下面是范文網(wǎng)小編分享的銷售主管崗位職責(zé)及任職資格范文模版3篇 銷售主管的崗位職責(zé)怎么寫,歡迎參閱。
銷售主管崗位職責(zé)及任職資格范文模版1
人事招聘
1.化妝品售后主管1名
崗位職責(zé):
1.及時(shí)了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
2.運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題;
3.同有關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;
4.維護(hù)好客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,28-36周歲,男女不限;
2.有2年以上銷售主管或客服主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力;
4.較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時(shí)開展工作;
6.工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
7.踏實(shí)、高效、良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.會計(jì)1名
任職資格:
1.會計(jì)從業(yè)資格證;中專以上學(xué)歷,28-45歲,限女性 ;
2.有5年以上做賬經(jīng)歷,至少2年以上一般納稅人做賬經(jīng)歷;
3.獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào),有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
5.熟知商業(yè)、服務(wù)業(yè)會計(jì)制度和會計(jì)核算方法,熟悉最新稅法,做過企業(yè)所得稅匯算清繳 ;
6.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,腳踏實(shí)地.認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3.美工1名
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)店鋪的平面設(shè)計(jì)工作及產(chǎn)品宣傳海報(bào)等。裝修淘寶、QQ、廣告banner設(shè)計(jì),產(chǎn)品廣告宣傳圖片設(shè)計(jì);
2.日常產(chǎn)品拍攝工作,產(chǎn)品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理;
3.完成產(chǎn)品上架,信息更新工作;
4.網(wǎng)站及其他網(wǎng)絡(luò)店鋪的日常設(shè)計(jì)維護(hù)及更新。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,20-36周歲,男女不限,美工專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有優(yōu)秀的獨(dú)立設(shè)計(jì)能力,思維敏捷,熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具進(jìn)行網(wǎng)頁制作;熟悉HTML、DIV+CSS;
3.具有非常好的審美意識和審美度;
4.有獨(dú)立設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力,并且有能力把它轉(zhuǎn)為圖像;
5.實(shí)效、高效,有強(qiáng)烈的責(zé)任感、能用心深入細(xì)節(jié),追求完美,能夠承受一定的工作壓力;
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,善于溝通、工作認(rèn)真、有責(zé)任心、踏實(shí)肯干、把工作當(dāng)一份事業(yè)與我們一同奮斗打拼 ;
7.細(xì)心、穩(wěn)重、具有良好的表達(dá)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力,以及創(chuàng)新意識;
8.熟悉淘寶操作流程,淘寶店鋪裝修,及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)店面問題。
4.化妝品客服5名 崗位職責(zé):
1.用旺旺和顧客交流,解答咨詢,促成銷售;
2.積極主動(dòng)傳遞產(chǎn)品信息,維護(hù)和提升產(chǎn)品形象;
3.積極完成客服主管分配的其他工作。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,18-30周歲,男女不限;
2.懂得消費(fèi)者心理,語言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通,能在短時(shí)間內(nèi)了解客戶需求并為顧客解答和推薦商品促成銷售;
3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務(wù)意識,工作耐心細(xì)致;
4.熟悉淘寶等網(wǎng)店運(yùn)作,操作規(guī)則,具有網(wǎng)上銷售工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件,打字速度快,60字/分鐘以上;
6.熟悉電腦綜合操作,注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及能力;
7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞,心態(tài)好,能接受輪休和倒班的工作時(shí)間。
5.美導(dǎo)10名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn);
2.監(jiān)督并維護(hù)好加盟店的銷售工作順利進(jìn)行;
3.新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行等相關(guān)工作;
4.促進(jìn)顧客認(rèn)知產(chǎn)品,從而達(dá)成銷售,堅(jiān)決服從公司和店面的工作要求;
5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務(wù)工作,及時(shí)為顧客解答產(chǎn)品在使用中遇到的相關(guān)問題。任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,18-30周歲,男女不限;
2.形象好,膚質(zhì)佳,從事過美容護(hù)膚相關(guān)工作滿1年以上,優(yōu)先考慮;
3.性格開朗樂觀,心態(tài)好,有親和力,有耐心,工作細(xì)心;
4.肯吃苦耐勞,喜歡美容護(hù)膚,有一定的抗壓能力,喜歡挑戰(zhàn),適應(yīng)性強(qiáng);
5.善于銷售,擅長溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.能適應(yīng)長期出差工作。
6.促銷員10名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)加盟店化妝品專柜的銷售工作,積極達(dá)成并超越促銷指標(biāo),努力提高單店銷量;
2.負(fù)責(zé)柜臺商品的陳列及整理;
3.收集所在門店消費(fèi)群體需求,協(xié)助策劃完成店家針對性的促銷活動(dòng)方案。
任職要求:
1.初中以上學(xué)歷,18-30周歲,男女不限; 2.形象好,膚質(zhì)佳,身體健康,有護(hù)膚品促銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.會簡易皮膚護(hù)理和產(chǎn)品促銷能力優(yōu)先;
4.性格外向,具有較強(qiáng)的銷售意識、溝通能力及服務(wù)意識,能吃苦耐勞;
5.熱愛化妝品行業(yè),待人熱情,溝通力強(qiáng),有相關(guān)化妝品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.表現(xiàn)優(yōu)秀直接晉升為美導(dǎo)。
7.區(qū)域經(jīng)理5名
崗位要求:
1.中專以上學(xué)歷,20-36周歲,男女不限; 2.有1年以上品牌推廣,客戶開發(fā),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.能夠獨(dú)立進(jìn)行市場開發(fā),客戶維護(hù);
4.語言表達(dá)能力強(qiáng),具有較好的客戶溝通能力;
5.擁有良好的職業(yè)素質(zhì),思維縝密、愛崗敬業(yè);
6.良好的學(xué)習(xí)能力,細(xì)心負(fù)責(zé),能吃苦耐勞;
7.穿著整潔,注重細(xì)節(jié),生活衛(wèi)生,身體健康,能適應(yīng)長期出差;
行政客服 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘,員工每日考勤登記,市場部、銷售部人員行程記錄及工作監(jiān)督;
2.做好公司接待,客戶來訪來電事項(xiàng)記錄,及時(shí)將有效信息傳遞給相關(guān)事業(yè)部或負(fù)責(zé)人;
3.配合各個(gè)部門,將公司活動(dòng)方案,事、假通知,準(zhǔn)確有效的傳達(dá)到客戶和員工;
4.接待并布置在公司培訓(xùn)或會議的現(xiàn)場,認(rèn)真做好培訓(xùn)和會議記錄;
5.設(shè)計(jì)好公司里所需要的各個(gè)工作表格,打印并復(fù)印好,以備所需人員及時(shí)領(lǐng)?。?/p>
6.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生及整個(gè)公司衛(wèi)生監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)公司員工衛(wèi)生形象監(jiān)督;
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,22-28周歲,限女性;
2.有1年以上同等工作崗位優(yōu)先考慮;
3.形象好,氣質(zhì)佳,性格溫和,禮貌待人,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
銷售主管崗位職責(zé)及任職資格范文模版2
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格
崗位職責(zé):
1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司銷售計(jì)劃,分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
2、銷售回款:指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時(shí)跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,指導(dǎo)下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;
3、銷售費(fèi)用控制:根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用,保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo);
4、市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo);
5、客戶關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
6、售后服務(wù):依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn),通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);
7、銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時(shí)向相關(guān)部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
8、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職條件:
1、教育背景:本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上的銷售經(jīng)驗(yàn),至少兩年的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上本領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、知識/技能:掌握訂單流程與商務(wù)管理業(yè)務(wù)知識、貨款回收與融資業(yè)務(wù)知識、組織運(yùn)作常識等。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動(dòng)態(tài),熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。具有較強(qiáng)的談判技巧;具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)的能力和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力;具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、素質(zhì)要求:
1)影響力:能夠巧妙地采用多種方式影響他人;
2)成就導(dǎo)向:在仔細(xì)權(quán)衡代價(jià)和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策,為了使公司獲得較大利益,甘愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);
3)領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷鞭策大家,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。
銷售主管崗位職責(zé)及任職資格范文模版3
銷售主管崗位職責(zé)
銷售主管是重慶維克多科技發(fā)展有限責(zé)任公司銷售部門高級銷售代表,幫助和指導(dǎo)銷售人員完成各自本職工作和部門總體目標(biāo),協(xié)助銷售經(jīng)理監(jiān)督管理、開展工作和實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。
一、遵守國家的法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度
1、做一個(gè)知法、遵法、守法的好公民。
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、絕對服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,在確保完成任務(wù)的前提下積極的根據(jù)實(shí)際提出合理的建議。
二、在遵守銷售人員崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,全面開展銷售工作,完成銷售主管的全年銷售任務(wù)
1、按照區(qū)域和行業(yè)劃分合理幫助和指導(dǎo)所管轄的銷售人員開展工作,幫助和指導(dǎo)銷售
人員篩選潛在客戶和建立檔案。
2、幫助和指導(dǎo)銷售人員根據(jù)客戶詳細(xì)資料制定銷售具體的方案及和策略
3、幫助和指導(dǎo)銷售人員對客戶信息進(jìn)行細(xì)致有效地分析,確定并建立意向客戶檔案。
三、負(fù)責(zé)銷售部銷售人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)
1、協(xié)助銷售經(jīng)理對新近銷售人員的培訓(xùn)
2、幫助和培訓(xùn)銷售人員對產(chǎn)品知識方面的熟練掌握。
3、幫助和培養(yǎng)銷售人員的銷售技巧,不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)銷售人員的銷售能力,四、參與制定銷售部門的全年銷售任務(wù),結(jié)合團(tuán)隊(duì)的力量努力完成部門的全年目標(biāo)
1、參與制定銷售部門全年的工作目標(biāo),指導(dǎo)協(xié)助銷售人員工作目標(biāo)的制定。
2、負(fù)責(zé)合理安排所管轄的銷售人員具體工作的實(shí)施。調(diào)動(dòng)銷售員工情緒,不斷激勵(lì)和監(jiān)督銷售人員完成全年工作目標(biāo)。
3、對銷售人員客戶信息的匯總,并提出合理的建議指導(dǎo)或協(xié)助銷售人員對重點(diǎn)客戶的跟
進(jìn)拜訪。
六、積極參與公司和部門的各項(xiàng)會議及培訓(xùn)
1、參與公司和部門的會議和培訓(xùn),提供良好的學(xué)習(xí)交流和總結(jié)的機(jī)會,認(rèn)真反饋所管轄的銷售人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果并持續(xù)貫徹會議和培訓(xùn)中的精神。
2、不斷總結(jié)銷售主管工作,更好的開展之后的工作,每月向銷售經(jīng)理詳細(xì)匯報(bào)一次工作
情況。
七、其他
1.與其他部門和同事進(jìn)行交流協(xié)調(diào)銷售相關(guān)事宜。
2.完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
銷售部
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