下面是范文網(wǎng)小編分享的賓館總經(jīng)理先進事跡3篇 酒店總經(jīng)理先進事跡，以供參考。

賓館總經(jīng)理先進事跡1

　　賓館總經(jīng)理聘用合同

　　甲方：賓館全體合伙人

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條 本合同自2012年2月 日起至2013年2月 日止。期限為1年。

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（一）崗位職務名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理

（二）直接上級：賓館全體合伙人

（三）直接下級：賓館各用工人員

（四）崗位職責

　　1、在全體合伙人的領導下開展工作，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負責。

　　2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。

　　3、制定、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務。

　　5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。

　　7、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。

　　8、關(guān)心員工的日常生活。

　　10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關(guān)系的維系。

　　12、負責公司月度、季度、總結(jié)工作會議的召開。

　　13、負責突發(fā)事件的處理。

　　14、制定公司的贏利目標，預算費用。

　　15、定期向全體合伙人進行述職，上交業(yè)績報告。

（五）義務

　　1．對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證 甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。

　　2．遵守法律法規(guī)和財務會計制度

　　3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；

　　4．對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與 等；

　　5．聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款；

　　6．不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保；

　　7．應于每月 日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務報表；

　　8．決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

　　10.不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動；

（六）執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

　　本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，執(zhí)行 總經(jīng)理應有如下的權(quán)力：

　　1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　2、財務權(quán)：可獨立審批300元之內(nèi)的財務支出，并初審所有的財務開支。

　　3、日常事務的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董事長或其 它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán) 向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。

　　三、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第1 條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第2 條 乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞 動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第3 條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

　　第4 條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。

　　第5 條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第1 條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙

　　方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不 得扣押乙方的身份證等證件。

　　第2 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第3 條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況 下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

　　第4 條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報 酬并依法繳納社會保險：

　　1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

　　2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第5 條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合 同。

　　第6 條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求

　　續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字 之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無 固定期限勞動合同。

　　五、經(jīng)濟補償與賠償

　　第1 條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工 資之日止。

　　第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠 償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

　　2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　六、違反勞動合同的責任

　　第1 條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

　　元。

　　第2 條 其他違約責任

　　七、勞動爭議處理

　　第1 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請

　　調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其 他

　　第1 條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

　　第2 條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān) 規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第3 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細 了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：(蓋章)乙方：

　　法定代表人或(委托代理人)：

　　年 月 日 年 月 日

賓館總經(jīng)理先進事跡2

　　自古道：天下名州有“**漢”之美稱。而當今大理河畔涌現(xiàn)出一個個好兒男又有誰不為拍手贊好！作為**縣政協(xié)委員、外貿(mào)賓館總經(jīng)理的**，他的創(chuàng)業(yè)之路應該說是在艱難的道路中走過的，在苦與樂、辛與酸的伴隨下譜寫的。

**，男，1981年6月出生，大學本科學歷，7月畢業(yè)于長安大學公路與橋梁學院。現(xiàn)任**縣第七屆政協(xié)委員、共青團**事

　　第二次代表大會代表、共青團**縣第十四屆委員會委員、**縣外貿(mào)賓館總經(jīng)理。7月剛從大學畢業(yè)的他屹然放棄太原公路監(jiān)督局的工作，回鄉(xiāng)協(xié)助父親李增光，大膽創(chuàng)新，銳意進取，一步一個腳印使企業(yè)從小到大，由弱變強，在餐飲服務競爭激烈的旱碼頭—**脫穎而出，在陜北欠發(fā)達地區(qū)走出了一條穩(wěn)健發(fā)展、銀企雙贏的創(chuàng)業(yè)之路，為地方經(jīng)濟的繁榮發(fā)展做出了較為突出的貢獻。

　　建設一流的企業(yè)必須擁有一流的員工隊伍，要打造一流的員工隊伍，關(guān)鍵是要建立一套良好的用人機制。外貿(mào)賓館始終堅持“愛崗敬業(yè)、城實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社(來源：公務員在線 的標準四星級酒店，建設成顧客的溫馨之家、員工的和諧之家、集體的富裕之家、油田的發(fā)展之家！盡快在石景山區(qū)乃至北京市酒店服務行業(yè)樹立起知名品牌。

　　各位領導、各位來賓，賓館自維修改造以來，得到了各級領導和社會各界的關(guān)愛和幫助。在此，我再一次向大家表示衷心的感謝！同時，作為大慶油田在北京的窗口和接待基地，我們要為創(chuàng)建百年油田服務；作為石景山的駐區(qū)企業(yè)，我們要為石景山區(qū)建設做出貢獻。最后，祝各位領導、各位嘉賓工作順利，身體健康，萬事如意！祝賓館主樓開業(yè)大吉，生意興隆，鵬程萬里！謝謝大家！總經(jīng)理：

　　200年月10日

賓館總經(jīng)理先進事跡3

　　賓館總經(jīng)理先進事跡

　　在我國的飯店序列里，其中不乏有政府接待型飯店。一提起這些飯店，大家往往都會說，難管理。究其原因，難就難在很難打破的“體制”上。由于處在“體制”的大環(huán)境中，許多見怪不怪的“觀念”阻礙了“創(chuàng)新”的步履，從而導致了有章不循，服務質(zhì)量下跌，經(jīng)營滑坡……

　　如何糾正和減少這些計劃經(jīng)濟時期留下的弊端呢？這也正是2003年3月走上**市**賓館總經(jīng)理崗位的***所面臨的問題和職責。說起蓮城賓館，這家在上個世紀八十年代開業(yè)的老飯店，也曾有過自己的輝煌。怎樣才能扭轉(zhuǎn)局面，重塑形象？***觀察著、思考著……

　　轉(zhuǎn)變觀念，增強市場意識，做事首先要做好人的問題。***雷厲風行，說干就干。要改變現(xiàn)有員工的思想觀念，就

　　需要學習。***從北京請來了老師，給大家上課，她要求領班以上人員全部參加；***不僅自己帶頭學，而且還把自己學習的南開大學飯店管理mBA的教材也帶到賓館與大家一起探討。每個星期四的晚上，是賓館管理人員雷打不動的學習時間。通過學習，使大家認識到了過去的老黃歷已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展，飯店的產(chǎn)品就是服務，只有明確的市場意識、服務意識，才能迎來賓客，才能端牢自己的飯碗。

　　從哪里跌到，就從哪里站起來。這也是***的一貫主張。賓館的餐飲，原先是由個人承包的，生意做砸了；***決定改變賓館的形象就從餐飲著手。其時，剛巧市里召開人代會，***心想，人大代表來自各個系統(tǒng)，如果把這次接待做好做到位了，賓館的形象就會有良好的轉(zhuǎn)機。于是，她就整天呆在餐廳，與服務人員一起調(diào)整布局，研究菜品。聽到那里有比較受人歡迎的菜肴，她就馬上帶著廚師們一齊去品嘗；有了可比性，廚

　　師們也琢磨開了，對菜肴的色、香、味等進行一一的探究。在服務上碰到問題，葉曉燕就叫人立即整理出來，編輯成員工服務手冊，針對出現(xiàn)的問題，提出解決方案。經(jīng)過一系列有的放矢的整改，終于使這次會議接待有了較好的反響。會后，不斷有代表問，“你們是不是換了廚師，現(xiàn)在燒出來的菜跟以前味道都不一樣了，服務也不錯?！?/p>

　　形象轉(zhuǎn)變邁出了關(guān)鍵的一步，***欣慰地笑了；但她并沒有如釋重負，而是又把眼睛盯上了婚宴。她提出要把婚宴作為賓館餐飲的一個亮點來做，做菜肴，更做服務。來一個客人，滿意一個客人。果然，幾場婚宴做了下來，蓮城賓館的餐飲漸漸地便有了一個良好的口碑。

　　回想起自己一步一步走過的日子，***深有感觸地說，人的潛力是很大的，只要使他改變觀念，增強責任心，就能發(fā)揮出無窮的能量。在與記者短短的交流中，她曾多次提及到這種深刻的感悟。

　　在管理上她深感最棘手的問題，還是觀念的差異。因此，在最初的階段，她說她的管理只能是指揮式的，碰上部門經(jīng)理沒有能夠理解她解決某個問題的真實意圖時，她只好下硬命令，你按我的要求去做，做不好我負全部責任；到了第二個階段，就變?yōu)榻叹毷降墓芾?。當賓館決定要做某件事了，承擔任務的部門就先拿出幾個方案，如果領導認可了某個方案，就按認可的方案去做；如果一個方案也通不過，領導就要提出切實可行的辦法，部門就按領導提出的方法去實施。發(fā)展到現(xiàn)在，便是自制式的管理，領導授權(quán)給你，你在職權(quán)范圍內(nèi)力爭圓滿完成任務。通過三個階段的管理實踐，蓮城賓館的整體管理水平得到了有力的提升，員工面貌也隨之煥然一新。

……硬件改造、首問責任制的推行、創(chuàng)建綠色飯店活動，等等。**賓館一個一個接連不斷的活動，如火如荼，正在證實這樣一個事實：蓮城賓館，這家庭園式的三星級老飯店，正煥發(fā)出青

　　春迷人的光彩……

賓館總經(jīng)理先進事跡3篇 酒店總經(jīng)理先進事跡相關(guān)文章：