下面是范文網(wǎng)小編收集的春季預防手足癬要抓源頭3篇，供大家品鑒。
春季預防手足癬要抓源頭1
鳳岡縣國土資源局關(guān)于治本抓源頭反腐敗的工作實施方案
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所，機關(guān)各股室、站、所、隊（中心）：
現(xiàn)將《鳳岡縣國土資源局關(guān)于治本抓源頭反腐敗的工作實施方》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。
鳳岡縣國土資源局2011年治本抓源頭反腐敗工作 實施方案
根據(jù)十七屆中央紀委五次全會、十屆省紀委五次全會、二屆市紀委六次全會精神，按照遵市國土資發(fā)[2011]45號《遵義市國土資源局2011年治本抓源頭反腐敗牽頭工作方案》要求，結(jié)合我縣實際，制定2011年全縣治本抓源頭反腐敗工作實施方案：
一、總體要求
認真貫徹黨的十七大、十七屆中央紀委五次全會精神和十屆省紀委五次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續(xù)深入拓展源頭治理工作領(lǐng)域，不斷健全源頭治理法規(guī)制度，不斷完善源頭治理工作機制，突出工作重點，加大工作力度，狠抓工作落實，努力取得治本抓源頭工作的新成效。
二、主要任務和工作目標
（一）深入推進行政管理體制改革。深入貫徹落實中央 《 關(guān)于深化行政管理體制改革的意見 》，按照建設(shè)服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府的要求，切實改進行政管理與服務方式。進一步減少和規(guī)范行政審批，加強對已取消審批事項的后續(xù)監(jiān)管，對涉及重大公共利益的審批事項開展聽證。加強對行政審批權(quán)行使的監(jiān)控，建立健全行政審批追究制，深化行政執(zhí)法體制改革，推行行政執(zhí)法責任制，建立健全崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制度等制度，促進依法行政。
（二）深化推進干部人事制度改革。規(guī)范干部選拔任用提名制度，整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。健全領(lǐng)導干部職務任期、回避和交流制度，完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機制。完善符合科學發(fā)展觀求的干部綜合考核評價體系，加強對干部選拔任用的監(jiān)督。逐步實現(xiàn)領(lǐng)導干部選拔任用、考核、交流、監(jiān)督工作的規(guī)范化，從制度上防止和克服用人上的不正之和腐敗現(xiàn)象。積極推進黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作，高度重視審計成果的運用。
（三）積極推進財政管理制度改革。建立和完善以基本支出定員定額為核心的支出標準體系，強化對項目庫和項目支出預算的滾動管理。深化“收支兩條線”管理改革，實現(xiàn)稅收與非稅收入的統(tǒng)籌安排。對執(zhí)行“收支兩條線”的情況進行全面檢查，鞏固治理“小金庫”成果。加快國庫集中收付制度改革，將財政性資金納入國庫單一賬戶核算和管理，完善預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控機制，規(guī)范財政轉(zhuǎn)移支付，建立專項轉(zhuǎn)移支付資金運行監(jiān)管機制。
（四）深化投資體制改革。健全和完善核準制和備案制，深入推進投資體制改革，進一步合理界定投資范圍，健全投資項目決策機制，積極推行重大投資項目公示和專家評議等制度，加快推進代建制。建立健全投資監(jiān)管制度，抓緊建立投資決策責任追究制度，發(fā)揮市場中介組織的作用，加強對投資的審計和評估，建立后評價制度，完善投資社會監(jiān)督機制。
（五）完善工程建設(shè)項目招標投標監(jiān)督機制。認真治理工程建設(shè)領(lǐng)域的突出問題。完善工程建設(shè)項目招標投標舉報投訴處理機制，推行招標投標違法行為記錄公告制度，加強對投資工程招標投標的監(jiān)管。加強對基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境和災后重建等建設(shè)項目的招標投標情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違法案件。
（六）嚴格執(zhí)行經(jīng)營性土地使用權(quán)和探礦權(quán)、采礦權(quán)出讓制度。加強對土地利用總體規(guī)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓情況的監(jiān)督檢查。整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作，督促完善和落實探礦權(quán)、采礦權(quán)有償出讓和有償處置制度。嚴肅查處征收征用土地和礦產(chǎn)資源開發(fā)中違紀違法行為。
（七）深化政務公開工作。
政務公開：建立健全政府信息主動公開、依法申請公開、保密審查、監(jiān)督保障和考核評價等制度。繼續(xù)推進行政權(quán)力公開透明運行，推進政務公開制度建設(shè)。不斷深化政務公開的形式和途徑。以維護群眾根本利益為核心不斷推進基層政務公開工作，提高服務水平。
三、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全黨的一項重要政治任務，治本抓源頭工作是反腐倡廉建設(shè)的一項重要內(nèi)容，必須依靠各責任部門完成。各部門要站在政治和全局的高度，把治本抓源頭工作納入工作總體規(guī)劃，負責同志要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行第一責任人的政治責任，精心組織實施，穩(wěn)步扎實推進，不斷推進治本抓源頭各項體制機制改革。
（二）突出工作重點，認真作好工作安排部署。
治本抓源頭工作內(nèi)容涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會等領(lǐng)域，在各項改革和制度中，有各自的重點內(nèi)容和重點環(huán)節(jié)。要做好工作，既要堅持通盤考慮、整體推進，又必須根據(jù)實際情況，有針對性地確定各個階段的主要目標，堅持不懈地抓，實現(xiàn)重點突破。各牽頭單位要緊緊抓住確保權(quán)力正確行使這個目標，以公開透明為原則，以維護群眾利益為根本，把治本抓源頭工作與部門的業(yè)務工作有機結(jié)合，認真搞好調(diào)查研究，找出工作中的重點內(nèi)容、重點環(huán)節(jié)，有針對性地提出今年的工作目標和工作任務，明確具體措施和進度要求，為治本抓源頭工作抓出實實在在的成效奠定基礎(chǔ)。
（三）開展監(jiān)督檢查，確保各項制度措施落到實處。各責任部門要堅持以改革的精神深化體制改革，推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要高度重視各項改革措施和制度的落實，加強對規(guī)章制度貫徹落實情況的專項檢查，查找問題，認真整改，切實解決有的制度在一些單位和部門形同虛設(shè)的問題，維護制度的嚴肅性。對工作不力、敷衍塞責的要嚴肅批評，追究責任，限期整改。同時，認真總結(jié)推廣好的工作經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用。
四、工作保障措施
為了進一步加強工作交流，以便紀檢監(jiān)察機關(guān)及時、全面掌握治本抓源頭工作情況，各責任部門要按要求將工作進展情況報紀工委辦公室。
（一）各牽頭部門要結(jié)合實際制定具體的工作方案
（二）各部門每半年要報送本部門的治本抓源頭工作總結(jié)（文字簡練、數(shù)據(jù)準確）；報送具體時間分別為： 6 月 10日、11 月 5 日前。
（三）各牽頭部門要明確 1 名工作人員為此項工作的聯(lián)絡員，并將名單于5月20日前報紀工委辦公室。
鳳岡縣國土資源局
二O一一年四月18日
春季預防手足癬要抓源頭2
強化源頭預防
推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作
13日）
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹總局黨風廉政建設(shè)工作會議和省紀委二次全會精神，總結(jié)2006年工作，部署2007年任務，表彰全省國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體和先進工作者。
一、2006年主要工作回顧
2006年，在駐國家稅務總局紀檢組和省局黨組的領(lǐng)導下，認真貫徹中央紀委六次全會和總局黨風廉政建設(shè)工作會議精神，緊緊圍繞稅收工作中心，全面履行黨章賦予的職責，認真堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，不斷創(chuàng)新工作機制，把握關(guān)鍵，突出重點，結(jié)合實際，扎實開展，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。
（一）以三個貫穿于為指導，構(gòu)建懲防體系工作穩(wěn)步推進。一是加強領(lǐng)導。把貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和總局《實施意見》列入黨風廉政教育活動和紀檢監(jiān)察工作重要議事日程，進一步完善了領(lǐng)導機制，形成了黨組對懲治和預防腐敗工作負全面領(lǐng)導責任，黨組書記負總責，紀檢組長具體抓，黨組成員和處室領(lǐng)導在職責范圍內(nèi)負直接領(lǐng)導責任，各級黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組負責具體實施的工作局面。二是完善制度。按照保留有效的，完善配套的，建立急需的原則，對現(xiàn)有反腐倡廉工作各項制度進行了梳理，分解了任務，明晰了職責，在探索建立教育、懲治和評估預警等配套工作制度方面做出了努力。三是嚴格考核。研究制定了具體的工作方案，列出了時間進度表，明確了階段性工作目標、標準以及責任單位和人員，把建立健全懲防體系工作落實情況納入黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的考核，進一步量化了考核指標和內(nèi)容，各級根據(jù)工作實際，組織了嚴格細致的督導考核，促進了工作的開展。
（二）以落實《監(jiān)督管理辦法》為重點，領(lǐng)導干部廉潔從政工作深入開展。2006年，在加大對買官賣官等“五個突出問題”的整治力度，組織對稅務人員投資入股煤礦、領(lǐng)導干部參與賭博和違反規(guī)定超標準配備使用小汽車等問題開展專項治理的同時，以《稅務系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法（試行）》的貫徹落實為重點，全面推進領(lǐng)導干部廉潔自律工作。首先，組織班子成員、處室領(lǐng)
導和監(jiān)察干部對《監(jiān)督管理辦法》進行了認真學習，制定了貫徹落實《監(jiān)督管理辦法》的意見和實施辦法，明確了工作的目標、重點、階段任務和保障措施，加強了組織領(lǐng)導；其次，對《監(jiān)督管理辦法》中涉及到的有關(guān)文件進行了收集整理，編輯成《〈稅務系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法（試行）〉學習手冊》；第三，重新修訂完善了《河北省國稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉政檔案管理辦法》，落實了個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計等制度，規(guī)范了入檔表格11個，做到了管理上的統(tǒng)一。
（三）以廉政文化建設(shè)為主題，反腐倡廉教育工作有所突破。各單位充分利用符合本地實際的好經(jīng)驗、好做法，進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育貫穿到干部培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等環(huán)節(jié)，并作為各級黨組理論學習中心組、黨課教育、機關(guān)和干部日常學習的重要內(nèi)容。以建立“為民、清廉、和諧、文明”的廉政文化體系為目標，確定滄州市局為試點單位，積極開展廉政文化教育，逐步拓寬廉政文化平臺，不斷創(chuàng)新廉政文化形式，認真加強廉政文化理論研究，充分利用各種媒體，開展了形式多樣的廉政文化建設(shè)活動。取得了良好的社會效果。
（四）以權(quán)力公開透明為依托，“兩權(quán)”監(jiān)督制約工作不斷創(chuàng)新。在執(zhí)法監(jiān)察工作中，各縣（區(qū)）局積極發(fā)揮主體作用，重點對稅款入庫和代保管資金賬戶情況進行了執(zhí)法監(jiān)察，各市局按照一定的比例，加強了對縣（區(qū)）局的工作檢查，省局加大了日常督查和抽查的力度，做到了三級互動，上下配合；制定了《河北省國家稅務局稅務執(zhí)法監(jiān)察實施辦法（試行）》與《執(zhí)法監(jiān)察考核辦法》，規(guī)范了工作程序和工作文書，量化了考核指標，提高了稅務執(zhí)法監(jiān)察工作的效能；以《稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)》的試點和推廣工作為重點，組織了稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)培訓班，培訓紀檢監(jiān)察干部90人，為執(zhí)法監(jiān)察的深入開展提供了保證。2006年，全系統(tǒng)共實施立項監(jiān)督項目591個，開展執(zhí)法監(jiān)察708次，提出執(zhí)法監(jiān)察建議914條，協(xié)助建章立制322項，挽回經(jīng)濟損失萬元，稅收執(zhí)法監(jiān)察工作效果明顯。在行政權(quán)力公開透明運行工作中，按照全面展開、扎實推進、統(tǒng)一規(guī)范、務求實效的原則，制定了工作實施方案，成立了省局行政權(quán)力公開透明運行領(lǐng)導小組，對省局各處室和各市局報送的行政職權(quán)目錄進行了審核，進一步細化了政務公開內(nèi)容，明確了公開方式，編制了工作流程圖，制定了配套辦法。各
市局結(jié)合當?shù)貙嶋H，在全面開展的基礎(chǔ)上，對政務公開和廉政文化建設(shè)的有機結(jié)合，政務公開與規(guī)范服務的相互促進等進行了積極探索，研究了工作思路，細化了工作措施，保證了稅收執(zhí)法的規(guī)范到位和群眾對行政管理權(quán)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工作得到了總局領(lǐng)導的肯定，并在總局組織的專題研討會上進行了經(jīng)驗交流。
（五）以嚴格執(zhí)紀為基礎(chǔ)，案件查辦工作繼續(xù)加強。各級及時總結(jié)經(jīng)驗，掌握辦案規(guī)律，不斷改進辦案方式和方法，加大了辦案指導和督辦力度，做到了寬嚴相濟、準確慎重。加強與檢察院的協(xié)調(diào)溝通，建立完善了稅檢聯(lián)席會議制度、聯(lián)絡工作制度、預防瀆職犯罪工作制度，開展了查辦破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序瀆職犯罪專項工作；把查處商業(yè)賄賂案件作為案件檢查工作的重點，在轉(zhuǎn)發(fā)總局有關(guān)文件的同時，提出了貫徹意見和具體要求，以政府采購、票證印制、服裝制作、信息化建設(shè)等環(huán)節(jié)為重點，認真開展了自查自糾；落實“一案雙查”機制，以“棗強案件”為重點，在總局的直接領(lǐng)導下，積極協(xié)助，全力配合，嚴肅查處相關(guān)人員貪污瀆職的案件。認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》和《稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察信訪及案件督辦工作暫行辦法》，加強了信訪舉報的統(tǒng)計分析和部門間的協(xié)調(diào)配合，促進了信訪和案件辦理工作的規(guī)范化、制度化。2006年，全系統(tǒng)共受理群眾來電來信來訪297件，同比減少111件，下降27%；查辦案件34件，處分違紀人員18人。通過查辦案件，廣大稅務干部依法行政意識得到進一步增強。
春季預防手足癬要抓源頭3
“四位一體”抓預防
源頭控管顯成效
某某區(qū)局廉政建設(shè)經(jīng)驗材料
尊敬的各位領(lǐng)導:
大家好!近年來，某某區(qū)地稅局在省、市地稅局黨組的正確領(lǐng)導下，秉承“努力把該做的事做到位”的工作理念，緊緊圍繞思想意識、行政管理、稅收執(zhí)法、權(quán)力運行等重點環(huán)節(jié),堅持教育、查找、整改、建制“四位一體”抓預防，在建章建制上下功夫，我局廉政風險防范管理工作取得了明顯成效：一是通過人人查找風險，人人公開風險，人人制定措施，人人參與監(jiān)督，增強了黨員干部的風險意識，提高了風險防范的主動性和自覺性；二是完善了預防腐敗的工作制度，推進權(quán)力運行的程序化和公開透明，促進了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)；三是堅持把黨風廉政建設(shè)責任制、健全懲防體系和本職工作特別是績效管理緊密結(jié)合，減少了制度的漏洞，促進了用制度管權(quán)、管事、管人；四是推動了紀檢監(jiān)察工作從“站在旁邊監(jiān)督”轉(zhuǎn)向“在融入?yún)⑴c中共同防范和監(jiān)督”，從“事后監(jiān)督”轉(zhuǎn)向“事前和全過程監(jiān)督”，出現(xiàn)了一級抓一級、齊抓共管和直接進入業(yè)務流程防范風險的良好局面。2008-2009年，我局先后被評為“全省十佳行政執(zhí)法單位”、“全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)先進單位”。
－1－
一、狠抓思想教育，不斷提升全員風險防范意識。
區(qū)局黨組認為，要把住廉政建設(shè)的關(guān)口，只有樹立了正確的價值取向，思想才能不出偏差，而要想思想不出偏差，思想教育是關(guān)鍵。為此，我們通過有針對性地開展預防職務犯罪思想教育，全力在廣大干部思想深處筑牢思想防線。
（一）抓主題教育，為樹立三觀導航。學習是提高思想覺悟的途徑。我局始終把廉政教育工作放在隊伍建設(shè)的重要位置，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以基層三好班子建設(shè)為重點，以“三整頓三規(guī)范”專項活動為抓手，采取多種形式開展廉政勤政教育，通過正面引導，把住思想“閘口”，在全局營造一種“講廉、述廉、評廉、促廉、尚廉”的濃厚氛圍，力求使全體同志從思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（二）抓案例教育，為增強法紀繃弦。案例教育是最直接、最現(xiàn)實、最有說服力的警示教育，我們采取了聘請黨校教授講案例、請區(qū)檢察院領(lǐng)導說案例、組織觀看電影看案例、觀看警示片剖案例、參觀展覽思案例、開展“一季一案”評案例等活動，不斷加大黨風廉政建設(shè)教育力度，時刻利劍高懸、繃緊廉弦，以達到警鐘常鳴、防微杜漸之目的。
（三）抓特色教育，為拒腐防變筑堤。為了進一步加強黨風廉政教育,我們不斷探索新形勢下廉政教育的方法和途徑，如組織干部到監(jiān)獄聽服刑人員的懺悔,以增強情景教育的感染力；開展評先樹典活動，以增強先進典型的示范力；開展營造“做事文化”
－2－
氛圍活動，以增強文化建設(shè)的滲透力；開展與兄弟區(qū)局結(jié)對子活動，以增強工作創(chuàng)新探索的推動力；工作借助區(qū)局“四個協(xié)會”開展豐富多彩的文體活動，以增強全局干部的凝聚力。通過各種思想政治教育，使干部的思想始終保持在良好的狀態(tài)之上在實際的工作和生活中做人常懷“榮辱心”、“知足心”、“感恩心”、做事常懷“事業(yè)心”、“責任心”、“敬畏心”。彰顯我們的“做事文化”，傳承我們“努力把該做的事做到位”的工作理念，在思想的源頭上杜絕腐敗的滋生。
二、全面查找風險點，做到風險防范全覆蓋。
廉政風險防范工作具有長期性，目的是構(gòu)筑長期的預防腐敗有效機制，而查找風險點是廉政風險防范管理的基礎(chǔ)。我局在查找“風險點”階段，注重“兩個過程”，即注重干部受教育的過程，廣泛動員，全員參與，使干部從中接受廉政教育，增強自律意識；注重明確崗位責任的過程，使干部認清自身職責，在此基礎(chǔ)上，認真查找風險點，制定相應措施，達到防范風險、保護干部、提高工作效率的目的。我局緊緊圍繞“強征管，保增長，促發(fā)展”的工作思路，按照主體明確、程序清晰、過程公開的要求，緊緊抓住人民群眾普遍關(guān)注和易滋生腐敗問題，易出現(xiàn)責任問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展稅收崗位風險排查，切實摸清各個重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險點，制定崗位風險點標示圖，為有效防范打下良好基礎(chǔ)。我局共查找出各類風險點61個，其中崗位職責風險點54個，思想道德風險點5個，制度機制風險
－3－
點2個。
三、雷厲風行抓整改，做到廉政、業(yè)務雙促進。
近年來，我們區(qū)局結(jié)合工作實際，認真總結(jié)反腐倡廉工作經(jīng)驗，出臺了不少規(guī)范稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的風險防范制度，但在制度建設(shè)上還存在不少問題，有的制度缺乏配套和細化措施，有的制度內(nèi)容滯后于實踐，還有一些好制度沒有落實到位。2009年，我們針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)局采取了四項舉措邊整邊改、糾建并舉。一是做好歸類整理；二是加大對自查問題的調(diào)查落實力度；四是成立整改督查組，負責督導整改工作；五是將存在問題進行細化，明確具體責任部門，拿出具體措施，建立長效機制。
當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮，規(guī)避執(zhí)法風險、減少執(zhí)法漏洞，是稅收執(zhí)法工作時刻面臨的一個問題，我們結(jié)合實際工作中的具體情況實行項目“三分法”，強化責任。一是區(qū)局黨組對各項工作推進和落實責任搞好“內(nèi)分”，明確各職能科室的組織協(xié)調(diào)職能，將重點工作分解到各職能科室，抓好情況督察和任務落實；二是在部門之間搞好“外分”，明確主辦、協(xié)辦職責，要求各部門積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和協(xié)助配合工作，共同研究提出具體的落實方案和措施；三是對稅務所搞好“下分”，抓好工作延伸，做到責任明確，到崗到人，實現(xiàn)體系構(gòu)建上下貫通、左右鏈接、統(tǒng)分結(jié)合。去年9月份省局征管軟件上線后，反映區(qū)局零申報信息條
－4－
數(shù)為條，經(jīng)過對信息統(tǒng)計分析，確定實有零申報企業(yè)7231戶，此現(xiàn)象引起了區(qū)局黨組一班人的高度重視。如今企業(yè)零申報現(xiàn)象的大量存在，實際上反映了我們在稅源管理上存在思想重視不夠、稅源情況不清、納稅輔導不夠和征管力度不強等問題，為確保清查工作及時、有序、順利開展，一是區(qū)局成立工作專班，組建“指揮中心”。黨組書記、局長趙毅同志任清查工作領(lǐng)導小組組長，其他局領(lǐng)導任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在法規(guī)科），副局長陳曉清同志兼任辦公室主任，負責清查工作的組織實施和綜合協(xié)調(diào)工作，其他相關(guān)科室負責人為領(lǐng)導小組成員，負責本科室工作職責的履行。法規(guī)科負責履行領(lǐng)導小組辦公室的職責，負責整個專項清理工作的組織協(xié)調(diào)和督促工作；計算機中心負責納稅人納稅信息的采集和統(tǒng)計報表程序的編制工作；征管科負責核實納稅人的征管信息；稅政科負責對稅收政策的解釋工作；計統(tǒng)科負責對零申報納稅人查補稅款的入庫和統(tǒng)計分析工作；稽查局負責篩選重點戶并實施檢查和典型案例分析工作；稅務所作為此次清查工作的具體實施者，并將清查責任明確到人，及時對轄區(qū)7231戶零申報企業(yè)開展專項清查，促使零申報企業(yè)自行申報繳納各種稅費萬元，查補各種稅費（含滯納金）萬元，截止目前，企業(yè)零申報率相比去年9月下降了36%，有效地規(guī)范了企業(yè)納稅行為。
四、建立完善規(guī)章制度，創(chuàng)新機制顯成效。
－5－
稅務工作的性質(zhì)決定了它是一個高風險的行業(yè)，必須以嚴格的制度為前提，以良好的機制為手段，始終保持高壓態(tài)勢，做好廉政風險防范工作。講白了，就是要嚴格管理，嚴格要求。某某地稅緊緊圍繞制定的“強征管、保增長、促發(fā)展”活動主題，著力在總結(jié)經(jīng)驗、完善制度、建立機制上下功夫，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。
（一）創(chuàng)新重點環(huán)節(jié)管理機制。堅持“以人為本”，以規(guī)范“兩權(quán)”行使為重點，以鏟除腐敗滋生土壤為抓手進行綜合治理。把預防職務犯罪作為重點，將容易發(fā)生問題的風險環(huán)節(jié)“關(guān)口”前移抓落實。一是堅持領(lǐng)導干部個人重大事項報告、收入申報、述職述廉、民主評議等廉潔自律制度，用制度管人、管事。二是嚴格稅收執(zhí)法，我局制定了稅收執(zhí)法責任制，以稅源管理為切入點，重點在注銷稅務登記管理、發(fā)票繳驗管理、逾期未申報管理、征管資料管理、減免稅管理五個方面制立崗位設(shè)置科學、職責明晰合理、考評標準規(guī)范、責任追究嚴格的稅收執(zhí)法責任制規(guī)范，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、構(gòu)建長效機制上尋求突破。三是認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。將考核作為任用干部的條件和標準，把堅持廉潔制度情況，加強自身管理嚴格自律情況作為考核的內(nèi)容和依據(jù)，打造出了發(fā)揮干部才能的平臺；四是根據(jù)上級廉政風險防范工作要求，分別印發(fā)了《某某區(qū)地稅局關(guān)于2010年廉政風險防范的工作意見》，并配套建立了《某某區(qū)地稅局工作人員廉政承諾制度》，針對稅收執(zhí)法難點與盲點，通過推
－6－
行對稅務稽查、稅務檢查、涉稅減免、注銷登記等重點環(huán)節(jié)的重點人員實行時時承諾制度，稅收執(zhí)法情況企業(yè)反饋制度，使工作流程與廉政承諾的達到同步性，增強監(jiān)控有效力度。
（二）創(chuàng)新預防職務犯罪聯(lián)動機制。以貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制為牽引，始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與支持的領(lǐng)導體制和工作機制，逐步形成了凝心聚力、齊抓共管的工作局面。每年年初，根據(jù)上級要求結(jié)合單位實際制定下發(fā)黨風廉政建設(shè)實施意見，對重點工作任務進行分解，將考核情況納入考核干部的重要內(nèi)容，每半年進行通報講評。全局上下層層簽訂《黨風廉政責任書》。局長、紀檢組長和各科所負責人，科所負責人與所屬干部簽訂《黨風廉政責任書》；同時，還以召開座談會、電話詢訪、家訪等形式，加強對干部八小時以外的監(jiān)督，增強各級做好黨風廉政工作的責任感。
（四）創(chuàng)新糾建并舉工作機制。一是制定《某某區(qū)地稅局績效管理辦法》進行二級管理，三級考核。對機關(guān)科室、所（局）的績效管理主要通過制定工作項目、明確工作內(nèi)容、細化工作標準、規(guī)范工作流程來實現(xiàn)；對個人的績效管理，主要通過確定崗位職責、明確工作規(guī)程、明晰工作要求、規(guī)范崗間關(guān)系、細化工作流程來實現(xiàn)。通過突出對上述內(nèi)容的日常監(jiān)管，實行定期考核評估，達到持續(xù)改善績效之目的。二是通過警示提醒、誡免糾錯、責令整改和組織處理等手段，對存在風險表現(xiàn)的個人進行告誡或
－7－
責任追究，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。三是主動邀請“五大家”和新聞媒體對局屬單位、服務窗口工作情況進行暗訪監(jiān)督，征求意見；在納稅企業(yè)、市區(qū)政府機關(guān)聘請?zhí)匮O(jiān)察員和社會執(zhí)法監(jiān)督員，從社會各界收集意見進行梳理歸納，建立健全內(nèi)外結(jié)合廉政監(jiān)督機制，對崗位職責風險進行有效的防范，進一步提升了單位的社會形象。
（五）創(chuàng)新規(guī)范用權(quán)制約機制。強化對稅收執(zhí)法和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，將“規(guī)范用權(quán)、公開示權(quán)、合理分權(quán)、科技控權(quán)、追究制權(quán)”作為工作重點，通過執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，不斷加大從源頭上防治腐敗的力度。在稅收執(zhí)法方面，加強對稅額核定、發(fā)票的發(fā)售及管理、減免稅審批、稅款入庫等“征、管、查”重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督；在行政管理方面，加強對干部選拔任用、集中采購、固定資產(chǎn)處置、公務接待等“人、財、物”重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。大力推行陽光政務，規(guī)范工作流程，按照《政務信息公開條例》的要求，編制了《稅務登記工作限時辦理操作規(guī)程》、《發(fā)票發(fā)售工作限時辦理操作規(guī)程》《代開發(fā)票工作限時辦理操作規(guī)程》，《稅務聽證工作限時辦理操作規(guī)程》，《退費流程》等堵塞制度漏洞，促進政風行風的根本好轉(zhuǎn)。
（六）創(chuàng)新廉政預警、實時監(jiān)控機制。以信息監(jiān)測、定期自查和重點抽查等為手段，對黨員干部行政行為、制度機制運轉(zhuǎn)、權(quán)力運行過程實施監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，建立起信息預警評估機制，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。通過信息渠道、－8－
述職述廉、來信來訪等獲取有關(guān)信息；通過政風行風評議、問卷調(diào)查、召開稅企面對面座談會、與區(qū)紀檢監(jiān)察部門及公檢法機關(guān)交流情況等獲取相關(guān)信息；通過審查監(jiān)督經(jīng)費的管理使用、稅款征收退庫執(zhí)行情況等，易發(fā)生“跑、要、送”行為、干部提拔交流、崗位調(diào)整、物品采購、節(jié)假日串訪、干部遇到重大事項等時機獲取有關(guān)信息。對上述信息及時進行分析處理，找出問題癥結(jié)，及時靠上去做工作。今年又推出了“科級領(lǐng)導干部勤政廉政預警機制”，通過預警，將勤政、廉政有機結(jié)合，以勤政促進廉政，以勤政保證廉政；通過預警，及時防范和遏制違法違紀行為的發(fā)生，增強反腐敗工作的預見性、針對性和主動性；通過預警，進一步優(yōu)化懲防體系建設(shè)；一是以每季度對科所長績效考核結(jié)果為基礎(chǔ)，綜合分析，找出問題點，向科所長發(fā)出勤政預警通知，增強反腐倡廉工作的預見性。二是以行風評議和外部反饋信息為依據(jù)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，按季向科所長發(fā)出廉政預警通知，增強反腐倡廉工作的針對性。三是以納稅人來電、來信投訴和舉報不作為亂作為為提醒重點，及時向科所長發(fā)出勤政廉政預警通知，增強反腐倡廉工作的主動性。同時，我局制定了《某某區(qū)地稅局廉政風險等級預報制度》，依據(jù)廉政風險點及權(quán)力重要性、權(quán)力行使頻率和腐敗發(fā)生的機率等內(nèi)容，細化廉政風險等級，確定了A、B、C三個等級，實行“三級”廉政風險指數(shù)管理（其中A級風險，由區(qū)局廉政風險防范工作領(lǐng)導小組組長會同領(lǐng)導小組成員直接監(jiān)控；B 級風險，由分管局領(lǐng)導會同有關(guān)部門直
－9－
接監(jiān)控； C級風險，由本部門主要領(lǐng)導直接管理和監(jiān)控）。為進一步提高全體同志規(guī)避“風險”的能力，奠定了良好的基礎(chǔ)，劃清了廉與不廉的界線。廉政風險三級指數(shù)管理的運行，起到了為規(guī)范執(zhí)法行為不斷提示、告誡與預警的作用。
各位領(lǐng)導：
我們某某區(qū)局在抓廉政建設(shè)源頭控管、預防上做了一些工作，取得了一定的成效，但離上級的要求還有差距。美國學者阿密泰在其著作中談到：“清除腐敗，不僅僅是挑出一個爛蘋果，而更應該檢查放置蘋果的筐子。”也就是說，我們在清除腐敗行為的同時，更重要的是努力建設(shè)一個能夠杜絕腐敗滋生的工作環(huán)境，使我們每一位干部職工都能健康發(fā)展，少受誘惑，少受挫折，真正把我局建設(shè)成為和諧之局、快樂之局，一個有凝聚力，戰(zhàn)斗力的集體。
謝謝大家！
2010．3．31．
－10－
春季預防手足癬要抓源頭3篇相關(guān)文章：
★ 2023年春季開學校長激情講話稿范文3篇(春季學期開學校長講話)
★ 春季國旗下演講稿3篇 關(guān)于春節(jié)的國旗下演講演講稿
★ 年新學期幼兒園教師個人工作計劃3篇 春季幼兒園教師個人工作計劃
★ 2022春季開學第一課心得感言3篇 開學第一課感悟2022
★ 春季新學期開學典禮講話稿3篇 新學期開學領(lǐng)導講話稿
★ 大班春季教育教學工作計劃4篇 幼兒園大班春學期教育教學工作計劃
★ 2023年春天國旗下講話稿優(yōu)秀范文最新7篇(春季開學國旗下講話稿)