下面是范文網(wǎng)小編分享的設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)共3篇(設(shè)計(jì)助理崗位描述),以供借鑒。
設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)共1
設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)
為進(jìn)一步規(guī)范各部門(mén)的工作,提高大家的專(zhuān)業(yè)技能,提高工作效率,做到在注重結(jié)果的同時(shí),讓過(guò)程能更好更輕松的推進(jìn),現(xiàn)將設(shè)計(jì)助理工程師崗位職責(zé)、制作規(guī)范和流程的內(nèi)容規(guī)定如下,望各部門(mén)相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行!
崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)助理必修遵守院里及分院的規(guī)章制度,在各方面對(duì)甲方、公司、分院負(fù)責(zé)。
2、設(shè)計(jì)助理工程師在日常工作過(guò)程中,必須服從專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人、技術(shù)主管總師、所及分院領(lǐng)導(dǎo)的安排。
3、4、服從專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師對(duì)具體設(shè)計(jì)工作的安排。
通過(guò)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師了解工程概況、甲方意圖和要求,負(fù)責(zé)方案圖、初步設(shè)計(jì)及施工圖等圖紙的繪制。
5、負(fù)責(zé)圖紙深化,包括設(shè)計(jì)方案的修改、確認(rèn)、施工圖繪制、初步設(shè)計(jì)、變更圖以及各專(zhuān)業(yè)圖紙的完善。
6、設(shè)計(jì)助理圖紙繪制必須按照附件一《院里CAD制圖規(guī)范》繪制,并符合有關(guān)國(guó)家規(guī)范以及甲方要求。
7、設(shè)計(jì)助理應(yīng)對(duì)所繪制圖紙負(fù)責(zé),因繪制原因造成甲方以及公司的名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)酌情承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
8、9、設(shè)計(jì)助理有義務(wù)提出意見(jiàn)以及合理化建議。
提高自身的專(zhuān)業(yè)能力,配合專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師完成投標(biāo)工作中的設(shè)計(jì)方案的完成。
10、設(shè)計(jì)助理須在每月5日之前提交一個(gè)月的完成工作量表。
規(guī)范: 1、CAD2010版以上、以上版本,OFFICE2003以上版本;DWG格式轉(zhuǎn)換成PDF格式。
2、具體CAD施工圖的繪制以及深化設(shè)計(jì)的要求:
(1)、具體CAD施工圖要求:準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、美觀、快捷; (2)、整套圖紙的內(nèi)容包括:封面、說(shuō)明、目錄、平面、立面等
(3)、圖紙的線型、顏色、粗細(xì)、文字的大小字體、數(shù)字的大小字體、各種符號(hào)的大小粗細(xì)等詳細(xì)情況,見(jiàn)附件一(CAD制圖標(biāo)準(zhǔn));
(4)、圖層分類(lèi)、布置使用、圖框比例、圖紙會(huì)簽、蓋章要求均由按院里要求確定等;
3、設(shè)計(jì)助理職稱(chēng)評(píng)定及崗位晉升
0~1年 見(jiàn)習(xí)生,其中前半年為試用期,從事設(shè)計(jì)崗位。
1~5年助理工程師,見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后,按上海市職稱(chēng)評(píng)定辦法,提交技術(shù)總結(jié)即可,從事設(shè)計(jì)崗位。
第5年 參加上海市工程師統(tǒng)一評(píng)定,如順利評(píng)定則娉為工程師崗位。 5~10年工程師,從事設(shè)計(jì)、校對(duì)崗位。 第10年,參加上海市高級(jí)工程師統(tǒng)一評(píng)定。
市政分院設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé) 2018年4月11日
設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)共2
服裝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)
【篇1:助理服裝設(shè)計(jì)師工作任務(wù)分析】
助 理 服 裝 設(shè) 計(jì) 師工作任務(wù)分析表 專(zhuān)家簽名: 年 月 日 制板師工作任務(wù)分析表
專(zhuān)家簽名: 年 月日
服裝廠外發(fā)跟單員工作任務(wù)分析表
專(zhuān)家簽名:
年 月 日
【篇2:服裝設(shè)計(jì)部工作職責(zé)】
一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作職責(zé)
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃
(款式開(kāi)發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等),并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù); 2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)中心溝通,進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤,根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想
因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,增加競(jìng)爭(zhēng)力;
3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn); 4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管; 5.建立健全技術(shù)檔案管理制度;
6.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。 二、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部編制
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部設(shè):經(jīng)理1人,副經(jīng)理兼板房主管1人,首席設(shè)計(jì)師2人,其它職位視工作需要增減。
三、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) (一)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1.職務(wù)名稱(chēng):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 2.直接上級(jí):總經(jīng)理 3.直接下級(jí):副經(jīng)理、首席設(shè)計(jì)師、板房主管
4.管理權(quán)限:受總經(jīng)理委托,行使對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對(duì)本部門(mén)員工的管理權(quán) 5.管理責(zé)任:對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作職責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任 6.具體工作職責(zé):
● 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施,對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負(fù)重要責(zé)任; ● 每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu),三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審核,營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方共識(shí)
進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制;
● 每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核; ● 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
● 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合; ● 負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行; ● 負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題; ● 負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)溝通,提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;
● 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門(mén)溝通,保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用; ● 負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平; ● 負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。 7.職務(wù)要求(任職資格)
● 大專(zhuān)以上學(xué)歷,服裝專(zhuān)業(yè);
● 豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),從事設(shè)計(jì)、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。 8.副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作,對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。 (二)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1. 職位名稱(chēng):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理 2.直接上級(jí):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理
3.直接下級(jí):板房主管、紙樣師、工藝員、助理、車(chē)板工、裁工 4.管理權(quán)限:受經(jīng)理委托,全面負(fù)責(zé)分管板房的日常工作管理任務(wù) 5.管理責(zé)任:對(duì)板房工作職責(zé)履行和板房的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任.6.具體工作職責(zé):
● 負(fù)責(zé)制定板房生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施; ● 負(fù)責(zé)對(duì)板房人員的培訓(xùn)、考核;
● 負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門(mén)各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合; ● 負(fù)責(zé)解決紙樣、車(chē)板工藝技術(shù)上的難題; ● 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制;
● 負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。 (三)首席設(shè)計(jì)師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1.職位名稱(chēng):首席設(shè)計(jì)師 2.直接上級(jí):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 3.直接下級(jí):設(shè)計(jì)師、助理
4.管理權(quán)限:受經(jīng)理委托,全面負(fù)責(zé)分管設(shè)計(jì)部門(mén)的日常工作管理任務(wù)。
5.管理責(zé)任:對(duì)設(shè)計(jì)部門(mén)工作職責(zé)履行和設(shè)計(jì)部門(mén)的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任。 6.具體工作職責(zé): ● 負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施; ● 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核;
● 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門(mén)各人員以及同板房的工作配合; ● 負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)存在的薄弱環(huán)節(jié);
● 負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位,并著重提前開(kāi)發(fā)每季度的服裝款式;
● 負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查及提前掌握每年的流
行趨勢(shì),以確定本品牌服裝的設(shè)計(jì)方向; ● 負(fù)責(zé)跟蹤所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品與市場(chǎng)流行趨勢(shì)相吻合;
● 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行; (四)設(shè)計(jì)師職務(wù)說(shuō)明書(shū): 1. 職務(wù)名稱(chēng):設(shè)計(jì)師 2. 直接上級(jí):首席設(shè)計(jì)師 3. 工作職責(zé):
● 了解市場(chǎng)流行趨勢(shì),根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位,及消費(fèi)者的需要進(jìn)行設(shè)計(jì); ● 按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖;
● 負(fù)責(zé)對(duì)自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作; ● 對(duì)初板的審定跟蹤,以及確定款式、打板; ● 配合紙樣師對(duì)款式的尺寸及工藝要求的確定。 (五)設(shè)計(jì)助理員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1. 職務(wù)名稱(chēng):設(shè)計(jì)助理員 2. 直接上級(jí):首席設(shè)計(jì)師 3. 工作職責(zé):
● 根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求,負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計(jì)工作; ● 收集主、輔料市場(chǎng)信息,受設(shè)計(jì)師指派采購(gòu)合適的主、輔料; ● 設(shè)計(jì)圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管; ● 負(fù)責(zé)“ok樣板”的登記歸檔和保管; ● 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(六)紙樣師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1. 職務(wù)名稱(chēng):紙樣師 2. 直接上級(jí):板房主管 3. 工作職責(zé):
● 按設(shè)計(jì)師的要求做出新板,經(jīng)審核批板后,則規(guī)范畫(huà)出實(shí)樣(含修剪樣); ● 負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定;
● 負(fù)責(zé)做到對(duì)不同質(zhì)地、不同肌理的面料,對(duì)紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理; ● 負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車(chē)板過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題的溝通和解決; ● 按要求填好各新板的表格、制單等,并存檔留底;
● 在工作過(guò)程中,必須直接與設(shè)計(jì)師配合,溝通解決所出現(xiàn)的問(wèn)題。(七)工藝師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1. 職務(wù)名稱(chēng):工藝師 2. 直接上級(jí):板房主管 3. 工作職責(zé):
● 工藝制單設(shè)計(jì)要求對(duì)各個(gè)部位詳細(xì)列明要求透徹到位;
● 樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批,經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車(chē)間; ● 針對(duì)新款核查嘜架,準(zhǔn)確用料,其中會(huì)經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片(輔助副經(jīng)理工作); ● 負(fù)責(zé)各款制單,紙樣存檔留底,不可以散亂丟失,以備查詢(xún);
● 負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū);制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額; ● 開(kāi)貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求,包括其可能出現(xiàn)的問(wèn)題,并將其貼在樣板上; ● 抽查車(chē)間成品,尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確,杜絕錯(cuò)碼現(xiàn)象。 (八)裁板工職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1. 職務(wù)名稱(chēng):裁板工 2. 直接上級(jí):板房主管 3. 工作職責(zé):
● 負(fù)責(zé)新板面料(含新款各色面料)必須先試出各縮水率,放出硬樣,確保大貨尺碼準(zhǔn)確,在工藝單上注明縮水
率;
● 核實(shí)樣衣,紙樣的塊數(shù)是否一樣; ● 根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板; ● 核實(shí)樣衣用料,做好各項(xiàng)要求的記錄工作; ● 協(xié)助車(chē)辦的配片工作及布匹的退倉(cāng)處理工作。 (九) 車(chē)板工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1. 職務(wù)名稱(chēng):車(chē)板工 2. 直接上級(jí):板房主管 3. 工作職責(zé):
● 必須嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求,準(zhǔn)確制作工藝,及時(shí)節(jié)出新款,并要求做好工藝流程、每道工序的詳細(xì)記錄,并把
需注意的地方作一個(gè)重點(diǎn)說(shuō)明;
● 對(duì)自己產(chǎn)品必須自檢自量,以最好的質(zhì)量交辦;
● 在制作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時(shí)與紙樣師或主管溝通解決。 (十)板房助理員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1. 職務(wù)名稱(chēng):板房助理員 2. 直接上級(jí):板房主管 3. 工作職責(zé):
● 資料圖片的復(fù)??;
● 成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序; ● 面料、物料領(lǐng)用登記;
● 紙樣的保管,樣衣紙樣的歸檔; ● 完成每月統(tǒng)計(jì)表;
● 負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。 四、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部員工績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(三)首席設(shè)計(jì)師績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(六)工藝師(員)績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
【篇3:服裝設(shè)計(jì)師助理崗位要求】
崗 位 描 述
一,作為設(shè)計(jì)師助理基本要求:
1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2.熟悉服裝行業(yè),熟悉服裝銷(xiāo)售市場(chǎng),工作認(rèn)真勤奮; 3.熟悉常用的設(shè)計(jì)軟件,精通cad、photoshop的操作,熟練使用常用辦公軟件;
4.需具備良好的溝通和表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.有較強(qiáng)的構(gòu)圖審美能力
二,主要職責(zé):
1配合設(shè)計(jì)師準(zhǔn)備所有的相關(guān)設(shè)計(jì)資料與樣板輔料; 2.配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)制圖及深化工作; 3.配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)材料和設(shè)備的篩選;
4.根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、組合流行元素開(kāi)發(fā)延伸新款;
三,崗位規(guī)范:
服裝設(shè)計(jì)師助理的基本技能與素質(zhì)要求、繪畫(huà)基礎(chǔ)與造型能力。
繪畫(huà)基礎(chǔ)與造型能力是服裝設(shè)計(jì)師助理的基本技能之一。只有具備了良好的繪畫(huà)基礎(chǔ)才能通過(guò)設(shè)計(jì)的造型表現(xiàn)能力以繪畫(huà)的形式準(zhǔn)確地表達(dá)設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作理念,另一方面在設(shè)計(jì)圖的過(guò)程當(dāng)中也更能體會(huì)到服裝造型中的節(jié)奏和韻律之美,從而激發(fā)設(shè)計(jì)師的靈感
1、獨(dú)創(chuàng)性和想象力是服裝設(shè)計(jì)師的翅膀,沒(méi)有豐富想象力的設(shè)計(jì)師技能再好也只能稱(chēng)為工匠或裁縫,而不能稱(chēng)之為真正的設(shè)計(jì)市。千百年來(lái),服裝的歷史長(zhǎng)河中正是由于前人豐富的想象力和獨(dú)創(chuàng)的精神才給我們留下了豐厚的寶貴財(cái)富。在西方服裝設(shè)計(jì)史上,那些備受矚目的著名服裝設(shè)計(jì)師們均以其獨(dú)特的創(chuàng)造力和想象力再設(shè)計(jì)上出其巧思。
2、服裝的款式、色彩和面料是服裝設(shè)計(jì)的三大基本要素。服裝的款式是服裝的外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型,是設(shè)計(jì)變化的基礎(chǔ).服裝的外部輪廓造型成了服裝的線條,并直接決定款式的流行與否。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)、衣褶、拉鏈、扣子的設(shè)計(jì)。服裝的色彩變化是設(shè)計(jì)中最醒目的部份。熟悉掌握和運(yùn)用服裝面料特質(zhì)是以未成熟的設(shè)計(jì)師所應(yīng)具備的重要條件,設(shè)計(jì)師首先要體會(huì)面料的厚薄!
3、不同質(zhì)地、肌理的面料完美搭配,更能顯現(xiàn)設(shè)計(jì)師的藝術(shù)功底和品味。服裝款式上的各種造型并不僅僅表現(xiàn)在設(shè)計(jì)圖紙上,而是用各種不同的面料和裁剪技術(shù)共同達(dá)成的,熟練地掌握和運(yùn)用面料設(shè)計(jì)才會(huì)得心應(yīng)手。
4、對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裁剪技術(shù)的學(xué)習(xí),也是服裝設(shè)計(jì)師必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)。 5、縫制也是服裝設(shè)計(jì)的關(guān)鍵,不懂的各種縫制技巧和方法,也會(huì)影響我們對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和裁剪的學(xué)習(xí)。
6、對(duì)服裝設(shè)計(jì)理論及歷史的了解 ,服裝設(shè)計(jì)的初級(jí)階段是對(duì)一些基礎(chǔ)技法和技能的掌握,而成功的服裝設(shè)計(jì)師更重要的是應(yīng)具備設(shè)計(jì)的頭腦和敏銳的創(chuàng)作思維,只掌握基礎(chǔ)技能、能畫(huà)漂亮的效果圖是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。特別是學(xué)習(xí)中外服裝發(fā)展史,其源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的服飾演變能為我們提供諸多的設(shè)計(jì)靈感.
7、了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)與消費(fèi)心理學(xué),一名成功的設(shè)計(jì)師首先應(yīng)在市場(chǎng)上取得成功,要根據(jù)企業(yè)的品牌定位規(guī)范自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格和路線。服裝設(shè)計(jì)師最終要在市場(chǎng)中體現(xiàn)其價(jià)值。剛剛跨出學(xué)校大門(mén)的青年設(shè)計(jì)師和成熟的服裝設(shè)計(jì)師之間的差異就在于前者對(duì)市場(chǎng)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不足。作為新手,要在最短的時(shí)間里熟悉各項(xiàng)工作,包括品牌的風(fēng)格、市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)品牌的概況、每季不同定位的服裝設(shè)計(jì)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變、不同城市流行的差異、所針對(duì)消費(fèi)群對(duì)時(shí)尚和流行的接受能力等,還要清楚應(yīng)該何時(shí)推出新產(chǎn)品、如何推出、以何種價(jià)格推出
等問(wèn)題,經(jīng)過(guò)這些實(shí)踐和經(jīng)歷,才能成為服裝設(shè)計(jì)師。
8、電腦運(yùn)用能力,隨著電腦技術(shù)在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的不斷滲透,無(wú)論在設(shè)計(jì)思維和創(chuàng)作的過(guò)程中,電腦已經(jīng)成為服裝設(shè)計(jì)師手中最有效、最快捷的設(shè)計(jì)工具,特別是在一些較正規(guī)的服裝企業(yè)中對(duì)服裝設(shè)計(jì)cad等設(shè)計(jì)、打版、推版軟件的運(yùn)用十分普及,繡花紋樣、印花紋樣等也是靠計(jì)算機(jī)來(lái)完成。 服裝設(shè)計(jì)師要能熟練地運(yùn)用photoshop、coredraw和painter等繪圖軟件。
9、觀察力和敬業(yè)精神,作為一名服裝設(shè)計(jì)師,對(duì)服裝具有敏銳的觀察力是非常重要的。從事服裝設(shè)計(jì)行業(yè)還需要有敬業(yè)精神,不僅僅把它當(dāng)成一個(gè)謀生的飯碗,更應(yīng)看作一種事業(yè)來(lái)追求和熱愛(ài)它。
設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師助理崗位職責(zé)
ui設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)
計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)
云和設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)
工藝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)共3
設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)
總帳助理會(huì)計(jì)師崗位職責(zé) Job Description 崗位責(zé)任制 崗位名稱(chēng)
總帳助理會(huì)計(jì)師
級(jí)
別
編輯人 _____
直接上司 會(huì)計(jì)部經(jīng)理
管理對(duì)象 工 作 所 轄 范 圍
資歷要求1.熱愛(ài)本職工作,有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè)。
2.懂得黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和財(cái)務(wù)制度規(guī)定,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,并能正確運(yùn)用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及核算程序。
3.熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、飯店財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)知識(shí)等。
4.具有較好的理解能力,按照會(huì)計(jì)規(guī)范搞好總帳工作。
5.工作塌實(shí)、數(shù)據(jù)概念強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
6.具有財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷或同等文化程度,從事財(cái)會(huì)工作3年以上,具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),受過(guò)飯店財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),最好具有飯店財(cái)會(huì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能勝任本職工作。
批 準(zhǔn) 人
______________
_______________
____________
部門(mén)經(jīng)理
部編門(mén)總監(jiān)
總 經(jīng)
理
日
期
號(hào)
______________************************************************************************************ 崗位概述: 負(fù)責(zé)收入和費(fèi)用核算,定期編制銀行調(diào)節(jié)表,審核差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo),為結(jié)帳做好各種準(zhǔn)備,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及有關(guān)報(bào)表。
具體職責(zé): 1.負(fù)責(zé)飯店?duì)I業(yè)收入帳務(wù)。
2.負(fù)責(zé)飯店費(fèi)用帳務(wù)。
3.對(duì)于飯店在所有銀行開(kāi)立的每一個(gè)帳戶(hù)的余額進(jìn)行核對(duì),月末作銀行調(diào)節(jié)表。
對(duì)于在銀
行對(duì)帳過(guò)程中發(fā)生的未達(dá)帳項(xiàng),及時(shí)查明原因,對(duì)于時(shí)間較長(zhǎng)的要及時(shí)與銀行、
收款單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決。
4.對(duì)資產(chǎn)類(lèi)帳戶(hù)中的應(yīng)收款、庫(kù)存物品、食品、出差人員預(yù)支差旅費(fèi)及其它流動(dòng)資產(chǎn)帳戶(hù)
余額與總帳相應(yīng)的帳戶(hù)余額進(jìn)行核對(duì)。
5.具體負(fù)責(zé)飯店各部門(mén)費(fèi)用指標(biāo)生成情況的考核、檢查和分析。
6.對(duì)向各部門(mén)分?jǐn)偟慕煌ㄙM(fèi)、洗滌費(fèi)、電腦器材費(fèi)、商務(wù)中心費(fèi)等進(jìn)行審核、檢查,糾正分?jǐn)傊胁缓侠砬闆r。
7.定期對(duì)飯店各部門(mén)的備用金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),對(duì)于發(fā)生備用金長(zhǎng)短款及挪用備用金的情況及時(shí)
匯報(bào)并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
助理崗位職責(zé)人事助理的崗位職責(zé):1協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類(lèi)表格、表單2協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等 3協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查4辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)5辦理各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定6辦理勞動(dòng)年檢7執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工8獎(jiǎng)懲事宜
管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料
9回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑,或向該問(wèn)題的主管提交該質(zhì)疑 10準(zhǔn)備并完成招聘文件
行政助理崗位職責(zé):1協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
5獎(jiǎng)
懲
辦
法
的
執(zhí)
行
6協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 8負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞9參10與公司
行
政
、
采
購(gòu)
事
務(wù)
管
理
負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作
13協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問(wèn)等
14協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作
銷(xiāo)售助理崗位職責(zé): 1銷(xiāo)售相關(guān)文檔管理2訂單處理3與客戶(hù)、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作1負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。
2負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。
3負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話來(lái)訪工作;在銷(xiāo)售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息,妥善處理。
人事,行政,助理工作職責(zé):人事、行政助理主要是協(xié)助人事、行政經(jīng)理開(kāi)展工作,每家公司都有具體的崗位職責(zé),各有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要職責(zé)是:
1協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理
2參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作
3參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理1.考勤.2.負(fù)責(zé)人事招聘,辭退,請(qǐng)假.3.負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放.4.現(xiàn)代化辦公設(shè)備的使用.5.負(fù)責(zé)文檔的建立和管理.公司考勤主要包括:1記載員工出勤情況2記載工作時(shí)間和加班時(shí)間3考核計(jì)算扣假工資和加班工資等行政助理的技能:1行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書(shū)面報(bào)告以及做管理方面的演說(shuō)。
要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint,以及創(chuàng)建多種專(zhuān)業(yè)文件的的經(jīng)驗(yàn)
2分析性思維很重要,因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷,并且要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控
3行政助理們需要有非常好的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,熟悉如何進(jìn)行控制。 1安全衛(wèi)生檢查,2會(huì)議管理,
3提案管理,4編制行政文書(shū),5各財(cái)產(chǎn)管理 人力資源管理分六大模塊:1人力資源規(guī)劃2招聘與配置3培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)4績(jī)效管理5薪酬福利管理6勞動(dòng)關(guān)系管理篇2:總經(jīng)理助理工作職責(zé)
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職責(zé)一:助手工作工作任務(wù):1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上情下達(dá)工作2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,協(xié)助其他部門(mén)組織企業(yè)的重大活動(dòng)3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議4.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合開(kāi)展企業(yè)文化工作
考核重點(diǎn):內(nèi)部關(guān)系順暢,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)情況
職責(zé)二
:
對(duì)
外
關(guān)
系
的
協(xié)
調(diào)
工作任務(wù):1.配合企業(yè)有關(guān)部門(mén),協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門(mén)的關(guān)系2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系3.按照領(lǐng)導(dǎo)安排,代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議
考核重點(diǎn)
:
外
部
關(guān)
系
維
護(hù)
狀
況
職責(zé)三:會(huì)議管理工作任務(wù):1.按照總經(jīng)理的安排,召集并列席總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他各種日常會(huì)議等2.按照總經(jīng)理的安排起草會(huì)議文件,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判3.做好會(huì)議記錄,及時(shí)編制完成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門(mén),跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議 考核重點(diǎn):企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意程職度責(zé)和四
:會(huì)
文
議
書(shū)
管檔
理案
結(jié)管
果
理
工作任務(wù):1.編寫(xiě)文件管理制度,制定文件編碼,對(duì)企業(yè)各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來(lái)文件的核稿、頒布和下發(fā)工作3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件,上報(bào)總經(jīng)理審批
考核重點(diǎn):文件編碼發(fā)放及時(shí),文檔完整無(wú)損
職責(zé)五:日常接待工作任務(wù):1.妥善、禮貌地接待國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來(lái)訪2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人3.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好來(lái)賓的考職核責(zé)重六接點(diǎn):
:總
接經(jīng)待理待工
作工
適作
工當(dāng)日
、程
周安
作
到
排
工作任務(wù):1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程,保證總經(jīng)理工作順暢
2 .及時(shí)、準(zhǔn)確地處理臨時(shí)事件,保證總經(jīng)理的工作效率
考核重點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿(mǎn)意程度
任職資格1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上,具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn);具有一年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先篇3:業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)一、業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上,一言一行都代表公司形象,要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物,為人處世,善于換位思考;二、協(xié)助執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計(jì)劃;三、協(xié)助處理本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系;四、協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知;五、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;六、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶(hù)進(jìn)行溝通,了解客戶(hù)需求和對(duì)服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn),并對(duì)需求進(jìn)行整理、分析,提出合理建議,并向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告;七、落實(shí)追蹤客戶(hù)需求和建議的實(shí)施情況;八、協(xié)助落實(shí)客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)參觀考察的各項(xiàng)試餐、接待工作;九、協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶(hù)投訴,并及時(shí)向客戶(hù)及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋;十、了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程,有權(quán)對(duì)本部門(mén)其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決并向部門(mén)經(jīng)理
反
映
;
十一、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。 并向上級(jí)提出改進(jìn)工作的合理化建議;
十二、部門(mén)經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時(shí),各成員需對(duì)其所安排的各項(xiàng)工作及時(shí)處理,如因漏項(xiàng)、拖時(shí)等造成問(wèn)題者對(duì)負(fù)責(zé)
人進(jìn)行
20
元
以
上
罰
款
;
十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,以確保各項(xiàng)工作的有序有效進(jìn)行;十四、處理各類(lèi)與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件(如公司資質(zhì))及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作;
十五、負(fù)責(zé)各類(lèi)指定產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作,并在沒(méi)有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn);
十六、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí),并且配合對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行實(shí)施,對(duì)過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋;十七、按照公司應(yīng)收款制度,對(duì)到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn);
十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對(duì)賬工作,對(duì)賬單審核,蓋章,電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳;十九、對(duì)業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核; 二十、其他各類(lèi)報(bào)表的完成;
二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對(duì)各項(xiàng)工作的運(yùn)行及開(kāi)展情況,并對(duì)執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào);二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決,如遇問(wèn)題影響解決進(jìn)程的及時(shí)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人,無(wú)法調(diào)解的問(wèn)題向上級(jí)反映。
造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人,依據(jù)情況對(duì)其進(jìn)行20元至200元處
罰
;
二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程,若雙方在自行溝通得以解決,將不予追究,反之依據(jù)情況對(duì)雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰;
二十四、如有報(bào)價(jià)內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報(bào)、發(fā)貨不及時(shí)、訂單下發(fā)延誤等,在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問(wèn)題者,業(yè)務(wù)人員舉報(bào)三次以上,經(jīng)核實(shí)的確存在所述問(wèn)題,公司將給與警告,若有再犯類(lèi)似錯(cuò)誤且態(tài)度不端者,公司給予辭退處理; 二十五、業(yè)務(wù)助理對(duì)客戶(hù)做出的承諾要照所承諾的按時(shí)落實(shí),如違背承諾,追究責(zé)任人,對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事情。
鄭州億通
空
調(diào)
設(shè)
備
有
限
公
司
部
門(mén):部門(mén)經(jīng)理:業(yè)務(wù)助理簽字:總經(jīng)理簽字:
2011年8月*日篇4:業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容與職責(zé)
上海分公司業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容與職責(zé)一、業(yè)務(wù)助理先要經(jīng)過(guò)一個(gè)實(shí)習(xí)期,時(shí)間為7天。
在此期間記錄實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理的工作態(tài)度與工作成績(jī),并據(jù)此進(jìn)行考核,以確定是否勝任工作。
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理的主要實(shí)習(xí)內(nèi)容:1.熟練掌握工作崗位的規(guī)章制度,業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程。
2.熟練掌握公司網(wǎng)站的產(chǎn)品分類(lèi),以及品牌、地區(qū)等。
3.熟練掌握業(yè)務(wù)助理的主要工作及流程,如調(diào)貨、溝通、協(xié)助、投訴等。
4.熟練掌握倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨流程,訂單退換貨流程。
5.接受公司的系統(tǒng)培訓(xùn)并熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容和技能。
二、實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理實(shí)習(xí)合格后方可后轉(zhuǎn)正為業(yè)務(wù)助理。
業(yè)務(wù)助理對(duì)業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé);協(xié)助業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成訂單的跟蹤任務(wù);業(yè)務(wù)助理的主要職責(zé)是跟單與建立客戶(hù)檔案。
業(yè)務(wù)助理應(yīng)積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),市場(chǎng)信息等業(yè)務(wù)知識(shí),如表現(xiàn)出色將晉升為業(yè)務(wù)員。
業(yè)務(wù)助理的主要工作內(nèi)容:1.根據(jù)業(yè)務(wù)員以及業(yè)務(wù)人員的指令進(jìn)行系統(tǒng)報(bào)價(jià),查詢(xún)庫(kù)存以及協(xié)調(diào)與倉(cāng)庫(kù)、零售店的調(diào)貨情況并回饋業(yè)務(wù)員。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令,進(jìn)行導(dǎo)入訂單,送報(bào)審核,轉(zhuǎn)單,打印單據(jù),送入財(cái)務(wù)進(jìn)行查帳并將簽字單據(jù)交由文員送入倉(cāng)庫(kù)。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令進(jìn)行庫(kù)存查詢(xún)以及協(xié)調(diào)在香港與零售店調(diào)貨,并回饋業(yè)務(wù)員;4.協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行訂單導(dǎo)入,及時(shí)跟進(jìn)訂單的各個(gè)環(huán)節(jié),從下單直至訂單完成。
5.建立客戶(hù)檔案,包括付款狀況、基本數(shù)據(jù)等,以備業(yè)務(wù)部和業(yè)務(wù)人員的查
詢(xún)。
6.負(fù)責(zé)起草關(guān)于業(yè)務(wù)的所有合同、文件等。
7.監(jiān)督公司產(chǎn)品在各大網(wǎng)站銷(xiāo)售價(jià)格,如有低于公司指定銷(xiāo)售及時(shí)同事業(yè)務(wù)員與客戶(hù)交流。
并每天做好記錄,是否解決要及時(shí)上報(bào)與跟蹤。
8.業(yè)務(wù)電話接聽(tīng),受理客戶(hù)的投訴并做好客戶(hù)投訴單。
9.客戶(hù)退回產(chǎn)品測(cè)試及備案。
完成客戶(hù)退換貨跟蹤。
10.制作每月銷(xiāo)售匯總表;每月初與倉(cāng)庫(kù)對(duì)上月的發(fā)貨單。
11.統(tǒng)計(jì)客戶(hù)賬款情況,并每月底與財(cái)務(wù)對(duì)賬。
12.跟蹤香港與倉(cāng)庫(kù)的相互調(diào)貨情況,并做好出庫(kù)單。
13.每月客戶(hù)大貨訂單下定結(jié)束后,制作大貨訂單匯總與品牌分類(lèi)表,以便公司跟廠家訂貨。
14.統(tǒng)計(jì)客戶(hù)訂貨數(shù)量與大貨來(lái)貨數(shù)量并進(jìn)行對(duì)帳,如出現(xiàn)貨物數(shù)量不足的情況,與香港或零售調(diào)貨。
15.客戶(hù)退回產(chǎn)品的測(cè)試與備案,完成客戶(hù)退換貨跟蹤。
16.整理收集業(yè)務(wù)員每天的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況,并對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行登記。
17.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員每月新客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況。
18.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員每月的銷(xiāo)售量,并與上月銷(xiāo)售量做對(duì)比。
19.批發(fā)網(wǎng)站現(xiàn)貨區(qū)的管理。
20.管理公司客戶(hù)的合同文書(shū)。
21.制作品牌分析表,列出各品牌在當(dāng)月銷(xiāo)量排行前10名的產(chǎn)品。
22.制作客戶(hù)銷(xiāo)量排行表,列出當(dāng)月拿貨量排行前10名的客戶(hù)。
23.配合協(xié)助上級(jí)完成日常工作及公司下達(dá)的其它任務(wù)。
篇5:業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)助理崗位說(shuō)明書(shū)1、遵守公司的各種規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定與實(shí)施細(xì)則,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。
2、在公司業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過(guò)程中以客戶(hù)訂單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品運(yùn)作流向并督促訂單落實(shí)的情況。
3、在接到客戶(hù)需求后及時(shí)安排好生產(chǎn)工作。
要按客戶(hù)的要求,并以書(shū)面的形式詳細(xì)列出工藝要求明細(xì)。
4、每天進(jìn)行訂單跟進(jìn),掌握生產(chǎn)進(jìn)度狀況。
5、樣品完成后,應(yīng)仔細(xì)審核樣品,如是新客戶(hù),樣品是否向客戶(hù)收費(fèi),收多少、快遞費(fèi) 是預(yù)付還是到付,都要按照公司規(guī)定特殊情況需有業(yè)務(wù)經(jīng)理決定。
6、積極主動(dòng)與業(yè)務(wù)溝通,追蹤業(yè)務(wù)促使客戶(hù)及早下訂單。
樣品寄給客戶(hù)之后,應(yīng)及時(shí)詢(xún)問(wèn)業(yè)務(wù)客戶(hù)對(duì)樣品的評(píng)價(jià),是否有下單的可能。
7、負(fù)責(zé)異常訂單(質(zhì)量、交期等)的統(tǒng)計(jì)與反饋,為工作改進(jìn)提供依據(jù)。
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)合同明細(xì)、要求、合同更改等信息的傳遞,并以書(shū)面的形式傳遞給公司相關(guān)部門(mén)。
9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外業(yè)務(wù)相關(guān)信息、單據(jù)收集與傳遞,確保及時(shí)、準(zhǔn)確。
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