下面是范文網(wǎng)小編分享的廈門市申請一次性補(bǔ)足養(yǎng)老保險繳費年限辦理指南3篇(廈門養(yǎng)老保險一次性補(bǔ)繳條件)，供大家參考。

廈門市申請一次性補(bǔ)足養(yǎng)老保險繳費年限辦理指南1

　　謝謝主席，大家好，我們今天討論的辯題是延長養(yǎng)老保險繳費年限是利大于弊還是弊大于利。但今天并不僅僅是做單純的利弊比較，而是探討這種改革，能不能解決當(dāng)前養(yǎng)老保險面臨的困境。

　　開宗明義,養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡年限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險。

　　我方認(rèn)為，延長養(yǎng)老保險繳費年限，利大于弊。原因如下：

　　第一，延長養(yǎng)老保險的繳費年限可以彌補(bǔ)國家財政在養(yǎng)老保險金方面的資金缺

　　口。我國的人口老齡化問題日趨嚴(yán)重，到2013年，中國養(yǎng)老金缺口達(dá)到

　　萬億元，在目前養(yǎng)老制度不變的情況下，往后的年份缺口將逐年加大，到

　　2033年養(yǎng)老金缺口將達(dá)到萬億元。延長養(yǎng)老保險的繳費年限每年能為

　　國家財政增加萬億用于養(yǎng)老保險事業(yè)的資金，第二，延長養(yǎng)老保險的繳費年限有利于提升養(yǎng)老保險事業(yè)的整體水平。養(yǎng)老金替

　　代率是衡量勞動者退休后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一，養(yǎng)老金替代

　　率越高，退休后的養(yǎng)老保障能力越強(qiáng)，反之，越弱。國際勞工組織建議養(yǎng)

　　老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)為55%。但是根據(jù)調(diào)查顯示，近年來我國的養(yǎng)老金替

　　代率一直低于55%，2011年僅為%。而究其根本，正是養(yǎng)老保險繳納

　　期限過短和基數(shù)小，導(dǎo)致了養(yǎng)老金替代率的持續(xù)下降。延長繳費年限能更

　　直接地解決我國現(xiàn)在的有養(yǎng)老金卻無法養(yǎng)老的現(xiàn)象，第三，進(jìn)一步貫徹養(yǎng)老保險的保障宗旨，提高效率。年輕時的辛勞奮斗換來安享

　　晚年，是所有人對養(yǎng)老保險的追求目標(biāo)，是貫穿于人生始末的。延長養(yǎng)老

　　保險繳費年限，究其根本是為了保障居民的養(yǎng)老生活，消除中青年工作者

　　對于退休生活的擔(dān)憂。使其能夠無后顧之憂，激勵其努力工作，提高效率。

　　這是一條長遠(yuǎn)規(guī)劃的道路，也許暫時性地來看，人們要繳納更多的錢，但

　　對于一個舒適的晚年來說，這是值得并且真正能實現(xiàn)人民利益最大化的方

　　式。

　　不可否認(rèn)的是，當(dāng)前的養(yǎng)老保險制度存在諸多不足，需要政府、企業(yè)和個人的通力合作。我們絲毫不否認(rèn)政府需要加大對公共保障事業(yè)的投入，但我們也要看到，延長養(yǎng)老保險的繳費年限是一條前途光明，但任務(wù)艱巨的道路。為了全體人民一個更加舒適的晚年，為了養(yǎng)老保險事業(yè)的良性發(fā)展和社會的安定和諧，這是一條利大于弊的道路。

　　因此，我方堅持認(rèn)為，延長養(yǎng)老保險繳費年限，利大于弊。

廈門市申請一次性補(bǔ)足養(yǎng)老保險繳費年限辦理指南2

　　退伍軍人軍齡視作養(yǎng)老保險繳費年限（不分城鎮(zhèn)和農(nóng)村），這是國務(wù)院明確規(guī)定的。納入下列文件的部分軍隊退役人員和軍隊復(fù)員干部有個范圍：

　　第一大類是安置在企業(yè)的下列人員：

　　1、轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）；

　　2、參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)二次入伍退役士兵；

　　3、城鎮(zhèn)復(fù)員士官；

　　4、原8023部隊退役人員，包括參加過核試驗效應(yīng)試驗的退役人員、執(zhí)行過核試驗保障任務(wù)的退役人員、參加過核爆炸條件下軍事演習(xí)的退役人員、與原8023部隊駐同一區(qū)域部隊退役人員、曾在核導(dǎo)彈、核潛艇部隊涉核崗位服役的退役人員等。

　　5、1954年11月1日以后入伍并參加過抵御外來侵略、完成祖國統(tǒng)一、捍衛(wèi)國家領(lǐng)土和主權(quán)完整、保衛(wèi)國家安全而進(jìn)行的武力打擊或抗擊敵方的軍事行動，迄今已經(jīng)從軍隊退役的人員；

　　6、殘疾軍人。

　　第二大類是軍隊復(fù)員干部。

　　符合以上兩類條件的人員，持民政部門確認(rèn)的身份證明和本人檔案材料辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)。

　　關(guān)于認(rèn)真做好軍隊復(fù)員干部就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)〔2005〕17號）

　　關(guān)于認(rèn)真做好部分軍隊退役人員勞動和社會保障工作有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)〔2006〕17號）

　　關(guān)于進(jìn)一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知 勞社部發(fā)〔2007〕28號

　　關(guān)于進(jìn)一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知（勞社部發(fā)[2007]28號）

　　關(guān)于進(jìn)一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知（勞社部發(fā)[2007]28號）

　　作者：勞動和社?文章來源：勞動和社會保障部點擊數(shù)：8782更新時間：2008-2-

　　21各省，自治區(qū)，直轄市勞動和社會保障廳（局）民政廳（局），財政廳（局），新疆建設(shè)兵團(tuán)勞動和社會保障局，民政局，財政局：現(xiàn)就進(jìn)一步落實勞動和社會保障部，民政部，財政部等部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好軍隊復(fù)員干部就業(yè)和再就業(yè)和社會保障工作有關(guān)問題的通知》（勞動部發(fā)[2005]17號）和《關(guān)于認(rèn)真做好部分軍隊退役人員勞動和社會保障工作有關(guān)問題的通知》（勞動部發(fā)[2006]17號）（以下簡稱兩個“17 號文件”）的各項勞動保障有關(guān)問題，通知如下：

　　一、進(jìn)一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策

（一）落實再就業(yè)扶持政策

　　對失業(yè)且有再就業(yè)愿望的部分軍隊退役人員，憑退役證，身份證到勞動保障部門辦理求職登記，符合〈國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知〉（國發(fā)[2005]36號）規(guī)定條件的，辦理〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉，享受相應(yīng)的再就業(yè)扶持政策。

（二）解決基本養(yǎng)老保險接續(xù)問題

　　1、部分軍隊退役人員和軍隊復(fù)員干部尚未參保繳費的，可持有效政明到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ辖?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，原有軍齡可視同繳費年限，達(dá)到法定退休年齡和繳費年限（含視同繳費年限的軍齡）滿15 年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。對已辦理登記軍齡手續(xù)后按規(guī)定繳費的，其實際繳費年限與原有軍齡合并計算為繳費年限。

　　2、部分軍隊退役人員和軍隊復(fù)員干部，處于失業(yè)狀態(tài)的，有所在參保地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留養(yǎng)老保險關(guān)系，達(dá)到法定退休年齡和繳費年限（含視同繳費年限的軍齡）滿15 年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不繳納養(yǎng)老保險費。

　　3、對部分軍隊退役人員和軍隊復(fù)員干部未與企業(yè)解除勞動關(guān)系的人員，個人按規(guī)定繳費，企業(yè)繳費確有困難的，可有軍隊退役人員所在企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同協(xié)商，簽訂緩繳或補(bǔ)繳協(xié)議，使其能夠參保并接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　4、對實現(xiàn)再就業(yè)繼續(xù)參保繳費的部分軍隊退役人員和軍隊復(fù)員干部，社會保險經(jīng)辦機(jī)關(guān)要及時受理并做好基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。

（三）解決基本醫(yī)療保險接續(xù)問題

　　按照〈失業(yè)保險條例〉規(guī)定，參加失業(yè)保險的人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可以按規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助。不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件以及領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿的軍隊退役人員和軍隊復(fù)員干部，可以按照靈活就業(yè)人員參保的有關(guān)政策參加醫(yī)療保險，接續(xù)醫(yī)療保險關(guān)系，按規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇，其軍齡視同繳費年限。對未與企業(yè)解除勞動關(guān)系的軍隊退役人員和軍隊復(fù)員干部，地方政府要督促企業(yè)及個人按照規(guī)定參保繳費，對于確有困難的企業(yè)，各地要通過多渠道籌資，幫助其所在企業(yè)參加醫(yī)療保險。對無能力參加醫(yī)療保險以及參加醫(yī)療保險后個人醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)沉重的軍隊退役人員和軍隊復(fù)員干部，要按規(guī)定將其納入醫(yī)療救助范圍，保障其基本醫(yī)療待遇。

　　其他安置在企業(yè)的1954年11月1日以后入伍并參加過為抵制外來侵略，完成祖國統(tǒng)一，捍衛(wèi)國家領(lǐng)土和主權(quán)完整，保衛(wèi)國家安全而進(jìn)行的武力打擊敵方的軍事行動，迄今已經(jīng)從軍隊退役的人員，（簡稱參戰(zhàn)退役人員）和參見核試驗的軍隊退役人員，按照勞動部發(fā)[2006]17號文件和本通知規(guī)定解決有關(guān)勞動和社會保障問題。

　　二、加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合各級勞動和社會保障，民政，財政部門要嚴(yán)格履行中央明確的落實有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制。

（一）各級勞動保障部門要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T的溝通與配合，做好從民政部門接收復(fù)員退伍軍人資料工作，并組織專門力量進(jìn)行核實。要充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺作用，深入開展排查工作，摸清底數(shù)，力求不留死角。要進(jìn)一步加強(qiáng)對軍隊退役人員的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)工作，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，按規(guī)定落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策。要做好部分軍隊退役人員軍齡登記工作，準(zhǔn)確核實視同繳費年限，主動宣講養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險政策規(guī)定，認(rèn)真做好社會保險關(guān)系接續(xù)工作，為軍隊退役人員參保繳費，待遇支付提供方便，快捷的服務(wù)。要采取適當(dāng)形式正確宣傳兩個“17 號文件”精神，使軍隊退役人員能了解和掌握相關(guān)政策，增強(qiáng)自身就業(yè)和參保的意識。

（二）民政部要以區(qū)（縣）為單位，將掌握的本地區(qū)屬于兩個“17 號文件”范圍內(nèi)的復(fù)員退伍軍人資料，按規(guī)定時限全部提供給同級勞動保障部門和財政部門。對情況不清楚的，相關(guān)部門要主動配合核實。

（三）各級財政部門要按照勞動部發(fā)[2006]17號文件要求，將中央財政轉(zhuǎn)移資金及時核撥到位。

　　三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查

　　各?。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市）有關(guān)部門要跟蹤，掌握所屬市縣的工作情況，及時研究解決工作中出現(xiàn)的情況和問題。要結(jié)合本地工作進(jìn)展情況，加大對基層部門工作的督查指導(dǎo)力度，確保各項政策落實到位。各地在落實政策中遇到的突出問題，要及時上報。國務(wù)院各有關(guān)部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，適時對有關(guān)政策落實情況進(jìn)行督查。

　　二○○七年七月六日

廈門市申請一次性補(bǔ)足養(yǎng)老保險繳費年限辦理指南3

　　新的醫(yī)保補(bǔ)繳政策規(guī)定補(bǔ)足繳費年限須一次性補(bǔ)繳

　　2013年11月5日來源: 東莞平安保險

　　編者按 ：新的醫(yī)保補(bǔ)繳政策規(guī)定補(bǔ)足繳費年限須一次性補(bǔ)繳，執(zhí)行新舊補(bǔ)繳政策的時間節(jié)點，以參保人員退休時間為基準(zhǔn)。

　　近日，揚州市進(jìn)一步的規(guī)范享受醫(yī)保待遇的條件，并明確的規(guī)定醫(yī)保實際繳費年限不少于15年。對于退休時累計最低繳費年限與實際繳費年限未達(dá)到規(guī)定年限的，須一次性補(bǔ)繳。那么，如何補(bǔ)繳?我們昨天邀請市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行解讀。

　　職工基本醫(yī)療保險退休補(bǔ)繳一次性費用新舊政策的時間節(jié)點如何確定?

　　職工基本醫(yī)療保險退休一次性費用補(bǔ)繳的基數(shù)和比例如何確定?據(jù)介紹，新政策規(guī)定累計最低繳費年限與實際繳費年限未達(dá)到規(guī)定年限需補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)公式中 “辦理退休手續(xù)時省規(guī)定的繳費基數(shù)”為辦理享受職工基本醫(yī)療保險退休待遇手續(xù)時適用的最低繳費基數(shù)。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)公式中關(guān)于“用人單位職工基本醫(yī)療保險繳費比 例”為用人單位比例部分，2014年6月之前比例為7%，2014年7月以后比例為8%，靈活就業(yè)人員參照執(zhí)行。

　　2013年10月31日以前的退休人員，其職工基本醫(yī)療保險退休一次性費用，仍按原政策規(guī)定補(bǔ)繳。

　　2013年11月1日至2015年12月31日退休的人員，按照新的政策規(guī)定補(bǔ)繳，如補(bǔ)繳費用超過新政策實施前確定的原退休一次性繳納醫(yī)療保險費標(biāo)準(zhǔn)的，仍按原一次性繳納醫(yī)療保險費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2016年1月1日以后退休的人員，均按照新的政策規(guī)定補(bǔ)足繳費年限。東莞平安保險專家提示 ：新的繳費年限的限制，進(jìn)一步的完善和發(fā)展了揚州市的醫(yī)療保險制度，也進(jìn)一步的提高了醫(yī)保的保障范圍是我國醫(yī)保制度的一大進(jìn)步。各地方政府還需要進(jìn)一步的完善地方性醫(yī)保制度，促進(jìn)我國醫(yī)保制度的發(fā)展。

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