下面是范文網(wǎng)小編分享的行政人事崗位職責57篇 人事和行政崗位職責劃分，供大家閱讀。
行政人事崗位職責1
助行政、人事崗位完成公司行政、人事事宜
參與公司招聘、考勤等工作。
完成上級交給的其它事務性工作。
行政人事崗位職責2
1、配合公司開展日常團隊管理工作。
2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。
4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。
5、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃。
6、帶領團隊完成相關任務指標。
7、負責配合主管管理團隊成員!
行政人事崗位職責3
2.負責簡歷篩選，初試、復試，面試結果跟進;
3.員工背調(diào)、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進;
4分析拓展各類招聘渠道，實現(xiàn)招聘工具的更新與開發(fā);
5.招聘報表制作分析，制定年度招聘計劃;
6.負責勞動關系協(xié)調(diào)等人事相關工作。
行政人事崗位職責4
1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;
2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計工作;
4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;
5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點、辦公用品的購買、維修等;
行政人事崗位職責5
1.招募海員并與應聘海員保持有效溝通;
2.準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔 ;
3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài);
4.隨時協(xié)助解決聘用海員提出的問題;
5.合理安排海員上、下船行程;
6.完成公司交給的其他工作。
行政人事崗位職責6
1、協(xié)助部門領導做好公司行政及后勤保障服務工作;
2、負責公司總機電話接聽及轉(zhuǎn)接、來訪人員的接待工作;
4、負責日常行政費用的審核及提報;
5、負責辦公環(huán)境的維護管理及前臺區(qū)域的衛(wèi)生整潔;
6、每月匯報公司物料及固定資產(chǎn)情況;
7、完成部門領導交辦的其他臨時性工作。
行政人事崗位職責7
1.負責接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪、來客人員，并做好記錄;
2.負責辦公室的文案起草、信息匯總、機要文件，做好辦公室檔案建
立、收集、整理工作，做好會議、文書、復印、傳真、接待、文件收發(fā)等工作;
3.負責管理辦公用品、物料、設備采購申請，做好物品出入庫的發(fā)放與登記;
4.協(xié)助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;
5.負責統(tǒng)計每月項目人員考勤匯總、人員入離職辦理;
6. 接受并完成領導交給的其他臨時工作。
行政人事崗位職責8
1、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。
2、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。
3、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
4、領導交付的其他臨時工作等。
行政人事崗位職責9
負責辦公用品的日常采購和行政費用(物業(yè)費、電費、水費、房租等)管理;
負責公司辦公環(huán)境的維護，如管理衛(wèi)生保潔，確保辦公設施的正常運行;
負責公司的外聯(lián)工作，如房屋的租賃，政府項目的申報、來賓接待等;
組織、協(xié)調(diào)企業(yè)文化活動;
協(xié)助安排人員面試、復試工作;
協(xié)助培訓的組織工作;
上級安排的其他工作
行政人事崗位職責10
1.負責天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管
2.制定培訓計劃，組織公司內(nèi)部培訓
3.員工社保、公積金等的繳納管理
4.員工考勤異常處理，每月考勤結算
5.其他人事日常工作
行政人事崗位職責11
1、負責本部門相關資料的打印、收集、登記、歸檔工作;
2、協(xié)助對招聘資料的收集、整理、保管;
3、協(xié)助部門負責人完成員工培訓和企業(yè)文化建設工作，并負責對各種活動資料的整理和存檔;
4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展。
5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓等工作，維護員工人事信息管理與員工檔案管理;
6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程;
7、其他人事日常工作。
8、公司員工薪酬核算與管理
行政人事崗位職責12
1、協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入離職手續(xù)辦理
3、公司內(nèi)部員工檔案的更新與管理;
4、負責考勤及工資績效的核算;
5、其他行政人事類工作
行政人事崗位職責13
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應的社會保險等;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓;
6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動;
7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協(xié)助的工作。
行政人事崗位職責14
1. 負責客戶維護工作、及時滿足客戶和雇員在合法合理范圍內(nèi)的人事服務需求，解決客戶提出的服務方面的問題;
2. 在雇員發(fā)生入職或離職后，及時與客戶確認增減員信息;
3. 雇員入職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出入職通知、接待新入職雇員、簽訂員工勞動合同、收取入職資料等事宜;
4. 雇員離職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出離職告知等事項; 配合薪資專員進行雇員工資數(shù)據(jù)的收集;
5. 建立、維護、完善系統(tǒng)中客戶和員工基本信息，包括：雇員信息建檔、基本信息輸入及維護、雇員上下崗申報等事項;
6. 維護、完善雇員信息的變更，包括：雇員基本信息的變更、雇員性質(zhì)的變更、雇員報價單的變更、社保和公積金基數(shù)的變更，大合同的變更所引起的一系列調(diào)整;
7. 整理客戶和雇員提交的材料或原始憑證，交由資料管理員流轉(zhuǎn)和歸集管理; 在雇員合同到期前兩個月，及時提醒和后續(xù)續(xù)簽事宜;
8. 客戶應收款的催收工作，保證每月月底95%的到款率;
9.接受客戶或員工在其權限范圍內(nèi)以電話或郵件形式咨詢?nèi)耸路辗矫娴氖乱?
行政人事崗位職責15
1、負責開拓及維護各招聘渠道，滿足公司招聘需求。
2、根據(jù)公司的年度發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃制定招聘計劃，組織實施招聘、面試與錄用工作;建立并管理人才信息庫。
3、組織分析公司培訓需求，制定物業(yè)公司年度培訓計劃與方案報上級審核、審批后，組織實施。
4、負責公司培訓檔案管理，建立員工培訓檔案，并及時將數(shù)據(jù)錄入培訓檔案庫。5、監(jiān)督公司各部門及各項目中心的培訓工作并進行效果評估，備案培訓相關資料及記錄。
行政人事崗位職責16
1.負責協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護;
2.負責員工入離職相關手續(xù)的辦理;
3.負責公司訪客接待及日常行政事務;
4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作;
5.其他臨時性工作。
行政人事崗位職責17
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發(fā)布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;
4、負責統(tǒng)計每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;
行政人事崗位職責18
1.負責辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作;
2.負責各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作;
3.負責各類會務的安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告;
4.負責文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;
5.負責辦公設備的管理、維護工作;
6.負責店內(nèi)各類辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護、檢查工作。
行政人事崗位職責19
行政方面：
1、負責全公司日常行政事務管理。
2、負責接待、機票及酒店預訂工作。
3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。
5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。
6、組織安排各種文體活動和旅游活動。
7、完成上級交辦的的其他事宜。
人事方面：
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。
行政人事崗位職責20
1.接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性;
2.接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3.協(xié)助公司員工的復印、掃描等工作;
4.積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;
5.負責執(zhí)行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
6.負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;
7.維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責21
1、協(xié)助完成公司考勤及相關考勤單據(jù)的審核;
2、花名冊、OA系統(tǒng)的日常更新維護;
3、年度培訓計劃的落實與各項培訓的準備;
4、協(xié)助辦理外聯(lián)業(yè)務(工傷、G60、人才積分等業(yè)務)。
行政人事崗位職責22
1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;
2、協(xié)助相關部門，開展培訓工作;
3、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理;
4、統(tǒng)計考勤工作等。
行政人事崗位職責23
1、勞動合同的簽訂及管理，并及時跟蹤合同續(xù)簽或終止情形;
2、員工入職、離職、異動手續(xù)辦理;
3、員工檔案、電子信息庫及各類人力資源檔案的建立、維護、更新;
4、居住證等員工證件手續(xù)的辦理;
5、郵箱、財務審批權限的開通關閉申請;
6、人員社保、公積金手續(xù)的辦理，解決員工相關的問題;
7、員工考勤的統(tǒng)計與監(jiān)督，審核員工的考勤及各種休假并備案;
8、根據(jù)招聘計劃，實施招聘工作，完成簡歷篩選、分類及面試安排;
9、上級領導交辦的其它事務。
行政人事崗位職責24
1、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布職位招聘信息，處理篩選簡歷并進行邀約面試;
2、了解貝殼平臺下鏈家、德佑、大屋、優(yōu)銘家等各大新經(jīng)紀品牌的具體信息，如門店分布、薪資待遇、用人需求等，并為其提供代招服務;
3、下區(qū)跑盤了解門店分區(qū)詳情，為以后給候選人更快速的匹配門店做準備;
4、邀約、面試候選人，根據(jù)候選人的具體需求和綜合素質(zhì)，匹配推薦合適的門店入職;
5、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管;
6、收集并建立人才庫
7、上級交辦的其他事項。
行政人事崗位職責25
1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、為公司業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關系管理、入離職手續(xù)等;
5、領導交辦的其他事物。
行政人事崗位職責26
1、負責項目員工招聘相關工作，包括簡歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作;
2、負責項?咳嗽幣於中燉?;
3、負責項目所有檔案管理;
4、負責對接分公司所屬行政人事主管，監(jiān)督執(zhí)行項目人事工作開展;
5、負責收集所屬項目的上報資料文件，并匯總;
6、負責審核各項目月度工資及成本報表;
7、積極完成上級領導交代的其他工作任務。
行政人事崗位職責27
1)協(xié)助主管開展各項招聘工作;
2)協(xié)助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;
3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);
4)人員檔案登記及檔案整理工作;
5)協(xié)助主管完成其他人事工作。
行政人事崗位職責28
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程：
2、負責招聘、篩選簡歷、新人入職培訓
3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;
4、負責來訪人員接待、登記，公司信件的收發(fā)
5、負責為員工辦理入職、離職等手續(xù)。
行政人事崗位職責29
1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報理賠、薪資費用的計算、發(fā)放等 ;
2、與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關客戶服務管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業(yè)務及代理人數(shù)或項目;
3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;
5、為客戶提供相關的人力資源及勞動政策咨詢服務，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關系;
行政人事崗位職責30
1、公司勞動人事規(guī)章制度的編制、修改、執(zhí)行、檢查;
2、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
3、負責各部門員工的招聘工作;
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
5、處理公司所有行政事務，證照年審及變更，固定資產(chǎn)及辦公用品管理等;
6、完成上級交辦的其他事項。
行政人事崗位職責31
1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;
3、負責聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告;
4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù);
5、協(xié)助組織新員工的入職培訓和業(yè)務培訓。
行政人事崗位職責32
1.協(xié)助人事主管進行人事相關工作統(tǒng)籌安排
2.制定招聘行事歷以及新員工培訓等相關工作
3、協(xié)助制定完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程
4、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料
5、監(jiān)督人員考勤、審核和辦理統(tǒng)計請休假手續(xù)
6、管理人事檔案
行政人事崗位職責33
1、薪酬、社保福利等統(tǒng)計核算;
2、協(xié)助管理人事檔案;
3、協(xié)助招聘;
4、負責外包員工的對接
行政人事崗位職責34
在外籍員工的入職過程中提供幫助;
輸入信息至人力資源信息系統(tǒng)(hris)和維護員工個人數(shù)據(jù);
整理人事檔案，確保員工人事檔案的完整;
支持其他學院的人力資源的運營;
承擔直線經(jīng)理提出的任何合理要求，以確保向?qū)W院提供一致的服務(包括必要時的緊急校車安全員的頂班)。
行政人事崗位職責35
人事系統(tǒng)錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續(xù)辦理
辦公用品申請，員工福利發(fā)放
員工勞動合同簽訂
人事報表制作與分析
社保、公積金申報
工傷生育報銷
其他上級領導交代事宜
行政人事崗位職責36
1、負責公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見，招聘渠道開拓;
2、負責公司員工檔案管理;
3、協(xié)助人事主管進行員工關系管理;
4、負責起草員工團建方案并具體執(zhí)行;
5、負責行政管理部其他工作。
行政人事崗位職責37
1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實施進度;
2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;
3、組織、安排面試并進行有效的初試，同時對初試者進行評
估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓時
間，并做詳細記錄;
4、協(xié)助團隊主管督促新人參加團隊所有展業(yè)活動并進行適當?shù)妮o導;
5、協(xié)助團隊主管開展業(yè)務活動;
行政人事崗位職責38
1、負責客戶接待;
2、負責客戶執(zhí)照、許可證、身份證等重要資料保管;
3、負責客戶印章保管;
4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息;
5、負責接轉(zhuǎn)電話，郵件、信函、客戶資料的收發(fā)管理及記錄;
6、協(xié)助上級進項人員招聘、面試引導、入職登記、離職手續(xù)辦理等事務;
7、按公司制度嚴格執(zhí)行員工的考勤記錄與請假流程;
8、負責公司辦公設備及檔案管理的規(guī)范監(jiān)督;
9、及時完成領導交辦其它任務。
行政人事崗位職責39
1、制定工廠相應的行政人力規(guī)劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;
2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬、員工關系;
4、全面負責工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡管理、外聯(lián)接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事崗位職責40
1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;
2、負責公司培訓管理，培訓計劃監(jiān)督實施，新員工入職培訓;
3、負責公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實施，負責績效數(shù)據(jù)匯總報告;
4、負責公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動執(zhí)行;
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。
行政人事崗位職責41
1.負責辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在人事總監(jiān)的協(xié)助下);
2.負責員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作;績效考核的整理，合同的校正;
3.負責員工的個人所得稅和社保福利;
4.負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作等;
行政人事崗位職責42
1、負責經(jīng)紀人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)績信息;
3、負責領用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務資料;
4、負責記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;
5、協(xié)助店東執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度及店面規(guī)章;
6、協(xié)助店東做好店內(nèi)文化和團隊建設工作;
7、協(xié)助店東進行新員工資訊網(wǎng)絡使用、文件規(guī)章的培訓工作;
8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務安排。
行政人事崗位職責43
1. 每月相關費用計算、預估、報告以及請款;
2. 年、月度人員入離職情況分析，結合費用政策，測算費用;
3. 維護供應商資料，和供應商確認合約、費用等相關事宜;
4. 每月招募政策文件的擬寫并送簽;
5. 定期組織召開部門會議、事項跟進;
行政人事崗位職責44
1、理解公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負責人才引進工作和團隊人員管理工作。
2、負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關工作。
3、負責制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。
4、負責公司團隊建設，組織各項團隊建設活動;塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。
5、負責管理公司行政后勤服務工作，包括：固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門相關工作。
6、完成公司安排的其他工作任務。
行政人事崗位職責45
1、負責日常辦公環(huán)境的維護與檢查工作，日常辦公物資的采購、發(fā)放、補給、統(tǒng)計工作，辦公設備的日常維保工作、處理日常事務及其他后勤保障工作;
2、負責公文及制度管理、印章管理、機要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;
3、負責行政工作及其他上級部門的對接、協(xié)調(diào)與溝通;
4、領導交辦的其它工作。
行政人事崗位職責46
1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃方針;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、 做好公司及部門團隊和人才梯隊制度的建設;
4、 主持制訂并執(zhí)行人事計劃，開展招聘、培訓教育、考勤、績效考核、員工變動、員工關系維護等人事工作;
5、 主持制訂并執(zhí)行行政計劃，開展后勤保障、建筑資質(zhì)維護、會務管理、外宣等行政工作;
6、協(xié)助推動公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、完成公司領導安排的其他臨時性事務工作。
行政人事崗位職責47
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
行政人事崗位職責48
1、負責文書、文件、員工檔案整理與歸檔。
2、負責部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。
3、負責過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。
4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。
5、負責公司會務及日常事務管理。
6、負責規(guī)章制度的執(zhí)行及相關處理。
7、負責信件管理、印間管理。
8、負責政府相關職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項處理。
9、負責公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。
10、負責員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。
11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。
12、公司人員用餐情況統(tǒng)計/分析。
13、主管部門/領導臨時安排的其它工作。
行政人事崗位職責49
1、負責日常人事行政事務，對來訪的客人做好接待工作;
2、監(jiān)督考勤，負責協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作;
3、負責企業(yè)文化建設，會議、年會、聚餐旅游等活動組織安排;
4、負責日常辦公用品、辦公室設備采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;
5、負責網(wǎng)絡客戶服務，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務。
6、協(xié)助公司進行日常事務性工作及其他突發(fā)事件的處理。
7、協(xié)助公司維護公司電腦網(wǎng)絡等相關設備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)
行政人事崗位職責50
聘職位的發(fā)布，篩選簡歷預約面試;
員工入離職的辦理;
月考勤薪資的核算;
社保公積金的繳費;
辦公室日常人事行政工作;
協(xié)助運營部門做合同的整理，商戶的對接等工作。
行政人事崗位職責51
1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 參與公司外部培訓工作;
5、 完成部門負責人交辦的其它事項。
行政人事崗位職責52
①協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;
②負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、調(diào)動手續(xù)的辦理;
③建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
④各項目考勤監(jiān)督，并按時做考勤統(tǒng)計匯總，出具月度考勤報表;
⑤協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;
⑥員工社會保險、意外險等相關事項;
⑦領導交辦的其他行政工作事項。
行政人事崗位職責53
1、建立、維護人事檔案，辦理勞動合同、保險、公積金等手續(xù);
2、統(tǒng)計各類銷售業(yè)績報表和員工福利、績效、考勤;
3、負責招聘及企業(yè)文化活動的組織工作;
4、公司辦公環(huán)境檢查及維護，辦公用品的采購、文書起草，為公司各部門提供后勤支持;
5、相關資料整理、產(chǎn)品搜集等上級交辦的其他工作
行政人事崗位職責54
根據(jù)公司管理體系，完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財務預算。
負責片區(qū)人力及行政事務的組織開展及預算管控。
負責片區(qū)人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)的審核。
負責組織片區(qū)各部門擬定每月工作計劃和工作總結上報。
負責收集片區(qū)員工提出的合理化建議及外部信息，并按照程序進行處理。
負責及時準確傳達上下級信息并及時跟蹤、匯報，正向協(xié)調(diào)各管理處、各部門間關系。
負責各管理處社區(qū)活動、后勤工作的組織、開展。
負責輔導、巡視、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門工作。
建立、維護與外聯(lián)機構的關系。
完成上級交辦的其他工作。
行政人事崗位職責55
1、進行招聘渠道開發(fā)、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
2、負責員工日常關系的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)退休等手續(xù)辦理;
3、負責員工活動的組織策劃及執(zhí)行，宣傳及推廣企業(yè)文化;
行政人事崗位職責56
1、組織制定公司行政各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責公司證照、商標專利、項目資料、重要文件的保管;負責本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務管理，公司資質(zhì)證書的申請、變更及復檢年檢工作;
3、辦公設施的管理工作，場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護;
4、會議的籌備及會議紀要的整理;
5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);
6、辦公用品的采購及管理;
7、公司對外的接待;
8、辦公場地的選址、裝修工作。
行政人事崗位職責57
1、月度任務：收集備案，及時發(fā)布給團隊，同時做好節(jié)點銷售數(shù)據(jù)通報。
2、人事社保：負責直營團隊進行入職、離職、購買停止社保等人事工作
3、獎金工資：分區(qū)對整個直營區(qū)的獎金工資核算，按時遞交確保準時發(fā)放。
4、臨促備案、核銷等跟進工作。
5、新品上市/大型促銷等廣告物料需求大時分攤廣告助理工作。
6、總經(jīng)理交代事項。
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