企管部職員崗位職責(zé)3篇公司企管部崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-11-08 15:04:04 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的企管部職員崗位職責(zé)3篇公司企管部崗位職責(zé)，以供參考。

企管部職員崗位職責(zé)1

　　文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.企管部崗位職責(zé)

　　一、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善

　　1、組織編寫(xiě)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并審核、報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

　　2、①公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫(xiě)；

②各部門(mén)自行起草的制度經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)企管部統(tǒng)一整理歸檔。

　　3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見(jiàn)，逐步完善。

　　二、組織編制各部門(mén)工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門(mén)/崗位工作職責(zé)。

　　2、督促和檢查各部門(mén)按崗位設(shè)置，組織編制崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、如發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門(mén)職能變化等情況及時(shí)組織對(duì)工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。

　　三、后勤管理工作

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的統(tǒng)一調(diào)配、維修、更換工作； 2、負(fù)責(zé)公司零星材料、辦公用品、設(shè)備、食堂原材料等的采購(gòu)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司食堂的運(yùn)行管理工作；四、各部門(mén)日常工作考核

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)工作計(jì)劃的收集工作；

　　2、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃和工作目標(biāo)，對(duì)各部門(mén)的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

　　文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.3、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門(mén)提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行，企管部進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

　　4、按領(lǐng)導(dǎo)要求或績(jī)效評(píng)定需要，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)的跟蹤調(diào)查，并驗(yàn)證整改措施的執(zhí)行情況。

　　五、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認(rèn)證 1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全文件化的質(zhì)量管理體系。2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及體系文件的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。

　　4、經(jīng)常深入各車(chē)間/部門(mén)，檢查落實(shí)質(zhì)量體系運(yùn)行情況，并及時(shí)整改。 5、按標(biāo)準(zhǔn)要求制定內(nèi)審計(jì)劃，組織實(shí)施內(nèi)部審核，并跟蹤驗(yàn)證審核結(jié)果。

　　6、協(xié)助管理者代表組織管理評(píng)審工作。

　　7、根據(jù)公司發(fā)展需要，適時(shí)地進(jìn)行新的管理體系的認(rèn)證。六、提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)立和調(diào)整的建議、方案

　　1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案。

　　2、針對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)狀況，提出合并、撤銷(xiāo)或增設(shè)某個(gè)部門(mén)、工作組的建議。

　　七、綜合管理

　　1、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。 2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策,具體負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。

　　3、對(duì)公司內(nèi)的好人好事、技術(shù)革新等提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議，同時(shí)對(duì)違反規(guī)

　　文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.定、違章違紀(jì)現(xiàn)象按公司規(guī)定予以績(jī)效考核。

　　4、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的召集、組織、記錄工作； 5、負(fù)責(zé)公司級(jí)文件的發(fā)放和回收工作。

　　6、公司各部門(mén)之間綜合協(xié)調(diào)及對(duì)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)和檢查。八、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)工作。

　　企管部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、向公司分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門(mén)各項(xiàng)職能的實(shí)現(xiàn)。

　　2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員完善公司各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)作業(yè)流程的建立、修訂和完善。

　　4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)、審核各部門(mén)崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。 5、負(fù)責(zé)擬制企管部各崗職責(zé)、共同守則、基本要求、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰細(xì)則，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施，并指導(dǎo)企管部人員貫徹執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)企管人員的招聘、考察了解、面試、培訓(xùn)上崗。 7、負(fù)責(zé)企管部各崗位人員配備和管理工作。

　　8、關(guān)心基層建設(shè)，做到選好苗，培訓(xùn)好，使用好，管理好，經(jīng)常指導(dǎo)他們工作，幫助他們解決實(shí)際困難，定期組織他們學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高他們的組織能力和解決問(wèn)題的方法及政策水平。

　　9、負(fù)責(zé)審核企管部的各種費(fèi)用預(yù)算和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

　　10、主持本部門(mén)的辦公會(huì)議，對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，布置和檢查及直管部門(mén)的工作。

　　文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　企管部副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，輔助部門(mén)經(jīng)理完成各項(xiàng)工作，主持監(jiān)督本部門(mén)內(nèi)分管的工作；

　　2、部門(mén)經(jīng)理不在公司時(shí)，代行部門(mén)經(jīng)理的工作職責(zé)，暫時(shí)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)工作，保證本部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、組織搜集國(guó)內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面好的思路和做法，在分析的基礎(chǔ)上，以報(bào)告的形式提交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，供決策使用； 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　5、組織協(xié)調(diào)好公司與政府職能有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，搞好與新聞單位的關(guān)系；

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對(duì)各部門(mén)的工作業(yè)績(jī)考核等工作；對(duì)照下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和作業(yè)程序所規(guī)定的時(shí)效，公平、公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)部門(mén)和下屬的各項(xiàng)成果與貢獻(xiàn)；

　　7、組織、參加各部門(mén)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)會(huì)議，并做好相關(guān)會(huì)議記錄； 8、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果，提供建議解決方案；

　　9、協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　企管部文員干崗位職責(zé)

　　1、向部門(mén)分管經(jīng)理負(fù)責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、傳真、報(bào)刊雜志的收發(fā)、打印、分送、文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.整理、編號(hào)、管理和存檔工作。

　　3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

　　4、負(fù)責(zé)公司的辦公用品的管理和發(fā)放工作。

　　5、負(fù)責(zé)相應(yīng)的會(huì)議記錄，并將各部門(mén)對(duì)每次會(huì)議決議的落實(shí)情況及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。

　　6、負(fù)責(zé)輔助部門(mén)經(jīng)理做好各項(xiàng)工作表格的填寫(xiě)、匯總、管理、報(bào)批和存檔工作。

　　7、負(fù)責(zé)各部門(mén)辦公用品臺(tái)帳的建立、管理，各部門(mén)辦公成本控制的數(shù)據(jù)收集工作。企管部駕駛員崗位職責(zé)

企管部職員崗位職責(zé)2

　　企管部崗位職責(zé)

　　企管部是企業(yè)管理的綜合部門(mén)，負(fù)責(zé)全礦企業(yè)管理工作的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，根據(jù)現(xiàn)代化管理的要求，不斷改革管理機(jī)構(gòu)，完善管理制度，提高企業(yè)管理素質(zhì)，使管理工作達(dá)到系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。

　　第一條：制定企業(yè)管理年度實(shí)施計(jì)劃，組織企業(yè)管理工作活動(dòng)。

　　第二條；組織制定全礦規(guī)章制度、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、并根據(jù)工作要求和機(jī)構(gòu)變化健全完善各項(xiàng)管理制度，搞好企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作。

　　第三條；根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理要求及體制改革的不斷完善，結(jié)合全礦實(shí)際情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)改革的意見(jiàn)。

　　第四條：經(jīng)常深入基層座談，了解全礦管理工作的現(xiàn)狀，檢查責(zé)任制執(zhí)行情況，第五條：研究經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)體制改革的情況，收集經(jīng)營(yíng)管理工作信息。

　　第六條：協(xié)助各專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)和基層單位，解決經(jīng)營(yíng)工作中的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

　　第七條；按時(shí)填報(bào)企業(yè)管理工作報(bào)表，按要求做到認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　第八條：收集各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理的信息，向有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　第九條：凡屬歸檔資料，一律按質(zhì)按時(shí)交檔案室。第十條：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量、計(jì)量管理的法令、法規(guī)，制定全公司質(zhì)量管理的規(guī)章制度并組織實(shí)施。顧全公司大局，維護(hù)企業(yè)利益，對(duì)本單位員工進(jìn)行質(zhì)量宣傳教育，提高全員質(zhì)量意識(shí)。

　　第十一條：負(fù)責(zé)并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)對(duì)全公司范圍內(nèi)的井下采場(chǎng)采礦的貧化及巷道的工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。對(duì)因違章作業(yè)、脫崗、違紀(jì)、失職、擅自變更作業(yè)計(jì)劃，違反生產(chǎn)指令或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮不當(dāng)、計(jì)劃平衡失誤等原因造成的生產(chǎn)質(zhì)量事故，按規(guī)定進(jìn)行考核處罰。

　　第十二條：嚴(yán)把出窿礦石質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理好選礦廠的入選礦石質(zhì)量、計(jì)量工作，負(fù)責(zé)對(duì)選礦石的處理量、濃度、粒度、原礦品位、尾礦品位、精礦品位的檢測(cè)，取樣化驗(yàn)與監(jiān)督工作。

　　第十三條：負(fù)責(zé)坑口礦石及砂礦、精礦的采樣工作。

　　第十四條：負(fù)責(zé)全公司的電子衡、加油機(jī)、天平、磅秤、桿稱(chēng)、臺(tái)稱(chēng)等的管理工作并建有臺(tái)帳。

　　第十五條：負(fù)責(zé)對(duì)冶煉廠、選礦廠、外購(gòu)礦的金屬平衡工作，按月（批）編制金屬平衡報(bào)表，編排各類(lèi)資料數(shù)據(jù)的整理收集工作，準(zhǔn)確及時(shí)提供給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)。

　　第十六條：負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)的質(zhì)檢樣品與外購(gòu)原料樣品的檢測(cè)與化驗(yàn)工作，遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效的原則。

　　第十七條：加強(qiáng)與完善化驗(yàn)室的封閉式管理工作制度，負(fù)責(zé)

　　高品位精礦及外購(gòu)精礦的跟蹤管理及金屬平衡工作。

　　第十八條：在外購(gòu)礦購(gòu)進(jìn)、過(guò)磅、取樣、化驗(yàn)的過(guò)程中，為供礦單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及時(shí)解決解釋供礦單位提出的問(wèn)題，工作不拖拉和推諉。

　　第十九條：外銷(xiāo)精礦副樣返回以后及時(shí)化驗(yàn)，結(jié)果雙方差異較大或超過(guò)了國(guó)家規(guī)定的允許誤差應(yīng)及時(shí)與對(duì)方聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商或仲裁。

　　企管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　一、遵守黨和國(guó)家的路線、方針政策、法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的計(jì)量檢測(cè)、化驗(yàn)方面的法令法規(guī)。

　　二、經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查了解落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　三、根據(jù)上級(jí)的要求和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查研究和對(duì)比分析，提出機(jī)構(gòu)改革的方案。

　　四、組織制定全礦性的管理制度和方法，根據(jù)現(xiàn)代化管理的要求，認(rèn)真搞好我礦標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。

　　五、根據(jù)礦內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包方案，組織單位制定本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

　　六、組織制定全礦各專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)責(zé)任制，經(jīng)常深入基層調(diào)查，了解掌握責(zé)任制落實(shí)執(zhí)行情況。

　　七、根據(jù)制度、辦法、標(biāo)準(zhǔn)，組織處理各單位在管理方面的業(yè)務(wù)糾紛，及時(shí)修改有關(guān)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、在公司分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司計(jì)量檢測(cè)監(jiān)督和本科室范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理。

　　九、組織和領(lǐng)導(dǎo)本單位員工貫徹實(shí)施公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，嚴(yán)格監(jiān)督本單位工藝規(guī)程執(zhí)行情況。

　　十、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)搞好公司計(jì)量、取樣、化驗(yàn)、檢測(cè)、質(zhì)量衡器檢定工作，及時(shí)提供各種報(bào)表、化驗(yàn)單，為生產(chǎn)提供指導(dǎo)性的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

　　十一、按規(guī)定對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)。加強(qiáng)與完善公司化驗(yàn)室的封閉式管理制度，對(duì)外購(gòu)?fù)怃N(xiāo)精礦副樣返回后化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比雙方差異較大或超過(guò)國(guó)家規(guī)定的允許誤差應(yīng)及時(shí)與對(duì)方聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商或仲裁。

　　十二、指導(dǎo)編排各金屬平衡臺(tái)帳，組織對(duì)外購(gòu)和外銷(xiāo)原料及時(shí)進(jìn)行金屬平衡并有書(shū)面分析，給公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　十三、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

　　化驗(yàn)室崗位職責(zé)

　　一、遵守國(guó)家法令法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)有關(guān)化驗(yàn)方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)提供分析數(shù)據(jù)和檢測(cè)資料，確?；?yàn)分析的準(zhǔn)確性。

　　二、化驗(yàn)室實(shí)行封閉式管理，天平室、制樣室、及各工作室嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)。

　　三、負(fù)責(zé)地質(zhì)、采礦、出礦、選礦工藝等各種樣品的加工化驗(yàn)和冶煉、環(huán)保等樣品的化驗(yàn)分析工作，及時(shí)提供化驗(yàn)分析數(shù)據(jù)。

　　四、負(fù)責(zé)精礦等樣品的化驗(yàn)分析工作，驗(yàn)證我礦對(duì)外銷(xiāo)售金精礦返回副樣的化驗(yàn)結(jié)果。

　　五、管理化驗(yàn)樣品的倉(cāng)庫(kù)，編制全礦化驗(yàn)藥品、小型儀器、用具、季度月份用料計(jì)劃。

　　六、對(duì)送交化驗(yàn)室的樣品，必須建立臺(tái)帳并進(jìn)行室內(nèi)統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)地質(zhì)、探礦需要保留副樣的試樣應(yīng)稱(chēng)取原始重量并記入臺(tái)帳，認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄、化驗(yàn)單不得隨便涂改或抄寫(xiě)。

　　七、愛(ài)護(hù)各種化驗(yàn)設(shè)備、儀器；節(jié)約藥劑、器皿；不斷降低消耗。工作人員要定期檢驗(yàn)設(shè)備、儀器、藥劑的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以校正，保證化驗(yàn)準(zhǔn)確可靠。

　　八、切實(shí)搞好安全生產(chǎn)和工業(yè)場(chǎng)所的工業(yè)衛(wèi)生，做到儀器、藥物標(biāo)簽清晰、工作間整齊清潔。

　　化驗(yàn)員崗位職責(zé)

　　一、遵守國(guó)家法令法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)有關(guān)化驗(yàn)方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)提供分析數(shù)據(jù)和檢測(cè)資料，確保化驗(yàn)分析的準(zhǔn)確性。

　　二、負(fù)責(zé)全礦地質(zhì)樣、選礦樣、精礦樣、焙燒冶煉樣、氰化解析樣及外購(gòu)礦樣的加工化驗(yàn)工作，按時(shí)按質(zhì)、保量滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。

　　三、對(duì)外購(gòu)精礦、原礦等有關(guān)分析結(jié)果嚴(yán)格保密，不與買(mǎi)方或賣(mài)方發(fā)生私人聯(lián)系，非指定人員不得隨意透露化驗(yàn)結(jié)果，只對(duì)科室負(fù)責(zé)人及礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　四、化驗(yàn)室實(shí)行封閉式管理，與工作無(wú)關(guān)的人員，嚴(yán)禁進(jìn)入化驗(yàn)室，未經(jīng)批準(zhǔn)不得加工外來(lái)樣和私人礦樣。

　　五、原始記錄、臺(tái)帳健全，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，記錄清晰，化驗(yàn)結(jié)果傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，化驗(yàn)單無(wú)差錯(cuò)，精密儀器維護(hù)經(jīng)常。

　　六、副樣保存時(shí)間符合規(guī)定，樣品存放橫豎成行，口折疊起。

　　七、對(duì)分析結(jié)果負(fù)全責(zé)，結(jié)果出來(lái)后及時(shí)報(bào)送有關(guān)單位。

　　八、負(fù)責(zé)天平室、高溫爐室、蒸餾水室、配藥室及走廊的衛(wèi)生。

　　樣品加工員崗位職責(zé)

　　一、對(duì)外來(lái)樣認(rèn)真驗(yàn)收、登記、分類(lèi)、加工、不錯(cuò)號(hào)、不混淆。

　　二、處理樣品及時(shí)，當(dāng)天樣品，當(dāng)天破碎。

　　三、高品位樣與低品位樣要分別處理，研磨機(jī)樣笨要清洗干凈，專(zhuān)刷、專(zhuān)鏟以防相互污染。

　　四、外購(gòu)礦進(jìn)入制樣室，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)研磨，必須過(guò)200目篩，并用比例縮分法，分為副樣、仲裁樣、化驗(yàn)樣，分別用樣品袋裝好，副樣與仲裁樣封口后送科室登記.

　　五、樣品加工室嚴(yán)禁與工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)安排不收外來(lái)樣品加工。

　　六、負(fù)責(zé)制樣室、樣品加工室、倉(cāng)庫(kù)及走廊的衛(wèi)生。

　　選廠檢測(cè)員崗位職責(zé)

　　一、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、珍惜本職崗位，按規(guī)定項(xiàng)目、時(shí)間程序安排計(jì)量、取樣、檢測(cè)。

　　二、負(fù)責(zé)選廠的原礦、精礦、尾礦、濃粒度檢測(cè)，處理量的流量測(cè)試及樣品加工制作。

　　三、原始記錄必須填寫(xiě)清楚，當(dāng)日交送，不得漏送遲送。

　　四、積極配合選廠搞好流程檢測(cè)工作，對(duì)取樣、檢測(cè)數(shù)據(jù)負(fù)全責(zé)。

　　五、取樣模具及時(shí)清洗，原礦、精礦、尾礦樣品必須嚴(yán)格分開(kāi)，嚴(yán)防相互污染，并分別填寫(xiě)清樣袋簽卡。

　　六、負(fù)責(zé)各檢測(cè)所用的工具，器具及天平等維護(hù)完好清潔。

　　七、負(fù)責(zé)收集井下出窿的廢舊木材進(jìn)行焙樣。

　　八、所有檢測(cè)數(shù)據(jù)及時(shí)向車(chē)間公布。

　　質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)

　　一、遵守國(guó)家法令法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、計(jì)量等方面的法令法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、負(fù)責(zé)并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)對(duì)全公司范圍內(nèi)的井下采場(chǎng)采礦的貧化及巷道的工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)因違章作業(yè)、脫崗、違紀(jì)、失職、擅自變量作業(yè)計(jì)劃，違反生產(chǎn)指令或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮不當(dāng)，計(jì)劃平衡失誤等造成的生產(chǎn)質(zhì)量事故，按規(guī)定進(jìn)行考核處罰。

　　三、嚴(yán)把出窿礦石質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理好選礦廠的入選礦石質(zhì)量計(jì)量工作，對(duì)入選礦石的處理量、濃度、粒度、原礦品位、尾礦品位、精礦品位檢測(cè)、取樣、化驗(yàn)的監(jiān)督工作。

　　四、按規(guī)定對(duì)外購(gòu)精礦、脫水房精礦、及冶煉廠的產(chǎn)品進(jìn)行取樣。

　　五、監(jiān)督外銷(xiāo)高品位精礦的取樣工作和跟蹤管理工作，并要求對(duì)方按高品位精礦的專(zhuān)檢協(xié)議進(jìn)行加工化驗(yàn)。協(xié)助科室搞好金屬平衡工作。

　　六、服從安排、分配，配合科室領(lǐng)導(dǎo)抓好質(zhì)檢方面的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　主辦科員崗位職責(zé)

　　一、遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、計(jì)量管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各類(lèi)臺(tái)帳、原始記錄的編排登記工作，各類(lèi)數(shù)據(jù)的收集整理工作，并及時(shí)向科室領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　三、每月30日以前提供計(jì)量報(bào)表及有關(guān)單位質(zhì)量指標(biāo)報(bào)表。

　　四、負(fù)責(zé)全公司的電子衡、加油機(jī)、天平、磅秤、桿秤、臺(tái)秤等的管理工作并建立臺(tái)帳，進(jìn)行定期檢測(cè)。

　　五、負(fù)責(zé)對(duì)冶煉廠、選礦廠、外購(gòu)礦的金屬平衡工作，按月（批）編制金屬平衡報(bào)表，編排各類(lèi)資料數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確及時(shí)提供給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)。

　　六、負(fù)責(zé)科室內(nèi)的材料計(jì)劃、領(lǐng)取、發(fā)放工作和科室的工資核算工作。

　　七、配合科室領(lǐng)導(dǎo)和其他成員搞好有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督檢查方面的其他工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切臨時(shí)性工作。

　　地磅衡崗位職責(zé)

　　一、地磅及司磅員要堅(jiān)持原則，忠于職守，凡內(nèi)部礦石運(yùn)輸通過(guò)地磅稱(chēng)量的必須認(rèn)真填寫(xiě)好原始記錄，記清車(chē)號(hào)、司機(jī)地點(diǎn)及重量，不得串記、漏記和多記。

　　二、凡裝運(yùn)銷(xiāo)送精礦，轉(zhuǎn)運(yùn)選廠精礦和外購(gòu)礦的車(chē)輛，再裝運(yùn)原礦時(shí)必須將汽車(chē)清洗干凈，沒(méi)清洗的車(chē)輛司磅員拒絕過(guò)磅，計(jì)量員在取樣時(shí)發(fā)現(xiàn)必須上報(bào)車(chē)間及主管部門(mén)。

　　三、地磅及計(jì)量管理末涉及部份均按《地磅司磅員管理制度》與《選廠入選礦石計(jì)量取樣管理制度》執(zhí)行。

　　軌道衡計(jì)量員崗位職責(zé)

　　選廠計(jì)量員必須嚴(yán)格把好出窿礦石入選關(guān)，凡進(jìn)入選廠原礦倉(cāng)和外礦倉(cāng)的礦石每桶每車(chē)都得取樣，取樣分樣后的樣品直接關(guān)糸到生產(chǎn)單位的工資結(jié)算，因此樣品必須妥善保管，嚴(yán)格交接班制度和每周的送樣制度。

　　計(jì)量員對(duì)廢石多質(zhì)量差的礦石，有權(quán)拒絕進(jìn)入礦倉(cāng)，同時(shí)責(zé)承班組倒入指定地點(diǎn)選出廢石，并分別計(jì)量，各出礦點(diǎn)的礦石量及樣品不能混淆、污染、計(jì)量單要填寫(xiě)清楚，不能串記漏記或多記，日計(jì)量單必須當(dāng)日交送到生產(chǎn)調(diào)度室.部室及工區(qū)，不得遲送或漏送。

　　企管部技術(shù)員崗位職責(zé)

　　一、遵守黨和國(guó)家的路線、方針政策、法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的法令法規(guī)及各項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、根據(jù)礦內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包方案，協(xié)助企管部長(zhǎng)組織單位制定本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

　　四、協(xié)助企管部長(zhǎng)組織制定全礦各專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)責(zé)任制，經(jīng)常深入基層調(diào)查，了解掌握責(zé)任制落實(shí)執(zhí)行情況。

　　五、協(xié)助企管部長(zhǎng)根據(jù)制度、辦法、標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)修改有關(guān)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、負(fù)責(zé)并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)對(duì)全公司范圍內(nèi)的井下采場(chǎng)采礦的貧化及巷道的工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)因違章作業(yè)、脫崗、違紀(jì)、失職、擅自變量作業(yè)計(jì)劃，違反生產(chǎn)指令或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮不當(dāng)，計(jì)劃平衡失誤等造成的生產(chǎn)質(zhì)量事故，按規(guī)定進(jìn)行考核處罰。

　　七、嚴(yán)把出窿礦石質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理好選礦廠的入選礦石質(zhì)量計(jì)量工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

企管部職員崗位職責(zé)3

　　企管部崗位職責(zé)

　　企管部共設(shè)5個(gè)崗位，分別是：部長(zhǎng)（兼）、部長(zhǎng)助理、內(nèi)控專(zhuān)員、審計(jì)員、合同管理。

　　一、崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng) 崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)企管部的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織建立健全公司規(guī)章制度體系及各項(xiàng)規(guī)章制度的審核；

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的正常運(yùn)行；

　　4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)管體系的正常運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違紀(jì)行為的調(diào)查工作； 6、參與審核公司重大項(xiàng)目的投資；

　　7、負(fù)責(zé)審核公司年度審計(jì)計(jì)劃及年度審計(jì)報(bào)告； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部長(zhǎng)管理企管部的各項(xiàng)工作；

　　2、組織并參與本部門(mén)對(duì)公司及所屬子公司各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)管；

　　3、組織并參與對(duì)公司較大額度物資、設(shè)備等采購(gòu)前期市場(chǎng)調(diào)研、調(diào)查活動(dòng)的監(jiān)督； 4、組織并參與公司各單位固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、固定資產(chǎn)處置（轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢、租賃等）及產(chǎn)權(quán)界定的監(jiān)督；

　　5、組織本部門(mén)審計(jì)員對(duì)組織公司信用風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估； 6、組織協(xié)調(diào)、配團(tuán)（股份）等上級(jí)職能部門(mén)對(duì)本公司的年度審計(jì)；

　　7、組織并參與擬寫(xiě)公司年度度審計(jì)計(jì)劃及年度審計(jì)報(bào)告；

　　8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)；

　　9、組織并參與采購(gòu)環(huán)節(jié)有關(guān)的合同糾紛、質(zhì)量投訴等事務(wù)；

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　三、崗位名稱(chēng)：內(nèi)控專(zhuān)員崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)草擬公司內(nèi)控體系相關(guān)制度； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)控體系的日常運(yùn)行維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)編制、起草公司各部門(mén)職能及業(yè)務(wù)流程； 4、負(fù)責(zé)公司年度內(nèi)控評(píng)審的組織工作；

　　5、負(fù)責(zé)起草、修訂公司經(jīng)濟(jì)合同相關(guān)制度、流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)控手冊(cè)的編制工作；

　　7、參與公司及所屬子公司各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)管； 8、兼職專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作；

　　9、參與公司較大額度的物資、設(shè)備等采購(gòu)前期的市場(chǎng)調(diào)研、調(diào)查活動(dòng)；

　　10、參與公司經(jīng)濟(jì)合同招（議）標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　四、崗位名稱(chēng)：審計(jì)員崗位職責(zé)：

　　1、參與公司及所屬子公司各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)管； 2、參與公司經(jīng)濟(jì)合同招（議）標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督； 3、參與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違紀(jì)行為的調(diào)查并負(fù)責(zé)草擬調(diào)查報(bào)告；

　　4、參與公司較大額度的物資、設(shè)備等采購(gòu)前期的市場(chǎng)調(diào)研、調(diào)查活動(dòng)；

　　5、參與公司各單位固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、固定資產(chǎn)處置（轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢、租賃等）及產(chǎn)權(quán)界定的監(jiān)督；

　　6、參與公司信用風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作；

　　7、草擬公司年度度審計(jì)計(jì)劃及年度審計(jì)報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)；

　　9、參與公司所屬子（分）公司審計(jì)工作的指導(dǎo)、檢查； 10、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律支持及咨詢(xún)；

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)公司出現(xiàn)的債務(wù)、債權(quán)等事務(wù)的法律支持； 12、參與采購(gòu)環(huán)節(jié)有關(guān)的合同糾紛、質(zhì)量投訴事務(wù)； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　五、合同管理員崗位職責(zé)：

　　1、參與公司及所屬子公司各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)管； 2、參與公司經(jīng)濟(jì)合同招（議）標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督； 3、參與公司較大額度的物資、設(shè)備等采購(gòu)前期的市場(chǎng)調(diào)研、調(diào)查活動(dòng)；

　　4、參與公司各單位固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、固定資產(chǎn)處置（轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢、租賃等）及產(chǎn)權(quán)界定的監(jiān)督；

　　5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)類(lèi)合同編號(hào)的制定及管理工作； 6、負(fù)責(zé)建立合同臺(tái)帳、合同檔案歸檔及定期保管； 7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同年度的整理和交接工作； 8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同檔案管理的安全、保密工作； 9、負(fù)責(zé)公司合同印章的使用登記和保管工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　企管辦職員崗位職責(zé)

　　企管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　企管部工作計(jì)劃

　　企管部年終工作總結(jié)范文

　　企管部經(jīng)理崗位職責(zé)（共17篇）

企管部職員崗位職責(zé)3篇公司企管部崗位職責(zé)相關(guān)文章：

★ 質(zhì)檢部文員崗位職責(zé)3篇品質(zhì)部文員工作職責(zé)

★ 酒店職員培訓(xùn)情況的心得范文3篇酒店員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文

★ 護(hù)理部門(mén)職員實(shí)習(xí)工作總結(jié)范文3篇

★ 銀行崗位個(gè)人競(jìng)選演講范文3篇(競(jìng)選銀行崗位演講稿范文)

★ 財(cái)務(wù)的必備崗位職責(zé)和義務(wù)3篇(財(cái)務(wù)崗位的崗位職責(zé))

★ 銷(xiāo)售單位職員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告3篇(銷(xiāo)售的個(gè)人工作總結(jié)范文大全)