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幼兒園教師持證上崗整改方案5篇(幼兒教師持證上崗制度)

時間:2022-09-16 09:00:00 綜合范文

  下面是范文網小編整理的幼兒園教師持證上崗整改方案5篇(幼兒教師持證上崗制度),以供參考。

幼兒園教師持證上崗整改方案5篇(幼兒教師持證上崗制度)

幼兒園教師持證上崗整改方案1

  為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現“有章可遵,有規(guī)可循”,現結合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:

  1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。

  2、教職工有事應提前請假。二天內的.向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。

  3、嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應事先安排好自己的工作,并向園領導提出書面申請,經批準后方可離崗。

  4、病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。

  5、符合法定婚齡結婚的,可請假三天;實行晚婚的(男xxx周歲,女xxx周歲),可請假xxx天;再婚可請假xxx天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)

  6、本人直屬親屬死亡,可請xxx天喪假。三代內親屬死亡,可請xxx天喪假?;榧?、產假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

  7、產假順產為三個月,剖腹產延長十五天;對晚育的(xxx周歲后生第一胎),延長女方產假三十天。

  8、實行計劃生育手術,享有國家規(guī)定的休假時間:放置宮內節(jié)育器,自手術之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假,不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術,產后休息作病假處理。

  9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天xxx小時。

  10、教職工外出函授學習,原則上利用業(yè)余時間,如必須在工作日參加學習進修,課務盡可能自己調代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過xxx周,或間斷外出學習時間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付xxx元,期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。

  11、每月出滿勤,給予表揚和適當獎勵,獎勵金額為20--xxx元。

  12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過xxx小時以上,不享受月全勤獎。

  13、每位教職工每學期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎,病假一天扣獎xxx元,事假一天扣獎xxx元,曠工一天扣獎xxx元。

  14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的,超工作量獎一天為xxx元。

  15、其它事項按中心校教師考核標準

  本制度從公布之日起實施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

幼兒園教師持證上崗整改方案2

  為進一步深化園內管理體制改革,健全幼兒園紀律制度,加強對教職工管理,完善有關規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學秩序,形成良好的教風,提高保教保育水平。結合我園實際情況,特制定以下請假制度。

  一、教職工凡需要請假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請,明確請假類別。1至3天(包括1天)向園長請假,3天以上向學區(qū)請假,經以上領導同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,可用電話或委托他人在第一時間內代為請假,否則視為曠工。

  二、教職工有事有病須請假,要有請假條,請假前須履行相關請假手續(xù),不履行請假手續(xù)者按曠工算,曠工一次扣除工資50元。

  三、每學期每人公假五天,全勤者(事假病假婚喪假全不請者)每人每學期獎勵200元,請一天公假扣除40元,依次遞減。

  四、婚假七天,在此期間不扣除工資;遇節(jié)假日不順延。

  五、喪假,直系親屬(父母祖父母)七天,不扣除工資,遇節(jié)假日不順延。

  六、產假,按教育局相關規(guī)定執(zhí)行。

  七、病假,須有醫(yī)院的相關證明,三天以內不扣除工資,三天以上者按假算。

  八、事假

  1、除過公假外,另外請假者,全勤獎全部扣除。十天內,每請一天假扣除工資20元;十天以上,每天扣除工資30元,超過半月解除聘用合同。

  2、請半天假者扣除工資10元。

  3、工作日內因有個人私事離崗兩個小時之內的,須向保教主任口頭請假,然后妥善安排自己工作事宜,因自己不便安排的,可請保教主任出面安排,不扣除任何工資。離崗超過兩個小時者,按請假半天算。不請假者按曠工一天算.

  4、替別人代工者,每天獎勵20元,半天獎勵10元。

  九、屬于個人工作,無故不完成者,需另外加班的,沒有加班費,影響惡劣的,視情節(jié)扣除工資。

  十、工作日內完成領導交代的不屬于自己工作內的事,可適當酌情給予獎金。

  十一、工作時間無故離崗者,一經查出一次扣除工資30元,因此發(fā)生事故者,相關責任人則應承擔相應法律責任。

  十二、本制度如有未盡事宜,經全體教師會協(xié)商解決。

幼兒園教師持證上崗整改方案3

  良好的教師出勤是是正常教育教學秩序的保證,同時也是對學生一種良好的教育,本制度以構建和諧校園為目的,堅持以人為本,遵循公平、公開、公正的準則,內容如下:

  一、請假制度

  1、教職工因病、因事不能到校,必須履行請假手續(xù)。請假單位為"節(jié)"或者"天".

  2、請假制度實行部門負責制,學校校長請假需經街道教委辦批準,學校常委會有事請假需向校長請假批準,教職工有事請假需經部門負責人請假批準。

  3、所有請假的領導、老師回校后都要向批準人銷假,并報請政教處記錄,每周公布請假情況。

  4、原則上不準口頭請假、電話請假,托人請假,要提前請假,說明理由。如有特殊情況來不及請假者回校后必須及時補假,并說明情況,否則視為曠工。

  5、教職工到校時間早晨7:45和下午13:15,7:45―8:00,13:15-13:30為遲到。上午離校時間11:45,下午離校時間為17:00.

  6、上午8點和下午13:30以后到校的教職工,一要7::45點或13:15之前向部門負責人電話請假;二到傳達室簽到,注明入校時間;三入校后向部門負責人補假,將假條送傳達室或政教處。

  7、學校領導、班主任、政教處教師,每天早晨要在學生到校前先到。

  8、教職工到校后如需外出,必須持有學校部門負責人簽字同意的的批條方可出校門,否則視為曠工。

  9、教職工應按時參加上級和學校組織的會議,凡是不能按時到會者均為遲到,若不到會又未提前請假者視為曠工,當天已經請假沒到校的除外,不重復計算。

  10、每周一全校教師都要參加升旗儀式,凡是不能準時參加,又未提前請假者視為曠工。(待定)

  11、婚、喪假和產假按國家有關規(guī)定執(zhí)行

  二、獎罰制度

  1、教職工的出勤情況與績效工資發(fā)放掛鉤,每月照顧1天病事假,一學期累計為4天病事假不扣出勤獎金,請假計算單位為"節(jié)"或"天".

  2、遲到每次扣2元,請假每節(jié)扣2.5元,請假時間不足一節(jié)課,按一節(jié)計,每天按8節(jié)計。

  3、曠工一次扣100元。

  4、在上級或學校統(tǒng)一組織的大型活動(如:運動會、考試、閱卷等)中請假者,按雙倍扣罰。

  5、請假、曠工扣費每月結清后,從當月效益獎中扣除,當月效益獎不足者,從下月效益獎中扣除,扣完為止。

  三、量化考核制度

  1、教職工出勤情況與年度考核掛鉤。

  2、每個教職工每學期出勤基本分為10分。

  3、遲到每次扣0.1分。請假每天扣0.3分,曠工一次扣10分,扣完為止。

  4、學期內請假4天以內的年度考核出勤分別加4分、3分、2分、1分。

  四、督查制度

  由學校組成督查組,每月不定期對教職工出勤督查并接受群眾舉報,發(fā)現一處,處理一處。

  五、責任分工

  1、學校門衛(wèi)負責領導和教職工離校、回校、遲到等記錄。

  2、政教處負責領導和教職工的的統(tǒng)計和匯總。

  3、各部門負責人負責各部門教職工的批假、銷假、統(tǒng)計等。

  4、校長負責校委會的批假。

  六、幾項說明

  1、學校領導以身作則,秉公辦事,不得營私舞弊,如有違規(guī),雙倍處罰。

  2、全體教職工要自覺遵守出勤規(guī)定,不得給領導、管理人員以及門衛(wèi)出難題。

  3、每周公布一次出勤情況,每月進行一次匯總。

  4、曠工:

 ?、派习鄷r間沒到校也未提前請假的視為曠工。

 ?、普埣俪瑫r又未補假者視為曠工。

 ?、菬o部門負責人批得教師外出條,擅自出校門。

  5、接送孩子和哺乳期:

 ?、沤铀秃⒆用刻熘粶室还?jié)課假,每次扣2元錢,超出一節(jié)課按請假處理。

 ?、撇溉槠诘慕處熋刻焐稀⑾挛绺髦粶室还?jié)課假,每節(jié)課扣2元,超出部門按請假處理。

 ?、前嘀魅谓雍⒆用刻熘粶室还?jié)課假,不扣錢不扣分,超出一節(jié)課按請假處理。

  6、教師外出和校內的會議,教師護導、值班以及學校臨時安排工作的情況記入教師出勤,遲到、早退、請假、曠工等按照上面的規(guī)定實施。

  7、本制度已提請教代會審議通過 .

幼兒園教師持證上崗整改方案4

  一、教師必須遵守作息時光制度,不遲到,不早退,不曠課。

  二、全勤的教師每月應發(fā)全勤獎30元,有遲到、早退現象無全勤獎,遲到一次扣每月工資5元次,曠課教師10元次,學期結束時,各方面表現優(yōu)秀,且班級沒有安全事故的將獎勵教師200元。

  三、教師在上班時,要把全部經歷放在工作上,上班期間接電話不能超過5分鐘,要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故,嚴格做到:"視線不離開孩子"。

  四、因工作失誤造成一般職責事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,跟班教師應承擔相應的費用,如因工作造成重大事故,導致幼兒住院醫(yī)療的,當班教師必須承擔50%的醫(yī)療費用,因看管不當,造成幼兒走失和其它事由造成嚴重后果的屬于教師嚴重失職,教師本人負主要職責,扣出工資。

  五、教師在校內校外都應自覺維護教師形象和幼兒的聲譽,上班期間要微笑應對家長和來賓,并必須要態(tài)度好,不與家長爭吵。

  六、各班教師下班后,離園之前,認真檢查,關好門窗,切斷電源,整潔衛(wèi)生,保證安全。

  七、教師有事必須請假,凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。

  八、教師認真?zhèn)湔n,必須提前備前,保證每一節(jié)課都要教案,無教案不進教室。

  九、值班教師應遵守值班時光,比正常上課提前20分鐘,下班推遲20分鐘,當班和值班時光不能私自離開幼兒。

  十、教師認真組織好幼兒的學習、生活,在玩大型玩具時必須有教師保護,禁止幼兒私自玩耍,幼兒離園時必須把幼兒送到家長手中。

  十一、同事之間應團結互助,不斤斤計較,嚴禁教師之間鬧情緒,打架事件的發(fā)生。

  十二、幼兒有不舒服的情景,要及時協(xié)助處理,同時要了解原因,安撫幼兒,及時與家長取得聯系,并報告園長。

  十三、接送幼兒時,必須做好記錄,禁止陌生人接走幼兒,防止冒領幼兒。

  十四、教師帶班不接待人,進班不蹺二郎腿,不坐桌子。

  十五、堅持使用普通話教授幼兒。

幼兒園教師持證上崗整改方案5

  l.教師應按照《幼兒園教育綱要》要求,每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。

  2.教師值班時光必須使用普通話,進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

  3.觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結。

  4.按時打掃衛(wèi)生、堅持桌面、地面整潔。

  5.獨立完成備課任務,備課本要書寫認真,字跡清楚。

  6.按課程表上課,組織游戲。

  7.以鼓勵、表揚,正面教育為主,不體罰或變相體罰學生。

  8.午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫,不出現有損教師形象的言行。

  9.要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時了解幼兒,如有不正常情景,隨時處理。

  10.利用接送幼兒時光,向家長做好宣傳,適當說明幼兒一天在校生活、學習的情景。

  11。要堅持儀容儀表整潔、精神,不串班,不聊天,不使用幼兒任何物品。

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