下面是范文網(wǎng)小編整理的開展企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作調(diào)研通知3篇 加強(qiáng)基層黨支部工作調(diào)研，供大家參閱。

開展企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作調(diào)研通知1

　　附件

　　1公司基層黨支部建設(shè)工作調(diào)研提綱

　　1、基層黨支部開展工作情況

　　新形勢下基層黨支部工作的基本定位和工作重點(diǎn)是什么？如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作？

　　如何創(chuàng)新基層黨支部活動方式和載體，體現(xiàn)企業(yè)特色最鮮活的活動方式有哪些？

　　創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的工作情況。

　　2、基層黨支部組織建設(shè)情況

　　基層黨支部設(shè)置的主要形式有哪些？聯(lián)建黨支部的比例有多少？優(yōu)化基層黨支部設(shè)置的主要措施有哪些，以適應(yīng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機(jī)制和管理方式的變化，保證黨的工作全覆蓋？

　　基層黨支部中專職黨務(wù)工作人員的配備與所占比例如何？

　　基層黨支部能否按時(shí)換屆？實(shí)現(xiàn)按期換屆的比例有多少？基層黨支部換屆實(shí)行差額選舉、試行公推直選的比例是多少？

　　基層黨支部組織生活如何安排和保證？能否堅(jiān)持“三會一課”制度？

　　基層黨支部工作規(guī)范和制度建設(shè)如何？黨支部的活動場所、活動經(jīng)費(fèi)、活動時(shí)間如何保障？

　　3、基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)情況

　　黨支部書記的主要職責(zé)是什么？黨支部書記選任標(biāo)準(zhǔn)是什么？黨支部書記與經(jīng)營管理職務(wù)“一肩挑”或分設(shè)的原則是什么？

　　是否建立了黨支部書記考核機(jī)制？對“一肩挑”或分設(shè)體制下的支部書記考核的關(guān)鍵要素是什么？

　　黨支部書記培訓(xùn)計(jì)劃如何安排？采取哪些培訓(xùn)方式？每年累計(jì)有多少學(xué)時(shí)？

　　分設(shè)的黨支部書記薪酬待遇如何？采取的激勵措施主要有哪些？

　　4、基層黨支部黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

　　如何做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員工作？過去五年中，新發(fā)展黨員中30歲以下的比例是多少？過去五年中，每年培養(yǎng)入黨積極分子的數(shù)量是多少？其中30歲以下的比例是多少？

　　如何保障黨員的民主權(quán)利，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主要措施有哪些？

　　民主評議黨員工作的執(zhí)行情況。

　　過去五年中，每年處置不合格黨員的數(shù)量是多少？ 基層黨支部是否有幫扶困難黨員的工作機(jī)制？

　　黨員教育和培養(yǎng)工作情況。

　　參照上述內(nèi)容，從實(shí)際出發(fā)，歸納總結(jié)本公司基層黨支部建設(shè)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真查找分析存在的突出問題，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的意見和建議。

開展企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作調(diào)研通知2

　　基層黨支部工作調(diào)研

　　6月13日上午，湘潭國家高新區(qū)黨工委書記、岳塘區(qū)委書記肖克和，區(qū)委常委、宣傳部長唐杰，區(qū)委常委、區(qū)委辦主任譚海洋等領(lǐng)導(dǎo)來到霞城鄉(xiāng)進(jìn)行基層黨支部工作調(diào)研，基層黨支部工作調(diào)研。

　　座談會上，霞城鄉(xiāng)黨委書記王林濤對鄉(xiāng)內(nèi)近期開展的工作及取得的成就做了匯報(bào)，鄉(xiāng)長肖靜針對東方紅廣場項(xiàng)目在霞城農(nóng)場片區(qū)的征收工作的開展進(jìn)行了介紹，并總結(jié)了征收過程中出現(xiàn)的一系列問題。

　　肖克和仔細(xì)詢問了在拆遷過程中霞城農(nóng)場所面臨的困難及問題，關(guān)注農(nóng)場群眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)入保率及農(nóng)村上戶工作的開展，對農(nóng)場工作取得的成就表示了肯定，工作總結(jié)《基層黨支部工作調(diào)研》。

　　同時(shí)，肖克和對霞城農(nóng)場的工作建設(shè)提出建議，指出農(nóng)場基層支部應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)黨支部的組織及思想作風(fēng)建設(shè)，樹立全心全意為人民服務(wù)的群眾觀念，實(shí)事求是的表達(dá)群眾需求。

　　肖克和強(qiáng)調(diào)，要從了解、關(guān)心、引導(dǎo)、教育、管理這五個(gè)方面進(jìn)一步做好群眾工作，從而達(dá)到維護(hù)社會穩(wěn)定，徹底改變農(nóng)場形象的目的，讓支部工作的開展無往不勝。

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開展企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作調(diào)研通知3

　　企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作調(diào)研

　　黨員是黨的肌體的細(xì)胞，細(xì)胞健康，整個(gè)肌體才會健康，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)對黨的執(zhí)政能力建設(shè)起著重要的基礎(chǔ)性作用，大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員隊(duì)伍的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)，影響和制約著黨的執(zhí)政能力。在《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中明確提出我黨必須著眼于鞏固黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)，對加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求。作為黨的基層支部，緊緊圍繞執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)中心密切聯(lián)系基層黨支部的工作實(shí)際，努力探索新形勢下黨員隊(duì)伍建設(shè)的工作機(jī)制和工作方法，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)新本領(lǐng)。做好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，主要從以下幾方面入手。

　　一、認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員的工作

　　發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是否合理，黨員綜合素質(zhì)是否提高直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力和水平。

　　我公司黨委嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好新黨員發(fā)展工作。過去5年共發(fā)展新黨員40名，其中28人來自經(jīng)營和技術(shù)一線，30歲以下占90%。培養(yǎng)入黨積極分子45名，其中30歲以下占%，所有入黨積極分子均參加市直工委組織的黨務(wù)知識培訓(xùn)并通過了考試。

　　1、狠抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，拓寬入黨申請隊(duì)伍。將黨員活動與公司經(jīng)營中心工作相結(jié)合，擴(kuò)大黨委的影響面，通過黨員的示范、帶動、引領(lǐng)、輻射展示我黨的先進(jìn)性。通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，加強(qiáng)對廣大群眾進(jìn)行黨的基本知識教育，激發(fā)他們的政治熱情。組織開展向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對入黨積極分子教育培養(yǎng)。不僅要學(xué)習(xí)黨的理論，還要學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)、現(xiàn)先進(jìn)管理經(jīng)

　　驗(yàn)、經(jīng)營理念等各方面知識，全面提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。對外派單位員工按照“用工單位培養(yǎng)考察，派遣公司黨組織審批”的原則，逐步理順外派員工的發(fā)展流程，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

　　2、嚴(yán)把發(fā)展黨員的“入口”，疏通“出口”。針對部分黨支部在發(fā)展黨員工作中存在著征求黨內(nèi)外群眾意見不夠，把關(guān)不嚴(yán)問題，在發(fā)展黨員的過程中，黨委對發(fā)展對象進(jìn)行明確公示對象、公示內(nèi)容、公示時(shí)間、公示形式和公示結(jié)果的處理辦法，讓黨外群眾共同參與監(jiān)督。對于表現(xiàn)不佳的黨員，黨委針對性地開展談心活動和誡免談話，治病救人。對于不合格和違紀(jì)違規(guī)黨員，根據(jù)黨章規(guī)定進(jìn)行處置和轉(zhuǎn)化，使處置不合格黨員成為一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的工作。黨員在我司均為管理、技術(shù)和經(jīng)營的骨干人員，在過去5年我司未處置過不合格黨員。

　　二、加強(qiáng)黨員日常管理，切實(shí)做好黨員民主評議工作，積極發(fā)揮黨員民主權(quán)利，保持黨員先進(jìn)性。

　　1、整理完善黨員的基本情況管理，建立黨員自然情況登記冊、黨員寫實(shí)檔案；完成全年黨費(fèi)的收繳和管理工作；做好黨員的黨籍管理及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。把公司大樓內(nèi)設(shè)立黨團(tuán)活動室，建立黨員活動陣地。

　　2、認(rèn)真落實(shí)黨員民主評議制度。民主評議黨員是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要制度，我司堅(jiān)持每年年終結(jié)合員工綜合績效考評工作，各基層黨支部按照黨章規(guī)定的黨員條件開展黨員民主評議。通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用做出客觀的評價(jià)，并通過組織措施、評先評優(yōu)，達(dá)到激勵黨員，純潔組織，整頓隊(duì)伍的目的。建立民主評議黨員制度，是從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的有效措施從而保持黨組織的先進(jìn)性，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　3、保護(hù)和發(fā)揮黨員工的民主權(quán)利。一是黨委班子堅(jiān)持民主生活會制度，堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度，日常工作落實(shí)民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，保證了黨組織的意志統(tǒng)一和決策的科學(xué)民主。二是增強(qiáng)黨內(nèi)事務(wù)的透明度，保障黨員的知情權(quán)。通過OA和堅(jiān)持黨務(wù)公開，及時(shí)公布黨內(nèi)信息，健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。積極組織黨員參加總部、省公司召開的黨員學(xué)習(xí)會議，讓廣大黨員充分了解集團(tuán)總部黨委和省公司黨委的工作思路。建立黨內(nèi)公開監(jiān)督、公開批評、公開辦事的程序和決策程序等，健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，讓廣大黨員充分了解上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的工作，增強(qiáng)對黨內(nèi)事務(wù)的了解。三是拓寬參與黨內(nèi)事務(wù)的范圍，維護(hù)黨員的參與權(quán)。公司黨委通過座談會、好建議征集、領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議制度拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的范圍和渠道。通過黨內(nèi)活動由基層黨支部聯(lián)合主辦的方式擴(kuò)大參與人員范圍，讓基層黨支部發(fā)揮主觀能動性，引導(dǎo)、鼓勵、支持黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)的管理，同時(shí)凡屬黨組織工作中的重大問題、涉及黨員切身利益的問題，決策前必須組織黨員討論，保障黨員表達(dá)意志的機(jī)制，維護(hù)黨員行使建議和倡議的權(quán)利。

　　三、積極探索黨員教育管理的新機(jī)制、新方法，不斷提高黨員教育管理的質(zhì)量

　　1、堅(jiān)持用制度加強(qiáng)對黨員的教育管理。一是要注重建立和完善對黨員教育管理工作的各項(xiàng)制度，用制度來規(guī)范對黨員教育管理的行為。二是要將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。三是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員管理工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，建立和完善黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任。

　　2、加強(qiáng)對黨員日常教育管理。加強(qiáng)對黨員的日常教育管理，是黨員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持和完善“三會一課”、民主生活會、黨員目標(biāo)管理、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨員思想?yún)R報(bào)等制度和做法，在此基礎(chǔ)上針對部分黨員宗旨意識、黨性觀念淡化的傾向，在重點(diǎn)抓好黨建基本理論、基本路線、基本知識教育的同時(shí)，制訂和實(shí)行《黨員政治生日談話制度》，在每個(gè)黨員的入黨紀(jì)念日，黨員向黨組織匯報(bào)一年思想、工作、生活情況，重溫入黨誓詞，并有針對性地向黨員提出希望和要求。

　　3、采取統(tǒng)分結(jié)合教育機(jī)制。根據(jù)普通黨員、黨員干部在公司中所處地位不同，權(quán)力責(zé)任不同，采取統(tǒng)分結(jié)合教育機(jī)制，對他們應(yīng)進(jìn)行分層教育、分層管理。在黨員的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)的總體目標(biāo)和要求，由公司黨委總體部署和統(tǒng)一要求，而在各專業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的具體規(guī)范、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮等方面，則由黨支部具體制定。例如對于黨員干部著力于領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、現(xiàn)代管理知識、黨內(nèi)監(jiān)督法規(guī)等內(nèi)容的教育，對于青年黨員著力于政治理論以及相關(guān)前沿業(yè)務(wù)理論的教育。通過統(tǒng)分結(jié)合的方法，既能保證黨員教育管理的整體性和一致性，又可加強(qiáng)教育的針對性和時(shí)效性，使不同崗位、不同年齡的黨員都能在黨務(wù)教育中找到興趣點(diǎn)。

　　4、創(chuàng)新教育形式。在繼承和發(fā)揚(yáng)過去行之有效的傳統(tǒng)教育管理方法的基礎(chǔ)上，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，掌握和利用現(xiàn)代的一些教育管理方法，多渠道、多途徑地對不同層面的黨員進(jìn)行教育管理，例如對于黨員干部利用管理論壇的方式進(jìn)行交流互動，對于青年黨員利用拓展訓(xùn)練方式不斷改善心智模式、加強(qiáng)系統(tǒng)思考的能力，或者采用電子論壇、博客、電子郵報(bào)等“電子黨務(wù)”手段提升青年黨員的參與興趣。

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