下面是范文網(wǎng)小編分享的廈門市申請一次性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限辦理指南3篇(廈門養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳條件)，供大家參考。
廈門市申請一次性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限辦理指南1
謝謝主席，大家好，我們今天討論的辯題是延長養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是利大于弊還是弊大于利。但今天并不僅僅是做單純的利弊比較，而是探討這種改革，能不能解決當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的困境。
開宗明義,養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡年限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)。
我方認(rèn)為，延長養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，利大于弊。原因如下：
第一，延長養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限可以彌補(bǔ)國家財(cái)政在養(yǎng)老保險(xiǎn)金方面的資金缺
口。我國的人口老齡化問題日趨嚴(yán)重，到2013年，中國養(yǎng)老金缺口達(dá)到
萬億元，在目前養(yǎng)老制度不變的情況下，往后的年份缺口將逐年加大，到
2033年養(yǎng)老金缺口將達(dá)到萬億元。延長養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限每年能為
國家財(cái)政增加萬億用于養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的資金，第二，延長養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限有利于提升養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的整體水平。養(yǎng)老金替
代率是衡量勞動(dòng)者退休后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一，養(yǎng)老金替代
率越高，退休后的養(yǎng)老保障能力越強(qiáng)，反之，越弱。國際勞工組織建議養(yǎng)
老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)為55%。但是根據(jù)調(diào)查顯示，近年來我國的養(yǎng)老金替
代率一直低于55%，2011年僅為%。而究其根本，正是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納
期限過短和基數(shù)小，導(dǎo)致了養(yǎng)老金替代率的持續(xù)下降。延長繳費(fèi)年限能更
直接地解決我國現(xiàn)在的有養(yǎng)老金卻無法養(yǎng)老的現(xiàn)象，第三，進(jìn)一步貫徹養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障宗旨，提高效率。年輕時(shí)的辛勞奮斗換來安享
晚年，是所有人對養(yǎng)老保險(xiǎn)的追求目標(biāo)，是貫穿于人生始末的。延長養(yǎng)老
保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，究其根本是為了保障居民的養(yǎng)老生活，消除中青年工作者
對于退休生活的擔(dān)憂。使其能夠無后顧之憂，激勵(lì)其努力工作，提高效率。
這是一條長遠(yuǎn)規(guī)劃的道路，也許暫時(shí)性地來看，人們要繳納更多的錢，但
對于一個(gè)舒適的晚年來說，這是值得并且真正能實(shí)現(xiàn)人民利益最大化的方
式。
不可否認(rèn)的是，當(dāng)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在諸多不足，需要政府、企業(yè)和個(gè)人的通力合作。我們絲毫不否認(rèn)政府需要加大對公共保障事業(yè)的投入，但我們也要看到，延長養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是一條前途光明，但任務(wù)艱巨的道路。為了全體人民一個(gè)更加舒適的晚年，為了養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的良性發(fā)展和社會的安定和諧，這是一條利大于弊的道路。
因此，我方堅(jiān)持認(rèn)為，延長養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，利大于弊。
廈門市申請一次性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限辦理指南2
退伍軍人軍齡視作養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（不分城鎮(zhèn)和農(nóng)村），這是國務(wù)院明確規(guī)定的。納入下列文件的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部有個(gè)范圍：
第一大類是安置在企業(yè)的下列人員：
1、轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）；
2、參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)二次入伍退役士兵；
3、城鎮(zhèn)復(fù)員士官；
4、原8023部隊(duì)退役人員，包括參加過核試驗(yàn)效應(yīng)試驗(yàn)的退役人員、執(zhí)行過核試驗(yàn)保障任務(wù)的退役人員、參加過核爆炸條件下軍事演習(xí)的退役人員、與原8023部隊(duì)駐同一區(qū)域部隊(duì)退役人員、曾在核導(dǎo)彈、核潛艇部隊(duì)涉核崗位服役的退役人員等。
5、1954年11月1日以后入伍并參加過抵御外來侵略、完成祖國統(tǒng)一、捍衛(wèi)國家領(lǐng)土和主權(quán)完整、保衛(wèi)國家安全而進(jìn)行的武力打擊或抗擊敵方的軍事行動(dòng)，迄今已經(jīng)從軍隊(duì)退役的人員；
6、殘疾軍人。
第二大類是軍隊(duì)復(fù)員干部。
符合以上兩類條件的人員，持民政部門確認(rèn)的身份證明和本人檔案材料辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。
關(guān)于認(rèn)真做好軍隊(duì)復(fù)員干部就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)〔2005〕17號）
關(guān)于認(rèn)真做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)和社會保障工作有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)〔2006〕17號）
關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知 勞社部發(fā)〔2007〕28號
關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知（勞社部發(fā)[2007]28號）
關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知（勞社部發(fā)[2007]28號）
作者：勞動(dòng)和社?文章來源：勞動(dòng)和社會保障部點(diǎn)擊數(shù)：8782更新時(shí)間：2008-2-
21各省，自治區(qū)，直轄市勞動(dòng)和社會保障廳（局）民政廳（局），財(cái)政廳（局），新疆建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)和社會保障局，民政局，財(cái)政局：現(xiàn)就進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)和社會保障部，民政部，財(cái)政部等部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好軍隊(duì)復(fù)員干部就業(yè)和再就業(yè)和社會保障工作有關(guān)問題的通知》（勞動(dòng)部發(fā)[2005]17號）和《關(guān)于認(rèn)真做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)和社會保障工作有關(guān)問題的通知》（勞動(dòng)部發(fā)[2006]17號）（以下簡稱兩個(gè)“17 號文件”）的各項(xiàng)勞動(dòng)保障有關(guān)問題，通知如下：
一、進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策
（一）落實(shí)再就業(yè)扶持政策
對失業(yè)且有再就業(yè)愿望的部分軍隊(duì)退役人員，憑退役證，身份證到勞動(dòng)保障部門辦理求職登記，符合〈國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知〉（國發(fā)[2005]36號）規(guī)定條件的，辦理〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉，享受相應(yīng)的再就業(yè)扶持政策。
（二）解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)問題
1、部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部尚未參保繳費(fèi)的，可持有效政明到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ辖?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，原有軍齡可視同繳費(fèi)年限，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15 年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對已辦理登記軍齡手續(xù)后按規(guī)定繳費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限與原有軍齡合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。
2、部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，處于失業(yè)狀態(tài)的，有所在參保地的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15 年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3、對部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，個(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)確有困難的，可有軍隊(duì)退役人員所在企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同協(xié)商，簽訂緩繳或補(bǔ)繳協(xié)議，使其能夠參保并接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
4、對實(shí)現(xiàn)再就業(yè)繼續(xù)參保繳費(fèi)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)關(guān)要及時(shí)受理并做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。
（三）解決基本醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)問題
按照〈失業(yè)保險(xiǎn)條例〉規(guī)定，參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以按規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助。不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件以及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，可以按照靈活就業(yè)人員參保的有關(guān)政策參加醫(yī)療保險(xiǎn)，接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，按規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其軍齡視同繳費(fèi)年限。對未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，地方政府要督促企業(yè)及個(gè)人按照規(guī)定參保繳費(fèi)，對于確有困難的企業(yè)，各地要通過多渠道籌資，幫助其所在企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)。對無能力參加醫(yī)療保險(xiǎn)以及參加醫(yī)療保險(xiǎn)后個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)沉重的軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，要按規(guī)定將其納入醫(yī)療救助范圍，保障其基本醫(yī)療待遇。
其他安置在企業(yè)的1954年11月1日以后入伍并參加過為抵制外來侵略，完成祖國統(tǒng)一，捍衛(wèi)國家領(lǐng)土和主權(quán)完整，保衛(wèi)國家安全而進(jìn)行的武力打擊敵方的軍事行動(dòng)，迄今已經(jīng)從軍隊(duì)退役的人員，（簡稱參戰(zhàn)退役人員）和參見核試驗(yàn)的軍隊(duì)退役人員，按照勞動(dòng)部發(fā)[2006]17號文件和本通知規(guī)定解決有關(guān)勞動(dòng)和社會保障問題。
二、加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合各級勞動(dòng)和社會保障，民政，財(cái)政部門要嚴(yán)格履行中央明確的落實(shí)有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報(bào)等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。
（一）各級勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T的溝通與配合，做好從民政部門接收復(fù)員退伍軍人資料工作，并組織專門力量進(jìn)行核實(shí)。要充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺作用，深入開展排查工作，摸清底數(shù)，力求不留死角。要進(jìn)一步加強(qiáng)對軍隊(duì)退役人員的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)工作，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。要做好部分軍隊(duì)退役人員軍齡登記工作，準(zhǔn)確核實(shí)視同繳費(fèi)年限，主動(dòng)宣講養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，認(rèn)真做好社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，為軍隊(duì)退役人員參保繳費(fèi)，待遇支付提供方便，快捷的服務(wù)。要采取適當(dāng)形式正確宣傳兩個(gè)“17 號文件”精神，使軍隊(duì)退役人員能了解和掌握相關(guān)政策，增強(qiáng)自身就業(yè)和參保的意識。
（二）民政部要以區(qū)（縣）為單位，將掌握的本地區(qū)屬于兩個(gè)“17 號文件”范圍內(nèi)的復(fù)員退伍軍人資料，按規(guī)定時(shí)限全部提供給同級勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門。對情況不清楚的，相關(guān)部門要主動(dòng)配合核實(shí)。
（三）各級財(cái)政部門要按照勞動(dòng)部發(fā)[2006]17號文件要求，將中央財(cái)政轉(zhuǎn)移資金及時(shí)核撥到位。
三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查
各?。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市）有關(guān)部門要跟蹤，掌握所屬市縣的工作情況，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的情況和問題。要結(jié)合本地工作進(jìn)展情況，加大對基層部門工作的督查指導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。各地在落實(shí)政策中遇到的突出問題，要及時(shí)上報(bào)。國務(wù)院各有關(guān)部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，適時(shí)對有關(guān)政策落實(shí)情況進(jìn)行督查。
二○○七年七月六日
廈門市申請一次性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限辦理指南3
新的醫(yī)保補(bǔ)繳政策規(guī)定補(bǔ)足繳費(fèi)年限須一次性補(bǔ)繳
2013年11月5日來源: 東莞平安保險(xiǎn)
編者按 ：新的醫(yī)保補(bǔ)繳政策規(guī)定補(bǔ)足繳費(fèi)年限須一次性補(bǔ)繳，執(zhí)行新舊補(bǔ)繳政策的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以參保人員退休時(shí)間為基準(zhǔn)。
近日，揚(yáng)州市進(jìn)一步的規(guī)范享受醫(yī)保待遇的條件，并明確的規(guī)定醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限不少于15年。對于退休時(shí)累計(jì)最低繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限未達(dá)到規(guī)定年限的，須一次性補(bǔ)繳。那么，如何補(bǔ)繳?我們昨天邀請市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行解讀。
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休補(bǔ)繳一次性費(fèi)用新舊政策的時(shí)間節(jié)點(diǎn)如何確定?
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休一次性費(fèi)用補(bǔ)繳的基數(shù)和比例如何確定?據(jù)介紹，新政策規(guī)定累計(jì)最低繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限未達(dá)到規(guī)定年限需補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)公式中 “辦理退休手續(xù)時(shí)省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)”為辦理享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇手續(xù)時(shí)適用的最低繳費(fèi)基數(shù)。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)公式中關(guān)于“用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比 例”為用人單位比例部分，2014年6月之前比例為7%，2014年7月以后比例為8%，靈活就業(yè)人員參照執(zhí)行。
2013年10月31日以前的退休人員，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休一次性費(fèi)用，仍按原政策規(guī)定補(bǔ)繳。
2013年11月1日至2015年12月31日退休的人員，按照新的政策規(guī)定補(bǔ)繳，如補(bǔ)繳費(fèi)用超過新政策實(shí)施前確定的原退休一次性繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，仍按原一次性繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2016年1月1日以后退休的人員，均按照新的政策規(guī)定補(bǔ)足繳費(fèi)年限。東莞平安保險(xiǎn)專家提示 ：新的繳費(fèi)年限的限制，進(jìn)一步的完善和發(fā)展了揚(yáng)州市的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，也進(jìn)一步的提高了醫(yī)保的保障范圍是我國醫(yī)保制度的一大進(jìn)步。各地方政府還需要進(jìn)一步的完善地方性醫(yī)保制度，促進(jìn)我國醫(yī)保制度的發(fā)展。
廈門市申請一次性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限辦理指南3篇(廈門養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳條件)相關(guān)文章：
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