下面是范文網(wǎng)小編分享的關于職業(yè)技能鑒定3篇(職業(yè)技能鑒定的方式),供大家賞析。
關于職業(yè)技能鑒定1
化工職業(yè)技能鑒定
各化工鑒定站、有關企事業(yè)單位及化工職業(yè)院校:
根據(jù)原勞動和社會保障部《關于進一步加強職業(yè)技能鑒定國家題庫運行管理工作的通知》(勞社廳發(fā)2號)和《關于同意建立職業(yè)技能鑒定國家題庫化工行業(yè)分庫的函》(人社廳發(fā)437號)的精神,化工職業(yè)技能鑒定。經(jīng)研究,對現(xiàn)已開發(fā)完成的題庫按照人社部的有關要求開始運行,請給予大力支持。現(xiàn)將有關事宜通知如下:
一、本次運行的題庫有:《化學檢驗工》、《化工總控工》、《化工儀表維修工》和《尿素生產(chǎn)工》理論題庫?!痘瘜W檢驗工》實操題庫。
二、化工行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定命題要嚴格按照《化工行業(yè)職業(yè)技能鑒定題庫運行管理辦法》(見附件)執(zhí)行。
三、各有關單位如發(fā)現(xiàn)題庫運行中的問題請及時反饋到化學工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心,以便于及時對題庫相關內(nèi)容進行修訂。
四、化工鑒定中心將把以上題庫試題分級別編輯成冊,以方便鑒定站培訓和考生復習。
附件:化工行業(yè)職業(yè)技能鑒定國家題庫化工行業(yè)分庫運行管理辦法
有關單位:
按照人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定工作有關精神和化工行業(yè)《考評人員資格認定及管理辦法(試行)》的要求?;ば袠I(yè)近期開始對鑒定站等有關單位“2012年化工特有工種考評人員培訓計劃”的上報工作。請有關鑒定站做好對新增人員和聘任期滿換證人員的填表、匯總和上報的有關事宜。于3月15日前,將匯總情況上報鑒定中心。有關要求如下:
1、單位需填寫《申報培訓認證考評人員基本情況匯總表》,電子版發(fā)送至鑒定中心郵箱(hgjd1309@www..com),自我鑒定《化工職業(yè)技能鑒定》。
2、到期換證人員須填寫《化工行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評人員換證復審表》;新申請人員需填寫《考評人員資格申請表》。
3、提供本人近期二寸免冠彩色照片一張(照片背面寫姓名),用于制作資格證卡。
化學檢驗工(初級)馮穎 主編 定價:元 書號:978-7-122-02107-6
化學檢驗工(中級)李淑榮 主編 定價:元 書號:978-7-122-01260-9
化學檢驗工(高級)徐科、李亞秋主編 即將出版
化學檢驗工(技師)袁騉、丁敬敏主編 定價:元 書號:978-7-122-01083-
4化學檢驗工(高級技師)張永清、丁敬敏主編 定價:元 書號:978-7-122-00781-0
有機化工分析 王秀萍、徐煥斌、張德勝主編 定價:元 書號:7-5025-8726-8
無機化工分析 楊波、崔玉祥主編 定價:元 書號:7-5025-8623-7
溶劑試劑分析 徐瑾 主編 定價:元 書號:978-7-9945-
4石油化工分析 平海宏、李寶城、張曉巖 主編 定價:元 書號:978-7-122-00780-
3水質(zhì)分析 陳儀取 主編 定價:元 書號:7-5025-8611-3
催化劑分子篩分析 王鵬飛 主編 朱琳 副主編 定價:元 書號:978-7-122-01096-
4化肥分析 劉剛 主編 定價:元 書號:978-7-122-03312-3
農(nóng)藥分析 中國農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會 組織編寫 定價:元 書號:978-7-122-03643-8
微生物分析 楊艷芳 編 定價:元 書號:978-7-122-03814-
2稀土分析 喬子榮、方俊天、鄔亞瓊 等編 定價: ¥元 書號:978-7-122-02930-0
化工工藝系列
化工生產(chǎn)基礎 周莉萍 主編 定價:元 書號:978-7-5025-9442-8
萃取工 謝建武 主編 定價:元 書號:978-7-5025-9446-6
蒸餾工 劉同卷 主編 定價:元 書號:978-7-5025-9860-0
干燥工 劉同卷 主編 定價:元 書號:978-7-122-02124-
3壓縮機工(初級、中級)靳兆文 主編 定價:元 書號:7-5025-9275-X
化工檢修系列
化工維修基礎 高朝祥、文申柳 主編 定價:元 書號:978-7-5025-9267-7
化工維修焊工(初級、中級)文申柳 主編 傅華 副主編 定價:元 書號:978-7-122-01255-
5化工維修焊工(高級、技師)陳保國 主編 定價:元 書號:978-7-122-01400-9
化工維修電工(初級)朱鳳芝、張家銘 主編 定價:元 書號:978-7-122-00144-
3化工維修電工(中級)朱鳳芝 主編 徐紅升 副主編 定價:元書號:978-7-122-00128-3
化工維修電工(高級)朱鳳芝、魏征儀 主編 定價:元 書號:978-7-122-00476-5
化工維修鉗工 上冊 李和春 主編 即將出版
化工維修鉗工 下冊 李和春 主編 即將出版。
關于職業(yè)技能鑒定2
深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展,已形成相當?shù)囊?guī)模,深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家,產(chǎn)值260億元,出口值億美元。產(chǎn)品60%外銷,而深圳女裝更是在國內(nèi)處于領先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產(chǎn),已形成品種齊全,以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)生產(chǎn)技術含量的不斷提高,技術人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展,提高勞動者素質(zhì),直接關系我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的進程,關系我國第三步戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。并強調(diào)加強職業(yè)教育與勞動就業(yè)的聯(lián)系,要求嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度。目前,深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應這一發(fā)展需求,通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度,建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業(yè)評價標準,提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平,為我市服裝業(yè)立足國內(nèi),走向國際起到促進作用。
出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關負責人外,還有服裝企業(yè)代表,如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理,花田紡織有限公司劉起棠董事長,衡韻時裝公司錢夢元總經(jīng)理,梁子時裝公司總設計師梁益紅女士等。
深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長擔任。
關于職業(yè)技能鑒定3
什么是職業(yè)技能鑒定?
職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動,屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業(yè)所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。
職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些?
職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國家職業(yè)(技能)標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應教材來確定的,并通過編制試卷來進行鑒定考核。
知識要求考試一般采用筆試,技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制,兩部分成績都在60分以上為合格,80分以上為良好,95分以上為優(yōu)秀。
職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的?
國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制,即按照國家法律政策,在政府勞動保障行政部門領導下,由職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施,職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所(站)?
職業(yè)技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動保障行政部門批準設立的實施職業(yè)技能鑒定的場所,它是職業(yè)技能鑒定的基層組織,承擔規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。
具體工作任務包括:
(1)受理職業(yè)技能鑒定的申請,對申報人的資格條件進行審查,經(jīng)鑒定指導中心核準后,簽發(fā)準考證;
(2)組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行考核或考評;
(3)協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關事務;
(4)匯總鑒定成績,并負責報送鑒定指導中心;
(5)向鑒定指導中心提供鑒定報告,對考評小組的工作提出評價意見;
(6)協(xié)助鑒定指導中心辦理證書手續(xù),并負責向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。
(7)負責鑒定的咨詢服務和信息統(tǒng)計等工作
電子商務師(職業(yè)定義)
利用計算機、網(wǎng)絡、通信等現(xiàn)代信息技術從事商務活動的人員。
本職業(yè)共設四個等級:電子商務員(國家職業(yè)資格四級)、助理電子商務師(國家職業(yè)資格三級)、電子商務師(國家職業(yè)資格二級)、高級電子商務師(國家職業(yè)資格一級)。
目前開展電子商務員(國家職業(yè)資格四級)和助理電子商務師(國家職業(yè)資格三級)、電子商務師(國家職業(yè)資格二級)的全國統(tǒng)一鑒定。
電子商務師(職業(yè)能力特征)
具有較強的學習、表達、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的計算、解決問題和創(chuàng)新能力。
電子商務師(基本文化程度)
高中畢業(yè)(或同等學歷)。
電子商務師(申報條件)
電子商務員(國家職業(yè)資格四級)(具備以下條件之一者)
(1)在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。
(2)具有以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學校和中等職業(yè)學校本專業(yè)畢業(yè)證書。
(3)經(jīng)本職業(yè)電子商務員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
助理電子商務師(國家職業(yè)資格三級)(具備以下條件之一者)
(1)在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。
(2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高級技工學校、技師學院和職業(yè)技術學院本專業(yè)畢業(yè)證書。
(3)取得本職業(yè)電子商務員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(4)取得本職業(yè)電子商務員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)助理電子商務師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(5)具有本專業(yè)大學??萍耙陨袭厴I(yè)證書。
(6)具有非本專業(yè)大學專科及以上畢業(yè)證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(7)具有非本專業(yè)大學??萍耙陨袭厴I(yè)證書,經(jīng)本職業(yè)助理電子商務師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
電子商務師(國家職業(yè)資格二級)(具備以下條件之一者)
(1)在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)助理電子商務師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)助理電子商務師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)電子商務師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(4)具有本專業(yè)大學本科學歷,取得本職業(yè)助理電子商務師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(5)具有本專業(yè)大學本科學歷,取得助理電子商務師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)電子商務師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(6)具有非本專業(yè)大學本科學歷,取得本職業(yè)助理電子商務師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)電子商務師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
電子商務師(相關資料)
1、《電子商務師國家職業(yè)標準(2005年版)》
中華人民共和國勞動和社會保障部制定
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:?2
32定價:元
2、《電子商務師國家職業(yè)資格培訓教程》(基礎知識)
中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫
出版社:中央廣播電視大學出版社
書號:ISBN7-304-03225-1/TP?26
1定價:元
3、《電子商務師國家職業(yè)資格培訓教程》(電子商務員?國家職業(yè)資格四級)
中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫
出版社:中央廣播電視大學出版社
書號:ISBN7-304-03227-8/TP?26
3定價:元(含光盤)
4、《電子商務師國家職業(yè)資格培訓教程》(助理電子商務師?國家職業(yè)資格三級)
中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫
出版社:中央廣播電視大學出版社
書號:ISBN7-304-03226-X/TP?26
2定價:元(含光盤)
5、《電子商務師國家職業(yè)資格培訓教程》(電子商務師?國家職業(yè)資格二級)
中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫
出版社:中央廣播電視大學出版社
書號:ISBN7-304-03228-6/TP?264
電子商務師(鑒定方式)
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試采用上機考試或閉卷筆試等方式;專業(yè)能力考核采用上機操作或筆試等方式,理論知識考試和專業(yè)能力考核皆實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。電子商務師和高級電子商務師還須進行綜合評審。
電子商務師(考核方案、統(tǒng)考時間)
企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)定義)
從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。
本職業(yè)共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)能力特征)
具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。(※ 客戶包括內(nèi)部客戶(各職能部門)和外部客戶(勞動管理和社會服務部門),客戶服務指提供服務、幫助,或與之協(xié)同工作。)
企業(yè)人力資源管理師(基本文化程度)高中畢業(yè)(或同等學歷)。
企業(yè)人力資源管理師(申報條件)
——四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書?!壠髽I(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
——二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
——一級企業(yè)人力資源管理師※(具備以下條件之一者)
(※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》(2007年修訂)
企業(yè)人力資源管理師(相關資料)、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》(2007年修訂)
中華人民共和國勞動和社會保障部制定
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:?322
定價:元
2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(基礎知識)
中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:ISBN 978-7-5045-5964-7
定價:元
3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(常用法律手冊)
中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:ISBN 978-7-5045-5963-0
定價:元
4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(四級)
中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:ISBN 978-7-5045-5965-4
定價:元
5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(三級)
中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:ISBN 978-7-5045-5967-8
定價:元
6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(二級)
中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:ISBN 978-7-5045-5966-1
定價:元
企業(yè)人力資源管理師(鑒定方式)
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
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