人民檢察院派駐公安局檢察官辦公室3篇檢察院派駐公安機關檢察室

時間：2022-11-07 00:45:17 綜合范文

　　下面是范文網小編分享的人民檢察院派駐公安局檢察官辦公室3篇檢察院派駐公安機關檢察室，供大家參考。

人民檢察院派駐公安局檢察官辦公室1

　　人民檢察院檢察官工作執(zhí)法辦案必備手冊

　　作者：吳佳偉

　　出版社：中國檢察出版社出版日期：2009年10月出版開本：16開精裝冊數：全四卷光盤數：0 定價：1086元

　　優(yōu)惠價：490元

　　進入20世紀，書籍已成為傳播知識、科學技術和保存文化的主要工具。隨著科學技術日新月異地發(fā)展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產生和發(fā)展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當代, 無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經濟、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

　　詳細介紹：

　　第一篇檢察院檢務督察工作相關規(guī)定

　　關干印發(fā)《最高人民檢察院檢務督察工作暫行規(guī)定》的通知最高人民檢察院關于印發(fā)《檢察官培訓條例》的通知人民檢察院監(jiān)察工作條例中華人民共和國檢察官法(全文)中華人民共和國人民檢察院組織法第二篇檢察權內部運行機制規(guī)范化

　　第一章分工制約—檢察權分類與內部制約機制

　　第二章瓶頸掣肘—執(zhí)法不規(guī)范，內部監(jiān)督制約機制不完善第三章路徑選擇檢察權內部運行機制之規(guī)范化第三篇檢察權內部制約機制

　　第一章檢察權內部監(jiān)督制約的重要性和迫切性第二章檢察權內部監(jiān)督制約的基本原則

　　第三章當前檢察權內部監(jiān)督制約的主要環(huán)節(jié)及存在問題第四章檢察權內部制約機制的實踐和探索第四篇檢察官管理監(jiān)督制度第一章檢事官管理的應用理論第二章檢察官

　　第三章檢察官的職責和職權第四章檢察官的權利與義務第五章檢察官的選拔任用第六章柱察官的等級第七章檢察官的考核

　　第八章檢察官的素質與培訓

　　第九章檢察官的職業(yè)行為規(guī)范與獎懲第十章檢察官的回避

　　第十一章檢察官的辭職，辭退和退休

　　第十二章檢察官的工資、津貼及其他福和待遇第五篇檢察工作制度第一章檢察制度概述

　　第二章楦察制度的演進與類型

　　第三章中國檢察制度的產生和發(fā)展第四章檢察體制與組織結構

　　第五章中國檢察機關的法律地位以及外部關系第六章檢察活動的基本原則

　　第七章檢察機關偵膏、逮捕、起訴制度第八章檢察機關司法監(jiān)督制度

　　第九章檢察機關其他方面的職能制度第十章檢察機關辦案責任機制

　　第十一章港、澳、臺檢察制度簡介第六篇檢察機關職務犯罪監(jiān)督

　　第一章檢察機關預防職務犯罪工作的范圍與刑事政策的作用范圍第二章檢察機關預肪職務犯罪工作的職能與對象范圍第三章柱察機關預防職務犯罪工作的途徑第七篇檢察權的規(guī)范遣作與人權保障監(jiān)督

　　第一章檢察權的規(guī)范運作與尊重保障人權的互動第二章作為刑事實體法固定成果的人權保障機制

　　第三章謹肪拉察環(huán)節(jié)自狽力個陛化現象，謹防權力行使者漠視人權第四章檢察權的求刑權內容與人權保障之間互動的基礎第五章權力窖體的主體化與國家公訴等職權的平衡第六章控辯主體職能平衡與權力的相對化

　　第七章以人權保障為基礎的刑事起訴政策架構

　　第八章以人權保障為基礎的刑事起訴政策的執(zhí)行(一)第九章以人權保障為基礎的刑事起訴政策的執(zhí)行(二)第十章以人權保障為基礎的民事公訴政策架構與執(zhí)行

　　第十一章現代刑事訴訟公正和效率的界碑—犯罪嫌疑人、被告人的權盂提升第十二章注重當事人權益之間的相對平衡，喚醒“樁遺忘了的樁害人”

　　第十三章程序正義與實體正義的重要維度—檢察環(huán)節(jié)證人權益的行使和保障第八篇檢察權的外部旦督制約機制及其完善第一章檢察權的外部監(jiān)督制約機制第二章檢察權的杜會監(jiān)督制約機制第三章人大監(jiān)督與拉察工作第九篇檢察機關規(guī)范執(zhí)公藍督

　　第一章檢察機關執(zhí)法規(guī)范化建設的途徑與方式第二章業(yè)務考評制度與刑事法治

　　第三章加強案件管理，正確行使檢察權

　　第四章 “迫處”的“正當程序”危機及其改革出路

　　第五章人民監(jiān)督員監(jiān)督“五種情形”的方式、方法及程序問題第六章民事抗訴工作程序的規(guī)范化建設

　　第七章行政執(zhí)法與刑事訴訟銜接的理論與實踐第八章解構與建構：從錯案追究到司法懲戒第九章刑事政策的發(fā)展與運用

　　第十篇合理配置檢察權強化法律監(jiān)督第一章概述

　　第二章刑事訴訟中的檢察權配置第三章植察權約束機制與刑事賠償第四章民行訴訟中的檢察權配置第十一篇檢察獨立體制問題

　　第一章檢察機關依法獨立職權的制度保障

　　第二章上趿檢察機關領導下級檢察機關的范圍和程序第十二篇改革措施

　　第一章我國檢察改革的五大關系第二章人民監(jiān)督員制度

　　第三章主訴檢察官辦案責任制第四章檢察機關以事立案制度第五章檢察引導偵查第六章零口供規(guī)則第七章暫緩起訴制度第八章量刑請求權

　　第九章中國式辯訴交易第十章普通程序簡易審

　　第十三篇檢察官的懲處制度第一章懲處概述第二章懲處的原則

　　第三章楦察官受懲處的事由及種類第四章懲處的權限和程序

　　第五章國外有關檢察官紀律和懲處的規(guī)定第十四篇檢察機關工作實踐探討

　　第一章強化機制建設推進瀆職僵權檢察工作第二章論和諧杜會視野下的檢察說理性司法第三章完善檢察工作機制提升法律監(jiān)督能力第四章論法律監(jiān)督能力的內涵及構成要素第五章從人力資源要素論法律監(jiān)督能力建設第六章檢察權能與職能機構改革

　　第七章檢察權配置中的權力均衡問題

　　第八章刑事訴訟中檢察權合理配置的立法構想第九章譬檢關系的理想與實踐

　　第十章試論我國檢察權配置存在的問題第十一章淺談我國檢察權的內容

　　第十二章淺談獨立行使檢察權的制度保障第十三章淺議摹層檢察機關內設機構改革第十四章論檢察權的外部監(jiān)督制約機制

　　第十五章論檢察權內部監(jiān)督制約機制的必要性及基本原則人民檢察院檢察官工作執(zhí)法辦案必備手冊人民檢察院檢察官工作執(zhí)法辦案必備手冊

　　人民檢察院檢察官工作執(zhí)法辦案必備手冊

　　第一篇檢察院檢務督察工作相關規(guī)定

　　關干印發(fā)《最高人民檢察院檢務督察工作暫行規(guī)定》的通知最高人民檢察院關于印發(fā)《檢察官培訓條例》的通知人民檢察院監(jiān)察工作條例

　　中華人民共和國檢察官法(全文)中華人民共和國人民檢察院組織法第二篇檢察權內部運行機制規(guī)范化

　　第一章分工制約—檢察權分類與內部制約機制

　　第二章瓶頸掣肘—執(zhí)法不規(guī)范，內部監(jiān)督制約機制不完善第三章路徑選擇檢察權內部運行機制之規(guī)范化第三篇檢察權內部制約機制

　　第一章檢察權內部監(jiān)督制約的重要性和迫切性第二章檢察權內部監(jiān)督制約的基本原則

　　第三章當前檢察權內部監(jiān)督制約的主要環(huán)節(jié)及存在問題第四章檢察權內部制約機制的實踐和探索第四篇檢察官管理監(jiān)督制度第一章檢事官管理的應用理論第二章檢察官第三章檢察官的職責和職權第四章檢察官的權利與義務第五章檢察官的選拔任用第六章柱察官的等級第七章檢察官的考核

　　第八章檢察官的素質與培訓

　　第九章檢察官的職業(yè)行為規(guī)范與獎懲第十章檢察官的回避

　　第十一章檢察官的辭職，辭退和退休

　　第十二章檢察官的工資、津貼及其他福和待遇第五篇檢察工作制度第一章檢察制度概述

　　第二章楦察制度的演進與類型

　　第三章中國檢察制度的產生和發(fā)展第四章檢察體制與組織結構

　　第五章中國檢察機關的法律地位以及外部關系第六章檢察活動的基本原則

　　第七章檢察機關偵膏、逮捕、起訴制度第八章檢察機關司法監(jiān)督制度

　　第九章檢察機關其他方面的職能制度第十章檢察機關辦案責任機制

　　第十一章港、澳、臺檢察制度簡介第六篇檢察機關職務犯罪監(jiān)督

　　第一章檢察權的規(guī)范運作與尊重保障人權的互動第二章作為刑事實體法固定成果的人權保障機制

　　第七章以人權保障為基礎的刑事起訴政策架構

　　第十一章現代刑事訴訟公正和效率的界碑—犯罪嫌疑人、被告人的權盂提升第十二章注重當事人權益之間的相對平衡，喚醒“樁遺忘了的樁害人”

　　第一章檢察機關執(zhí)法規(guī)范化建設的途徑與方式第二章業(yè)務考評制度與刑事法治

　　第三章加強案件管理，正確行使檢察權

　　第四章 “迫處”的“正當程序”危機及其改革出路

　　第五章人民監(jiān)督員監(jiān)督“五種情形”的方式、方法及程序問題第六章民事抗訴工作程序的規(guī)范化建設

　　第七章行政執(zhí)法與刑事訴訟銜接的理論與實踐第八章解構與建構：從錯案追究到司法懲戒第九章刑事政策的發(fā)展與運用

　　第十篇合理配置檢察權強化法律監(jiān)督第一章概述

　　第二章刑事訴訟中的檢察權配置第三章植察權約束機制與刑事賠償第四章民行訴訟中的檢察權配置第十一篇檢察獨立體制問題

　　第一章檢察機關依法獨立職權的制度保障

　　第二章上趿檢察機關領導下級檢察機關的范圍和程序第十二篇改革措施

　　第一章我國檢察改革的五大關系第二章人民監(jiān)督員制度

　　第三章主訴檢察官辦案責任制第四章檢察機關以事立案制度第五章檢察引導偵查第六章零口供規(guī)則第七章暫緩起訴制度第八章量刑請求權

　　第九章中國式辯訴交易第十章普通程序簡易審

　　第十三篇檢察官的懲處制度第一章懲處概述第二章懲處的原則

　　第三章楦察官受懲處的事由及種類第四章懲處的權限和程序

　　第五章國外有關檢察官紀律和懲處的規(guī)定第十四篇檢察機關工作實踐探討

　　第七章檢察權配置中的權力均衡問題

　　第八章刑事訴訟中檢察權合理配置的立法構想第九章譬檢關系的理想與實踐

　　第十章試論我國檢察權配置存在的問題第十一章淺談我國檢察權的內容

　　第十二章淺談獨立行使檢察權的制度保障第十三章淺議摹層檢察機關內設機構改革第十四章論檢察權的外部監(jiān)督制約機制

　　第十五章論檢察權內部監(jiān)督制約機制的必要性及基本原則

　　作者：吳佳偉

　　出版社：中國檢察出版社出版日期：2009年10月出版開本：16開精裝冊數：全四卷光盤數：0 定價：1086元

　　優(yōu)惠價：490元

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人民檢察院派駐公安局檢察官辦公室2

　　北京市海淀區(qū)人民檢察院檢察官訪談實

　　錄

　　一、受訪者介紹：

　　受訪者信息：性別：男年齡：44

　　工作單位：北京市海淀區(qū)人民檢察院職務：處長

　　所獲學位：法學學士學位

　　二、訪談設計及過程：

　　1、受訪者為組長朋友的父親，組長以電話的方式聯(lián)系受訪者介紹訪談大致內容及確定訪談時間及地點。

　　2、訪談時間為2012年5月4日，訪談地點在海淀區(qū)一茶樓。

　　3、調查內容在以達到了解該職業(yè)及相關工作的具體情況的目的的基礎上，在不涉及國家行政機關行政機密的前提下，盡量縱向挖掘，以幫助樹立正確的職業(yè)觀從而進行理想的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　4、訪談的提問者與記錄者均為訪談人。

　　5、以電腦實時記錄的方式記錄訪談過程。

　　6、訪談前告知訪談設計內容及范圍以征得受訪者同意，并保護受訪者姓名及個人信息不泄露。

　　三、核心問題的訪談實錄：問：叔叔，您好，感謝您在百忙之中抽空來配合我的訪談！答：不用謝！

　　問：好的，那么下面我們就直接進入正題了。您能介紹一下您所在職業(yè)的基本情況和發(fā)展前景嗎？

　　答：好的，我所在的單位是北京市海淀區(qū)人民檢察院，其主要職責是依法對貪污案、賄賂案、侵犯公民民主權利案、瀆職案以及認為需要自己依法直接受理的其他刑事案件進行偵查。其機構設置有辦公室：政治部、公拆處、反貪污賄賂局、瀆職侵權處、監(jiān)所檢察處、民事民政檢察處、控告申訴處、行政裝備處等部門，我所在的部門行政裝備處，主要負責機關財務裝備工作，制定機關財務裝備中長期規(guī)劃組織實施、負責交通通信裝備、武器彈藥、服裝的統(tǒng)籌計劃以及后勤服務工作。后勤服務工作是機關全局的一個重要組成部分，涉及機關工作和干警生活的諸多領域各個方面和全過程。是保障機關工作高效有序運轉的必要條件，后勤服務工作做好了，就解除了干警的后顧之憂，就會更好地調動干警的積極性，投身到抓“第一要務”中去。這也是全面貫徹“為人民服務”的具體體現。問：這樣看來檢察院的的確是保障社會政治生活正常穩(wěn)定運行的關鍵環(huán)節(jié)，有著十分重要且敏感的地位。

　　答：沒錯，是這樣的。

　　問：那您能給我介紹一下我們檢察院對入職人員具體有什么要求嗎？

　　答：好的，近年來我們檢察院的入職人員，首先要具有中華人民共和國國籍。其次，其必須年滿18周歲以上，而在30周歲以下。作為一個公民，其應當擁護中華人民共和國憲法并具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。再次，其應當具有大專以上法律專業(yè)文化程度和符合職位要求的工作能力，這個一般是通過相關的考試來達到，例如司法考試、公務員考試。最后，其還要滿足公務員主管部門的擬任職位所要求的其他一些具體的資格條件。各個職位不盡相同。

　　問：十分詳盡了，那么一旦當我們進入了這個職業(yè)，什么是影響著我們晉升的主要因素？或者說我們職業(yè)中職位素質的主要條件和要求是什么？答：這個問題也是我們很多對這方面工作有興趣有志向的大學生所最關心的方面了。根據法律規(guī)定，我國檢察官實行等級制度，檢察官等級晉升是指檢察官等級初次評定后，按照規(guī)定的年限和條件，經過嚴格的考核和培訓，經有權機關批準而晉升，檢察官的晉升分為隨職務提升晉升，按期晉升和擇優(yōu)晉升三種情況。第一種是隨職務晉升而晉升。第二種是按期晉升。最后一種是擇優(yōu)晉升，即根據客觀度和需要，按照規(guī)定的條件擇優(yōu)晉升。

　　問：那作為一個前輩，您能介紹一下您的職業(yè)發(fā)展狀況以及在職業(yè)發(fā)展中您的感悟和收獲嗎？

　　答：好的，現在普通高校法律系常設的專業(yè)有民商法學、經濟法學、刑事法學、國際法學、環(huán)境法學、涉外法律專業(yè)等專業(yè)方向。主要課程有法理史、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產權法、經濟法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際私法、國際經濟法等。相關專業(yè)有監(jiān)獄學、知識產權、社會學、政治學與行政學、治安學、刑事偵察技術、經濟犯罪偵察。就就業(yè)現狀和未來職業(yè)發(fā)展來分析，隨著國家經濟、科技和社會的發(fā)展，我國法制建設也處在一個迅速發(fā)展和逐步完善的時期，特別是我國“入世”以來，社會對法律專門人才的需求急劇增加，各經濟組織、律師事務所對法律專門人才的需求尤為突出。同時這也對高校培養(yǎng)高層次法學專業(yè)人才提出了新的標準和要求。到目前為止，全國已有390多所院校開設了法學本科專業(yè)。法學涉及的范圍非常廣泛，與我們的日常生活密切相關。比如，做生意簽訂合同要懂合同法，與工作單位發(fā)生糾紛要懂勞動法。另外，像研究犯罪問題的刑法、研究如何打官司的訴訟法、研究國家之間關系的國際法等，也都在法學的研究范圍之內。學習法學，還能夠了解為何要制定法律，并學習如何依法處理事件和問題。所以總的說來，法律和我們的生活是息息相關的，我們生活的每一步都離不開法律，法律在將來的社會生活發(fā)展中必將發(fā)揮更為顯著的作用。是一個十分有前途的專業(yè)。

　　問：謝謝您，說了這么多，我想聽聽您對大學生在校期間學業(yè)與課余職業(yè)素質鍛煉以及大學生進入司法機關工作的建議，可以嗎？

　　答：好的，沒問題！雖然地方公務員的報考時間各省都不一樣，但公務員報名的流程大致都為：發(fā)布公告，包括下載職位表，選擇可報職位——網上報名——審核通過——上傳照片和繳費——筆試——面試——體檢——政審——擬錄用人員的公示——正式錄用。公務員報名條件也主要都為年齡在18至35周歲的以自考、黨校、等國家承認的學歷的公民，除非是職位特殊說明只要全日制高等教育學歷。民辦的只要是國家承認也可以。另外，國家公考是不限戶口的，地方性考試一般要求是當地戶口，但是深圳、廣州等少數幾個地方除外。公考也有不限制專業(yè)的職位，不限制專業(yè)的職位競爭會比較激烈。具體哪個專業(yè)能報考哪些職位，請看職位表。某個專業(yè)可以報考哪些職位，每個專業(yè)基本都有一個職位與之對應，但是那個職位不是每年都招人，所以具體還得看職位表。公務員考試科目主要有《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，少數職業(yè)要進行專業(yè)考試，少數地方還要考公共基礎知識。行測、申論各一百分。筆試成績和面試成績一般是各占50%。復習用書前期就要以基礎教材為主，一本《行政職業(yè)能力測驗》，一本《申論》，一本《公共基礎知識》，在市場上的書都沒有太大差別，將書拿出來比對下就知道了，基本沒有不同，只是在結構安排上有些出入而已；最后復習到一定程度后要多做真題與模擬題。買書也以真題和模擬試卷為主。想提高申論就要平常多關心大政方針，國家政策。只有量的積累才能有質的飛越，而且閱讀速度和能力要強，建議你平時要買份報紙?zhí)焯炜?。還有就是上網要上一些有意義的網站，比如人民網之類的，多看些評論員文章，他們的格式和申論差不多的。最后在考試的時候，一定要利用好材料，我所謂的利用不是讓你抄材料，要好好的分析材料，因為答案都在材料里呢，比如一般申論第二題都會問你一些對策，那你就要去材料中找，先找到主要問題，針對問題而提對策，還有材料里一般都會有一些什么專家的建議啊，還有哪位官員的講話，他們的建議講話，就是對策，你一定要注意。公務員考試申論是非常重要的，一般行政這科都拉不開檔的，如果申論強的話，那么會有很大的優(yōu)勢的，我想你也不屑于及格這個分數的，那樣的話，那你就要加倍用心了，多寫，多練，申論這個東西很重視平常的積累的，如果你真的下定了決心要考公務員，那么你一定要耐得住學習的寂寞。我是過來人，當時復習申論的時候真的挺枯燥的，天天要寫。對于各種各樣的問題，你都要有所了解，有所掌握，在每天看報紙的同時，對于一些社會現象，自己心里要有一個見解。至于什么方法啊，建議啊，其實都是客觀的因素，重要的是你自己，有沒有這個信心去學好它，重要的是你自己是否真的想考公務員。用點心，好好努力，肯定沒問題的。

　　問：非常感謝！您的回答對我非常有幫助！再次感謝您的配合！我們的訪談就進行到這里！再見！

　　答：好的，不用客氣！再見！

　　四、核心問題分析：

　　1.被調查者的自身：

⑴現在所在職業(yè)的基本情況介紹和發(fā)展前景：

　　基本情況:①被訪者先介紹了自己的工作:其主要職責是依法對貪污案、賄賂案、侵犯公民民主權利案、瀆職案以及認為需要自己依法直接受理的其他刑事案件進行偵查。其機構設置有辦公室：政治部、公拆處、反貪污賄賂局、瀆職侵權處、監(jiān)所檢察處、民事民政檢察處、控告申訴處、行政裝備處等部門，我所在的部門行政裝備處，主要負責機關財務裝備工作，制定機關財務裝備中長期規(guī)劃組織實施、負責交通通信裝備、武器彈藥、服裝的統(tǒng)籌計劃以及后勤服務工作。后勤服務工作是機關全局的一個重要組成部分，涉及機關工作和干警生活的諸多領域各個方面和全過程。是保障機關工作高效有序運轉的必要條件，后勤服務工作做好了，就解除了干警的后顧之憂，就會更好地調動干警的積極性，投身到抓“第一要務”中去。這也是全面貫徹“為人民服務”的具體體現。②然后說明了自己的工作和紀委工作和檢查局工作的區(qū)別：i、和紀委的區(qū)別：紀委是黨內組織，主要是黨內的共產黨員的紀律檢查系統(tǒng)，不是執(zhí)法系統(tǒng)，通俗的講就是管黨員的組織。而檢察院屬國家司法系統(tǒng)，對于行政批捕，必須經過檢察院。檢察院提起公訴，然后才能判刑。紀委主要是對黨員的內部處理，不涉及司法，就是不涉及犯法，坐牢。問題嚴重才交由檢察機關，依法逮捕。ii、和監(jiān)察局的區(qū)別：首先，職責不同監(jiān)察機關是人民政府行使監(jiān)察職能的機關，依照本法對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監(jiān)察。黨的紀律檢查委員會負責黨內監(jiān)督，黨內監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。其次是所依據的法律法規(guī)不同。監(jiān)察機關所依據的法律是《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》。黨的紀律檢查委員會依據的是《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。最后，他們的負責對象也不同，縣級以上地方各級人民政府監(jiān)察機關負責本行政區(qū)域內的監(jiān)察工作，對本級人民政府和上一級監(jiān)察機關負責并報告工作，監(jiān)察業(yè)務以上級監(jiān)察機關領導為主。黨的紀律檢查委員向同級黨的委員會和上級黨的紀律檢查委員會負責，向同期黨的代表大會報告工作。

⑵發(fā)展前景：因為中國是中國共產黨領導下的，因此中國共產黨的廉政建設和黨風建設就顯得很重要，關乎國家和人民的大事，目前的黨風廉政監(jiān)督和建設是勢在必行。所以不論是檢察院，還是紀委監(jiān)察局，都是很重要的，可以負責貫徹落實中央、中央紀委、省委、省紀委、市委、市紀委和縣委的關于加強廉政建設的決定，維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行狀況，檢查這些機關是否正確執(zhí)行了國家政策和法律法規(guī)，并對不合法者進行處理，檢舉申訴控告等??因此，這些工作會越來越來有前景。

　　2.被訪者有過職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃當時對他的影響作用：

　　被訪者認為職業(yè)規(guī)劃是有一定作用的。要樹立正確的目標然后為之努力，在平時多注意這方面的信息，培養(yǎng)自己的能力。主要是一個激勵作用。

　　3.受訪者對于大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的建議和意見，以及他覺得在校大學生是應該如何做才能實現自身的職業(yè)目標的做法：這個階段最大的任務還是學習法律知識充實自己，多涉獵，多閱讀。至于職業(yè)規(guī)劃，我覺得可以找一個自己喜歡的立一個目標，然后多關注法律行業(yè)的相關動態(tài)。如果有實習機會，可以參加一下，提高自己的技能。

　　五、訪談心得：

　　通過這次與檢察官一對一面對面的交流，使我們更加深入地了解了我國檢查機關中檢察官的具體職責及其對入職人員能力的具體要求。檢察官在我腦中的形象也變得更加清晰立體。腦中長久以來對圍繞檢察官這一職業(yè)所產生的一些疑惑和困擾也得到了有效的解決。包括我知道了檢察院其實和紀委是不一樣的，是有區(qū)別的，紀委是黨內組織，主要是黨內的共產黨員的紀律檢查系統(tǒng)，不是執(zhí)法系統(tǒng)，通俗的講就是管黨員的組織。而檢察院屬國家司法系統(tǒng)，對于行政批捕，必須經過檢察院。檢察院提起公訴，然后才能判刑。紀委主要是對黨員的內部處理，不涉及司法，就是不涉及犯法，坐牢。問題嚴重才交由檢察機關，依法逮捕。而且，紀委和監(jiān)察局雖然也總是連起來說，是紀委監(jiān)察局，但還是有區(qū)別的，首先，職責不同監(jiān)察機關是人民政府行使監(jiān)察職能的機關，依照本法對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監(jiān)察。黨的紀律檢查委員會負責黨內監(jiān)督，黨內監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。其次是所依據的法律法規(guī)不同。監(jiān)察機關所依據的法律是《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》。黨的紀律檢查委員會依據的是《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。最后，他們的負責對象也不同，縣級以上地方各級人民政府監(jiān)察機關負責本行政區(qū)域內的監(jiān)察工作，對本級人民政府和上一級監(jiān)察機關負責并報告工作，監(jiān)察業(yè)務以上級監(jiān)察機關領導為主。黨的紀律檢查委員向同級黨的委員會和上級黨的紀律檢查委員會負責，向同期黨的代表大會報告工作。

　　這是知識上的收獲，而在生涯規(guī)劃上，被訪者讓我體會最深的就是一個法律工作者是要有自己的職業(yè)道德的，尤其是法律工作者，是維系社會治安的一個重要的一環(huán)，一定要恪守自己的職業(yè)底線，“社會污濁我獨清”，才行。當然，必要的法律知識還是一定要有的，所以，在大學這個很好的學習時期，我們一定要捉住機會，好好學習法律知識，即使可能真的以后真的是沒有什么大的用處，但是，作為合格的法律工作者，必要的法律知識還是一定要很扎實的。而更為重要的是，這次訪談使我們更為清楚地認識到了在接下來的大學四年的法律專業(yè)學習中，自己應著重鞏固的知識和培養(yǎng)的能力?？偟膩碚f，便是方向更為明確了。這對我們將來的學習生活具有重要意義。猶如汪洋大海之上，有目標的航行，必將更快到達成功彼岸！

　　社會上一直有一種說法，說法學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率低失業(yè)率高是因為法科相關職業(yè)入職門檻高，準入難。此話有一定道理。放到我們每一個法律專業(yè)的大學生身上來說，我們自身所擁有的知識及所具備的能力是否達到了公檢法機關、律師等職業(yè)的入職要求才是左右就業(yè)率失業(yè)率的真正關鍵所在。所以此次訪談，讓我有機會直擊工作在第一線的國家法律從業(yè)人員，去觀察他們的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務水平和個人能力，并把這些素質綜合起來作為自己今后提升個人水平的方向和目標，使我受益匪淺。

　　最后是，我知道了，既然我選擇了這一行，就要努力混出一番天地，那就要早做準備。做出一份自己的職業(yè)規(guī)劃，為今后的發(fā)展提供一個目標，多關注有關這方面的動態(tài)，然后在實際生活和學習中，努力朝這方面發(fā)展。提高職業(yè)素質，為自己做準備。