下面是范文網(wǎng)小編整理的文員職位經(jīng)典崗位職責(zé)模板5篇(部門文員崗位職責(zé)概述)，供大家品鑒。

文員職位經(jīng)典崗位職責(zé)模板1

　　1、負(fù)責(zé)公司客戶建筑資質(zhì)及房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)申報資料的整理;

　　2、配合資質(zhì)部業(yè)務(wù)的正常運行;

　　3、對已上報業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤，及時有效按期完成;

　　4、業(yè)務(wù)辦理過程中與資質(zhì)部業(yè)務(wù)對接人保持良好的聯(lián)系溝通;

文員職位經(jīng)典崗位職責(zé)模板2

　　1、配合銷售經(jīng)理對每天來電來訪做詳細(xì)準(zhǔn)確的統(tǒng)計、錄入、存檔等工作;

　　2、填寫項目管理日志，進(jìn)行來電、來訪的統(tǒng)計、調(diào)查，并在每日下班前將日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦;

　　3、公司上級領(lǐng)導(dǎo)或其他部門交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存;

　　4、及時準(zhǔn)確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀(jì)錄，并按時上報公司;

　　5、建立客戶銷售臺帳，《簽約單》《認(rèn)購協(xié)議》《商品房買賣合同》等;

　　6、銷售資料的準(zhǔn)備;對項目部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護(hù)、維修的責(zé)任;

　　7、負(fù)責(zé)審核每日簽署的合同、認(rèn)購書等文件，錄入各項銷售數(shù)據(jù)。

　　8、處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作;

　　9、負(fù)責(zé)會議的紀(jì)錄，文稿的撰寫和各項檔案管理等;

　　10、處理銷售過程中的行政事務(wù)并服務(wù)于銷售;

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文員職位經(jīng)典崗位職責(zé)模板3

　　1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取;

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度;

　　3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

　　5、負(fù)責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文材料的整理。

　　6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;

　　7、負(fù)責(zé)人事、勞資、倉庫管理等工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

文員職位經(jīng)典崗位職責(zé)模板4

　　1、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　2、社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　3、負(fù)責(zé)公司各類文件及外來文件的收集、發(fā)放、存檔工作;

　　4、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　5、食堂采購工作。

　　6、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　7、做好每月兩次管委會會議記錄及其他臨時會議記錄，會上做好服務(wù)工作及會后場地清掃工作。

　　8、每月環(huán)保報表的申報及社保的打表。

　　9、負(fù)責(zé)各類文件檔案的存檔工作并做好統(tǒng)計。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

文員職位經(jīng)典崗位職責(zé)模板5

(1)編制公司人力資源規(guī)劃及具體實施方案;

(2)負(fù)責(zé)組織崗位分析，確定崗位職責(zé)和崗位設(shè)置以及人員編制計劃，并根據(jù)人員編制計劃進(jìn)行管理。

(3)負(fù)責(zé)根據(jù)崗位需求，進(jìn)行招聘工作，合理配置人力資源;

(4)負(fù)責(zé)制定績效考核方案，為員工提升、降職、調(diào)整、工資、培訓(xùn)提供依據(jù);

(5)制定公司年度教育培訓(xùn)計劃和具體實施方案;

(6)做好企業(yè)文化建設(shè)工作;

(7)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并形成實施方案，督促各部門貫徹落實;

(8)做好新員工的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作，著重組織實施管理干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn);

(9)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開發(fā)，做好培訓(xùn)項目和重點培養(yǎng)人才的培訓(xùn)檔案的建立與管理工作;

(10)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(11)負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、標(biāo)識、裝訂、存檔、保管工作，為領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)文件;

(12)負(fù)責(zé)公司會議前準(zhǔn)備、會上服務(wù)、會后清理及會議資料的收集整理工作;

(13)及時處理來函來電(電話、傳真);

(14)負(fù)責(zé)辦公室用品、保衛(wèi)、食堂、清潔組所需物品的領(lǐng)取、發(fā)放工作;

(15)負(fù)責(zé)接收郵件、報刊雜志，并及時歸類、分發(fā);

(16)組織公司人員健康體檢。

(17)協(xié)助辦公室主任做好日常內(nèi)務(wù)工作;

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