不作為不擔(dān)當(dāng)整改措施共3篇(主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠整改措施)

時(shí)間：2022-07-20 12:36:18 綜合范文

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不作為不擔(dān)當(dāng)整改措施共1

--- 抗生素應(yīng)用不規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡(jiǎn)單，不能夠嚴(yán)格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范、不及時(shí)。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范，書寫要求遠(yuǎn)未達(dá)到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進(jìn)一步建立、健全、落實(shí)各科室相關(guān)制度，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要。

　　無菌技術(shù)存在問題，無菌技術(shù)操作不規(guī)范，無菌觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致院內(nèi)感染，創(chuàng)面不愈合、延遲愈合等，無菌技術(shù)操

　　作仍需進(jìn)一步提高。為節(jié)省成本，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范、反復(fù)使用等問題。無菌區(qū)與有菌區(qū)區(qū)分不清，無菌處臵時(shí)不帶口罩、帽子等問題。

　　我科通過交班的時(shí)間及上班空閑時(shí)

　　2 --- 討論、分析醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生工作管理中存在的問題。將醫(yī)療工作中存在的問題與個(gè)人考核相掛鉤。加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與

　　全員醫(yī)務(wù)工作者的努力實(shí)力不開的，所以加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者各方面的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是前提，為此將加強(qiáng)職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過培訓(xùn)，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡(jiǎn)便、滿意的醫(yī)療服務(wù)。為防止學(xué)習(xí)流于形式，結(jié)合科室績(jī)效獎(jiǎng)懲制度將學(xué)習(xí)效果及在臨床中的應(yīng)用情況納入績(jī)效工資考核，真正體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，多勞多的，少勞少得的績(jī)效考核制度。將病歷中存在的不規(guī)范問題全面整改，使現(xiàn)行病歷得到全面的改觀。

二、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、精神面貌方面存在的問題及整改措施

　　工作人員服務(wù)態(tài)度不好，患者時(shí)有反應(yīng)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量差，醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在冷、碰、硬、頂

　　4 --- 療服務(wù)當(dāng)中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評(píng)議、重處理，狠剎不良風(fēng)氣，樹立以患者為中心的新風(fēng)正氣。在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動(dòng)作、語言、神態(tài)、表情等各個(gè)細(xì)微方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，將禮儀培訓(xùn)成績(jī)作為職工業(yè)績(jī)考核的先決條件，嚴(yán)格考試考核，全面推廣普通話，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實(shí)開展“微笑”服務(wù)，“四心”教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，學(xué)習(xí)和受教育面要達(dá)100%以上。努力全興全意為患者服務(wù)，樹立白衣天史的形象。

　　通過強(qiáng)化管理與個(gè)別談話相結(jié)合的方法，解決工作作風(fēng)方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問題和工作得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng)的問題，使職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對(duì)科室醫(yī)療作風(fēng)滿意度明顯提高。重點(diǎn)改

　　6 --- 息室，使整個(gè)病房煥然一新，給患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境。安排專人負(fù)責(zé)辦公室、休息室的衛(wèi)生監(jiān)管?？苾?nèi)重點(diǎn)區(qū)域設(shè)立禁煙標(biāo)識(shí)，全體職工均有責(zé)任勸阻吸煙者，可使用禁煙手示。

四、藥品零差價(jià)后科室發(fā)展存在的問題及整改措施

　　隨著我國醫(yī)療改革的逐步深入，公立醫(yī)院的逐利機(jī)制將要破除。一種觀點(diǎn)認(rèn)為公立醫(yī)院逐利是由我國的藥品加成政策造成的。因?yàn)樵试S醫(yī)院將藥品加價(jià)15％銷售，為了賺取更多收入，醫(yī)生就傾向于多開藥、開貴藥，醫(yī)院也愿意購進(jìn)高價(jià)藥，由此形成了以“以藥補(bǔ)醫(yī)”為特征的逐利機(jī)制。今年11月1日起我市將實(shí)行藥品零差價(jià)。取消藥品加成后，就更多

　　地轉(zhuǎn)向多做檢查、多做手術(shù)。我院是公立醫(yī)院是公立機(jī)構(gòu)，要體現(xiàn)公益性。我院是差額撥款單位，提供醫(yī)療服務(wù)允許收費(fèi)，不管這費(fèi)用是由患者付還是醫(yī)保付。因此，如果公立醫(yī)院本著服務(wù)大

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　　醫(yī)護(hù)人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)不扎實(shí)，專業(yè)知識(shí)匱乏；

　　抓好科室人員的“三基”考核，專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做好上級(jí)醫(yī)師帶教工作，避免只重臨床，輕教學(xué)、重經(jīng)濟(jì)效益，輕技術(shù)提高的短視做法，保證人才梯隊(duì)良好的建設(shè)，

　　及科室的可持續(xù)發(fā)展。

七、責(zé)任心問題及整改措施

　　科室醫(yī)護(hù)人員存在責(zé)任心不強(qiáng)等問題；

　　加強(qiáng)責(zé)任心教育，組織科室人員學(xué)習(xí)：因責(zé)任心不強(qiáng)引發(fā)的醫(yī)療事故典型案例，并進(jìn)行分析討論教育。引以為戒，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任心，提高醫(yī)療安全，防范差錯(cuò)事故發(fā)生。

八、科室文化問題及整改措施

　　打造科室品牌、培育科室文化的措施力度不足；

　　以目前的硬件條件為基礎(chǔ)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，科技興科，提高科室醫(yī)療水平，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，鞏固傳統(tǒng)技術(shù)，積極發(fā)

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　　整改措施干部不擔(dān)當(dāng)不作為

　　醫(yī)院不作為不擔(dān)當(dāng)整改措施清單

　　不敢擔(dān)當(dāng)整改措施

　　擔(dān)當(dāng)不夠整改措施

　　街道不擔(dān)當(dāng)整改措施

不作為不擔(dān)當(dāng)整改措施共2

　　不擔(dān)當(dāng)不作為整改報(bào)告

　　根據(jù)中共宜賓縣環(huán)保局黨組關(guān)于印發(fā)《開展黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為集中整治工作方案》的通知，針對(duì)省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為突出關(guān)注的6個(gè)方面、市委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為10種表現(xiàn)、宜賓縣“三不”問題6種表現(xiàn)、微腐敗10項(xiàng)治理重點(diǎn)進(jìn)行剖析，在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為；心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為；能力不足，辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為這三大方面進(jìn)行了深刻剖析，現(xiàn)將整改措施匯報(bào)如下：（一）原因分析

　　第一，政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄

　　理論聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

　　第二，宗旨意識(shí)不牢固。

　　黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標(biāo)，決定了實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)與實(shí)現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)與實(shí)現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)嚴(yán)重淡化，群眾觀念與群眾立場(chǎng)沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

　　第三，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

　　為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

　　第四，安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。

　　學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，對(duì)黨的大政方針、改革精神學(xué)的不透，悟的不深。學(xué)用結(jié)合不緊密，學(xué)用“兩張皮”。存在懶惰思想，怕學(xué)、厭學(xué)、愁學(xué)。工作能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對(duì)工作情況不熟悉、不了解、不對(duì)比。群眾工作能力不強(qiáng)，群眾觀點(diǎn)樹得不牢，不知道依靠群眾開展工作，不注重加強(qiáng)黨群關(guān)系脫離基層、不接地氣，與官兵距離約拉越大。（二）整改措施

　　針對(duì)以上問題，結(jié)合自身實(shí)際，下一步我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

　　第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

　　在學(xué)習(xí)教育上，一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)的自身教育，積極遵守黨的路線、方針、政策主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育;二是加強(qiáng)自身職業(yè)道德精神的提高，積參與文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，提自身工作積極性進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

　　加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用理論武裝自己。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺實(shí)踐黨員的職責(zé)，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

　　第二，加強(qiáng)自身管理考核。

　　在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確自己目標(biāo)責(zé)，有責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)自我要求和自身規(guī)范，工作中的管理制度不僅僅是停留在表面，自我監(jiān)督自我要求，只有加強(qiáng)自身的覺悟才能更好的完成工作中的要求。

　　第三，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；

　　對(duì)待群眾始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，不能性子急，要態(tài)度和藹，如需要重復(fù)的問題，要耐心調(diào)整好自己的情緒。不能覺得麻煩而抱怨。

　　第四，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行。要主動(dòng)學(xué)習(xí)，興趣是最好的老師，要主動(dòng)學(xué)習(xí)工作中需要提升的知識(shí)，做到干一行專研一行

　　總之，在今后的工作中，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，提高自身理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升自身修養(yǎng)，努力加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)，刻苦專研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自己業(yè)務(wù)水平積極向身邊同事們學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”