下面是范文網(wǎng)小編整理的工作匯報如下共3篇(主要工作匯報如下)，供大家參閱。

工作匯報如下共1

　　易杰投資有限公司

　　容易、用心、杰出、堅持

　　通告

　　關(guān)于工作匯報未發(fā)處罰通告如下

　　前廳經(jīng)理蕭乾毅工作匯報未報10天成長贊助20分【100元】，店助黃磊工作匯報未報成長贊助20分【100元】，下次工作匯報未發(fā)一次成長贊助10分，技師主管裘忠忠工作匯報未發(fā)4天成長贊助40分【200元】

　　2017年12月12號

　　店長簽字；

　　行政部宣

　　貧領(lǐng)域作風(fēng)整治工作匯報如下（共8篇）

　　黨委會工作匯報如何匯報

　　工作匯報如何點評

　　如何進行工作匯報

　　如何作口頭工作匯報

工作匯報如下共2

　　上半年醫(yī)院管理工作總結(jié)匯報

一、醫(yī)院感染機構(gòu)

1、院領(lǐng)導(dǎo)分工專門有一位副院長負責(zé)預(yù)防保健工作，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，全院也完成了醫(yī)院感染三級網(wǎng)：醫(yī)院感染管理委員會?醫(yī)院感染管理科?各科室醫(yī)院感染管理負責(zé)人(醫(yī)師)和環(huán)境消毒監(jiān)測護士，領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)建全、職責(zé)明確、分工負責(zé)，定期招開會議，每周下科室進行檢查督促醫(yī)院感染工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，各級職責(zé)明確，運轉(zhuǎn)良好。

2、醫(yī)院感染管理科負責(zé)日常醫(yī)院感染工作。

3、經(jīng)常性到病案室查看病歷，檢查督促醫(yī)院感染病例的填報工作符合上級要求，做好醫(yī)院感染病例漏報補登工作。

4、制定和執(zhí)行醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度，如：消毒隔離制度、細菌學(xué)監(jiān)測制度、醫(yī)院感染病例登陸記制度、無菌操作制度、傳染病報告制度等。

5、抓好宣傳教育、培訓(xùn)工作，今年上半年已對新畢業(yè)醫(yī)護人員進行了培訓(xùn)及考核和全院醫(yī)務(wù)人員進行院內(nèi)感染管理及傳染病知識考核，成績達優(yōu)秀以上。

　　6， 醫(yī)院感染管理能做到標(biāo)準化、規(guī)范化，去年發(fā)放了衛(wèi)生部新制定編寫的《醫(yī)院感染管理匯編》給各科室，以供學(xué)習(xí)應(yīng)用

7、醫(yī)院感染方面每月、每季、每半年有資料報表及小分析，上半年醫(yī)院感染率達4．82％，傳染病漏報率為“O”。

二、醫(yī)院感染監(jiān)測得到有效落實：我院有完善的監(jiān)測制度

1、各科室每月監(jiān)測空氣、物體表面、工作人員手一次。

2、對使用中的消毒劑(灑精、碘灑、戌二醛、等)每月監(jiān)測一次，含氯消毒劑(如健之素等)每天監(jiān)測。

3、對紫外線燈的強度每月監(jiān)測一次。

4、壓力蒸氣爐(每個滅菌包有化學(xué)指示卡)每月有生物指示菌監(jiān)測。

5、一次性物品(注射器、輸液器等)用后即在本科室作初步浸泡處理，然后統(tǒng)一回收作嚴重毀形及焚一

　　系列無害化處理。

6、藥劑科對配制的大輸液、消毒液也有嚴格的監(jiān)測制度。

7、醫(yī)院感染管理科對重點科室采取定期監(jiān)測與不定期抽查相結(jié)合。

8、手術(shù)室、產(chǎn)房、供應(yīng)中心、制劑室能嚴格區(qū)分清潔區(qū)、半清潔區(qū)、污染區(qū)，并有相應(yīng)的配套設(shè)施。

9、全院各重點科室的細菌監(jiān)測都能按疾病控制中心要求基本達標(biāo)。

三、抗菌素使用情況

　　上半年抗菌素使用率77．9％各科室基本按照《中山市人民醫(yī)院抗生素使用管理方案》，合理使用抗生素。

四、存在問題：

1、個別醫(yī)務(wù)人員無菌操作執(zhí)行不夠嚴格，如：個別醫(yī)生進入

　　CCU室無換鞋。

2、消毒、滅菌觀念有待加強。

3、有個別科室對院內(nèi)感染登記表填寫工作不重視。

4、對傳染病卡的填報工作欠缺認真(有漏項現(xiàn)象)。

工作匯報如下共3

　　主要工作如下：

1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。負責(zé)對本部門工作的執(zhí)行及控制。

2、負責(zé)人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫（含應(yīng)聘資料、員工資料、相關(guān)證書、

　　勞動合同的簽訂，社醫(yī)保的辦理），文件分類建檔管理，辦公用品分類登記及領(lǐng)用管理。

3、嚴格遵守“勞動法”及公司的管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合

　　同，依法對員工實施管理及對新進員工的崗位認識培訓(xùn)工作。

4、負責(zé)會所人員的制度和溝通培訓(xùn)。

5、負責(zé)做好員工的紀律管理工作，負責(zé)每月的考勤、請假的管理工作。

6、負責(zé)辦公用品及其它公司所需物品的申購、采購的審核、辦理工作。

7、負責(zé)公司每月報刊的策劃、編輯工作。

8、負責(zé)公司員工的意外險辦理工作。

9、負責(zé)公司人事管理制度的制定（待審核）。

10、負責(zé)考核制度的制定。

11、負責(zé)周例會紀要的審核、修改工作。

12、負責(zé)福州分公司的相關(guān)的人事工作。

13、定期編制人事統(tǒng)計報表。

14、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

15、負責(zé)辦公室環(huán)境的管理。

16、負責(zé)組織公司的所有集體活動。

17、配合其它部門的相關(guān)工作。

18、負責(zé)關(guān)心公司員工的工作及個人生活。

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