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出納日常工作內(nèi)容3篇(出納員日常工作內(nèi)容)

時間:2022-10-04 15:35:23 綜合范文

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出納日常工作內(nèi)容3篇(出納員日常工作內(nèi)容)

出納日常工作內(nèi)容1

(一)貨幣資金的收支與記錄

  出納的貨幣資金管理工作主要包括兩個方面:一是日常貨幣資金收支業(yè)務(wù)的辦理;二是上述收支業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算。

  具體而言,本項工作內(nèi)容主要包括以下六個方面:

  1.做好現(xiàn)金收付的核算

  嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復(fù)核,辦理款項收付。

  2.做好銀行存款的收付核算

  嚴(yán)格按照銀行《支付結(jié)算辦法》的各項規(guī)定,按照審核無誤的收入與支出憑證進行復(fù)核,辦理銀行存款的收付。

  3.認真登記日記賬,保證日清月結(jié)

  根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,逐筆序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額。銀行存款的賬面余額及時與銀行存款對賬單核對,保證賬證、賬賬、賬實相符。經(jīng)常與銀行傳遞來的對賬單進行核對,月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,使賬面余額與對賬單上余額調(diào)節(jié)相符。對未達賬款,要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額,不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。

  4.保管庫存現(xiàn)金和有價證券

  對現(xiàn)金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額,超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現(xiàn)金,更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余,應(yīng)查明原因,根據(jù)情況分別處理。不得私下取走或補足現(xiàn)金,現(xiàn)金如有短缺,因自身原因造成的,要負賠償責(zé)任。對于單位保險柜密碼、開戶賬號及取款密碼等,不得泄露,更不能任意轉(zhuǎn)交他人。

  5.保管有關(guān)印章,登記注銷支票

  出納人員所管的印章必須妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。簽發(fā)支票的各種印章,不得全部交由出納一人保管。一般而言,單位財務(wù)專用章由財務(wù)主管保管。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理,專設(shè)登記簿登記,認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。

  6.復(fù)核收入憑證,辦理銷售結(jié)算

  認真審查銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證,嚴(yán)格按照銷售合同和銀行結(jié)算制度,及時辦理銷售款項的結(jié)算,催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛,貨款被拒付時,要通知有關(guān)部門及時處理。

(二)結(jié)算往來

  1.辦理往來結(jié)算,建立清算制度

  現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容,主要包括:企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項結(jié)算;企業(yè)與外部單位不能辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)和個人之間的款項結(jié)算;低于結(jié)算起點的小額款項結(jié)算;根據(jù)規(guī)定可用于其他方面的結(jié)算。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)付、暫收款項,要及時催收結(jié)算,應(yīng)付、暫收款項,要抓緊清償。對確實無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款,應(yīng)查明原因,按照規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)后處理。

  2.管理企業(yè)的備用金

  實行備用金制度的企業(yè),要核定備用金定額,及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù),加強管理。對預(yù)借的差旅費,要督促及時辦理報銷手續(xù),收回余額,不得拖欠,不準(zhǔn)挪用。建立其他往來款項清算手續(xù)制度。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項,要建立清算手續(xù)制度,加強管理及時清算。

  3.核算其他往來款項,防止壞賬損失

  對購銷業(yè)務(wù)以外的各項往來款項,要按照單位和個人分戶設(shè)置明細賬,根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記,并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單,并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。

(三)工資核算

出納日常工作內(nèi)容2

  出納工資核算日常工作內(nèi)容

(1)執(zhí)行工資計劃,監(jiān)督工資使用。根據(jù)批準(zhǔn)的工資計劃,會同勞動人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付,分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策,濫發(fā)津貼、獎金的,要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。

(2)審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎金。根據(jù)實有職工人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn),審核工資獎金計算表,辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業(yè)保險金等),計算實發(fā)工資。按照車間和部門歸類,編制工資、獎金匯總表,填制記帳憑證,經(jīng)審核后,會同有關(guān)人員提取現(xiàn)金,組織發(fā)放。發(fā)放的工資和獎金,必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后,要及時特工資和獎金計算表附在記帳憑證后或單獨裝訂成冊,并注明記帳憑證編號,妥善保管。

(3)負責(zé)工資核算,提供工資數(shù)據(jù)。按照工資總額的組成和支付工資的來源,進行明細核算。根據(jù)管理部門的要求,編制有關(guān)工資總額報表。

【來源:易哈佛考試】

  查看文檔來源: 日之前報送統(tǒng)計報表給市統(tǒng)計局。

  7:每年4 月15日、7月15日,10月15日,1月15日前申報上季度企業(yè)所得稅。8:每2 月15日前申報上企業(yè)所得稅,當(dāng)然要先通過審計部門審查。

  9:每年2月15日前要記著地稅的上自相依核自繳工作,同時要注意國稅有沒有這一要求。

  10;4月份要申報按職工人數(shù)和單位定額計算交納的“水利基金”

  11:每季度結(jié)束后的10日內(nèi)要申報按銷售額計算交納的“水利基金”

  12:5月份要申報按4月份的工資計算交納的“在職職工教育費附加”。

  13:“房產(chǎn)稅、土地使用稅”于3、6、9、12月10日前在市地稅申報各季度稅金,有的地方按年申報。

  14:“車船使用稅”在交養(yǎng)路費時收取。

  15:防洪基金按照收入的%收取,一年分兩次收取。

  16:副食品基金按照職工人數(shù)*24元收取。

  17:殘疾人“保障金”按照本市上年職工平均工資*%*人數(shù)。

  18:一般納稅人CA數(shù)字證書服務(wù)費500元,增值稅開票系統(tǒng)維護費480元,遠程電子申報系統(tǒng)480元,按年收取。

  19:工會經(jīng)費按照工會經(jīng)費提取比例的40%上繳市總工會。

  20:如果你是地方企業(yè),可能還要交“地方教育費附加”

  21:千萬別忘了買“印花稅”票或注冊增資時交納“印花稅”。

  22:如果你還存在:土地增值稅、屠宰稅、宴席稅、契稅、農(nóng)業(yè)稅、耕地占用稅,可要掂記著什么時候應(yīng)該交了。

  23:每年3-6月要進行營業(yè)執(zhí)照的工商年檢。

  24:每年1-4月組織機構(gòu)代碼證要年檢(具體要問當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)監(jiān)督局,要早點問)。25:3月份要進行軟件企業(yè)年檢(具體要問當(dāng)?shù)氐膭趧颖kU局,要早點問)。

  26:3月份要進行上各項保險的結(jié)算(具體要問當(dāng)?shù)氐膭趧颖kU局,要早點問)。27:5月30日前所得稅匯算清繳和年報需完成。

  28:6月份之前銀行金融部門貸款證年檢。

  29:每年9-11月基本戶和一般戶要進行年檢(咨詢自己的開戶行或相關(guān)銀行)。30:國地稅年檢,一般納稅人資格年檢看稅務(wù)部門通知。

  31:行業(yè)性年檢看行業(yè)主管部門的通知。

  32:其他日常看工作。

出納日常工作內(nèi)容3

  出納日常工作

(1)辦理公司日常費用報銷.根據(jù)公司審批制度審核簽章的收付款憑證,進行復(fù)核,辦理

  款項收付。對于重大的開支項目,須請示總經(jīng)理同意后,方可辦理。收付款后,要在收付款憑證上簽章,并加蓋“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金支付”戳記。

(2)辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票。嚴(yán)格控制簽空白支票。憑審批簽字后的付款申請簽

  發(fā)支票,必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期,金額并到銀行或通過網(wǎng)銀支付,重大開支項目須請求總經(jīng)理同意后,方可辦理轉(zhuǎn)賬支付。并加蓋“轉(zhuǎn)賬”戳記。妥善保管支票,遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準(zhǔn)將銀行帳戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。

(3)認真登日記帳,保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,逐筆順序登記現(xiàn)

  金和銀行存款日記帳,并結(jié)出余額?,F(xiàn)金的帳面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,使帳面余額與對帳單上余額調(diào)節(jié)相符。對于末達帳款,要及時查詢。

(4)保管庫存現(xiàn)金,保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券,要確保其安全和完整無

  缺。庫存現(xiàn)金不得超過公司核定的限額,超過部分要及時存入銀行。不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余,應(yīng)查明原因,根據(jù)情況分別處理,不得私下取走或補足。如有短缺,要負賠償責(zé)任。要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉(zhuǎn)交他人。

(5)保管有關(guān)印章(法人專用章)出納人員所管的印章必須妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定用

  途使用。簽發(fā)支票的各種印章,不得全部交由出納一人保管。

(6)復(fù)核收入憑證,登記入賬。如遇回款出現(xiàn)異常,要通知有關(guān)部門及時處理。

(7)工資的核算包括:為新來的員工申請辦理、領(lǐng)取銀行卡,依據(jù)人事部門提供的考勤表,生產(chǎn)部門上報的工時表編制工資表,根據(jù)實有職工人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)編制,辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、五險一金)和員工留存金,質(zhì)保金的計算,對經(jīng)批準(zhǔn)后的工資表編制電子銀行劃轉(zhuǎn)單據(jù)(銀行內(nèi)部發(fā)放到每個職工賬上使用),到銀行辦理工資發(fā)放,編制工資清單通知職工領(lǐng)取。對留存金和質(zhì)保金做賬按人頭分月明細記錄。辦理與支付工資有關(guān)的各項業(yè)務(wù)。

(8)負責(zé)公司員工五險一金的增、減、停、醫(yī)療卡的領(lǐng)取與之有關(guān)的各項工作,每月及

  時領(lǐng)取社保公積金發(fā)票,與支付款項核對,有問題馬上處理。掌握申報明細資料與當(dāng)月工資核對,出現(xiàn)基數(shù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)馬上調(diào)整工資扣款。

(9)負責(zé)公司電費的查詢支付,發(fā)票的領(lǐng)取,與供電局定期核對往來款項,發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)

  當(dāng)查清處理。

(10)負責(zé)公司電話費的支付,發(fā)票匯的領(lǐng)取以及其他一些每月對外支付的款項工作的相關(guān)業(yè)務(wù)。

(11)對員工盒飯的管理:每天復(fù)查送飯數(shù)量并簽字確認,按月與送餐人員核對,無

  誤后編制明細,按公司的支付程序申請支付。

(12)對公司水票,汽車油卡的管理,均應(yīng)當(dāng)做到認真負責(zé),支付時要核實清楚。

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