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工作匯報(bào)word版共3篇(用word寫工作匯報(bào))

時(shí)間:2022-08-01 02:14:30 綜合范文

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工作匯報(bào)word版共3篇(用word寫工作匯報(bào))

工作匯報(bào)word版共1

  建筑設(shè)計(jì)院黨支部工作匯報(bào)

  一年來,我們緊緊圍繞黨建這一核心,強(qiáng)加了隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè),轉(zhuǎn)變職工思想觀念,不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平;發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為企業(yè)發(fā)期發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

一、黨支部基本情況

  我院目前有正式職工XX名,退休職工XX名。黨支部有黨員XX名,占總?cè)藬?shù)的XX%。今年下半年,我院支部按照黨章的有關(guān)規(guī)定,黨支部進(jìn)行了換屆,對(duì)黨支部委員進(jìn)行了調(diào)整,名單如下:

  黨支部書記:

  黨支部委員:

  換屆之后,黨支部對(duì)各委員明確了各自的分工,對(duì)重要工作做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管、有人辦,開成了一個(gè)組織健全、班子團(tuán)結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進(jìn)取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。

二、對(duì)服務(wù)企業(yè)發(fā)揮的作用

  發(fā)揮黨支部作用,加強(qiáng)凝聚力。在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下黨員吃苦在前、兢兢業(yè)業(yè)做事,求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的作風(fēng)得到了廣大職工的認(rèn)可,黨支部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)得到了充分發(fā)揮,緊密地團(tuán)結(jié)起了全體職工,達(dá)到了交流思想、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的,從而形

  成了一支以黨支部為中心的高向心力的建筑設(shè)計(jì)隊(duì)伍。

三、黨支部學(xué)習(xí)制度建設(shè)

  加強(qiáng)班子建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)水平。只有建設(shè)一個(gè)好班子,才能帶出一支好隊(duì)伍,才能更好地帶領(lǐng)全體職工戰(zhàn)勝困難,迎接挑戰(zhàn),邁開新的步伐。因此,我們認(rèn)真抓好班子建設(shè)這個(gè)根本。黨支部組織班子成員堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,自覺用科學(xué)的理論和先進(jìn)的思想統(tǒng)一思想,指導(dǎo)行動(dòng)。不論工作多么繁忙,我們班子成員都要抽出時(shí)間堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持民主議事制度。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),強(qiáng)化管理規(guī)范學(xué),突出重點(diǎn)系統(tǒng)學(xué),聯(lián)系實(shí)際深入學(xué),大膽創(chuàng)新互動(dòng)學(xué)的方式。通過學(xué)習(xí),啟發(fā)了思維,增強(qiáng)了合力,營(yíng)造了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

四、發(fā)展新黨員,以黨建促發(fā)展

  本年度我支部先后制定了發(fā)展黨員的工作計(jì)劃,為了確保發(fā)展黨員質(zhì)量,我支部堅(jiān)持政治思想上入黨和組織上入黨相統(tǒng)一的原則,把培養(yǎng)教育工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,認(rèn)真審查確定入黨積極分子,經(jīng)支委研究,支部全體黨員討論后,我部向上級(jí)推薦了兩(待填)名入黨積極分子。我支部科學(xué)制定培養(yǎng)教育計(jì)劃和培養(yǎng)教育內(nèi)容,積極探索有效工作方法和途徑,切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育的內(nèi)容上加強(qiáng)黨的基本理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)教育,提高政治覺悟和思想素質(zhì);同時(shí)開展業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象熱愛本職工

  作,刻苦自覺地鉆石本職業(yè)務(wù),提高設(shè)計(jì)工作能力。培養(yǎng)了一批思想過得硬,業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)水平也過得硬的優(yōu)秀人才,在群眾中樹立模范示范榜樣,帶動(dòng)、幫助周圍的員工積極進(jìn)取。

五、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作

  在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中,我支部為使全體員工樹立創(chuàng)優(yōu)信心,強(qiáng)化敢于爭(zhēng)先、勇于爭(zhēng)先、善于爭(zhēng)先的意識(shí),注重“五個(gè)結(jié)合”,力爭(zhēng)把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的突破口,有效推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

一是堅(jiān)持把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合。學(xué)習(xí)范圍覆蓋領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部、全體黨員,把黨員的組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能、理論學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)成果進(jìn)行量化考核,折合成分值累積納入月度獎(jiǎng)金考核,綜合評(píng)估學(xué)習(xí)效果,著力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精湛、學(xué)養(yǎng)深厚、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的知識(shí)型黨員隊(duì)伍。二是堅(jiān)持將活動(dòng)內(nèi)容傳達(dá)到每一名職工,通過學(xué)習(xí),使廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)新階段、新時(shí)期和面臨的新任務(wù),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的征程中建功立業(yè)。三是堅(jiān)持把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。建立健全激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)職工從生產(chǎn)實(shí)踐出發(fā),立足崗位開展以創(chuàng)新工作、科技攻關(guān)等一系列群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),降本增效,提升經(jīng)營(yíng)管理和設(shè)計(jì)水平。四是堅(jiān)持把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《廉

  潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨政紀(jì)條規(guī),組織觀看反腐錄像片、廉政知識(shí),同時(shí),在全院范圍開展了廉潔文化書法、繪畫作品創(chuàng)作和文藝作品創(chuàng)作活動(dòng)。五是堅(jiān)持把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)同制度建設(shè)相結(jié)合。建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、思想政治工作責(zé)任制等各項(xiàng)工作管理制度,一把手帶頭作出廉潔承諾、服務(wù)承諾,重新修訂、規(guī)范整理制度匯編,真正做到用制度管人、制度管事。

五、對(duì)支部工作的建議和思路

  基層黨支部的工作主要包括班子建設(shè)、黨員教育和管理、黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、發(fā)展黨員工作、職工思想政治工作和基礎(chǔ)工作。對(duì)往后的黨支部工作思路,列出以下幾點(diǎn):

(一)以《黨支部工作手冊(cè)》為基礎(chǔ),使基層支部工作規(guī)范化。由于沒有系統(tǒng)的支部工作資料可以參考,基層黨務(wù)干部工作起來難度大,支部工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)。為了解決這些問題,讓基層黨務(wù)干部(特別是支部書記)能在掌握支部工作流程、盡快進(jìn)入工作角色的問題,我支部以《黨支部工作手冊(cè)》為理論依據(jù),結(jié)合實(shí)際情況,使支部工作規(guī)范化、制度化。

(二)以《黨委(支部)建設(shè)目標(biāo)管理考核表》為手段,強(qiáng)化目標(biāo)管理,把“虛”功做實(shí)。支部工作是黨的一切工作的基礎(chǔ),為了將基礎(chǔ)工作抓牢,本部準(zhǔn)備建立了一套科學(xué)合理的目標(biāo)管理機(jī)制,以《黨委(支部)建設(shè)目標(biāo)管理考核表》

  為載體,努力使“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,將能夠量化的工作任務(wù)盡量量化,不能夠量化的,進(jìn)行準(zhǔn)確定性,不能模棱兩可、似是而非。

(三)從關(guān)心入手,調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的工作積極性。基層黨務(wù)干部多是兼職,沒有工資、補(bǔ)助等待遇,所以有些人不愿意承擔(dān)黨務(wù)工作。我支部日常做好關(guān)心基層黨務(wù)干部、服務(wù)基層黨務(wù)干部外,還從機(jī)制和體制上進(jìn)行了積極的探索,盡量提高待遇,調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的工作積極性。

(四)拓寬資金渠道,為各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供物質(zhì)保證。任何精神產(chǎn)品都需要物質(zhì)來承載,政治思想工作和基層黨的建設(shè)也不例外,也需要一定的活動(dòng)資金做工作的基礎(chǔ)。有了經(jīng)費(fèi)的保證,基層支部的各項(xiàng)活動(dòng)就逐步走向了制度化、經(jīng)?;?,基層的政治思想工作也就更加活躍和豐富,黨組織在黨員和群眾心目中的地位不斷提高,黨組織的凝聚力不斷增強(qiáng)。

工作匯報(bào)word版共2

  爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)文明使者 塑造城市良好形象

——臺(tái)州聯(lián)鑫出租旅游服務(wù)有限公司星級(jí)評(píng)選工作報(bào)告

  2011年11月20日

  時(shí)間如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間,2011年也即將過去。一年來,在市、區(qū)交通局和市出租車運(yùn)管處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過公司全體員工的共同努力,克服了運(yùn)輸市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等各種外部不良因素影響,保持了經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步、持續(xù)增長(zhǎng),綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力再上新臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。2011年3月公司順利通過“省級(jí)文明單位”復(fù)評(píng);2011年3月被區(qū)交通局評(píng)為2010年度“優(yōu)秀企業(yè)”;14輛聯(lián)鑫優(yōu)質(zhì)服務(wù)車隊(duì)通過“省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)車隊(duì)”復(fù)評(píng);

  回顧一年來的工作歷程,我們主要做了以下幾方面工作:

一、內(nèi)修素質(zhì),外塑形象,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)涵素質(zhì)

  結(jié)合“解放思想,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”活動(dòng),改變以往出租車公司“輕服務(wù)、輕管理”理念,狠抓公司軟件和硬件建設(shè)。

一是加強(qiáng)企業(yè)文化和員工素質(zhì)建設(shè)。針對(duì)公司人員文化程度不

一、各方面素質(zhì)不等的狀況,制訂創(chuàng)建規(guī)范行業(yè)五年規(guī)劃及分階段實(shí)施計(jì)劃。充分運(yùn)用學(xué)習(xí)例會(huì)、黑板報(bào)、《臺(tái)州聯(lián)鑫》簡(jiǎn)報(bào)和GPS短信等方式,經(jīng)常性開展思想道德、職業(yè)道德和民主法制教育,為創(chuàng)建活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí),不定期開展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng),通過舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)和組織參觀先進(jìn)人物專題片等活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”熱情,增強(qiáng)“創(chuàng)一流”意識(shí),為創(chuàng)建活動(dòng)不斷上臺(tái)階提供精神動(dòng)

  力。

二是優(yōu)化公司辦公環(huán)境。為更好地促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,今年9月公司進(jìn)行整體搬遷。新辦公區(qū)面積達(dá)1800㎡(辦公室面積1300㎡,停車場(chǎng)面積500㎡),設(shè)有職能隔離的辦公室、辦事大廳、能容納100多人的大小會(huì)議室、接待室、駕駛員休息室、娛樂活動(dòng)室等,能滿足員工辦理業(yè)務(wù)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、業(yè)余生活等需要,標(biāo)志醒目,分設(shè)合理,環(huán)境優(yōu)美安靜。并購(gòu)臵了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、空調(diào)、電視等全新的辦公設(shè)備,進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)辦公,微機(jī)操作,實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司車輛各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)信息統(tǒng)計(jì)歸檔的電子化,加強(qiáng)了對(duì)車輛和車主的管理能力。

二、完善機(jī)制,規(guī)范管理,爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)模范標(biāo)兵

一是加強(qiáng)制度建設(shè),增強(qiáng)硬性保障。“沒有規(guī)矩,不成方圓”,公司始終堅(jiān)持從完善和建立健全現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的目標(biāo)出發(fā),優(yōu)化管理科室設(shè)臵,并根據(jù)交通部制定的出租車客運(yùn)行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定,相繼制訂了《公司管理制度匯編》、《駕駛員服務(wù)規(guī)范》、《服務(wù)十承諾》等規(guī)章制度,健全了每月一次學(xué)習(xí)日制度,完善了安全制度、財(cái)務(wù)管理制度。通過強(qiáng)化制度建設(shè),使廣大職工的思想行為有規(guī)可依、有章可循。同時(shí),落實(shí)專人基礎(chǔ)臺(tái)賬管理,確保各類基礎(chǔ)臺(tái)賬完整、及時(shí)、準(zhǔn)確并分類裝訂,各類檔案、合同齊全完整,規(guī)范。

二是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),獎(jiǎng)罰分明到位。公司將“創(chuàng)建文明單位,保持星級(jí)企業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)十佳企業(yè)”活動(dòng)的任務(wù)分解到各項(xiàng)具體工作中,落實(shí)到每輛車、每個(gè)人,與每位駕駛員簽訂《優(yōu)質(zhì)服務(wù)》和《安全營(yíng)運(yùn)》兩份責(zé)任書,做到了任務(wù)明確,職責(zé)清楚。同時(shí)明

  確獎(jiǎng)罰措施。獎(jiǎng)勵(lì)方面:改“定額評(píng)先”為“達(dá)標(biāo)評(píng)先”,規(guī)定在全年工作中,凡是既完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),又能遵章守則,無違章、無投訴、無事故,達(dá)到公司的評(píng)先條件者,均可評(píng)為先進(jìn),并在司機(jī)大會(huì)上予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得市、區(qū)兩級(jí)先進(jìn)和評(píng)為“星級(jí)駕駛員”的給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);懲罰方面:對(duì)出現(xiàn)拒載、違價(jià)和粗暴待客以及不使用統(tǒng)一票據(jù)等違章營(yíng)運(yùn)行為,一經(jīng)查實(shí),每人一次扣50元,情節(jié)嚴(yán)重者將待崗半個(gè)月及至辭退。

三是實(shí)行多方監(jiān)督,加強(qiáng)約束能力。對(duì)員工的各項(xiàng)工作特別是在規(guī)范服務(wù)和安全營(yíng)運(yùn)方面,做到周有巡查,月有總結(jié),季有考評(píng);同時(shí),聘請(qǐng)社會(huì)各界人士作為行風(fēng)監(jiān)督員,聽取市民對(duì)公司員工服務(wù)方面的意見,對(duì)不符合要求者,勒令限期整改,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,違章必究,幾年來,共向社會(huì)客戶發(fā)放征求意見書5000多份,并根據(jù)反饋意見,制定了改進(jìn)措施,受到了廣大客戶的一致好評(píng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2011年我公司做好人好事就達(dá)三十多余起,記錄在案的約有10起,得到了社會(huì)的普遍贊譽(yù)。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù),謹(jǐn)守承諾,樹立行業(yè)文明形象

一是規(guī)范日常工作行為。每年公司為全體員工訂制了春夏和秋冬兩套工作服裝,要求每天統(tǒng)一著裝上崗,并保持清潔整齊。同時(shí),在公司設(shè)立管理人員形象欄,把每一位管理人員的照片上墻,實(shí)施佩證上崗,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二是制訂統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。為改變有些駕駛員在服務(wù)工作中隨心所欲,各搞一套的做法,公司對(duì)駕駛員制訂了統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),把為乘客提供哪些服務(wù),怎樣去服務(wù),服務(wù)到什么程度,都作了明確的規(guī)定。同時(shí),還將標(biāo)準(zhǔn)印制成小冊(cè)子,每人發(fā)一本,要他

  們天天學(xué)習(xí)、條條照辦。另外,還把執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)同獎(jiǎng)金分配掛鉤,大大調(diào)動(dòng)了司乘人員做好服務(wù)工作的積極性,有力促進(jìn)了服務(wù)水平的全面提高。

三是美化乘車環(huán)境。為給乘客創(chuàng)造一個(gè)舒適的乘車環(huán)境,要求駕駛員確保車廂清潔衛(wèi)生,車廂內(nèi)除貼上醒目文明衛(wèi)生標(biāo)記外,駕駛員盡量做到車輛里有個(gè)時(shí)段一小掃,每天下班一大掃,發(fā)現(xiàn)齷齪隨時(shí)掃,使整個(gè)車體呈現(xiàn)外表凈、車廂凈、車窗凈、坐椅凈、頂棚凈、車窗亮。

四是積極開展各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。為積極響應(yīng)上級(jí)有關(guān)部門開展社會(huì)公益活動(dòng)的號(hào)召,我公司連續(xù)五年在高考、教師節(jié)和“八一”建軍節(jié)期間,組建聯(lián)鑫“愛心”車隊(duì)為考生、教師和軍人免費(fèi)接送,特別是開展為老人免費(fèi)服務(wù)在臺(tái)州屬首創(chuàng)。2011年,我公司組建了30輛優(yōu)質(zhì)服務(wù)車隊(duì)(其中17輛為省級(jí)文明車隊(duì)),免費(fèi)接送考生、教師、軍人、老人上百人次,贏得了社會(huì)各界的一致贊譽(yù)。

四、以人為本,狠抓安全,求促行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展 一是“全細(xì)嚴(yán)實(shí)”抓管理。安全是維系出租行業(yè)的生命線,我們一直都把安全工作放在重要的環(huán)節(jié),實(shí)行精細(xì)化管理?!叭本褪侨珕T參與安全管理,人人重視安全,人人有責(zé)任監(jiān)督安全;全員參與危害識(shí)別;全方位安全監(jiān)控,公司內(nèi)任何一個(gè)人都是監(jiān)控對(duì)象。“細(xì)”就是安全制度的制定全面細(xì)密,危害識(shí)別周全細(xì)致;開車過程中規(guī)范細(xì)心,安全稽查準(zhǔn)確仔細(xì)?!皣?yán)”就是嚴(yán)格安全制度考核,重點(diǎn)促安全,再小的違章也給予處罰。“實(shí)”就是所有安全制度落實(shí);安全培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí);班前班后安全講話落

  實(shí)。在這“四字”原則的指導(dǎo)下,我公司今年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無任何責(zé)任事故,維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展。

二是“研究分析”抓重點(diǎn)。認(rèn)真分析了出租行業(yè)事故發(fā)生原因、部位等因素,抓住副駕是事故發(fā)生最大隱患這個(gè)特點(diǎn),實(shí)行對(duì)新上車駕駛員、副駕嚴(yán)格考核,嚴(yán)格執(zhí)行安全行車責(zé)任狀簽字制度。認(rèn)真落實(shí)一周一講、一月一考、一季一賽培訓(xùn)等制度,組織對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育,并創(chuàng)新一些安全教育方式,在駕駛員室內(nèi)搞人性化安全警示語和日常短信平臺(tái),增強(qiáng)安全的教育針對(duì)性和實(shí)效性,收到了一定的效果。

  通過不斷地努力,公司在精神和物質(zhì)兩個(gè)文明建設(shè)上都取得了一定成績(jī),今后,我們將在上級(jí)管理部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,按照城市“品質(zhì)之城”建設(shè)的要求,強(qiáng)化品牌創(chuàng)立意識(shí),不斷創(chuàng)新管理方式,為我市文明創(chuàng)建工作做出積極的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)! 5

工作匯報(bào)word版共3

  工作匯報(bào)

  首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同行來我項(xiàng)目部指導(dǎo)和交流工作。

  下面就我項(xiàng)目部管理上的幾點(diǎn)心得向大家簡(jiǎn)述一下:

一、強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作

  由于施工項(xiàng)目生產(chǎn)活動(dòng)的獨(dú)特性、交流性,露天作業(yè)、工期長(zhǎng)、需要資源多,且施工活動(dòng)涉及到復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)關(guān)系,因此必須通過強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作才能保證施工活動(dòng)順利進(jìn)行。

二、明確管理目標(biāo)、進(jìn)行目標(biāo)分解

“有目標(biāo),才有動(dòng)力”。在施工項(xiàng)目實(shí)施的全過程中,針對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全目標(biāo)進(jìn)行分解控制,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的各項(xiàng)約束性目標(biāo)。在實(shí)施過程中通過檢查、對(duì)比,衡量目標(biāo)的完成情況與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較。若有偏差,分析原因,采取相應(yīng)的措施以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、建立管理制度,落實(shí)考核和獎(jiǎng)懲辦法

“沒規(guī)矩,不成方圓”。責(zé)任制度規(guī)定了各部門、各類人員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任?!皩?duì)誰負(fù)責(zé),負(fù)什么責(zé)”是實(shí)行考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù),是完成各項(xiàng)任務(wù)的動(dòng)力。而規(guī)章制度規(guī)范了人們的行為和活動(dòng),具有約束性對(duì)誰都有用。

四、做好交底、教育培訓(xùn)工作

  通過交底及教育培訓(xùn)手段,加強(qiáng)管理和作業(yè)人員的質(zhì)量安全意識(shí)及技術(shù)能力。開展作業(yè)質(zhì)量保證交流和競(jìng)賽活動(dòng)。嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理制度和生產(chǎn)紀(jì)律,規(guī)范人們的作業(yè)技術(shù)和管理活動(dòng)的行為。加強(qiáng)激勵(lì)和溝通活動(dòng),調(diào)動(dòng)人的積極性 。

五、加強(qiáng)跟蹤管理

  項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是一個(gè)隨著施工進(jìn)展及相關(guān)因素的變化不斷進(jìn)行調(diào)整的動(dòng)態(tài)控制過程。施工項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施,但面對(duì)不斷變化的客觀實(shí)際,施工活動(dòng)的軌跡往往產(chǎn)生偏差,控制系統(tǒng)就要做出應(yīng)有的反應(yīng)。不斷的循環(huán)反復(fù)進(jìn)行,直到預(yù)期計(jì)劃目標(biāo)的完成。

六、建立信息反饋工作

  施工項(xiàng)目的管理過程實(shí)質(zhì)上就是對(duì)有關(guān)施工管理活動(dòng)的信息不斷搜索、加工、匯總、反饋的過程。對(duì)搜索的相關(guān)影響因素進(jìn)行加工、分析,由項(xiàng)目部及上層做出決策后,向下發(fā)出指令,指導(dǎo)施工或?qū)υ?jì)劃做出新的部署。每天都有大量的內(nèi)外部信息、縱橫向信息流進(jìn)流出,因而項(xiàng)目部應(yīng)使信息準(zhǔn)確、及時(shí)、暢通,反饋靈敏有力。準(zhǔn)確運(yùn)用信息對(duì)施工活動(dòng)有效控制,才能確保施工項(xiàng)目的順利實(shí)施和如期完成。

  基于以上幾點(diǎn),我項(xiàng)目部做的不夠,須逐步加強(qiáng)。

  育鑫建設(shè)公司

  炎陵縣幸福365正泰新城項(xiàng)目部

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