在新的起點上去實現(xiàn)自己的人生價值。

　　到了新的崗位后，我深深知道，要想抓好工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，首先要熟悉和掌握工業(yè)經(jīng)濟知識，增強駕馭工業(yè)經(jīng)濟的本領。為此，我虛心地向經(jīng)驗豐富的老同志學，向業(yè)務精湛的骨干學，向匯聚智慧的書本學。認真學習財務統(tǒng)計知識、市場經(jīng)濟理論、企業(yè)管理經(jīng)驗，在具體實踐中學，在專題討論中學，在調(diào)查了解中學。有時工作繁忙，學習時間不夠，就打時間差，利用工作間隙、利用茶余飯后，起早帶晚，努力擠出時間來充電，拓寬知識視野，擴大知識覆蓋面，提高管理的眼力，提升服務的能力。我始終告誡自己，必須在較短的時間內(nèi)學到更多的知識，盡快熟悉和掌握工業(yè)經(jīng)濟理論，盡早進入到角色中來。

二、以機制為要素，凝聚工作合力

　　到企管站工作之前，曾有人好心地忠告我，企管站經(jīng)歷多次鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，人員素質(zhì)參差不齊，關系比較復雜，要慎重考慮考慮。我卻不以為然，一方面黨委將企管站單獨建立支部是個有利條件，既是對我工作的支持，更是為企管站職能作用的發(fā)揮奠定了基礎，不管是否真實，我都有信心去調(diào)節(jié)好、處理好。在企管站支部書記的密切配合下，我通過和每個同志的促膝談心，溝通交流，集思廣義，全面了解了大家的所想所愿。企管站在職的15個同志中黨員就占了14人，全員的綜合素質(zhì)是高的，業(yè)務技能是強的，有一些現(xiàn)象產(chǎn)生只不過是個別人而已。此外，通過摸情況，發(fā)現(xiàn)企管站內(nèi)部管理上有些松散，整體合力不強。為此，我先從規(guī)章制度上入手，多次召開站務會，研究制定管理辦法。先后制定了衛(wèi)生值日制度、周六加(值)班制度、逐日考勤制度、站務公開制度等等。各項制度都明確專人負責，跟蹤監(jiān)督，逐日記載，嚴格獎懲。對有誤解、有不解的人員認真做好思想工作，幫助其提高認識，增進共識。同時，為提高服務力度，設立了蹲點掛鉤制度，對全鎮(zhèn)億元以上企業(yè)明確站長分工，開展口對口服務、面對面服務，近距離現(xiàn)場服務，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決難題，謀劃發(fā)展。由于一系列措施的到位，企管站一班人的思想統(tǒng)一到發(fā)展和服務工業(yè)經(jīng)濟的大局上來，大家的工作積極性得到全面提高，戰(zhàn)斗力得到充分發(fā)揮，形成了一個團結向上、踏實進取、勇于創(chuàng)新的團隊，為各項服務工作的開展提供了堅強有力的保證。

三、以發(fā)展為己任，加大工作力度 工業(yè)是我鎮(zhèn)經(jīng)濟的重要支撐，工業(yè)發(fā)展態(tài)勢如何直接影響到全鎮(zhèn)經(jīng)濟的總量。在“全面達小康、建設新仙女”的進程中，黨委政府提出了“強鎮(zhèn)強村，三年倍增”的奮斗目標。作為工業(yè)職能部門，怎么以嶄新的姿態(tài)去適應這一發(fā)展要求。針對這一問題，我與大家共同探索，對企管站的工作導向進行了準確定位，就是要圍繞黨委政府經(jīng)濟工作中心，全面服從服務好經(jīng)濟發(fā)展的大局。為此，上半年除做好其它日常工作外，我著重在以下三個方面作了努力：

一是圍繞經(jīng)濟目標抓落實。年初，為確保工業(yè)經(jīng)濟226億力爭230億的年度工作目標的實現(xiàn)，做到理清思路，制定目標，明確分工，層層落實，四個副站長明確一條線，抓好一個片。在落實全年目標任務過程中，增強經(jīng)濟工作的前瞻性、預見性，做到主動對接，超前服務，積極深入企業(yè)調(diào)查研究，逐村、逐企業(yè)進行了溝通了解，排亮點，找增點，始終做到增幅數(shù)據(jù)明白源頭，進度指標心中有數(shù)。上半年重點跟蹤了40個億元以上企業(yè)的運行態(tài)勢，強勢推進43個5000萬元以上成長型企業(yè)發(fā)展，盡己所能，去促進項目建設有力推進，項目完工早日達產(chǎn)，加快培植規(guī)模企業(yè)不斷做強做大，推動工業(yè)經(jīng)濟提質(zhì)增效快發(fā)展。今年上半年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值

　　億元，占年度計劃的

%，同比增長

%，包括銷售、利潤、技改等主要經(jīng)濟指標超額實現(xiàn)了“雙過半”，增幅、增量均創(chuàng)歷史最好成績。

二是圍繞企業(yè)難題抓破解。企業(yè)是我們企管站的立足之本，企業(yè)運行質(zhì)態(tài)的好壞事關工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局，我始終確立服務企業(yè)就是要成為促進企業(yè)發(fā)展的開路先鋒，破解企業(yè)發(fā)展難題的參謀能手。增進與企業(yè)的親和度，真正做到和企業(yè)打成一片，心心相印，融入到企業(yè)的發(fā)展中去，企業(yè)有難題，盡己所能，主動去關心，主動去服務，幫助企業(yè)出招子、解難題。幫助企業(yè)引資金、引人才、引技術，開辟企業(yè)產(chǎn)業(yè)提升與壯大的發(fā)展空間。今年我抽出時間，對全鎮(zhèn)絕大多數(shù)規(guī)模企業(yè)和行政村作了一次走訪，和企業(yè)老板、村負責人溝通了解。期間，幫助捷凱集團、萬隆車業(yè)、月龍建材、華安機械等10多家企業(yè)協(xié)調(diào)解決用電、征地、融資等難題和矛盾。高度重視，積極牽頭，抓緊做好龍川園區(qū)15家入園企業(yè)的土地證辦理事宜，專人為他們實行一條龍服務，協(xié)調(diào)與國土、建設等部門關系，使各項報批手續(xù)全部到位。

三是圍繞社會穩(wěn)定抓調(diào)解。工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展、園區(qū)板塊的不斷擴大以及改制后企業(yè)的職工遺留問題、知青問題、調(diào)資問題等等，給政府帶來一定的壓力。企管站是一屆政府穩(wěn)定發(fā)展的前沿哨所，我和同志們一道，甘當政府部門的減壓器，勇當城區(qū)穩(wěn)定的緩沖器。由于并鎮(zhèn)后使上訪情況復雜、部分企業(yè)原廠已不存在，諸多因素使涉及到工業(yè)方面的上訪幾乎周周有。針對這一問題，調(diào)整充實了原先的上訪協(xié)調(diào)工作組，采取站長負責制、片長責任制的工作模式，實行點線片相結合，并明確一名副站長主抓，3名有著經(jīng)驗豐富的人員配合，制定了每日維穩(wěn)值班表，從周一到周六都有人值班，發(fā)現(xiàn)事態(tài)及時處理匯報，平息上訪人員情緒，緩解鈍化矛盾。同時，總結維穩(wěn)經(jīng)驗，積極抓主動、抓下訪、抓苗頭、抓鞏固，今年未發(fā)生一起因工作不到位而發(fā)生的封門、睹人事件，穩(wěn)定的秩序促進了黨政部門各項工作的開展。

四是圍繞上網(wǎng)工程抓實施。網(wǎng)絡技術的普及和發(fā)展已成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要因素，今年在政府的支持下，建成了“仙女鎮(zhèn)經(jīng)濟信息網(wǎng)”平臺，為整合網(wǎng)絡資源，充分發(fā)揮網(wǎng)絡作用，捕捉市場商機。我對這一工作非常重視，明確了單位懂電腦技術的同志專門負責，下發(fā)了專門文件和采集表，用不到一個月的時間，對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)的基本情況、產(chǎn)品圖片、企業(yè)資質(zhì)等內(nèi)容進行逐一登記，目前已有148家規(guī)模企業(yè)在平臺登陸，部分企業(yè)已經(jīng)嘗到了甜頭，富清燈絲98%以上的業(yè)務是來自網(wǎng)絡，誠德集團、江亞消防、同和毛筆等不少企業(yè)網(wǎng)絡銷售的份額在不斷增大，企業(yè)的知名度、知曉度也通過網(wǎng)絡輻射作用得到有效宣傳，這一網(wǎng)絡工程深受企業(yè)歡迎和贊賞。

四、以勤政為本色，提高工作效能

　　在企管站負責的7個月中，作為一名年輕同志，我堅持把“三個代表”作為自己的行動指南，把“八榮八恥”理念貫穿于工作的始終，把為發(fā)展服務、為基層服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。努力學習杭集人的敬業(yè)精神，學習陳巧云的奉獻精神，認真落實黨委、政府“大興八風”的要求。確立奉獻崗位的思想觀念，釋放工作激情，體現(xiàn)人生價值；訂立嚴謹有序的工作程式，求真務實，勤奮工作。樹立光明磊落的崇高境界，廉潔自律，潔身自好。以高度的事業(yè)心和責任心，以強烈的時代感和使命感，努力發(fā)揮自己的聰明才智，用自己的言和行，團結帶領一班人，踏實做好每一項工作，努力構建積極向上、開拓進取、廉潔高效的企管站新形象。

　　在企管站的這段時間，我盡了自己的應盡的努力，做了一些該做的工作，但與黨委、政府的要求，與賦予的重任、領導的期望，還有一定的差距，要學的東西還很多，要走的路還很長。我將恪守自己的信念，履行好職責，不遺余力，勤奮工作，在千錘百煉中成鋼，把自己今后的人生譜寫得更加絢麗，為全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟的跨越發(fā)展做出新的貢獻。

　　以上匯報，敬請領導批評指正。

　　二OO七年七月八日

個人培訓工作匯報共5

　　培訓前期工作小結

　　尊敬的各位領導：

　　液化部全體培訓學員來到甘肅中石油昆侖燃氣有限公司液化培訓已半月有余，學員學習氣氛濃郁，工作生活有序，與培訓單位相處融洽，各項工作開展順利?，F(xiàn)將2013年4月23日至2013年5月8日期間的培訓組織工作匯報如下：

一、培訓前期準備工作：

1、出行安排：4月22日完成具體行程路線制定，并召開部門會議確定車票預訂、明確安全紀律等注意事項。

2、住宿安排：4月23日到達蘭州，聯(lián)系藍星公寓相關領導解決培訓學員住宿問題，協(xié)商結果具體如下：a、原計劃培訓學員共23人（男14人，女9人），預訂12間宿舍（后因2名女學員辭職，改為11間宿舍），按規(guī)定每間房倆張床，每張床40元，共21人，因女學員7人，需四間房，如果一個人住一間房按倆張床收費。后經(jīng)請客協(xié)商，可其中一間房加一張床，現(xiàn)住十間房。b、由藍星公寓提供能容納全體學員的學習室以及桌椅、白板等相關配套設施。c、明確了住宿期間雙方的責任與義務。

3、培訓安排：與甘肅中石油昆侖燃氣有限公司液化分公司有關負責領導召開培訓前期準備會，根據(jù)培訓期間學習內(nèi)容，研究制定了培訓工作日程安排。并討論解決了培訓期間我單位學員在培訓單位就餐問題以及培訓學員到達蘭州后的交通問題。

4、學習安排：4月24日我單位全體培訓學員到達蘭州，完成全

　　體學員住宿安排。組織召開培訓動員會，強調(diào)關于學習、安全、紀律等方面問題，以提高學習效率，保障人身安全，維護公司形象。

二、組織實施培訓工作情況匯報：

1、4月25日至28日進行三級安全教育。在三級安全教育期間，培訓單位相關領導及技術人員在安全知識、工藝流程、設備、儀表、規(guī)章制度等方面我單位對學員進行了全面系統(tǒng)的講解，為我單位學員培訓期間的學習生活提供了明確的指導。

2、4月28日開始進入進行跟班學習，根據(jù)學員實際情況分成4組，分別跟培訓單位運行一班、三班、四班、五班進行工藝流程、現(xiàn)場巡檢知識以及實際操作學習。

3、因培訓5月15日左右要進行一次停車檢修，根據(jù)實際情況制定了為期半月的突擊培訓計劃，主要內(nèi)容有：學習PFD流程，根據(jù)PFD流程圖熟悉現(xiàn)場設備作用，管道介質(zhì)流向、參數(shù)、注意事項。

4、在休班期間安排合理的自習時間，早上9：00—12:00，下午14:30—17:30，晚上19:30—22:00，并在晚自習時間內(nèi)由培訓學員進行相關培訓內(nèi)容的講解。

5、在安全、紀律等方面制定了詳細的考核制度，不可私自在外閑逛、飲酒等，正當事由須向培訓負責人請假，得到批準后方可外出，具體考核制度見附表1。

6、為了緩解緊張的學習氣氛，增強同事之間的感情，在培訓計劃內(nèi)添加集體活動時間（培訓單位為5班倒，我們劃分四個班并且只跟四個班，其中2班不跟）。在每一個大輪班的9日、19日、29日進

　　行集體活動，活動形式主要以打籃球、乒乓球等體育運動為主。

三、培訓學員近期表現(xiàn)：

1、培訓期間我單位學員始終注意維護公司形象，遵守培訓單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，得到了培訓單位領導和員工的一致好評。具體表現(xiàn)為學員上下班期間列隊行進，安全帽、水杯、筆記本等個人物品整齊擺放，女同志的長發(fā)也盤到了頭上，學員們認真聽講做筆記并積極發(fā)言就所學知識提出問題等，充分體現(xiàn)出了對24日培訓動員會會議精神的重要性，并多次得到領導很高的評價。培訓單位也在學習、生活等方面給予了我單位學員極大的方便。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度，規(guī)范填寫交接班記錄，相互討論學習情況。對在班期間的細節(jié)也做了相關規(guī)定，要以一名員工的身份去工作和學習，對學習資料、工具、水杯等物品的擺放做了統(tǒng)一規(guī)定，要求學員注意保持衛(wèi)生，只要發(fā)現(xiàn)地面不清潔就要及時清理。當班班組給下一個班提出至少三個問題，班組成員觀點不同時及時向師傅或技術員及相關領導請教，不放過任何一個盲點。

3、起初因培訓單位領導及員工與設計廠家簽訂保密協(xié)議，所以我們沒有拿到相關具體的PFD、PID流程圖和操作規(guī)程，后來學員通過培訓學習期間的良好表現(xiàn)，以及和師傅們聚會等方式的積極溝通，現(xiàn)已拿到相關的PFD、PID流程圖（PID只能在單位看），但操作規(guī)程還沒有拿到手，在想辦法去解決，并且正在按計劃有序地進行培訓學習。通過筆試、現(xiàn)場考試、個人講課等方式初步體現(xiàn)了一定的培訓成績。

4、在多次查崗（因生活區(qū)0:30至7:00間大門關閉，不能進行查崗）過程中，班中紀律非常好，學員學習勁頭高，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。

四、在工作中遇到的問題：

1、在培訓期間因兩名員工辭職，造成培訓資源及費用的浪費， 如果再來兩位學員由于勞保鞋（現(xiàn)有倆雙42碼的鞋）不合腳，如果來更多的學員，需解決勞保鞋等問題。

2、培訓單位用電機驅(qū)動冷劑壓縮機而我單位用汽輪機驅(qū)動冷劑壓縮機，機組部分知識形成盲區(qū)。

3、因大部分學員未畢業(yè)，辦理畢業(yè)手續(xù)請假時間過長而引起的培訓效果下降以及培訓費用多交的問題。

　　最后，請各位領導放心，液化部全體培訓學員將以最大的激情參加日后的工作學習，刻苦努力，奮發(fā)向上。在培訓單位遵守各項規(guī)章制度，積極維護公司形象，爭取早日學有所成。

　　落款

個人培訓工作匯報共6

　　2011~2012年度個人工作總結

　　策劃部 張凌志

　　在即將過去的2011~2012年度，我在傳媒學院學生會策劃部得到了充分的鍛煉，從上半年度的部門委員到下半年度的部門副部長，職位的升遷代表著學生會對我工作的認可，同時也意味著我將面臨更多的挑戰(zhàn)，擔當更多的責任。以下是本年年度工作總結。

　　一． 常規(guī)工作：

（一） 例會制度：

1.按時參加院會部長例會，認真學習會議內(nèi)容，并及時反饋部門工作情況。

2.定期組織部門例會，并按時參加會議，準確傳達及時信息，讓策劃部每一位委員都第一時間接受信息。

（二） 考勤制度：

1.遵守值班表安排，按時值班，不無故缺勤，嚴格遵守院會值班制度。

　　二.具體工作：

（一）黑板繪制：

　　參與傳媒學院各教室活動的黑板繪制，在當場活動開始前40分鐘到場對黑板進行裝飾，以方便宣傳工作的順利開展。本年度參與繪制黑板如：模擬招聘會i，學習雷鋒演講比賽等。

（二）參與“雙迎晚會”幕布、邀請函、海報制作：

　　在上半年度的傳媒學院“迎新生，迎新年”文藝晚會，我設計了該場晚會的背景幕布，邀請函，海報，負責其制作任務。全程完成了三樣宣傳品的前期設計，中期制作，以及后期安置。

(三)協(xié)助學生會其他兄弟部門開展活動

　　結合策劃部的工作性質(zhì)及個人工作特長，協(xié)助各兄弟部門完成宣傳工作，制作電子海報，手繪海報PPT等宣傳品。例如女生部女生節(jié)手繪海報制作。·

　　三.工作中的不足

（一）同一時間段的工作需要進一步的協(xié)調(diào)，以免時間上的沖突，導致工作成果的質(zhì)量下降。

（二）海報制作上創(chuàng)意略顯不足，需要進一步加強。

　　四．收獲：

（一）基本禮儀：在學生會的工作讓我習得了更多的基本禮儀，這一點受益匪淺。

（二）責任感：作為部門的副部長，讓我感覺到了肩上的壓力，也讓我有了更多的責任感。

（三）團隊力量：在學生會的期間我意識到，團隊的力量是巨大的，相互積極的配合可以事半功倍。

　　回顧這一年學生會伴隨了我這一年的成長，促進著我這一年的進步，希望在未來的日子中可以和傳媒學院學生會這個大家庭，再接再厲，共同進步。

　　策劃部 張凌志

個人培訓工作匯報共7

　　針對千人十人計劃，機械工程系

一、轉(zhuǎn)變思想、整體規(guī)劃

　　從暑假開始，帶領系內(nèi)專業(yè)帶頭人、骨干等深入企業(yè)調(diào)研，緊緊圍繞“專業(yè)建設、大賽訓練、標準化建設”等三個方面制定了機械系發(fā)展規(guī)劃。通過企業(yè)調(diào)研、部門工作會議等形式，統(tǒng)一職工思想，認清形式，全身心投入工作中。

二、狠抓學風、塑造系風

1.深入管理，全員管理

　　深入班級，全面教育。對全系學生按照年級分別召開系教育會，抓學生思想教育，結合專業(yè)和年級特點，提要求。

　　利用每周二班會課10分鐘作為系會時間，針對一周班級檢查的衛(wèi)生、出勤等情況進行通報，由系里直接加強對學生教育。

　　圍繞學生教育，開展全員管理。全系開展了兩節(jié)前“行為規(guī)范治理行動”。全體教師齊抓共管，尤其是實習教師，每天上課前進行儀表儀容、服裝發(fā)型的檢查，不合格的進行立即整改，并進行教育。理論班級早自習由班主任負責。不服從管理的由系里解決，加強教育。由此樹立全員管理、全員教育、全員負責的理念，每個人對學生都有教育的責任和義務。11月底開展了“安全健康”活動，專項針對學生“裸腳環(huán)”進行管教。誰的課堂誰負責，誰的學生誰負責。齊抓共管。

2.培養(yǎng)學生自治管理

　　每周召開學生會例會、班長例會。對學生干部進行培訓指導，搭建平臺，提供鍛煉機會，指導學生進行自我管理。每天對班級考勤、衛(wèi)生等進行檢查，成績上墻。對檢查有問題的班級照片建立微信群進行公布。每天通過學生干部通過班級評比活動，在互比互學過程中，增強了學生班級榮譽感和凝聚力，同時也鍛煉了干部。

　　加強對學生的手機管控。組織開展“晚間無手機”行動，10點熄燈后，由班級學生干部統(tǒng)一保管手機，得到了家長的支持，目前18級和16級的三二分段班基本全部實現(xiàn)。確保了學生的晚間休息質(zhì)量，確保白天學生能高質(zhì)量的聽課。

3.形成合力，家校共育

　　除去8類學生，要求班主任主動走進生病學生家中，關心學生，系里積極主動與家長進行溝通，對于問題學生必與家長溝通。

　　針對三二分段考試，主動安排召開家長會，針對當前和學生今后的學習情況分析情況，指導家長共同管理。

4.豐富學生活動

　　開展“課前一支歌”活動。每天中午1點20之后開展課前一支歌，讓學生轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，確保上課質(zhì)量。

　　結合班級學生特長，每班建立班級特色，例如秧歌、舞龍、高蹺等，并幫助學生成立“舞龍隊”“跆拳道俱樂部”等豐富學生的業(yè)余文化生活。積極組織參加“金秋藝術節(jié)”各項活動。

三、推進校企合作，加強標準化建設

1.成立模具產(chǎn)業(yè)專業(yè)群校企合作聯(lián)盟，加強校企合作。開展了教師下企業(yè)實踐、企業(yè)進校園宣講、學生在跟崗實習。合作內(nèi)的企業(yè)學生穩(wěn)定率100%。同時逐步推進與西門子、恒信等公司的合作，成效顯著。

2.抓教學管理

（1）逐步實施專業(yè)建設。按照假期對多家企業(yè)和院校的調(diào)研情況，對3D打印、模具制造技術等進行教學改革，并開展實施專業(yè)的轉(zhuǎn)型申報。

（2）課題深入開展。完成了系內(nèi)承擔的聯(lián)合學報等3項課題的開題工作?！笆濉闭n題正在開題準備中。中國機械工業(yè)協(xié)會研究課題正在進行申報。

（3）實施教室、實訓場地標準化建設。對學生實訓場地的衛(wèi)生工具、桌椅擺放、實訓工具擺放等實施定制化管理，貼標志、定要求，逐步實現(xiàn)場地的標準化定置管理。

（4）校企合作穩(wěn)步開展?，F(xiàn)在與西門子、日資豐鐵、美資諾迪克、華舜公司、恒信等洽談順利。

（5）對部門教職工加強教育和管理，加大檢查力度，對于發(fā)現(xiàn)的問題，在部門會上敢于公開亮丑，警示教育，引以為戒。

3.大賽工作

　　4次召集大賽教練會議，研究學生選拔、培養(yǎng)工作。并積極做好和兄弟院校之間的溝通學習工作。

　　借錢對世界技能大賽選拔工作進行了布置，節(jié)后開始選拔工作。

　　團委工作：

　　問題點：

（1）學生干部隊伍能力水平不一

（2）學生業(yè)余文化生活和志愿服務活動還需要進一步加強。

1.抓團干部隊伍

（1）對團委干部進行培訓，強化業(yè)務能力，以新生入校為契機，開展新生團員摸查提檔工作。

（2）對全體團支書進行分批培訓，結合“三會兩制一課”和學院管理制度，加強對團員的管理教育，落實從嚴治團要求，進一步規(guī)范團員管理。

2.豐富團的活動

（1）認真組織參加全國第四屆志愿者服務項目大賽。經(jīng)過天津市初賽、復賽，最終我院黨員青年志愿者先鋒隊的“綠色家園”入圍全國賽。后續(xù)將繼續(xù)努力去的好成績。此活動得到團市委的肯定，在團市委官微“津彩青春”發(fā)布。

（2）完成“暑期三下鄉(xiāng)”活動，按照團中央和團市委要求，暑期組成了社會實踐三下鄉(xiāng)小分隊，開展了三下鄉(xiāng)活動，并得到中國青年網(wǎng)的報道，現(xiàn)在進入總結階段。

（3）中秋節(jié)組織開展了“關愛老人”活動，學生自制月餅，為老人帶去了中秋節(jié)的問候和關懷，此活動得到團市委和學院黨委的大力支持，廣播電臺記著跟蹤報道。

（4）與社區(qū)開展共建活動。應社區(qū)邀請，組織師生志愿者與社區(qū)共同開展“消夏晚會”活動，取得了很好的效果。

（5）成立了學院“跆拳道俱樂部”，組織有興趣的30余名同學加入了跆拳道俱樂部，有組織有計劃的開展訓練學習活動，并制定了考級計劃。同時更注重加強對學生品德教育。使訓練與文化相結合。

（6）與汽車工程系共同開展了青年文明號助力優(yōu)化營商環(huán)境集中服務月活動，開展了汽車工程系“青年文明號”的創(chuàng)建工作

（7）正在積極組織參加市文明辦、團市委等聯(lián)合開展的舞動青春、詩朗誦等文化比賽活動。配合做好學院文明單位建設工作。

（8）其他還完成了“天津青年創(chuàng)新能手”、“天津青年創(chuàng)優(yōu)能手”申報工作；2018年“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽的報名組織工作；集團團委關于團員核查、團員信息統(tǒng)計、團的干部統(tǒng)計等核查、統(tǒng)計上報工作。

個人培訓工作匯報共8

　　中青班培訓個人工作匯報

　　不做磚瓦做雄鷹駿馬

--中青班培訓個人情況匯報

一、參加培訓班體會深刻，不再甘做磚瓦

　　通過近一個月的學習，特別是市委黨校、縣委黨校老師及現(xiàn)任領導對一些熱點、難點問題的講解、分析，觸動了我思想心靈深處的某根弦，使得自己不得不反思過去，熟慮現(xiàn)在和將來。縣委何書記在開學典禮上的動員講話，不僅使我明確了學習的目的，而且給我?guī)砹斯ぷ鞯膭恿Α？梢哉f我們已經(jīng)實現(xiàn)了“做社會主義的一塊磚，那里需要那里搬”以及“為社會增磚添瓦”等社會理想。但是從參加這次培訓班后，我不再甘心做磚瓦，要爭做雄鷹駿馬。如果以前有“英雄無用武之地”的感慨，而我們現(xiàn)在有了可以自由飛翔的藍天，可以自由馳騁的疆場，如果再有“才能”這雙翅膀，就不能只滿足于做磚瓦，而要立志成為雄鷹駿馬。在今后我要做到以下三點：

（一）、加強學習，增強內(nèi)功

　　xx同志指出：“人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時期，務必要好好珍惜，切不可虛度光陰。要下功夫?qū)W習，學理論、學歷史、學科技、學管理、學法律、學一切需要學習的東西，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底?！弊鳛橹星嗄旮刹?，必須充分認識到自己的不足，有危機感，不斷學習新的知識，接觸新的領域，才能開拓思路、啟迪思維，提高工作水平和工作效率。

（二）、敢于競爭、勇于實踐

　　改革的不斷深化，把競爭機制引入到干部工作中，無疑給中青年干部的成長帶來了新的機遇，也面臨新的挑戰(zhàn)。面對現(xiàn)實，作為中青年干部，唯一的選擇就是投身到競爭的激流中去，把自己的思想從保守觀念中解脫出來，把自己的潛力變成競爭的實力，在競爭中鍛煉和提高自己。我們只有懷著強烈的事業(yè)心和永不滿足的進取精神，才能達到“辦法總比困難多”的境界；才能大膽探索，勇于開拓，吸引和帶動周圍的干部群眾步調(diào)一致，共同破解各種難題，爭創(chuàng)佳績。中青年干部還要發(fā)揚前輩勤勞質(zhì)樸、艱苦奮斗的精神，認清國內(nèi)外形勢，深入到實踐中去、到基層去、到群眾最需要的地方去，用自己的實際言行來帶動群眾把注意力和興奮點引導到想發(fā)展、干事業(yè)、出成績、做貢獻上來。

（三）、勤政廉政，求真務實

　　作為年輕干部，有朝氣、有活力，積極向上的精神值得肯定，但應強化“不求做大官，但求做大事”的意識；一切從工作出發(fā)，說實話，辦實事，求真務實是青年干部首要的素質(zhì)。以慕綏新、王懷忠等～分子為鏡子，自覺把好權力關、名利關、金錢關、美色關、人情關，做到“自重、自盛自警、自勵”，從小事做起，從小處著手，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要以焦裕祿、孔繁森為榜樣，真正做一名上不愧黨、下不愧民、兩袖清風、名副其實的人民公仆。

二、爭做雄鷹駿馬，當一名優(yōu)秀的中青年干部。

（一）要樹立新的起點和正確的”三觀”

　　在今后的工作中一定要有新的思路、新的打算，要樹立新的起點。要對過去的工作進行認真的總結，哪些自己做的比較好，長處、優(yōu)點要繼承和發(fā)揚；哪些做的不好，不足、缺點要改正和克服。同時，一定要樹立一個正確的世界觀、人生觀和價值觀。做官先做人，做人先立德。

（二）要刻苦學習，不斷提高自己的素質(zhì)和能力

學習是一個人成長進步之基，是提高素質(zhì)之本。學習可以立德，學習可以培智，學習可以修身。學習是提高素質(zhì)、提高能力、取得進步的十分重要的途徑。一個重視學習、善于學習、刻苦學習的干部，肯定是一個品質(zhì)好、素質(zhì)高、能力強的干部。高爾基有句名言：”用知識武裝起來的人，是高尚的人?！蔽覀円獦淞⒔K身學習的思想，深刻理解”泰山不嫌微塵故能成其大，大海不嫌滴水故能成其深”的道理，千方百計擠時間來學習，把學習作為一種自覺行動，通過學習使自己有素質(zhì)、有品質(zhì)、有能力，盡快適應新的崗位，做出新的業(yè)績，體現(xiàn)出自己人生的新價值！

（三）、要嚴格要求自己

　　凡是中青年干部，必須嚴格要求自己。嚴格要求自己，就要自身正、自身凈、自身硬。沒有這三點，你就不敢做、不敢說。如果說優(yōu)秀的道德品質(zhì)是樹立權威的堅實基礎，卓越的才能是樹立權威的必要條件，那么，良好的作風則是樹立權威的重要保證！我們只有以身作則，言行一致，以高尚的人格力量來贏得領導群眾的信任和依賴，才能在領導和群眾中產(chǎn)生強大的親和力和號召力、凝聚力。這就要求我們每個中青年干部在生活、工作、思想、作風等方面，要身體力行，要率先垂范，要以身作則，要求別人做到的，自己首先作到，要求別人不做的，自己首先不做。嚴格要求自己，就要穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，守得住寂寞，經(jīng)得起考驗，把心思和精力用到干事上，在工作中，在惠民的發(fā)展中，在農(nóng)民的口袋中，體現(xiàn)自己的人生價值、能力和水平！

三、不再沉默，積極對xx經(jīng)濟發(fā)展進言現(xiàn)策。

對xx經(jīng)濟發(fā)展的兩點不成熟的建議。

（一）堅決“摔掉”那些老大難企業(yè)。

　　對象造紙廠等這樣的問題企業(yè)，采取果斷手段，讓來xx投資的外商一次性買斷，去掉我們發(fā)展的巨大包袱，這樣可以使我們一身輕，在今后經(jīng)濟發(fā)展浪潮中才能自由翱翔。

（二）經(jīng)濟發(fā)展必須先“安民”。

　　我看到今年我們的城市環(huán)境明顯改善，可是還存在一些小商販在街上和“城市治理人員”打游擊戰(zhàn)，時不時在街上擺小攤。能不能象處理小吃攤一樣，給他們劃出專門的經(jīng)營區(qū)域？

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，既然我選擇了xx，我就要像駿馬一樣吃苦耐勞，象雄鷹一樣搏擊風浪，用青春的熱血、畢生的精力來為xx的發(fā)展作出自己的貢獻

。

個人培訓工作匯報共9

　　采油XX隊培訓工作匯報

　　xX年我隊職工培訓本著面向生產(chǎn)、按需施教、學以致用、靈活多樣、注重實效的原則及安全第一的主導思想。提供舒適的學習環(huán)境，開辟全面的知識領域，進行科學有序的引導監(jiān)督，使本隊的培訓工作一步一個腳印，職工整體素質(zhì)也有所提高。

　　培訓項目分為專業(yè)基礎知識、安全知識、消防內(nèi)容等。培訓班繼續(xù)進行采油工程、采油地質(zhì)知識的加強。同時根據(jù)廠技術比武、技能鑒定時間安排，開展技能鑒定前初、中、高級培訓班；開展技術比武培訓班；開展HSE安全、消防知識培訓班及轉(zhuǎn)崗人員培訓班等。一年來，在全體兼職教師的努力協(xié)作中，職工培訓項目全部完成。

一、加強基礎知識的學習，面向生產(chǎn)

　　認真組織全體干部職工進行每周一課的理論知識學習，堅持做到“周學習、月總結、季度考核”，不斷提高我隊職工的理論知識水平和實踐操作能力。要求職工更新觀念，學以致用，把理論學習同自己的生產(chǎn)實踐相結合。同時增強學習的實效性，要求大家做好學習筆記，并結合自己的生活實踐寫出總結和感悟，以更好的指導實踐。我們還結合我隊的實際生產(chǎn)情況展開大討論活動，開展了“如何在崗位上創(chuàng)新創(chuàng)效”等大討論，引導廣大職工在學習中做到理論學習和業(yè)務學習相結合，知識儲備學習和解決問題相結合，建立學習的長效機制，激發(fā)職工的學習熱情，形成良好的學習氛圍，并且有計劃、有組織的授課，采用以考促學的方法，提高職工學習積極性。在活動中，XX裝置等都相系得到開發(fā)，大大激發(fā)和提高了職工創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。

二、培訓內(nèi)容豐富，形式多樣

1、切實抓好職工技能等級鑒定工作

　　技能等級鑒定與職工切身利益息息相關，是職工普遍關心的問題，我隊為幫助職工提高技能鑒定成績，積極配合我礦開展技能鑒定考前培訓，加強理論學習和實踐的操作練習，要求職工認真學習，不遲到，不早退，在上半年的技能鑒定中，我隊新轉(zhuǎn)崗的兩名采油工均通過了鑒定。在下半年的高級工技能鑒定中，又有5人鑒定合格。

2、加強職工崗位練兵的培訓

　　我們在理論培訓取得成效的基礎上，堅持每個月組織技師對職工進行實踐操作技能的培訓，內(nèi)容涉及

　　職工日常工作能用到的操作，要求每個采油崗位的工人都參加，并一月一考核，提高職工的整體實踐水平。

3、加強安全HSE培訓，每月一講

“安全第

一、預防為主”是我隊一個永恒的主題。通過全員HSE教育和培訓，不斷提高員工HSE管理意識，牢固樹立“安全第

一、預防為主、全民動員、綜合治理”的思想，真正實現(xiàn)維護健康安全，不斷創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，積極倡導“以人為本，關注健康”的理念，在今年6月份開展的“安全生產(chǎn)月”活動中，我隊開辦了三期全覆蓋標準化操作培訓班，進行了游梁式抽油機地面標準化操作培訓班，每期3天。對采油崗位的職工進行游梁式抽油機地面標準化操作中的安全規(guī)定、啟、停抽油機、調(diào)整抽油機防沖距、更換抽油機皮帶、調(diào)整抽油機參數(shù)等17項標準化專題進行了學習，授課教師由我隊高級技師及相關技術人員擔任，培訓采取理論講授、現(xiàn)場操作和分專項交流、討論的方式進行。通過對全體學員進行了理論和現(xiàn)場操作的考試，均達到合格，本期培訓班的開展，大大提高了職工們的游梁式抽油機地面標準化操作知識和技能水平，加強了職工的安全意識，為我隊安全生產(chǎn)培訓工作的深入開展奠定了堅實的基礎。

三、認真組織，嚴查細改，積極配合81次崗檢活動的開展

　　為了迎接崗位責任制大檢查活動，我隊及時成立了培訓教育小組，并制定詳實的活動計劃、方案和具體措施。緊緊圍繞“安全生產(chǎn)月”活動要求，以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題內(nèi)容的宣傳活動，除了計劃的培訓內(nèi)容外，還組織全隊職工認真學習崗位責任制，并將《崗位安全職責》、《崗位操作規(guī)程》、雨季“八防”“ 我的安全我負責、他的安全我盡責”等安全知識滲透到職工的思想和行動中，警示每名職工時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，夯實了安全生產(chǎn)根基。

　　我們的培訓雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離上級的要求還有很大的差距，明年我們將繼續(xù)理論與實踐相結合的方法，加大培訓考核力度和管理力度，通過有效的培訓和激勵，從理念創(chuàng)新入手，不斷提高職工技術素質(zhì)，進一步激發(fā)廣大崗位工人的聰明才智和創(chuàng)新精神，促進我隊各項生產(chǎn)任務的全面完成。

個人培訓工作匯報共10

一、參加培訓班體會深刻，不再甘做磚瓦

　　通過近一個月的學習，特別是市委黨校、縣委黨校老師及現(xiàn)任領導對一些熱點、難點問題的講解、分析，觸動了我思想心靈深處的某根弦，使得自己不得不反思過去，熟慮現(xiàn)在和將來。縣委何書記在開學典禮上的動員講話，不僅使我明確了學習的目的，而且給我?guī)砹斯ぷ鞯膭恿??？梢哉f我們已經(jīng)實現(xiàn)了“做社會主義的一塊磚，那里需要那里搬”以及“為社會增磚添瓦”等社會理想。但是從參加這次培訓班后，我不再甘心做磚瓦，要爭做雄鷹駿馬。如果以前有“英雄無用武之地”的感慨，而我們現(xiàn)在有了可以自由飛翔的藍天，可以自由馳騁的疆場，如果再有“才能”這雙翅膀，就不能只滿足于做磚瓦，而要立志成為雄鷹駿馬。在今后我要做到以下三點：

（一）、加強學習，增強內(nèi)功

　　xx同志指出：“人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時期，務必要好好珍惜，切不可虛度光陰。要下功夫?qū)W習，學理論、學歷史、學科技、學管理、學法律、學一切需要學習的東西，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底?！弊鳛橹星嗄旮刹浚仨毘浞终J識到自己的不足，有危機感，不斷學習新的知識，接觸新的領域，才能開拓思路、啟迪思維，提高工作水平和工作效率。

（二）、敢于競爭、勇于實踐

　　改革的不斷深化，把競爭機制引入到干部工作中，無疑給中青年干部的成長帶來了新的機遇，也面臨新的挑戰(zhàn)。面對現(xiàn)實，作為中青年干部，唯一的選擇就是投身到競爭的激流中去，把自己的思想從保守觀念中解脫出來，把自己的潛力變成競爭的實力，在競爭中鍛煉和提高自己。我們只有懷著強烈的事業(yè)心和永不滿足的進取精神，才能達到“辦法總比困難多”的境界；才能大膽探索，勇于開拓，吸引和帶動周圍的干部群眾步調(diào)一致，共同破解各種難題，爭創(chuàng)佳績。中青年干部還要發(fā)揚前輩勤勞質(zhì)樸、艱苦奮斗的精神，認清國內(nèi)外形勢，深入到實踐中去、到基層去、到群眾最需要的地方去，用自己的實際言行來帶動群眾把注意力和興奮點引導到想發(fā)展、干事業(yè)、出成績、做貢獻上來。

（三）、勤政廉政，求真務實

　　作為年輕干部，有朝氣、有活力，積極向上的精神值得肯定，但應強化“不求做大官，但求做大事”的意識；一切從工作出發(fā)，說實話，辦實事，求真務實是青年干部首要的素質(zhì)。以慕綏新、王懷忠等～分子為鏡子，自覺把好權力關、名利關、金錢關、美色關、人情關，做到“自重、自盛自警、自勵”，從小事做起，從小處著手，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要以焦裕祿、孔繁森為榜樣，真正做一名上不愧黨、下不愧民、兩袖清風、名副其實的人民公仆。

二、爭做雄鷹駿馬，當一名優(yōu)秀的中青年干部。

（一）要樹立新的起點和正確的”三觀”

　　在今后的工作中一定要有新的思路、新的打算，要樹立新的起點。要對過去的工作進行認真的總結，哪些自己做的比較好，長處、優(yōu)點要繼承和發(fā)揚；哪些做的不好，不足、缺點要改正和克服。同時，一定要樹立一個正確的世界觀、人生觀和價值觀。做官先做人，做人先立德。

（二）要刻苦學習，不斷提高自己的素質(zhì)和能力

　　學習是一個人成長進步之基，是提高素質(zhì)之本。學習可以立德，學習可以培智，學習可以修身。學習是提高素質(zhì)、提高能力、取得進步的十分重要的途徑。一個重視學習、善于學習、刻苦學習的干部，肯定是一個品質(zhì)好、素質(zhì)高、能力強的干部。高爾基有句名言：”用知識武裝起來的人，是高尚的人?！蔽覀円獦淞⒔K身學習的思想，深刻理解”泰山不嫌微塵故能成其大，大海不嫌滴水故能成其深”的道理，千方百計擠時間來學習，把學習作為一種自覺行動，通過學習使自己有素質(zhì)、有品質(zhì)、有能力，盡快適應新的崗位，做出新的業(yè)績，體現(xiàn)出自己人生的新價值！

（三）、要嚴格要求自己

　　凡是中青年干部，必須嚴格要求自己。嚴格要求自己，就要自身正、自身凈、自身硬。沒有這三點，你就不敢做、不敢說。如果說優(yōu)秀的道德品質(zhì)是樹立權威的堅實基礎，卓越的才能是樹立權威的必要條件，那么，良好的作風則是樹立權威的重要保證！我們只有以身作則，言行一致，以高尚的人格力量來贏得領導群眾的信任和依賴，才能在領導和群眾中產(chǎn)生強大的親和力和號召力、凝聚力。這就要求我們每個中青年干部在生活、工作、思想、作風等方面，要身體力行，要率先垂范，要以身作則，要求別人做到的，自己首先作到，要求別人不做的，自己首先不做。嚴格要求自己，就要穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，守得住寂寞，經(jīng)得起考驗，把心思和精力用到干事上，在工作中，在惠民的發(fā)展中，在農(nóng)民的口袋中，體現(xiàn)自己的人生價值、能力和水平！

三、不再沉默，積極對xx經(jīng)濟發(fā)展進言現(xiàn)策。

　　對xx經(jīng)濟發(fā)展的兩點不成熟的建議。

（一）堅決“摔掉”那些老大難企業(yè)。

　　對象造紙廠等這樣的問題企業(yè)，采取果斷手段，讓來xx投資的外商一次性買斷，去掉我們發(fā)展的巨大包袱，這樣可以使我們一身輕，在今后經(jīng)濟發(fā)展浪潮中才能自由翱翔。

（二）經(jīng)濟發(fā)展必須先“安民”。

　　我看到今年我們的城市環(huán)境明顯改善，可是還存在一些小商販在街上和“城市治理人員”打游擊戰(zhàn)，時不時在街上擺小攤。能不能象處理小吃攤一樣，給他們劃出專門的經(jīng)營區(qū)域？

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，既然我選擇了xx，我就要像駿馬一樣吃苦耐勞，象雄鷹一樣搏擊風浪，用青春的熱血、畢生的精力來為xx的發(fā)展作出自己的貢獻。

個人培訓工作匯報共11

　　2012年小滿鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓

　　工作匯報

（2 01 2年12月4日）

　　2 01 2年，小滿鎮(zhèn)按照區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓工程的總體部署和統(tǒng)一安排，結合本鎮(zhèn)實際，繼續(xù)以培養(yǎng)農(nóng)村使用技術人才為主線，在鞏固去年培訓成果的基礎上，不斷完善學

　　培訓條件，優(yōu)化師資力量，強化各項工作措施，扎實有效地 開展了勞動力技能培訓工作。

一、基本情況

　　2 01 2年，我鎮(zhèn)緊緊圍繞玉米制種、肉牛養(yǎng)殖、日光溫室種植等農(nóng)村使用技術培訓，通過舉辦各類培訓班。組織赴外考察學習、現(xiàn)場指導培訓、進村入戶面對面講解、印發(fā)培訓教材、刻錄培訓光盤、發(fā)放培訓資料自學等形式，對農(nóng)村勞動力進行了全面培訓。至目前，共舉辦培訓班148期次，其中：現(xiàn)場培訓4期次，培訓40人、80人次；集中培訓144期次，培訓2069人、6925人次，其中：農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓709人；農(nóng)村實用技術培訓1331人（農(nóng)作物栽培技術培訓1 01 0人、肉牛及其它畜禽養(yǎng)殖技術培訓2 00人，節(jié)水技術培訓5 0人，農(nóng)機具操作維修技術培訓71人）；鄉(xiāng)企從業(yè)人員培訓25人。通過多渠道、多形式、多層次的開展培訓，有力地促進了農(nóng)業(yè)科技的推廣應用，使廣大群眾及時掌握了農(nóng)業(yè)科技知識及相關政策法規(guī)，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會健康發(fā)展奠定了基礎。

二、采取措施

1、廣泛宣傳、提高認識。充分認識開展“30萬農(nóng)村勞動力技能培訓工程”是一條有效培養(yǎng)農(nóng)村建設人才的途徑，它可以直接迅速地將新技術、新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，培養(yǎng)一大批學有所長的新型農(nóng)民。因此，鎮(zhèn)黨委、政府充分利用各種會議、廣播、簡報等多種形式大力宣傳農(nóng)村勞動力技能培訓工程的目的、意義，并編印宣傳提綱下發(fā)各村委會，同時由鎮(zhèn)政府下文，促使青年農(nóng)民主動積極地參與培訓，激發(fā)農(nóng)民學科學、用科學的積極性。在培訓中采用“自愿報名、兼顧分布”的原則，改變過去派人來學的老辦法；在廣泛宣傳的基礎上，本著每村有名額的原則，吸收“我要學”的農(nóng)民自愿報名參加“30

　　萬農(nóng)村勞動力技能培訓工程”培訓，以發(fā)揮學員學習的內(nèi)在動力。至目前，全鎮(zhèn)共粘貼宣傳標語4 5條，懸掛橫幅21條，出黑板報89期，營造出了良好的氛圍。同時，在市、區(qū)電視臺、廣播電臺報道培訓工作6場次；在甘肅農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、張掖日報、張掖政務網(wǎng)、甘州在線等報刊網(wǎng)絡上發(fā)表信息8篇次；報送簡報1 6期，通過宣傳擴大了培訓工作的知曉率。

2、加強領導、健全制度。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視“30萬農(nóng)村勞動力技能培訓工程”，將其視為振興農(nóng)村經(jīng)濟、幫助農(nóng)民科技致富的奠基工程。對此，鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)揮好統(tǒng)籌功能，形成了農(nóng)辦、婦聯(lián)、共青團、村委會等有關部門通力合作，齊抓共管的良好氛圍。為加強“30萬農(nóng)村勞動力技能培訓工程”的領導，組建了相應的領導機構，成立了由黨政一把手親自掛帥，深入一線，靠前指揮，農(nóng)辦、團委、婦聯(lián)負責人參加的領導小組，對實施培訓工程進行全面的安排部署，并圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展思路，制定出行之有效的培訓計劃；由科技副鎮(zhèn)長具體負責工程的實施工作，及時解決工作中遇到的實際困難和問題。并根據(jù)市、區(qū)實施要求制定出相應的制度，如組織管理、教學管理、考勤、考試、培訓教師、學員考核、發(fā)證等，實行“有目標、有計劃、有措施、有考評”的目標管理機制，從而保證培訓工程的順利實施。

3、強化培訓，夯實基礎。為保證培訓取得實效，鎮(zhèn)黨委、政府加大培訓投資力度，進行教學設施建設，設置專用教室，購置電腦、投影儀、電視機、DVD、桌椅等教學設施，營造培訓氛圍。建立了金城村精品玉米制種培訓基地、五星村瓜菜套種培訓基地、五星村日光溫室種植培訓基地、希望牧業(yè)肉牛育肥培訓基地、黎明村肉育肥培訓基地、康寧村高原夏菜培訓基地、店子閘村仔豬繁育培訓基地、王其閘村肉牛育肥培訓基地等，及時滿足培訓及實習需要。培訓教師的素質(zhì)高低、直接影響到學員素質(zhì)的高低．因此，我鎮(zhèn)聘請既有實踐經(jīng)驗、又適合做教學工作的市、區(qū)中高級職稱以上的專家8人、鎮(zhèn)農(nóng)林站專業(yè)技術人員6人、農(nóng)民科技指導員9人組成師資隊伍，進行巡回講座，同時還聘請當?shù)丶案餍值茑l(xiāng)鎮(zhèn)的“土專家”、“田秀才”、“種養(yǎng)大戶”進行現(xiàn)身說法，迅速將理論轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實，千方百計提高學員的

　　學習積極性。

4、創(chuàng)新方式，注重實效。結合實際，按照適時、適才、適地的原則，積極探索培訓方式。一是結合農(nóng)時展培訓。把培訓貫穿農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程，及時圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個環(huán)節(jié)，根據(jù)農(nóng)民群眾白天忙于務農(nóng)務工、晚上相對空閑和季節(jié)性空閑的實際情況，靈活確定培訓時間，編制培訓計劃，下派培訓師資，采取小班化、現(xiàn)場式對從事設施農(nóng)業(yè)、肉牛養(yǎng)殖、林果栽培等產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶開展農(nóng)時關鍵技術送培到村活動，使培訓效果最大化。二是用好載體抓普及。每月8日安排1 6個村的遠程教育接收站管理員，根據(jù)培訓計劃下載資料，組織黨員和社員代表集中觀看，普及科技知識、宣傳惠農(nóng)政策。至目前視頻播放15 0場次，參加培訓1 55 0人（次）；各村制定農(nóng)家書屋借閱制度，利用現(xiàn)有圖書資源，定期向村民開放，共借出農(nóng)村實用技術和法律的相關書籍3000多本，擴大培訓對象的覆蓋面。

5、完善機制、監(jiān)管并重。鎮(zhèn)黨委、政府把“30萬農(nóng)村勞動力技能培訓工程”的實施納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，列入分管領導及村干部的任期目標和崗位責任制中。在組織農(nóng)民培訓中，加強培訓的組織紀律，設立培訓考勤紀錄薄。在培訓中注意發(fā)揮青年農(nóng)民的作用，引導鼓勵青年農(nóng)民積極參加各級、各類科技培訓項目，更好地發(fā)揮青年農(nóng)民的作用。積極抓好聯(lián)鄉(xiāng)包村掛項制度的落實，今年分配我鎮(zhèn)聯(lián)鄉(xiāng)包村掛項的技術干部7人，其中養(yǎng)殖2人、種植5人，在抓好平時的技術指導的同時，每一季度將技術人員聯(lián)鄉(xiāng)包村掛項開展技術指導的情況向區(qū)培訓班報告，通過發(fā)放“聯(lián)系服務卡”，開展電話咨詢、現(xiàn)場指導等多種形式，切實提高了聯(lián)系人種、養(yǎng)殖水平，大大增加了經(jīng)濟效益。

6、培育人才、典型引導。一是嚴格開展培訓認證。完成2 011年農(nóng)村實用技術培訓合格證的填寫和認證；二是認真開展實用人才推薦評選和職稱評定工作。選拔推薦認定農(nóng)村實用人才165人，推薦評定技術職稱49人。三是加強對農(nóng)民科技指導員的管理。按要求調(diào)整農(nóng)民科技指導員結構，根據(jù)各村產(chǎn)業(yè)實際年內(nèi)調(diào)換、上報農(nóng)民科技指導員9名，并對其進行培訓，建立健全科技指導員現(xiàn)場指導制度，對指導情況做到全程跟蹤，現(xiàn)已完成現(xiàn)場指導54場，1080人次。四是

　　積極樹立“土專家”、“田秀才”、“致富能人”等典型，通過帶領群眾觀摩學習，現(xiàn)身說法，引導農(nóng)民加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，拓寬增收渠道。

三、存在問題

　　雖然我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓工作取得了一定成效，但也存在一些問題。一是宣傳力度不夠，部分群眾對勞動力技能培訓認識不足，參加培訓的積極性不高。二是培訓基地基處較差，資金來源少，沒有足夠的資金用于培訓工作，培訓基地標準不高，設施還不夠完善，離區(qū)級培訓基地的要求還有一定差距。三是抽調(diào)的專業(yè)技術人員技術水平還需進一步提高。四是培訓方式比較單一，有待于進一步提高和創(chuàng)新。五是集中定期教學培訓困難，學習和種地沖突明顯，影響培訓工作的社會服務性。

四、下一步工作打算

1.強化宣傳，營造氛圍。充分利用各種媒體，結合當前開展的冬季勞動力技能集中培訓工作，通過開展科普講座、發(fā)放宣傳材料、面對面入戶宣傳等宣傳方式進一步加大宣傳力度，營造濃厚的培訓氛圍，不斷提高廣大群眾參加培訓的積極性。

2.加強領導，靠實責任。加強對村委會培訓工作的組織領導，定期不定期的開展督促檢查工作，確保培訓有序開展，確保培訓任務完成。

3.加大投入，提質(zhì)增效。千方百計籌措資金，加大投入，不斷完善培訓設施，力爭將培訓基地建成設施完善、師資雄厚、技術一流、示范效應顯著的高標準區(qū)級培訓基地。

4.創(chuàng)新方法，提高實效。不斷創(chuàng)新培訓方式，探索培訓新方法，總結新經(jīng)驗，突出培訓重點，提高培訓質(zhì)量。及早做好今后培訓計劃安排，多措并舉，全面抓好農(nóng)民急需的實用技術培訓，最大限度的培訓農(nóng)民，提高農(nóng)民技能素質(zhì)，確保培訓工作取得實效。

5、統(tǒng)籌兼顧，全面提高。提高工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性，努力做到中心業(yè)務工作兩不誤。

五、建議

“30萬農(nóng)村勞動力技能培訓工程”實施工作任重道遠，圍繞如

　　何提前基本實現(xiàn)農(nóng)民和農(nóng)村現(xiàn)代化的目標，以增加農(nóng)民收入為中心任務，進一步深入實施農(nóng)民培訓工程，建議從以下幾個方面進一步加強培訓工作：

1、多方籌措資金，加大政府投入力度，推進全面實施。確立以政府投入為主渠道、各有關部門多方籌措的農(nóng)民科技培訓投資格局，努力加大農(nóng)民培訓工作的投入力度，強化農(nóng)民培訓的基礎地位和政府行為，依托農(nóng)科教中心、黨員遠程教育終端多渠道多形式開展培訓，大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育，逐步建立農(nóng)村終身教育體系。

2、進一步加強科學管理，努力提高全面實施的成效。一方面要科學組織，精心策劃，適應當?shù)剞r(nóng)民教育特點，講求實效，使“30萬農(nóng)村勞動力技能培訓工程”真正成為提高農(nóng)民素質(zhì)，增加農(nóng)民收入，且讓廣大農(nóng)民認可的“實效工程”。另一方面，用好項目經(jīng)費，把有限的農(nóng)民培訓經(jīng)費切實用到農(nóng)民培訓工作上，為農(nóng)民辦實事，使“30萬農(nóng)村勞動力技能培訓工程”真正成為政府的“民心工程”。

3、切實加強管理人員師資的培訓。在一定的時期內(nèi)，盡快建立健全農(nóng)民培訓管理機構人員及師資培訓機制，不斷適應新形式下的農(nóng)民培訓工作需求，通過輪訓各級管理人員及教師隊伍，努力提高其政策、業(yè)務素質(zhì)，切實保證“3 0萬農(nóng)村勞動力技能培訓工程”的持久、健康實施。

4、建立健全培訓后的跟蹤配套扶持措施。幾年來的實踐告訴我們，要把培訓更深入、更持久地進行下去，需要不斷總結，制定和完善農(nóng)民科技培訓工程的跟蹤配套扶持政策和措施，要從政策、技術、信息等方面不斷加強對受訓學員的支持，積極為學員創(chuàng)造條件、切實幫助他們盡快成為新世紀農(nóng)業(yè)科技致富的帶頭人，創(chuàng)造條件、切實幫助他們盡快成為新世紀農(nóng)業(yè)科技致富的帶頭人、中堅戶和先導農(nóng)戶，更好地發(fā)揮培訓工程的示范作用和持久效益。

5、農(nóng)民科技培訓理論研究要與時俱進、不斷創(chuàng)新。縱觀幾年來的培訓實施工作，雖取得了一定的實效，但就整體而言，與新形勢下的農(nóng)民培訓工作需求仍有相當差距，尤其我們?nèi)狈r(nóng)民科技培訓理論、培訓內(nèi)容與方式的更深層次的研究與實踐，需要我們不斷開拓創(chuàng)新，加強對農(nóng)民科技培訓理論作深層次的研究與實踐。

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