下面是范文網(wǎng)小編分享的教職工請假制度3篇(學校職工請假制度)，供大家賞析。
教職工請假制度1
學校教職工請假制度（試行）
一、請假的類別及期限
1、病假：教職工因病無法堅持正常上班，提出請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。凡請病假一周及以上者，必須附上病歷卡及縣級以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。
2、事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。
3、公假：教職工根據(jù)上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）、理論學習或業(yè)務培訓以及出國出境學習考察等公務活動，可憑文件或通知請公假。
4、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。達到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到15日（含法定的節(jié)假日）。
5、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假。晚婚晚育又領獨生證者，產(chǎn)假可延長到180天。未達晚育但經(jīng)批準生育，并領取獨生子女證者，產(chǎn)假135天。早婚、早育者要辦獨生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨生子女證均必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長產(chǎn)假。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間。夫妻為雙職工的，可給男方一周照顧假。
6、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。
7、喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）死亡時，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領導批準，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠近另給路程假。
二、請假的程序和批準權(quán)限
1、教職工凡是需要請假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請假單》（見附件）辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，但事后應盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)，否則視為曠職。
2、教職工請假時間在三天內(nèi)，由教導處批準，請假時間在三天以上，由校領導批準。
3、教職工請公、事假兩周以內(nèi)或病假兩個月以內(nèi)，其審批權(quán)限及程序由學校自行作出規(guī)定。請公、事假二周以上或病假兩個月以上由學校提出意見，校長簽名后報送有關材料（包括請假單、病歷證明等）到教育局人事處審批。
4、教職工請假經(jīng)批準，由學校發(fā)級《準假通知書》通知其本人，期滿后，本人應及時辦理銷假手續(xù)，有關資料學校應存檔備查。
5、教職工病、事假工資發(fā)放，按有關文件規(guī)定辦理。
教師調(diào)課制度
1、符合請假制度的教師，時間在兩天以內(nèi)（含兩天），教導處不安排調(diào)課，有相關教師互相幫助解決。但課程安排要以書面形式通知教導處。
2、請假時間在三天（含三天）以上的，教導處鼓勵教師之間互相調(diào)配，實
在無法解決的由教導處安排代課。
3、教師請假一月以上應按規(guī)定由學校請代課教師
1.請假流程：請假前可事先咨詢有關政策，寫好假條，寫明請假原由和請假天數(shù)，假條上交辦公室，并主動與教務處和政教處聯(lián)系，落實請假期間的教育教學工作（班主任工作等），把落實情況向辦公室說明。
2.婚假規(guī)定：國家規(guī)定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。
3.喪假規(guī)定：請假人直系親屬死亡有1-3天喪假。
4.產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)3個半月，剖腹產(chǎn)4個月。
周歲以下教師坐班，坐班時間為8：00-11：00，13：00-16：00。請假半天以內(nèi)的請向備課組長說明情況，如有調(diào)課或代課要求須向教務處匯報，請假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。
6.升旗與大會出勤如有特殊情況要與辦公室聯(lián)系，不參加的寫假條，遲到或早退要說明情況。
7.辦公室將及時把出勤情況在網(wǎng)上公布，如有差錯請諒解并與辦公室聯(lián)系。
每學期結(jié)束前要進行考勤統(tǒng)計，全勤者將予以一定獎勵，凡請假1天以上者將不予考慮，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半
教職工請假制度2
教職工請假制度
一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號文件規(guī)定執(zhí)行，由學校請人代課。
二、教師無辜被他人毆打致傷按公假處理。
三、教師因無理被他人毆打而不能上課，按病假處理（以公安機關出據(jù)為證）。
四、教師產(chǎn)假時間三個月（晚婚晚育按相關計生政策及政府批假為準，必須持準生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學校安排該教師的工作。
五、住院一個月以上和產(chǎn)假教師在請假期間的工作成績，不計入請假教師工作成績，但是在本內(nèi)不參加評優(yōu)，可以參加評獎。
六、不論請任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準，教師請事假必須交假條，自行調(diào)好課后才能批假。教師請病假（特殊情況除外）必須先交假條批假，各種情況的假按下面的規(guī)定辦理：
１．下列情況的病假要扣分，并要自行調(diào)整好課，否則，按缺課處理。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒有輸液、沒有動醫(yī)療手術、沒有住院治療、人流引產(chǎn)。
２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫(yī)院住院治療、教師本人調(diào)好課，并有住院證明及住院部的藥據(jù)發(fā)票為證，不扣分。否則，以事假處理。
3、男教師有7天的護理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請人代課。
4、．屬下列情況的假不扣分，由學校安排代課：
（1）婚、喪、公、計劃內(nèi)生育產(chǎn)假。
（2）在縣級以上醫(yī)院住院治療的病，但必須交住院部出據(jù)的住院證明和住院部開出的醫(yī)藥發(fā)票。
七、教師的四大父母去世按喪假處理，準假七天。（如遇無合適下葬時間，葬后第三天必須到校上課）
八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。
１．不論請任何假，假前無假條按每節(jié)分計算扣分（特殊情況除外）。學科課曠課一節(jié)扣２分，遲到或早退一次扣１分，事假每節(jié)扣０.2分，病假每節(jié)扣分。請假教師未調(diào)好課，課堂上無人上課時，考勤記入請假教師的身上，按缺課處理，每節(jié)次扣２分。
２．預鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。
３．每學期開學前教師集中時的考勤記入該學期第一周，教師集中、開會、升降國旗、課間操、眼保健操（眼保健操時上一節(jié)課的教師負責）的考勤按上課考勤記分。
４．對學校，各組(室)、少先大隊安排的工作，缺席一次扣２分。遲到或早退一次分別扣１分，事假一次扣０.2分，病假一次扣分（業(yè)務檢查除外）。
５．在教研活動中，（上級、學校、教研組組織開展）聽課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，事假一節(jié)扣分，病假一次扣分（婚、喪、公假除外）。
６．教研組組織學習、討論、經(jīng)驗交流，教研課外活動的考勤按聽課的各項扣分對照執(zhí)行。
７．各種大型活動，教師缺席一次扣２分，遲到或早退一次扣１分，事假一次扣分，病假一次扣分（含校會在內(nèi)）。
九、學校批假權(quán)限，事假不超過7天，病假不超過７天，婚假按有關規(guī)定執(zhí)行。
十、每學期累計事假超過兩周，超過部分按缺課處理。每期累計病假越過30節(jié)的，超過部分按事假處理（特殊病假除外）。曠課、缺席、早退滿五節(jié)，學校警告處理，超過五節(jié)（不含第五節(jié)）的，超一節(jié)扣5分。
十一、上課或?qū)W習時，上鈴停后五分鐘之前到為遲到，五分鐘之后到視為缺曠。
十二、為實事求事請假，參與弄虛作假者扣１分。（給未寫請假條向?qū)W校請假者代課的教師。）
教職工請假制度3
XXXX小學教職工請假制度
第一條：學校教職工在工作時間如需離開學校的，不論因公、因私、長假、短假、鐘點假，一律向教學副校長請假，并向分管副校長通報。假期2天及以內(nèi)者，由教學副校長準假；假期超過2天者，由校長準假。未經(jīng)同意的請假，一律視為曠工。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時，應包含節(jié)假日于其間。如遇到寒暑假，則不包含在其中。
第二條：因公外出，除校長室、教研處通知以外，其它活動需憑有關部門的書面通知或文件向教學副校長請假，并向分管副校長通報；因私外出的需提前出具書面請假條，向教學副校長辦理請假手續(xù)；病假需提供醫(yī)院證明，因突發(fā)原因不能提前書面請假的，需電話告知教學副校長，并于假滿第一天補交書面請假條或醫(yī)院證明。
第三條：病事假請假者經(jīng)教學副校長同意后，將請假條交由教導處登記，并做好考勤。
第四條：教職工每月自行調(diào)課，經(jīng)學校審批的每人每月允許半天病（事）假和100分鐘（可折分成1～2次）的鐘點假，記入當月考勤，不扣考勤獎（學校重大活動除外）。超過100分鐘的因私請假，4小時以內(nèi)的按半天事假記入當月考勤。
第五條：因天氣或交通等突發(fā)原因造成遲到，每月不超過2次，不作處理。遲到時間的界定為比規(guī)定時間晚5分鐘以內(nèi)。超過部分計入鐘點假。
第六條：為塑造學校良好的集體形象，保證學校重要工作的布置落實，下列工作時間，無突發(fā)原因不予準假：晨會、校本研修、業(yè)務學習、政治學習及學校重大活動（如運動會、春秋游、重大集會或檢查等）。因私確需請假的，按每缺席一次折算半天事假記入當月考勤。
第七條：設立教師月全勤獎，獎勵30元/月（當月無請假、遲到、早退記錄）。每月考勤統(tǒng)計表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導處辦公室。
第八條：婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關規(guī)定執(zhí)行。女職工在按照相關部門規(guī)定的產(chǎn)假假期內(nèi)，獎勵性績效工資按照每人每月300元計發(fā)。
第九條：本校教師在病假、事假期間，女教師在妊娠、哺乳期間，基礎性績效工資待遇參照上級文件執(zhí)行。
第十條：本規(guī)定自2015年1月起正式實施，未盡事宜由學?？冃ЧべY考核小組負責解釋。
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