下面是范文網(wǎng)小編整理的漢中市園林綠化管理處3篇(漢中市園林綠化公司)，供大家賞析。
漢中市園林綠化管理處1
園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度
建立和完善處內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，使我處管理工作制度化、規(guī)范化，做到有章可循，是增強(qiáng)全處干部職工組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心的需要，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)集體研究，特制定以下內(nèi)部管理制度，請全處干部職工嚴(yán)格遵守。本制度從二O 年 月 日起執(zhí)行。
（一）學(xué)習(xí)制度
一、搞好學(xué)習(xí)，是提高全處干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平的需要。
二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能知識等。
三、學(xué)習(xí)的方法是集中學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，由辦公室通知。學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)缺課，若有特殊情況必須先請假。全處干部職工工應(yīng)養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣形成求知渴的良好氛圍。
四、學(xué)習(xí)要做到“五有”，即有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)心得，辦公室負(fù)責(zé)對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，定期通報。
（二）辦公制度
一、堅持文明辦公，做到著裝整潔，不準(zhǔn)穿背心、褲頭、拖鞋上班；不準(zhǔn)濃妝艷抹；不準(zhǔn)在辦公室閑談、嬉鬧或高聲喧嘩；不準(zhǔn)在辦公室吃食物；不準(zhǔn)帶小孩上班和接待與工作無關(guān)的客人。
二、熱情接待來處辦事人員，按照“五個一”要求辦事，即送上一張笑臉，遞上一杯熱茶，搬上一把椅子，說上一句和藹話，給一個明確的答復(fù)。
三、工作閑暇時間可閱讀政治、業(yè)務(wù)書籍和相關(guān)資料，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書刊。
四、各種文件、資料必須按公文處理程序進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時歸檔，妥善保管。下班后辦公桌上不得堆放密級文件、資料。
五、遵守作息時間，不準(zhǔn)遲到、早退、不準(zhǔn)溜崗串崗、不準(zhǔn)辦私事。
六、外出必須填寫去向牌，并向科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)告知去向及辦事事項(xiàng)。
（三）文書處理制度
一、收文辦理程序與要求
（1）收文。收發(fā)員要及時領(lǐng)取和接收上級有關(guān)來文。急件應(yīng)立即送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室、隊處理，不得以任何理由積壓或者拖延。造成損失的，要追究責(zé)任。
（2）登記。所有收文統(tǒng)一由收發(fā)員登記，并附上收文處理箋，于當(dāng)日送辦公室主任簽送（凡參加各種會議帶回的文件資料，要及時交給收發(fā)員進(jìn)行登記）。
（3）處理。收發(fā)員應(yīng)按辦公室主任的簽送意見將文件送處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和閱簽，特殊情況外，一般要在三日內(nèi)簽署處理意見。
（4）辦理。根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的批示，收發(fā)員要及時將文件送具體科室、隊或個人，并履行公文交接手續(xù)。承辦科室、隊和個應(yīng)根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的批示及時辦理，完整填寫辦理結(jié)果。對重要公文，辦公室應(yīng)當(dāng)及時了解和反饋辦理執(zhí)行情況。
（5）文書處理必須做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密，一份文件一般在五至七天內(nèi)辦理完畢，急件應(yīng)在限期內(nèi)辦結(jié)。
二、發(fā)文辦理程序與要求
（1）擬稿。凡以綠化處名義對外，對內(nèi)的文件材料，由有關(guān)業(yè)務(wù)科室、隊起草后，統(tǒng)一送辦公室審穢核定。
（2）領(lǐng)導(dǎo)審簽。辦公室審核后，送分管領(lǐng)導(dǎo)簽定審查意見，最后由處長簽發(fā)。
（3）登記、編號。處長簽發(fā)后的文件由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記，并分別按有關(guān)類別予以編號。
（4）印發(fā)。文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)打印，擬稿人負(fù)責(zé)文稿的校對、裝訂無誤后，最后經(jīng)辦公室蓋章后才能發(fā)出。
（5）歸檔。打印后的文件與原稿蓋章后一并交收發(fā)員歸檔。
（四）人事、工資調(diào)配制度
一、新招（調(diào)）人員，必須憑市建設(shè)局人事報到證，市機(jī)構(gòu)編制委員會人事增員通知單，市財政局認(rèn)可經(jīng)費(fèi)證明，等文件材料到處辦公室報到。
二、所有干部職工的招工、評聘、職稱等費(fèi)用由個人自理。
三、職工不能勝任崗位的，本人可寫申請，予以停崗三個月，工資標(biāo)準(zhǔn)為一個月150元，滿三個月，本人可寫申請，繼續(xù)上崗；停崗達(dá)到六個月，仍不上崗的應(yīng)局單位交納管理費(fèi)。
四、凡申請停薪留職者，處不收任何費(fèi)用，屬個人上繳的各種費(fèi)用必須自理。
五、以上規(guī)定適用處正式干部職工。
六、單位招用的臨時工，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，全部安排到一線工作，由各隊按崗分工。
（五）職工退休、內(nèi)退、病休、死亡制度
一、單位職工退休應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。
二、職工內(nèi)退應(yīng)以市建設(shè)局的文件為基礎(chǔ)，結(jié)合我處的實(shí)際，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的65%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。
三、職工病退應(yīng)出示指定醫(yī)院開據(jù)的證明，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的50%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。
四、職工死亡應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。
五、對特殊病號經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)商定后發(fā)放生活費(fèi)。
（六）考勤制度
一、考勤要求及程序
（1）全處干部職工必須自覺遵守單位統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
（2）嚴(yán)肅考勤制度，處辦公室負(fù)責(zé)對全處干部、職工的出勤作不定期進(jìn)行檢查。
（3）各科室工作人員考勤實(shí)行上班簽到，下班簽退制度。上班簽到時間一過，考勤值班人員即將簽到薄收走，對上班不履行簽到手續(xù)，按遲到對對待。上班后因外出辦事，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，下班時不能及時履行簽退手續(xù)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，不則按早退對待。
（4）各科室實(shí)行考勤輪流值班制度，每人負(fù)責(zé)一天，值班人員將當(dāng)日值班考勤表完善后，交處辦公室保管。
（5）處辦公室每周將考勤情況在下周一分布，每月匯總一次，有關(guān)記錄存檔，作為年終考核各科室工作人員的依據(jù)。
二、嚴(yán)格請假制度
（1）干部職工胡事必須先履行請假手續(xù)，經(jīng)審批后才可準(zhǔn)假，請假半天由各科室、隊負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過一天的由處長同志方可準(zhǔn)假。
（2）干部職工請假（急性病及喪假除外）均得事先請假，不得事后補(bǔ)假，否則以曠工處理。
三、嚴(yán)格考勤制度
（1）上班退到、早退、擅自離崗1小時內(nèi)的一次扣10元（擅自離崗1小時以上視曠工半天處理）。
（2）事假一天扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣50元。全年累計曠工達(dá)15一原作為自動離崗。
（3）因病請假（要有醫(yī)院開據(jù)的證明）一天扣除當(dāng)天工資的30%超過一個月（含一個月）的，只拿檔案工資的55%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。
（4）喪假（指直系親屬）三天，不扣工資。（5）在工作或上、下班造成的意外安全事故，屬于工傷，住院、休息期間（有醫(yī)院開據(jù)的證明）拿檔案工資（含菜籃子補(bǔ)貼），醫(yī)療費(fèi)全報銷。超醫(yī)院證明的發(fā)55%的檔案工資（菜籃子補(bǔ)貼除外）。
（6）對無理取鬧、說是非、傷害他人的，一次罰款50元。在職工中造成嚴(yán)重影響的待崗15天，除罰款外扣除停崗期間的工資。
（7）每位干部職工全年因事或生病請假不得超過10天（特殊情況須住院治療的除外），否則每多超一天扣除當(dāng)天工資。
（七）（七）檔案管理制度
一、單位樓案包括人事檔案、文書檔案、會計檔案、聲像實(shí)物檔案、電子檔案和資料等，由處各科室安排專人進(jìn)行專行專柜專室保管。次年1月底前交處辦公室審定后，統(tǒng)一立卷歸檔。
二、凡列入保管檔案，及時整理編目，歸檔入柜，做到分類科學(xué)，排列有序，查找迅速。
三、經(jīng)常檢查，時刻注意防火、防鼠、防蟲、防潮、防塵、防盜、防強(qiáng)光。對不安全因素及時排除，確保檔案完好無損。
四、檔案員按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，在每年的第一季度將上的文件材料立卷歸檔完畢，并要做好分類科學(xué)，保質(zhì)保量。
五、歸檔案卷只能在樓案室查閱，不準(zhǔn)外借。
六、因工作需要查閱密級檔案資料，需經(jīng)處分管領(lǐng)導(dǎo)審查，報處長批準(zhǔn)方可查閱。
七、查閱檔案應(yīng)履行登記手續(xù)、注明查閱的內(nèi)容、時間。
（八）財產(chǎn)管理制度
一、單位所有固定資產(chǎn)由財務(wù)室按規(guī)定分類、登記編號，財物專帳管理，做到帳物相符。
二、每個干部職工都要愛護(hù)公共財產(chǎn)，屬正常損壞的，保管人要說明情況，因保管不善造成損失或損壞的，責(zé)任人要照價賠償。三、一切設(shè)施和辦公用具的購置應(yīng)先制定計劃，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后購買，入帳后財物人員登記編號。對低值易耗品，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)物登記。
（九）計劃生育制度
一、單位職工屬計劃內(nèi)生育一胎的報銷住院費(fèi)的70%，產(chǎn)假一個月，剖腹產(chǎn)另增15天，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報銷。
二、有指標(biāo)生育第二胎的只發(fā)檔案工資的55%，報醫(yī)藥費(fèi)50%，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報銷。
三、已采取避孕措施而懷孕的，需引產(chǎn)。刮胎屬第一次的報銷醫(yī)藥費(fèi)70%，享受休假15天，發(fā)給工資，扣除缺勤天的衛(wèi)生津貼，超假作事假處理。刮胎屬第二次的一切費(fèi)用自理，上環(huán)休假3天，超假作事假處理。
四、凡違反計劃生育的停工處理，年底不參加評先表模，情節(jié)嚴(yán)重的開除工作籍，所有的經(jīng)濟(jì)處罰按《湖北省人口與計劃生育條件》執(zhí)行。耽誤的工作所造成的損失費(fèi)用由其本人負(fù)責(zé)。
五、達(dá)到法定結(jié)婚年齡的，婚假按國家規(guī)定時間休息3天，晚婚休假18天，沒達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，沒有婚假。
（十）生產(chǎn)車輛安全管理制度
一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障出車，嚴(yán)禁開賭氣車、英雄車、麻痹車，確保行車安全。
二、所有車輛均實(shí)行憑證上崗制度，無駕駛證不準(zhǔn)開車。
三、司機(jī)在出車時，要做到謹(jǐn)慎駕駛，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車，更不準(zhǔn)私自將車給外單位人駕駛，由此造成的事故、損失，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。
四、車輛因平時沒有保養(yǎng)，疏忽而造成的損失，由駕駛員負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。
五、駕駛員出車作業(yè)中發(fā)生交通事故，給單位造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，根?jù)《中華人民共和國道路交通事故處理辦法的規(guī)定》，按交通主管部門對責(zé)任認(rèn)定的裁決，駕駛員負(fù)責(zé)賠償規(guī)定：（1）主要責(zé)任承擔(dān)損失的40%，（2）同等責(zé)任承擔(dān)捉損失的30%，（3）次要責(zé)任承擔(dān)損失20%。
（十一）檢查機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度
一、機(jī)關(guān)院內(nèi)及門前衛(wèi)生由門衛(wèi)每天負(fù)責(zé)清掃。
二、辦公樓內(nèi)的走廊、扶梯、衛(wèi)生間的清潔由科室人員安排班次序負(fù)責(zé)打掃，科室清潔衛(wèi)生由各科室人員負(fù)責(zé)，保持窗明地凈、桌椅整潔。
三、全處干部職工要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺維護(hù)院內(nèi)、辦公樓道的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在辦公院內(nèi)樓道亂丟煙頭、果皮、紙屑；嚴(yán)禁隨地吐痰；嚴(yán)禁亂扔廢棄物和在樓道內(nèi)堆放雜物；嚴(yán)禁向衛(wèi)生間扔雜物，自覺做到便后沖水，隨手關(guān)門。
（十二）投訴管理制度
一、投訴登記
應(yīng)做到一事一登記（建立投訴臺帳簿），堅持有訴必接，投訴必查，查實(shí)必究。對署名舉報的問題，應(yīng)將查處結(jié)果明確答復(fù)當(dāng)事人，做到件件有著落，事事有回音。
二、首問責(zé)任
（1）任何單位和個人投訴的來訪來函來電，首先詢問到的單位任何一名工作人員都有責(zé)任受理，并告知解決問題的責(zé)任人。
（2）首位接待或受理來訪投訴的工作人員要熱情主動聽取來訪意見，不得敷衍了事地打發(fā)來訪者。
三、投訴管理 投訴管理的內(nèi)容：
（1）在施工作業(yè)中，有擾民的（如綠化施工的垃圾散落，堆集等現(xiàn)象）；
（2）綠化成果及綠化公共設(shè)施損壞的；
（3）綠化管理收費(fèi)、執(zhí)法、監(jiān)察人員違法的行為（如亂收費(fèi)，吃、拿、卡、要等）。
（4）其它相關(guān)投訴的問題。
漢中市園林綠化管理處2
邵陽市街道綠化所辦公室管理制度
建立和完善所內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，使我所管理工作制度化、規(guī)范化，做到有章可循，是增強(qiáng)全所干部職工組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心的需要，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)集體研究，特制定以下內(nèi)部管理制度，請全所干部職工嚴(yán)格遵守。本制度從二O
****年**月**日起執(zhí)行。
（一）學(xué)習(xí)制度
一、搞好學(xué)習(xí)，是提高全所干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平的需要。
二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是習(xí)近平“中國夢”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能知識等。
三、學(xué)習(xí)的方法是集中學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，由辦公室通知。學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)缺課，若有特殊情況必須先請假。全所干部職工工應(yīng)養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣形成求知渴的良好氛圍。
四、學(xué)習(xí)要做到“五有”，即有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)心得，辦公室負(fù)責(zé)對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，定期通報。
（二）辦公制度
一、堅持文明辦公，做到著裝整潔，不準(zhǔn)穿背心、褲頭、拖鞋上班；不準(zhǔn)濃妝艷抹；不準(zhǔn)在辦公室閑談、嬉鬧或高聲喧嘩；不準(zhǔn)在辦公室吃食物；不準(zhǔn)帶小孩上班和接待與工作無關(guān)的客人。
二、熱情接待來所辦事人員，按照“五個一”要求辦事，即送上一張笑臉，遞上一杯熱茶，搬上一把椅子，說上一句和藹話，給一個明確的答復(fù)。
三、工作閑暇時間可閱讀政治、業(yè)務(wù)書籍和相關(guān)資料，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書刊。
四、各種文件、資料必須按公文處理程序進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時歸檔，妥善保管。下班后辦公桌上不得堆放密級文件、資料。
五、遵守作息時間，不準(zhǔn)遲到、早退、不準(zhǔn)溜崗串崗、不準(zhǔn)辦私事。
六、外出必須填寫去向牌，并向負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)告知去向及辦事事項(xiàng)。
（三）文書處理制度
一、收文辦理程序與要求
（1）收文。收發(fā)員要及時領(lǐng)取和接收上級有關(guān)來文。急件應(yīng)立即送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門、隊處理，不得以任何理由積壓或者拖延。造成損失的，要追究責(zé)任。
（2）登記。所有收文統(tǒng)一由收發(fā)員登記，并附上收文處理箋，于當(dāng)日送辦公室主任簽送（凡參加各種會議帶回的文件資料，要及時交給收發(fā)員進(jìn)行登記）。
（3）處理。收發(fā)員應(yīng)按辦公室主任的簽送意見將文件送處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和閱簽，特殊情況外，一般要在三日內(nèi)簽署處理意 見。
（4）辦理。根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)的批示，收發(fā)員要及時將文件送具體科室、隊或個人，并履行公文交接手續(xù)。承辦科室、隊和個應(yīng)根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)的批示及時辦理，完整填寫辦理結(jié)果。對重要公文，辦公室應(yīng)當(dāng)及時了解和反饋辦理執(zhí)行情況。
（5）文書處理必須做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密，一份文件一般在五至七天內(nèi)辦理完畢，急件應(yīng)在限期內(nèi)辦結(jié)。
二、發(fā)文辦理程序與要求
（1）擬稿。凡以綠化所名義對外，對內(nèi)的文件材料，由有關(guān)業(yè)務(wù)科室、隊起草后，統(tǒng)一送辦公室審穢核定。
（2）領(lǐng)導(dǎo)審簽。辦公室審核后，送分管領(lǐng)導(dǎo)簽定審查意見，最后由所長簽發(fā)。
（3）登記、編號。所長簽發(fā)后的文件由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記，并分別按有關(guān)類別予以編號。
（4）印發(fā)。文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)打印，擬稿人負(fù)責(zé)文稿的校對、裝訂無誤后，最后經(jīng)辦公室蓋章后才能發(fā)出。
（5）歸檔。打印后的文件與原稿蓋章后一并交收發(fā)員歸檔。
（四）職工退休、內(nèi)退、病休、死亡制度
一、單位職工退休應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。
二、職工內(nèi)退應(yīng)以市建設(shè)局的文件為基礎(chǔ)，結(jié)合我所的實(shí)際，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的65%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。
三、職工病退應(yīng)出示指定醫(yī)院開據(jù)的證明，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的50%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。
四、職工死亡應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。
五、對特殊病號經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)商定后發(fā)放生活費(fèi)。
（五）考勤制度
一、考勤要求及程序
（1）全所干部職工必須自覺遵守單位統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
（2）嚴(yán)肅考勤制度，所辦公室負(fù)責(zé)對全所干部、職工的出勤作不定期進(jìn)行檢查。
（3）各部門工作人員考勤實(shí)行上班簽到，下班簽退制度。上班簽到時間一過，考勤值班人員即將簽到薄收走，對上班不履行簽到手續(xù)，按遲到對對待。上班后因外出辦事，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，下班時不能及時履行簽退手續(xù)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，不則按早退對待。
（4）各部門實(shí)行考勤輪流值班制度，每人負(fù)責(zé)一天，值班人員將當(dāng)日值班考勤表完善后，交所辦公室保管。
（5）所辦公室每周將考勤情況在下周一分布，每月匯總一次，有關(guān)記錄存檔，作為年終考核各部門工作人員的依據(jù)。
二、嚴(yán)格請假制度
（1）干部職工胡事必須先履行請假手續(xù)，經(jīng)審批后才可準(zhǔn)假，請假半天由各部門、隊負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過兩天的由所長同志方可準(zhǔn)假。
（2）干部職工請假（急性病及喪假除外）均得事先請假，不得事后補(bǔ)假，否則以曠工處理。
三、嚴(yán)格考勤制度
（1）上班退到、早退、擅自離崗1小時內(nèi)的一次扣10元（擅自離崗1小時以上視曠工半天處理）。
（2）事假一天扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣50元。全年累計曠工達(dá)15一原作為自動離崗。
（3）因病請假（要有醫(yī)院開據(jù)的證明）一天扣除當(dāng)天工資的30%超過一個月（含一個月）的，只拿檔案工資的55%
（4）喪假（指直系親屬）三天，不扣工資。
（5）在工作或上、下班造成的意外安全事故，屬于工傷，住院、休息期間（有醫(yī)院開據(jù)的證明）拿檔案工資，醫(yī)療費(fèi)全報銷。超醫(yī)院證明的發(fā)55%的檔案工資。
（6）對無理取鬧、說是非、傷害他人的，一次罰款50元。在職工中造成嚴(yán)重影響的待崗15天，除罰款外扣除停崗期間的工資。
（7）每位干部職工全年因事或生病請假不得超過10天（特殊情況須住院治療的除外），否則每多超一天扣除當(dāng)天工資。
（六）檔案管理制度
一、單位樓案包括人事檔案、文書檔案、會計檔案、聲像實(shí)物檔案、電子檔案和資料等，由所各部門安排專人進(jìn)行專行專柜專室保管。次年1月底前交所辦公室審定后，統(tǒng)一立卷歸檔。
二、凡列入保管檔案，及時整理編目，歸檔入柜，做到分類科學(xué)，排列有序，查找迅速。
三、經(jīng)常檢查，時刻注意防火、防鼠、防蟲、防潮、防塵、防盜、防強(qiáng)光。對不安全因素及時排除，確保檔案完好無損。
四、檔案員按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，在每年的第一季度將上的文件材料立卷歸檔完畢，并要做好分類科學(xué)，保質(zhì)保量。
五、歸檔案卷只能在樓案室查閱，不準(zhǔn)外借。
六、因工作需要查閱密級檔案資料，需經(jīng)所分管領(lǐng)導(dǎo)審查，報所長批準(zhǔn)方可查閱。
七、查閱檔案應(yīng)履行登記手續(xù)、注明查閱的內(nèi)容、時間。
（七）財產(chǎn)管理制度
一、單位所有固定資產(chǎn)由財務(wù)室按規(guī)定分類、登記編號，財物專帳管理，做到帳物相符。
二、每個干部職工都要愛護(hù)公共財產(chǎn)，屬正常損壞的，保管人要說明情況，因保管不善造成損失或損壞的，責(zé)任人要照價賠償。
三、一切設(shè)施和辦公用具的購置應(yīng)先制定計劃，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后購買，入帳后財物人員登記編號。對低值易耗品，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)物登記。
（八）計劃生育制度
一、單位職工屬計劃內(nèi)生育一胎的報銷住院費(fèi)的70%，產(chǎn)假一個月，剖腹產(chǎn)另增15天，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報銷。
二、有指標(biāo)生育第二胎的只發(fā)檔案工資的55%，報醫(yī)藥費(fèi)50%，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報銷。
三、已采取避孕措施而懷孕的，需引產(chǎn)。刮胎屬第一次的報銷醫(yī)藥費(fèi)70%，享受休假15天，發(fā)給工資，扣除缺勤天的衛(wèi)生津貼，超假作事假處理。刮胎屬第二次的一切費(fèi)用自理，上環(huán)休假3天，超假作事假處理。
四、凡違反計劃生育的停工處理，年底不參加評先表模，情節(jié)嚴(yán)重的開除工作籍，所有的經(jīng)濟(jì)處罰按《湖南省人口與計劃生育條件》執(zhí)行。耽誤的工作所造成的損失費(fèi)用由其本人負(fù)責(zé)。
五、達(dá)到法定結(jié)婚年齡的，婚假按國家規(guī)定時間休息3天，晚婚休假18天，沒達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，沒有婚假。
（九）生產(chǎn)車輛安全管理制度
一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障出車，嚴(yán)禁開賭氣車、英雄車、麻痹車，確保行車安全。
二、所有車輛均實(shí)行憑證上崗制度，無駕駛證不準(zhǔn)開車。
三、司機(jī)在出車時，要做到謹(jǐn)慎駕駛，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車，更不準(zhǔn)私自將車給外單位人駕駛，由此造成的事故、損失，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。
四、車輛因平時沒有保養(yǎng)，疏忽而造成的損失，由駕駛員負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。
五、駕駛員出車作業(yè)中發(fā)生交通事故，給單位造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，根?jù)《中華人民共和國道路交通事故處理辦法的規(guī)定》，按交通主管部門對責(zé)任認(rèn)定的裁決，駕駛員負(fù)責(zé)賠償規(guī)定：（1）主要責(zé)任承擔(dān)損失的40%，（2）同等責(zé)任承擔(dān)捉損失的30%，（3）次要責(zé)任承擔(dān)損失20%。
（十）檢查機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度
一、辦公室內(nèi)及門前衛(wèi)生由部門內(nèi)部安排每天清掃。
二、辦公樓內(nèi)的走廊、扶梯、衛(wèi)生間的清潔由科室人員安排班次序負(fù)責(zé)打掃，部門清潔衛(wèi)生由各部門人員負(fù)責(zé)，保持窗明地凈、桌椅整潔。
三、全所干部職工要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺維護(hù)院內(nèi)、辦公樓道的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在辦公院內(nèi)樓道亂丟煙頭、果皮、紙屑；嚴(yán)禁隨地吐痰；嚴(yán)禁亂扔廢棄物和在樓道內(nèi)堆放雜物；嚴(yán)禁 向衛(wèi)生間扔雜物，自覺做到便后沖水，隨手關(guān)門。
（十一）投訴管理制度
一、投訴登記
應(yīng)做到一事一登記（建立投訴臺帳簿），堅持有訴必接，投訴必查，查實(shí)必究。對署名舉報的問題，應(yīng)將查處結(jié)果明確答復(fù)當(dāng)事人，做到件件有著落，事事有回音。
二、首問責(zé)任
（1）任何單位和個人投訴的來訪來函來電，首先詢問到的單位任何一名工作人員都有責(zé)任受理，并告知解決問題的責(zé)任人。
（2）首位接待或受理來訪投訴的工作人員要熱情主動聽取來訪意見，不得敷衍了事地打發(fā)來訪者。
三、投訴管理 投訴管理的內(nèi)容：
（1）在施工作業(yè)中，有擾民的（如綠化施工的垃圾散落，堆集等現(xiàn)象）；
（2）綠化成果及綠化公共設(shè)施損壞的；
（3）綠化管理收費(fèi)、執(zhí)法、監(jiān)察人員違法的行為（如亂收費(fèi)，吃、拿、卡、要等）。
（4）其它相關(guān)投訴的問題。邵陽市街道綠化所車輛管理制度
為規(guī)范車輛管理，防范交通事故，控制經(jīng)費(fèi)支出，減少費(fèi)用消耗，特制定本制度。
一、由車隊設(shè)專管人員統(tǒng)一管理車輛，固定所領(lǐng)導(dǎo)、部門分別使用。緊急用車，由車隊協(xié)調(diào)調(diào)派，無論領(lǐng)導(dǎo)和部門不得無故拒絕出車。
二、所有車輛一律不準(zhǔn)借給他人駕駛。
三、工作期間，各司機(jī)每天必須向車隊匯報行程，以便掌握車輛動態(tài)。
四、上班期間，沒有外出的車輛，必須停放在所機(jī)關(guān)內(nèi)。未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人允許，不得擅自出車辦私事。
五、節(jié)假日，車輛鑰匙統(tǒng)一交車隊管理；下班后，所有車輛一律停放在指定停車點(diǎn)，由車隊負(fù)責(zé)檢查。如需用車，必須經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)報所長同意，并通知車隊后，方可用車。
六、車輛憑專管人員開具的加油單、維修單，定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修。車輛維修要經(jīng)辦公室專管人員實(shí)際檢查，確定維修項(xiàng)目，并辦理車輛定點(diǎn)維修手續(xù)。開取加油單時，須如實(shí)報告行車?yán)锍獭＼囕v年檢、保險、養(yǎng)路費(fèi)等由車隊專管人員統(tǒng)一管理。
七、車輛用油、維修實(shí)行單車統(tǒng)計，每車一檔案，記錄用油和維修情況，每月報所長閱知。
八、車輛事故處理規(guī)定：
1、公務(wù)用車，如造成交通事故，以交警大隊下達(dá)的責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)，按照下列規(guī)定處理：
① 全部責(zé)任：除保險公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個人承擔(dān)80%，單位承擔(dān)20%；
② 主要責(zé)任：除保險公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個人承擔(dān)60%，單位承擔(dān)40%；
③ 同等責(zé)任：除保險公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分單位、個人各承擔(dān)50%；
④ 次要責(zé)任：除保險公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個人承擔(dān)30%，單位承擔(dān)70%；
⑤ 沒有責(zé)任：一切費(fèi)用由單位承擔(dān)。
2、如私自出車或?qū)④囕v借給他人駕駛，造成交通事故的，一切費(fèi)用全部由個人承擔(dān),單位概不負(fù)責(zé)。
九、每輛車單位每年負(fù)責(zé)處理除超速外的十次違章。超速和十次外的違章由各司機(jī)負(fù)責(zé)處理，費(fèi)用個人承擔(dān)。
十、各司機(jī)要經(jīng)常學(xué)習(xí)《交通安全法》，熟練掌握駕駛技術(shù)，準(zhǔn)確掌握交通規(guī)則；在出車前要認(rèn)真檢查車輛機(jī)械狀況，不帶隱患故障出車；嚴(yán)禁無證駕駛，嚴(yán)禁開斗氣車，嚴(yán)禁酒后駕車。
十一、各司機(jī)全年無交通事故發(fā)生的，獎勵300元；違章低于十次，獎勵100元。
十二、違反本制度的在編人員，一律不得從事此工作；臨時人員，一律辭退。
十三、本制度自公布之日起實(shí)施。
漢中市園林綠化管理處3
科右中旗園林綠化管理處
2010年綠化現(xiàn)狀調(diào)查分析及維修公共設(shè)施計劃
旗建設(shè)局：
陽春三月，大地復(fù)蘇，一年一度的植樹季節(jié)即將來臨。為了提升全鎮(zhèn)綠化美化水平，有效改善和鞏固我鎮(zhèn)宜居環(huán)境和生活質(zhì)量，加快巴鎮(zhèn)城鄉(xiāng)綠化一體化進(jìn)程。我處深入開展了巴鎮(zhèn)地區(qū)各街路、廣場、出入口綠化地以及巴扎拉嘎路行道樹更換、新二中車路兩側(cè)綠化和各個廣場的公共設(shè)施調(diào)查統(tǒng)計的工作?，F(xiàn)就各項(xiàng)工作匯報如下：
一、巴鎮(zhèn)地區(qū)各街路、廣場、出入口綠化地補(bǔ)栽樹種有：金絲柳445、云杉92株、小云杉125株、垂榆59株、丁香702株、榆葉梅11株、檜柏球28株、榆樹籬2668米、側(cè)柏籬192、檜柏28株、側(cè)柏36株、京桃22株、水臘331株等。需申請動員巴鎮(zhèn)地區(qū)各黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企業(yè)單位共同開展義務(wù)植樹補(bǔ)栽活動。
二、巴扎拉嘎路縱貫巴彥呼舒大街和吐列毛都大街，是位于巴鎮(zhèn)地區(qū)主要繁華商業(yè)地帶，流動人口較多，車流量大，原有行道樹過于密集，且參差不齊，經(jīng)常被人為損壞，缺乏應(yīng)有的景觀效果。建議更換行道樹，方案附后。
三、新二中東路是2009年拓寬新建的，還未進(jìn)行綠化。我處打算今年進(jìn)行全面綠化，方案附后。
四、圖什業(yè)圖廣場及橋頭休閑廣場設(shè)施維修：排水雨篦6個、排水井蓋7個、踏步機(jī)3組等需維修；噴泉電機(jī)、水泵等需維護(hù)保養(yǎng)；大理石火燒板226塊、中號噴頭200個需更新、橋頭休閑廣場的小水泥柱320個、地板磚118塊以及小凳子殘缺不全，需修理。
特此報告
附：1.巴扎拉嘠路設(shè)計方案
2.新二中東路設(shè)計方案
科右中旗園林綠化管理處
二0一0年三月十日
巴扎拉嘠路設(shè)計方案
（一）綠化樹種：白蠟，檜柏球。
栽植方式：一喬一灌。間距：5m。
設(shè)計說明：選用白蠟的理由是樹形端正，樹干通直，枝葉繁茂而鮮綠，秋葉橙黃，抗煙塵，耐寒耐鹽堿，抗干旱也耐水澇，抗大氣污染，愈傷能力強(qiáng)，耐修剪，綠色期長是優(yōu)良的行道樹和庭陰樹。檜柏球則可保持四季有綠。二者的結(jié)合符合了巴扎拉嘎路的栽植需求，可以有效改善行道樹堵?lián)跎唐贩块T臉和擋住交通視線的欠缺點(diǎn)。本著一街一樹一景的綠化理念，達(dá)到綠化、美化、凈化為一體的地方特色。巴扎拉嘠路設(shè)計方案
（二）綠化樹種：蒙桑，錦帶花。
栽植方式：一喬一灌。間距：5m。
設(shè)計說明：蒙桑是我們鄉(xiāng)土樹種之一，它耐早，耐寒，抗風(fēng)，適應(yīng)于巴鎮(zhèn)氣候條件。錦帶花枝葉茂密，花色艷麗，花期可長達(dá)連個多月，適宜在樹叢林緣作花籬二者的結(jié)合符合了巴扎拉嘎路的栽植需求，可以有效改善行道樹堵?lián)跎唐贩块T臉和擋住交通視線的欠缺點(diǎn)。本著一街一樹一景的綠化理念，達(dá)到綠化、美化、凈化為一體的地方特色。
巴扎拉嘠路設(shè)計方案
（三）綠化樹種：金銀木和金葉女貞。
栽植方式：一喬一灌。間距：5m。
設(shè)計說明：金銀木為落葉性小喬木，金銀木花果并美，具有較高的觀賞價值。春天可賞花聞香，秋天可觀紅果累累。春末夏初層層開花，金銀相映，花朵清雅芳香。金秋時節(jié)，對對紅果掛滿枝條，煞是惹人喜愛，寒冬臘月可觀果實(shí)。金葉女貞在整個生長季節(jié)內(nèi)其葉片呈金黃色，美麗別致，因此在巴扎拉嘎路行道樹的配臵上可以與金銀木配植，有效改善行道樹堵?lián)跎唐贩块T臉和擋住交通視線的欠缺點(diǎn)達(dá)到四季有景的景觀效果。
新二中路設(shè)計方案
綠化樹種：紅花槐、珍珠梅、火炬樹、五葉地錦、京桃。栽植方式：10m為一顆紅花槐，樹下用五葉地錦代替草坪。人行道至二中大墻之間：片植京桃、珍珠梅、火炬樹。
設(shè)計說明：
紅花槐：落葉喬木，樹形端正，樹干通直，枝葉繁茂而鮮綠，花冠玫瑰紅或淡紫色，花期5月?；ù蠖利?，耐寒、耐旱能力強(qiáng)，生長快，耐修剪，萌蘗力強(qiáng)，對煙塵及有毒氣體如氟化氫等有較強(qiáng)的抗性。更為突出的是，它的砧木為刺槐，故具有很強(qiáng)抗鹽堿的能力，五葉地錦：落葉木質(zhì)藤本多年生植物。五葉地錦生長健壯、迅速，適應(yīng)性強(qiáng)，春夏碧綠可人，入秋后紅葉色彩可觀，可替代草坪栽植。它適應(yīng)性強(qiáng)，既耐寒又耐熱、耐貧瘠、干旱、耐蔭、抗性強(qiáng)，栽培管理比較粗放，適合我鎮(zhèn)本土條件。
珍珠梅：落葉灌木。株叢豐滿，枝葉清秀，貴在缺花的盛夏開出清雅的白花而且花期很長。尤其是對多種有害細(xì)菌具有殺滅或抑
制作用，適宜在各類園林綠地中種植。一般不必施肥，管理均較粗放。
火炬樹適應(yīng)性極強(qiáng)，喜溫耐旱，抗寒，耐瘠薄鹽堿土壤。根系發(fā)達(dá)，根萌蘗力強(qiáng)，是良好的護(hù)坡、固堤、固沙的水土保持和薪炭林樹種?；鹁鏄浯苹ㄐ?、果序均亮紅似火炬，夏秋之際綴立于梢頭，入秋后葉色轉(zhuǎn)紅，是極富觀賞價值的觀賞樹種。果穗鮮紅色.果扁球形，有紅色刺毛，緊密聚生成火炬狀（以此得名）。果實(shí)9月成熟后經(jīng)久不落，而且秋后樹葉變紅，十分壯觀。
京桃花期早，開花時美麗可觀。園林中宜成片植。喜光，耐寒，對土壤適應(yīng)性強(qiáng)，耐干旱、瘠薄，怕澇。適應(yīng)于當(dāng)?shù)貧夂驐l件。此植物配臵充分考慮到季節(jié)變化：春季紅花槐與亰桃的芳菲，夏季珍珠梅怒放，秋季火炬樹奪目。樹種以適應(yīng)當(dāng)?shù)貧夂驐l件的植物為主，強(qiáng)調(diào)地域特色，提高景觀的生命力，降低后期使用維護(hù)成本形成多層次的植物景觀。
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