下面是范文網(wǎng)小編整理的廈門職業(yè)技能鑒定中心6篇(福建廈門職業(yè)技能鑒定中心)，以供參考。

廈門職業(yè)技能鑒定中心1

　　南京職業(yè)技能鑒定中心

　　機(jī)構(gòu)介紹

　　南京市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心自1994年成立以來，在部鑒定中心的關(guān)心指導(dǎo)下，在市勞動(dòng)保障局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅(jiān)持以“為企業(yè)服務(wù)，為勞動(dòng)者服務(wù)”和“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的宗旨，以不斷提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提高職業(yè)資格證書的社會(huì)認(rèn)可程度，提高證書的權(quán)威性作為工作目標(biāo)，采取了多種措施完善職業(yè)技能鑒定管理體系，在工作中取得了一些效果。通過十幾年的發(fā)展，我們由以往單純圍繞社會(huì)化技能鑒定開展工作轉(zhuǎn)變?yōu)闃淞⒄w意識(shí)，將鑒定工作放在培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)這個(gè)體系中實(shí)現(xiàn)整體規(guī)劃發(fā)展。同時(shí)發(fā)揮國(guó)家職業(yè)資格的引導(dǎo)功能，為勞動(dòng)者就業(yè)成才提供技能導(dǎo)航，為社會(huì)培訓(xùn)和就業(yè)提供對(duì)接服務(wù)。通過工作理念的轉(zhuǎn)變給我們帶來了更多的發(fā)展機(jī)遇。下面介紹一下我市在鑒定質(zhì)量管理方面的工作情況和我們的一些體會(huì)。

　　一、程序化的管理模式是保證鑒定工作質(zhì)量的前提

　　在整個(gè)鑒定過程中，影響鑒定質(zhì)量的因素有很多，涉及到鑒定工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。為了保證鑒定質(zhì)量，我們必須從工作架構(gòu)上，設(shè)計(jì)好這項(xiàng)工作，機(jī)構(gòu)設(shè)置是保證鑒定工作質(zhì)量的組織基矗中心成立伊始，我們就對(duì)鑒定工作中的一些主要關(guān)鍵點(diǎn)設(shè)立了專門的管理機(jī)構(gòu)，成立了相應(yīng)的管理科室，如：考評(píng)員科、試題科、鑒定科，分別負(fù)責(zé)鑒定過程中的考評(píng)員、試題和鑒定的考務(wù)管理等項(xiàng)工作，從組織和人員上對(duì)鑒定工作的開展提供了保證。通過這些關(guān)鍵點(diǎn)的控制，把握鑒定過程中的關(guān)節(jié)點(diǎn)，保證了中心對(duì)鑒定流程的整體調(diào)控功能，并且實(shí)現(xiàn)了鑒定程序化管理的目標(biāo)。隨著鑒定工作的不斷發(fā)展，鑒定規(guī)模的不斷擴(kuò)大，為了保證鑒定質(zhì)量，協(xié)調(diào)督察各科室的業(yè)務(wù)，研究完善程序化管理，我們又成立了專門負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的質(zhì)量督導(dǎo)科，實(shí)現(xiàn)了鑒定質(zhì)量向規(guī)范化管理的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　同時(shí)，為了加強(qiáng)職業(yè)資格證書的規(guī)范化管理，維護(hù)證書的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，我們對(duì)職業(yè)資格證書采取了統(tǒng)一管理的模式，從訂購、發(fā)放證書編號(hào)到打印證書等環(huán)節(jié)都由中心直接管理。通過這些措施，建立了一種相互聯(lián)動(dòng)、彼此制約的工作模式，不僅保證了鑒定質(zhì)量，而且也為我們提供了向更嚴(yán)謹(jǐn)、更規(guī)范方向發(fā)展的工作平臺(tái)。

　　二、定期集中鑒定模式是保證鑒定質(zhì)量的有效途徑

“中心”成立之初，我市的職業(yè)技能鑒定工作沒有規(guī)定統(tǒng)一的鑒定時(shí)間和地點(diǎn)，考核采取隨報(bào)隨考的方法，而考核時(shí)間和地點(diǎn)則由我們和申報(bào)考核的單位協(xié)商確定。逐漸的，我們發(fā)現(xiàn)這種考核模式存在很大弊端，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：1、分散的小規(guī)模考試，對(duì)于考核過程中出現(xiàn)的問題和情況，難以進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，鑒定質(zhì)量難以保證;2、頻繁的鑒定考核，使試卷的重復(fù)使用率提高，造成了考試資源的浪費(fèi)，也不利于對(duì)考評(píng)員進(jìn)行考前培訓(xùn)，容易出現(xiàn)考評(píng)員應(yīng)付考核的現(xiàn)象;3、大量重復(fù)事務(wù)性工作，降低了工作效率;4、社會(huì)影響力小，造不成聲勢(shì)，也不易樹立職業(yè)資格證書的.權(quán)威。

　　針對(duì)這種情況，我們經(jīng)過多次研究，從開始改革考核模式，對(duì)中式烹調(diào)師、美容師、美發(fā)師等六個(gè)職業(yè)推行定期集中鑒定。由我們定期向社會(huì)發(fā)布鑒定公告，并按照公告規(guī)定的時(shí)間，在我們指定的考核地點(diǎn)集中進(jìn)行統(tǒng)一鑒定考核。這種考核形式規(guī)模大，人員集中，既有聲勢(shì)，又規(guī)范了考場(chǎng)秩序。第一次集中考試的考核合格率就大幅度下降。鑒定成績(jī)公布后在考生和培訓(xùn)單位中引起了很大的震動(dòng)，在社會(huì)上也產(chǎn)生了很好影響，從而表明了我們對(duì)嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，提高鑒定質(zhì)量的決心，同時(shí)也促使培訓(xùn)單位把注意力開始轉(zhuǎn)向抓培訓(xùn)質(zhì)量，使鑒定工作起到了引導(dǎo)培訓(xùn)的“牽牛鼻子”作用。這說明定期集中鑒定的質(zhì)量保障功能發(fā)揮出來了，過去考生反映的培訓(xùn)課時(shí)少、沒有教材、培訓(xùn)質(zhì)量不高的情況也得到了明顯改善。

　　工作實(shí)踐證明，定期集中鑒定不僅使鑒定工作質(zhì)量得到了有效保障，同時(shí)起到了促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的效果，而且還使職業(yè)資格證書的社會(huì)影響力大大提高，使職業(yè)資格證書的社會(huì)認(rèn)可程度得到加強(qiáng)。

　　現(xiàn)在，我們實(shí)施定期考核的職業(yè)(工種)不斷增加，定期集中鑒定的模式也有了新的發(fā)展，在理論考試集中統(tǒng)一進(jìn)行的基礎(chǔ)上，技能考核也實(shí)行定點(diǎn)考核。我們根據(jù)全市鑒定所(站)的分布情況和軟、硬件條件，分別指定各個(gè)職業(yè)(工種)的考核點(diǎn)，承擔(dān)全市的技能考核任務(wù)，從根本上實(shí)現(xiàn)了考培分離。我們從實(shí)踐中感到，定期定點(diǎn)考核是質(zhì)量控制的有效途徑，是保證鑒定質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。從今后的發(fā)展看，我們的目標(biāo)就是根據(jù)我市職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展實(shí)際，逐步擴(kuò)大定期定點(diǎn)考核的職業(yè)(工種)范圍。

　　目前，部中心的統(tǒng)考項(xiàng)目和技師、高級(jí)技師考核都是由中心統(tǒng)一組織，歸入集中統(tǒng)考的范疇。

　　三、實(shí)行統(tǒng)一命題，是鑒定質(zhì)量的可靠保證

　　四、加強(qiáng)對(duì)考評(píng)員的管理是保證鑒定質(zhì)量的關(guān)鍵

　　考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定工作中擔(dān)當(dāng)著重要的任務(wù)，他們的工作質(zhì)量直接影響著鑒定的質(zhì)量。工作中我們發(fā)現(xiàn)有個(gè)別考評(píng)員責(zé)任心不強(qiáng)，造成考評(píng)工作的質(zhì)量不高。由于考評(píng)員不是我們自身的工作人員，所以在管理上較為困難。我們感到，對(duì)考評(píng)員的嚴(yán)格管理是保證鑒定質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，必須采取有效的措施才能實(shí)現(xiàn)有效地管理。在工作中我們形成了一套由“培訓(xùn)、考核、聘任、使用”四個(gè)部分構(gòu)成的管理辦法。具體地說分為幾個(gè)方面：1、強(qiáng)化培訓(xùn)。符合入門條件的考評(píng)員必須參加我們組織的業(yè)務(wù)及職業(yè)道德培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得考評(píng)員資格證后方可從事考評(píng)工作。2、實(shí)行統(tǒng)一派遣。每次考核前由我們中心直接通知考評(píng)員參加考評(píng)工作，并堅(jiān)持回避制度;3、實(shí)行聘任制管理，進(jìn)行量化考核。強(qiáng)化考評(píng)員的日常管理，制定考核測(cè)評(píng)辦法，我們實(shí)行了“考評(píng)員評(píng)價(jià)表”、“考評(píng)報(bào)告”和“巡考報(bào)告”等制度，對(duì)考評(píng)員的每一次考評(píng)過程，都要由考評(píng)組長(zhǎng)和巡考人員分別對(duì)考評(píng)行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將考評(píng)結(jié)果記入考評(píng)員管理檔案，為全面評(píng)價(jià)考評(píng)員的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和是否繼續(xù)聘用提供了依據(jù)。對(duì)于不能勝任考評(píng)工作的人員，我們堅(jiān)決予以淘汰。4、規(guī)范了考評(píng)工作程序和考評(píng)員職責(zé)，建立了考評(píng)員管理的相關(guān)規(guī)章制度。

　　通過這些措施，不但保證了鑒定結(jié)果的相對(duì)真實(shí)公正，促進(jìn)了鑒定質(zhì)量的提高，同時(shí)也使考評(píng)員的工作態(tài)度有了較大的轉(zhuǎn)變。

　　五、建立健全必要的監(jiān)督機(jī)制是提高鑒定質(zhì)量的重要手段

　　1、組建質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍，啟動(dòng)質(zhì)量督導(dǎo)機(jī)制

　　為進(jìn)一步加大職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作力度，按照部文件要求我們開展了質(zhì)量督導(dǎo)人員資格培訓(xùn)認(rèn)證工作，組建了我市職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍。為了搞好這項(xiàng)工作，我們編寫了《南京市職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作實(shí)施細(xì)則(征求意見稿)》，為質(zhì)量督導(dǎo)工作提供了依據(jù)。實(shí)行質(zhì)量督導(dǎo)機(jī)制后，鑒定所站的每次鑒定考核，我們都派遣質(zhì)量督導(dǎo)員到考核現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)監(jiān)督考場(chǎng)秩序和考評(píng)工作?？己私Y(jié)束后，質(zhì)量督導(dǎo)員向我們提交質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告，全面反映考核情況。督導(dǎo)制度賦予質(zhì)量督導(dǎo)員對(duì)鑒定考務(wù)、考評(píng)進(jìn)行監(jiān)督的職責(zé)，并就鑒定質(zhì)量向我們中心負(fù)責(zé)。可以說，督導(dǎo)機(jī)制的建立為提高和保證鑒定質(zhì)量提供了有效的保證。通過派遣質(zhì)量督導(dǎo)員，使我們對(duì)鑒定所站的每次鑒定考核過程有了較全面地了解，實(shí)現(xiàn)了對(duì)鑒定過程的有效監(jiān)控。

　　2、建立質(zhì)量管理體系，步入程序化、文本化質(zhì)量管理軌道

　　為了更好地規(guī)范我們的工作，提升管理水平，我們主動(dòng)向部中心申請(qǐng)，成為部中心首批鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證試點(diǎn)單位之一。

　　在試點(diǎn)工作中，我們結(jié)合我市鑒定工作的實(shí)際，編寫了質(zhì)量體系文件，按照質(zhì)量管理體系的要求，建立了質(zhì)量管理體系，并且通過了部鑒定中心質(zhì)量管理體系的認(rèn)證。在認(rèn)證過程中，專家們指出了我們工作中的很多不足，這也給我們提供了改進(jìn)工作完善管理的機(jī)會(huì)，從而使我們的工作又有了很大的改進(jìn)和提高。

　　通過質(zhì)量認(rèn)證工作使我們的管理水平有了質(zhì)的飛躍，管理體系要求“工作程序文件化”，從而規(guī)范了我們的工作流程，使我們的工作實(shí)現(xiàn)了文本化管理，克服了以往我們工作中的隨意性。而且，通過質(zhì)量體系的建立，對(duì)我們以前的規(guī)章制度也進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，使之更科學(xué)有效。

　　以上是我們?cè)诒ＷC鑒定質(zhì)量方面的工作情況。我們認(rèn)為，任何具體的措施起到的都是局部的作用，質(zhì)量意識(shí)的確立和質(zhì)量控制的決心才是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的根本途徑。體現(xiàn)在具體工作中，就是利用和創(chuàng)造各種有利條件，對(duì)現(xiàn)有工作體系進(jìn)行不斷的更新和完善以達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的要求。最終使我們提供的考試平臺(tái)是公開、公平、公正的，是考核單位和考生放心的。

　　在的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“為企業(yè)服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)”和“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的宗旨，按照質(zhì)量管理體系的要求，持續(xù)改進(jìn)，健全和完善管理體系，進(jìn)一步提高鑒定質(zhì)量管理水平。一是加強(qiáng)鑒定所站的管理，規(guī)范鑒定所站的工作，建立鑒定所站的紅黑榜制度，掌握各鑒定所站的工作情況。二是繼續(xù)探索鑒定工作與企業(yè)生產(chǎn)和院校教學(xué)的結(jié)合，設(shè)計(jì)開發(fā)更多適用性強(qiáng)的鑒定模式，提高服務(wù)能力。

　　最后，衷心感謝部中心領(lǐng)導(dǎo)給我們這次交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們希望在交流中能夠向各兄弟省市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，改進(jìn)工作，達(dá)到共同提高的目的，從而促進(jìn)鑒定工作的發(fā)展。

　　職業(yè)技能鑒定命題的質(zhì)量直接影響到鑒定工作的質(zhì)量。由于職業(yè)技能鑒定是標(biāo)準(zhǔn)參照考試，這就決定了職業(yè)技能鑒定的試題試卷既要滿足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，又要在各次考核之間保持相對(duì)一致性。為了保證鑒定試題試卷的質(zhì)量，在試題的標(biāo)準(zhǔn)方面，對(duì)于沒有國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)，我們堅(jiān)決不組織鑒定。在試題的來源方面，我們堅(jiān)持使用國(guó)家題庫，對(duì)于尚未建立國(guó)家題庫的工種，我們組織專家按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核試卷的命制，使考核試卷符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在試卷的使用方面，我們堅(jiān)持實(shí)行中心統(tǒng)一管理的方式，即由中心集中統(tǒng)一印制，各鑒定所站到中心領(lǐng)齲另一方面，我們還建立了一整套試卷管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行試卷的領(lǐng)娶保管、保密制度，保證了試卷使用的安全。

廈門職業(yè)技能鑒定中心2

　　廣州職業(yè)技能鑒定中心

　　各有關(guān)單位：

　　根據(jù)市人社局《關(guān)于開展第七屆穗港澳蓉青年職業(yè)技能競(jìng)賽廣州賽區(qū)選拔賽的通知》(穗人社函〔〕599號(hào))要求，特制訂《20(第七屆)穗港澳蓉青年技能競(jìng)賽廣州選拔賽機(jī)電一體化項(xiàng)目競(jìng)賽方案》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　各有關(guān)單位在實(shí)施過程中遇到的'問題，請(qǐng)直接與廣州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心或該工種承辦單位廣州市高級(jí)技工學(xué)校聯(lián)系。

廈門職業(yè)技能鑒定中心3

　　河南職業(yè)技能鑒定中心

　　河南煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)原煤炭工業(yè)部批準(zhǔn)，成立于，為省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位。

　　職責(zé)與任務(wù)：

　　一、貫徹落實(shí)國(guó)家、河南省和煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作方針、政策，組織制定河南煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定、辦法;

　　二、 制定河南煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃，組織指導(dǎo)鑒定站(所)按計(jì)劃完成考核鑒定任務(wù);

　　三、對(duì)河南煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站及省屬重點(diǎn)煤炭企業(yè)社會(huì)通用工種鑒定所進(jìn)行統(tǒng)一管理。負(fù)責(zé)河南境內(nèi)成立煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站建站資格審查、管理和年度檢查評(píng)估;

　　四、負(fù)責(zé)河南煤炭行業(yè)特有工種及省屬重點(diǎn)煤炭企業(yè)通用工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)員管理，組織考評(píng)員資格培訓(xùn)、考核和聘用;

　　五、組織煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員編制培訓(xùn)教材，協(xié)助煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心完善煤炭特有工種職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并建立標(biāo)準(zhǔn)試題庫;

　　六、受煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心及省人力資源和社會(huì)保障廳的委托，核發(fā)與管理《職業(yè)資格證書》;

　　七、組織開展河南煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽和職業(yè)技術(shù)交流，開展職業(yè)技能鑒定工作研究和咨詢服務(wù);

　　八、建立和完善河南煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)，為就業(yè)及人才交流提供服務(wù);

　　九、承辦其它與之相關(guān)的工作事宜。

　　本報(bào)鄭州訊國(guó)家職業(yè)資格計(jì)算機(jī)操作員、計(jì)算機(jī)維修工鑒定考試近日在鄭州舉行，河南金馬電腦專修學(xué)院作為考點(diǎn)之一，共有社會(huì)各界人士440余人參加鑒定，合格率達(dá)90％以上，受到鄭州市國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心的肯定。

　　據(jù)河南金馬電腦專修學(xué)院負(fù)責(zé)人介紹，多年來他們注重軟硬件教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施，改善教學(xué)硬件環(huán)境，積極推行IT認(rèn)證，此舉受到社會(huì)各界的`認(rèn)可，為了推進(jìn)上崗“準(zhǔn)入”制度及國(guó) 家的“雙證”型人才戰(zhàn)略，從起，鄭州市國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)過考察、論證，在金馬電腦專修學(xué)院設(shè)立了國(guó)家職業(yè)技能鑒定所，面向社會(huì)進(jìn)行“計(jì)算機(jī)操作員”、“計(jì)算機(jī)維修工”兩個(gè)工種的初、中、高三個(gè)級(jí)別的鑒定，日前，“計(jì)算機(jī)維修工”和“計(jì)算機(jī)操作員”兩個(gè)工種的鑒定理論考點(diǎn)設(shè)在該院。

　　這次鑒定中，河南金馬電腦專修學(xué)院參加鑒定的人員涵蓋了電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、現(xiàn)代辦公、網(wǎng)絡(luò)管理、硬件維修等7個(gè)IT應(yīng)用領(lǐng)域的新興職業(yè)，為國(guó)家IT職業(yè)資格考試起到了較好的推動(dòng)作用，在國(guó)家職業(yè)資格證書制度的推廣過程中，為金馬電腦專修學(xué)院畢業(yè)學(xué)員就業(yè)提供有利條件，截至昨天，該學(xué)院多名面臨就業(yè)的“電腦人才”已被多家用人單位“搶購。

廈門職業(yè)技能鑒定中心4

　　聯(lián)系電話：83823438

　　廣州市高級(jí)技工學(xué)校聯(lián)系人：劉海波

　　聯(lián)系電話：13527798678

　　2012年(第七屆)穗港澳蓉青年技能競(jìng)賽

　　廣州選拔賽組委會(huì)(代章)

　　二○一二年五月二十一日

　　2012年(第七屆)穗港澳蓉青年技能競(jìng)賽

　　廣州選拔賽機(jī)電一體化項(xiàng)目競(jìng)賽方案

　　一、競(jìng)賽組成

　　本次競(jìng)賽內(nèi)容為實(shí)際操作，采用團(tuán)隊(duì)形式參賽。每個(gè)參賽隊(duì)由2名選手組成，其中一名為組長(zhǎng)。此項(xiàng)比賽的滿分為100分。

　　二、競(jìng)賽安排

　　競(jìng)賽具體要求：采用低分淘汰制、選出前三組選手。

　　選拔賽地點(diǎn)：廣州市高級(jí)技工學(xué)校

　　參賽報(bào)到時(shí)間：2012年6月1日13：30-15：30。

　　領(lǐng)隊(duì)會(huì)議時(shí)間：2012年6月1日14：00-16：00。

　　參賽報(bào)到安排：檢查相關(guān)工具、儀器，提前送入賽場(chǎng)工具保管室存放。16:00由組委會(huì)及裁判組驗(yàn)收?qǐng)龅亍⒃O(shè)備后，封閉實(shí)操考常

　　選拔賽正式競(jìng)賽日期： 2012年6月2日

　　選拔賽當(dāng)天具體時(shí)間安排：

　　注：在機(jī)電一體化選拔競(jìng)賽期間(8:30 -13:30)，競(jìng)賽場(chǎng)地負(fù)責(zé)提供便捷的午膳食品，不另外安排選手專門用餐時(shí)間。

　　時(shí)間參賽團(tuán)隊(duì)評(píng)委賽事工作人員

　　07:45-08:00參加選拔賽的所有選手，報(bào)到和登記。

　　08:00-08:10參加選拔賽的所有選手，抽簽定工位。

　　08:30-12:30分批競(jìng)賽：抽取工位號(hào)為1-12號(hào)的參賽選手上工位競(jìng)賽，工位號(hào)為13-16的參賽選手在休息室準(zhǔn)備。監(jiān)督、答疑，記錄各參賽隊(duì)完成時(shí)間設(shè)備維修技術(shù)支援

　　13:30-17:30工位號(hào)為13-16的參賽選手上工位競(jìng)賽，按實(shí)際工位就位情況開始計(jì)時(shí)。對(duì)第一批進(jìn)行評(píng)分，監(jiān)督、答疑，記錄第二批各參賽隊(duì)完成時(shí)間

　　17:30-19:30對(duì)第二批選手評(píng)分

　　20:00檢查分?jǐn)?shù)、確認(rèn)結(jié)果，并結(jié)束所有工作。

　　三、裁判員

　　由廣州市技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)公平、公正、回避原則組織裁判員。

　　四、設(shè)備維修人員

　　由技術(shù)支持單位廣東三向教學(xué)儀器制造有限公司選派人員任設(shè)備維修員。

　　五、技術(shù)文件

　　現(xiàn)對(duì)技術(shù)文件做部分調(diào)整，詳細(xì)見附件1，以本競(jìng)賽技術(shù)文件為準(zhǔn)。附件2為參考資料(世界職業(yè)技能大賽機(jī)電一體化項(xiàng)目技術(shù)文件《Mechatronic Trade- Professional practice Ver3.4》)。

　　六、設(shè)備、材料、工具清單

　　見附件1中的技術(shù)文件。工具、儀器由參賽選手自行準(zhǔn)備。

廈門職業(yè)技能鑒定中心5

　　職業(yè)技能鑒定中心工作總結(jié)

　　本年度在省職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)和幫助下，按照學(xué)校總體工作部署和要求，以服務(wù)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)為宗旨，以“雙證制”招錄學(xué)生客房服務(wù)員，餐廳服務(wù)員等職業(yè)技能鑒定收尾工作為重點(diǎn)，以提高鑒定等級(jí)和擴(kuò)大鑒定專業(yè)面為發(fā)展要求，創(chuàng)造性地開展各方面工作，使我校的國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作有了新的發(fā)展與提高。現(xiàn)對(duì)這一學(xué)期以來的的工作做如下小結(jié)：

　　一、加強(qiáng)我院職業(yè)資格鑒定的基礎(chǔ)性工作建設(shè)。

　　加強(qiáng)了職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)、鑒定室建設(shè)，協(xié)助國(guó)際商務(wù)學(xué)院進(jìn)行了保育員實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所的建設(shè)、經(jīng)過江西省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處對(duì)材料的審核、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審等環(huán)節(jié)，最后批準(zhǔn)我校增加保育員初、中、高級(jí)鑒定。職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)設(shè)備的投入，提高了學(xué)生的操作技能。協(xié)助機(jī)電與建筑工程學(xué)院申報(bào)汽車修理工工種鑒定許可準(zhǔn)備相關(guān)材料。滿足了“課證相融”、“以賽促教、以考促評(píng)”的教學(xué)實(shí)訓(xùn)需要。組織開展了第三屆職業(yè)教育活動(dòng)周暨第五屆職業(yè)技能能手大賽活動(dòng)。在各學(xué)院、部門的共同努力下，“人人賽”、“班班賽”、“決賽”三個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，職業(yè)技能大賽精彩紛呈，取得了圓滿成功。本次大賽中，全校共有35個(gè)專業(yè)、38個(gè)技能項(xiàng)目參賽。同時(shí)積極協(xié)助學(xué)校組織開展的各類技能競(jìng)賽的網(wǎng)上報(bào)名，如全省振興杯比賽。

　　二、嚴(yán)格考務(wù)管理，不斷完善考務(wù)制度。

　　隨著職業(yè)技能鑒定考試規(guī)模的不斷擴(kuò)大，做好考務(wù)工作顯得極為重要，因此，我們?cè)诮M織鑒定考試的每一個(gè)環(huán)節(jié)中努力做到：

　　1、嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部、人力資源和社會(huì)保障廳的各項(xiàng)政策、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技能鑒定工作。通過計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，完成技能鑒定報(bào)名、管理、查詢、報(bào)表、存檔工作，以及學(xué)生技能檔案管理、查詢、報(bào)表工作。努力營(yíng)造和諧工作氛圍，提高工作效率，提高部門工作人員的.工作水平。

　　2、考試前均對(duì)監(jiān)考教師進(jìn)行集中培訓(xùn)，明確任務(wù)、目標(biāo)、職責(zé)。在選拔監(jiān)考教師上認(rèn)真挑選，把責(zé)任心強(qiáng)、工作作風(fēng)好的教師挑選出來承擔(dān)監(jiān)考任務(wù)。個(gè)別失職的監(jiān)考教師給予通報(bào)批評(píng)，并在其后的監(jiān)考中不再安排其擔(dān)任任何監(jiān)考工作，在學(xué)期測(cè)評(píng)中記事故。在考生中開展考風(fēng)考紀(jì)教育，使學(xué)生端正考試態(tài)度。

　　三、開展職業(yè)技能鑒定工作

　　積極組織學(xué)生參加職業(yè)技能鑒定。本學(xué)期共組織1134名學(xué)生參加職業(yè)技能鑒定考試，其中“雙證制”招錄學(xué)生考試餐廳服務(wù)員718人，客房服務(wù)員104人。保育員17人、加工中心操作工33人。新職業(yè)考試電子商務(wù)師90人，育嬰師172人。

　　四、存在的問題和努力方向

　　我們?cè)陂_展職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作方面盡管取得了一些成績(jī)，但是還存在不少問題和差距，主要表現(xiàn)在：

　　1、根據(jù)新設(shè)專業(yè)及國(guó)家公布的職業(yè)工種，積極申報(bào)新的鑒定工種

　　2、結(jié)合新工種的申報(bào)需求，進(jìn)一步加大考評(píng)員的培養(yǎng)力度。

　　3、穩(wěn)抓基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范我院國(guó)家職業(yè)技能鑒定所的檔案管理工作。

　　4、強(qiáng)化我院國(guó)家職業(yè)技能鑒定所的職能，進(jìn)一步做好相關(guān)的宣傳工作。

　　五、今后努力的方向和要采取的措施

　　一是要求更加完善各專業(yè)制定職業(yè)技能鑒定制度；

　　二是進(jìn)一步完善課證相融的課程教學(xué)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的職業(yè)技能訓(xùn)練；

　　三是充分發(fā)揮學(xué)院國(guó)家級(jí)職業(yè)技能鑒定站和實(shí)訓(xùn)基地的職能，貫徹落實(shí)“雙證書”制度。

廈門職業(yè)技能鑒定中心6

　　職業(yè)技能鑒定中心

　　在全省監(jiān)獄系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定

　　全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對(duì)這次鑒定活動(dòng)作了縝密的安排和部署，并對(duì)所有考評(píng)人員提出了工作要求。

　　全省服刑人員職業(yè)技能鑒定從開始，每年舉辦一次，從考點(diǎn)的設(shè)置到考核人數(shù)逐年增加，今年的'職業(yè)技能鑒定從12月4日開始到12月9日結(jié)束，歷時(shí)一周，共涉及33個(gè)職業(yè)(工種)，22個(gè)監(jiān)獄考點(diǎn)，5368人參加考核鑒定。這次全省服刑人員職業(yè)技能鑒定主要以社會(huì)效益為主。具有以下三個(gè)方面的重要意義：

　　一、這次鑒定活動(dòng)是政府的一次德政工程，是政府對(duì)服刑人員的關(guān)愛，通過培訓(xùn)鑒定，使他們掌握一種技能，為他們刑滿出獄，進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)生活提供了一個(gè)保障平臺(tái)。

　　二、通過培訓(xùn)鑒定，使他們“勞”有所成，對(duì)生活充滿信心，從這個(gè)意義來講，這次鑒定活動(dòng)也為我們國(guó)家長(zhǎng)治久安，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)起到了重要作用。

　　三、通過培訓(xùn)鑒定，他們獲得了職業(yè)技能資格證書，掌握了技能，同時(shí)也為我省轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)，提供了人才支撐和保障。

　　在全省監(jiān)獄系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定

　　全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對(duì)這次鑒定活動(dòng)作了縝密的安排和部署，并對(duì)所有考評(píng)人員提出了工作要求。

　　全省服刑人員職業(yè)技能鑒定從20開始，每年舉辦一次，從考點(diǎn)的設(shè)置到考核人數(shù)逐年增加，今年的職業(yè)技能鑒定從12月4日開始到12月9日結(jié)束，歷時(shí)一周，共涉及33個(gè)職業(yè)(工種)，22個(gè)監(jiān)獄考點(diǎn)，5368人參加考核鑒定。這次全省服刑人員職業(yè)技能鑒定主要以社會(huì)效益為主。具有以下三個(gè)方面的重要意義：

　　一、這次鑒定活動(dòng)是政府的一次德政工程，是政府對(duì)服刑人員的關(guān)愛，通過培訓(xùn)鑒定，使他們掌握一種技能，為他們刑滿出獄，進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)生活提供了一個(gè)保障平臺(tái)。

　　二、通過培訓(xùn)鑒定，使他們“勞”有所成，對(duì)生活充滿信心，從這個(gè)意義來講，這次鑒定活動(dòng)也為我們國(guó)家長(zhǎng)治久安，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)起到了重要作用。

　　三、通過培訓(xùn)鑒定，他們獲得了職業(yè)技能資格證書，掌握了技能，同時(shí)也為我省轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)，提供了人才支撐和保障。

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