物業(yè)公司廉政建設責任追究辦法3篇

時間：2022-10-11 16:05:25 綜合范文

　　下面是范文網小編分享的物業(yè)公司廉政建設責任追究辦法3篇，供大家參閱。

物業(yè)公司廉政建設責任追究辦法1

　　廉政建設責任追究制度

　　為確保黨風廉政建設責任是的貫徹落實，抓好責任追究這一關鍵環(huán)節(jié)，根據總公司有關黨風廉政建設責任制相關規(guī)定，結合xx

　　項目實際，制定本制度。

　　一、廉政建設責任追究對象：

　　項目部領導班子成員及黨員干部、各部門管錢、管物人員。以上人員均要簽訂干部廉政建設責任狀。

　　二、廉政建設責任追究原則：

　　以黨紀政紀和法律法規(guī)為準繩，以《細則》為依據，堅持黨政齊抓共管，嚴格監(jiān)督監(jiān)察，；堅持實事求是、按章辦事、有責必

　　究、懲處與教育相結合的原則，凡違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的，都必須實施責任追究。

　　三、廉政建設責任追究處理辦法

（一）組織處理

　　有下列情形之一的，給予口頭批評、責令寫出書面檢查或通報批評，取消評比先進資格。

　　1．所管部門長期管理混亂，風氣不正，歪風邪氣盛行，群眾反映強烈，長期得不到治理的。

　　2．利用職務之便，吃拿卡要，損害項目利益的。

　　3．在黨風廉政建設責任制考核中，被確定為差的和被確定為不稱職的。

　　4．違反黨風廉政建設責任制規(guī)定應追究責任的行為。

　　5．不履行或不正確履行黨風廉政建設責任追究的規(guī)定。

（二）黨紀處分

　　有下列情形之一的，給予黨紀處分：

　　1．對發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止，不查處，或者對總公司、四公司及紀檢監(jiān)察部門交辦的黨風廉政建設責任制范圍內的事項不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查的。

　　2．對發(fā)生重大案件或重大事故、惡性事件，致使國家、企業(yè)資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

　　四廉政建設責任追究的程序

　　責任追究除根據黨風廉政建設責任制考核中發(fā)現的問題進行追究外，主要根據平時工作中發(fā)現的重大責任問題或群眾的舉報及時進行追究。

　　1．組織處理：由項目上報公司組織部門按照干部管理權限和規(guī)定的程序辦理。

　　2．黨紀處分：由項目支部上報四公司黨總支及總公司黨委辦理。

　　本制度自下發(fā)之日起施行。

物業(yè)公司廉政建設責任追究辦法2

　　藥品稽查隊行政執(zhí)法責任追究辦法

　　為更好實行依法行政，促使行政執(zhí)法人員切實依法履行法定職責和義務，結合我隊實際，制定本辦法。

　　一、行政執(zhí)法責任，是指行政執(zhí)法部門或其行政執(zhí)法人員因行政違法、不當或不依法履行法定職責和義務，導致公民、法人和其他組織的合法權益或社會公共利益受到損害的行為所應承擔的法律或行政責任。

　　二、行政執(zhí)法責任追究應當堅持實事求是、有錯必究、懲處與責任相適應、懲處與教育相結合的原則。

　　三、下列行為定為行政執(zhí)法過錯：

（一）不履行或拖延履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定職責的行政失職行為；

（二）超越職務權限的行政越權行為；

（三）在自由裁量權限范圍內不正當、不適當行使行政權力而違反法規(guī)所設定目的的行政濫用職權行為；

（四）作出沒有合格事實依據（主要事實不清或主要證據不足）的行政行為；

（五）實施沒有正確地適用法律、法規(guī)、規(guī)章依據的具體行政行為；

（六）違反法定程序的行政行為；

（七）侵害他人合法權益，依法必須承擔行政賠償責任的行政侵權行為；

（八）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。

　　四、發(fā)生了過錯行政行為的科室和當事人，應在７個工作日內自我糾正，構成對行政相對人合法權益侵害的，依據《國家賠償法》承擔行政賠償責任。

　　五、行政執(zhí)法責任人應將行政執(zhí)法過錯及自我糾正情況在10個工作日內如實報告法制處，由法制室根據其引起的法律責任，提出行政執(zhí)法責任人及執(zhí)法當事人應承擔的責任，報局長辦公會議決定。

　　六、行政執(zhí)法責任的追究方式：

（一）誡勉教育或書面告誡；

（二）責令作出書面檢查；

（三）通報批評；

（四）取消評優(yōu)評先資格；

（五）暫扣行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動；

（六）取消行政執(zhí)法資格，調離行政執(zhí)法崗位；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責任追究方式。

　　以上責任追究方式，既可以單獨適用，也可以合并適用。

物業(yè)公司廉政建設責任追究辦法3

　　xxxxxxx公司

　　黨風廉政建設責任制管理、責任考核

　　及責任追究管理辦法

　　為全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和中紀委《關于推進懲治和預防腐敗體系建設的檢查辦法（試行）》的通知精神，進一步加強企業(yè)黨風廉政建設，有效預防和治理腐敗，切實提高貫徹執(zhí)行的力度，推進企業(yè)各項工作的健康有序開展，特制訂本辦法。

　　第一章黨風廉政建設責任制管理

　　第一條總經理、總支書記對職責范圍內的黨風廉政建設負總責；班子其他成員根據分工，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　總支（支部）對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。各環(huán)節(jié)的中層管理者對本環(huán)節(jié)的黨風廉政建設負直接管理責任。

　　第二條總公司按照中共中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，認真分析職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；各環(huán)節(jié)也應根據環(huán)節(jié)工作重點明確黨風廉政建設的重要部位和關鍵崗位。

　　第三條黨風廉政建設的原則是：標本兼治，綜合治理，完善管理，加強監(jiān)督。

　　第四條黨風廉政建設責任制的主要內容有：

　　1、組織黨員、干部學習黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

　　2、貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)制度，結合單位實際情況，制度本單位黨風廉政制度，并組織實施。

　　3、履行監(jiān)督職責，對本單位黨風廉政建設情況，廉潔經營情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

　　4、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

　　5、嚴格遵守財經紀律，不準私設“小金庫”、不準挪用公款、不準坐支現金。

　　6、在經營活動中不準利用任何名義接受或索要客戶的錢物，不準利用單位的資源謀取個人私利。

　　第五條總公司與各環(huán)節(jié)簽訂“雙廉責任書”，明確環(huán)節(jié)雙廉責任。各環(huán)節(jié)管理者應帶頭廉潔經營、廉潔管理，自覺接受群眾監(jiān)督，認真開展批評和自我批評，及時糾正存在的問題。

　　第二章黨風廉政建設責任制考核

　　第六條按照分級管理的原則，總公司領導由上級考核，中層管理者由總公司負責考核?？己斯ぷ髋c季度績效考核及述職工作結合進行，必要時可單獨組織考核。各環(huán)節(jié)在（半年）總結中，應將黨風廉政建設落實情況作為重要內容同時總結上報。

　　第七條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對中層管理者的績效評定、獎勵懲處、選拔任用的依據之一。并同

　　時作為民主生活會和述職述謙報告的一項重要內容。

　　第八條考核內容：

　　1、組織領導：責任分解情況；黨風廉政建設落實和進展情況；黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核情況；定期分析本環(huán)節(jié)范圍內的黨風廉政建設狀況、采取措施、解決存在問題情況；

　　2、教育防范。黨風廉政教育工作計劃制定、實施情況，黨風廉政教育情況，對苗頭性、傾向性問題及時采取措施，督促落實及整改情況；

　　3、制度建設。內控制度建設情況，監(jiān)督措施落實情況及責任追究制度建設情況；

　　4、廉潔自律。管理者貫徹執(zhí)行《廉潔經營若干規(guī)定》情況，弘揚艱苦奮斗精神，制止奢侈浪費行為的情況以及工作作風中是否在弄虛作假、脫離實際等問題；

　　5、責任追究。在責任范圍內對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部給予責任追究情況。

　　第三章責任追究

　　第九條責任追究范圍：

　　1、對本環(huán)節(jié)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍的事項不辦理，或者對重大違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，2、本環(huán)節(jié)管轄范圍內發(fā)生違法違紀案件，致使企業(yè)財產或群眾生命財產遭受損失或者造成惡劣影響的；

　　3、違反規(guī)定擅自確定重要崗位人員或者在崗位聘用中擅自允諾造成惡劣影響的；

　　4、授意、指使、強令下屬人員違反財經紀律，弄虛作假的，或利用職務便利謀取私利的；

　　5、授意、指使、縱容下屬人員在各項經營活動中接受或索取客戶給予的好處、禮金，或者故意損公肥私的；

　　6、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查，或者對舉報人、證明人打擊報復的；

　　7、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者處分。

　　8、其他違反黨風廉政建設責任制責任內容的；

　　第十條對違反以上規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查；情節(jié)較重的，可給予直接責任人警告、嚴重警告、責令辭職、免職直至解除勞動合同。對黨員管理者還可同時給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等黨紀處分。

　　對分管責任人，可根據情況追究相關責任。

　　在給予以上責任追究的同時，并可同時適用扣除工資、獎金及要求賠償損失等。

　　第十一條、實施責任追究要實事求是，要在充分調查的基礎上，廣泛征求職工意見，分清集體責任與個人責任、主要領導責任和重要領導責任，由黨政聯席會議研究決定。對職工的重大處罰還應提交職代會討論通過。

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