下面是范文網(wǎng)小編整理的公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12篇(有限公司經(jīng)理的職責(zé)),供大家品鑒。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃;
2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實(shí)施;
3、組織制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,評估培訓(xùn)效果;
4、組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見和想法,并反饋給相關(guān)部門;
6、負(fù)責(zé)組織員工的績效考核,指導(dǎo)各部門開展績效面談工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定擔(dān)保公司戰(zhàn)略,提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、主持擔(dān)保公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;
3、開展公關(guān)、銀行授信及項(xiàng)目融資工作,與銀行及政府部門保持良好的關(guān)系;
4、擬訂擔(dān)保公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
5、向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
6、處理擔(dān)保公司業(yè)務(wù)部重大突發(fā)事件。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、根據(jù)市場需求和內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)融資租賃產(chǎn)品開發(fā)、報(bào)批并組織實(shí)施;
3、組織開展對融資租賃市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策研究,抓住市場機(jī)遇,及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,合理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,了解金融市場變化,收集和分析相關(guān)信息、相關(guān)政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議,并就市場形勢進(jìn)行分析報(bào)告;
4、制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署,負(fù)責(zé)市場推廣、渠道拓展,及時(shí)跟蹤金融市場變化,組織做好客戶管理和維護(hù)工作,控制和防范經(jīng)營和操作風(fēng)險(xiǎn),組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)公司相應(yīng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo);
5、建立和維護(hù)與銀行、政府和其它相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系。
任職要求:
1、全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、豐富的金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、融資租賃市場開拓經(jīng)驗(yàn),尤其有物流、船運(yùn)、新能源、機(jī)加工設(shè)備等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu),熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)政策及行業(yè)信息,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)識別能力,能有效識別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn),對項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控,具有較強(qiáng)的客戶需求分析判斷能力和獨(dú)立的管理客戶關(guān)系能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力及出色的策劃和執(zhí)行能力;
5、有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關(guān)系資源及供應(yīng)鏈行業(yè)從業(yè)背景。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)日常檢查及協(xié)調(diào)工作;
2、對各項(xiàng)目現(xiàn)場工作進(jìn)行監(jiān)督,檢查和考核,并做好月度總結(jié)工作;
3、參與公司專業(yè)技能類及物業(yè)品質(zhì)方面培訓(xùn);
4、熟悉質(zhì)量管理體系;
5、為項(xiàng)目改善服務(wù)品質(zhì)提供建議并督促項(xiàng)目進(jìn)行整改,跟蹤整改情況并及時(shí)跟蹤匯報(bào)。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;
二、對全體員工進(jìn)行考核工作,對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評定、考核;
三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理,負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營,組織實(shí)施董事會決議,并將實(shí)施情況向董事會報(bào)告;
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
3、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章;
6、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人;
7、聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員;
8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎(jiǎng)懲、升級、加薪及辭退;
9、在職責(zé)范圍內(nèi),對外代表公司處理業(yè)務(wù);
10、董事會授權(quán)的其他事項(xiàng),副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作,按工作分工負(fù)責(zé)有關(guān)分管工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、組織召開總經(jīng)理辦公會議,貫徹落實(shí)會議決議。
2、全面負(fù)責(zé)、主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。
3、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
4、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對集團(tuán)公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
5、擬訂集團(tuán)公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí),嚴(yán)格紀(jì)律,樹立正氣。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、主持公司會議和行政辦公會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件指示,布置貫徹上級下達(dá)的各項(xiàng)工作;檢查督促所屬部門完成工作的情況,總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會。
2、組織發(fā)動公司職工進(jìn)行政治,文化,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);對職工經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)教育,使之逐步樹立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想,熱愛本職,忠于職守,自覺地做好各項(xiàng)后勤保證工作。
3、根據(jù)學(xué)院要求,制定公司各項(xiàng)工作措施,逐步做到有主有從,有條不絮,循序漸進(jìn)。
4、積極穩(wěn)妥地進(jìn)行后勤管理體制改革,不斷總結(jié)和完善企業(yè)化、社會化、結(jié)構(gòu)工資、定額承包制等各種管理辦法,提高后勤部門的科學(xué)管理水平。
5、重視安全文明生產(chǎn),檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產(chǎn)管理制度,設(shè)置安全生產(chǎn)防范措施,制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程,杜絕人身事故和設(shè)備事故。
6、發(fā)動和鼓勵(lì)公司職工,在全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下,充分挖掘潛力,積極組織增收節(jié)支,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、經(jīng)常主動向組織人事部門匯報(bào)反映公司干部職工隊(duì)伍的情況,及時(shí)調(diào)整解決人員結(jié)構(gòu)與工作任務(wù)不相適應(yīng)的問題。
8、主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常聽取學(xué)院各部門對后勤工作的批評和建議,并努力改進(jìn)后勤服務(wù)工作,使后勤工作更好地為教學(xué)、科研和全院師生員工服務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9
①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施。
②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
?、厶岢龉窘M織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
?、芴岢龉窘?jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
?、葚?fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
?、挢?fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
?、哓?fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
?、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
?、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃,制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略,并安排組織實(shí)施。
2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),組織部門制定相關(guān)的市場拓展計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)作出改進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),保證受益。
4、理財(cái)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù),提升市場占有率,完成分公司目標(biāo)和計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、管理及調(diào)配,與總公司建立良好的溝通。
6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。
7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競爭。
8、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護(hù)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè),5年以上理財(cái)、金融、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有相關(guān)的銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、擔(dān)保公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉國家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等。
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動能力及較強(qiáng)的市場開拓能力。
5、具備較強(qiáng)的行業(yè)戰(zhàn)略意識,能根據(jù)市場情況及時(shí)開展或調(diào)整戰(zhàn)略計(jì)劃。
6、根據(jù)金融市場進(jìn)行分析及判斷,具備敏銳的市場感知、應(yīng)變能力。
6、誠實(shí)守信、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干、品行端正、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的職業(yè)素養(yǎng)。
7、具有良好的人際關(guān)系,協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的邏輯思維能力。
8、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
9、豐厚的績效獎(jiǎng)勵(lì)和出國旅游機(jī)會!
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、主持公司的日常全面工作。
2、對董事會負(fù)責(zé),并向董事會報(bào)告工作。
3、主持制定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。
4、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。
5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;聘任或解聘公司中層管理人員。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、組織考核員工績效。
9、受董事長委托,代表公司對外簽定協(xié)議、合同。
10、做好董事會交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12
總經(jīng)理為分公司的最高管 理者,直接對總公司負(fù)責(zé),對 本公司的經(jīng)營效果、施工質(zhì)量 負(fù)全面責(zé)任,其工作標(biāo)準(zhǔn)如 下:
1、負(fù)責(zé)制訂年度工作 (經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制 訂,并組織檢查落實(shí);
2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi) 部機(jī)構(gòu),并制定其職 責(zé);
3、建議任命各部門負(fù) 責(zé)人,并規(guī)定其職責(zé)權(quán) 限和相互關(guān)系;
4、具有較強(qiáng)的市場預(yù) 測和分析能力,定期向 總公司提供所轄區(qū)域 的市場經(jīng)營狀況信息, 編制較準(zhǔn)確的供需計(jì) 劃,為總公司的總體經(jīng) 營布置提供可靠的依 據(jù);
5、組織制定各部門、各 崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),并會 同有關(guān)人員檢查落實(shí), 以身作則,率領(lǐng)屬下完 成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)定期組織對員 工的思想品德、業(yè)務(wù)水 平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜 合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn) 制度,不斷促使人員素 質(zhì)的全面提高,為公司 培育具有豐富創(chuàng)造力 的人力資源;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān) 事宜的總體協(xié)調(diào)和審 定,并督促合同的執(zhí)行 完畢;
8、根據(jù)市場變化,及時(shí) 了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格 的變化情況,在預(yù)算內(nèi) 控制成本增長點(diǎn);
9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù), 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái) 務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù) 管理,一切費(fèi)用及報(bào)表 應(yīng)確實(shí)過目,再予簽 章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi) 用開支,嚴(yán)禁利用公司 獲取利潤,設(shè)小金庫 等;
10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府 機(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的 關(guān)系;
11、以“公開、公正、公 平”為處事基本準(zhǔn)則;
12、及時(shí)察看員工思想 動態(tài),將不良傾向行為 解決在萌芽狀態(tài)之中;
13、對公司的資金、固定 資產(chǎn)及一切公物具有 監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資 金運(yùn)行,及時(shí)回收工程 款,防止呆、壞帳發(fā)生, 嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
14、定期以書面形式向 總公司述職;
15、及時(shí)處理上級交辦 的臨時(shí)工作任務(wù)。 分公司總經(jīng)理助理(工程業(yè) 務(wù))崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè) 務(wù)和產(chǎn)品銷售工作,率領(lǐng)業(yè) 務(wù)員以最大限度占領(lǐng)本地 區(qū)的.市場份額;
2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性 重大問題,并參予編制年度 工程業(yè)務(wù)、銷售計(jì)劃并組織 實(shí)施,并對業(yè)務(wù)活動負(fù)有直 接責(zé)任;
3、率領(lǐng)員工認(rèn)真執(zhí)行總公 司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制 度;
4、嚴(yán)格把握業(yè)務(wù)關(guān),負(fù)責(zé) 大宗業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、策劃、協(xié) 調(diào)等工作;
5、負(fù)責(zé)與發(fā)展商的全面協(xié) 調(diào),協(xié)調(diào)各工地進(jìn)度,確保 工程按合同期竣工驗(yàn)收,配 合技術(shù)部門處理施工過程 中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
6、具有商場經(jīng)營的開拓, 預(yù)測,分析能力,且能為總 經(jīng)理出謀劃策;
7、協(xié)調(diào)與各部門的合作, 為工程項(xiàng)目的全面完成奠 定基礎(chǔ);
8、協(xié)助建立各立項(xiàng)樓盤的 詳細(xì)檔案資料;
9、以身作則,言傳身教, 廉潔奉公,公正、公開、公 平處事;
10、負(fù)責(zé)召集工程業(yè)務(wù)和銷 售例會,解決工作中所存在 的問題,并以文字形式記錄 在案,形成計(jì)劃、安排、實(shí) 施、檢查、整理、總結(jié)一條 龍的工作作風(fēng);
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)工 作,組織對工程業(yè)務(wù)員的業(yè) 務(wù)知識培訓(xùn)并進(jìn)行考核,有 效進(jìn)行目標(biāo)管理,促進(jìn)業(yè)務(wù) 工作的深入,確保公司經(jīng)營 目標(biāo)的順利完成;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各 項(xiàng)任務(wù)。
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