下面是范文網小編收集的崗位職責格式樣本6篇(崗位職責格式樣本范文)，以供借鑒。
崗位職責格式樣本1
崗位職責格式
【篇1：崗位職責標準格式】
營銷部門營銷部部長崗位職責
崗位名稱：營銷部部長 崗位代碼：dmyx01 直接上級：公司總經理 直接下級：營銷部職員 主要職責：
負責公司營銷過程中產生的相關問題，包含營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，市場調研及細分，項目開發(fā)、運作管理，銷售合同的訂立及運作，合同款項的回收，相關人力的管理，品牌的提升及維護，市場信息的反饋。為公司正常及永續(xù)的發(fā)展創(chuàng)造條件。工作范圍：
1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18．
在總經辦的指導下，制定年度營銷戰(zhàn)略及細分； 完成經董事會批準的年度經營目標；
制定與年度目標相適應的組織結構及人力資源規(guī)劃； 制定與年度目標相適應的薪酬獎勵辦法及實施準則； 制定部門內部員工的考核及獎懲辦法，并負責實施； 負責與市場調研有關的工作，并進行信息分析各部門共享； 采取有效的措放進行項目的開發(fā)、運作及管理； 負責營銷合同的訂立運作及管理； 負責合同訂立后的款項回收； 通過營銷策略，有效提升品牌形象；
有義務對在營銷中產生的問題向各部門反映并共同解決； 負責做好顧客的管理及維護；
有權力對本部門中層以下人員的使用提出意見； 負責年度的廣告計劃并實施； 負責展會的計劃并實施；
負責部門內部員工的培訓及考核； 負責管理本部門內所有設備及用品用具； 營銷部直接向總經理及董事會負責。1
人員素質要求：
（一）工民建筑及銷售等相關專業(yè)。（二）大學本科以上，中級以上職稱。（三）相關工作經驗三年以上。
（四）組織協調、指導、分析、判斷、計劃、控制能力強。 主要責任：
1.對市場kpi五項指標的負責。 2.對人員管理負責。3.對品牌維護負責。4.對部門秩序負責。
主要權力： 1． 對本部門所屬員工和各項工作有管理權。2． 對本部門員工有提出任免意見的權力。3． 對本部門財務有支配權。4． 有提出績效目標的權力。管轄范圍： 1． 營銷部所屬員工。
2． 營銷部所屬辦公場所的一切設備、設施。3． 營銷部相關文件、資料、檔案。2
營銷部門市場拓展科主管崗位職責
崗位名稱：市場拓展科主管 崗位代碼：dmyx02 直接上級：營銷部部長 直接下級：市場策劃部職員 主要職責：
廣泛有效地收集與銷售和品牌有關的信息，并進行科學的數據分析，對相關項目提出開發(fā)運作及管理方案開展科學，多方面的市場策劃，開發(fā)有效顧客，提供品牌維護方案等，幫助營銷部在科學的理論依據下高效永效的發(fā)展。工作范圍：
1． 收集分析與銷售相關的市場信息。
2． 提供市場調研報告，對本部門運作提供合理化建議。3． 負責銷售通路的選擇、開發(fā)、運作、管理。4． 負責項目的選擇、策劃及運作。5． 負責品牌維護的相關工作。
6． 負責本部門相關外聯活動的建議及策劃。7． 完成上級臨時交辦的其它工作。8． 組織本部門的員工學習及實踐。人員素質要求：
（一）市場營銷，建筑學等相關專業(yè)。（二）大學本科以上學歷，中級以上職稱。（三）相關工作三年以上經驗。
（四）綜合分析、判斷能力強，思路清晰。（五）協調服務意識強，熱愛迪曼、熱愛銷售。
主要責任：
1． 對部門績效負責。
2． 對本部門工作的執(zhí)行情況負責。3
3． 對本部門秩序負責。4． 對本部門人員管理負責。5． 對品牌維護負責。主要權力：
1． 在公司范圍內獨立運作本部門工作的權力。2． 對本部門員工有提出任免意見的權力。3． 對本部門物品有支配權。
管轄范圍：
1． 本部門員工。2． 本部門所屬物品。3． 本部門所屬職責范圍的工作。4
營銷部工程訂單科主管崗位職責 崗位名稱：工程訂單科主管 崗位代碼：dmyx03 直接上級：營銷部部長 直接下級：工程部職員 主要職責：
全面管理工程訂單項式的開發(fā)運作及管理，協調各部門因訂單產生的問題，對產品的市場反饋意見，要及時匯報，對營銷部負責本部門的績效。工作范圍：
1． 負責工程訂單的開發(fā)、訂立及管理。2． 項目經理負責制的開展及完善。3． 負責對潛在顧客的投訴問題。4． 積極解決顧客的投訴問題。5． 負責本部門的績效管理。
6． 負責因訂單運作產生的協調工作會議。7． 完成上級臨界時交辦的其它工作。8． 組織本部門員工的培訓及實踐。
人員素質要求：
（一）工民建筑市場營銷專業(yè)。
（二）大學本科以上學歷，中級以上職稱。（三）三所以上相關工作臺經驗。（四）組織實施與監(jiān)督控制能力強。主要責任： 1． 對本部門的績效負責。
2． 對本部門工作的執(zhí)行情況負責。3． 對本部門秩序負責。4． 對本部門員工管理負責。5． 對品牌維護負責。5
【篇2：崗位職責范文大全】
崗位職責范文大全
崗位名稱：人事行政經理
所屬部門：人事行政部
直接上級：總經理
崗位性質：
1、負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產現場紀律，會議紀律進行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。
工作權限：1、有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權； 2、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權；
3、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調配、發(fā)展規(guī)劃的建議權； 5、有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權，對員工工作業(yè)績的考核評估權； 6、有對中層管理人監(jiān)督與記錄權和獎懲建議權； 7、有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的建議權； 8、有嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務；
9、有嚴格執(zhí)行總經理或其他上級工作指令的義務；
主要職責：
1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執(zhí)行總經理或其他上級領導下達的工作指令；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；
3、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項； 4、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；
5、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作；
6、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協助各部門班組解決各種問題；
8、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；
9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
10、負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
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管理副總經理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。 3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、公司法律事務的處理。6、公司網站的建設。7、負責公司安全管理。
技術副總經理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。 3、負責軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術解決方案。 5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。 7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
業(yè)務副總經理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。 4、對公司日常業(yè)務進行調度和協調。5、參與重大項目的立項。
6、協助其他部門完成重大攻關項目。
財務副總經理崗位職責 1參與公司重大決策。2公司管理財務工作。3負責北京辦事處工作。4對公司資本融資與運作。5成本控制與資金周轉。6協助實施績效考核。7信息化建設。
總經理秘書崗位職責
1、負責總經理辦公服務工作。 2、負責總經理日程安排。
3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。 5、負責每周工作安排的編發(fā)。
6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
人力資源、監(jiān)督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。 3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負責各部門績效考核工作。5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現問題上報經理。 7、網站建設與維護。8、法律事務處理。9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。 11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發(fā)。
3、復印資料及復印機維修管理。
4、圖書、檔案（資質、合同等）管理。 5、飲用水管理。
6、技術服務工作統計與監(jiān)察。
業(yè)務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。 3、合理使用資金，加快資金的周轉率。4、控制庫存，實現動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。 6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。 9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。 1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。13、開拓新市場，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務培訓。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購經理崗位職責
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。 10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。11、組織本部門員工業(yè)務培訓
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購員崗位職責
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
5、承擔所負責區(qū)域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。 6、協助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。 10、參加本部門員工業(yè)務培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售前技術支持經理崗位職責
1、提供產品售前的技術支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。 5、組織本部門員工業(yè)務培訓 6、收集、整理相關技術信息。7、完成公司安排的其他工作。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 售后服務經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。 3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、開拓新市場，增加新客戶。
8、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。 9、控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業(yè)務培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售后服務部工程師崗位職責
1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。
3、對公司售出產品進行售后服務和維修。
4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。
5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、開拓新市場，增加新客戶。 7、參加本部門業(yè)務培訓。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
內控結算員崗位職責
1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內控部對資金進行協調使用。
2、協調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。 3、與合同執(zhí)行人確認合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、貨物到公司24小時內督促項目負責人將貨物運到用戶處。 5、由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。
【篇3：公司崗位職責范文大全】
公司崗位職責范文大全
2009-12-27 21:24:53| 分類： 管理類文章|字號 訂閱
管理副總經理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。 3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、公司法律事務的處理。6、公司網站的建設。7、負責公司安全管理。
技術副總經理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。 3、負責軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術解決方案。 5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。 7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
業(yè)務副總經理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。 4、對公司日常業(yè)務進行調度和協調。5、參與重大項目的立項。
6、協助其他部門完成重大攻關項目。
財務副總經理崗位職責 1參與公司重大決策。2公司管理財務工作。3負責北京辦事處工作。4對公司資本融資與運作。5成本控制與資金周轉。6協助實施績效考核。7信息化建設。
總經理秘書崗位職責
1、負責總經理辦公服務工作。 2、負責總經理日程安排。
3、4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。 5、負責每周工作安排的編發(fā)。
6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
人力資源、監(jiān)督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。 3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負責各部門績效考核工作。5、組織紀律檢查。7、網站建設與維護。8、法律事務處理。9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。 11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發(fā)。
3、復印資料及復印機維修管理。
4、圖書、檔案(資質、合同等)管理。 5、飲用水管理。
6、技術服務工作統計與監(jiān)察。
業(yè)務部門經理崗位職責 1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。 3、合理使用資金，加快資金的周轉率。4、控制庫存，實現動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。 7、推進公司的企業(yè)
文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。 9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。 1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。13、開拓新市場，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務培訓。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購經理崗位職責
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。 6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。 11、組織本部門員工業(yè)務培訓
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購員崗位職責
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。 5、承擔所負責區(qū)域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。6、協助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。 10、參加本部門員工業(yè)務培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售前技術支持經理崗位職責
1、提供產品售前的技術支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。 3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。 5、組織本部門員工業(yè)務培訓 6、收集、整理相關技術信息。
崗位職責格式樣本2
水利局崗位職責
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
xxx水利局崗位職責
第一部分 市水利局主要職責
（一）貫徹執(zhí)行國家有關水行政的方針、政策和法規(guī)；擬訂水利工作的規(guī)范性文件、規(guī)章制度和實施細則，并監(jiān)督實施。
（二）擬訂水利和小水電工作發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期和年度計劃、主要江河的綜合規(guī)劃和有關專業(yè)規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
（三）統一管理水資源（含空中水、地表水、地下水）；擬訂全市水長期供求計劃、水量分配方案并監(jiān)督實施；組織有關國民經濟總體規(guī)劃、城市規(guī)劃及建設項目的水資源和防洪的論證工作；組織實施取水許可制度和水資源費征收制度；負責管理全市水文工作；歸口管理節(jié)約用水工作。
（四）按照國家資源與環(huán)境保護的有關法律法規(guī)和標準，擬訂水資源保護規(guī)劃并實施監(jiān)督管理；負責水功能區(qū)的劃分和向飲水區(qū)等水域排污的控制；監(jiān)測江河水庫的水量、水質，審定水域納污能力；提出限制排污總量的意見。
（五）組織指導水政監(jiān)察和水行政執(zhí)法；協調并仲裁部門間和各縣（市、區(qū)）間的水事糾紛。
（六）配合市有關部門制訂水利和小水電的財務管理規(guī)定及價格、稅收、信貸等經濟調節(jié)措施，并組織實施；指導水利行業(yè)的綜合開發(fā)管理工作。
（七）編制、審查上報中小型水利基建項目建議書和可行性
2020年4月19日
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報告；擬訂水利行業(yè)技術質量標準和水利工程的規(guī)程、規(guī)范并監(jiān)督實施。
（八）組織指導水利設施、江河水域及其岸線的管理與保護；負責江河的綜合治理和開發(fā)；歸口管理河道清障、采砂等工作。
（九）主管水土保持、農田水利、機電排灌、城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水、人畜飲水工作。
（十）對水利和小水電工程進行行業(yè)管理；指導水利隊伍建設；負責管理市局直屬單位。
（十）負責水利系統的科技、教育和對外經濟、技術合作與交流。
（十二）承擔市防汛防旱防風指揮部的日常工作；主管水庫移民安置工作。
（十三）承辦市人民政府和省水利廳交辦的其它事項。
第二部分 領導崗位職責
一、xxx水利局局長、黨組書記職責
（一）貫徹執(zhí)行國家有關水行政的方針、政策和法規(guī)；組織擬訂水利工作的規(guī)范性文件、規(guī)章制度和實施細則，并監(jiān)督實施。
（二）負責市水利局的全面工作；領導全市水利系統依法開展水利水電工程及機電排灌工程的建設和管理工作。
2020年4月19日
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（三）負責全市水資源管理工作，組織實施取水許可制度和水資源費征收制度。
（四）組織做好市防汛防旱防風指揮部的日常工作,指導全市的三防業(yè)務工作和水庫移民安置工作。
（五）依法行使水政監(jiān)察和水行政執(zhí)法職能；協調并仲裁部門間和各縣（市、區(qū)）間的水事糾紛。
（六）負責抓好市直水利系統各級領導班子和隊伍建設，落實黨風廉政建設責任制及計劃生育、維穩(wěn)和安全生產工作。
（七）指導本轄區(qū)內的水利科技及信息化業(yè)務工作。（八）完成上級部門及領導交辦的其它工作。二、xxx水利局副局長、黨組成員職責（一）
（一）貫徹執(zhí)行國家有關水行政的方針、政策和法規(guī)；組織擬訂水利工作的規(guī)范性文件、規(guī)章制度和實施細則，并監(jiān)督實施。
（二）協助局長領導全市水利系統依法開展水利水電工程的建設和管理工作。
（三）制訂分管部門的工作計劃，并抓好工作落實。（四）負責分管局辦公室、工程管理科、市引榕工程管理處、市三洲水利管理處、市水利水電設計院、市勘測隊工作。
（五）負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設責任制、計劃生育和安全生產工作。
（六）完成上級部門及領導交辦的其它工作。
2020年4月19日
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三、xxx水利局副局長、黨組成員職責（二）
（一）貫徹執(zhí)行國家有關水行政的方針、政策和法規(guī)；組織擬訂水利工作的規(guī)范性文件、規(guī)章制度和實施細則，并監(jiān)督實施。
（二）協助局長領導全市水利系統依法開展水利水電工程的建設和管理工作。
（三）制訂分管部門的工作計劃，并抓好工作落實。（四）負責分管局信息化工作，水政水資源科、移民辦、市農村機電局、市橫江水庫管理處工作；負責聯系市龍頸水電廠、市北山水電廠有關業(yè)務工作。
（五）負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設責任制及計劃生育和安全生產工作。
（六）完成上級部門及領導交辦的其它工作。 四、xxx水利局副局長、黨組成員職責（三）
（一）貫徹執(zhí)行國家有關水行政的方針、政策和法規(guī)；組織擬訂水利工作的規(guī)范性文件、規(guī)章制度和實施細則，并監(jiān)督實施。
（二）協助局長領導全市水利系統依法開展水利水電工程的建設和管理工作。
（三）制訂分管部門的工作計劃，并抓好工作落實。（四）負責分管工程建設科、市區(qū)河道堤防工程管理處、市水利局綜合開發(fā)管理中心、市質監(jiān)站工作。
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（五）負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設責任制及計劃生育和安全生產工作。
（六）完成上級部門及領導交辦的其它工作。 五、xxx水利局紀檢組長、黨組成員職責
（一）貫徹執(zhí)行國家有關水行政的方針、政策和法規(guī)；組織擬訂水利工作的規(guī)范性文件、規(guī)章制度和實施細則，并監(jiān)督實施。
（二）制訂分管部門的工作計劃，并抓好工作落實。（三）負責分管紀檢監(jiān)察、工、青、婦、計劃生育、宣傳教育和市水利水政監(jiān)察支隊工作。
（四）負責督促市直水利系統黨風廉政建設責任制的落實，負責糾正部門和行業(yè)的不正之風。
（五）完成上級部門及領導交辦的其它工作。
六、xxx防汛防旱防風指揮部辦公室主任、黨組成員職責 （一）貫徹執(zhí)行國家有關水行政的方針、政策和法規(guī)；組織擬訂水利工作的規(guī)范性文件、規(guī)章制度和實施細則，并監(jiān)督實施。
（二）制訂分管部門的工作計劃，并抓好工作落實。（三）負責分管市三防辦工作。
（四）負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設責任制及計劃生育和安全生產工作。
（五）完成上級部門及領導交辦的其它工作。
2020年4月19日
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七、xxx水利局總工程師、黨組成員職責
（一）貫徹執(zhí)行國家有關水行政的方針、政策和法規(guī)；組織擬訂水利工作的規(guī)范性文件、規(guī)章制度和實施細則，并監(jiān)督實施。
（二）制訂分管部門的工作計劃，并抓好工作落實。（三）負責局水利水電工程技術工作，分管市第二自來水公司工作。
（四）負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設責任制及計劃生育和安全生產工作。
（五）完成上級部門及領導交辦的其它工作。
第三部分 各科室崗位職責
為了提高行政工作效能，調動科室人員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，優(yōu)化辦公秩序，提升工作效率和服務質量，根據“三定”方案的有關規(guī)定和科室現有在崗人員的實際情況，特制訂科室崗位責任制。
【辦公室】 一、辦公室主要職能
協助局領導對各科（室）工作進行綜合協調和督查，負責機關日常工作；負責起草局綜合性文件、文秘檔案、政務信息、保密保衛(wèi)、宣傳報道、信訪接待、會議組織等行政事務工作。
二、崗位職責
2020年4月19日
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（一）辦公室主任： 1．負責辦公室的全面工作；
2．對辦公室的黨風廉政和效能建設負總責，抓好辦公室工作人員的思想政治教育、黨風廉政教育、計劃生育和業(yè)務學習；
3．貫徹執(zhí)行國家和省有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，認真落實各項規(guī)章制度；
4．協調好上下之間、科室之間、同事之間的關系，使局機關形成一個團結的整體；
5．及時做好承上啟下，上呈下達工作；協助局領導抓管理、抓落實、抓反饋，當好參謀助手；
6．負責收文擬辦意見，發(fā)文審核；
7．負責部分支出單據審核，分管食堂、總務工作； 8．完成領導交辦的其它工作。（二）主任科員： 主任科員一：
1．在辦公室主任的領導下抓好分管負責工作；
2．分管保密、安全保衛(wèi)工作，擬訂保密工作年度計劃、總結，3．負責文件的督查督辦工作，督促檢查決議、決定的落實情況，防止出現議而不決、決而不辦的現象；
4．分管汽車管理、出車安排，督促落實車輛管理制度； 5．分管負責信訪、應急管理工作；
2020年4月19日
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6．負責部分單據審核； 7．完成領導交辦的其它工作。主任科員二：
1．在辦公室主任的領導下抓好分管負責工作； 2．分管負責綜合調研，組織起草局綜合性文件、資料； 3．分管負責宣傳報道，及時組織報送新聞稿件；
4．分管負責政務公開，政務信息搜集，及時向領導、上級部門提供水利信息，向下屬單位通報有關信息；
5．負責冬修水利工作，做好冬修水利計劃，收集、上報冬修水利工作情況；
6．組織好局各類工作會議，健全會議管理制度； 7．完成領導交辦的其它工作。（三）科員：
1．開展調查和理論研究，負責起草局綜合性文件、會議資料、調研報告，按時完成局資料匯報；
2．有組織、有計劃、有重點地開展新聞宣傳，及時報送新聞稿件，定期出版新聞簡報；
3．完成領導交辦的其它工作。（四）工作人員： 工作人員一：
1．負責xxx水利局政務網站管理、資料更新； 2．負責電子公文收發(fā)、電子監(jiān)察窗口及保密工作；
2020年4月19日
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3．負責企信通的編輯發(fā)送； 4．協助做好資料、水利簡訊工作； 5．做好會務工作；
6．完成領導交辦的其它工作。工作人員二：
1．負責資料打印、裝訂；
2．負責秘密文件打印，秘密文件保管、退交工作； 3．協助做好行政事務工作； 4．做好會務工作；
5．完成領導交辦的其它工作。工作人員三：
1．負責做好文件收發(fā)和文件傳閱工作；
2．負責做好文書檔案管理工作，建立檔案收集、借閱、移交制度，每年5月份完成檔案歸案工作；
3．負責做好秘密文件接收、傳閱和退交工作； 4．負責做好電子監(jiān)察錄入工作； 5．做好會務工作；
6．完成領導交辦的其它工作。工作人員四：
1．負責做好會務工作；
2．協助做好文件收發(fā)、電子監(jiān)察窗口、打印資料等工作； 3．完成領導交辦的其它工作。
2020年4月19日
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（五）總務：
1．執(zhí)行財經法規(guī)，按規(guī)定做好出納工作；
2．負責辦公用品購置、分領工作，執(zhí)行實物領取登記制度； 3．負責辦公用品保管，建立實物領取臺帳，固定資產登記，定期清查、登記，做到帳實相符；
4．完成領導交辦的其它工作?！救耸驴啤?一、人事科主要職能
負責局機關及指導直屬單位的紀檢監(jiān)察、組織、人事、機構編制、宣傳教育和工、青、婦、計劃生育工作；負責局機關并指導直屬單位的安全生產及勞動保護工作；協助上級有關部門做好本系統專業(yè)技術職務的評聘工作；協同組織科技成果的推廣和應用。
二、崗位職責 （一）科長：
1．負責人事科的全面工作，對科室的黨風廉政和效能建設負總責，抓好科室工作人員的思想政治教育、黨風廉政教育、計劃生育和業(yè)務學習；
2．貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好組織人事工作；
3．充分發(fā)揮人事部門作為局領導參謀和助手的作用，協助局領導抓管理、抓落實、抓反饋，當好參謀和助手；
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4．協調好上下之間、同事之間的關系，使科室形成一個團結的整體；
5．按照干部管理權限，做好市直水利系統的干部管理工作； 6．負責指導局直屬單位的人事管理、黨務、教育培訓工作； 7．認真協助局領導班子組織召開民主生活會并做好相關工作，指導局直屬單位的領導班子開好民主生活會；
8．完成領導交辦的其它工作。(二)副科長： 副科長一：
1．貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好組織人事有關業(yè)務工作；
2．協助科長做好干部職工的人事任免、干部考核及公務員登記工作；
3．按照干部管理權限，負責干部人事檔案的管理工作； 4．負責市直水利系統工會、婦女、計劃生育、勞動保護、工資福利、政工系列職稱報評業(yè)務及離退休人員管理等工作；
5．完成領導交辦的其它工作。副科長二：
1．貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好組織人事有關業(yè)務工作；
2．協助科長做好黨務、紀檢監(jiān)察有關業(yè)務工作； 3．負責因私出國（境）證件的管理工作；
2020年4月19日
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4．負責市直水利系統資料信息、干部培訓、安全生產、科教、宣傳教育、水利水電工程系列職稱報評業(yè)務等工作；
5．完成領導交辦的其它工作。（三）工作人員：
1．貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好組織人事有關業(yè)務工作；
2．協助科長做好市直水利系統的機構編制、人員名冊的統計上報及相關工作；
3．負責局黨組、紀檢組、黨委、紀委及科室印章的管理工作；
4．負責共青團、科內文件收發(fā)、科室內勤管理工作，協助辦理勞動工資、婦女、計劃生育及有關報表等工作；
5．完成領導交辦的其它工作?！居媱澵攧湛疲訏鞂徲嬁婆谱樱?一、計劃財務科（加掛審計科牌子）主要職能
擬訂水利發(fā)展戰(zhàn)略、中長期計劃、年度計劃；協助中小型水利工程可行性研究報告的立項、審核和申報；組織對水利基建項目、堤防工程的竣工驗收；負責各種政策性的收費工作；負責綜合統計和財務管理；配合市有關部門制訂水利行業(yè)各項經濟調節(jié)措施并組織實施；指導水利國有資產管理工作和局屬單位的財務工作；負責直屬單位內部審計工作；指導水利綜合開發(fā)工作和對外經濟、技術合作與交流。
2020年4月19日
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二、崗位職責 （一）科長：
1．主持計財科（加掛審計科牌子）全面工作；
2．對科室的黨風廉政和效能建設負總責，抓好科室工作人員的思想政治教育、黨風廉政教育、計劃生育和業(yè)務學習；
3．貫徹執(zhí)行國家和省有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策、認真落實各項規(guī)章制度；
4．負責擬訂水利發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃； 5．協助水利工程可行性研究報告的立項、審核和申報； 6．組織對水利基建項目、堤防工程的竣工驗收；
7．配合市有關部門制訂水利行業(yè)各項經濟調節(jié)措施并組織實施；
8．指導水利綜合開發(fā)工作和對外經濟、技術合作與交流； 9．完成領導交辦的其它工作。（二）主任科員：
1．分管負責財務管理、內部審計、各種政策性收費工作、水利國有資產管理、合同管理工作，指導下屬單位開展財務工作；
2．兼任市引榕灌區(qū)整治工程、三洲榕南灌區(qū)整治工程、三洲攔河閘應急重建工程財務負責人；
3．完成領導交辦的其它工作。（三）副科長：
1．在計財科科長的領導下抓好分管工作；
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
2．認真貫徹執(zhí)行國家及各級機關制訂的財經法規(guī)，負責市水利局機關會計核算工作，按照規(guī)定做好會計的日常工作；
3．分管統計工作，協助規(guī)劃計劃工作； 4．兼任市新西河引水二期工程會計； 5．完成領導交辦的其它工作。（四）副主任科員：
1．負責綜合統計、水利基建統計工作，指導各縣（市、區(qū)）水利局開展統計工作；
2．分管內務工作；
3．完成領導交辦的其它工作。（五）工作人員：
1．負責文件收發(fā)、檔案工作，協助統計及規(guī)劃計劃工作； 2．兼任市榕城圍北堤工程、德橋電灌站重建工程會計； 3．完成領導交辦的其它工作。【水政水資源科】 一、水政水資源科主要職能
負責水資源統一管理和保護工作；擬訂江河綜合規(guī)劃；協調處理水事糾紛；指導各縣（市、區(qū)）行業(yè)水政業(yè)務；實施取水許可證制度和水資源費征收制度，協管水資源費的征收；制訂水中長期供求及水量分配計劃；負責節(jié)約用水、城市供水水資源規(guī)劃和水資源的調查評價、水質監(jiān)測工作；審核水域的納污能力，提出限制排污的意見。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
二、崗位職責 （一）科長：
1．負責水政水資源科全面工作；
2．抓好科室工作人員的思想政治教育、黨風廉政教育、計劃生育和業(yè)務學習；
3．貫徹執(zhí)行國家和省有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，認真落實各項規(guī)章制度；
4．協調好上下之間、科室之間、同事之間的關系，使科室形成一個團結的整體；
5．及時做好承上啟下，上呈下達工作，當好領導的參謀助手；
6．完成領導交辦的其它工作。（二）科員： 科員一：
1．負責水資源統一管理和保護工作； 2．擬訂江河綜合規(guī)劃； 3．協調處理水事糾紛；
4．指導各縣（市、區(qū)）行業(yè)水政業(yè)務；
5．實施取水許可證制度和水資源費征收制度，協管水資源費的征收；
6．完成領導交辦的其它工作?？茊T二：
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
1．制訂水中長期供求及水量分配計劃；
2．負責節(jié)約用水、城市供水水資源規(guī)劃和水資源的調查評價、水質監(jiān)測工作；
3．審核水域的納污能力，提出限制排污的意見； 4．完成領導交辦的其它工作?！竟こ探ㄔO科】 一、工程建設科主要職能
負責水利工程建設技術工作；對水利工程建設進行行業(yè)監(jiān)管；負責水利建設大中型項目的可行性報告審報審核，協助做好工程竣工驗收工作；管理水利建設市場，負責監(jiān)督指導工程招投標、建設監(jiān)理和工程質量；負責農田水利、城鎮(zhèn)供水、人畜飲水和農村節(jié)水工作；負責水土保持工作和協調水土流失綜合治理；擬訂水土保持規(guī)劃、措施，并組織實施。
二、崗位職責 （一）科長：
1．負責科室全面工作；
2．對科室的廉政和效能建設負總責，抓好科室工作人員的思想政治教育、計劃生育和業(yè)務學習；
3．貫徹執(zhí)行國家和省有關法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，認真落實各項規(guī)章制度；
4．熟悉水利建設工程行業(yè)業(yè)務，負責監(jiān)督指導建設科分管的水利工程招投標、建設、監(jiān)理和工程質量；
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
5．負責水利工程建設技術工作；對建設科分管水利工程建設進行行業(yè)監(jiān)管；做好建設科分管的市直大中型水利基建工程、全市農村飲水安全、水土保持等項目可研報告、初步設計審核和上報；開工報告審批；
6．協調好上下級之間、局領導之間、科室之間、同事之間的關系，使局之間形成一個團結的整體；
7．及時做好承上啟下，上呈下達工作；協助分管局長做好業(yè)務工作；
8．完成領導交辦的其它工作。（二）副科長：
1．及時做好承上啟下，上呈下達工作；協助科長抓好科室工作；
2．負責做好建設科分管的市直大中型水利基建項目可研報告、初步設計審查和上報；造價審查；開工報告審批；
3．協助做好水利工程竣工驗收工作；
4．參與監(jiān)督指導建設科分管的水利工程招投標、建設、監(jiān)理和工程質量；
5．做好農村飲水安全項目的審查審批工作；
6．做好水土保持項目審查等有關工作和協調水土流失綜合治理；
7．參與30億工程的建設管理工作；
8．擬訂科室工作年度計劃，做好年度工作總結；
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
9．正確處理好與科長、下屬之間的關系，與科長形成一個有力的整體；
10．完成領導交辦的其它工作。（三）科員：
1．做好工程建設科分管的市直大中型水利基建工程可研報告、初步設計審查和上報；
2．做好建設科分管的工程項目開工報告審批； 3．協助做好工程竣工驗收資料檔案管理；
4．做好農村飲水安全項目的審查審批工作；做好水土保持項目審查等有關工作和協調水土流失綜合治理；
5．參與市第二自來水公司工程項目的建設管理工作； 6．協助做好來訪人員的接待、接聽電話； 7．完成領導交辦的其它工作。（四）工作人員： 工作人員一：
1．做好工程建設科分管的全市水利工程大中型項目建設項目、農村飲水項目、水土保持項目工程造價審查；
2．負責做好來訪人員的接待、接聽電話； 3．參與市三洲攔河閘工程的建設管理工作； 4．協助做好科室資料收發(fā)、歸檔和整理； 5．完成領導交辦的其它工作。工作人員二：
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
1．做好農村飲水安全項目可研、初設的審查審批工作； 2．做好建設科分管的工程項目開工報告審批；
3．印發(fā)與科室有關的文件、資料，負責科室資料收發(fā)、歸檔和整理；
4．做好科室政務公開欄資料的張貼； 5．完成領導交辦的其它工作。【工程管理科】 一、工程管理科主要職能
負責水庫、河道、河堤等水域及其岸線、河口、灘涂以及水利工程的管理和保護工作；對江河和水利工程的防洪安全、水文工作進行行業(yè)管理；對水庫大壩安全實施監(jiān)督管理；編報全市大、中型水庫汛期控制運用計劃，配合三防辦公室對水利工程進行汛前、汛后安全大檢查、對水利工程的防洪搶險進行技術指導；負責局直屬水利工程管理及年度維修計劃的審核；監(jiān)督水費、堤防費、水費管理費的征收和使用；指導水利基層的技術隊伍建設。
二、崗位職責 （一）科長：
1．負責工管科全面工作；
2．對科室的黨風廉政和效能建設負總責，抓好科室工作人員的思想政治教育、黨風廉政教育、計劃生育和業(yè)務學習；
3．貫徹執(zhí)行國家和省有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，20
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
認真落實各項規(guī)章制度；
4．負責河道水域及其岸線、河口、灘涂的管理和保護工作； 5．指導局直屬水利工程和灌區(qū)工程管理； 6．對江河和水利工程的防洪安全進行行業(yè)管理； 7．對水利工程的防洪搶險進行技術指導；
8．配合三防辦公室對水利工程進行汛前、汛后安全大檢查； 9．完成領導交辦的其它工作。（二）副主任科員： 1．協助科長做好科室工作； 2．負責水庫水域管理和保護工作；
3．對水庫大壩安全實施監(jiān)督管理，負責水庫大壩安全鑒定工作；
4．編報或審核全市大、中型水庫汛期控制運用計劃； 5．配合三防辦公室對水利工程進行汛前、汛后安全大檢查； 6．完成領導交辦的其它工作。（三）科員： 科員一：
1．負責堤防、水閘管理和保護工作；
2．對水文工作進行行業(yè)管理，負責水閘安全鑒定和白蟻防治工作；
3．配合三防辦公室對水利工程進行汛前、汛后安全大檢查； 4．指導水利基層的技術隊伍建設；
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5．完成領導交辦的其它工作?？茊T二：
1．負責對直屬水利工程年度維修計劃的審核； 2．負責水利工程注冊登記工作；
3．監(jiān)督水費、堤防費、水費管理費的征收和使用； 4．負責科室文件資料收發(fā)及檔案管理工作； 5．完成領導交辦的其它工作?！臼蟹姥捶篮捣里L指揮部辦公室】 一、市防汛防旱防風指揮部辦公室主要職能
主要負責防汛防旱防風指揮部的日常工作。負責組織、協調、監(jiān)督、指導全市防洪工作，對江河和水利工程實施防汛、防旱、防風調度。
二、崗位職責 （一）副主任：
協助主任做好辦公室職責范圍內的各項工作；負責三防辦公室的日常工作事務。組織、協調、督促辦公室人員全面完成職責范圍內的各項工作任務。
1．對三防辦的黨風廉政建設和效能建設負總責，抓好工作人員的思想政治教育、黨風廉政教育、計劃生育和業(yè)務學習；
2．貫徹執(zhí)行《防洪法》及其它法律法規(guī)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度；
3．抓好汛期的值班工作；
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4．完成領導交辦的其它工作。（二）副主任科員：
協助正、副主任做好三防的有關工作；負責三防業(yè)務技術指導、防洪調度和信息化工作。
（三）科員：
負責水雨情收集，水情遙測、衛(wèi)星云圖接收系統的管理和維護。
(四)工作人員:
工作人員1：負責文書收發(fā)、文檔管理，防汛物資管理。工作人員2：負責三防報表統計。
工作人員3：負責三防計算機網絡系統、視頻會議系統的管理和維護，三防在線網頁制作及更新。
工作人員4：負責三防資料、三防在線網頁的信息采集?！臼兴畮煲泼窆ぷ鬓k公室】 一、市水庫移民工作辦公室主要職能 主要負責水利部門管理的水庫移民安置工作。二、崗位職責(一)主任:
1．負責移民辦的全面工作；
2．對科室的黨風廉政建設和效能建設負總責，抓好科室工作人員的思想政治教育、黨風廉政教育、計劃生育和業(yè)務學習；
3．貫徹執(zhí)行國家和省有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，23
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認真落實各項規(guī)章制度；
4．及時做好承上啟下，上呈下達工作；
5．指導檢查水庫移民年度計劃項目的落實情況；組織水庫移民工程項目的驗收工作；
6．協調處理跨市、縣的重大移民問題； 7．負責審核有關文件、工作計劃、工作總結； 8．完成領導交辦的其它工作。（二）科員：
1．負責文件的收發(fā)、登記、歸檔工作；
2．負責全市水庫移民安置規(guī)劃和移民年度計劃的編報工作； 3．做好移民年度總結、統計工作； 4．完成領導交辦的其它工作。（三）工作人員：
1．負責水庫移民的信訪工作；
2．負責電子新聞、信息的收集、報送及資料整編工作； 3．審查新建、擴建、除險加固的大中小型水利水電工程的征用地和移民安置規(guī)劃等工作；
4．完成領導交辦的其它工作?！臼兴O(jiān)察支隊】
一、水利水政監(jiān)察支隊的主要職能：
主要負責《水法》、《水土保持法》、《防洪法》及有關法規(guī)實施監(jiān)督檢查；承擔河道采砂的日常管理工作；負責查處水事
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違法行為；依法征收水資源費及其它規(guī)費。
二、崗位職責 (一)支隊長：
1．負責支隊的全面工作；
2．對支隊的黨風廉政和效能建設負總責，抓好支隊工作人員的思想政治教育、黨風廉政教育和業(yè)務學習。負責支隊的計劃生育工作；
3．貫徹執(zhí)行國家和省有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，認真落實各項規(guī)章制度；
4．負責河道管理、規(guī)費征收、水事糾紛調處、水土保持監(jiān)督，河砂開采管理、查處水事違法行為和群眾信訪督查等方面工作；
5．對違反水法規(guī)的行為依法實行行政處罰或者采取其它行政措施；
6．完成領導交辦的其它工作。(二)副支隊長: 副支隊長一:
1．在支隊長的領導下抓好分管工作；
2．管河道管理、規(guī)費征收和綜合職能方面工作； 3．負責查處水事違法行為；
4．負責接待群眾來信來訪及信訪案件的督查工作； 5．及時、準確、全面、系統地做好執(zhí)法統計工作；
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6．完成領導交辦的其它工作。副支隊長二：
1．在支隊長的領導下抓好分管工作； 2．分管水事糾紛調處、水土保持監(jiān)督等工作； 3．負責查處水事違法行為；
4．協助做好河道管理、群眾信訪、規(guī)費征收等方面工作； 5．完成領導交辦的其它工作。（三）科員： 科員一：
1．在支隊長和副支隊長的領導下做好分工工作； 2．負責水利規(guī)費的征收工作； 3．負責支隊黨支部黨務工作；
4．對水事案件進行現場調查取證，做好筆錄、錄音、錄像等工作；
5．查處水事違法行為； 6．完成領導交辦的其它工作?？茊T二：
1．在支隊長和副支隊長的領導下做好分工工作； 2．負責水利規(guī)費收取、計算機網絡管理、資料打印等工作 3．對水事案件進行現場調查取證，做好筆錄、錄音、錄像等工作；
4．查處水事違法行為；
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5．完成領導交辦的其它工作?？茊T三:
1．在支隊長和副支隊長的領導下做好分工工作； 2．負責支隊的文秘事務、資料整理工作；
3．對水事案件進行現場調查取證，做好筆錄、錄音、錄像等工作；
4．查處水事違法行為； 5．完成領導交辦的其它工作。（四）后勤人員：
1．負責車輛粵V09465的使用、保管和保養(yǎng)工作； 2．協助全局車輛的維修、保養(yǎng)工作； 3．完成領導交辦的其它工作?！臼修r村機電局】 一、市農村機電局主要職能
擬訂農村小水電發(fā)展規(guī)劃及有關規(guī)范性文件；組織農村小水電工程、機電排灌工程的建設和技術審批；負責農村初級電氣化縣建設工作。
二、崗位職責 (一)局長：
1．負責市農村機電局的全面工作；
2．對農村機電局的黨風廉政和效能負總責，抓好農村機電局工作人員的思想政治教育、黨風廉政教育、計劃生育和業(yè)務學
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習；
3．負責年度計劃編制、組織機電排灌工程的建設和技術審批、組織節(jié)水灌溉工程的建設和技術審批；
4．負責全市農電工程的安全生產及管理工作； 5．掌握好方針政策，及時處理工作中出現的問題； 6．完成領導交辦的其它工作。(二)副局長：
1．協助局長完成農村機電局各項工作； 2．負責擬定農村小水電發(fā)展規(guī)劃；
3．組織農村小水電工程建設和技術審批及農村初步電氣化縣建設工作；
4．完成領導交辦的其它工作。(三)科員 科員一：
1．協助局長做好年度計劃編制；
2．協助局長組織機電排灌工程的建設和技術審批、組織節(jié)水灌溉工程的建設和技術審批；
3．完成領導交辦的其它工作?？茊T二：
1．負責本單位行政事務管理；
2．協助局長做好本單位的計劃生育工作； 3．完成領導交辦的其它工作。
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(四)工作人員：
1．協助副局長負責擬定農村小水電發(fā)展規(guī)劃；
2．協助副局長組織農村小水電工程建設和技術審批及農村初步電氣化縣建設工作；
3．完成領導交辦的其它工作。
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崗位職責格式樣本3
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油庫崗位職責
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1、職能
在公司及相關部門的領導下以油品與裝備的接收、存儲、供給為中心，以安全工作為重點，根據公司相應流程進行油品的收、發(fā)、存工作，在生產部門的管理下進行甲醇汽油等品種的生產。按照業(yè)務工作制度化、設施設備管理規(guī)范化、作業(yè)規(guī)范程序化、保障手段安全化、溝通手段信息化、庫區(qū)環(huán)境優(yōu)良化的要求，遵循統一計劃、保障供應、勤儉建庫、注重效益、作業(yè)規(guī)范、確保安全的原則，進行油庫的作業(yè)。2、組織機構
油庫設立一正一副兩名領導，三班一隊一組（調度班、計量化驗班、電氣維修班、警衛(wèi)消防隊、行政組）按照公司的管理構架和組織分工，全面油庫的管理與運營。3、部門崗位
詳見圖1：
4、崗位人員設置 油庫主任職責
在公司經理領導下，全面負責油庫管理。
組織貫徹執(zhí)行國家和上級有關的方針、政策、計劃、制度規(guī)定。
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親自指揮或組織重大作業(yè)。
組織劃分各職能部門的職責范圍，以及各安全負責人的職責。
組織制定本單位的各項工作計劃和規(guī)章制度，審核油 庫作業(yè)流程和應急預案。
組織檢查、總結和向上級單位報告工作完成情況。 組織抓好思想政治工作、安全教育和業(yè)務技術、文化 學習，關心職工生活。油庫副主任職責
主管油庫安全消防管理工作，負責制定油庫應急預案，落實油庫作業(yè)指導書對各崗位員工的各項要求。
組織實施油品裝、卸工作和設備維修、保養(yǎng)工作； 若遇油庫發(fā)生事故，及時到現場組織搶救和調查處理； 組織對職工進行消防宣傳、業(yè)務培訓和考核。提高職 工的安全素質和消防技能水平；
組織開展防火檢查，消除危害隱患。堅持安全生產“誰 主管、誰負責”的原則，按“五同時”的要求抓好分管的收、存、發(fā)部門的安全生產工作，制定防火預案；
定期總結消防安全工作、實施獎懲；
定期檢查消防器材、靜電接地和防雷設施，確?？煽?好用。
調度班班長職責
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負責各類石油商品的接卸、分運裝車，入庫管理工作，并對接卸過程中已識別的風險，落實各項控制措施；
負責對油槽車取鶴管、真空管，協助司泵員回空管線 集油、槽車存油，監(jiān)視罐車液面；
嚴格遵守操作規(guī)程，收發(fā)油結束后，負責關好槽車罐 蓋，緊固好螺栓；
合理使用、保養(yǎng)接卸設備，對使用的流動接卸設備用后收回庫內；
認真清理工作現場，檢查電源閥門等設備確認無誤后方可離開；
嚴格執(zhí)行散裝油品管理制度，認真執(zhí)行各項安全制度及操作規(guī)程。堅持文明服務，優(yōu)質服務。
熟悉付油設備的性能、操作方法、工藝流程，掌握石油商品基礎知識。
實做好防火、防爆、防靜電失火、防跑、冒、漏、滴、防中毒，確保安全作業(yè)，并對接散裝油品發(fā)油過程中已識別的風險，落實各項控制措施。
作業(yè)前，嚴格檢查設備的技術狀況、作業(yè)人員的著裝 情況，發(fā)現問題及時處理，組織班組人員做好設備的維護、保養(yǎng)工作。
在完成本職工作的情況下，應服從統一調動。 油庫消防隊長崗位職責
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認真執(zhí)行上級領導的指令，完成好上級交辦的各項任務 遵守油庫的各項規(guī)章制度
負責全隊生活制度的制定、修訂、落實、檢查工作 負責油庫安全、減災、防災、消防的教育宣傳工作 負責組織制定滅火預案，指揮隊員及義務消防隊員撲救火災，保護火災現場
負責追查處理火災事故，協助調查火災原因
負責油庫各種減災防災的應急預案的制定實施，力爭使災害降到最低限度
熟悉掌握油庫的地理狀況及各種消防措施的分布情況
計量員崗位職責
認真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒發(fā)計量管理法規(guī) ﹑制度和規(guī)程。嚴格執(zhí)行石油庫的安全管理制度。
負責油品入庫驗收﹑存儲﹑保管和出庫過程中計量﹑ 測試﹑帳卡記錄和管理工作，并保持其真實可靠，準確清晰，發(fā)現異常及時處理。
負責填報油品收貨憑單﹑油品損耗及當日庫存量，確 定容器的安全進油量，合理使用容器。油品接卸﹑輸轉過程中，有專人監(jiān)護，防止跑油和溢油。
負責檢查進貨車輛的車體狀況，核對車號，確定車型 ﹑表號及進貨品種等是否與預報相符。
2020年4月19日
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參加油庫每月油品盤點工作，會同其它人員正確出具 盤點報告，發(fā)現大盈大虧現象，須立即查明原因，并要有書面記錄。
要努力學習計量技術知識，研究應用新的計量技術和 降耗措施，提高計量水平，減少油品的計量誤差。
嚴格執(zhí)行計量器具的使用規(guī)定，執(zhí)行計量操作管理制 度，負責計量器具的維護保養(yǎng)工作。
要保持油罐和計量測試現場的環(huán)境衛(wèi)生。測試同時檢 查油罐安全附件（呼吸閥﹑阻貨火器等）是否安全可靠。
按規(guī)定對計量儀表﹑儀器﹑器具定期檢驗或提出報 告，不經檢驗合格不準使用。
如遇雷雨﹑大風天氣，應停止計量作業(yè)。 負責計量器具和室內外的清潔衛(wèi)生。
負責相關操作和作業(yè)文件在本崗位的具體執(zhí)行。 化驗員職責
嚴格執(zhí)行歸家規(guī)定的試驗方法和有關油料質量管理規(guī)定，完成油料的化驗任務。
遵守化驗操作規(guī)程。及時、準確的完成收、發(fā)、存油品的化驗，出具化驗報告，對檢驗結果負責，并做到原始記錄和報告書寫清楚，計算準確，結論可靠。
及時填寫和編報相關化驗結果，登記入冊。對保管油品的質量進行跟蹤檢驗監(jiān)測，并作出分析。
2020年4月19日
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在裝油前負責各儲油罐清潔程度的監(jiān)督和檢查，必須達到裝油的工藝要求。
對實驗室的安全和實驗操作安全負責，嚴格按照實驗操作規(guī)程、方法、步驟進行試驗。
在收、發(fā)、存各個環(huán)節(jié)發(fā)生質量問題是，及時向主管領導進行匯報，未經領導同意不得進行收、發(fā)作業(yè)，同時安排復檢，查找原因。
負責油品檢驗的抽樣工作，并負責對留樣的保管和處理。
建立檢驗設備、儀器檔案；負責對檢驗設備、儀器的使用登記；負責檢驗設備、儀器、試劑的管理、保養(yǎng)、標定，按期對計量儀器送檢校驗，確保使用的計量儀器在有效校驗期內的準確性。
統計員崗位職責
嚴格遵守公司和油庫的各項規(guī)章制度。 根據計量員計量結果進行數據的統計。做好每天的業(yè)務報表整理匯總傳遞工作。做好油品市場價格信息的收集整理工作。
負責編輯填寫上報“統計日報、周報、月報、季報、年報”。
做到帳帳相符、帳實相符，及時和上級有關部門對帳。 完成領導交給的其它任務。
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司泵員職責
悉和掌握泵房設備的技術狀況，做到“四懂三會”。即 懂原理、懂結構、懂性能、懂用途；會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。使設備經常處于良好的技術狀態(tài)。
悉泵房的工藝流程和閥門操作程序，嚴格執(zhí)行泵房的 管理規(guī)則和技術規(guī)定。嚴格按照操作規(guī)程操作。
遵守油庫各項規(guī)章制度，切實做好防火、防暴，防止 鐵器碰撞，確保安全完成接卸任務。
作業(yè)前，應進行充分的準備工作；作業(yè)中，要堅守崗 位，精力集中，與參加作業(yè)的其它人員及時聯絡，防止跑冒漏油；作業(yè)后，切斷電源，關好設備清理現場。
隨時檢查泵房內電器線路、可燃氣體濃度、溫度、壓 力報警器的完好情況。
負責作業(yè)場所消防器材的日常維護保養(yǎng)。 認真填寫作業(yè)和檢查紀錄。每班清掃泵房，保持室內整潔。
合理使用、保養(yǎng)接卸設備，對使用的流動接卸設備用后收回庫內；
認真清理工作現場，檢查電源閥門等設備確認無誤后方可離開；
在完成本職工作的情況下，應服從統一調動。
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微機發(fā)油員職責
微機付油員同時又兼有統計責任，負責接收營業(yè)室開出的提油單核對發(fā)油，發(fā)油結束后負責統計當日發(fā)油數量并同計量員、門衛(wèi)三方對帳。
發(fā)油過程中發(fā)油員不能擅離崗位，要全過程監(jiān)督定量控制儀運行狀況發(fā)展異常及時終止付油。 提醒用戶核對發(fā)油體積是否小于油罐車容量 負責微機付油系統的系統日常維護。
仔細核對提油單據防止報失單據、缺連單據、缺章單 據、假單據提油。發(fā)油員職責
負責汽車油罐車的付油、裝油工作。嚴格按照汽車油罐車發(fā)付油操作規(guī)程進行作業(yè)。
認真貫徹執(zhí)行安全生產，安全保障的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，確保生產作業(yè)安全，人身安全，環(huán)境安全。
熟悉崗位生產設備的性能、操作方法及工藝流程。按照班長的作業(yè)指令、分工，相互配合協作，保證工作在有序、有效和安全的進行。
了解掌握作業(yè)區(qū)域內設施、設備狀況，發(fā)現問題及時報告處理；負責作業(yè)區(qū)域設備、設施、所用工具的檢修、維護、保養(yǎng)。
做好引導并監(jiān)護車輛入庫工作，與押運人員或司機配
2020年4月19日
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合對好鶴位，檢查車輛鉛封、閥門及罐體是否完好。
按照交接班制度，做好交接班工作；做好作業(yè)前的工作檢查。
保持作業(yè)區(qū)的衛(wèi)生清潔（無雜物、無雜草、地面無油污）、作業(yè)結束，負責設備整理、清潔、歸位。 接卸員職責
負責各類石油商品的接卸、分運裝車，入庫管理工作；
負責對油槽車取鶴管、真空管，協助司泵員回空管線集油、槽車存油，監(jiān)視罐車液面；
嚴格遵守操作規(guī)程，收發(fā)油結束后，負責關好槽車罐蓋，緊固好螺栓；
現場監(jiān)護員職責
現場監(jiān)護員為兼職安全員。
負責制止現場一切不安全行為的發(fā)生保證現場安全。 必須堅守崗位嚴禁擅離現場。
負責引導指揮加油車輛有序停放相應位置。 負責車輛接地、接溢油報警、插撥鶴管。
負責和營業(yè)室聯系提供發(fā)油質量隨時報告發(fā)油狀況，保證發(fā)油安全。
負責現場消防設備日常檢查維護。
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發(fā)現付油設備異常和不安全的因素可現行終止付油 作業(yè)，并報告班長，帶隱患排除后方可繼續(xù)作業(yè)。安全員職責
掌握本崗位存在的危險因素和防范措施；
正確操作，精心維護設備嚴格執(zhí)行工作紀律，做發(fā)票 各項記錄。交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全作業(yè)的良好條件；
正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在 萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向領導報告，并保護現場，做好詳細工作記錄；
熟悉掌握崗位安全操作技能和故障排除辦法，按規(guī)定 巡回檢查及時發(fā)現和消除事故隱患，自己不能消除的應立即向油庫主任如實匯報；
參與擴建改造工程的審查，竣工驗收和設備改造，工 藝條件的變動的審查，使之符合安全規(guī)范的要求。
參與制定、修改安全管理規(guī)章制度，負責編制安全目 標，管理規(guī)劃、滅火戰(zhàn)斗方案、消防人員訓練計劃、消防演習計劃，消防設備器材購置計劃，并組織實施。
負責職工安全意識、安全知識和新職工上崗前的安全教育工作。
負責組織安全周、月的安全檢查。
負責各類安全臺賬的建立、登記和管理，并匯總上報儲
2020年4月19日
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運安全部。
檢查督促有關部門制定隱患整改措施及落實情況。 對“三違”現象提出糾正意見。
負責辦理動火手續(xù)，搞好安全消防檔案管理。做好 各項安全活動的紀錄，對各崗位安全員實行業(yè)務檢查和指導。參與事故調查處理，負責事故統計和情況報告。
上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管，正確維護和使用各 種防護器具及滅火器材，保持期望好，齊全、靈敏、有效；
有權制止、糾正她人的違章作業(yè)及其不安全行為，有權拒絕執(zhí)行違章作業(yè)指令并可越級匯報。
門衛(wèi)崗位職責
負責進庫裝、卸車輛的排序登記工作。
負責進庫車輛的安全檢查，確保進庫車輛的排氣管、防火帽及導地線符合安全規(guī)范。
負責進庫提油車輛的五證（駕駛證、行車證、押運 證、危險物品運輸證、操作證）及提油人員的“消防培訓合格證”的持證檢查。
負責外來人員進庫登記及安全教育。
負責庫內、庫外車輛的有序停放及入口道路的疏通。 負責應急狀態(tài)時車輛的有序疏散及消防車輛的入庫引導。
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負責本區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做到地面清潔、室內干凈，工具用具齊全并擺放整齊。
做好交接班記錄，如有特殊原因暫時離崗，需替崗人員到位后方可離開，并做好記錄。
嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，做文明服務的窗口。 接受安排的其它臨時性工作。消防員職責
認真貫徹執(zhí)行有關消防條例，規(guī)定，標準，做好消防 工作。
在消防隊長的領導下，全面具體做好安全工作。 負責消防器材、設備的登記填卡，并根據規(guī)范放置消 防器材，對庫區(qū)的要害部位和施工動火現場的滅火器材要勤檢查，確保安全。
輪流擔任現場消防值班時，認真檢查作業(yè)人員執(zhí)行安 全制度的情況，消防道路是否暢通，報警系統是否可靠，發(fā)現火源、電源等違章現象要制止，并及時報告有關領導，并做好記錄。
負責消防器材的保養(yǎng)、維護、檢查，發(fā)現失效消防器 材要及時更換，并及時上報。
負責每日一次的消防泵盤車。
每周定時檢查消防水泵試車運轉和相關運行情況，并做好記錄。
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每日巡檢消防管線安全設施、設備、裝置等，確保閘 門正常好用，并做好檢查記錄。
熟悉掌握生產不同環(huán)節(jié)、不同部位、不同油品的火災 特點，滅火作戰(zhàn)方案，應急措施和消防設備。
定期進行消防隊員的基本功訓練和演習，負責ＱＨ ＳＥ相關操作在本崗位的具體執(zhí)行。電工職責
熟悉本崗位操作﹑保證油庫安全用電。
負責全庫電器設備的安裝及防雷﹑防靜電，設施、設 備的維護保養(yǎng)檢查等。
嚴格執(zhí)行用電規(guī)定規(guī)程，做到日檢查，定期保養(yǎng)，認 真寫好運行記錄，有異常情況要及時報告和排除。
非配電值班電工嚴禁操作變配電裝置。 交接班時要做好各項記錄，檢查。
負責提出電器設備﹑配件的購買申請計劃，并把好驗 收關。
負責向有關部門按時上報耗電量。 負責設備﹑工具﹑環(huán)境的清潔衛(wèi)生。維修工崗位員職責
負責油庫一切機械﹑儀表等設備及其它輔助設備的 安裝﹑維修﹑改造工作。
負責指導操作人員嚴格遵守設備操作規(guī)程。
2020年4月19日
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負責建立健全設備技術檔案。
負責按公司年度設備檢修計劃規(guī)定的維修周期 和內容定期檢修保養(yǎng)，做到設備運轉正常，保證生產順利進行
庫房管理員崗位職責
負責油庫內設備、器材、配件、勞動保護用品等的登 記、保管、發(fā)放，并建立相應臺賬和記錄。
負責所有進出庫物品臺賬記錄和實物的保管、做到賬實相符，如有差異，查明原因后追究其相應的責任。
按規(guī)定對庫房用品進行出庫，不得隨意發(fā)放以及允許領用。
保持庫房物品擺放整齊，保持環(huán)境整潔。 文員崗位職責
負責文件起草、打印、信函的收發(fā)工作，以及往來文件、公函的登記、傳閱和保管歸類工作。
負責人事檔案的建立和保管、保密工作。 負責油庫員工考勤、績效考核。完成領導交辦的其它任務。
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崗位職責格式樣本4
責
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物業(yè)保安員崗位職
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保安職責
一、保安部的主要任務
負責管區(qū)內的治安保衛(wèi)、交通安全管理和消防管理，參與社會聯防，維護管區(qū)內的人身和財產的安全，保證正常的工作、生活和交通秩序，尊老愛幼，幫助業(yè)主。二、保安員紀律
1、模范遵守國家的法律法規(guī)及管區(qū)、保安部內的各項規(guī)章制度。
2、服從管理、聽從安排、廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子做斗爭。
3、堅守崗位，忠于職守，嚴格執(zhí)行崗位責任制。 4、注意儀容整潔，講究文明禮貌。
5、值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食；不準嬉笑打鬧；不準會客、看書報；不準做其它與值班執(zhí)勤職責無關的事。6、不準包庇壞人，不準貪污受賄，不準徇私舞弊。7、不準與業(yè)主發(fā)生口角，對待業(yè)主應對待自己親人一樣。8、愛護各種警械器具裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。
9、不準利用娛樂之便作變相賭博。
10、嚴格執(zhí)行請、銷假制度，有事外出時必須請假。
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三、保安員的職責
1、保安員上崗必須穿著制服，佩帶裝備，端正儀容；糾正違章時先敬禮，必須做到以禮待人。
2、值班保安員要認真做好防火、防盜、防搶劫工作，認真檢查設備設施，發(fā)現不安全因素應即查明情況，排除險情，并及時報告自己的上級主管部門及領導，確保管區(qū)的安全。
3、堅守崗位，提高警惕，發(fā)現違法犯罪分子要堅決設法抓獲。 4、執(zhí)勤中不準擅離崗位，要勤巡查，要有敏銳的目光，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防案件、事故的發(fā)生，力爭做到萬無一失。
5、嚴格控制外來車輛及閑雜人員、小商販進入管區(qū)，外來車輛進入管區(qū)，一律實行本小區(qū)管理制度。
6、值班期間，對崗位發(fā)生的各種情況要認真處理，而且做好詳細的書面記載。交接班時移交清楚，責任明確。白天不定時流動巡視，夜間巡回檢查三次以上，并逐次做好記錄，在交接班時將處理結果告知接班者。
7、遇到緊急、突發(fā)性重大事件，要及時向主管領導請示報告。 8、嚴格執(zhí)行交接班制度，按時按規(guī)定交接班，不得遲到、早退，更不能誤班、漏班。
9、認真完成領導交辦的其它任務，對管區(qū)內的住戶做好公司的規(guī)章制度及治安保衛(wèi)的宣傳工作。
10、執(zhí)勤中玩忽職守，對工作不負責，造成一定損失的，要追
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究當班保安員的責任。并視情節(jié)的嚴重給予相應的處罰。11、積極配合其它班組的保安員，做好安全防范工作，把好管區(qū)的大門。
12、對工作中成績顯著將給予適當的獎勵，由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的處罰。
13、熱情聽取小區(qū)內業(yè)主的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的及時報上級主管領導或物業(yè)公司辦公室。(一)各責任崗保安員職責
1．負責各責任區(qū)內的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內對本區(qū)域的安全負有主要責任。
2．負責管好進入責任區(qū)的車輛，保持道路暢通，車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖；注意司機和車輛在開車前有無異樣，發(fā)現可疑立即查證，以確保安全。
3．負責責任區(qū)內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查，發(fā)現問題及時通知物業(yè)公司保潔管理人員進行處理。
4．負責責任區(qū)內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規(guī)定時限內不準施工，防止影響其它住戶休息；余坭、裝修垃圾要及時清走，不準放入垃圾桶內。
5．負責接受業(yè)主投訴，收集業(yè)主（住戶）的意見，及時通知物業(yè)公司，主動熱情為業(yè)主（住戶）排擾解困。
6．做到親情服務，讓小區(qū)業(yè)主感受到管家式服務的溫馨。
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7．完成上級交辦的其它任務。（二）門崗保安員職責
1．著裝整齊，按規(guī)定上崗交接班，忠于職守，在崗時不得與其它無關人員聊天。
2．負責認真做好門衛(wèi)日常工作，基本熟悉并掌握小區(qū)業(yè)主情況，做好本崗位范圍內的清潔衛(wèi)生工作。
3.負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規(guī)定登記。對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。
4．熟悉小區(qū)內區(qū)域地形、樓宇結構、單元戶數、樓座排序、物業(yè)范圍道路走向,各種設備、設施的分布位置、操作要點規(guī)程及全面的園區(qū)物業(yè)情況及裝修、出租狀態(tài)。對轄區(qū)周邊的環(huán)境有一定的了解，指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。
5.嚴禁收廢品人員、推銷人員、小商小販、廣告張貼等閑雜人員進入小區(qū)內，不準裝修隊擅自進入小區(qū)自找“生意”。
6．禁止噸以上貨車進入小區(qū)，嚴禁危險品進入小區(qū)。
7.完成上級交辦的其它工作。（三）監(jiān)控中心保安員職責
1．監(jiān)控室值班的保安員要全面熟悉監(jiān)控室內的設備功能和使用程序與方法，確保設備的正常運轉，發(fā)揮其應有的作用。
2．負責監(jiān)控中心電視屏幕的監(jiān)視工作，并密切監(jiān)視消防控制屏和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區(qū)域的治安動態(tài)，5
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發(fā)現問題正確分析，果斷決定，及時報告并與有關崗哨取得聯系。（此崗有調度其它當班崗位的權利）
3．負責對重點部位和可疑情況的電視錄象工作。
4．負責錄象帶的保管工作。
5．負責查出報警位置，及時調動保安員現場查看并處理。
6.負責接受白天和夜間業(yè)主的投訴，并及時通知有關專業(yè)組進行處理，積極主動為業(yè)主（住戶）排擾解困，業(yè)主（住戶）反映的有關問題要主動及時向有關領導和部門反映，爭取盡早解決。（未能解決的詳細記錄待第二天早晨通知相關工作人員）
7．做好資料保管和保密工作，無關人員不準進入監(jiān)控室，不準向無關人員談及監(jiān)控室的運作情況和值班情況。
8．完成上級領導交辦的其它工作。（四）巡邏崗保安員職責
1、負責按規(guī)定巡邏路線和規(guī)定時間巡查所轄物業(yè)，巡回檢查時，必須攜帶一定的防衛(wèi)器具，發(fā)現撬門、撬鎖、撬窗等情況時，能處理的應及時處理，若能力有限需要增援的，應迅速電話或對講機呼叫其它崗位保安員請求支援。
2、注意發(fā)現有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找來源在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知管理員與業(yè)戶到現場處理，如有火警立即撲滅。
3、檢查園區(qū)內各樓道(道路口)，四周圍墻和較隱蔽黑暗的角
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落，發(fā)現疑點及違章行為，必須及時勸說制止和處理，特別是出現斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時，應及時報警，同時告知物業(yè)公司安保領導。
4．負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區(qū)內。
5．監(jiān)督檢查業(yè)主（住戶）裝修現場的治安消防情況，及時處理違章裝修，監(jiān)督業(yè)主將裝修建筑垃圾倒放至指定位置。
6．負責巡查轄區(qū)內設備用房、公房、公共設備設施和清潔綠化情況，發(fā)現問題，及時匯報物業(yè)公司。
7．巡查、監(jiān)督管轄區(qū)域，制止業(yè)主將家養(yǎng)的雞、鴨放出至公共區(qū)域；巡查發(fā)現業(yè)主養(yǎng)公雞、養(yǎng)狗有半夜雞叫、狗吠擾亂小區(qū)安寧現象應及時報告物業(yè)公司進行處理；巡查是否有業(yè)主在小區(qū)內遛狗拉大小便，發(fā)現一起處理一起。
8．巡查、監(jiān)督管轄區(qū)域，嚴禁業(yè)主高空拋棄垃圾至地面，制止不按指定地點亂扔垃圾行為，經勸阻，屢教不改者，及時匯報物業(yè)公司相關管理人員。
9．巡查、監(jiān)督管轄區(qū)域，嚴禁業(yè)主在規(guī)定的時間外大聲放音樂、猜碼、喧嘩，影響其它業(yè)主休息，發(fā)現上述情況，巡查保安員應入戶及時勸阻和制止，經兩次勸阻制止仍不停止時，做好登記并上報物業(yè)公司相關管理人員。
10．負責巡查管轄區(qū)域內的車輛停放情況，嚴禁車輛亂停亂放，凡是不按規(guī)定停放的車輛，張貼溫馨告示并做好登記，7
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協助門崗對再犯者進行罰款處理。
11．巡查管轄區(qū)域，發(fā)現其它問題要做好記錄，并在交接班記錄本上做好登記，由班長做好統計后一并匯報給物業(yè)公司辦公室。
12．負責頂替需要短時離開崗位的保安員。
13完成上級交辦的其它工作。四、保安員交接班制度
1、接班保安員要按規(guī)定著裝，提前10分鐘上崗接班，在登記薄上記錄接班時間并使用打卡機。
2、交接班時，交班的保安員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交代、移交清楚。
3、交班保安員要等接班保安員對管區(qū)巡邏一遍進行驗收后才能下班，接班保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘。
4、接班保安員驗收時發(fā)現的問題，由交班保安員承擔責任，驗收完畢，交班保安員離開崗位后發(fā)生的問題由當班保安員承擔責任。
5、所有事項交接清楚后，交班保安員在離開崗位前，在登記薄上記錄下班時間并簽名。
6、接班人員未來，交班人員不得下班，若接班人員未來，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負責，沒有發(fā)生
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問題，則分別扣發(fā)兩人的工資。五、保安員獎懲制度 1、獎勵細則：
（1）、發(fā)現并設法抓獲各種違法犯罪分子者。
（2）、保安人員見義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭，成績顯著者。
（3）、積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績顯著者。
（4）、積極參加搶險救災，保衛(wèi)人民生命財產的安全，成績顯著者。
（5）、為搞好管區(qū)內的安全保衛(wèi)工作積極出謀獻策，提出合理化建議，效果顯著者。
（6）、拾金不昧者、對業(yè)主始終如一，親情服務者。（7）、年終被評為“先進保安員”者。
（8）、被評為區(qū)、市、縣政府“治安模范標兵”者。
（9）、凡在執(zhí)勤中，日常管理中完成規(guī)定目標，無違紀違章行為和其它處罰，各項工作積極主動、圓滿完成者。2、懲罰細則：
（1）、保安員在值班時看小說、玩游戲機、或進行其它與值班無關的事情。對屢教不改，造成一定損失的，將重罰，直至開除。（2）、保安員在值班時睡覺，對屢教不改，造成一定損失的，予以重罰，直至開除。
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（3）、保安員值班時擅離工作崗位。對屢教不改，造成一定損失者，予以重罰，直至開除。
（4）、酒后執(zhí)勤（上班前3小時不準飲酒）并造成一定后果。（5）、未按時交接班。對屢教不改者予以重罰。（6）、執(zhí)勤時，保安員著裝不整、佩帶不齊。（7）、未經批準，私自替人頂班。
（8）、與業(yè)主發(fā)生口角者，或與業(yè)主動粗者。
（9）、不按規(guī)定進行執(zhí)勤登記，交接班不清楚，互相推卸責任者。
（10）、執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使責任范圍內發(fā)生門、窗被撬，發(fā)生案件和事故，造成不良影響的，視情節(jié)輕重處罰，直至開除。
（11）、驗收不細或私自帶無關人員進入重要警衛(wèi)目標。（12）、對主管部門及保安部下達的工作任務，未能如期完成，又沒有正當理由者。
（13）、扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報告、不上交者，另處以罰金。
（14）、違反保安器械使用規(guī)定，隨便轉借和使用，對無故損壞、丟失保安裝備或其它執(zhí)勤設施的，按原價賠償。
（15）、在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不論者，視情節(jié)處罰，直至開除。
（16）、保安員監(jiān)守自盜或以權謀私，經她人揭發(fā)并查明屬實
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者，解除聘用合同，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。
（17）、保安員法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，給保安部聲譽嚴重影響的，作解聘處理。（18）、無故不參加保安部會議或集體活動者。
（19）、不服從上級分配或隨意頂撞領導且屢教不改的，嚴肅處理。
（20）、執(zhí)勤時不佩戴崗位證者。
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二〇一七年十月一日
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崗位職責格式樣本5
第2148號決議
2014年4月5日安全理事會第7153次會議
起草國：智利共和國；中華人民共和國；阿根廷共和國；乍得共和國
附議國：尼日利亞聯邦共和國；法蘭西共和國；
安全理事會；
回顧其第2042(2012)，第2043(2012)，第2118(2013)，第2133(2014)，第2139(2014)，第2140(2014)和第2148(2014)號決議2011年8月3日、2012年3月21日、2012年4月5日、2013年10月2日和2014年4月5日安理會主席聲明，重申對敘利亞主權、獨立、統一和領土完整和對《聯合國憲章》的宗旨和原則的堅定承諾，感到震驚的是，此次活動的組織者和實施者含有敘利亞反對派和基地組織人員，為精心策劃的恐怖主義活動，造成100無辜人員傷亡，相關局勢仍在不斷升級，深感憂慮的是，敘利亞人道主義局勢迅速嚴重惡化，特別是被困在沖突地區(qū)的成千上萬的平民的鏡框極為困難，痛惜提供給敘利亞境內所有需要援助的平民的人道主義援助難于和無法進出，強調需要尊重聯合國人道主義緊急援助的指導原則，強調必須根據需要，在不帶任何政治偏見和目的的情況下提供這種援助，促請所有各方立即停止一切使敘利亞平民遭受痛苦的暴力行為，挽救敘利亞豐富多彩的社會和文化遺產，嚴重關切敘利亞和土耳其邊境沖突造成的難民、境內流離失所者的人數在不斷增加，破壞整個地區(qū)的穩(wěn)定，強烈譴責一切形式的恐怖主義者和活動，再次促請所有各方承諾和協助中止這些組織的恐怖主義行為，同時重申一切形式和表現的恐怖主義，都是對國際和平與安全的最嚴重威脅之一，任何恐怖主義行為，不論其動機為何，在何時發(fā)生，何人所為，都是不可開脫的犯罪行為，強調如果不以政治方式消除危機，人道主義局勢會繼續(xù)惡化，促請所有各方作出努力，立即全面協助立即停止一切暴力、侵犯和踐踏人權和違反國家法行為，第一條 建立多國合作小組，履行以下行動：
（子）中華人民共和國，智利共和國，乍得共和國，阿根廷共和國發(fā)起建立多國信息合作平
臺，歡迎世界各國提供信息；
（丑）派出醫(yī)療，技術人員幫助敘利亞，疏散人民（參見第四條）
（寅）增強小組與聯合國的交流;
第二條 認為各國應當一致保持土敘兩國領土完整。不希望事態(tài)進一步惡化;
第三條 要求敘利亞當局優(yōu)先解決國際問題，維護本國人民安全，加大人員疏散力度，通過和反對派磋商減小武裝沖突范圍，規(guī)劃區(qū)域安置難民;
第四條 要求各方遵守醫(yī)務中立原則，協助醫(yī)護人員、設備、運輸工具和用品自由前往所有地區(qū)，回顧，根據國際人道主義法，受傷者和病人必須在可行的情況下盡快獲得其傷情或病情所需要的醫(yī)治或照料，醫(yī)護和人道主義人員必須得到尊重;
第五條 要求各方采取適當步驟，優(yōu)先保護當地平民和當地民用設施，為此強調，敘利亞當局負有保護敘利亞居民的首要責任;
第六條 促請所有會員國為聯合國人道主義進行提供援助或增加捐款，以滿足受危機影響的人民不斷增加的需求，并同聯合國相關機構協調提供這一支助;
第七條 促請周圍國家開放邊界收容難民，并敦促所有會員國根據分擔負擔原則,支助收容人員的鄰近國家, 包括直接提供支助,使這些國家能滿足不斷增加的人道主義需求;
第八條 要求所有各方，特別是敘利亞當局，立即讓聯合國人道主義機構及其執(zhí)行伙伴迅速安全的為人道主義目的進行通行;
第九條 敦促所有各方,特別是敘利亞當局,采取一切適當步驟,協助聯合國、聯合國專門機構和參與人道主義救濟活動的所有人道主義行為者開展工作,立即為敘利亞受影響的人民提供人道主義援助,包括迅速幫助它們接觸其控制下地區(qū)和沖突線另一側地區(qū)中需要援助的居民,鼓勵聯合國、聯合國專門機構和所有有關各方,敘利亞民間社會組織,進一步相互開展合作,協助援助在敘利亞領土全境的通行和運送;
第十條 要求所有各方立即停止一切形式的暴力,不管暴力來自何方,停止并不 再有任何違反國際人道主義法和侵犯踐踏人權的行為,重申國際人道主義法和國際人權法為其規(guī)定的各項義務,強調其中有些違法侵權行為可能構成戰(zhàn)爭罪和危害人類罪;
第十一條 請秘書長在本決議通過 30 天后向安理會報告敘利亞所有各方執(zhí)行本決議、特別是第 2 至 12 段的情況,并于此后每隔 30 天,在收到秘書長報告后向安理會報告執(zhí)行情況,表示打算在出現不遵守本決議情況時,進一步采取行動;
第十二條 決定繼續(xù)積極處理此事。
崗位職責格式樣本6
材料員崗位職責樣本
1、認真貫徹、執(zhí)行并遵守國家的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度；負責材料設備處日常事務和人員的管理。
2、加大對質量管理工作的學習、貫徹執(zhí)行力度，確保工程材料及設備的質量符合國家級行業(yè)標準，杜絕偽劣材料進入施工現場。
3、負責公司施工材料需求，嚴把工程材料的驗收和發(fā)放環(huán)節(jié)，按計劃供應材料，保證及時供應；隨時掌握工程進度與材料進場時間關系與使
用情況，負責對施工現場各種余料的管控和回收工作。
4、負責監(jiān)督和管理施工現場材料的使用情況，如有不符，督促有關人員限期查清原因、制定措施并處理、匯報；對鋪張浪費、管理和使用不當等原因造成的材料損失，有權追究和處理。
5、保證報表的真實性、完整性、連續(xù)性，做好材料的統計和分析工作。經常和庫管人員溝通，掌握材料庫存情況，確保工程施工需求。
6、認真貫徹執(zhí)行公司制定的有關材料管理制度。 7、熟悉施工預算，根據施工進度計劃安排，及時上報材料采購計劃，并負責入庫材料的質量和數量驗收。對收進的材料負責收回產品合格證和其他由供方提供的各種資料。8、樹立節(jié)約的思想，積極修舊利廢，把好收、發(fā)、用三關，做到進出有具，按材料消耗定額審核換算發(fā)料。
9、積極參與創(chuàng)建文明工地工作。合理堆放材料。各種材料都應堆放整齊，并加標志和必要的覆蓋。經常清理施工現場，做到工完、料凈、場清。對易燃易爆品和容易散失的材料，指導庫管員（保管員）按要求妥善保管，防止流失污染環(huán)境。
10、做好資料建檔工作，原始憑證、賬冊報表、質量說明、技術資料等分別裝訂成冊，妥善保管。
11、根據施工進度的安排編報鋼化設施料需用計劃，辦理租賃業(yè)務，在使用過程中，加強管理，回受修復，工程完工后，及時辦理退租手續(xù)。
12、按照工程分部分項“兩算對比”進行成本核算，與工程進度同步耗料，降低材料成本。
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