下面是范文網(wǎng)小編整理的酒業(yè)有限公司管理制度=實行制3篇 用酒管理制度，歡迎參閱。

酒業(yè)有限公司管理制度=實行制1

　　恒生酒業(yè)促銷員管理制度

　　一、總則

　　為規(guī)范促銷隊伍管理，嚴明工作紀律，以管理促效益，提高工作效率與績效，特制 定本制度，各促銷人員務必認真理解本制度，嚴格遵守本制度的各條規(guī)定，以消費 者為中心，認真工作，比競爭對手更快、更好的服務終端與消費者。

　　二、組織宗旨

　　傳播恒生企業(yè)文化，實現(xiàn)自身價值，與公司共成長，努力做到更好。

　　三、崗位職責

　　1、促銷主管

　　a)促銷員招聘、培訓，確保有優(yōu)秀人才不斷輸入到促銷隊伍中。

　　b)管理促銷隊伍，確保其士氣飽滿，員工素質(zhì)不斷提升，運作有序、高效達成各項工作目標。

　　c)定期查點，杜絕促銷員工作紀律松散等問題的出現(xiàn)。d)與業(yè)務部溝通協(xié)調(diào)，確保兩部門工作街接有序、高效。e)匯總促銷員銷售報表，每周提交一份本部工作報告。f)準時參加辦事處的各項例會，簡明扼要匯報工作。g)認真、客觀、真實、及時的填寫各項工作報表。

　　2、促銷員

　　a)以飽滿情緒投入到每日的促銷工作中，作為恒生企業(yè)及代理品牌形象代言人，做好對終端、對消費者的服務工作。

　　b)每天上班前準時電話或微信報點，下班前向促銷主管匯報場所進銷存情況并真實記錄場所進銷存表，c)向消費者積極、正確的宣傳品牌，并力求推銷產(chǎn)品成功，提升銷售業(yè)績，對所在終端的產(chǎn)品銷售業(yè)績負責。

　　d)與終端相關人員處好關系，加強客情，為產(chǎn)品創(chuàng)銷售造有利人際環(huán)境。e)與業(yè)務員保持溝通，確保信息共享，街接有序、高效。

　　四、作息時間

　　1、促銷人員每周工作6 日，休息1 日，實行輪休制，具體休息日由促銷主管根據(jù) 業(yè)務開展需要視具體安排，休息日主動加班工作的，銷量計入提成記錄中。

　　2、因故需要請假的，需以假條形式向直接主管申請，因特殊原因需要電話請假的，事后需補上假條。

　　3、促銷人員上崗時間 中午： 11：30——13：30 下午： 17：30——20：30

　　4、所有促銷人員需嚴格遵守上述規(guī)定，a)因故需要請假的，需提前以書面形式向促銷主管提出申請，經(jīng)得主管批準，有特殊原因電話申請，并于事后補上書面申請，否則視為曠工，請假期內(nèi) 不計算基本工資。

　　b)因故需要辭職的，需于提前15 天以書面形式向促銷主管申請，待該促銷主

　　管做好交接工作后，方可辦理離職手職，否則造成工作街接不利的，扣除當月工資。c)上班準時報點上班遲到——遲到15 分鐘以內(nèi)，罰款10 元，15 分鐘以上，罰款30 元，30 分鐘以上視為曠工。

　　a)早退————早退15 分鐘以內(nèi)，罰款30 元，15 分鐘以上，罰款60 元 b)曠工————曠工一天扣處當日全部工資，罰款100 元，每月兩次曠工罰款300 元，三次辭退。

　　五、工作要求

　　a)牢記自身角色，遵守紀律，恪守規(guī)章，b)維護公司與品牌形象，做好本職工作，做好終端與消費者服務工作，c)自我加壓，“提升銷量”與“宣傳品牌”是你的本職所在，d)上崗前化淡妝，穿工作服，講普通話，儀表端正，舉止大方，保持良好形 象與精神面貌投入到每日的工作中。

　　e)熟悉企業(yè)文化、品牌知識、銷售政策等，極、有效傳播企業(yè)文化與品牌 文化。

　　f)做好終端服務工作，做到“腿勤、手勤、眼勤、嘴勤”，處好與終端領導及 服務員的關系，為產(chǎn)品銷售創(chuàng)造有利人際環(huán)境。

　　g)做好消費者招待與服務工作，熱情微笑，不卑不亢推薦產(chǎn)品、宣傳品牌，不論其消費與否，均一視同仁。

　　h)遵守酒店各項規(guī)章制度，嚴禁聊天攀談、大聲喧嘩、吃零吃等有違酒店定 的行為，不與酒店工作人員發(fā)生爭執(zhí)，有問題及時上報。i)做好并維護好吧臺產(chǎn)品陳列、宣傳品擺放。j)及時、足額的兌換開瓶費，k)做好促銷宣傳物料的發(fā)放與記錄，l)加強與業(yè)務人員的溝通與信息共享，以利于工作街接，提高工作效率。m)認真、準確、客觀、及時的填寫工作報表，報告銷售業(yè)績與市場信息。n)準時參加例會明扼要、客觀準確的匯報工作，o)了解市場信息并及時匯報，p)服從領導管理與分配得私自調(diào)換工作場地，q)以正確心態(tài)接受并配合相關部門的監(jiān)督與工作檢查，六、會議制度

　　1、促銷員例會

　　a)會議時間一下午300 開始 b)銷售總監(jiān)、促銷主管、促銷員 c)會議主要內(nèi)容

　　促銷人員匯報昨日工作情況、問題與建議場信息

　　相關領導傳達相關政策與方案存在問題給出處理意見出工作 要求

　　2、會議紀律

　　a)準時參加相關例會特殊情況不能與會的需提前請假

　　b)會議進行時手機轉(zhuǎn)為振動檔是與業(yè)務方面有關的電話可在一旁接聽.c)匯報情況時做到簡明扼要、客觀真實

　　d)對于提出的問題與建議關領導需給出明確意見能“不了了之”

　　七、薪資規(guī)定

　　1、新上崗的促銷員試用期為30 天用期基本工資1800 元/月銷售任務 參加銷售提成補助費

　　2、試用合格后為正式上崗成銷量任務后的基本工資為1800元/月通 費補助100 元/月訊費補助100 元/月

　　3、各終端銷售任務與銷售提成方案見促銷員銷售提成表。

　　八、獎罰規(guī)定

　　1、獎勵

　　以下情況司處將給予“表揚”、“記功”、“物質(zhì)獎勵”、“其它形式獎勵”等 形式的獎勵

　　a)對企業(yè)忠誠作認真負責務能力進步特別迅速的 b)對公司有特殊重大貢獻的 c)工作業(yè)績有突出表現(xiàn)的

　　d)其它應予獎勵的表現(xiàn)、行為

　　2、處罰

　　以下情況事處將給予“批評”、“記過”、“罰款”、等處罰成公司財產(chǎn) 損失、情節(jié)惡劣的事處將追究法律責任

　　a)對無合理原因而銷量明顯下滑的不及時、積極采取改進措施的款 100 元

　　b)工作時間休息或做與工作無關的事

　　c)不及實、認真、客觀、真實填寫工作報表 d)虛報工作、市場信息

　　e)因行為不當或工作不當客戶或消費者投訴

　　f)浪費、挪用、節(jié)留、合謀如促銷宣傳物料、開瓶費等司財產(chǎn) g)“通敵買國”競品出賣信息或提供幫助 h)利用職務之便或公司資源“干私活” i)無故關機影響工作

　　j)其它有違工作紀錄與制度的行為 k)其它有損公司形象與利益的行為

　　九、附件

　　1、促銷員工作日報表

　　2、促銷員銷售記錄表

　　3、促銷員查點記錄表

　　4、促銷員銷量任務表

　　洋河藍色經(jīng)典品牌公司南京辦事處

酒業(yè)有限公司管理制度=實行制2

㈠、全家福酒業(yè)有限公司

　　全家福酒業(yè)有限公司，系貴州茅臺酒廠集團技術開發(fā)公司生產(chǎn)的“全家福”系列酒的全國總經(jīng)銷商（品牌運營商）?！盀槿A人首選福酒而不斷精進！使華夏共享富強的全家幸福！”是我們的使命。“全家?！本凭哂猩羁痰膬?nèi)涵和豐富的外延：品全家福酒，品的不僅僅是美酒，更是一種文化、一種幸福的感覺；“世界因您而圓滿—全家福”——更是得到了茅臺集團領導、茅臺酒廠集團技術開發(fā)公司領導的高度認可，并鼓勵我們一定要將全家福酒所倡導的福文化深遠地發(fā)揚下去。

　　貴州茅臺集團全家福酒全國總經(jīng)銷商(全家福酒業(yè)有限公司)設在西南的核心城市--成都。全家福酒將世界喻成一個大家庭，常用在您、我、他無數(shù)個小家在（喬遷新居、喜結連理、福添寶貝、金榜題名、仕途高升、接風啟程、商務聚會、納福祝壽、節(jié)日慶典、合家團圓）10種場景等；凡此高興之間、感動之際、幸福之中，以“無酒不成席”的中國五千年的酒文化和幸福生活連在一起；家是我們休憩的地方，是男人成功的力量源泉！我們將以開闊視野和恢弘氣魄，讓這個內(nèi)涵和外延意義十分寬泛、銷售渠道豐富的貴州茅臺集團全家福酒福滿華夏大地！

　　貴州茅臺集團全家福酒于2009年6月由貴州茅臺酒廠集團技術開發(fā)公司高級工程師潛心研制而成，由貴州茅臺酒廠集團技術開發(fā)公司榮譽出品。其全家福系列酒具有柔雅濃香、暢飲順口、入口濃香、不易上頭、回味醬香等獨特品質(zhì)。產(chǎn)品酒體醇正、掛杯度高，其知曉度、知名度、美譽度、銷量不斷在節(jié)節(jié)攀升，進一步得到了眾商家和消費者的青睞，為茅臺集團技術開發(fā)公司的跨越式發(fā)展注入了新的活力。㈡、貴州茅臺酒廠集團技術開發(fā)公司

　　貴州茅臺酒廠集團技術開發(fā)公司（以下簡稱公司）是貴州茅臺集團的下屬子公司，也是貴州茅臺酒股份有限公司的發(fā)起人之一（第二大股東），以酒類研發(fā)、經(jīng)營為主業(yè)，具有年產(chǎn)銷9000噸的白酒能力。1994年公司通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認證，十多年來體系運行持續(xù)有效。2010年公司再次通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系及ISO:2005食品安全管理體系認證。

　　公司堅持“秉承傳統(tǒng)釀造工藝，傳承國酒文化”的經(jīng)營理念，對傳統(tǒng)釀酒工藝不斷改進和創(chuàng)新，研發(fā)能力走在白酒行業(yè)前沿。

　　從2008年起，公司加快了新型白酒的研發(fā)步伐，在產(chǎn)品工藝、口感上下功夫，注重口感柔和和舒適，研制出了“柔和醬香、柔雅濃香”兩項新技術。為集團的跨越式發(fā)展注入了新的活力。

　　近年來，公司及產(chǎn)品先后榮獲中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、貴州省納稅百強企業(yè)、中國企業(yè)精神文明管理先進單位、貴州誠信企業(yè)，1996—2010連續(xù)十五年貴州省“守合同、重信用”單位，世界之星包裝設計獎、中國白酒典型風格金杯獎、中國名優(yōu)產(chǎn)品等殊榮。

　　在新的形勢下，公司堅持以“立足主業(yè)，注重白酒技術創(chuàng)新，適時涉足其它產(chǎn)業(yè)，實施多元化發(fā)展”為主線。緊緊抓住發(fā)展的大好機遇。全體員工進一步增強科學發(fā)展意識、大局意識、憂患意識，憑借傳統(tǒng)工藝與茅臺品牌強大的影響力，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，增強核心競爭力,大力弘揚企業(yè)文化。公司的總體經(jīng)營實力、投入產(chǎn)出效率、盈利能力和發(fā)展能力進一步增強，科技開發(fā)實力進一步提高。形成了濃醬兼并，多品發(fā)展的經(jīng)營格局。

　　廠 址：貴州省仁懷市國酒南路

　　電 話：（0852）

酒業(yè)有限公司管理制度=實行制3

　　恒生酒業(yè)促銷員管理制度

　　一、總則

　　為規(guī)范促銷隊伍管理，嚴明工作紀律，以管理促效益，提高工作效率與績效，特制 定本制度，各促銷人員務必認真理解本制度，嚴格遵守本制度的各條規(guī)定，以消費 者為中心，認真工作，比競爭對手更快、更好的服務終端與消費者。

　　二、組織宗旨

　　傳播恒生企業(yè)文化，實現(xiàn)自身價值，與公司共成長，努力做到更好。

　　三、崗位職責

　　1、促銷主管

　　a)促銷員招聘、培訓，確保有優(yōu)秀人才不斷輸入到促銷隊伍中。

　　b)管理促銷隊伍，確保其士氣飽滿，員工素質(zhì)不斷提升，運作有序、高效達成各項工作目標。

　　c)定期查點，杜絕促銷員工作紀律松散等問題的出現(xiàn)。

　　d)與業(yè)務部溝通協(xié)調(diào)，確保兩部門工作街接有序、高效。

　　e)匯總促銷員銷售報表，每周提交一份本部工作報告。

　　f)準時參加辦事處的各項例會，簡明扼要匯報工作。

　　g)認真、客觀、真實、及時的填寫各項工作報表。

　　2、促銷員

　　a)以飽滿情緒投入到每日的促銷工作中，作為恒生企業(yè)及代理品牌形象代言人，做好對終端、對消費者的服務工作。

　　b)每天上班前準時電話或微信報點，下班前向促銷主管匯報場所進銷存情況并真實記錄場所進銷存表，c)向消費者積極、正確的宣傳品牌，并力求推銷產(chǎn)品成功，提升銷售業(yè)績，對所在終端的產(chǎn)品銷售業(yè)績負責。

　　d)與終端相關人員處好關系，加強客情，為產(chǎn)品創(chuàng)銷售造有利人際環(huán)境。e)與業(yè)務員保持溝通，確保信息共享，街接有序、高效。

　　四、作息時間

　　1、促銷人員每周工作6 日，休息1 日，實行輪休制，具體休息日由促銷主管根據(jù) 業(yè)務開展需要視具體安排，休息日主動加班工作的，銷量計入提成記錄中。

　　2、因故需要請假的，需以假條形式向直接主管申請，因特殊原因需要電話請假的，事后需補上假條。

　　3、促銷人員上崗時間

　　中午： 11：30——13：30

　　下午： 17：30——20：304、所有促銷人員需嚴格遵守上述規(guī)定，a)因故需要請假的，需提前以書面形式向促銷主管提出申請，經(jīng)得主管批準，有特殊原因電話申請，并于事后補上書面申請，否則視為曠工，請假期內(nèi) 不計算基本工資。

　　b)因故需要辭職的，需于提前15 天以書面形式向促銷主管申請，待該促銷主 管做好交接工作后，方可辦理離職手職，否則造成工作街接不利的，扣除當月工資。c)上班準時報點上班遲到——遲到15 分鐘以內(nèi)，罰款10 元，15 分鐘以上，罰款30 元，30 分鐘以上視為曠工。

　　a)早退————早退15 分鐘以內(nèi)，罰款30 元，15 分鐘以上，罰款60 元

　　b)曠工————曠工一天扣處當日全部工資，罰款100 元，每月兩次曠工罰款300 元，三次辭退。

　　五、工作要求

　　a)牢記自身角色，遵守紀律，恪守規(guī)章，b)維護公司與品牌形象，做好本職工作，做好終端與消費者服務工作，c)自我加壓，“提升銷量”與“宣傳品牌”是你的本職所在，d)上崗前化淡妝，穿工作服，講普通話，儀表端正，舉止大方，保持良好形 象與精神面貌投入到每日的工作中。

　　e)熟悉企業(yè)文化、品牌知識、銷售政策等，極、有效傳播企業(yè)文化與品牌

　　文化。

　　f)做好終端服務工作，做到“腿勤、手勤、眼勤、嘴勤”，處好與終端領導及 服務員的關系，為產(chǎn)品銷售創(chuàng)造有利人際環(huán)境。

　　g)做好消費者招待與服務工作，熱情微笑，不卑不亢推薦產(chǎn)品、宣傳品牌，不論其消費與否，均一視同仁。

　　h)遵守酒店各項規(guī)章制度，嚴禁聊天攀談、大聲喧嘩、吃零吃等有違酒店定 的行為，不與酒店工作人員發(fā)生爭執(zhí)，有問題及時上報。

　　i)做好并維護好吧臺產(chǎn)品陳列、宣傳品擺放。

　　j)及時、足額的兌換開瓶費，k)做好促銷宣傳物料的發(fā)放與記錄，l)加強與業(yè)務人員的溝通與信息共享，以利于工作街接，提高工作效率。

　　m)認真、準確、客觀、及時的填寫工作報表，報告銷售業(yè)績與市場信息。

　　n)準時參加例會

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