下面是范文網(wǎng)小編收集的工作匯報(bào)word版共3篇(用word寫(xiě)工作匯報(bào))，供大家閱讀。

工作匯報(bào)word版共1

　　建筑設(shè)計(jì)院黨支部工作匯報(bào)

　　一年來(lái)，我們緊緊圍繞黨建這一核心，強(qiáng)加了隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平；發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)發(fā)期發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

一、黨支部基本情況

　　我院目前有正式職工XX名，退休職工XX名。黨支部有黨員XX名，占總?cè)藬?shù)的XX%。今年下半年，我院支部按照黨章的有關(guān)規(guī)定，黨支部進(jìn)行了換屆，對(duì)黨支部委員進(jìn)行了調(diào)整，名單如下：

　　黨支部書(shū)記：

　　黨支部委員：

　　換屆之后，黨支部對(duì)各委員明確了各自的分工，對(duì)重要工作做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管、有人辦，開(kāi)成了一個(gè)組織健全、班子團(tuán)結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開(kāi)拓進(jìn)取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。

二、對(duì)服務(wù)企業(yè)發(fā)揮的作用

　　發(fā)揮黨支部作用，加強(qiáng)凝聚力。在開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下黨員吃苦在前、兢兢業(yè)業(yè)做事，求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的作風(fēng)得到了廣大職工的認(rèn)可，黨支部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)得到了充分發(fā)揮，緊密地團(tuán)結(jié)起了全體職工，達(dá)到了交流思想、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的，從而形

　　成了一支以黨支部為中心的高向心力的建筑設(shè)計(jì)隊(duì)伍。

三、黨支部學(xué)習(xí)制度建設(shè)

　　加強(qiáng)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。只有建設(shè)一個(gè)好班子，才能帶出一支好隊(duì)伍，才能更好地帶領(lǐng)全體職工戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)，邁開(kāi)新的步伐。因此，我們認(rèn)真抓好班子建設(shè)這個(gè)根本。黨支部組織班子成員堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)用科學(xué)的理論和先進(jìn)的思想統(tǒng)一思想，指導(dǎo)行動(dòng)。不論工作多么繁忙，我們班子成員都要抽出時(shí)間堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持民主議事制度。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，強(qiáng)化管理規(guī)范學(xué)，突出重點(diǎn)系統(tǒng)學(xué)，聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)，大膽創(chuàng)新互動(dòng)學(xué)的方式。通過(guò)學(xué)習(xí)，啟發(fā)了思維，增強(qiáng)了合力，營(yíng)造了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

四、發(fā)展新黨員，以黨建促發(fā)展

　　本年度我支部先后制定了發(fā)展黨員的工作計(jì)劃，為了確保發(fā)展黨員質(zhì)量，我支部堅(jiān)持政治思想上入黨和組織上入黨相統(tǒng)一的原則，把培養(yǎng)教育工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，認(rèn)真審查確定入黨積極分子，經(jīng)支委研究，支部全體黨員討論后，我部向上級(jí)推薦了兩（待填）名入黨積極分子。我支部科學(xué)制定培養(yǎng)教育計(jì)劃和培養(yǎng)教育內(nèi)容，積極探索有效工作方法和途徑，切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育的內(nèi)容上加強(qiáng)黨的基本理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，提高政治覺(jué)悟和思想素質(zhì)；同時(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象熱愛(ài)本職工

　　作，刻苦自覺(jué)地鉆石本職業(yè)務(wù)，提高設(shè)計(jì)工作能力。培養(yǎng)了一批思想過(guò)得硬，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)水平也過(guò)得硬的優(yōu)秀人才，在群眾中樹(shù)立模范示范榜樣，帶動(dòng)、幫助周?chē)膯T工積極進(jìn)取。

五、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作

　　在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，我支部為使全體員工樹(shù)立創(chuàng)優(yōu)信心，強(qiáng)化敢于爭(zhēng)先、勇于爭(zhēng)先、善于爭(zhēng)先的意識(shí)，注重“五個(gè)結(jié)合”，力爭(zhēng)把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的突破口，有效推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

一是堅(jiān)持把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合。學(xué)習(xí)范圍覆蓋領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部、全體黨員，把黨員的組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能、理論學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)成果進(jìn)行量化考核，折合成分值累積納入月度獎(jiǎng)金考核，綜合評(píng)估學(xué)習(xí)效果，著力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精湛、學(xué)養(yǎng)深厚、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的知識(shí)型黨員隊(duì)伍。二是堅(jiān)持將活動(dòng)內(nèi)容傳達(dá)到每一名職工，通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)新階段、新時(shí)期和面臨的新任務(wù)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的征程中建功立業(yè)。三是堅(jiān)持把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工從生產(chǎn)實(shí)踐出發(fā)，立足崗位開(kāi)展以創(chuàng)新工作、科技攻關(guān)等一系列群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，降本增效，提升經(jīng)營(yíng)管理和設(shè)計(jì)水平。四是堅(jiān)持把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《廉

　　潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨政紀(jì)條規(guī)，組織觀看反腐錄像片、廉政知識(shí)，同時(shí)，在全院范圍開(kāi)展了廉潔文化書(shū)法、繪畫(huà)作品創(chuàng)作和文藝作品創(chuàng)作活動(dòng)。五是堅(jiān)持把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)同制度建設(shè)相結(jié)合。建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、思想政治工作責(zé)任制等各項(xiàng)工作管理制度，一把手帶頭作出廉潔承諾、服務(wù)承諾，重新修訂、規(guī)范整理制度匯編，真正做到用制度管人、制度管事。

五、對(duì)支部工作的建議和思路

　　基層黨支部的工作主要包括班子建設(shè)、黨員教育和管理、黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、發(fā)展黨員工作、職工思想政治工作和基礎(chǔ)工作。對(duì)往后的黨支部工作思路，列出以下幾點(diǎn)：

（一）以《黨支部工作手冊(cè)》為基礎(chǔ)，使基層支部工作規(guī)范化。由于沒(méi)有系統(tǒng)的支部工作資料可以參考，基層黨務(wù)干部工作起來(lái)難度大，支部工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)。為了解決這些問(wèn)題，讓基層黨務(wù)干部（特別是支部書(shū)記）能在掌握支部工作流程、盡快進(jìn)入工作角色的問(wèn)題，我支部以《黨支部工作手冊(cè)》為理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，使支部工作規(guī)范化、制度化。

（二）以《黨委（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》為手段，強(qiáng)化目標(biāo)管理，把“虛”功做實(shí)。支部工作是黨的一切工作的基礎(chǔ),為了將基礎(chǔ)工作抓牢,本部準(zhǔn)備建立了一套科學(xué)合理的目標(biāo)管理機(jī)制，以《黨委（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》

　　為載體，努力使“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，將能夠量化的工作任務(wù)盡量量化，不能夠量化的，進(jìn)行準(zhǔn)確定性，不能模棱兩可、似是而非。

（三）從關(guān)心入手，調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的工作積極性。基層黨務(wù)干部多是兼職，沒(méi)有工資、補(bǔ)助等待遇，所以有些人不愿意承擔(dān)黨務(wù)工作。我支部日常做好關(guān)心基層黨務(wù)干部、服務(wù)基層黨務(wù)干部外，還從機(jī)制和體制上進(jìn)行了積極的探索，盡量提高待遇，調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的工作積極性。

（四）拓寬資金渠道，為各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供物質(zhì)保證。任何精神產(chǎn)品都需要物質(zhì)來(lái)承載，政治思想工作和基層黨的建設(shè)也不例外，也需要一定的活動(dòng)資金做工作的基礎(chǔ)。有了經(jīng)費(fèi)的保證，基層支部的各項(xiàng)活動(dòng)就逐步走向了制度化、經(jīng)常化，基層的政治思想工作也就更加活躍和豐富，黨組織在黨員和群眾心目中的地位不斷提高，黨組織的凝聚力不斷增強(qiáng)。

工作匯報(bào)word版共2

　　爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)文明使者 塑造城市良好形象

——臺(tái)州聯(lián)鑫出租旅游服務(wù)有限公司星級(jí)評(píng)選工作報(bào)告

　　2011年11月20日

　　時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間，2011年也即將過(guò)去。一年來(lái)，在市、區(qū)交通局和市出租車(chē)運(yùn)管處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)公司全體員工的共同努力，克服了運(yùn)輸市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等各種外部不良因素影響，保持了經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步、持續(xù)增長(zhǎng)，綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。2011年3月公司順利通過(guò)“省級(jí)文明單位”復(fù)評(píng)；2011年3月被區(qū)交通局評(píng)為2010年度“優(yōu)秀企業(yè)”；14輛聯(lián)鑫優(yōu)質(zhì)服務(wù)車(chē)隊(duì)通過(guò)“省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)車(chē)隊(duì)”復(fù)評(píng)；

　　回顧一年來(lái)的工作歷程，我們主要做了以下幾方面工作：

一、內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)涵素質(zhì)

　　結(jié)合“解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”活動(dòng)，改變以往出租車(chē)公司“輕服務(wù)、輕管理”理念，狠抓公司軟件和硬件建設(shè)。

一是加強(qiáng)企業(yè)文化和員工素質(zhì)建設(shè)。針對(duì)公司人員文化程度不

一、各方面素質(zhì)不等的狀況，制訂創(chuàng)建規(guī)范行業(yè)五年規(guī)劃及分階段實(shí)施計(jì)劃。充分運(yùn)用學(xué)習(xí)例會(huì)、黑板報(bào)、《臺(tái)州聯(lián)鑫》簡(jiǎn)報(bào)和GPS短信等方式，經(jīng)常性開(kāi)展思想道德、職業(yè)道德和民主法制教育，為創(chuàng)建活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，不定期開(kāi)展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)，通過(guò)舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)和組織參觀先進(jìn)人物專(zhuān)題片等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”熱情，增強(qiáng)“創(chuàng)一流”意識(shí)，為創(chuàng)建活動(dòng)不斷上臺(tái)階提供精神動(dòng)

　　力。

二是優(yōu)化公司辦公環(huán)境。為更好地促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，今年9月公司進(jìn)行整體搬遷。新辦公區(qū)面積達(dá)1800㎡（辦公室面積1300㎡，停車(chē)場(chǎng)面積500㎡），設(shè)有職能隔離的辦公室、辦事大廳、能容納100多人的大小會(huì)議室、接待室、駕駛員休息室、娛樂(lè)活動(dòng)室等，能滿足員工辦理業(yè)務(wù)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、業(yè)余生活等需要，標(biāo)志醒目，分設(shè)合理，環(huán)境優(yōu)美安靜。并購(gòu)臵了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、空調(diào)、電視等全新的辦公設(shè)備，進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)辦公，微機(jī)操作，實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司車(chē)輛各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)信息統(tǒng)計(jì)歸檔的電子化，加強(qiáng)了對(duì)車(chē)輛和車(chē)主的管理能力。

二、完善機(jī)制，規(guī)范管理，爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)模范標(biāo)兵

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)硬性保障。“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，公司始終堅(jiān)持從完善和建立健全現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的目標(biāo)出發(fā)，優(yōu)化管理科室設(shè)臵，并根據(jù)交通部制定的出租車(chē)客運(yùn)行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，相繼制訂了《公司管理制度匯編》、《駕駛員服務(wù)規(guī)范》、《服務(wù)十承諾》等規(guī)章制度，健全了每月一次學(xué)習(xí)日制度，完善了安全制度、財(cái)務(wù)管理制度。通過(guò)強(qiáng)化制度建設(shè)，使廣大職工的思想行為有規(guī)可依、有章可循。同時(shí)，落實(shí)專(zhuān)人基礎(chǔ)臺(tái)賬管理，確保各類(lèi)基礎(chǔ)臺(tái)賬完整、及時(shí)、準(zhǔn)確并分類(lèi)裝訂，各類(lèi)檔案、合同齊全完整，規(guī)范。

二是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明到位。公司將“創(chuàng)建文明單位，保持星級(jí)企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)十佳企業(yè)”活動(dòng)的任務(wù)分解到各項(xiàng)具體工作中，落實(shí)到每輛車(chē)、每個(gè)人，與每位駕駛員簽訂《優(yōu)質(zhì)服務(wù)》和《安全營(yíng)運(yùn)》兩份責(zé)任書(shū)，做到了任務(wù)明確，職責(zé)清楚。同時(shí)明

　　確獎(jiǎng)罰措施。獎(jiǎng)勵(lì)方面：改“定額評(píng)先”為“達(dá)標(biāo)評(píng)先”，規(guī)定在全年工作中，凡是既完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又能遵章守則，無(wú)違章、無(wú)投訴、無(wú)事故，達(dá)到公司的評(píng)先條件者，均可評(píng)為先進(jìn)，并在司機(jī)大會(huì)上予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得市、區(qū)兩級(jí)先進(jìn)和評(píng)為“星級(jí)駕駛員”的給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；懲罰方面：對(duì)出現(xiàn)拒載、違價(jià)和粗暴待客以及不使用統(tǒng)一票據(jù)等違章?tīng)I(yíng)運(yùn)行為，一經(jīng)查實(shí)，每人一次扣50元，情節(jié)嚴(yán)重者將待崗半個(gè)月及至辭退。

三是實(shí)行多方監(jiān)督，加強(qiáng)約束能力。對(duì)員工的各項(xiàng)工作特別是在規(guī)范服務(wù)和安全營(yíng)運(yùn)方面，做到周有巡查，月有總結(jié)，季有考評(píng)；同時(shí)，聘請(qǐng)社會(huì)各界人士作為行風(fēng)監(jiān)督員，聽(tīng)取市民對(duì)公司員工服務(wù)方面的意見(jiàn)，對(duì)不符合要求者，勒令限期整改，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，違章必究，幾年來(lái)，共向社會(huì)客戶發(fā)放征求意見(jiàn)書(shū)5000多份，并根據(jù)反饋意見(jiàn)，制定了改進(jìn)措施，受到了廣大客戶的一致好評(píng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2011年我公司做好人好事就達(dá)三十多余起，記錄在案的約有10起，得到了社會(huì)的普遍贊譽(yù)。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，謹(jǐn)守承諾，樹(shù)立行業(yè)文明形象

一是規(guī)范日常工作行為。每年公司為全體員工訂制了春夏和秋冬兩套工作服裝，要求每天統(tǒng)一著裝上崗，并保持清潔整齊。同時(shí)，在公司設(shè)立管理人員形象欄，把每一位管理人員的照片上墻，實(shí)施佩證上崗，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二是制訂統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。為改變有些駕駛員在服務(wù)工作中隨心所欲，各搞一套的做法，公司對(duì)駕駛員制訂了統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，把為乘客提供哪些服務(wù)，怎樣去服務(wù)，服務(wù)到什么程度，都作了明確的規(guī)定。同時(shí)，還將標(biāo)準(zhǔn)印制成小冊(cè)子，每人發(fā)一本，要他

　　們天天學(xué)習(xí)、條條照辦。另外，還把執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)同獎(jiǎng)金分配掛鉤，大大調(diào)動(dòng)了司乘人員做好服務(wù)工作的積極性，有力促進(jìn)了服務(wù)水平的全面提高。

三是美化乘車(chē)環(huán)境。為給乘客創(chuàng)造一個(gè)舒適的乘車(chē)環(huán)境，要求駕駛員確保車(chē)廂清潔衛(wèi)生，車(chē)廂內(nèi)除貼上醒目文明衛(wèi)生標(biāo)記外，駕駛員盡量做到車(chē)輛里有個(gè)時(shí)段一小掃，每天下班一大掃，發(fā)現(xiàn)齷齪隨時(shí)掃，使整個(gè)車(chē)體呈現(xiàn)外表凈、車(chē)廂凈、車(chē)窗凈、坐椅凈、頂棚凈、車(chē)窗亮。

四是積極開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。為積極響應(yīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)的號(hào)召，我公司連續(xù)五年在高考、教師節(jié)和“八一”建軍節(jié)期間，組建聯(lián)鑫“愛(ài)心”車(chē)隊(duì)為考生、教師和軍人免費(fèi)接送，特別是開(kāi)展為老人免費(fèi)服務(wù)在臺(tái)州屬首創(chuàng)。2011年，我公司組建了30輛優(yōu)質(zhì)服務(wù)車(chē)隊(duì)（其中17輛為省級(jí)文明車(chē)隊(duì)），免費(fèi)接送考生、教師、軍人、老人上百人次，贏得了社會(huì)各界的一致贊譽(yù)。

四、以人為本，狠抓安全，求促行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展 一是“全細(xì)嚴(yán)實(shí)”抓管理。安全是維系出租行業(yè)的生命線，我們一直都把安全工作放在重要的環(huán)節(jié)，實(shí)行精細(xì)化管理?！叭本褪侨珕T參與安全管理，人人重視安全，人人有責(zé)任監(jiān)督安全；全員參與危害識(shí)別；全方位安全監(jiān)控，公司內(nèi)任何一個(gè)人都是監(jiān)控對(duì)象?！凹?xì)”就是安全制度的制定全面細(xì)密，危害識(shí)別周全細(xì)致；開(kāi)車(chē)過(guò)程中規(guī)范細(xì)心，安全稽查準(zhǔn)確仔細(xì)?！皣?yán)”就是嚴(yán)格安全制度考核，重點(diǎn)促安全，再小的違章也給予處罰?！皩?shí)”就是所有安全制度落實(shí)；安全培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)；班前班后安全講話落

　　實(shí)。在這“四字”原則的指導(dǎo)下，我公司今年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)任何責(zé)任事故，維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展。

二是“研究分析”抓重點(diǎn)。認(rèn)真分析了出租行業(yè)事故發(fā)生原因、部位等因素，抓住副駕是事故發(fā)生最大隱患這個(gè)特點(diǎn)，實(shí)行對(duì)新上車(chē)駕駛員、副駕嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行安全行車(chē)責(zé)任狀簽字制度。認(rèn)真落實(shí)一周一講、一月一考、一季一賽培訓(xùn)等制度，組織對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育，并創(chuàng)新一些安全教育方式，在駕駛員室內(nèi)搞人性化安全警示語(yǔ)和日常短信平臺(tái)，增強(qiáng)安全的教育針對(duì)性和實(shí)效性，收到了一定的效果。

　　通過(guò)不斷地努力，公司在精神和物質(zhì)兩個(gè)文明建設(shè)上都取得了一定成績(jī)，今后，我們將在上級(jí)管理部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照城市“品質(zhì)之城”建設(shè)的要求，強(qiáng)化品牌創(chuàng)立意識(shí)，不斷創(chuàng)新管理方式，為我市文明創(chuàng)建工作做出積極的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)! 5

工作匯報(bào)word版共3

　　工作匯報(bào)

　　首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同行來(lái)我項(xiàng)目部指導(dǎo)和交流工作。

　　下面就我項(xiàng)目部管理上的幾點(diǎn)心得向大家簡(jiǎn)述一下：

一、強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作

　　由于施工項(xiàng)目生產(chǎn)活動(dòng)的獨(dú)特性、交流性，露天作業(yè)、工期長(zhǎng)、需要資源多，且施工活動(dòng)涉及到復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)關(guān)系，因此必須通過(guò)強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作才能保證施工活動(dòng)順利進(jìn)行。

二、明確管理目標(biāo)、進(jìn)行目標(biāo)分解

“有目標(biāo)，才有動(dòng)力”。在施工項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程中，針對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全目標(biāo)進(jìn)行分解控制，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的各項(xiàng)約束性目標(biāo)。在實(shí)施過(guò)程中通過(guò)檢查、對(duì)比，衡量目標(biāo)的完成情況與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較。若有偏差，分析原因，采取相應(yīng)的措施以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、建立管理制度，落實(shí)考核和獎(jiǎng)懲辦法

“沒(méi)規(guī)矩，不成方圓”。責(zé)任制度規(guī)定了各部門(mén)、各類(lèi)人員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任?！皩?duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)，負(fù)什么責(zé)”是實(shí)行考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù)，是完成各項(xiàng)任務(wù)的動(dòng)力。而規(guī)章制度規(guī)范了人們的行為和活動(dòng)，具有約束性對(duì)誰(shuí)都有用。

四、做好交底、教育培訓(xùn)工作

　　通過(guò)交底及教育培訓(xùn)手段，加強(qiáng)管理和作業(yè)人員的質(zhì)量安全意識(shí)及技術(shù)能力。開(kāi)展作業(yè)質(zhì)量保證交流和競(jìng)賽活動(dòng)。嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理制度和生產(chǎn)紀(jì)律，規(guī)范人們的作業(yè)技術(shù)和管理活動(dòng)的行為。加強(qiáng)激勵(lì)和溝通活動(dòng)，調(diào)動(dòng)人的積極性 。

五、加強(qiáng)跟蹤管理

　　項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是一個(gè)隨著施工進(jìn)展及相關(guān)因素的變化不斷進(jìn)行調(diào)整的動(dòng)態(tài)控制過(guò)程。施工項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施，但面對(duì)不斷變化的客觀實(shí)際，施工活動(dòng)的軌跡往往產(chǎn)生偏差，控制系統(tǒng)就要做出應(yīng)有的反應(yīng)。不斷的循環(huán)反復(fù)進(jìn)行，直到預(yù)期計(jì)劃目標(biāo)的完成。

六、建立信息反饋工作

　　施工項(xiàng)目的管理過(guò)程實(shí)質(zhì)上就是對(duì)有關(guān)施工管理活動(dòng)的信息不斷搜索、加工、匯總、反饋的過(guò)程。對(duì)搜索的相關(guān)影響因素進(jìn)行加工、分析，由項(xiàng)目部及上層做出決策后，向下發(fā)出指令，指導(dǎo)施工或?qū)υ?jì)劃做出新的部署。每天都有大量的內(nèi)外部信息、縱橫向信息流進(jìn)流出，因而項(xiàng)目部應(yīng)使信息準(zhǔn)確、及時(shí)、暢通，反饋靈敏有力。準(zhǔn)確運(yùn)用信息對(duì)施工活動(dòng)有效控制，才能確保施工項(xiàng)目的順利實(shí)施和如期完成。

　　基于以上幾點(diǎn)，我項(xiàng)目部做的不夠，須逐步加強(qiáng)。

　　育鑫建設(shè)公司

　　炎陵縣幸福365正泰新城項(xiàng)目部

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