下面是范文網(wǎng)小編收集的助理政工師論文孫繼悅3篇 初級助理政工師論文，供大家品鑒。
助理政工師論文孫繼悅1
助理政工師工作總結(jié)
本人xxx，女，xx年x月出生，中共黨員，助理政工師，自一九九0年參加工作以來，注重在提高自身的政治素養(yǎng)上下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。工作中以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定、決策，識大體、顧大局，堅(jiān)持原則，具有很強(qiáng)的集體觀念，在局黨委的培養(yǎng)教育下，經(jīng)過不懈地努力和追求，自己在思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)等各方面都有很大的提高，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定與好評?，F(xiàn)將本人工作以來思想和工作上的情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，不斷提高自身素養(yǎng)
從事思想政治工作以來，始終將學(xué)習(xí)放在首位，堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷用新思想、新知識充實(shí)自己，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，做到了學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合。我于xxx年考取了省委黨校經(jīng)濟(jì)管理本科班，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會主義等基礎(chǔ)理論課。在實(shí)際工作中堅(jiān)持用心工作，處處以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，思想上與黨組織保持高度一致，堅(jiān)持原則，堅(jiān)定信念，盡心盡力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、立足本職，狠抓思想政治工作
作為一名黨員干部，能帶頭參加我辦黨委組織的理論的學(xué)習(xí)和支部黨員組織生活會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十七大和十八大報(bào)告、新黨章，學(xué)習(xí)了黨的歷次全會精神，學(xué)習(xí)以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動，做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實(shí)踐活動等。通過不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，思想政治素質(zhì)得到明顯提高。在事關(guān)政治方
向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，在思想上、行動上與黨中央保持一致。對個人的政治品德和道德品質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認(rèn)識，在工作生活中能時刻嚴(yán)格要求自己，服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關(guān)系。在考核中，均得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和同志們的認(rèn)可。05年被評為十佳服務(wù)標(biāo)兵，多次被評為先進(jìn)工作者。
二、嚴(yán)于律己，為房管事業(yè)積極奉獻(xiàn)
多年來，自己作為一名共產(chǎn)黨員，一名政工干部，我在各方面嚴(yán)格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀(jì)律上嚴(yán)守，作風(fēng)上務(wù)實(shí)，作為上廉潔。在自己的工作崗位上，扎實(shí)工作，不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，得到了房管辦領(lǐng)導(dǎo)及同志們的一致好評。
積極參與單位工會工作。按照以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的要求，始終把關(guān)心職工疾苦、維護(hù)職工權(quán)益、傾聽職工呼聲放在首位。重大節(jié)日走訪慰問老干部、老職工、遺屬，并送去慰問品、慰問金，不定期到困難職工家中走訪，力所能及的給予幫助，職工家中的紅白喜事以及職工、家屬生病住院等上門探望、慰問；開展幫扶弱勢群體“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“慈心一日捐”、“捐書助學(xué)”、“為災(zāi)區(qū)捐款捐物”等活動。
協(xié)助抓好單位婦女工作。充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用，積極參與開展了和諧家庭創(chuàng)建、巾幗建功、四德工程建設(shè)、到敬老院獻(xiàn)愛心、義務(wù)植樹等活動?！叭恕眿D女節(jié)召開座談會，圍繞“百萬婦女普法維權(quán)”活動，倡導(dǎo)廣大女職工勤奮學(xué)習(xí)，立足自身崗位，建功立業(yè)，關(guān)愛家庭，奉獻(xiàn)社會。做家庭里的“主心骨”，做工作上的“半邊天”，做敢挑重?fù)?dān)的知識型女職工。
總之，經(jīng)過努力，自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作取得了一定成績，今后的工作中，將更加嚴(yán)格要求自己，狠抓理論學(xué)習(xí)不放松，進(jìn)一步解放思想，提高工作效率和質(zhì)量。改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變觀念，克服問題和不足，拓寬工作思路，爭取把本職工作做的更好。
助理政工師論文孫繼悅2
申報(bào)助理政工師論文發(fā)表要求
政工師職稱不同的等級有著不同的評審要求，助理政工師職稱申報(bào)有哪些論文資料和投稿期刊呢?首先要了解助理政工師職稱申報(bào)的條件，論文方面需要至少
政工師職稱不同的等級有著不同的評審要求，助理政工師職稱申報(bào)有哪些論文資料和投稿期刊呢?首先要了解助理政工師職稱申報(bào)的條件，論文方面需要至少提交3篇由申報(bào)人獨(dú)立完成撰寫、與本人工作密切相關(guān)的政工論文，下面小編總結(jié)了評審助理政工師職稱需要提交哪些資料以及投稿期刊。政工師職稱
政工師申報(bào)論文要求有哪些?除了提交論文之外還可以在地級市以上等級的出版社獨(dú)著一本政工相關(guān)的書;還需要講授過一門政工類的課程或者編撰一本政工類的教材，如果獲得了省級以上政工優(yōu)秀工作者稱號的，可以獲得加分，另外職稱英語和計(jì)算機(jī)也是要考的。每年當(dāng)?shù)囟紩M織政工職稱外語培訓(xùn)考核，或者參加本市組織的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和考核。
政工師職稱評審材料有身份證復(fù)印件、人事部門加蓋印章的政工專業(yè)人員培訓(xùn)報(bào)名表、4張個人一寸免冠證件照片，需要到當(dāng)?shù)卣ぢ毞Q評審辦公室提交材料報(bào)名。
助理政工師正常晉升政工師，任助理政工師期間在研究成果上必須取得以下4項(xiàng)中的1項(xiàng)：
(1)在市級或省行業(yè)系統(tǒng)以上的經(jīng)國家新聞出版署批準(zhǔn)的報(bào)刊上發(fā)表獨(dú)立撰寫的關(guān)于黨的建設(shè)、思想政治工作或精神文明建設(shè)方面的論文1篇;(2)在市級或省行業(yè)系統(tǒng)召開的黨的建設(shè)、思想政治工作或精神文明創(chuàng)建會議上交流獨(dú)立擬定的論文、典型經(jīng)驗(yàn)1篇(3000字以上);
(3)負(fù)責(zé)或作為主要執(zhí)筆者承擔(dān)本單位關(guān)于黨的建設(shè)、思想政治工作或精神文明建設(shè)方面的重要報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)2篇以上;
(4)獨(dú)立撰寫關(guān)于黨的建設(shè)、思想政治工作或精神文明建設(shè)方面的調(diào)查報(bào)告2篇(每篇4000字以上)，受到上級部門或領(lǐng)導(dǎo)的好評。
助理政工師論文孫繼悅3
淺論如何在事業(yè)單位改革中 有效發(fā)揮政工師的作用
【摘 要】一名優(yōu)秀的政治工作者要在新時期事業(yè)單位改革的背景下時刻牢記自，就要時刻牢記自身使命和工作職責(zé)以良好的精神風(fēng)貌、積極的工作態(tài)度和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力促進(jìn)工作的開展和問題的解決。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位改革 政工師作用
事業(yè)單位如同所有的國家機(jī)構(gòu)一樣，長期以來，這個群體由于實(shí)行平均分配制度，滋養(yǎng)出了一定的優(yōu)越感，在改革面前，心理的恐慌和思想落差都使他們經(jīng)受著考驗(yàn)。所以，事業(yè)單位要想順利推動改革，必須以思想工作為切入點(diǎn)，把徹底扭轉(zhuǎn)干部職工思想作為先頭軍。思想政治工作是一項(xiàng)長期而又艱苦的工作，需要高度的熱情和極強(qiáng)的耐心，其工作開展的水平與質(zhì)量都會直接影響到事業(yè)單位改革的步伐；同時，思想政治工作又是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人和培養(yǎng)人的工作。當(dāng)前，受市場經(jīng)濟(jì)的影響，事業(yè)單位干部中共在接受新觀念、新思維的同時，個人的價值觀也呈現(xiàn)多樣化，影響他們思想的因素也呈多元化。
本人2008年2月進(jìn)入格塘鎮(zhèn)人民政府工作，先后從事組織人事、婦聯(lián)和勞動工資等方面的工作。4年的政工工作積累，我對新時期基層政府機(jī)關(guān)的政工工作有了一些淺顯的認(rèn)識，下面就如何在事業(yè)單 1 位機(jī)構(gòu)改革的大背景、大趨勢下，發(fā)揮政工師的思想政治工作作用，使政工工作在即將改革的單位一切從實(shí)際出發(fā)，擺正位置，充實(shí)手段，主動作為，切實(shí)促進(jìn)本單位改革的平穩(wěn)進(jìn)行并且更好地服務(wù)于事業(yè)單位的后續(xù)管理。
一、認(rèn)清形勢，工作要務(wù)實(shí)。
一要了解“遺留問題”。因各種歷史和個人原因，單位工作人員中難免存在水平和能力參差不齊的現(xiàn)象，此外資歷和能力、干活多和工齡長、占著位子不見人與干著活卻沒位子等問題也不應(yīng)回避。要立足于本單位的現(xiàn)狀和存在的種種問題，在單位中工齡長、資格老的人關(guān)心的是穩(wěn)住自己的位子、保住自己的利益與新進(jìn)之人關(guān)注的找到自己的位子、同時又能專注于自己的工作而不是“被”要求去替人做份外的事情上求得問題的協(xié)調(diào)乃至解決。二要把握工作原則。一切從實(shí)際出發(fā)是解決問題的不二法則，一名稱職乃至優(yōu)秀的政工師首先要從本地區(qū)、本單位的實(shí)際出發(fā)，正視社會現(xiàn)實(shí)、單位實(shí)際以及面臨的問題，不能凡事“拿來主義”，生搬照套外地模式、外單位方法。三要辦事務(wù)求實(shí)效。要積極了解工作人員的實(shí)際困難和情緒，做思想政治工作時要講效果，切實(shí)解決實(shí)際問題，辦不到的事情不夸口，形式主義的事情不瞎搞，常規(guī)性的工作能少則少，承諾的事情不辦則已，辦則必成。
二、掌握實(shí)際，工作要細(xì)致。
一是要掌握本單位的實(shí)際情況?，F(xiàn)今，任何一個單位的人員構(gòu)成和編制構(gòu)成都很復(fù)雜。僅以我鎮(zhèn)為例來說，鎮(zhèn)屬下有七站八所，編制因而有公務(wù)員、全額事業(yè)干部、全額事業(yè)工人、差額事業(yè)干部和工人五大類，而這五類編制也混雜交錯在不同的部門工作，在編不在崗在崗不再編的情況很常見。只有詳細(xì)調(diào)查了解這些實(shí)際情況，才能在工作中更多地考慮工作對象的感受，也只有這樣才能更好地開展工作。二是要聽取干部職工的意見和建議。只有預(yù)先了解本單位干部職工的真實(shí)想法和現(xiàn)實(shí)需求，才能做到心中有數(shù)，做到具體問題具體分析，而不是在以后的工作中憑主觀臆斷去處理問題，避免出現(xiàn)“說錯話、表錯態(tài)、做錯事”的局面，從而有針對性地開展下一步的工作。三是要做到以人為本。以人為本就是要注重從人的正當(dāng)需求出發(fā)，把握好人的感受和需要。要及時了解干部職工員的困難并作為大事來抓。要根據(jù)實(shí)情變化，經(jīng)常關(guān)注傾聽干部職工呼聲、把握干部職工思想脈搏、了解干部職工正當(dāng)意愿，多站在對方角度考慮問題，把做好干部職工思想政治工作與幫助其解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人。
三、擺正位置，工作要說理。
一名優(yōu)秀的政工師要始終做到“以理服人”，因?yàn)樗枷胝喂ぷ髡f得淺顯一點(diǎn)就是擺事實(shí)、講道理。要通過一系列科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)理論，輔以正確的思想方法，力爭在以下幾個方面有所突破:一要就事論事。要客觀、準(zhǔn)確地掌握事情的來龍去脈，工作中只指一點(diǎn)，不言其他，不從個人情感出發(fā)，既不縮小，也不夸大;既不牽強(qiáng)附會，也不指鹿為馬，而是全面、發(fā)展、辯證地看問題，是什么問題就解決什么問題，該講什么道理就講什么道理。二要辨明是非。在原則問題上要立場堅(jiān)定，不為義氣、私情所動，曉之以理，同時不失靈活地在條件允許的范圍內(nèi)盡可能地為對方解決實(shí)際困難，而不至于造成局面僵化。三要一視同仁。要時刻擺正自己的位置，明白自己是為解決問題而來，對待單位的任何人，無論職務(wù)高低、退休與否，都要心平氣和、一視同仁，即使是奉領(lǐng)導(dǎo)指示而來做工作也不能有任何思想意識上的差異對待之別和居高臨下之態(tài)。
四、著眼未來，工作要育才。
人事工作是各項(xiàng)工作有效開展的前提，人才引進(jìn)和培養(yǎng)關(guān)系著整個單位的未來發(fā)展。目前來看，隨著城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，在基層一級政府，人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才缺乏和流失，配套專業(yè)人才比例失衡等等現(xiàn)象普遍存在。人才隊(duì)伍建設(shè)重在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、管理四個方面。作為一名合格的政工師一是應(yīng)該在著眼本單位未來的發(fā)展方向積極向組織建議人才引進(jìn)吸收和培養(yǎng)，建議單位建立健全人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制；二是要及時了解本單位各類人員的培訓(xùn)、考試信息，及時組織其參加培訓(xùn)和考試，建議單位建立完善人員培訓(xùn)制度，提高本單位人員思想政治素質(zhì)和工作技能，為單位績效考核和評優(yōu)評提供客觀資料，為本單位機(jī)構(gòu)改革奠定良好的人才基礎(chǔ)。
五、充實(shí)本領(lǐng)，工作要創(chuàng)新。
一是創(chuàng)新內(nèi)容。在熟悉和加強(qiáng)黨的思想政治工作基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和中國國情等之外，要緊跟現(xiàn)實(shí)發(fā)展，充分增加改革新形勢下出現(xiàn)的新內(nèi)容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主義、教條主義中的講者累、聽者煩的局面。要結(jié)合改革的具體方案做好宣傳工作，讓干部職工全面準(zhǔn)確地了解方案的主要內(nèi)容與核心思想，相信改革是為更好開展工作，更好地為長久、持續(xù)發(fā)展而作的必要舉措，及時消除某些思想顧慮。同時，在工作中切實(shí)認(rèn)識到人的認(rèn)識過程也是漸進(jìn)的，不能期待一次談話、一次報(bào)告就能達(dá)到目的，更不能采用命令的形式與手段去解決問題，只能以循序漸進(jìn)的方法，耐心說服，逐步解決面臨問題。二是創(chuàng)新方法。思想政治工作的工作方式和工作內(nèi)容都要及時做到與時俱進(jìn)，而不能出現(xiàn)一套方式用十幾年，一本教材重復(fù)講解幾十遍的情況。要扎根實(shí)際，多講涉及與自身實(shí)際相關(guān)的人和事，比如以現(xiàn)在廣泛開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、一推行四公開活動為契機(jī)，倡導(dǎo)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以外地和單位先進(jìn)人物的典型事例，加強(qiáng)宣傳，營造氛圍，形成共鳴，進(jìn)一步引導(dǎo)干部職工從改革的大局和單位長遠(yuǎn)發(fā)展的高度去思考問題，把個人利益與單位、國家的整體利益相結(jié)合，爭取干部職工對改革和后續(xù)管理的最大支持。三是創(chuàng)新載體。面對不斷變化的時代思想，伴隨科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，政工人員要廣泛運(yùn)用文化、現(xiàn)代化傳媒、豐富多彩的活動和網(wǎng)絡(luò)作為載體和手段，同時輔以形式多樣的“走出去，請進(jìn)來”的活動來吸引參與者眼球，力爭使思想政治 5 工作在基層政府開展得既生動活潑又卓有成效，從而發(fā)揮出思想政治工作最大的效用。
總之，事業(yè)單位改革涉及到方方面面，必須要保證廣大干部職工的切身利益，只有不斷加強(qiáng)思想政治工作，使廣大干部職工擁護(hù)并積極投身于改革之中，最終才能達(dá)到改革順利完成，實(shí)現(xiàn)雙贏。讓思想政治工作為事業(yè)單位的改革保駕護(hù)航！
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